烟草系统开展三讲教育学习心得

第一篇：烟草系统开展三讲教育学习心得

在全国烟草行业政治工作会议上，姜成康局长强调，当前行业在深入开展“两个至上”共同价值观教育，开展创先争优活动。同时，要全面开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”（以下简称“三讲”）的教育活动，努力提高各级领导干部思想政治素质，形成行业上下“三讲”的良好氛围，切实转变机关干部职工工作作风。

一、正确理解“三讲”教育活动的重大意义。

（一）开展“三讲”教育活动，是贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神的具体行动。党的十七届四中全会就加强和改进新形势下党的建设做出全面部署，十七届五中全会明确提出“十二五”时期我国经济社会发展目标和主要任务。开展“三讲”教育活动，对于全面贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，切实加强行业思想作风建设，扎实开展创先争优活动，坚持科学发展主题，加快转变发展方式，努力做好抓基层、抓基础工作，都具有重要意义和积极推动作用。

（二）开展“三讲”教育活动，是努力实现“卷烟上水平”战略目标任务的迫切需要。“卷烟上水平”是全行业“十二五”时期改革发展主要目标任务。通过“三讲”教育活动，切实增强广大干部职工的使命感、责任感和紧迫感，增强工作积极性、主动性和创造性，坚定信心，奋力开拓，全面抓好“卷烟上水平”各项工作的落实。

（三）开展“三讲”教育活动，是切实加强行业思想政治建设，努力提高干部职工队伍整体素质的必然要求。通过“三讲”教育活动，打造高素质的干部职工队伍，使行业职工成为专卖制度的维护者、“两个至上”践行者、“卷烟上水平”的推动者。

二、准确把握“三讲”教育活动的内涵。

“讲责任、讲奉献、讲纪律”是相辅相成、辩证统一的有机整体，讲责任是基础，讲奉献是境界，讲纪律是保障。

“讲责任”就是忠实履行职责，正确行使权力，提高服务水平，切实做到对国家负责、对消费者负责、对社会负责，树立责任烟草良好形象。一是要在“尽责”上下功夫，树立强烈的事业心和责任感，真正把事业作为一种追求，全身心投入工作；二是要在“认真”上下功夫，做任何事情都要坚持高标准、严要求，一丝不苟、严肃认真；三是要在“创新”上下功夫，面对纷繁复杂的发展环境，要克服因循守旧、固步自封思想，用新思维、大手笔、超常规的措施破解发展中的难

题。

“讲奉献”就是要大力发扬艰苦奋斗作风，倍加珍惜工作机会，立足岗位奉献。要正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己，低调务实，淡泊名利；要始终保持蓬勃向上的朝气，开拓创新的勇气，清正无私的正气，为推进行业改革发展勇挑重担，作出积极贡献。

“讲纪律”就是要严格遵守政治纪律，严格执行法律法规和规章制度，严格落实国家局党组的工作部署。

三、机关作风存在的问题。

（一）思想作风方面：有的同志思想不解放，观念陈旧，思想总落后于当今不断发展的客观实际。因循守旧，不思进取，习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情。办事拖拉推诿，工作效率低，不能紧跟形势，工作主动性不强，不能创造性地开展工作。

（二）学风方面：有的同志认为学点与当今有联系的东西，放松对理论的学习，存在“学与不学一个样，学习没有实效”的思想认识偏差。学以致用、学用结合的不够，往住是缺什么学什么。不能处理好学习与工作的关系，不能摆正学习态度。

（三）工作作风方面：工作作风不扎实，有的同志不能带头把精力用在工作落实上，用在解决一些问题上，用在企业发展创新上。不能很好地沉下身子，了解基层，了解市场，了解员工，更没有很好地搞调查研究，进行市场分析。存在服务意识较差，不能为基层提供高效、及时的优质服务，用“不知道、不清楚、不归我管”等语言敷衍搪塞管理和服务相对人。

（四）工作纪律方面：执行力不高，有的干脆变相执行或少执行。少数员工不遵守机关工作时间和纪律，无故迟到和早退；利用上班时间玩游戏、上班炒股。在花花绿绿的世界中，有的同志不能守住清贫、耐住寂寞、挡住诱惑、管住自己。

四、开展“三讲”教育，促进机关作风建设。

（一）增强责任意识，促进机关务实高效。

企业每个员工都承载着企业生死存亡、兴衰成败的责任。要忠实履行职责，要时刻牢记专卖立法宗旨，肩负起《烟草专卖法》的职责和使命，做到对企业的发展负责；提高烟草制品质量，减焦降害，增强市场观念，培育好“

532、461”品牌，按市场需求投放适销对路产品，满足客户需求，为消费者提供优质服务。

要正确行使权力。每个领导干部手中都有一点权力，应该认识到，这是群众所给予的。对待工作，要敢于负责，要抓好各项工作的落实和执行

，才能赢得群众的信任和支持。在与群众交流、沟通时，一定要耐心细致、满腔热情地帮助他们解决困难，切实转变工作中部门的衙门作风，时刻摆正自己的位置，找准定位。要严格自律，自觉接受群众的监督，不辜负组织对自己的期望。

要提高服务水平。毛泽东说过“为人民服务”，人民的利益高于一切。客户是企业的上帝，作为企业就要为客户提供优质服务。对待来机关办事和咨询的人员实行首问负责制，要热情接待，认真受理，周到服务。使用文明规范用语，增强服务意识，提高服务水平。

（二）发扬奉献精神，促进机关廉洁和谐。人是要有点精神的，这个精神就是奉献精神。方志敏同志在革命斗争最困难、最艰苦的年代，始终坚定共产主义理想和社会主义信念，坚信中国一定会有一个可赞美光明的前途。今天面对的虽然不再是血与火、生与死的考验，但是，在当前市场经济的潮流中，形形色色的不正之风铺张浪费现象屡禁不止。要始终发扬艰苦奋斗的优良作风，大力弘扬勤俭办事，勤俭节约的良好风气，时刻牢记“两个务必”，践行“两个至上”。只要每一位干部职工都从现在做起，从自己做起，从小事做起，不计较个人的得失，保持一颗平常心，把奉献精神融入工作中，以报效国家，服务人民为己任，就会圆满完成上级交给的各项工作任务。

一个企业，搞好企业经营和行政管理，离不开领导班子成员的努力和奉献，离不开各部门的相互配合和通力协作。比如在抓自律小组建设工作中，专销结合，上下联动，全员参与，营造一个“诚信守法，明码标价，明码实价”卷烟市场秩序，实现“自我管理，自我约束，文明经商，公平竞争”卷烟经营环境。

（三）加强纪律观念，促进机关规范有序。俗语说：“没有规矩，不成方圆”，要坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致。严格遵守企业各项规章制度，以制度管人，以制度约束人。作为企业的干部职工，要自觉遵守企业劳动纪律、财经纪律、保密纪律、群众纪律，切实做到思想端正，办事规范，形成良好的行业风气。

严格落实行业部署。围绕“卷烟上水平”这个核心战略任务，履行好自己的岗位职责，创造性做好本职工作，潜心做事，低调做人

，切实把各项工作落到实处。

“三讲”贴近实

际，与每个干部职工息息相关，与每个岗位息息相关；“三讲”贴近时代潮流，能够丰富企业文化内容，增强企业凝聚力和向心力；“三讲”贴近行业价值趋向，体现烟草行业立法宗旨，进一步树立烟草行业“国家利益至上、消费者利益至上”共同价值观。每一位干部职工，都要以高度的责任感和强烈的事业心，想群众所想，急群众所急，正确处理好各种关系，奉献出自己的真情和爱心，以“三讲”严格要求自己，让自己真正成为机关作风建设的践行者。xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

第二篇：烟草系统关于开展三讲教育学习心得

在全国烟草行业政治工作会议上，姜成康局长强调，当前行业在深入开展两个至上共同价值观教育，开展创先争优活动。同时，要全面开展讲责任、讲奉献、讲纪律（以下简称三讲）的教育活动，努力提高各级领导干部思想政治素质，形成行业上下三讲的良好氛围，切实转变机关干部职工工作作风。

一、正确理解三讲教育活动的重大意义。

（一）开展三讲教育

活动，是贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神的具体行动。党的十七届四中全会就加强和改进新形势下党的建设做出全面部署，十七届五中全会明确提出十二五时期我国经济社会发展目标和主要任务。开展三讲教育活动，对于全面贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，切实加强行业思想作风建设，扎实开展创先争优活动，坚持科学发展主题，加快转变发展方式，努力做好抓基层、抓基础工作，都具有重要意义和积极推动作用。

（二）开展三讲教育活动，是努力实现卷烟上水平战略目标任务的迫切需要。卷烟上水平是全行业十二五时期改革发展主要目标任务。通过三讲教育活动，切实增强广大干部职工的使命感、责任感和紧迫感，增强工作积极性、主动性和创造性，坚定信心，奋力开拓，全面抓好卷烟上水平各项工作的落实。

（三）开展三讲教育活动，是切实加强行业思想政治建设，努力提高干部职工队伍整体素质的必然要求。通过三讲教育活动，打造高素质的干部职工队伍，使行业职工成为专卖制度的维护者、两个至上践行者、卷烟上水平的推动者。

二、准确把握三讲教育活动的内涵。

讲责任、讲奉献、讲纪律是相辅相成、辩证统一的有机整体，讲责任是基础，讲奉献是境界，讲纪律是保障。

讲责任就是忠实履行职责，正确行使权力，提高服务水平，切实做到对国家负责、对消费者负责、对社会负责，树立责任烟草良好形象。一是要在尽责上下功夫，树立强烈的事业心和责任感，真正把事业作为一种追求，全身心投入工作；二是要在认真上下功夫，做任何事情都要坚持高标准、严要求，一丝不苟、严肃认真；三是要在创新上下功夫，面对纷繁复杂的发展环境，要克服因循守旧、固步自封思想，用新思维、大手笔、超常规的措施破解发展中的难题。

讲奉献就是要大力发扬艰苦奋斗作风，倍加珍惜工作机会，立足岗位奉献。要正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己，低调务实，淡泊名利；要始终保持蓬勃向上的朝气，开拓创新的勇气，清正无私的正气，为推进行业改革发展勇挑重担，作出积极贡献。

讲纪律就是要严格遵守政治纪律，严格执行法律法规和规章制度，严格落实国家局党组的工作部署。

三、机关作风存在的问题。

（一）思想作风方面：有的同志思想不解放，观念陈旧，思想总落后于当今不断发展的客观实际。因循守旧，不思进取，习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情。办事拖拉推诿，工作效率低，不能紧跟形势，工作主动性不强，不能创造性地开展工作。

（二）学风方面：有的同志认为学点与当今有联系的东西，放松对理论的学习，存在学与不学一个样，学习没有实效的思想认识偏差。学以致用、学用结合的不够，往住是缺什么学什么。不能处理好学习与工作的关系，不能摆正学习态度。

（三）工作作风方面：工作作风不扎实，有的同志不能带头把精力用在工作落实上，用在解决一些问题上，用在企业发展创新上。不能很好地沉下身子，了解基层，了解市场，了解员工，更没有很好地搞调查研究，进行市场分析。存在服务意识较差，不能为基层提供高效、及时的优质服务，用不知道、不清楚、不归我管等语言敷衍搪塞管理和服务相对人。

（四）工作纪律方面：执行力不高，有的干脆变相执行或少执行。少数员工不遵守机关工作时间和纪律，无故迟到和早退；利用上班时间玩游戏、上班炒股。在花花绿绿的世界中，有的同志不能守住清贫、耐住寂寞、挡住诱惑、管住自己。

第三篇：关于开展三讲教育

关于开展“班子讲团结、作风讲转变、问题讲整改”

活动的决定

处所属各单位：

今年以来，多经系统各领导班子和领导干部，在矿党政的正确领导下，通过社会主义荣辱观主题教育和转变干部作风等教育活动，思想素质、工作能力、班子团结，带领广大职工努力完成各项生产经营任务，取得了较好的成绩。但近段时间以来，个别公司领导班子软弱涣散，形不成合力。少部分领导干部责任性、事业性不强，贪图享乐，不思进取，工作上互相不支持，生活作风不检点，超标准接待、超标准住宿现象时有发生，纪律上要求不严，请假制度落实不好，每月一次的干部大会，个别干部无故不参加，已多次受到矿领导的批评，为尽快杜绝上述问题，进一步加强各领导班子建设，从根本上转变副科级以上干部思想作风和工作作风，经多经处党政决定，从9月1开始，用两个月左右的时间，在多经各领导班子和副科级以上干部中开展一次“班子讲团结、作风讲转变、问题讲整改”的“三讲”活动。现将有关事宜安排如下：

一、加强学习，继续提高认识

在“三讲”期间，各支部班子要组织全体干部继续学习好《中国共产党章程》、“十要十不要”、“十二种观念”；学习好矿第二次党代会和西山公司第七次党代会精神，学习东曲矿党发[2006]44号文件《关于转发<西山煤电集团公司转变干部作风推进和谐西山建设的若干意见>及<关于强化干部管理监督进一步转变干部作风的若干规定>的通

知》；学习杜复兴董事长在山西焦煤加强机关作风建设大会上的讲话；学习朱书记在8月17日矿政工例会上对多经三产工作和干部作风的批评意见，通过学习，进一步提高全体干部对开展“三讲”活动的认识。

二、认真揭摆问题，做好反思工作

1、各支部在认真学习，提高认识的基础上，组织科级干部认真查找本单位、个人身上的问题，各单位可采用个人找问题，班子成员揭问题，发动群众提问题的方式，把问题找准。特别是在生产管理、经营制度落实、干部纪律和作风、班子团结协作、党政互相支持、互相补台方面存在哪些问题，在安全质量标准化建设方面下没下功夫，在解决职工实在困难和问题方面存在哪些差距，在民主管理、民主决策经营方面存在哪些不足。

2、在认真揭摆问题的基础上，班子和个人针对存在的问题，写出书面分析报告。班子分析报告包括以下几方面内容：一是今年以来班子建设的基本情况；二是查找出当前班子存在的主要问题；三是分析存在这些问题的原因，是思想认识不高造成的还是工作作风不深入造成的，或是工作方法不当造成的；四是定出下一步的整改措施；五是落实整改责任人。

领导干部个人的分析报告主要包括以下几个方面：一是在班子建设方面发挥了哪些作用；二是在生产管理、经营管理、安全质量标准化建设、廉洁自律方面存在的主要问题；三是职工队伍管理教育，“三个文明”建设中做了哪些工作，个人作风、纪律方面存在什么问

题；四是分析存在上述问题的根本原因；五是制定出个人整改措施；六是对下一步工作提出打算，可以从加强学习、努力工作、严格制度、遵守纪律、廉洁自律、关心职工、增强团结等方面进行。

三、建立健全制度，认真抓好落实工作

各单位在认真揭摆问题，做好反思工作的基础上，对各项管理制度逐一进行检查落实，凡没有建立管理制度的，要尽快建立起来，对原有制度或落实不好、不便于操作的要进行修改完善。特别是班子建设、民主管理、经营管理、安全质量标准化管理、职工教育培训、作风纪律、请示报告、工作落实情况、车辆管理、请销假制度、党团建设及职工队伍准军事化管理建设、廉洁自律等方面，都要有具体的规定或可操作，可对照检查的具体标准，以便进一步约束干部的行为，发现问题及时整改。

四、时间安排及要求

这次“班子讲团结、作风讲转变、问题讲整改”活动从9月1日起到10月底完成。各支部按以下时间分阶段进行：

9月1日~15日，学习教育阶段。除学习上述安排的内容外，各支部可结合自己的情况选学一些其他内容。

9月16日~30日，揭摆问题，从思想上进行反思阶段。要采取班子揭摆问题，个人找问题，群众提问题的方式，查找各单位和个人存在的问题，并写出书面分析材料。

10月8日~20日，制定和完善各项制度阶段。

10月21日~月底，检查验收阶段。由处党政组织有关人员对各

支部开展“三讲”活动情况进行检查。检查方法采用听汇报、查资料、问卷调查、召开职工座谈会等方式进行。

2、要求

（1）各支部对“班子讲团结、作风讲转变、问题讲整改”活动作出具体安排，并将安排意见于9月8日前报党总支。

（2）在开展活动期间，各支部于10月10日之前召开一次专题民主生活会；10月中旬党总支组织召开一次增强干部作风建设研讨会，科级干部要在研讨会上人人发言；10月下旬召开一次班子建设座谈会，各单位党政要对班子建设谈认识、谈体会、谈打算。

（3）抓好几个结合：

一是把“三讲”活动同开展的社会主义荣辱观教育活动结合起来进行；二是与九月份全矿开展的“山西焦煤廉政教育活动月”工作结合起来；三是与多经处即将开展的“准军事化管理活动”结合起来；四是同当前的安全生产紧密结合起来；五是与本单位的实际紧密结合起来。

（4）各支部班子和科级干部的书面分析材料务于9月25日前报党总支。党总支对支部和科级干部的书面分析材料逐个进行讨论，对问题没有揭摆或原因没有找到的，对照检查不认真的要安排重新分析检查。

（5）活动结束，检查验收完成以后，各支部务于10月30日前将这次活动工作总结报多经处总支。

第四篇：2015年烟草企业三讲教育比赛主题演讲稿

2015年烟草企业三讲教育比赛主题演讲稿

责任为本 奉献为魂 纪律为先

尊敬的各位领导、各位评委、各位枣烟人：

大家好！

今天我演讲的题目是《责任为本 奉献为魂 纪律为先》，身为一名光荣的枣烟人，我时常被身边的同事感动着、震撼着、激动着。他们立足当前，着眼未来，以只争朝夕、锲而不舍的“枣烟”精神，与时俱进，抢抓机遇，打造枣烟品牌，始终为国家负责，为消费者负责，不辱使命，不负重托。

在公司开展的“三讲”学习教育活动中，每一次都在触及着自己的灵魂深处，我意识到身为一名枣烟人我们将担负起更多的责任，要做出更多的奉献，遵守更加严格的纪律。让我们的零售客户和广大消费者，深深感受到枣烟对他们春天般的服务和天使般的关怀，树立枣烟“诚信服务、品质第一”的金色品牌，必将为枣烟赢得光辉灿烂的美好未来！

面对枣烟已经取得的成绩，今天的我们只有牢记责任、默默奉献、忠于纪律才能无愧于时代，无愧于枣烟人的光荣称号！更多的时候我们没有豪言壮语也没有惊天地、泣鬼神的事迹。严于律己、秉公执法，以诚信对待客户，为客户提供最优质的产品和服务，是我们的宗旨。赢得广大零售户及消费者的满意是我们心中的美好心愿；许多人也许说不出“人无信不立、业无信不兴”的名言警句，但“诚信经营、服务至上”的理念让我们懂得“客户满意是我们最高标准，消费者满意是我们永恒的追求”。

海量资料分享

烟草行业，取之于社会，回报于社会。烟草文明的薪火传承决定了必须溶入我们的血液，成为我们烟草人共同的信仰。无论是领导干部还是普通员工，在骨子里都继承着同样的品质，拥有着同样的追求。我们中的大多数人都是平凡的，就像那摩天大楼中的一块砖、千里长堤上的一方土、我们在默默无闻中履行着自己的责任、奉献着热情和智慧、更严守着铁一样的纪律！工作中多节约一张纸就能为国家多节约一份资源；检查中多查处一起案件就能为消费者多提供一份保障。精诚所至，金石为开，虽然这只是一件件小事，就像大海中的一滴水，但一滴水也能折射出耀眼的光芒。正是我们每一个员工的一言一行、一举一动一点一滴的微不足道的涓涓细流，才汇成了气势磅礴的滔滔江海。身为枣烟人能为烟草事业奉献一份光和热，我感到自豪和骄傲！

如果说“三讲教育”是行业的呼唤，那么我们每一个枣烟人都更应该是“正确处理六个关系，促进行业整体提升”的忠实践行者。每天，根根电话线伴随着坐席员声声亲切的问候，使诚信服务的宗旨传递到每个零售户，我们用高效、便捷的服务践行着“团结与和谐、紧张与舒畅”；当客户经理们迎着清晨的第一缕朝阳，走街串巷，将科学、先进的营销知识和卷烟信息送上门，为每一个零售户指点迷津，出谋划策时，当满足的神态洋溢在广大消费者充满幸福与甜蜜的脸庞时，我们践行着“规范与发展、速度与稳妥”；当跳动的税利额记录着烟草诚信经营的回报，不断展现在财务报表上时，经营的累累硕果上缴国家财政，我们践行着“过程与结果、原则与灵活”。

在风雨中、在烈日下，枣烟人挥汗如雨，却始终带着微笑；他们身心疲乏，却永远充满自信。枣烟的发展与壮大正是每位枣烟人汗水与智慧，正是几代枣烟人青春和血汗的结晶！是一种什么样的力量在凝聚？又是一种什么样的信念在支撑？那是因为每个枣烟人心中都装着国家，装着人民。他们在默默的奉献，不怕苦，不怕累，甚至不在乎个人的安危，他们在用行动实践着枣烟精神。他们平凡海量资料分享

而伟大，他们可敬又可爱！

如一夜春风，花开千万树；又似一场春雨，润物细无声。在“三讲教育”和“正确处理六个关系，促进整体提升”的活动中，我看到了枣烟正在走向更加辉煌、更加美好的明天，我们的枣烟大有希望！无论你身在何处，无论我家在何方，我们共同铭记“枣烟”精神。如果您认同我的演讲，那么请为我----------16号选手某某某，请为我们奉献的枣烟人喝采呐喊、加油鼓劲吧！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

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第五篇：2011年烟草企业三讲教育比赛主题演讲稿

责任为本 奉献为魂 纪律为先

尊敬的各位领导、各位评委、各位枣烟人：

大家好！

今天我演讲的题目是《责任为本 奉献为魂 纪律为先》，身为一名光荣的枣烟人，我时常被身边的同事感动着、震撼着、激动着。他们立足当前，着眼未来，以只争朝夕、锲而不舍的“枣烟”精神，与时俱进，抢抓机遇，打造枣烟品牌，始终为国家负责，为消费者负责，不辱使命，不负重托。

在公司开展的“三讲”学习教育活动中，每一次都在触及着自己的灵魂深处，我意识到身为一名枣烟人我们将担负起更多的责任，要做出更多的奉献，遵守更加严格的纪律。让我们的零售客户和广大消费者，深深感受到枣烟对他们春天般的服务和天使般的关怀，树立枣烟“诚信服务、品质第一”的金色品牌，必将为枣烟赢得光辉灿烂的美好未来！

面对枣烟已经取得的成绩，今天的我们只有牢记责任、默默奉献、忠于纪律才能无愧于时代，无愧于枣烟人的光荣称号！更多的时候我们没有豪言壮语也没有惊天地、泣鬼神的事迹。严于律己、秉公执法，以诚信对待客户，为客户提供最优质的产品和服务，是我们的宗旨。赢得广大零售户及消费者的满意是我们心中的美好心愿；许多人也许说不出“人无信不立、业无信不兴”的名言警句，但“诚信经营、服务至上”的理念让我们懂得“客户满意是我们最高标准，消费者满意是我们永恒的追求”。

烟草行业，取之于社会，回报于社会。烟草文明的薪火传承决定了必须溶入我们的血液，成为我们烟草人共同的信仰。无论是领导干部还是普通员工，在骨子里都继承着同样的品质，拥有着同样的追求。我们中的大多数人都是平凡的，就像那摩天大楼中的一块砖、千里长堤上的一方土、我们在默默无闻中履行着自己的责任、奉献着热情和智慧、更严守着铁一样的纪律！工作中多节约一张纸就能为国家多节约一份资源；检查中多查处一起案件就能为消费者多提供一份保障。精诚所至，金石为开，虽然这只是一件件小事，就像大海中的一滴水，但一滴水也能折射出耀眼的光芒。正是我们每一个员工的一言一行、一举一动一点一滴的微不足道的涓涓细流，才汇成了气势磅礴的滔滔江海。身为枣烟人能为烟草事业奉献一份光和热，我感到自豪和骄傲！

如果说“三讲教育”是行业的呼唤，那么我们每一个枣烟人都更应该是“正确处理六个关系，促进行业整体提升”的忠实践行者。每天，根根电话线伴随着坐席员声声亲切的问候，使诚信服务的宗旨传递到每个零售户，我们用高效、便捷的服务践行着“团结与和谐、紧张与舒畅”；当客户经理们迎着清晨的第一缕朝阳，走街串巷，将科学、先进的营销知识和卷烟信息送上门，为每一个零售户指点迷津，出谋划策时，当满足的神态洋溢在广大消费者充满幸福与甜蜜的脸庞时，我们践行着“规范与发展、速度与稳妥”；当跳动的税利额记录着烟草诚信经营的回报，不断展现在财务报表上时，经营的累累硕果上缴国家财政，我们践行着“过程与结果、原则与灵活”。

在风雨中、在烈日下，枣烟人挥汗如雨，却始终带着微笑；他们身心疲乏，却永远充满自信。枣烟的发展与壮大正是每位枣烟人汗水与智慧，正是几代枣烟人青春和血汗的结晶！是一种什么样的力量在凝聚？又是一种什么样的信念在支撑？那是因为每个枣烟人心中都装着国家，装着人民。他们在默默的奉献，不怕苦，不怕累，甚至不在乎个人的安危，他们在用行动实践着枣烟精神。他们平凡而伟大，他们可敬又可爱！

如一夜春风，花开千万树；又似一场春雨，润物细无声。在“三讲教育”和“正确处理六个关系，促进整体提升”的活动中，我看到了枣烟正在走向更加辉煌、更加美好的明天，我们的枣烟大有希望！无论你身在何处，无论我家在何方，我们共同铭记“枣烟”精神。如果您认同我的演讲，那么请为我----------16号选手某某某，请为我们奉献的枣烟人喝采呐喊、加油鼓劲吧！

我的演讲到此结束，谢谢大家！