第一篇：纪工委党风廉政建设和反腐败工作方案
纪工委党风廉政建设和反腐败工作方案
按照区纪委九届四次全会精神要求和部署，今年我街党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，严格贯彻落实《工作规划》和党风廉政建设责任制，进一步强化教育、制度、监督、整改、纠风、惩治各项措施，全面推进惩防并举的反腐败体系，把党风廉政建设和反腐败工作融入各项工作始终。全力维护人民群众的切身利益，努力营造优良的经济社会发展环境，保证政令畅通，为建设“三个适宜”现代国际航空汽车城提供政治保证。
一、加强党风廉政宣传教育，切实规范党员干部的从政行为
继续深入开展理想信念教育和党纪法规宣传教育，树立社会主义荣辱观，筑牢党员干部思想道德防线。
1、组织党员干部认真学习中央省市区纪委全会精神和胡主席同志关于反腐倡廉的一系列重要论述，在街道社区广泛开展《建立健全惩治和预防腐败体系xx-2012年工作规划》和党纪法规宣传教育活动，努力营造健康向上的廉政氛围。
街道机关、各社区要结合党员干部的思想工作实际，定期、学习党纪法规、理想信念、思想品德宣传教育活动，街工委要根据形势任务特点，利用正反面典型举办党风廉政建设和反腐败工作专题辅导讲座，增强党员干部廉政意识，时刻做到警钟长鸣。
不定期抓好“二个教育、一个建设”，在全街范围内树立起健康向上的廉政文化氛围。一是加强对领导干部的廉洁从政教育。把关于干部作风建设方面的要求、制度和党纪条规、政策法规做为教育培训的主要内容，结合开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、政治纪律教育，引导干部树立科学发展观和正确的政绩观，强化干部的廉政意识。要建立廉政教育工作制度、考核制度、档案制度，使廉政教育制度化；二是强化对居民的廉政教育，把思想教育、纪律教育与社会公德、家庭美德教育和法制教育结合起来，推进法制进社区、廉政进社区等活动，培养健康向上的社会风气；三是加强社区廉洁文化建设，社区党支部要把廉政教育作为党支部的重点内容，积极开展丰富多彩的廉政文化教育活动，形成健康向上的社区廉洁文化氛围。
2、切实抓好廉洁自律规定的落实。党员干部要严格执行“四大纪律八项要求”，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，要通过完善制度、健全体制，从源头上解决问题。坚决纠正以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐、超标准配备使用小汽车等问题，进一步落实领导干部不准收送礼金、有价证卷、支付凭证的规定和领导干部配偶、子女从业的有关规定。要积极探索从源头上解决节日期间易发生的用公款请客送礼、铺张浪费等问题。
二、以党风廉政建设责任制为统领，全面加强干部作风建设
把改进党员干部作风作为促进和谐社会建设的切入点，继续按照“八个坚持、八个反对”和胡锦涛同志在中纪委七次全会倡导“八个良好风气”的要求，树立和发扬好的作风，认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的提出问题，在全街党员干部中形成良好的氛围。一是认真开展作风建设大讨论活动。切实找准班子和领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风中存在的突出问题，制定可行的整改措施，从而达到提高认识，统一思想，从源头上预防腐败，增强构建和谐社会的积极性；二是重新修改完善《党风廉政责任制考核细则》。按照区纪委下发的考核标准，对全街《党风廉政责任制考核细则》进行细化、制度化。制定重大事项议事规则，严格执行议事制度；三是组织“三个一”活动，即组织一次党纪条规、政策法规考试，班子成员开展一次调研，并形成调研报告上报区有关部门，召开一次民主生活会。
三、进一步加大企业群众来信来访和案件的查办工作力度，切实为企业群众办好事、办实事
1、不断加大机关干部服务大局的意识，营造良好的发展软环境。围绕落实“九项制度”，贯彻区委《关于加强领导干部作风建设实施意见》，按照区委提出的“到处都是一张接待合作者的笑脸，到处都是可与投资者谈心的朋友，到处都是为投资者排忧解难的帮手，到处都是与投资者同甘共苦的战友”的总体要求，开展“我能为环境建设做什么”大讨论活动。大讨论中，提高软环境建设的紧迫感、危机感、责任感，继续实行为企业“一条龙”服务措施，真正为企业办实事、办好事。
2、不断加大基层作风建设工作力度，切实维护人民群众的切身利益。以解决群众反映强烈的突出问题为重点，深入开展纠风专项治理工作。以服务群众为重点加强基层干部的作风建设，解决办事不公、作风粗暴、损害群众利益等问题，突出抓好“三清理、三检查”工作，切实维护好人民群众的利益。三清理：清理机关存在的“吃空饷”问题；清理干部拖欠公款和占用公物问题；清理私建滥建背后的违纪违法问题。三检查：检查城市低保金管理情况；检查城市低保金资金使用和发放情况；检查赈灾款项使用和管理情况。
2、进一步健全完善情况报告制度。加强信息报送工作，实行重大突发性事件送报、漏报、瞒报责任追究制，特别对“法轮功”等邪教人员要随时掌握动向，一经发现可疑线索，在查处的同时立即报告并认真处理，保证辖区内治安、政治的稳定。
四、坚持纠建并举方针，做好纠正行业不正之风工作，进一步改善经济发展环境
按照上级关于纠行风的工作精神，结合本单位特点，以落实各项经济发展政策措施为重点，以治理“三乱”问题为突破口，深入做好改善经济发展环境工作。
1、继续实行公示制和承诺制。对办事处人员的职务、工作范围、工作标准、办事程序等实行公示制，进一步增强工作透明度，方便群众办事，便于群众办事，便于群众监督。对群众反映强烈的热点、难点问题要积极妥善解决，保证办事的时间和质量。
2、加强内外监督制约机制，建立基层监督员队伍。完善规章制度，设立举报箱和举报电话，并做到经常地对重点部位进行监督检查，坚持教育为主，处理为辅的方法，及时查处有损行风的问题。
3、对有收费项目的科室和直接对外服务的窗口科室，要加大教育管理力度，对各种收费项目要严格把关，坚决杜绝“三乱”，要讲究礼貌待人、文明服务，牢记宗旨，塑好形象，坚持以群众满意为标准，以保证和促进三个文明建设顺利发展为目的。
五、认清形势，强化措施，确保全年各项任务的全面完成加大对纪检监察工作的领导，实行一把手负总责。街工委委员齐抓共管，每季度专题研究一次党风廉政工作，认真分析，解决问题。并做到半年自检一次。加大信息工作力度，确保信息的质量和数量，为上级纪检部门提供有价值的参考资料。年底前完成有关党风廉政建设方面的调查报告一份，搞好全年、半年工作总结。
第二篇：党风廉政建设和反腐败工作方案
长青社区党风廉政建设和反腐败方案
一、指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻中央、省、市纪委全会和政府廉政工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以重点领域和关键环节为突破口，加强制度建设，不断探索新的管理体制和工作机制，切实做到用制度管权，按制度办事，靠制度管人，逐步形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，努力建设廉洁高效、勤政务实、运转协调的效能型、服务型社区。树立为人民服务的意识，坚持以人为本，坚持与时俱进，扎实推进党风廉政建设，全面实施素质教育，为建设富民强区提供有力的智力支持，切实把社区的党风廉政建设落到实处，促进社区建设和发展，结合社区实际，制订党风廉政建设和反腐败工作方案。
二、主要任务
1、加强对重大决策贯彻落实情况的监督检查。加强对科学发展观贯彻落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止现象，确保政令畅通。加强对中央扩大内需、促进经济增长政策措施执行情况的监督检查，确保中央和省、市、区重大决策部署落到实处，严禁滞留、挤占和挪用建设资金，严肃查处把关不严、随意变通甚至玩忽职守等行为。建立和完善定期检查和专项督查制度、纪律保障机制，提高监督检查的针对性和实效性。
2、扎实推进政风行风建设。坚持依法行政、从严治政，大力推进行政执法责任制，规范行政执法行为，严格按照法定程序行使权力、履行职责，对违法或不当的行政执法行为要坚决予以纠正。认真开展服务窗口部门“评差”活动，不断规范行政执法部门和窗口单位工作人员的执法理念和服务态度，努力创建服务型社区。
3、大力加强领导干部廉洁自律教育。认真抓好《廉政准则》的学习宣传和贯彻落实，积极开展理想信念教育、法纪学习教育、社会主义荣辱观教育，筑牢广大干部特别是领导干部廉洁从政的思想基础。认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。大力提倡勤俭节约、艰苦奋斗作风,坚决反对和制止奢侈浪费。加大财政集中支付力度，加强社区党风廉政建设。
4、强化对行政权力运行的监督。推进依法行政，规范行政行为，约束行政权力，重点加强对领导干部特别是主要领导干部、管理使用、关键岗位的监督，促进行政机关及其工作人员依照法定权限和程序行使权力，履行职责。坚持重大资金使用、重大事项决策和重大事项报告制度，大力推行重大
项目“事前、事中、事后”三审制度。全面推行行政问责制度和政府绩效管理制度，把行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点。认真落实行政执法责任制，强化责任追究，做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究，增强政府执行力和公信力。
5、加强民主监督，认真受理群众举报和来信来访，充分发挥党代会和工会的作用，通过多种形式听取居民群众意见，落实民主监督，真正让群众成为办事的主体。社区特别要加强对掌管人、财、物主要部门的管理，建章立制，加强监督，防止以权谋私等不正之风的发生。坚持民主集中制，确保集体领导方向，排查社区各方面工作的薄弱环节，完善管理机制和民主监督机制，从源头上预防腐败。
6、强力推进政务公开。完善政务公开制度，认真贯彻《政府信息公开条例》，积极推广电子政务，促进行政权力公开透明运行。利用板报的形式，充分发挥宣传舆论作用，及时向群众公开涉及群众切实身利益和需要群众广泛知晓的事项，积极打造“阳光社区”。不断拓展社区公共服事业。
2011年8月11日
第三篇：党风廉政建设和反腐败工作方案
xx社区卫生服务中心
2014年党风廉政建设和反腐败工作计划
为贯彻落实2014年区卫生系统纪检监察工作会议精神，结合我中心工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦中心中心工作，推进改革创新，加强反腐败体制机制建设；严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；坚持持之以恒纠正“四风”；加大查处违法违规案件力度；强化监督，促进权力规范运行；扎实推进中心党风廉政建设和反腐工作，更好地服务中心建设。
一、加强领导班子自身建设，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。
加强思想政治学习。组织中心理论组每季度集体学习1次，深入学习十八届三中全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中央保持高度一致。切实增强党性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度，抓好《廉政准则》、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。每年召开民主生活会1次，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。
二、推进改革创新，完善党风廉政制度建设，加强反腐败体制创新。要深刻领会局党委关于党风廉政建设和反腐败斗争的新要求，认真落实完善党风廉政制度建设，加强反腐败体制创新的各项措施。中心党支部是中心党风廉政建设责任主体，支部书记、纪检委员承担监督责任，要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。中心党委特别是支部书记是第一责任人；领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任；各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建设工作；纪检委员要认真履行监督作用，与各科室监督工作员形成合力，严肃查处违反党风廉政建设和违反“九不准”行为。落实向上级组织报告党风廉政建设责任制，对重大案件实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告时须向上级纪委报告。
4月底，完成中心、党支部主要领导与各科室主任签订党风廉政建设责任书，科主任与职工签订党风廉政建设责任书，中心与设备、药品、耗材供应商签订医药物资购销廉洁协议书。
三、改进工作作风，持之以恒纠正“四风”。
坚决执行中央“八项规定”、“九不准”，教育党员，尤其是干部摆正公私关系，牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。紧密结合党的群众路线教育实践活动整改工作，不断巩固和扩大整改成果。改进工作作风，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严肃查处党员干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。纠正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对确实需要举办的活动要严格控制规模，厉行节约。完善并严格执行“三公”经费管理规定，对公务用车、公务接待和出国考察，要切实加强日常监管。严格“三公”经费审批，加强“三公”经费审计和公示，确保“三公”经费只减不增，防止公车私用和公款出国旅游。
加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大惩戒问责力度，及时查处违反中央“八项规定”、“九不准”精神的行为，并点名通报曝光，情节严重者送相关部门处理。
四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。
落实廉洁风险防控方案，认真贯彻卫生计生委“九不准”规定，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，把违反“九不准”行为作为今年查处重点，严肃查处违规接受社会捐赠资助的行为、部门或科室和医务人员参与推销活动的行为、医务人员违规自采购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人“红包”的行为等。要发现一起严肃查处一起，情节恶劣的停止执业、申请吊销执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于管理、监管不力造成的，要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在中心内点名通报批评，对吊销执业证书的一律上报卫生局向社会公布，充分发挥警示教育和震慑作用。对党员干部、医务人员身上存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈，加强诫勉谈话工作。
五、加强对领导干部和关键环节的监督，促进权力规范运行。强化对领导干部的监督、管理和教育。认真落实党内监督各项制度，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督、反对特权思想和作风。规范党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规则和工作规则，严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度，防止决策失误、权力失控和行为失范。加大问责工作力度，加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督，坚决追究失职渎职行为和违反“九不准”行为。深入开展社会主义核心价值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用，使党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律，使医务人员增强法纪观念，依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息管理系统、医德考评评分标准和医德医风先进科室评选标准。继续深入开展“三好一满意”活动。完善患者满意度调查，加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满意度测评工作，增加医生、护士测评环节。
加强对权力运行的监督制约，认真贯彻民主集中制，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约相互协调的权力结构和运行机制。加强廉政风险防控机制建设，加强对人事、财务、设备、后勤基建、药品、招生等高风险权力的动态监控。加强信息公开，完善信息公开工作，让权力在阳光下运行。扎实推进廉洁风险防控工作。
抓好对中层领导干部及重点岗位工作人员选拔任用工作的监督。严格执行人才选拔任用监督工作有关规定，重要岗位要轮岗交流，认真落实新任职中层领导及重点岗位工作人员廉政谈话制度，加强中心预算管理和内部审计工作，加强医保日常工作及费用监控，严防骗保行为，促进廉洁从业。
xx社区卫生服务中心
2014年1月6日
第四篇：市直机关纪工委2006年党风廉政建设和反腐败工作汇报
考核组：
今年，纪工委在市纪委的领导下，以市纪委七次全会确定的党风廉政建设和反腐败工作为重点，以工委开展的“服务工业年，机关做表率”和“机关作风建设年”为载体，围绕全市经济转型发展中心，认真学习党章，深入贯彻落实《实施纲要》。明确责职，突出重点，推进机关党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为转型振兴，构建和谐阜新提供坚强的政治保证。
一、领导干部廉洁自律工作
党员领导干部廉洁自律工作是党风廉政建设和反腐败工作的重点和关键，我们为了做好这项工作，1抓制度建设，我们根据年初市纪委的总体部署，结合机关工委管辖面广、情况各异的特点，进行分类指导，细化规定，充分发挥基层各部门积极性和创造性。在工委内部修订了《党风廉政建设规定》、《机关工作纪律规定》、《党风廉政建设责任制实施细则》、《机关廉政建设十条规定》等规范领导干部的制度和规章。各基层单位相应地建立健全了制度。2抓主要领导和班子成员的责任意识，深入贯彻落实《党风廉政建设责任制》的各项要求，一是工委宋书记与基层党组织负责人、工委部门负责人签订工作目标责任状。二是纪工委与下属不含纪检组的单位一把手签订党风廉政建设责任状。三是为市直机关34个单位227名副县以上干部建立了党风廉政建设跟踪卡，完成了百名县级领导干部党风廉政建设专题述廉报告工作。四是完善中心组学习制度、领导干部双重组织生活制度和责任追究制度，工委全年组织中心组学习11次，班子成员针对不同专题讲了党课。3抓易生腐败高发时段的警示教育工作，春节前，纪工委对所属基层党组下发了《春节期间禁止奢侈浪费行为的通知》和《致市直机关县级领导干部一封信》。6月份，又下发了《关于严禁领导干部借子女升学敛财行为的通知》，32个单位相继召开了专题民主生活会，制定严格措施，落实重大事项报告制度，纪工委结合工委半年工作考核，7月份对基层单位进行检查指导。四是抓好专项监察工作。一是根据市纪委的要求，对近两年来的纪律处分执行情况进行了检查，所属各单位都能严格按照上级纪委的处分决定执行，目前还未发现违反规定的行为。二是清查领导干部违反规定收送钱物的问题。三是严禁党员干部操办和参与“升学宴”，向所属单位发出通知，分组下基层进行检查，检查结果向市纪委做了专题报告。四是对市直机关配备使用公务用车情况进行了专项检查，清查公用车共132辆，没有发现违规情况。五是开展了对领导干部奢侈浪费和借婚事操办敛财情况的专项检查，成立三个检查组，对所属92个单位进行督促检查。六是落实市纪委关于《强化领导干部作风、加强人事组织纪律，确保市党代会胜利召开》会议精神，召开了工委班子会议，组织成员学习了几个文件的主要内容。召开了基层党组织负责人会议，明确“五个严禁”，解决好“六个重点问题”。同时组成检查组，对各单位落实会议情况进行督查。七是两次召开34家单位主管纪检工作的党务干部参加会议，下发了《领导干部廉洁自律情况统计表》、《重大事项报告表》610份，又重点检查了市直10家单位党风廉政建设工作情况。
二、机关党风廉政建设宣传教育工作
1认真学习、贯彻、落实中央、省、市纪委全会精神。年初，市纪委第七次全会召开以后，纪工委及时在本单位本系统内贯彻落实会议精神，一是召开工委会，工委班子成员和科室负责同志听取了全会的主要精神，重点学习了胡锦涛的讲话、中纪委六次全会和市纪委七次全会精神，认真学习了市纪委书记王明杰作的工作报告，一致认为，工作中要认真贯彻各级纪委全会的精神，特别是要贯彻落实好胡锦涛总书记重要讲话，大兴求真务实之风，切实提高机关工作质量，认真做好市直机关党风廉政建设和反腐败工作，二是召开工委全体党员干部大会，学习全会精神，将胡锦涛讲话要点，中央、省、市纪委全会主要精神，印发所属单位的机关党组织，从上至下层层抓好落实工作，三是纪工委认真做好督办工作，按照市纪委全会的精神要求，以求真务实的工作作风积极协助工委加强和推进市直机关党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，对机关领导干部廉洁自律工作，对机关违法违纪案件和不正之风抓实抓狠，完善党风廉政建设责任签状和落实工作，并在机关党员干部中开展学党章，明职责，树立社会主义荣辱观，贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，建立健全机关惩防并重反腐败工作的新体系。2做到机关廉政建设宣教工作有计划，年初，纪工委以文件形式下发了市直机关全年宣教工作方案，转发了市纪委对全市宣教工作的要点和安排意见，基层各单位也根据自身的特点，对全年的宣教工作作了安排部署。3开展《学党章，明职责，树立社会主义荣辱观》学习教育活动，根据市纪委，监察局宣传教育工作的总体要求，做好认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，结合先进性教育活动，开展以学党章为重点，深入开展增强领导干部廉洁自律的党政纪条规教育，利用典型事例和多种媒体，深化警示教育，加大宣教工作力度，营造反腐倡廉的良好氛围。促进机关党风廉政建设健康发展，购买了廉洁勤政和典型案例电教片，组织基层单位进行轮流观看，今年有34家上千名党员干部观看了廉政教育电教片，组织工委全体党员去警示教育基地接受教育。4不断打造“大宣教”格局，提升宣教工作对廉政建设工作的促进作用。纪工委与工委组织部宣传部、党校、工会建立协调工作制，优势互补，互通信息，在《机关建设》简报上刊发了三期反映机关党风廉政建设工作的文章，与市纪委督查室联合发一期《工作纪律检查通报》。
三、纠正部门和行业不正之风工作
围绕市纪委党风政风建设工作重点，结合市直机关的工作性质和特点，在市直机关范围内开展“机关作风建设年”活动，通过开展活动，达到“三创新、一优化、树立五种意识”。着重解决机关存在的形式主义，官僚主义现象，“吃拿卡要”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等衙门作风，不作为，乱作为等不良行为，解决好思想观念，体制制度，为民服务方面存在的突出问题，增强机关党员干部亲民、爱民、为民的自觉意识，让机关干部想事、干事，做好事，解难事，使市直机关形成一个廉洁高效的政务环境，更好地为基层服务。通过健全制度规范行为、搞活载体改进作风、督促检查解决问题，机关作风建设有了较大转变。机关干部的纪律意识增强了，精神面貌明显转变，工作效率明显提高。年初，纪工委会同市委督查室对各机关纪律进行了普遍检查，专门成立了工委机关纪律检查小组，定期对各单位机关纪律作风进行抽查，全年对92家单位共进行270多次检查，发通报4期，在《机关建设》上开辟专栏对机关纪律情况进行跟踪报道。各部门能够结合本单位实际，积极开展“机关作风建设年”活动，努力查找在机关纪律作风方面存在的突出问题，确定、落实整改措施，取得了初步成效。
四、调研综合信息工作
能够及时的向市纪委报送工作计划、总结、信息等材料，全年共计上报材料10份，完成一篇调研报告《机关党风廉政建设工作要强化党员领导干部的监督》，在阜新日报发表《党员干部要做学习党章的模范》的文章。
五、自身建设工作
纪工委成员团结协作、精神振奋、尽职尽责、带头落实工委机关规章制度、自觉学习、严格自律。
总的看，今年机关纪工委虽然按上级部署总体要求做了不少工作，但还有一些差距，基层工作开展不平衡，大宣教格局还没完全形成，机关建设还缺少有效载体的推进，信访案件工作有待研究提高，特别是在阜新面临经济转型关键时期，如何做好机关党风廉政建设，推进反腐败工作，有待今年工作中继续探索和加强，明年党风廉政建设和反腐败工作首先要在宣传教育上下功夫，形式要多样，内容要贴近实际，用身边的典型人物和事迹开展教育，我们准备在“十大公仆”、“十大杰出青年”中寻找素材，开展教育。其次，深化“机关作风建设年”活动，选好载体，突出重点，切实解决机关中存在的形式主义，官僚主义，推进机关党风廉政建设工作的深入开展。
市直机关纪工委
2006年11月16日
第五篇：2011年党风廉政建设和反腐败工作方案
2011年党风廉政建设和反腐败工作方案
区纪委：
根据区纪委工作会议精神和xxxxx号文件指示精神，结合本院党风廉政建设和反腐败工作实际，为了更好的开展2011年工作，努力提高反腐倡廉建设科学化水平，建立廉政勤政的领导班子，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实省、市、区纪委工作会议和区委十七次全会精神，坚持服务大局、服务发展的理念，以维护和改善全场经济社会发展环境为目标，深入实施党风廉政建设责任制，认真解决损害群众利益的问题，努力奋斗提高反腐倡廉建设科学化水平。
二、工作重点
以贯彻落实《XXXX建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划安排意见》，认真开展“制度执行年”活动，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
（一）加强党风廉政建设，确保区委重大决策部署的贯彻落实。
1认真贯彻落实执行旅游管理政策，加强旅游管理工作，严格杜绝乱违法乱纪事故现象发生；认真抓好各项工作，落 1
实责任制，确保圆满完成工作任务。
2、认真开展换届选举工作，保证抽换届风清气正，顺利进行。
（二）加强党风廉政建设和反腐败工作，营造良好干事创业氛围。
围绕区委提出适应新形势、抢抓新机遇、迎接新挑战、大招商、大发展、和鼓励干部群众干事创业的中心工作，按照区纪委确定的“环境建设年”开展工作。
1、继续开展“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主题的作风建设活动，坚持杜绝以权谋私，干扰破坏经济发展环境的行为。及时纠正思想作风、工作作风、生活作风的突出问题。
2、加强干部队伍的思想教育和作风整顿，杜绝办事不公、作风粗暴等问题，把治理懒散问题作为加强干部队伍建设的突破口，认真处理群众上访事件，确保稳定。
（三）加强领导干部廉洁自律和廉洁从政工作。加强党性党风党纪教育，加强警示教育和岗位廉政风险教育。
认真贯彻落实领导干部党风廉政建设责任制，党政主要领导要做到“三必抓、六必做”；继续抓好《廉政准则》的贯彻落实。开展领导干部述职述廉工作，形成高效、廉政的工作机制；杜绝公车私用、公款大吃大喝和私设“小金库”现象，严格公务接待经费管理，制止奢侈浪费。
（四）突出制度执行，深化防腐建设。按照区纪委的统一安排部署，开展好“制度执行年”活动。继续开展场务公开工作，优化公开形式，提高公开综合效果。
（五）维护社会安定和谐，扎实推进党风廉政建设。
三、要求
加强组织领导，纳入重要位置，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步明确责任。充分认真贯彻落实《党风廉政建设一责任制》的重要性。
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