第一篇：2010年教代会材料1
2010年正农学校
第五届第三次教职工大会工作议程
前期工作：
1、11月26日，向校支部递交请示召开教职工大会的报告。
2、11月27日，党支部研究教职工大会筹备组人员名单、主席团人员名单、提案委员会人员名单和秘书长名单，并再次研究教职工大会议程。
3、办公室准备学校工作报告。财务处准备2010年财务工作报告。
4、工会准备学校工会工作报告。
5、12月15日校党支部向乡教育工会申请召开教职工大会的报告2、11月30日筹备会
（1）张国初同志教师校工会委员会总结一年来的工会工作。
（2）主席团拟定教职工大会、工代会代表产生过程及教师结构 和选举方法，并报学校审批(届内会本程序省略)。
（3）拟定本次大会中心议题，完善需要表决的各项补充性规章制度，探讨后三年学校发展目标。
3、12月5日第一场 预备会
发出征集建设性建议通知。
4、12月10日第二场预备会（主席团）
（1）完善大会中心议题。
（2）整理来自第一线的建设性建议，定稿学校考勤新规定。
（3）明确大会各职能小组分工情况。
5、12月15日教师培训
（1）由张国初同志宣读关于教师培训的（2010）号决定。
（2）由工会委员负责按章节组织教师学习《学校教职工大会基础知识问答》
（3）教师分组征集提案。
6、12月16日至12月26日进行提案的征集
（1）由教师向教职工宣传本次教职工大会的中心议题。
（2）组织全体教师进行一例一案的征集提案。
7、12月28日提案整理
（1）大会秘书组进行提案整理。
（2）对收集的提案进行整理、审核、立案。
（3）与有关领导研究确定落实提案处理职能部门。
8、12月30日正式会议
2010年正农学校
第五届第三次教职工大会会议程序
1、宣布教职工大会开幕鸣炮
2、全体教师起立，奏《国歌》
3、校党支部书记阳福平同志致开幕词
4、张楚琴校长作2010 年学校工作报告以及校务公开工作报告
5、工会主席张国初同志作2010 年学校工会工作报告、彭志兵同志作2010 年学校财务、工会财务工作报告
7、教师分组讨论三个工作报告、民主评议领导干部
８、教工教师发言
９、对学校工作报告进行表决０、由张楚琴同志作提案征集情况说明１、由学校有关职能部门对教师提案作答复说明２、女工主任致闭幕词３、宣布教职工大会闭幕
会 议 须 知
一、本次教职工大会中心议题：
1．围绕学校的教育教学、教研等中心工作以及教育改革，探讨如何适应新课改，更好的落实素质教育。在“加强学校管理、构建和谐校园”方面有哪些要改进的。
2、关于 重新修订 《正农学校教师考勤制度暂行规定 》的建议或补充，关于《正农学校教师职务评聘制度》的新规定，教师在职培训措施的补充说明等； 如何才能更加促进我校教师团结协作、爱岗敬业，以及思想政治工作和教职工普遍关心的其它重要问题。
3、对于学校档次的提升，创品牌示范学校方面，有何看法，对于学校今后几年的规划有何更确切的建议。在“名校、名师、名生”方面有什么设想或感悟。
二、提案要求：
1、提案一般由教师一人提出。两人以上附议才能成立。提案应包括案名、理由及整改建议或措施三部分，提案内容要实际，要求要具体。提案内容要符合党和国家的政策，法律法规，并且限于本校的职权范围和教职工大会职权范围，提案按照一事一案的格式提出。
2、提案一经立案，就成为具有效力的议案，必须按规定的程序落实处理，答复反馈。
3、审改提案的基本原则：
（1）议案是否符合党的方针政策、国家法律法规及社会主义办学方向。
（2）议案是否有利于学校的建设和发展、人才的培养及教职工积极性的发挥。
（3）议案是否能正确处理国家、集体和教职工个人三者之间的利益关系。
（4）议案是否符合学校及教职工的实际，提出的措施是否切实可行。
会 议 须 知
各位教师：您好！
欢迎您参加2010年正农学校教职工大会，大会筹备组全体工作人员竭诚为您服务。
为了使大会在热烈、庄严、民主和谐的气氛中顺利完成各项议程，保证大会的圆满成功，请您积极配合工会委员做好以下工作：
一、注意遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不缺席。正式教师、特邀教师和列席教师按指定区域、席次入座，共同遵守会场秩序。
二、开会时请提前10分钟进场，开会时间不要外出或会客，并关闭移动电话。如有特殊情况请与主席团人员或工会委员联系。
三、教师认真做好会议的记录，严格按照大会议程开展各项活动，要以饱满的热情完成各项会议义程。
第二篇：教代会材料1
教代会材料
1.林家村镇五届二次教职工暨工会委员会代表大会议程（2012.12.22）
2.林家村镇五届二次教职工主持词（2012.12.22）
3.林家村镇五届二次教职工提案汇总说明（2012.12.22）
4.林家村镇五届二次教职预备会议主持词（2012.12.22）
5.代表提案汇总说明（2012.12.22）
6.会议议程（2012.12.22）
7.预备会议议程（2012.12.22）
8.资格审查委员会名单（2012.12.22）
9.代表资格审查报告（2012.12.22）
10.主席团建议名单（2012.12.22）
10.代表大会筹备工作报告（2012.12.22）
11.代表大会会议议程（2012.12.22）
12.民主评议学校领导干部测评表（2012.12.22）
13.教育局领导讲话（2012.12.22）
14.赵主任在教职工代表大会讲话（2012.12.22）
15.2012年-2013学年工作打算（2012.12.22）
16.教职工代表大会闭幕词（2012.12.22）
17.赵主任工作报告（2012.12.22）
18.林家村镇代表大会决议（2012.12.22）
19.教职工代表大会开幕词、主持、提案汇总说明（2012.12.22）
第三篇：教代会开幕词1
临高县加来中心学校
第一届教职工代表大会开幕词
尊敬的各位领导、各位代表们：
大家早上好！
临高县加来中心学校第一届教职工代表大会在校领导小组的精心组织下，在各位代表的积极参与下，在隆重热烈的气氛中开幕了。这是我校教职工政治生活中的一件大事，是全体教师参与学校民主管理的有力体现，是全体教师参政议政，献计献策描绘我校蓝图的一大盛事。对于加强学校科学管理、民主决策和民主监督，提高办学效益，具有重要意义，对于我们群策群力进一步明确办学思路，提高办学水平和强化新时代办学的品牌意识，具有重要的作用。首先，让我以主席团的名义，向大会的隆重召开表示衷心的祝贺！同时也向光荣出席本次代表大会的全体代表表示亲切的问候！
这次代表大会的任务以实践“三个代表”的重要思想为指导方针，以科学发展观为旗帜，以“育人为本”为方向，做好以下几方面的工作，也就是完成以下议程：审议讨论《学校工作报告》、《学校财务工作报告》《加来中心学校2013教职工奖励性绩效工资发放方案（草案）》、《加来中心学校教学常规管理方案》。
这次教代会的召开，必将推进我校各项工作更加蓬勃向前发展，它是我校贯彻新理念、跨上新台阶、创出新思路、铸造新辉煌的新起点、冲锋线。党和政府对我校寄以厚望，加来人民充满期待，学校更加意识到肩负的使命无比光荣而艰巨。
今后我校将在全体师生员工的共同努力下，认真贯彻党的教育方针，大力推进新课程改革，完善硬件，优化环境，励精图治，强化管理，提高质量，打造品牌。以办好人民满意的教育为己任，千方百计凝聚海内外校友和社会各界力量，创造优异的成绩，向全县人民交上满意的答卷。
本次与会代表共64人，代表们的结构合理。他们有的是在教育战线奋斗了近一辈子的老园丁；有的是肩负重任，把守重关的骨干教师、学科带头人；还有的是年轻有为，希望无限的教坛新秀。他们来自于春风化雨润物无声的思想德育工作的前沿，他们来自后勤保障工作的后方。今天，我们欢聚一堂，共同研究讨论我校教育教学管理工作的未来，作出重大决策和选择，足以体现这次大会的广泛性、先进性和代表性，也是我们这次大会召开成功的坚实基础和有力保障。我们全体代表要以主人翁的姿态，为我校教育事业的发展建言献策。以现在为起点，爱岗敬业，乐于奉献，同心同德，通力合作，携手共进，定能跨上新台阶、持续铸就新辉煌。
开好本次大会，完成会议的各项议程，是我们的既定目标，也是我们全体教职工的心愿。我们全体代表要不负重托，肝胆相照，畅所欲言，各抒己见，集思广益，运用集体的智慧和力量把本次大会开成一次奋发进取的、团结向上的、成功的、充满活力的大会。
最后预祝大会圆满成功！
祝代表们身体健康、合家欢乐！万事如意！事业有成！谢谢大家！
2013年7月4日
第四篇：教代会工作总1
教代会工作总结
我们学校教代会在学校党总支的领导下，在上级工会组织的指导下，充分发挥教代会的作用，紧密团结全体教职工，促进了学校管理的民主化、制度化，学校决策的科学化、透明化，进一步加强了教职员工的师德建设，切实维护了教职员工的合法权益，认真贯彻执行了民主集中制原则。
一、党政领导高度重视教代会工作
我校党政领导对学校教代会工作十分重视，每年都把教代会工作列入学校党政工作的重要议事日程和工作计划，每年召开四次教代会，有时还根据需要召开临时教代会。学校党政领导能积极参加教代会工作并直接参与教代会的重大活动，在教代会期间学校行政领导能向教代会作学校工作报告，介绍学校文化建设，师德师风建设，教师队伍建设，安全建设，教育教学改革，教师待遇等各方面情况。学校党政能和工会一起根据学校的发展和教职工密切关注的问题，确定教代会的主要议题，拿出学校初拟的有关方案，让每一个教职工都能了解，并要求教代会代表能在教代会前充分听取教职员工的意见和建议，对教代会的有关事宜进行充分准备、并撰写提案。一直以来在学校党政的高度重视下，学校积极贯彻教代会制度,促进学校民主政治建设，进一步加强民主管理、民主监督和民主参与的有效途径并促使学校教代会工作制度化,规范化。
二、执行教代会制度，进行规范化管理
我校教代会工作严格执行教代会制度，并进行规范化管理。教代
会工作小组组织健全、职责明确，教代会代表能按时换届，并根据实际情况进行增补。教代会的议题，均能根据学校改革及发展的重大问题、学校的中心工作和教职工关心的问题来确定。根据学校实际情况，教代会代表分为若干组（一般分为五组）并选举产生正、副组长。正式代表参与大会的表决，审议方案必须有全体代表半数以上通过方可有效。教代会的召开根据需要成立专门工作小组，工会委员负责教代会的日常事务工作。教代会召开结束，由工会委员负责及时做好教代会专项档案资料工作。
学校教代会严格按照程序举行会议。议程分为两部分
（一）、预备会议：
1、报告到会人员情况；
2、报告筹备工作情况；
3、报告莆田市实验小学小学第几届教代会第几次会议分组情况；
4、报告提案情况；
5、报告大会程序；
6、报告预备会议决议。
（二）、正式会议：
1、宣布全体教职工代表大会开始，全体起立，奏国歌；
2、听取学校工作报告；
3、听取工会工作报告；
4、听取学校财务决算报告；
5、听取有关方案的解读；
6、全体教职工代表分组审议；
7、校长对提案作回复；
8、对各项报告、方案进行举手表决；
9、举手表决本次会议决议；
10、宣布教职工代表大会圆满结束，全体起立，奏《国际歌》。
三、努力落实教代会四项基本职权
通过宣传和学习，学校全体领导和教职员工人人知晓教代会的审议建议权、讨论通过权、讨论决定权和民主监督权等四项基本职权，并在民主管理中落到实处。
积极行使建议权，维护教职工的合法利益
替教职工说话，积极维护教职工的合法权益，是每一位教代会代表的职责。教代会代表能对教职员工的合理化建议和意见主动听取，及时向学校党政反映，并协助党政认真讨论教职员工提出的意见和要求。平时一般以口头的或给校长信箱留言的形式反映，重大问题或召开教代会期间一般以书面提案的形式来表达。学校领导对教代会代表主动行使建议权非常欢迎和支持。对于提出的建议，都能一一作出答复，合理的、可操作性强的马上落实，不够切合实际的加以耐心解释、说明，态度真诚，作风务实。对于学校不能办到但又事关教师的合法权益并为教职员工所高度关注的，工会能利用周一校务会议向学校如实反映教师的呼声，共同研究讨论能否解决。每班配备一台投影仪和一支话筒等问题，大多数问题都得到了较为圆满的解决和答复，学校教职员工感到比较满意。因此目前我校形成了有什么建议和要求，都能通过正当渠道逐级向上反映以便获得解决的良好风气。
第五篇：2011年教代会工作报告(草1)
襄阳市三十五中五届三次教代会校长工作报告
齐光伟
2011年12月15日
（讨论稿）
各位代表、同志们：
襄阳市第三十五中学五届三次教代会，在上级领导的关心支持下，经过学校各部门的积极筹备、全体教职工的共同努力，于今天正式开幕了。现在，我代表学校领导班子作2011学校工作报告，请各位代表予以审议。
一、取得的成绩
2011年，在区委、区政府和区教育局的正确领导和关心扶持下，在全体教职工的共同努力下，我校坚持以科学发展观统领学校工作全局，抓住机遇，直面挑战，与时俱进，开拓进取，实现了稳步发展。学校先后取得了“全国作文教学先进单位”、“湖北省中华传统艺术传承学校”、“襄阳市最佳文明单位”、“襄阳市课改先进单位”、“襄阳市教育系统红旗基层党组织”、“襄阳市思品探究性学习课题研究先进单位”、樊城区教育系统2010综合目标考核优胜单位、新闻宣传优胜单位、风险管理先进单位等荣誉称号。具体工作开展情况如下：
（一）坚持民主治校，提高管理效能。
一年来，学校努力优化领导班子的管理理念，落实重大事项集体决策制度，提升校务公开规范化水平，切实做到权力在阳光下运行，保证师生的知情权、参与权、表达权和监督权。期间，学校按照公平、公正、公开的原则认真做好了教师考核、评先表模、职称晋升、中层干部调整以及奖励性绩效工资发放等工作，进一步健全了各项规章制度，完善了对干部和教师的绩效考核体系，强化了学校目标管理、层级管理和“优劳优酬、多劳多得”的分配机制，创设了一个既有竞争、又有合作的良好工作氛围，最大限度地调动教职工工作的积极性、主动性和创造力，较好实现了学校管理的规范化的目标。
（二）强化队伍建设，提升整体素质
学校着力加强党内“五个基本”建设，不断创新党建工作方式方法，初步实现了党的基层组织工作科学化、制度化、规范化的工作目标。期间，学校党总支以建党90周年为契机，组织党员开展了重温入党誓词、“我身边优秀共产党员”评选、认购黄集滞销包菜等活动，组织开展了“学生、家长眼中的好老师”评选以及“全参与、全覆盖”式的“课内比教学、课外访万家”活动。年底，学校党总支以全市治庸问责活动为东风，组织教职工认真剖析查摆了自身在“庸、懒、散、软”等方面的问题。通过以上工作载体，初步造就出一支工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的党员干部队伍，一批师德素养优良、教育观念超前、教育方法科学、教育手段先进的专业化教师队伍，为全面实施“成长成才”教育起到了强有力的助推作用。
（三）注重人文关怀，营造和谐氛围
在强化师德教育，强力整治有偿家教等违规行为的同时，学校想方设法解决教师在子女升学等方面的后顾之忧，并拿出专项经费用于各种文体娱乐活动。期间，学校组织开展了教师新年团拜会、“重阳”离退休茶话会、庆“六一”亲子趣味比赛、毕业年级教师云南行、“感动校园人物”韩国游、“十佳贤内助”玉龙温泉两日游等活动。学校在定期印发“和谐家庭”学习材料的同时，又创新性推出了教师子女读硕士，工会送匾（书香人家）到家中的举措。暑假期间，4名教师家庭还参与了襄广电台《快乐一家人》的摄制。通过这些人文关怀方式，有效地增强了教职工的归属感和团队意识，使管理中的人文管理与规范管理得到了较好的结合。
（四）抓好教学教改，提升教学质量
在教学教研工作中，学校注重抓好常规落实，向精细化管理要效益，采取多种方式落实以“新秀工程、能手工程、名师工程”为梯次的师资队伍建设行动计划。期间，学校组织教师开展了信息技术的专项培训及考试，并以“课内比教学”为抓手在各学科全面铺开“三究四学”课堂教学模式的探讨，有计划的推进学科试题库的建设及理科实验教学的开展，为高效课堂的构建奠定了坚实的基础。2011年，学校中考成绩继续在全区保持领先：提前推荐录取省级重点高中67人、中考成绩达A等的学生9人。我校
2008届毕业生中的优秀代表，如潘润宇、王琚豪、孟佩奇、赵行等同学在今年高考中也发挥出色，先后升入北大、清华、新加坡国立大学等著名高校进一步深造。在此过程中，学校继续不遗余力地为教师成长铺路搭台，一年来，学校又培养出了王珊1名国家级优质课教师和金渊娜、王维黎2名省级优质课教师，完成3项市级教研课题，进一步厚实了三十五中成为襄阳市义务教育阶段一所真正的大校、名校的根基。
（五）推进双成教育，提高育人实效。
学校努力践行“以人为本，和谐发展，让每一位师生都有成功感”的办学理念，积极创新学校德育工作载体，为学生的全面发展创造相应的条件。期间，学校坚持在严格控制起始年级招生人数的同时，以养成教育为重点，认真开展了文明班级评选、中考百日誓师、观看“让世界充满爱”视频、秋季趣味运动会、七年级广播操比赛、八年级篮球循环赛。同时，以年级为单位深入开展了包含“五好”、“五慎”、“五有”等内容的班级文化墙建设及评比活动。年内，学校先后成立《襄阳晚报》、《楚天襄阳》35中小记者站，配合报社组织小记者们到鱼梁洲移动森林、污水处理厂、襄阳地震局、襄阳五水厂进行了参观。丰富多彩，形式多样的社会实践活动，保证了学生在学校中能够生动活泼地学习、健康快乐地成长。
（六）打造艺术校园，做强办学品牌
一年来，学校采取多种措施，积极搭建工作平台，支持师生开展各项艺术活动。期间，学校拿出专项资金，成功举办了第三届直笛专场音乐会，2011届毕业文艺庆典，第七届校园主题艺术节，应邀参加了湖北省楚艺春节联欢晚会及襄阳市2011年少儿新春音乐会。在2011年全国器乐教学研讨会、第十三届“新世纪”杯全国中学生作文大赛、首届“大汉光武杯”全国米芾书画比赛中，我校教师直笛乐团、鹿门文学社、绘心美术社的师生们也有上佳表现，先后有200余名师生在比赛中取得优异成绩。通过以上活动的开展，有效丰富了校园文化生活，让充满活力的艺术教育成为了学校的一道靓丽风景。
（七）完善基础设施，增强服务功能。
学校在分期偿还原有债务的同时，按照循序渐进、适度超前、分步实施的原则，加快了学校基础设施建设步伐。2011年，学校在较好发挥各类功能室及塑胶运动场作用的同时，借助“市级最佳文明单位”迎检东风，对存有安全隐患的旧教学楼校徽装饰部分进行了维修，改造、疏通了校内家属楼下水管道系统，为七年级各班配置了新桌椅，为剩余的行政处室配齐了空调。期间，学校通过充实校园安保力量、添置安保器材、开展应急预案演练及防“擂肥”教育，从整体上提高了学校的安保系数，为全校师生创建了安全、舒适的校园环境。
各位代表，过去一年取得的成绩是全校师生团结奋斗的结果，同时，也离不开区委、区政府、区教育局以及社会各界人士的关心支持。在此，我代表学校向所有关心支持三十五中发展的各级党委政府、离退休教职工及社会各界人士表示衷心的感谢，并致于崇高的敬意！
二、存在的问题
在肯定成绩的同时，我们还应该清醒地看到，当前我们学校的发展还存在不少的困难和问题。
一是教师队伍的整体素质还需进一步提高。部分教师，特别是班主任的教育理念、师德素养与“双成教育”的教育理念还有较大差距，相当一部分教师缺乏教育科研及教学创新能力，个别教师体罚、变相体罚学生、歧视、排斥差生以及有偿家教等师德违规现象还有待于彻底根治，部分教师出现了职业倦怠，其进取心退减现象还有待解决。
二是基础设施建设的步伐还需进一步加快。当前，学校在信息化教学方面的设备、设施还急需加强，推进数字化校园建设的任务繁重。与教育教学配套的功能室器材、设备生均量远未达到规定标准，部分功能室受制于在校学生过多、班额人数过大这一现实问题仍长期处于闲置浪费状态，缺乏同时开展多项课外活动所需要的场地及设施。
三、明年的打算
老师们，闻鸡起舞成就拼搏师，天道酬勤再现王者风。在即将到来的2012年，针对我校存在的问题，我们将以师资队伍建设为重点，以师生和谐发展为主线，以提高教育教学质量为目标，认真做好以下7个方面的工作，通过务实创新、开拓进取，努力实现“学校特色鲜明、教师工作幸福、学生成长快乐”的教育愿景，以优异的成绩迎接党的十八大召开。
在党建工作上，对照《党的基层组织建设考核细则》将“五个基本”、“七个体系”中的任务分解到各职能部门，按照规范化、制度化、常态化的要求认真做好党员创先争优、结对共建、结对帮扶、民主评议等各项活动，认真开展经常性的群众性文体活动及精神文明创建活动，严格执行党务、校务、财务公开制度，发挥好教代会在民主治校中作用,抓好学习型党组织建设和以“治庸问责”为主要内容的作风建设，促进学校党政决策的科学化、公开化和民主化。
在行政管理上，以事业单位岗位设置改革为契机，进一步完善干部和教师的绩效考核体系，使“上岗靠竞争，聘任凭实绩，报酬看贡献”的管理机制成为学校管理的现实。同时，将《学校校长任期目标责任书》中的内容科学的分解到各职能部门，通过实施《干部业绩登记及考评制度》，进一步提高中层干部的管理水平、敬业精神和创新意识，形成干部想干事、会干事、干成事、不出事的良好局面。
在师资建设上，按照“规范、专业、个性”的工作思路重点抓好班主任及骨干教师队伍建设，通过举办常用办公软件、电子白板使用的培训和评比，深入开展“课内比教学、课外访万家”活动，强力整治体罚、变相体罚、歧视、排斥差生以及有偿家教等师德违规行为，进一步提升教师队伍的整体素质和社会形象，造就一支“敬业”、“精业”、“乐业”的高素质专业化教师队伍。
在教学教研上，全方位树立效率意识，在加快学科教学资源库建设，促进信息资源共享的同时，在各年级、各学科中稳步推进“三究四学”课堂教学模式改革实验，力争从粗线条的模仿阶段提升到理论形成、成果展示阶段并使其向纵深发展。同时，积极创造条件，制订更加切实合理的奖励办法，提高教师撰写教研论文、开展实验教学的自觉性和主动性。
在双成教育上，抓好学校各类安全工作应急预案的制订、演练和落实，严格执行教育行政部门“四控制一禁止”等相关规定，力争从2012年开始，起始年级班额人数控制在65人以内。在此
过程中，以“五好”、“五慎”、“五有”教育为抓手，通过“文明班级”、“星级学生”评选等活动载体，建立以“个性特长、行为习惯、创新能力”为重点的学生激励评价机制，进一步提升学校德育工作实效，让培养的学生心态阳光、学业优秀、习惯良好、特长明显。
在办学特色上，出台相应政策进一步完善专职专岗专人分工负责的学校品牌建设的管理机制。通过大力发展、培育学生社团，定期定时开展兴趣小组活动，提高现有教学场地及设施利用率等措施，进一步扩大艺术教育的参与面和普及面，做大做响艺术教育这一办学品牌，发挥出艺术教育在“育人成人、助人成才”上的功效，引领学校向更高层面、更深内涵、更高品质的方向发展。
在基础建设上，完成教师办公室中网络接口设置及七、八年级教师办公桌椅更换工作，完成校园教学楼、行政楼的楼梯、走廊以及厕所的文化布置，完成教学楼顶的“生物科技示范园”的建设。同时，积极争取上级有关部门资金支持，力争在部分班级中配置电子白板，并因地制宜地加强校园绿化、亮化工程建设，为师生营建出便利、舒适、安全的办公和学习环境。
各位代表，东风浩荡满眼春，万里征程催人急。在这个新的历史起点上，我们将顺应教育改革发展的方向，以办人民满意教育为已任，不断强化“等不起”的危机感、“坐不住”的责任感、“拖不得”的紧迫感，以一流的责任意识抓落实、以一流的工作作风保落实、以一流的工作业绩验落实，我们坚信，只要全校师生心往一处想、劲往一处使，用一种“书写历史”的使命感和“舍我其谁”的责任心落实好各项工作，就一定能推动我校教育教学工作取得新的进展，实现新的跨越，并在三十五中的发展史上书写出不辱使命、无悔人生的闪亮篇章!
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