第一篇：第四中学六一儿童节为教职工子女送祝福送温暖活动
第四中学六一儿童节为教职工子女送祝福送温暖活动
梁莉
今天，秦皇岛第四中学所有教职工都收到了这样一条短信：“六月，是童年的摇篮，是童年的梦乡；六月，有童年的沃土，有童年的太阳。孩子是幸福的天使，他们健康快乐地成长，是父母最大的愿望。在2012年六一儿童节来临之际，第四中学祝福所有的孩子们，节日快乐！幸福安康！”，同时，每位家有14岁以下孩子的教职工都收到了一份精美的儿童节礼物。
在学校飞跃发展的进程中，四中的老师起早贪黑，备课、上课、钻研教材、批改作业，日复一日，年复一年，耐得住辛劳，忍得住平淡，教书育人，无怨无悔，送走了一批又一批的学生。有许多老师由于工作的忙碌，顾不上家，顾不上孩子，舍小家，为大家。他们的伟大并不是教出了多少有成就的学生，而是恪守自己作为一名人民教师的责任。学校感谢这些可敬的老师们，时刻记着老师们的付出，同时也不忘在这些老师付出的背后，都有一个大力支持他们工作的家庭，有一个个理解他们的父母、丈夫、妻子、孩子。
所以，每年六一，为了感谢四中老师的辛勤付出，也为了让教工子女过一个快乐的六一儿童节，学校都会提前为这些教工子女发送祝福的短信并送上一份精美的节日礼物。目前，四中教职工子女中，14岁以下的儿童有53人，他们都是家中的独生子女，他们的健康成长牵动着每一位父母的心，孩子们开心，家长就放心，工作也更尽心。每年六一期间为教工子女送上祝福和礼物也是四中的一项“暖心”行动。看着一条条祝福的短信，捧着一份份学校送给孩子们的精美礼物，开心的笑容洋溢在老师们的脸上，同时乐在校领导的心中。
长期以来，第四中学开展的送温暖活动，根本宗旨就在于，在学校党政领导的支持下，紧紧围绕学校的中心工作，为教职工办好事、办实事，最大限度地维护职工群众的切身利益，把校领导的关怀送到教职工的心坎上，充分调动广大职工的积极性和创造性，为学校的发展做出更大的努力。
第二篇：重阳敬老情 社区子女为老人送祝福
重阳敬老情 社区子女为老人送祝福
又是一年重阳节，每年这个时候，新华社区都会以各种形式来表达对辖区老人的关怀，今年也不例外。社区为近50位孤寡、残障、困难老人送上了重阳糕，并向送正好年满70周岁、80周岁、90周岁发放了蛋糕券、超市券，尽一份绵薄心意。
一大早，社区工作者像往常一样的走街串巷，不同的是，今天她路遇老年居民都会道一声重阳节快乐，若是看见孤寡的年长老人家，更是毫不吝啬的递上一份重阳糕，令他们倍感温馨。“尊老敬老是中华民族的传统美德，借着重阳节的契机，希望从让小小重阳糕开始，拉近与老人的距离。”社区陈书记表示，此次社区工作者全体出动，大家分组派发重阳糕，争取不落下任何一位老人家。而社区也将遵照苏州市社保局的规定，为辖区年满70周岁、80周岁、90周岁发放了蛋糕券、超市券。90岁的退休老教师沈秉一接过社区送来的祝福十分打趣的说：“我们就像孩子，社区就像圣诞老人，每年这时都会为我们送上礼物，太幸福了。”
据悉，道前社区共有1234位老人，道前社区一直待如是珍宝般的分外照顾他们，健全的养老保障、周到的养老服务、丰富的文体生活以及各种节日的贴心问候，为的都是让每位辖区老人能有一个安康的晚年生活。
第三篇：中学“迎新春送祝福”活动
**中学引领学生“迎新春送祝福”
**中学为保证学生度过一个充实、快乐而又有意义的假期，丰富学生的假期生活，在新春临近之日，组织学生开展了“迎新春送祝福”的社会实践活动。
中学利用新春临近的有利时机，号召同学们走向社会、走向社区。几张桌子、几把椅子就为同学们搭建了一个属于自己的舞台。同学们在这里没有紧张，没有胆怯，而是大大方方的展示自己的书法，把自己对市民的新春祝福都蕴涵于书写中，为市民免费书写春联，赠送“福”字。同时，也有热心的市民给同学们进行书写方面的指导，参与到我们的实践活动中来。
同学们不只局限于学校生活，而是走向了社会，在这里，同学们成为主人，为市民服务着，人与人之间的交流顿时拉近了，祝福、爱心也随着我们的的“福”字传递下去。在这里，同学们锻炼了自己的书写能力和交流能力。相信，此次活动将有利于孩子的全面发展。
第四篇：关爱教职工生活 学校开展送温暖活动
我校开展《爱岗敬业》宣传报告
——关爱教职工生活 开展送温暖活动
我校根据本校工会实际，遵照文件精神，尽心尽力为困难教职工排忧解难，努力为教职工做好事、办实事，把党和政府的温暖送到教职工群众的心坎上，为构建和谐学校教育环境发挥应有的作用。工会《关于深入开展“奉献一片情，温暖职工心”送温暖活动的意见》，我校工会对送温暖活动作出周密部署和安排，深入扎实地开展了“奉献一片情，温暖职工心”送温暖、献爱心活动，取得了明显成效。现将活动情况汇报如下：
一、制定目标、精心组织。
在学校党、政会议上明确要求工会在学校教育大局中更好地发挥工会组织的作用，要站在加强党与职工群众血肉联系和维护改革发展稳定大局的高度，切实把职工群众的安危冷暖时刻放在心上，认真开展送温暖活动，深化送温暖工作，帮助困难职工解决生活困难问题，努力为他们办实事、办好事，体现党和国家对广大职工的关怀。同时，我校就在2005工会工作计划中就对“送温暖”工作作了详细的部署：不仅要对在校困难职工，离退休职工送温暖，还要对困难学生送温暖，让学生感受社会和老师的温暖。为此在平时工作中我校工会对困难职工，离退休教师进行走访，精心策划，认真组织，采取切实有效措施，确保了送温暖活动的顺利进行。
二、关心全体职工，帮助困难教职工。
1、学校是一个大家庭，每当教师家中或个人出现困难时，学校老师总会伸出友谊之手，共渡难关。我校在2015年共走访看望困病教职工4人次，离退休教师进行走访6次，我校行政、工会按照“一方有难，八方支援”，温暖每一位教职工，创建一个和谐、稳定、有关爱的氛围是我校工会的一项重要职责。
2、关心每一位困难学生，是我工会和教师的责任。本学期，我校各班作好统计，确定特困学生人数、留守儿童人数的基础上，开展献“爱心”，在精神上、物质上帮助特困生。另外，教师们还对困难学生进行学习上辅导和帮助，与家长沟通，把学校教育的温暖送到千家万户。
总之，为全体教职员工送上一份祝福，为困难职工送上一份关爱，使全体教职工、离退休教师真真切切感受到了组织的温暖，也密切了校行政与教职工的联系，为稳定教职工队伍，调动教职工积极性，更好地开展工作打下了良好的基础。
坪 寨 小 学
2015春季学期
第五篇：送温暖为老人织毛衣活动策划书
送温暖为老人织毛衣活动策划书
活动目的：举办这次活动的目的很简单，就是为老人献爱心送温暖。冬天快要到了，寒意渐浓，我们可以通过我们的爱心来温暖老人，宣扬如今青年人有爱心积极奉献的精神。同时织毛衣也可以锻炼我们的动手能力，将我们的爱心融于一针一线中。
孝与感恩是中华民族传统美德的基本元素，是中国人品德形成的基础。我国孝道文化包括敬养父母、生育后代、推恩及人、忠孝两全、缅怀先祖等，是一个由个体到整体，修身、齐家、治国、平天下的延展攀高的多元文化体系。
孝与感恩是中华民族的最基本的传统美德，是中国人传统美德形成的基础，也是政治道德、社会公德、职业道德、家庭美德，个人品德建设的基本元素，也是当今政治文明、经济文明、精神文明建设不可忽视的精神支柱和精神力量。
老吾老以及人之老 爱护老人是我们的伦理规范与道德责任，是做人的修养与觉悟。与时俱进地开展感恩教育是对孝道文化最好的继承。
主办单位:青年志愿者协会文艺服务组 活动时间：待定 活动地点：待定
活动对象：徐海学院全体学生
活动内容：本活动可以单人也可双人组队参加，先报名参加比赛，然后会有一段时间给参赛选手准备，最后将毛衣交予主办方，投票选出优秀作品。活动流程：如果时间不能协调，将根据实际情况来定
11月20日 在各橱窗黏贴宣传单，同时在主干道拉海报宣传 11月21日至11月23日为摆摊接受报名时间 11月14日召集参赛选手开会，说明一些注意事项 12月20日进行比赛，通过评委评选出优秀者
12月21日 优秀者与主办方一起去敬老院送爱心，将参赛作品送给老人
奖项设置 ： 最佳作品奖
最有爱心温暖奖
宣传方案：11月20日在各橱窗张贴宣传单，在主干道拉海报宣传。11月21日到11月23日摆摊宣传。另外，还可以通过在网络媒体上发布相关信息。
前期工作安排：
1.向学校申请决赛场地的使用权 2.拉赞助
3.制作好宣传单及宣传海报
4.摆摊接受报名：11月21日前制作好报名表，11月21日至11月23日间进行报名，11月23日晚前收回所有名单。5.确定好参赛选手
经费预算
1.比赛前的宣传：宣传单200份（若不够，在加印），报名表30份 海报2张，制作展板2块的费用 2 比赛提供的毛衣与针
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