靖边县发展改革局干部作风整顿工作简报

第一篇：靖边县发展改革局干部作风整顿工作简报

靖边县发展改革局干部作风整顿

工作简报

靖边县发展改革局2012年3月5日

发展改革局召开机关作风整顿动员会

为了深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会、中省市纪委全会和全市干部作风整顿会议精神，深入推进“作风建设年活动”，切实解决当前我县干部作风方面存在的突出问题，努力推动经济社会转型跨越发展，按照县委决定，从今年2月份开始在全县开展为期半年的干部作风整顿活动，我局于2012年2月28日召开了此次动员会。

动员会上，全体干部职工集中学习了《中共靖边县委关于开展干部作风整顿活动的意见》。重点学习了《意见》中关于整顿活动的原则、整顿重点、方法步骤等。同时，在干部作风整顿方面，结合我局实际，制定了《靖边县发展改革局开展干部作风整顿活动的实施方案》，主要举措有：（1）坚持组织领导。为确保此次活动顺利开展并取得成效，经研究决定成立靖边县发展改革局干部作风整顿活动工作领导小组，组长为王建华局长，副组长由崔彦华副局长担任，成员由刘晓军、崔小芹、拓宏伟、董耀征、白海军、李亚晓、鱼智广、王喜平等同志组成；（2）坚持学以致用，反对不求甚解。要以学习型机关建设为契机，自觉用先进理念武装头脑，提高广大党员干部的政治水平，树立科学发展观，确立与新形势相适应的新思维、新观念，不断强化中心观念、全局观念、市场观念和发展观念；（3）坚持勤政敬业，反对敷衍塞责。要树立全局观念和大局意识，自觉维护县委、县政府决策的权威性和严肃性，做到令行禁止、步调一致，保证政令畅通；（4）坚持守岗尽责，反对自由散漫。要严格执行考勤制度，通过配备指纹签到设备及一把手巡岗等方式，杜绝上班期间纪律松散等现象；（5）坚持勤政廉洁，反对以权谋私。要加强对干部的理想信念和廉洁从政教育，注意发现、宣传、弘扬清正廉洁、克己奉公的党员干部模范典型；（6）坚持群众路线，反对脱离群众。要突出全心全意为人民服务的宗旨教育，强化公仆意识，使广大机关干部牢固树立在其位谋其政、行其权负其责的责任意识，塑造良好的公仆形象；（7）坚持勤俭节约，反对铺张浪费。局属各单位财务由机关实行统一管理，财务支出实行会审联签制。

此次动员会明确的指出了我局在今后干部作风中的工作重点，主要举措，让每一位干部都能按照县委、县政府要求，结合自身工作职责，履行工作义务，提升工作素质，务必让此次整顿活动取得实效。

第二篇：干部作风整顿工作简报

府谷农村合作银行庙沟门支行干部作风整顿工

作简报

第一期

干部作风整顿工作领导小组办公室2012年3月9日

庙沟门支行召开工作会暨 干部作风整顿工作再动员、再部署

3月9日，庙沟门支行工作会暨干部作风整顿工作再动员再部署在会议室召开。会议主要任务是表彰奖励2011在全行各项工作中做出突出成绩的先进单位和先进个人，进一步明确2012年全行工作的指导思想和目标任务，对全行干部作风整顿工作进行再动员再部署。

会议指出，过去的一年在全行领导干部、父老乡亲的共同努力下，取得了显著成效。新的一年，全行工作指导思想是坚持以科学发展和幸福为主题，紧紧围绕“三大目标”，实施“四化战略”和推进“五大建设”，转变观念，克难攻坚，真抓实干，富民强镇，着力打造我行在庙沟门的重要作用，让庙沟门经济发展更快、让环境改善更好、让老百姓得

实惠更多。

会议强调，本次会议下发了《中共庙沟门镇委员会关于在全镇开展干部作风集中整顿的实施意见》、《中共庙沟门镇委员会关于干部下基层活动的安排意见》、《中共庙沟门镇委员会关于深入开展“五个集中整治”活动的实施意见》等文件，要求与会人员要认真研究、深刻领会、抓好落实。全行要按照镇党委统一部署和要求，精心组织，从严整改，领导干部要带头深入基层，问政于民、问计于民、问需于民，努力解民忧、解民困、解民怨，要实实在在接近群众，办实事、办好事。

第三篇：赵县发展改革局工作简报

赵县发展改革局

工作简报

在“十二五”的开局之年，我局第一季度就迎来了开门红：引商引资成效显著，一季度共引市外资金98500万元，其中省外资金93500万元，签约工业项目6个。占年任务的100%。省市重点项目跑办争列工作进行顺利，我县畅运物流园和10万吨绿色玉米食品精加工项目已列入省重点项目计划草案；

做好项目储备建设，现已入案项目196个，其中10亿元以上项目一个；

争取上级资金684万元，（是项目），新上报申请上级资金项目5个，赵县赵州桥北溢洪道污水明排改暗工程、赵县看守所（含行政拘留所）待建项目等，总投资7.2亿的河北华药集团Vc深加工项目完成备案。我们做法是：

一、少论多做，领导带头跑办项目，洽谈项目争列省重点项目，争取上级资金。从正月初七上班到现在的50多天（含节假日）里，局长姚志伟同志没有用会议落实会议精神，没有用传达文件落实文件内容，而是和普通机关科室人是一样，一趟趟的进市和上级主管部门沟通协调，同为经费紧张，他都是计划好办哪些事，上午能办成的，就尽早出发，就赶在中午下班前办完，中午回单位就餐，一通不厌其烦的给准

1备投资办企业的企业家们说我县的优惠条件。用真诚和真心感动客户，用贴心和热心服务于客户。

山东环山饲料集团的老总就说，“跟姚局长这样的人打交道，我们放心、省心、安心”。

副局长张娇燕、李彦辉同志更是身先士卒，主动担当起一些具体的文字和材料工作。

二、群策群力。各科室人员密切配合，能力协作。

重点项目建设、招商引资、节能减排，项项都是硬指标，件件都是硬任务。这些科室从科长到科室，他们认真细致地核对数据，上丝不苟地把好多个关口，又热情周到的向每位客户讲解、审批程序和应该注意的事项。

招商引资科长程军涛同志连续一个多月没有休息天，有时为了赶好一份文件，点灯熬夜。

节能减排指标更是需要三番五次深入到每个企业，去做工作。

各科室全局即分工明确又互相配合，有问题及时弥补、及时通报、及时解决，形成了无缝工作环节。

三、良好的环境已然形成。良好的工作状态、良好的机关作风和饱满热情的工作态度，是保证工作顺利展开，全面完成的重要条件，全局上下已经悄然的改变着，改变着每个人自己身上不适合不适应学习型机关、服务型机关的作风，改变着单位的容貌，大家都抢着打扫楼梯上下、卫生间里，各科室的卫生、值班了都在同志们上班前清理干净。

这次改变是潜移默化的，是在人们的不经意间，但他的影响是非常有意义的。团结向上的氛围越来越浓，上述这些成绩的取得，来之不易，是在我局人员磨合期做好的，是在各项经费严重不足的情况下，依靠同志们艰苦奋斗的辛苦工作换来的。更是我局成立一年来，交给县委、县政府和来我县投资办企业的企业家们的满意答卷。

第四篇：靖边七小干部作风整顿

靖边七小干部作风整顿实施方案

按照教育局开展“机关作风整顿月”活动领导小组的统一部署和要求，立足“办人民满意教育，做人民满意教师”，从学生、家长及社会各界普遍关注的学校教育教学、师德师风、学校内部管理，等问题入手，切实制订整改措施，扎实整改。多渠道、多方面排查、征求意见，认真查找作风中存在的问题，结合学校作风现状，特制定整改方案如下。

一、整改的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十六届六中全会和市第十一次党代会精神，牢固树立科学发展观，围绕主题，针对目前学校在作风建设方面存在的突出问题，坚持实事求是、探索创新、长效管理、提高效能的工作原则，通过切实而认真的整改，全体教职员工的观念、职能和作风得到进一步的转变，服务发展、服务群众，在解放思想、攻坚克难、狠抓落实、提高效率等方面取得新突破，为加快推进学校发展提供强有力的支持和作风保障。

二、整改的重点

广泛征求社会各界对学校工作的意见，是搞好整改工作的基础。学校在广泛征求意见的基础上，学习整顿领导小组经过认真分析研究，针对目前我校存在的主要问题和不足，在发动全体教职员工认真讨论的基础上，明确了此次整改方向，提出了整改的重点和措施。对于各类整改内容都确定分管领导，落实责任人。

（一）整改重点：

我校两年多来，通过上级领导的大力支持、全体师生的共同努力，学校从建设、硬件设施的配备、师资队伍的建设和发展、教育教学的管理、教学质量的提升、校纪校风的整顿、校园文化建设等方面得到质的飞跃，现已形成了比较规范的管理体系，也打造出了一支比较爱岗敬业的教师队伍，但与上级部门的高标准目标任务相比，当前我校教师队伍中仍然存在着一些不容忽视和亟待解决的问题，主要表现在以下几个方面，急待整改。

1、工作纪律不严，作风不实

部分教师缺乏时间观念，缺乏服务意识、责任意识、创新意识，在思想上存在懒惰，精神上存在懈怠，工作上存在凑合的不良现象，观念仍然不强，上班存在迟到、早退，开会不能准时到场，外出不能请假，上班有上网玩游戏等不良现象。不能以身作则、严于律己，不能明确责任，不能创造性地完成任务和本职工作,工作效率不高。

2、学习和教研教改的氛围不浓

少数教师不注重学习教育教学理论和业务知识，缺乏学习的认识和自觉性。在学习上静不下心，习惯照抄照搬，工作计划没思路，具体落实没招数，在教学过程中体现出理论指导不强、业务水平不高、教学能力薄弱、新课程标准不清、教学目标落实不到位等现象。二是整体的教研教改氛围不浓。部分教师没有教研教改意识，仍然墨守成规，因循守旧，不能及时地有针对性的对

自己的教育教学过程和得失进行反思，不撰写教学论文，不进行课题研究，对校本教研的活动不能认真准备，相互学习交流、评课议课流于形式，不能深刻的发表自己的见解，难以得到活动的目的和自己的专业化成长。

3、师德建设有待加强

少数教师主人翁思想比较淡薄，缺乏勤俭节约和主动参与学校管理和建设的意识，不能公平公正的对待每一位学生，有体罚、讽刺、歧视学生的现象；不能按课程安排上课，有挤课、挪课、缺课现象；不遵守课堂常规要求，课堂上有接打手机、坐着讲课、不按时进堂等现象。

4、课堂教学质量急待提高

少数教师不认真备案，不钻研教材，不设计有效的教学方法，不精心设计作业和练习，不学习课件制作和多媒体的运用，照抄教案、照本宣读，忽视学生的实际情况和情感体验，不重视培养学生良好的课堂学习交流习惯，不注重培养学生的综合能力，敷衍塞责，上无目的的课，严重的制约着课堂教学效率和教学质量的提高。

5、管理制度的落实急待加强

在有些制度的落实实施、考核评估中，过程管理不严不细，有的还比较不实。主管领导管理落实不到位，对存在的问题不能及时的纠正指出，缺乏明确性和纪律性，有些环节出现人浮于事的现象。

（二）整改措施：

1、师德方面

师德是每一位教师的立身之本，兴德之源。为此，我校把“铸师魂、扬师德、树新风”作为整顿师德的重点和目标，建立和完善各种师德制度，依法治校、从严治教。从源头上杜绝教师的一些不良行为，教育广大的教师能以高尚的仪表形象，文明的语言，健康的思想面对学生、面对社会，自尊自律、为人师表。通过开展教师职业道德修养征文比赛活动，切实整顿教师队伍中的不良思想和作风。引导我校教师模范履行师德规范，既教书，又育人，既言传，又身教。

2、教育观念方面

与时俱进的教育观念是每一位教师的立教之本、兴教之源。为此，学校把“换脑筋、树形象、争一流”作为整顿教育观念的基础和前提，做到两个结合。

（1）把整顿作风同学校的校本培训相结合，引导教师用先进的教育理论指导教学实践，不断充实自己，不断拓宽知识面，做适应时代要求的新型教师。

（2）把整顿作风同学校的信息化建设相结合，积极组织我校教师参加培训，提高教师运用信息技术的能力。

3、教育教学方面

教育教学工作是我校的立校之本、兴校之源，为此学校把“重科研、兴教研、创特色”作为整顿作风的难点和突破口，做到三

个结合。

（1）把整顿作风同教师的在职进修结合起来，鼓励教师的在职进修，要求全体教师的学历达标，鼓励年轻教师在学历达标的基础上再提升。

（2）把整顿作风同课堂教学活动结合起来，促进教师一丝不苟，精益求精的备好、上好每一堂课，提高课堂教学的实效，真正树立课堂教学的精品意识和优质意识，成为学识渊博、学生爱戴的优秀教师。

（3）把整顿作风同抓教科研紧密的结合起来。引导教师们同心同德，群策群力、团结协作，真正发挥教研组集体的力量，保证我校教育教学的长兴不衰。

三、整改工作的组织保障

整个整改工作在学习整顿活动领导小组的统一领导下组织实施，形成人人有整改意识，将工作目标分解，层层落实责任，努力形成全员参与整改的工作格局和机制。为确保整改工作扎实推进并取得实效，学习整顿活动领导小组将对整个整改过程实施全程督查，及时汇总、收集有关整改方面的动态信息，协调整改过程中的具体事宜。实行整改工作责任制，与考核挂钩，对整改有力、效果明显、工作局面改观的相关人员给予通报表彰；对整改不力、甚至消极应付的进行通报批评。

四、方法与步骤

此次干部作风整顿时间为半年，从2012年2月下旬开始，至2012年7月底结束，分为四个阶段进行。

学习动员阶段（2月下旬至3月上旬）。校召开作风整顿动员大会，安排部署学校的作风整顿活动，针对本校存在的实际问题制定出整顿方案。

整改阶段（3月下旬至4月底）。根据活动方案中学校存在的实际问题，按照“五对照五检查”的整改思路逐项进行整改。并且要求教师写出承诺书和心得体会。

整改提高阶段（5月至6月）。根据整改的情况，再逐项进行自查，对仍然存在的问题进行再整改，对顽固不化的人员要进行严肃处理，确实做到完全改进的目的。

总结评比阶段（7月份）。学校根据整改情况写出整改的书面总结报告，在全体教师会上交流，总结评比出先进个人。

总之,我校要通过各项措施的落实,将边学边查,边查边改,边整边贯穿始终,使集中整顿成果与提高教学质量有效结合, 确保学习风气有明显改善，创新能力有明显提高，竞争观念有明显增强，工作效率和服务水平有明显改进，教育教学质量有大幅度提高。切实的做到以作风整顿为尺，以查摆问题为鉴，以勇于创新，敢于开拓的实践精神，以雷厉风行、求真务实的工作态度，全身心的投入到教育教学当中去，向党委政府和人民交一份满意的答卷。

靖边七小 2012-3-1

第五篇：局干部作风整顿建设工作简报(张修)

高坪区农牧业局机关干部作风整顿建设工作

简报

第二期

高坪区农牧业局机关干部作

风整顿建设领导小组办公室2012年2月24日

关于机关干部作风整顿建设活动

督查情况的通报

2011年12月28日，区机关干部作风整顿建设活动督查组对我局干部作风整顿建设活动开展情况进行了明察暗访，从总体上看，我局大部份站股室工作人员到岗整齐，工作秩序正常。但是，督查中也发现，个别站股室工作人员上班情况并不理想，主要表现在：

1、督查组发现农经局、农技站、种子站办公室房门紧锁；

2、办公室何涛同志在上班时间使用平板电脑，督查组认定其在玩游戏；

3、土肥站邓相秋同志在办公室电脑桌旁打瞌睡。

根据有关规定，经局党组研究决定，给予查岗时存在问题的站股室和个人做出如下处理：

1、责成农经局、农技站、种子站的负责人就存在的管理松懈、安排不当的问题，在中层干部会上作深刻检讨，并由纪检组和政工股代表局党组对-1-

存在问题的站股室负责人进行诫勉谈话；

2、何涛同志就存在的问题向局作风整顿建设领导小组写出书面检讨，并在局办公室会议上作深刻检讨；

3、邓相秋同志就存在的问题向局作风整顿建设领导小组写出书面检讨，并在中层干部会上作深刻检讨。

希望全局干部职工引以为戒，吸取教训，深刻认识加强干部作风建设的必要性、紧迫性，严明纪律，爱岗敬业，坚决杜绝类似问题的再次发生，以求真务实的工作作风努力推进各项工作的顺利开展。

同时，局作风整顿建设领导小组重申如下纪律要求：

1、严格遵守作息制度，按时上下班，严禁迟到、早退。

2、严格遵守请销假制度，上班时间外出办事或下乡要按照有关规定请假、备案，严禁不假外出、无故缺勤。

3、严格遵守上班纪律，用心谋事，用心干事，严禁上班时间串岗、闲谈、闭门打牌、进茶房以及利用电脑娱乐从事与工作无关的事项。

特此通报。

发：局属各单位。