以担当精神解决“松、软、拖”

第一篇：以担当精神解决“松、软、拖”

以担当精神解决“松、软、拖”—— 五论整改落实如何推进

为政贵在行，转作风就得抓落实。精简审批事项，清退会员卡，清理超标办公用房……在教育实践活动整改落实环节，许多地方和单位的整改措施有声有色、效果良好。

【取得效果】但与此同时，正如中央领导指出的，也有一些地方和单位存在“松”的情绪、“软”的现象、“拖”的问题，需要引起高度重视，采取有效措施加以解决。【存在“松”、“软”、“拖”问题】

“松”主要表现在，有的认为班子和个人对照检查材料通过了，民主生活会开过了，整改承诺也作出了，落实工作主要是下面的事、基层的事，对领导班子和领导干部来说，活动该告一段落了，松懈情绪有所滋长。【松：活动过后出现松懈情绪】“软”主要表现在，有的对查摆出来的“四风”方面突出问题，表面上有决心、有声势，但一碰到实质问题就缺少勇气锐气，一触及利益问题就变得犹豫手软，瞻前顾后，畏首畏尾。【软：对实质问题缺少勇气锐气】“拖”主要表现在，有的提出了整改的目标和承诺，没有雷厉风行的措施和行动，“只听楼梯响，不见人下来”，实际上是对查摆出来的问题拖着不改。

【拖：只有目标承诺，无措施行动】

这些现象，究其本质都是“闯关”思想在作祟。而“闯关”的背后，恐怕还是态度出了问题，把个人的私心杂念摆在了党和人民的利益前面，认为反“四风”只是敲敲警钟、收收人心。换句话说，就是没有担当意识，不会、不敢、不愿担当。【本质：闯关思想、态度存在问题；无担当意识】

整改落实、建章立制，是最终检验活动成效的重要环节，也是攻坚克难、啃硬骨头的关键阶段。【措施：整改落实、建章立制：重要环节与关键阶段】一方面，整改落实工作非常复杂，涉及的面很宽，触及的问题很深，许多是利益问题，连筋带肉、盘根错节，解决起来难度不小。【原因一：工作复杂有难度】另一方面，整改落实任务非常艰巨，有班子的整改任务、有个人的整改任务，有近期的任务、有长远的任务，有集中整治的任务、有建章立制的任务，如果不下大的功夫，不加大工作力度，就难以收到好的成效。【原因二：任务艰巨需力度】倘若没有一股动真碰硬的勇气，没有一种勇于担当的精神，如何冲破思想藩篱、打破利益羁绊？又怎能以实际行动取信于民？

对教育实践活动，人民群众寄予厚望、充满期待，中央的态度是鲜明的，一抓到底的决心是坚定的。【正确态度：态度鲜明、有决心】活动越往后，就越要坚持标准、从严要求，以“钉钉子”的精神抓好整改落实，决不能前热后冷、虎头蛇尾，决不能自损形象、失信于民。【措施一：钉钉子】只有站在这样的高度反“四风”，以“先之劳之”的担当整改落实，才能面对矛盾不含糊，面对问题不躲闪，面对是非敢“亮剑”，面对歪风敢翻脸，从而牢牢把好整改落实这一关；才能真正克服“松”的情绪，消除“软”的现象、解决“拖”的问题，确保教育实践活动善始善终、善作善成。【措施：先之劳之】

第二篇：以担当精神解决“松、软、拖”

给人改变未来的力量

以担当精神解决“松、软、拖”

—— 五论整改落实如何推进

为政贵在行，转作风就得抓落实。精简审批事项，清退会员卡，清理超标办公用房„„在教育实践活动整改落实环节，许多地方和单位的整改措施有声有色、效果良好。但与此同时，正如中央领导指出的，也有一些地方和单位存在“松”的情绪、“软”的现象、“拖”的问题，需要引起高度重视，采取有效措施加以解决。

“松”主要表现在，有的认为班子和个人对照检查材料通过了，民主生活会开过了，整改承诺也作出了，落实工作主要是下面的事、基层的事，对领导班子和领导干部来说，活动该告一段落了，松懈情绪有所滋长。“软”主要表现在，有的对查摆出来的“四风”方面突出问题，表面上有决心、有声势，但一碰到实质问题就缺少勇气锐气，一触及利益问题就变得犹豫手软，瞻前顾后，畏首畏尾。“拖”主要表现在，有的提出了整改的目标和承诺，没有雷厉风行的措施和行动，“只听楼梯响，不见人下来”，实际上是对查摆出来的问题拖着不改。

这些现象，究其本质都是“闯关”思想在作祟。而“闯关”的背后，恐怕还是态度出了问题，把个人的私心杂念摆在了党和人民的利益前面，认为反“四风”只是敲敲警钟、收收人心。换句话说，就是没有担当意识，不会、不敢、不愿担当。

整改落实、建章立制，是最终检验活动成效的重要环节，也是攻坚克难、啃硬骨头的关键阶段。一方面，整改落实工作非常复杂，涉及的面很宽，触及的问题很深，许多是利益问题，连筋带肉、盘根错节，解决起来难度不小。另一方面，整改落实任务非常艰巨，有班子的整改任务、有个人的整改任务，有近期的任务、有长远的任务，有集中整治的任务、有建章立制的任务，如果不下大的功夫，不加大工作力度，就难以收到好的成效。倘若没有一股动真碰硬的勇气，没有一种勇于担当的精神，如何冲破思想藩篱、打破利益羁绊？又怎能以实际行动取信于民？

对教育实践活动，人民群众寄予厚望、充满期待，中央的态度是鲜明的，一抓到底的决心是坚定的。活动越往后，就越要坚持标准、从严要求，以“钉钉子”的精神抓好整改落实，决不能前热后冷、虎头蛇尾，决不能自损形象、失信于民。只有站在这样的高度反“四风”，以“先之劳之”的担当整改落实，才能面对矛盾不含糊，面对问题不躲闪，面对是非敢“亮

剑”，面对歪风敢翻脸，从而牢牢把好整改落实这一关；才能真正克服“松”的情绪，消除“软”的现象、解决“拖”的问题，确保教育实践活动善始善终、善作善成。

文章来源：陕西人事考试网（http://sa.offcn.com）

第三篇：陈正松精神敢为人先、敢于担当

陈正松精神敢为人先、敢于担当

陈正松文化公司历经多年来的历练与沧桑，在陈正松主要精神力量的核心领导下，现屹立于世界的东方，俯瞰人类生命进化的灵魂，承载华夏民族正气、弘扬一个人活着的智慧，无论你身居何处，陈正松老师永远是您开拓理想事业的坚强后盾。

敢于人先，敢于担当，不断进取的精神

古人云，再好的玉不进行雕刻终不成器，再好的人不进行培养终不成人，陈正松文化公司主席陈正松先生强烈要求公司海内外各界同盟的合作伙伴都要坚定不移的、不断进取的精神，对自己本身要有最高的要求，善于吃苦、善于锐变，敢于人先，敢于担当。对待自己的职业要有顽强奋斗的精神，奋不顾身的精神。绝对的忠诚、绝对的服从陈正松文化公司的发展大局。自信，是毫无畏惧面对一切困难和挑战的勇气，是坚定不移开辟新天地、创造新奇迹的前提。从“三个自信”到“四个自信”，陈正松不断强化公司载体的精神标识，为全体认可与支持公司发展的各位同志获得精神支撑、物质利益的最大化。

陈正松指出：人能力的培养必须通过精神观念的长期的辅助与训练，特别是要接受个性教育和针对性培训等高境界的学习，才能使我们变成各方面都有能力的人，成为对社会有价值的人，成为能发现美、创造美、享受美的人，才能推动社会的进一步完善和发展。

树立更基础更广泛更深厚的文化自信精神

什么是文化自信？理论自信、制度自信、文化自信是一个民族、一个国家以及一个政党对自身所禀赋和拥有的文化价值的充分肯定和积极践行，并对其文化的生命力保持坚定的信心和发展的希望。在对其文化抱有强烈信任和发展的理想信念之下，才能获得坚持和坚守的信心，才能鼓起奋发进取的勇气，才能克服前进路上的艰难险阻，才能激发发展创新的活力。

近代以来，中华民族从经济硬实力到文化软实力，在东西方的比较和激烈竞争中日渐式微，沦为弱势。所谓民族复兴，不仅是经济的复兴，更根本的，则是精神力量和文化的复兴。陈正松一直都把文化放在公司最前沿的发展位置，从一件件事情做起，从一次次强调做起，从自己做起，不断强化中华民族的精神标识，树立文化自信。“一定要通过学习树立对五千多年文明的自豪感，树立文化的自信、民族的自豪感。”“五千多年文明史，源远流长。而且我们是没有断流的文化。建立制度自信、理论自信、道路自信，还有文化自信。文化自信是基础。”“中华文化渗透到中国人的骨髓里，是文化的DNA。”因为有着满满的文化自信，不管是考察还是出访，陈正松的重要讲话都闪耀着中国智慧，一言一行都洋溢着中国范儿。

倡导文化生命活力的信念精神

一个国家、一个民族、一个企业、一个家族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的，中华民族伟大复兴需要以中华文化发展繁荣为条件。”文化自信是对自身文化价值的充分肯定，是对自身文化生命力的坚定信念。百年历史，中国人经历了从傲慢到失落自信再到回归自信的曲折过程。在中国梦的语境下，陈正松文化自信以其基础地位越发重要。陈正松文化自信来源于源远流长的民族记忆和圆融大气的中国智慧，来源于对中国特色社会主义道路的坚定信念，正因为有了文化自信，才会让我们在这一道路上走得更远更坚定。

第四篇：以榜样精神强担当作为

以榜样精神强担当作为

昨天上午，我参加了示范区党工委的主题教育党课，观看了《榜样4》，一个个平凡而震撼人心的讲述，让我看到了“吃亏书记”李连成的担当精神，“大湖鸿雁”唐真亚勇担使命，对这些鲜活的故事感触颇深。

一是践行厚重的初心誓言。在榜样中，每一个讲述都要重读入党志愿话初心，“我志愿加入中国共产党”这一句深厚的誓言里，是一批批共产党人无悔青春的付出，还有宝贵的生命！……正如第一书记黄文秀，履历优秀，取得了北京师范大学的硕士学位，本可以在大城市找到一份轻松、酬劳丰厚的工作，但她毅然回到家乡，投身扶贫攻坚工作，践行她的入党初心，将自己的青春和生命都奉献给了家乡。这些榜样都能够重读入党志愿，作为一名支部书记，更要牢记刚入党时的初心，带头践行使命，切实发挥好支部书记的作用。我认为重读入党志愿不是一种简单的形式，更是一种必要的手段，来重问我们的入党初心。

二是锤炼执着的担当精神。每个人在工作生活中要扮演很多角色，不同的角色就意味着要承担不同的责任。正如老子山镇的邮递员唐真亚，从业二十余年，划过了30多万公里水上邮路，用自己手中的船桨为镇上的居民划出了一条爱心邮路、致富邮路。叶培建院士自曝曾连升五级当上“嫦娥一号”副总设计师，但被人议论“肯定什么也干不成”，但凭对技术的执着追求，“嫦娥”不仅飞月成功，而且还带出了一支让国人骄傲的年轻团队。这是什么？这就是对担当精神的有力诠释！越艰苦的环境越能磨练人的意志，锻炼工作能力。作为一名基层支部书记，就要学习唐真亚、叶培建这种敢于吃苦、担当作为的精神，新时代更要推崇这种精神，面对全灾种、大应急，不管在什么岗位、干什么工作，只有钻进去，才能找到真谛，精益求精。我们党员干部就需要厚炼担当作为的硬身板，只有这样我们才能赢得人民群众的尊重和作为共产党人的自豪与尊严。

三是发挥“领头雁”的引领作用。俗话说：支部“给不给力”，关键看书记。书记作为基层党组织的领路人，是当之无愧的“头雁”。所以我们要常怀“空杯心态”，要经常深入基层，向实践学习、向群众学习，拿出更多务实管用的办法来，不断增强自身业务本领。同时，作为领导干部，一定要牢固树立纪律和规矩意识，不违纪、不越规，做“作风好”的表率，严于律己律人，带动政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，加强自我修养，严格自我约束。支部“领头雁”的翅膀硬起来了，才能锤炼一支凝心聚力、担当作为、冲锋在前的好班子，干工作一呼百应，才能更好地让支部在基层工作中唱好主角。

榜样是最好的说服，示范是最好的引领。只要我们的“领头雁”翅膀硬起来，担当作为，层层立标杆，人人作示范，就一定能形成头雁领航、群雁齐飞的“头雁效应”，从而带动队伍改革发展风生水起。

第五篇：担当精神-

“担当”精神

担当，它的释义是“接受并负起责任”。担当是一种勇于接受的态度，更是一种敢于负责的行动。敢于负责，是作为人最起码的道德品质，而勇于接受则是作为“优秀人”最初的入口。

担当精神要有敢于接受的勇气和自信。当有新的机遇、任务、难题摆在我们面前时，要迎难而上，不能总畏首畏尾，怀疑自己的能力或担心失败的后果。大胆接受，小心实践，不做你永远不知道你行，这正是你发光的时机。挺起胸膛，负起担当，一个人能承担多大的责任就能取得多大的成功，成功从不怜悯胆小、怯懦者。

担当精神要有承担的实力。这实力就来自于无时无刻的自我武装，让自己变得强大。用学习来武装自己的头脑，知识有助于责任的履行；用运动武装自己的身体，身体是承担的本钱；用乐观来武装自己的态度，积极显示着担当的层次；用善良武装自己的心智，好的出发的才是健康的担当。成功总是垂青于有准备的人，有了这个实力才敢说“我能，我可以”！

担当精神要有承担责任的行动。责任，大者要“保家卫国，奉献社会”，小者要“赡养父母，抚育儿女”。总向往盖世英雄，殊不知当今的和平年代，最需要的是扎扎实实做好本职工作的人。再者，俗话说“一屋不扫，何以扫天下？”，在职场应该是：“当兵当不好，何以成领导？”。工作的好坏，就取决于承担的行动与否。

第一，认真做好本职工作，尽职尽责。工作不仅要做，更要做好。在橡胶制品的标语栏中写到：“做好了才叫做了”，这就是我们值得深思并应该承担的工作责任，不是应付、搪塞，而是积极主动，追求卓越。前进和后退都是走路，但我们工作需要的是正能量，是对得起本职的担当！第二，勇于承担责任的人会得到人们的尊敬。李总常说：“工作中不怕你错就怕你不改。”诸葛亮失街亭后挥泪斩马，并自贬丞相，他的勇于承担得到的是后人的尊重。失误了，勇敢的承担责任，研究解决问题的方法，吸取教训，杜绝二次同样错误。工作中假如我们每个人都能主动承担一些责任，那么工作失误就会日益减少，直至消失。

第三，工作中不找任何借口。无论是谁，请不要再推卸责任，因为工作无需任何借口。美国的杜鲁门总统桌子上放着“问题到此为止”的牌子，他承担了他总统的责任，这样的总统让人民敬佩。再好的借口也不能改变问题的本质分毫，恰恰工作许多的失败就是那些一直麻痹自己的借口。与其找借口，把问题丢给别人，负起责任，解决问题。

一只鸡，日日啼鸣，担负起天亮叫起的责任；一块砖，造房垒舍，担负起挡风遮雨的责任；一块支座，架桥铺路，担负起了四通发达的交通责任。物尚且如此，人亦如此。逃避责任的人注定失败；敢于担当的人，即使没有成就丰功伟绩，也是真正的强者。如果人生是一道彩虹，那绚丽的色彩就叫做担当！