教职员工廉洁自律的规定

第一篇：教职员工廉洁自律的规定

教职员工廉洁自律的规定（试行）

一、学校领导班子应按国家教委关于“廉政建设的新五条规定”严格要求自己，坚持言传身教，带头遵守廉政建设的规章制度，廉洁自律，教育并管好自己家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和违反廉洁从政规定的行为，时时处处起表率作用。

二、领导成员必须组织教职员工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，提高教职员工廉洁自律的自觉性；必须加强对责任范围内的教职员工进行教育、管理和监督，及时解决教职工中存在的问题，纠正不正之风。

三、发扬民主，集思广益，弘扬正气，不准向上级机关和领导干部赠送现金、有价证券、支付凭证以及礼品；反对和制止在招生、基建、采购、保送生、考核、招聘、收费等方面的不正之风。

四、不得接受和索要管理和服务对象（含家长）的现金、有价证券和支付凭证、贵重物品。根据情节轻重，将责令其辞职、免职、解聘、辞退等行政处理，是党员者，按党纪处分。

五、领导班子成员和教职工的父母、配偶、子女一律不得接受和索要与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和支付凭证、贵重物品。以上情形，查实本人知道的，根据情节轻重，同样令其辞职、免职、解聘、辞退等行政处理，是党员者，按党纪处分。

六、不准为配偶、子女、其他亲友及身边工作人员等的违纪违法问题说情开脱，袒护包庇，妨碍调查处理。

七、在经济往来中收受的财物或各种名义的回扣、手续费，一律交公，不得归个人所有，否则，以受贿论处。

八、因索要财物未遂而对管理和服务对象（含家长和学生）刁难报复者，根据情节轻重，给予解聘、辞退等行政处分。

九、不接受可能影响公正执行公务的宴请和财物，不参与用公款支付的高消费娱乐活动。对无法拒绝的礼品馈赠建立登记、汇报和上交制度。

十、不准违反规定在其它单位或部门兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动。

十一、领导班子成员和教职员工不准参与任何形式的赌博活动、封建迷信活动、色情活动，不准观看、传播黄色录像和淫秽物品。发现有此行为者，根据情节轻重给予口头警告、解聘、辞退等处理，是党员者，按党纪处分。

十二、要坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，反对讲排场、摆阔气、铺张浪费，严格执行公务接待标准和招待费审批、核报制度，不准违反规定标准接待。

十三、外出开会学习严格遵守学校规定，不准利用公款游山玩水。

第二篇：教职员工宿舍管理规定

教职员工宿舍管理规定

为了全面提高教职员工生活质量，优化生活环境，净化生活空间，更好的为教育学生树立榜样，根据我校实际，制定教职员工宿舍管理规定：

1、合理安排作息时间，早睡早起，保持正常休息，以良好的精神状态迎接次日工作。

2、注意妥善保管宿舍内公物和个人物品，不在宿舍存放大量现金和贵重物品，避免丢失，同时要锁好的自己箱柜和寝室门。

3、做到寝室常住人员人手一把钥匙，不外借、不丢失、不乱放，离职或退宿必须将寝室钥匙上交给学校。

4、不在寝室喝酒，赌博或从事与身份不符的活动，不留宿校外人员或异性。

5、为了尊重他人，爱惜自己，请不要在宿舍吸烟。

6、保证清洁卫生，床上用品勤洗勤换，地面、桌面、窗台等台面每日必须清理干净，7、床面上被褥、枕头、毛巾被要整理标准，并按规定统一放置，除此之外，床上不得堆放衣物等任何物品。

8、床下物品摆放整齐有序，所有床下要统一标准，摆放成线。

9、不准在寝室存放脏鞋、脏袜、脏衣服、脏水，经常通风换气，保证空气质量，保障身心健康。

10、个人物品请放置在自己的箱柜里，不准在宿舍乱扔乱放，养成良好的生活习惯。

11、上铺空闲位置如需摆放物品，请用箱子装好有条理地摆放，不要摆摊。

12、定期大清扫，把地面刷净，床下清扫彻底，不留任何死角。

13、内部排好值日轮流表并张贴在门面，以备检查考核。

14、寝室内将闲置被褥及公共废弃物清理掉，该入库的入库，该扔掉的扔掉。

15、注意个人卫生，坚持每日洗脚，学会自身保健。

16、不过晚休息，就寝后不说笑打闹，不打扰其他房间休息。

17、管好寝室周边环境，每日清扫，地面清洁无杂物，走廊不堆放垃圾，定期清理。

18、各寝室轮流清理卫生间等公共分担区，让卫生间真正成为卫生的空间。

19、本规定中未明确列出的相关要求。

以上规定希望全校教职员工自觉遵守，认真执行，注重师表形象，为学生树立光辉的榜样，为创造幽雅的校园环境做出我们应有的贡献！学校将不定期组织领导、教师代表、学生代表进行参观、检查、考核。对不服从学校要求的寝室和个人将取消住校资格。本规定自公布之日起实施！

大连

2008年8月24日

第三篇：廉洁自律规定

廉洁自律规定

注重供应商品质保证工程师的职业道德建设，严格遵守职业道德规范守则，执行规范中对供应商品质保证工程师的相关规定，这是供应商品质保证工程师的起码素质要求，是公司确立良好市场声誉的重要环节。加强廉政建设，既是市场的需要，也是华星人自身提高和确立个体人格形象的需要，更是公司持续发展的需要，为此特修订供应商品质管理部廉洁自律相关规定。

一、基本要求

1.2.3.4.5.6.7.8.9.1.认真学习落实职业道德规范守则，弘扬职业道德，强化自律意识，做到警钟长鸣。不得利用工作之便吃、拿、卡、要，依据职业规范标准，注重稽核、检查程序，讲求工作效率。在所在管理项目中不得直接或间接从事与该项目有关的设计、施工、材料设备供应等中介活动。华星员工不得从事第二职业；不得在于所在管理项目有关的设计、施工、材料设备供应有关的单位兼职；参与工程施工招标、评标，应严格遵守招投标纪律。不得参加施工单位、材料设备供应单位等邀请的歌舞厅、夜总会、休闲、钓鱼、旅游等娱乐活动和任何对正常行使职权有影响的宴请。不得接受任何与工作业务有关的单位馈赠的礼品和以加班费、辛苦费、奖金以及其他名义给予的经济报酬；工程竣工验收统一发放的纪念品或数额较小的礼金，应报备公司。不得借个人和家庭喜庆之事，宴请承包人并收受礼金。项目组日常就餐一律自行解决，对无就餐条件需在业主、施工单位代伙的需交纳餐费，施工单位免费提供伙食的项目组，总监需向业主说明，并提交业主签署意见后报告公司。自觉遵守法律、法规和公司各项规章制度，忠于职守，不徇私舞弊。公司法人代表、党组织负责人对公司廉洁自律工作负组织领导责任，专业（部门）分管领导对本专业

（部门）人员廉洁自律行为负直接领导责任，总监（总监代表）、部门负责人对本项目组（部门）人员的廉洁自律行为负管理、监督、报告的责任，新组建项目组应组织专题学习。

2.3.4.1.2.公司党组织负责廉洁自律规定的宣贯工作，同时受理各类相关问题的报告、举报事宜。党员、入党积极分子、团员应带头执行公司廉洁自律规定，并设立党、团员示范岗，自觉接受监督。监理组（部门）成员相互间有学习、监督、提醒、报告的责任。公司党组织负责在项目组建后进场前，组织项目组成员进行学习，并签订“廉洁自律责任状”。监督管理方法：

项目组（部门）月度总结应述及廉洁自律情况（包括逢年过节收受礼品、参加吃请及其他人之常情的活动），职工年终工作总结应包含个人廉洁自律行为内容。

（2）领导巡视：

公司领导不定期对项目监理工作情况进行巡视，必要时听取业主、供应商（包括曾经合作过的）的意见，并及时向公司主要领导报告情况。

（3）通报与报告：

公司的相关规定或周边、身边的有关廉洁自律情况根据需要以适当方式在一定范围内通报。各项目组（部门）发生违反廉洁自律规定事件应及时向相关领导报告。

对隐瞒不报，不及时、如实报告，干扰和阻挠及时如实报告请示的，追究相关责任人的责任。

对接到请示、报告不及时答复或对报告中反映的问题在职责范围内不及时处置，造成严重后果的，追究有关责任人的责任。

（4）谈话、诫勉：

公司领导应定期就廉洁自律情况与项目组（部门）负责人谈话。

二、工作职责

三、监督管理（1）个人自查：

发现职工在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面的苗头性问题，公司主要领导或委托分管领导对其进行诫勉谈话，当事人应对诫勉要求表态。

3.公司设立廉政账户和个人廉政档案，对个人主动上交的礼金，存入公司廉政账户。

四、考核与奖罚

1.2.公司党支部定期组织廉洁自律工作检查，特殊情况随时检查、调查。对违反公司廉洁自律规定行为的人和事，一经查实，从严从重处罚，并按建设行业主管部门要求进行

不良行为记录登记。

纪律处分包括：通报批评、警告、记过、留用察看、开除。

经济处罚包括：

(1)有违反基本要求条款规定获取钱物的，视情节给予3～5倍罚款；

(2)有2、3、4条行为之一的，除相应经济处罚外，给予记过或除名处理。

(3)对主动明示或暗示要吃要喝、参加娱乐活动并被约请的，发现一次罚款500元，并视情节给予纪律处

分。

3.发生违反廉洁自律规定行为的处理实行责任连带制：

(1)项目组（部门）成员发生违反规定行为，总监（代表）监督失察的，视情节轻重给予总监（代表）一

定经济处罚；故意隐瞒不报的，年终扣罚20%效益分配。

(2)总监（代表）发生违反规定行为的，扣罚本专业分公司20%的效益分配资金，全额扣罚本人当年效

益分配。

(3)公司领导发生违反规定行为的，除按本规定处罚处，按管理权限报上级纪检部门处理。

4.发生违反规定行为人系党员、入党积极分子、团员的，除按本规定处罚外，给予党、团纪律处罚。

5.涉及黄、赌、毒等违法行为的，叫司法部门处理。

6.奖励：对主动进行监督管理，并及时报告（举报）的，公司对举报人进行保密并实行专项奖励。

第四篇：关于看望慰问教职员工的规定

关于看望慰问教职员工的规定

为认真落实科学发展观，更好的体现校行政对教职员工（包括退休教职员工）的关怀爱护，建设和谐校园，特制订本办法。

一、看望慰问范围

1、教职员工因病（伤）住院。

2、教职员工或其直系亲属去世（指父母亲及配偶）。

3、教职工家庭遭遇重大变故或灾难。

二、看望慰问方式

1、教职员工因病（伤）住院的，由工会协调相关部门到医院看望。

2、教职员工直系亲属去世，由工会协调相关部门看望慰问教职工本人。

3、教职员工本人去世，由工会协调相关部门看望慰问其家属。

4遇到特殊情况时，工会视情况邀请有关校领导一同看望慰问。

三、经费来源

工会看望慰问教职员工及其直系亲属所需经费从学校经费中列支。

四、经费标准

1、一般看望慰问标准为200元。

2、在职教师本人病逝1000元。

3、退休教师病逝600元。

4、家庭遭遇重大变故或灾难视具体情况，必要时可组织师生捐资。

五、本规定自2014年1月1日起执行，以往规定与本规定不符的，以本规定为准。

六、下列情况学校工会通知各教师

由教师主持操办的重大喜忧事。

喜事：本人或子女婚嫁、乔迁、子女上大学（生小孩、祝寿、调动不包含）。

白事：父母、本人、子女去世。（祖父母、外祖父母，岳父母不包含）。

讨论：女职工的公婆，生父母的白事送否？

第五篇：员工廉洁自律若干规定（精选）

员工廉洁自律若干规定

为了贯彻落实廉政建设各项规定，健全监督制度，促进本公司员工廉洁自律，确保高标准、高质量完成华盛世纪新城项目的建设任务，特制定本规定。

1.0 不准收受招标公司、监理公司、施工单位、材料供应商及其它经济合作伙伴等业务单位（以下简称业务单位）、个人的礼金、礼品、有价证券和支付凭证，因各种原因未能拒收的，必须如实说明并上缴。

2.0不准接受可能对公正执行公务有影响的宴请和出席他们邀请的各种庆典以及外出考察、参观等活动。3.0不准在业务单位和本公司报销应由个人支付的各种费用或因私事占用、借用业务单位的交通工具。

4.0不准为谋取不正当利益，在业务往来中违反有关规定，以各种名义索要财物、收取回扣、中介费、劳务费或在业务单位入股分红、享受福利待遇。

5.0 不准利用职务和工作之便为配偶、子女和其他亲友谋取利益。凡涉及公司重大决策、工程招标、材料采购、投资融资、重要合同签订和大额度资金使用等事项，必须经公

司集体研究决定，严格按照有关规定和程序执行。6.0 不准用公款支付个人名义的宴请或以各种名义大吃大喝、挥霍浪费。

7.0不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、子女上学、过生日、迁新居等机会大操大办，借机敛财。8.0不准挪用、拖欠公款。凡因工作需要借用公款，须按公司财务制度规定办理借款手续，并且及时归还。9.0不准利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他非法手段占有公司财物。

10.0凡公司员工被举报有违反上述规定的，一经查实，将视情节轻重给予批评教育、调离原岗位、责令辞职、解聘、辞退等处理。员工中的共产党员违反本规定，按党员纪律处分条例及相关规定处理；触犯刑律的，移送司法机关处理。