市级骨干教师培训体会

第一篇：市级骨干教师培训体会

市级骨干教师培训体会

2010年2月22日至24日，我参加了由市教科院组织的为期三天的培训。这次培训地点在潍坊凯旋大酒店。倾听了市教科院刘培正院长，安丘一中谢克业校长，家庭教育专家罗坚，湖南大学刘铁芳教授，北京市朝阳区呼家楼中心小学马骏校长以及南京师范大学赵凯教授的报告。培训的时间虽然很短暂，但是每天的感觉是幸福而又充实的，因为每一天都是面对不同风格的名师，每一天都能听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的冲击。耳濡目染的东西很多。但要采他山之玉为我所用，纳百家之长解我所困却需要一个消化吸收的过程，这个过程也许很漫长，也许会走得很累，但作为一线教师的我会走下去，也能走下去。前边的路很长，前面的人也很多，我不能走到最前沿，但我会朝这个目标去努力。所谓“高山仰止，景行行止，虽不能至，心向往之”这是我一生的追求。

这次真正目睹了专家、名师的风采，听了他们各具特色的前沿讲座。虽然我不能做到照单全收，但他们先进的教育理念、独到的教学思想、全新的管理体制，对我今后的教育教学工作无不起着引领和导向作用。这次培训之后，更增添了我努力使自己成为科研型教师的信心。

一、教育的本质

培训会上市教科院刘培正院长结合我市的教学实际对教育发展的历程及规律进行了阐述。刘院长报告的内容就发生在我们身边，切合实际，娓娓而谈，幽默风趣。他系统的阐述了教育的发展历程。由孔子的“有教无类，因材施教”，康德的“教育就是使人称其为人”，到毛泽东的我们的教育方针，邓小平的“三个面向，四有新人”，直至新中国教育方针的多次演变，无不显示着一个教育工作者观察的敏锐性。他从加德纳的“多元智能理论”谈到了龟兔赛跑，联系到了我们日常的教育，总结出了新时代教师的五个具有：丰富的学养，崇高的理想，健全的人格，健康的体魄，高雅的情趣及现代国际视野。要求我们时刻不忘学习，把读书当成人生最大的财富，充实自己的人生。马骏校长也提到书香文化是我们校园文化中必不可少的一种文化

作为教师，实践经验是财富，同时也可能是羁伴。因为过多的实践经验有时会阻碍教师对新知识的接受，也能一时地掩盖教师新知识的不足，久而久之，势必造成教师知识的缺乏。缺乏知识的教师，仅靠点旧有的教学经验，自然会导致各种能力的下降甚至是缺失，这时旧有的教学经验就成了阻碍教师教学能力的发展和提高的障碍。所以，对于这种学习、培训，对于一个教师来说，是很有必要的，是很有价值的。

二、为学生成功人生奠基

谢克业校长的报告从他自己的教育经历出发讲述了一个好校长成就了一所好学校的动人故事。大家都知道前两年安丘的教育是一种怎样的状况，正如他自己所说，教育资源大量外流，教师流失100多人，学生大部分不愿留在那上学，对那儿充满了失望。但他凭着那股不信邪的智慧与魄力，硬是把这样一所学校带出了黑暗。他分别从树立先进的教育理念、坚持以人为本的人性化管理、抓好养成教育、建设优秀学校文化、转变教学观念、建设高素质教师队伍、发挥班子表率作用等几个大方面进行了阐述。他吃、穿、住、行样样为学生考虑，自己管理食堂，生豆芽，养猪等等；穿的校服亲自选布料；提倡学生自己打扫厕所；为减少学生男女关系提出了三个必须„„，正是有着对学生的爱才使他做出了这一切，为了学生成功的人生奠基。

“把所学的东西都忘了，剩下的就是教育”。

“剩下的是什么呢？”

“是积淀与我们的气质、性格、处世方式与行为习惯中的那些东西。”

确实是这样，对学生来说，有些知识会随着时间的推移而逐渐淡忘，不能忘记的，也不会忘记的是教育刻在他们生命里某些根深蒂固的思想、观点。它指挥着学生的行动，决定着他们的世界观。这就是教育的力量。

三、我们的孩子特别的棒

“我们的孩子真是特别的棒！”这是我听到北京市朝阳区呼家楼中心小学马骏校长说的最多的一句话。他们能培养出2008奥运会第一小号手，能与国民党主席连战夫妇结成对子，踏上友谊的桥梁，能够赴台宣传奥运，可能与他们的地理位置有关，但听了马骏校长的报告我感觉更与他们的教育理念有关。他们从不禁锢孩子的天性发展，正如她所说的，奥运会的时候总共20多个孩子去比赛现场参观宣传，其余学校的老师在车上说了好多让孩子不准这不准那的规定，他们学校的老师只是告诉学生不要做出有损中国人形象的事情，那一次活动他们学校的四个学生也是收获做多的学生，每个人的T恤衫和足球上都是满满的明星签名。他们对教育的思考，他们的教育理念，他们的办学理想，他们的德育实践，他们的“阅读工程”和“口语交际工程”都在促使着这一切的必然。

四、如何赞赏我们的孩子

现在口号很响亮的赏识教育一直被我们所采用着。听完罗坚教授的讲座，我对照平时自己对孩子的教育，发现存在着很多误区，我们一直口口声声说：“孩子，我爱你，你真棒！”可有几个赞赏是正确的呢？他列举了几项赞赏的“误区”，一个是忽略型的，就像刚才所说的“孩子，我爱你，你真棒！”，没有指出细节---哪儿棒；一个一个是压力型的，比如 “你考第一我就爱你。”一个是依赖型的，比如物质奖励；一个是操纵型的，比如“小明，知道你最听话了。乖，做作业去。”世界上没有一个人愿意被别人操纵。那应该怎样赞赏孩子呢？一要认同孩子的情绪。他高兴地时候你要跟着他快乐，他不高兴的时候你要耐下心烦聆听他的叙说。二是描述性赞美，概括出他的品格。三是表达无条件的爱。听了真是受益匪浅。

这种赞赏使我想起了朋友的儿子，王老师五岁的儿子今年上幼儿园，一次回家对王老师说不愿意在现在的幼儿园上学，他说今天老师让很多小伙伴们给大家唱歌，但由于他的调皮捣蛋，老师没有让他唱，反而还罚他的站，他觉得在小朋友们面前很伤自尊，很没面子，他要上老家的幼儿园，那老师长的好看还特别喜欢他。同样是他，在另一天他回家后很高兴的告诉王老师说：今天我们学外语了，王老师问他学什么了，然后他自豪的举起两根手指来了句“Oh,Year”。这就是他所学的英语，他劳动付出的收获，教育背后真诚的赞赏作用真强大。我们要给于学生更多真诚的鼓励和机会（给学生一些权利，让他们自己去选择；给学生一些机会，让他们自己去把握；给学生一些困难，让他们自己去面对；给学生一些问题，让他们自己去解决；给学生一些条件，让他们自己去创造，而我们所做的是真诚的鼓励，赞赏。

五、情绪感染一切

有激情才有热爱，有爱才有教育，激情是可以传递的，点燃的。南京师范大学赵凯教授的讲话印证了这句话。他的报告在最后，本来这个时间培训者都到了厌倦的时刻，可他的讲话又使我们提起了精神，还是不是发出会心的微笑。他的幽默风趣以及激情昂扬的演讲赢得了阵阵掌声。他说好多学校在高考之前邀请他去做报告，他可以调动这些学生高考至少提高8分，且不说这是不是一句玩笑话，就凭他对当代教育的阐释，就展示了这位心理学家治学的严谨。他对团队精神的解读让我对“团队”这个名词有了进一步的认识，他对标准职业价值观是这样阐述的对工作----敬业，对领导----服从，对自己----自信，对同事----欣赏，对社会----奉献，这适用于所有的人，有这种行动，绝对能创造出一流的佳绩。我记得其中最深的两句话是：“用责备别人的心责备自己，用原谅自己的心原谅别人。”能做到这一点，我们将成为人际关系的高手。本来枯燥乏味的管理学，通过他丰富的面部表情，抑扬顿挫的语调，精彩的解读及生动例子的讲解，使沉闷的会议厅拥有了无限的活力。

这种感染力使我想起了一句话：我们在给予别人温暖和鼓励的同时，也赢得了别人的信任，也更容易博得别人的尊重和喜爱。当我们微笑着面对学生，眼睛闪闪发亮，满面春风的时候，更容易赢得学生的喜爱，我们的课堂会更加生动高效，因为“亲其师而信其道”。

六、思想上的进步，前进的动力。

与其说培训的专家们深深打动了我，不如说他们为我今后的努力指明了方向。想给学生一滴水，教师就必须具备一桶水。这几天几位辅导教师讲的课就充分印证了这句话。他们用渊博的科学文化知识旁征博引给学员们讲述深奥的理论知识，讲得通俗易懂，让我们深受启发。我们面对的是一群对知识充满渴求的孩子，将他们教育好是我们的责任和义务。各个方面的学习，让我更体会到学习的重要性，只有不断的学习，不断的提升。不断加强修养才能胜任教育这项工作。

这次培训内容丰富，学术水平高，蕴含着对新时代教育理念的深刻阐释，充满了教育智慧，使我们开阔了眼界。虽不能说通过短短几天的培训就会立竿见影，但却也有许多感悟。身为老师，要把握新课改的动态、要了解新理念的内涵、要掌握学生的认知发展规律，要在教学实践中不断地学习，不断地反思，不断地研究，厚实自己的底蕴，以适应社会发展的需要，适应教育改革的步伐。在今后的教育教学实践中，我将静下心来采他山之玉，纳百家之长，慢慢地走，慢慢地教，在教中学，在教中研，在教和研中走出自己的一路风彩，求得师生的共同发展，求得教学质量的稳步提高。在这里，我突然感到自己身上的压力变大了。要想不被淘汰出局，要想最终成为一名合格的骨干教师，就要不断更新自己，努力提高自身的业务素质、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。这就需要今后自己付出更多的时间和精力，努力学习各种教育理论，勇于到课堂中去实践，相信只要通过自己不懈的努力，一定会有所收获，有所感悟。

第二篇：骨干教师培训体会

骨干教师培训心得体会

我有幸成为学院骨干教师培训班的一员，给我提供了一个再学习、再提高的机会。这次培训内容丰富，形式多样，有集中培训、分学科培训、有学员间的互动交流、专家进行讲座。德国专家的教学理念、教学方法深深地印在我的心中。他所讲内容深刻独到、旁征博引、通俗易懂、生动有趣、发人深省。虽然我不能做到照单全收，但他先进的教育理念、独到的教学思想、全新的管理体制，对我今后的教育教学工作无不起着引领和导向作用。这次培训之后，更增添了我努力使自己成为新型教师的信心。下面是我在培训中的几点心得体会：

通过培训，让我深刻地认识到必须更新观念。随着知识经济时代的到来，信息技术在教育领域广泛运用，“教书匠”式的教师已经不适应时代的需要了，这就要求教师既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的研究即不是在书斋进行的研究而是在教学活动中的研究。必须具有现代教育观念，并将其运用于教育工作实践，不断思考、摸索，朝着教育家的方向努力。以教师为本的观念应当转为以学生为本，自觉让出主角地位，让学生成为主角，充分相信学生，积极评价学生。

通过此次培训，我在教学观上有了一定的转变，不能为了教书而教书，叶圣陶先生说过：教是为了最终达到不需要教，为了达成这个目标，教学不光是简单的传授知识，要重在教学生掌握方法，学会学习，不能只让学生“学到什么”还让学生“学会学习”，学生掌握了方法，终身受用，可以自己获取知识，除了学习，还要注重启迪学生的智慧，给学生充分的空间、时间，发挥出他们的想象力和创造力。

通过培训，让我深刻地认识到作为一名教师，要坚持不断地学习，积极进行知识的更新。随着我国经济的高速发展，教育现代化工程的不断推进，当前以多媒体与网络技术为核心的现代教育技术的迅速兴起，正猛烈地冲击着各学科的教学。在网络理论下知识突破了原有书本的限制，不再以点的形式出现，而是以流的形式传递，使教学观念，教学主体，教学方法，教学过程和教学形式都发生根本改变。传统的“以教师为中心，靠二支粉笔一张嘴”的教学模式，已不能适应新课程“主动、探究、合作”学习方式，传统观念下的“师者传道、授业、解惑”“闻道有先后”的观点，也将被基于新课程教学提出来的“教育要为学生的终身发展奠定基础，让学生学会做人，学会求知，学会合作，学会实践，学会创新”的理念所取代。教师应与时俱进，适应时代的发展，做好自己的角色定位，充分利用网络环境，激发学生的求知欲，提高学生的实践能力，培养学生的创新精神，促进教与学的改革深化。学习与教学相长、共同进步。

通过培训，让我能以更宽阔的视野去看待我们的教育工作，让我学到了更多提自身素质和教育教学水平的方法和捷径。“爱”是教育永恒的主题，我们知道了怎样更好地去爱我们的学生，怎样让我们的学生在更好的环境下健康的成长。作为一名骨干教师，我们要以扎实的作风潜心实践；要以自觉的精神对待学习，不必急功近利，心浮气躁；要以务实的心态思考问题，力求兼收并蓄，博采众长；要以独特的眼光大胆创新，做到不拘一格，匠心独运；要不断完善自己多元而合理的知识结构，保持积极而健康的心理品质，逐步形成巧借外力的综合素养，让自己的工作、生活与学习始终处于一种研究的状态，让自己的生命处于不断探索与追求的过程之中。

通过培训，让我深刻地认识到必须积极加强课程改革，做课程改革的实践者。课程改革现在虽然还处于探索阶段，许多未知的领域需广大教师去进行认真摸索和总结。经过这培训，认识到每一位教师都应积极参与到课程改革中去，不做旁观者，而应去推动它朝正确方向发展，做一个课改的积极实施者。身为老师，要把握新课改的动态、要了解新理念的内涵、要掌握学生的认知发展规律。

在今后的日子里，我将不断地学习理论知识，用理论指导教学实践，研究和探索教育、教学规律，把科研和教学结合起来，做一个专家型、学者型的教师，使自己具有所教学知识方面的前瞻性。这样，才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。为了我们的教育，为了我们的学生，也为了我们自己，我会时时处处都要注重自己的师德修养和人格塑造，并加强自己的理论素养和专业技能的学习和提高，具有较强的教育科研意识和能力，有目的地总结教育经验，反思教学实践，一切从实际出发，切实担负起教师应尽的责任和义务，在工作中起到骨干教师的带头作用。

食品工程系 2013年9月8日

第三篇：骨干教师培训体会

年8月22日我带着一份感激，一份汲取的心情来到位于长春市的吉林农业大学，参加了为期57天的国家级中职骨干教师培训，现就此次学习的过程与体会作出汇报。

一、学习时间：

8月22日--10月17日

二、学习内容：

第一阶段：教育理论学习

开学第一周，学校安排知名的教育专家讲解有关职教的基本理论。涉及职教理论，中外职业教育体系比较，当前职业教育存在的问题，撰写论文，教育经济学等教育理论知识；

第二阶段：专业理论

学习的第二至第四周，我们学习到吉林农业大学的知名教授(全部为博士学位，大部分是硕士生导师，也有在各省农科院任职的专业骨干)为我们讲解的动物饲养、繁殖育种、标本制作、普通病诊疗、免疫学、药理学、畜产品加工、传染病与寄生虫病等当前最先进的专业理论；专业理论之后让每位教师进行试讲；

第三阶段：企业实习

从第五周开始至培训结束，我们先后到长春农博园、长春农校、吉林特产研究所、双辽市卧虎职业高中、白城市吉林绒山羊种羊繁育中心、沈阳市辽宁省农科院、营口市辽宁职业技术学院等国家级重点院校和科研单位学习和考察。

三、学习收获

1、人力资源的丰富

只要有人，一切皆有可能！

在这次培训中，除吉林农业大学的教授外，我有幸结识了来自全国二十八个省、市、自治区、直辖市的七十二伟教育界同仁，远的有西藏、海南的，近的有吉林省的，可以说是遍布全国各地。因为每个人的专业定位、语言、风俗、年龄、学历等大相径庭，所以兴趣变成了引线，各位同仁在谈话中、在课堂上相互了解，增进友谊，彼此成为宝贵的人力资源。尤其是河北的十八位老乡(衡水五人：衡水农校，安平职教，深州职教，冀州职教各一人)联系最多，这将对我以后的工作和学习提供莫大的帮助。

2、职教理论和专业理论的丰富

在理论学习过程中，我深入了解到德国的双元制(学校+企业)、日本模式(学校+企业+社会)、瑞典模式(职业教育从小开始)等一些发达国家的职教模式，也了解到当前全国范围内职业教育中存在的问题，比如职教教师结构的五少症(高级教师少、外聘教师少、专业课教师少、实习指导教师少、双师型教师少)，也谈到了对应策略，比如说在学生培养上树立产品观念、顾客观念等；专业理论方面接触到一些高新科技的研究进展，比如植物性神经介质的no,目前还未写入教材，还有胚胎移植等技术。

3、实践技能的增强

在后一个月的实习中，我们在学校的实验室，吉林农大的实训基地进行了实地动手操作，比如实验室的电泳实验、抗原抗体反应、dna分离与疫苗制备，李影老师讲解的培养基的制作、细菌的选择等，姜怀志老师带我们到辽宁省畜禽良种繁育中心观察辽宁绒山羊胚胎移植技术等。通过实习，我掌握了一些畜牧专业的高新技术。此外我还利用周六周日的休息时间去吉林农大的兽医院去学习一些动物疾病诊治方面的知识。

四、反思

1、学校发展问题

我们在实习时到了吉林省双辽市卧虎职教中心(国家级重点)，这所学校的特点与我们原来的农中十分相似，但自从1984年建校至今却一直保持着旺盛的生命力，目前在校生约3000人，其影响力已经超越当地的普通高中，究其原因我想有以下三个方面：

一是学校定位：卧虎职教中心立足县域经济搞好职教服务。他们的在校生只分专业，不分就业班还是升学班。其毕业生20%升学，30%成为种养殖户，20%进入国家大中型企业，15%搞技术服务，还有15%自己开门市创业。这样学生们都有了相应的出路，社会影响很好；

二是招生方面多方并进：最具代表性的是中心联动，成了办学理事会，有双辽市农业副市长牵头，职教中心校长为理事长，各中学校长为成员，在各中学中均设立1至2个职教班，作为职教中心的“少先队员”，这样不仅能保证生源的数量，也能保证其质量；

三是加强实训基地建设：卧虎职教的实训基地建设在保证学校影响力和吸引生源方面有着举足轻重的作用。他们的农学的实习基地110公顷(1650亩)吉林省的花生栽培技术、水稻的种植技术就是从他们那里得到推广；涉牧专业实习场XX公顷(30000亩)，中国美利努羊培育，西门塔尔牛的饲养管理技术等也是从本校开始。这样一来，学校的知名度非常高，学生们也愿意到职教来上学。

他们的学生在周六周日是不在学校上课的，都在实习基地参加实践，既能使学生的身心得到调整，也能在劳动中获得实践技能

此外，辽宁省农业科技学院(营口市熊岳镇)更是如此，学校的美化绿化，食堂所用肉品均由基地供应，还向外推广种植养殖技术。这样一来学校少了雇工的成本，同时也为学校创造了一定的经济效益。

2、专业教师的发展方向

中等职业教育与普通中学相比，在于突出一个“职”字，在于学生在教育后能够掌握某项专业技能。其实国家从政策上已经提出了“双师型”教师，也就是我们既是教师，同时又是某个行业的技师(技工)。但就我校的教师情况而言，有技师证的人不多，能真正掌握某种专业能力，独立创业的人更是微乎其微，所以我感觉教师的实践技能落后，已经严重影响着我校的声誉和招生。

在长春学习时，有一句话是我触动很大：作为一名专业教师，自己没有实践能力，又怎么能教会学生专业知识；自己不能创业致富，又怎能教会学生创业致富！我在参加工作前待业的一年中，曾在韩庄兽医站呆过一年，通过这次学习，我感觉我的实践技能与同行们相比差的很远很远。我想，就我校的实际情况而言，加强学校实训基地的建设，加强专业教师专业能力的培养，已经不容忽视！

其实学生的日常实训与升学并不冲突，而是相互促进，专业知识需要形象化，而不是只停留在课本上。如果仅把课堂教学当做保证升学率的唯一方法，岂不是把职业教育又办成了普通教育?那么职业教育的发展必将有衰败的那一天！

以上是我这次参加国家级中职骨干教师培训的一些体会和感想。

最后再次感谢学校给我的这次宝贵的学习机会！谢谢！

第四篇：骨干教师培训体会

骨干教师培训体会

很荣幸能够参加这次骨干教师培训。

听了三位教授对教学的讲座报告，在教学上给我们指明了教学的方法与理念，使我在课改的教学课堂捂出方法。以下几点是听了三位教授的讲座报告之我见：

透视课改现象，回归教育真实。周教授以课堂上的一些事例来透视课改现象，如一节数学课买香焦价钱上的数字例成一道数学题，经过老师的引导，学生再结合生活上的经验，解

答了这一道题。从这一事例总决出课堂来自以生活。这是一节有效教学。教学是生活，生活不是数学。[珍贵的纪念]一课与美术课上的‘合作’学习，事例，也是我们在教学上常

会出现的现象，这两个事例是无效的教学。周教授以这几个正反事例的讲座，总结出了课堂上是无休止的探究，无趣的合做，无味的活动，一例例的事例所要说明的，是我们教师

在课堂上怎样的一节课才是真正的有效教学。

第五篇：骨干教师培训体会

骨干教师培训体会

首先,我要感谢学校给我这样一个学习深造的机会,让我接受了系统而丰富的知识充电。

你要问我这十几天的收获是什么,我感觉我收获的是差距,是个人跟那些名师之间的差距,自身有一种知耻而后勉的感觉,这十几天的学习生活让我真正能够用心去聆听,用心去感悟;让我真正体会到重视理论的重要性。人常说“读万卷书不如行万里路,行万里路不如名师开悟”。

在一次次的专家讲座中,让我逐渐认识到了教师的重要。正如孙海洋老师说的;“要做一个内在深刻,外在辽阔,内外兼修型的好教师。

在这次培训中,让我记忆深刻的是朱航老师讲的:“如何进行有效的课堂教学”。知道了有效教学必须具备的3条原则:

一,“三个不讲”原则:学生以会的不讲,不讲也会的不讲,讲也不会的不讲。

二,“三个必讲”原则:核心知识必讲,思路方法必讲,疑点问题必讲。

三,“三个到位”原则:讲练到位,点评到位,纠错到位。

同时,在有效教学中,要注意培养学生的多种思维能力。专家们在教学中让学生敢发挥自己的想像力,为学生创造发散思维的情景,要能做到“放得出去,收得回来”要明白“简单的并不是不重要的,听懂了并不等于听会了,掌握了不等于会用了,你教了不等于他学了,教会了也不等于学会了。所以,师生之间的相互交流,相互理解即是保证有效学习的前提,也是有效教学的基础。

在课堂教学中,教师的教学要有趣味、有风味、有韵味。要设计符合自身条件的教学风格,要有理,有例,有度,有序。这样的教学才是真正的有效教学。不要怕学生出错,不要怕学生出问题,。正如金颖老师说的,教育不能回避问题,教育也不能回避矛盾,有问题有矛盾才能把教育推向前进,把学生推向完美。

通过本次的学习,我知道了如何更好地反思教学,如何进行同伴互助,怎样从一个单纯的教书匠转变成一个“经验型”的教师等等。这些理论对我来说很是及时,有了这些先进的理论,才能得出有效的实践。才能高标准要求自己,高水平引领学生,高境界体现价值,真正落实“根”的教育。

其实,人生的真谛不是抓到一副好牌,而是打好一副差牌。所以,不要抱怨你的学生有多差,你的命运有多坏,你的人生有多坎坷。无论面对什么样的学生,教师都要通过自身的修养,气质,潜移默化的去影响他们,正所谓,“学高为师,身正为范”。

总之,今后我要坚决反对农村数学教学中的悲观主义论调——农村怎么了--我们的孩子智力没有城里的孩子高,但我们要有战胜各种困难的勇气和信心,我们要完全撑起数学教学的别样蓝天,我们一样可以让我们的学生接受良好的教育。

十几天的学习让我重新学会审视自己。。。不要得过且过,不要自暴自弃,不要浑浑噩噩。有句话说的好,“是金子总会发光的,怀才跟怀孕一样,早晚是会被别人发现的。”