作风建设主题实践活动第三阶段自查整改方案（共5篇）

第一篇：作风建设主题实践活动第三阶段自查整改方案

作风建设主题实践活动第三阶段自查整改方案

——王福强

按照县教育局《“抓执行、转作风、强效能、提质量”主题实践活动》的要求和学校集中学习活动实施方案的安排，我通过自查自纠阶段，认真地进行了梳理，制定了有效的措施，逐条逐项抓好整改，做到事事有着落，件件有回音。现结合县教育局、学校第二阶段主题实践活动工作的要求，特制定如下整改方案。

一、进一步提高认识，统一思想，增强搞好整改工作的责任感和紧迫感。

学校坚持以“办人民满意教育”为目标，以提高本校干部、教师队伍素质为核心，以提高教学质量为重点，以“学生欢迎，家长放心、社会满意”为标准，在“抓执行、转作风、强效能、提质量”主题实践活动上坚持有所作为，围绕学校的中心工作，针对个人存在的问题，进一步抓好自己的教学工作，把思想统一到整改上来。

二、整改的目标和任务

针对我在“抓执行、转作风、强效能、提质量”主题实践活动中发现的突出问题，决定从四个方面抓好整改工作。

1、加强自身师德师风建设，重点整改变相体罚学生、歧视后进生等问题。

2、加强自身业务学习，采取强有力的自学措施，增强职业的危机感，提高教育教学水平，努力争取让学生和家长满意。

3、严格执行县教育局“抓执行、转作风、强效能、提质量”主题实践活动的要求。

4、重视班级安全源头防范，进一步做好班级管理工作。

四、整改的主要措施

1、抓好学习，统一思想，提高认识

认真做好在学校召开整改方案大会上的要求，利用大会精神高度认识整改工作的重要性，从维护全县教育系统良好形象的角度认识整改工作的紧迫性，从完善自身素质，提高教育教学质量的需要，认识整改的必要性，实现“要我改”为“我要改”的思想飞跃。

2、求真务实，改进工作作风。

自觉加强业务学习，以“抓执行、转作风、强效能、提质量”主题实践活动的标准要求自己，指导和规范自己的言行，履行好自己的职责，认认真真做人，踏踏实实做事，更好地为人民服务。坚持在实践中锻炼自己，在工作中，努力做到迎难而上，排难而进，积极工作；虚心向同志们学习，接受大家的批评和帮助，不断完善和提高自己。

自查自纠，整改是关键，我将结合学校的实际情况，按照此整改方案，有计划地开展整改工作，并力争在整改行动中，做到思想认识领先，作风领先，行动领先，成绩领先。

2013年8月

第二篇：作风建设整改活动方案

县土地管理事务所

开展作风建设整改活动实施方案

按照省国土资源厅关于认真开展作风建设整工作的统一安排部署，根据《江华瑶国族自治县土资源局开展作风建设整改活动实施方案》，为保证作风建设整改活动取得实效，提高整体服务水平和质量，树立良好的整体形象。结合本所实际，制定本实施方案。

一、指导思想和工作目标

开展“作风建设整改活动”活动，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以“整顿作风、整顿秩序、规范工作程序，提高服务水平，振兴经济”为主题，紧紧围绕人民群众最关心、最直接、最现实的问题开展整改活动，着力解决职工作风存在的突出问题，促使职工自觉立足岗位，按照“爱岗、敬业、忠诚、守信、清廉”的要求，不断强化服务意识、改进服务态度、增强服务能力、提高工作效率，以优质、高效、便民的服务树立国土资源部门为民、务实、清廉的良好形象，全面推进作风建设、制度建设、廉政建设，深化推进“五型”机关创建活动，整顿歪风邪气，弘扬新风正气，促使职工抵制歪风邪气，营造风清气正、纪律严明、和谐高效的工作环境，推动各项工作上档次、上水平。通过开展作风建设整改活动，要切实解决职工不同程度存在的违反有关规定要求的实际问题，使全体工作人员精神更加振奋，纪律更加严明，工作更加务实，行为更加规范，工作效率、服务质量 1

和业务水平进一步提高。在此基础上，健全和完善内部各项规章制度，形成纪律作风建设的长效机制。

二、主要整改的内容

（一）开展工作作风建设主题教育

要围绕加强机关工作作风建设，抓好从业观念和职业道德教育；要集中抓好对胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议、十七届二次全体会议上重要讲话的学习，深入落实作风建设要求，增强遵纪守法和反腐倡廉的自觉性。结合学习，深刻领会4月3日全县国土资源工作会议精神，切实解决思想和工作中存在的实际问题。通过学习教育，增强全体职工的职业素养，强化法律意识、纪律意识、监督意识。

学习形式要坚持灵活多样，紧密结合工作实际，力求务实创新，增强针对性、有效性，保证应有的学习效果，为作风建设奠定良好的思想基础。

（二）重点整改工作作风中存在的突出的问题

1、重点整改工作马虎不负责现象，营造良好的学习氛围，不断提高技术人员业务水平，确保测绘成果质量。

2、规范我县征地秩序，严格按照省人民政府批准的各建设项目用地征地补偿安置方案标准进行补偿，确保国家建设不受损失和被征地群众的合法权益不受到侵害，促进县域经济发展。

3、设立征地拆迁补偿专户，以便将补偿费及时足额发放到被征地农民群众手中，切实维护被征地群众的合法权益，确保项目建设如期开工，使项目早日发挥效益。

4、重点整改工作不在状态、作风飘浮、形式主义、官僚主义、虚以应付、推诿扯皮等问题，树立上心上手抓工作，开拓求新发展的良好风气。

5、重点整改有令不行、有禁不止、有章不循、有法不依、衙门作风，在重大工作事项决策实施过程中违规操作、违法操作、暗箱操作等问题，树立依法从政、令行禁止、民主决策、公开透明、自觉接受监督的良好风气。

6、重点整改大局观念淡薄，部门行业利益至上，乱收费等侵害群众、企业、外来客商利益等现象的问题，树立立足发展、统揽全局、优化环境，服务为民的良好风气。

7、重点整改对接待办事群众门难进、脸难看、事难办和冷、硬、横等现象和行为，树立文明接待、文明服务的良好风气。

10、重点整改办事拖拉、效率低下，不作为、乱作为、慢作为等现象和行为，结合本所工作实际，不断强化效能建设，树立勤政高效、服务至上、整体和谐高效运转的良好风气。

11、重点整改纪律松弛等问题，消除工作时间缺岗、漏岗、上网聊天、炒股和参与带有赌博性质活动等不良现象，树立全体人员自觉维护整体形象，保证工作秩序井然、纪律严谨的良好风气。

（三）建立和形成纪律作风建设长效机制

要针对上述重点整治问题，对各项规章制度进行重新审视和梳理，消除原有制度不完善和制度缺失等现象，努力建立纵向到底、横向到边的制度体系，进而形成靠制度管事、管人的良性运行机制。

1、按照民主集中制原则和政务公开有关要求，健全和完善单位重大事项议事、重大事项报告等制度，实现重大事项决策与实施的公开透明和民主监督。

2、要健全和完善于法有据、程序严谨、规定明确、执行有力、能够有效抑制和消除公共权力部门化、部门权力个人化等不良现象与行为的制度，强化工作人员的行为规范，实现对权力运行的有效监督。

3、进一步健全和落实以岗位责任制为核心的各项工作责任制度体系，保证各项工作目标明确、任务具体、责任落实，约束和制约全体人员勤勉尽责，提高执行能力。结合效能建设有关要求，建立健全首问负责、限时办结、一次性告知和绩效考评、问责等相关制度，保证提高整体服务水平和工作效率。

4、健全和完善有关文明接待、文明服务，以及能够有效抑制和消除个别人工作不在状态等不良现象与行为的日常管理制度，保证良好工作形象和正常工作秩序。

三、时间安排和工作措施

（一）严格按照局开展作风建设整改活动实施方案的时间要求狠抓落实。

（二）工作措施

本次活动要在思想上给予高度重视，由所长直接负责、副所长具体抓、全体职工共同参加的工作格局，确保整改活动取得实效。二○○八年四月八日

第三篇：作风建设自查整改报告

作风建设自查整改报告

根据县公司《2012年作风建设实施方案》的统一部署，在机关作风建设领导小组的直接指导下，县公司于9月10日召开了机关作风建设活动动员大会，县公司全面安排部署了作风建设活动工作。按照要求，我部门认真分析了作风建设中存在的问题，深刻剖析原因，确保作风建设活动不走过场，并取得实效。

一、主要问题

1、思想作风方面：能坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的思想路线，但存在无因循守旧、不思进取、墨守成规、思想僵化以及大局观念淡薄、创新精神不强、发展意识不强等方面的问题。不能顺应时代潮流，勇敢接受新事物，用新观念、新方式、新习惯管理企业。

2、艰苦奋斗方面：部分同志缺乏艰苦奋斗的工作作风，有相互攀比的现象。工作中总是要待遇在先，做工作在后，工作标准低，两眼永向“钱”。下乡说补助、值班说补助。没有吃苦在前，享受在后的思想。

3、遵章守纪方面：能认真贯彻执行上级及县局的各项决策、决定、要求，自觉做到有令必行，有禁必止，确保上级指示精神的贯彻与落实；能正确处理组织需要与个人利益的关系，服从安排，正确对待个人得失；具有较强的组织纪律观念，自觉遵守劳动纪律和各项规章制度，规范自身行为。

4、踏实肯干方面：部分同志自认为参加工作的时间长，有一定的工作经验，说到那里能讲到那里。只要能把领导交给的任务完成了就行，工作不讲质量，不求速度，无创新精神，缺乏积极性、主动性，更谈不上深入地、细致的研究问题、探索问题、解决问题。部分同志工作作风不扎实，只限于领导安排的工作，上班

就在办公室看报纸，无所事事，只限于在电话中摸情况，有做一天和尚撞一天钟的情况。

5、学习方面：学习走过场，缺乏学以致用的风气。重视学习不够，制度在纸上，口号在嘴上，理论在书上，有安排部署，无检查落实。制度规定每周星期一晚为政治学习时间，大多都是在县局的组织下学习后，个人很少主动学习、自觉学习、细致学习，要学习也仅限于工作需要，没有充分认识到学习的重要性和紧迫性。法律法规、政治理论、业务知识严重缺乏，没有在理论联系实际上下功夫。

二、出现上述问题的原因

1、学习意识淡薄。没有持之以恒的态度，只是紧一阵，松一阵，今天有时间就学习，没有时间时就不会想到挤时间去学习，认为主要精力应放在工作上。

2、没有严格要求自己。只满足于现状，工作中只要自己不犯错误就可以，没有创新，也不是用高标准来严格要求自己

三、整改措施

1、切实加强学习，努力改造世界观。理论学习是我们改造世界观和主观认识的前提，自觉的用政治理论武装头脑，要时刻牢记崇高理想和根本宗旨，时刻牢记历史使命和重大责任，以一个合格共产党员的条件衡量检查自己。同时不断丰富学习内容和学习形式，通过学习不断增强改造世界观的自觉性，不断提高职工的素质。

2、切实转变工作作风，改进工作方法。要求每位职工对上个月的工作完成情况进行检查，对下个月的工作任务进行布臵落实。同时加强对各项工作的督办，彻底改变过去只有安排部署没有检查落实的工作方法。坚持每季度至少一次下基

层检查，通过广泛深入的检查，掌握大量的第一手资料，为把各项工作抓到实处提供基础保障。同时，彻底改变过去那种脸难看、事难办的官老爷作风，切实处理好基层站所关心的热点难点问题。

第四篇：作风建设主题活动活动方案（共）

2012年XXX镇

“服务基层解难题、优化环境促发展”

作风建设主题活动实施方案

为深入贯彻中央、省、市、县委决策部署，进一步改进作风，优化环境，提高干部执行力，确保县委、县政府“一业带三化”发展思路的深入落实，根据县委的统一部署，镇党委政府决定，在全镇开展“服务基层解难题、优化环境促发展”作风建设主题活动（以下简称“主题活动”）。现制定如下方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，保持党的先进性和纯洁性，进一步改进作风、密切党群干群关系，努力解决基层和群众反映强烈的突出问题，破解经济社会发展中的重点和难点问题，团结带领广大干部群众深入推进县里“一业带三化”发展思路，为加快我镇“五个园区”建设、构建和谐XXX、实现富民强镇提供有力的作风保障，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、总体要求

加强新形势下的群众工作，落实领导干部调查研究制度、干部驻村（社区）入户制度、结对帮扶制度、接访下访制度、民情台帐制度，组织干部深入村、寨、社区、企业、项目、学校、医疗卫生、社会组织等进行走访调研，着力解决企业生产经营、项目建设、民生建设、农村建整扶贫、社区文明共建、信访维稳和安全生产等方面存在的突出问题，开创稳中求进的新局面。进一步强化群众观念、增强服务意识，增强对人民群众的感情，提高联系群众、服务基层和发现问题、解决问题的能力，以优良作风推动全镇经济社会稳中求进、能快则快、又好又快发展。

三、主要任务

（一）倾听民声抓调研。围绕科学发展、富民强镇主题，加快经济发展方式转变主线和群众最关心最直接最现实的利益问题，组织党员干部进村入户走访调研、听取意见，了解基层和群众所想、所需、所难、所盼，帮助基层和群众理清发展思路、制定发展措施，形成一批切合我镇经济社会发展实际调研报告，为党委、政府科学决策提供依据。

（二）服务基层解难题。坚持调查研究与解决实际问题相结合，个案分析研究与以点带面相结合，在结对帮扶中为群众排忧解难，在接访下访中化解矛盾，在建立民情台帐中促进和谐稳定。镇级领导要继续落实“三联”责任制，深入所联系的重点区域、重点项目和重点企业开展指导、协调和督查，帮助解决重点问题；各村寨要突出抓好春耕备耕、服务企业、八百里绿色行动、矿山企业整治整合、乡镇整脏治乱、旅游环境整治、重点项目建设环境整治等活动，推动中

心工作和重点工作；镇直各单位要组织干部职工深入到村、组、社区、重点企业开展调研，指导工作，帮助解决实际困难；相关职能部门要深入归口管理的基层单位和服务对象开展调研，帮助解决实际问题。有重点工作任务的责任单位要组建专门班子和工作组深入基层，帮助工作对象解决其急需解决的重点、难点问题。

（三）营造氛围保和谐。通过召开座谈会、印发资料、交心谈心等方式，宣讲中央一号文件、省市县党代会、经济工作会和全国、省、市、县“两会”精神，宣讲形势任务、法律法规和惠民利民政策，让党的方针政策家喻户晓。充分利用宣传资料、标语横幅、宣传版面等媒体及作风建设简报，加强对活动的动态报道，宣传下基层、办实事的先进典型，努力营造党员干部深入基层、服务群众、真抓实干、推动发展的浓厚氛围，维护社会的和谐稳定。

（四）优化环境促发展。各级各部门要积极转变职能、改进作风、简化程序，认真落实服务承诺制、首问责任制、项目代办制、限时办结制，通过服务基层、服务群众、提高效能、化解矛盾和开展重大项目施工环境、企业生产经营环境、旅游环境集中整治等措施，推进发展环境不断优化。

四、步骤安排

（一）动员部署。3月5日，镇党委召开工作会议，下发《XXX镇2012年“服务基层解难题、优化环境促发展”主

题活动方案》，全面部署主题活动。落实人员，明确责任人和联系人，做好相关准备。

（二）组织实施。从3月6日开始，各片区的片长按照活动方案要求组织干部下基层全面开展工作。镇作风建设工作领导小组开展督促检查，掌握活动情况，加强具体指导，促进活动深入开展。办公室跟踪报道活动开展情况，宣传主题活动中的典型事迹和先进个人，营造浓厚舆论氛围。

（三）总结通报。3月下旬，各村寨、镇直各单位对主题活动开展情况进行总结，并报镇作风办。镇作风办汇总情况后，上报县作风建设领导小组，同时在全镇进行情况通报。

（四）交办督查。4月份，镇作风办将本级收集的待解决问题，对口交办有关部门处理。年底，对问题解决情况进行跟踪督查并通报。

五、工作要求

（一）强化组织领导。镇成立作风建设工作领导小组，对辖区作风建设工作进行全面督查指导，把开展作风建设主题活动作为加强领导班子和领导干部思想政治建设的重要抓手，镇直各单位、各村成立相应机构，党委书记履行“第一责任人”的职责，切实负责、亲自部署、带头参与、身体力行。要坚持以上带下，领导干部要模范带头，各村寨要迅速行动，镇直各单位要做好表率。

（二）落实工作责任。要全面落实责任制，分级组织，分类实施。各村寨、镇直各部门单位要积极支持、主动配合县直工作组开展工作，协助解决问题；牵头单位要按照分工，加强与成员单位的沟通，做到分工明确、联系方便、运转顺畅；成员单位要大力支持、主动参与、互助联动，形成工作合力；各村要根据自身实际，确定重点内容，搞好任务分解，切实解决好本地、本单位急需解决的重点、难点问题。

（三）注重活动实效。要把主题活动与创先争优活动紧密结合、与基层组织建设年活动紧密结合、与机关支部联基层活动紧密结合，与本村寨、本单位、本部门中心工作和日常工作紧密结合，紧紧围绕活动主题，加大解决问题力度，对方案中列出的具体问题，力争在活动期间解决。工作组下基层随机发现的问题，能解决的要尽力解决，一时解决不了的，要摸清情况，列出解决的时间表，以月带年抓好落实。对于不属于工作组职能范围内解决的问题，要详细掌握情况，列出清单，搞好交办，切实做到问题不解决工作不脱勾，以实实在在的成效推动经济发展，维护社会大局稳定。

（三）严守工作纪律。全体党员干部要牢固树立群众观念，带着责任和感情，深入工矿企业、项目工地、村寨院落、田间地头，察实情、出实招、办实事，锤炼自身作风和意志，密切党群干群关系。同时，要严守群众工作纪律，轻车简从、勤俭节约、遵规守纪、廉洁自律，树立良好形象，不给基层和群众增加负担，不进入营业性娱乐场所，不参与其他与工

作无关的活动。

总之，开展此次“服务基层解难题、优化环境促发展”。作风建设主题活动，我们将严格按照县委、县人民政府的部署和要求认真开展，实行一把手负总责。分管领导具体抓，抽调本局得力干部组建工作组，细化工作方案，完善工作机制，狠抓工作落实。

XXX镇党委 2012年3月5日

第五篇：作风建设整改方案

渠县有庆镇第一中心小学

三风建设整改方案

根据《中共渠县县委<关于开展作风建设年活动的实施意见>》（渠委发„2013‟10号）文件精神，结合我校教育实际，决定在教育系统开展“作风建设年”活动，为认真查找我镇教育系统存在的突出问题，着力解决在职干部职工作风方面存在的问题，切实抓好整改落实，确保集中整顿和建设活动取得实效。按照要求，我们认真分析了教职工作风中存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，促进工作全面发展，确保我校教职工作风整顿不走过场，并取得实效。

一、主要问题

1、工作要求不高，得过且过。部分教职工对自身的工作要求不高，只要能把领导交给的任务完成了就行，工作不讲质量，不求速度，无创新精神，缺乏积极性、主动性，更谈不上深入地、细致的研究问题、探索问题、解决问题。教育工作关系的是民族发展的问题，所以需要工作有持续性、前瞻性，能很好的处理并解决学生中反映出的热点和难点问题。但是在实际工作中，不少同志存在“混日子”、得过且过的思想，工作中缺乏主动与创新。

2、作风拖沓，无紧迫感。少数教职工工作作风不扎实，只限于学校安排的工作，领导就像过去的生产队长，天天靠喊工过日子。还有的领导干部无所事事，上班就在办公室看报纸、上网，只限于在表

面的工作。很多问题只解决了其表象，而缺少深入与分析的能力，更缺少了积极主动的工作作风。

3、学习走过场，缺乏学以致用的风气。学校重视学习不够，制度在纸上，口号在嘴上，理论在书上。有安排部署，无检查落实。制度规定每个月至少组织集中学习一次，但其实却很少贯彻落实，更谈不上自觉学习、细致学习，要学习也仅限于工作需要，根本没有在提高工作水平上和领导能力上充分认识到学习的重要性和紧迫性。法律法规、政治理论、业务知识缺乏，没有在理论联系实际上下功夫。

4、缺乏凝聚力，无争创一流的思想。工作各自为政，各科室之间没有很好的配合氛围，认为领导分派给别人的工作与我无关，有事不关己高高挂起的思想，没有团结、进取、向上的精神。还有的因为年龄偏大，无进取心，认为只要把本职工作完成，既不想提拔也不想再调动。你唱你的一流，我干我的工作，按部就班，不思进取。

5、思想不纯，缺乏甘于奉献的精神。少数教职工缺乏艰苦奋斗的工作作风，有相互攀比的现象。工作中总是要待遇在先，做工作在后，工作标准低，两眼永向“钱”。超时说补助、加班要调休，没有吃苦在前，享受在后的思想。

二、出现上述问题的原因

1、领导没有过硬的思想。由于部分领导存在着怕得罪人的思想，对出现的问题没有及时制止，或者及时指出，使得一些问题没有很好地得到解决，制度的制定形同虚设。因此就出现了虽然制度上规定了的集中学习，由于没有认真督促，学习也就没有落到实处。

2、缺乏积极向上的进取精神。由于教育工作难、烦、杂的特殊性，一定程度上导致教师工作容易出现疲态。而且不少教师认为即使工作再努力，也缺少再向上进升的机会，因此工作中没有了奋发向上的闯劲，缺少了甘于拼搏的锐气，放松了对自己主观世界的改造，似乎就有了做一天和尚撞一天钟的思想。

3、管理机制上出现了偏差。管理制度虽然制定了，但没有对制度认真的加以研究，没有认真的结合工作的实际加以运行，而是作为一个应该具备的检查内容，成了摆设。对于好多应该写进制度的东西没有补充，应该去掉的不合理的内容也没有删除，因此机制制度就出现了真空。

4、放松了对世界观的改造。由于没有足够重视理论学习，少数教职工缺乏党性锻炼和修养，忘记了自己的身份，工作中不是向上看、向前看，而是为工作完成不好处处找理由，为待遇不高时时提要求。这些观念的形成，很大程度上与没有进行系统理论学习有关，与放松了对自己的要求有关，与我们学习理论的要求不严有关。

三、整改措施

1、严明纪律。中心校针对过去学校作风中出现的违反七条禁令、上班迟到等不良现象，在近期先后组织全体队员学习了“四川省教师八项规定”等有关制度及文件，并开展了作风建设读书的活动，每位教师在会中还做了表态发言。

2、切实加强学习，努力改造世界观。理论学习是我们改造世界观和主观认识的前提，特别是我们的班子成员，要带头学习理论知识，自觉的用政治理论武装头脑。要时刻牢记崇高理想和根本宗旨，时刻牢记历史使命和重大责任，以一个合格的共产党员的条件衡量检查自己，以一个称职领导干部的标准严格要求自己。中心校要切实发挥理论中心学习组的带头作用，带头刻苦学习理论知识。同时，进一步加强中心学理论学习制度的落实，严格按照教职工每人每天一页的读书笔记、检查落实。同时不断丰富学习内容和学习形式，通过学习不断增强改造世界观的自觉性，不断提高干部职工的素质。

3、切实转变工作作风，改进工作方法。对于工作安排，要坚持每月一次工作安排会议的思路，对上个月的工作完成情况进行检查，对下个月的工作任务进行布臵落实，并确定工作责任人和完成时间。领导要深入一线，通过广泛深入的调研，掌握大量的第一手资料，为把各项工作抓到实处提供基础保障。

4、健全民主集中制，充分发挥集体效应。要在学校内部有效地贯彻民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，提高整体的战斗力、凝聚力。处理好民主与集中的关系，各科室内部做到分工不分家，相互尊重相互理解，做到多通气、多商量，更好地发挥集体的效能。同时，要坚持民主生活会制度，支部成员每季度召开一次生活会。

5、进一步完善各项规章制度，每月安排一次不同项目的专项教育检查活动。工作不停留在表象，要有实效。工作中结合反映的热点、难点问题，把热点、难点问题进行逐一分析，并分解落实，责任到人。

6、建立健全中心校作风建设的长效机制。在建立健全各项机关管理制度的同时，切实把机关作风建设同文明创建和党风廉政建设等

工作紧密结合在一起，通过优秀党员、优秀工作者等先进的评比、开展教职工文体活动等工作，切实提高干部职工的凝聚力和战斗力，形成一种健康向上、争创一流的思想。同时对于作风建设，切实做到三个方面的结合：即同学校的考核相结合、同工作完成的好坏相结合、同服务对象和全社会对教育工作的满意度相结合。

2013年5月15