托里县库甫乡文化站文化建设简要汇报材料（精选）

第一篇：托里县库甫乡文化站文化建设简要汇报材料（精选）

托里县库甫乡文化站文化实施建设

简要汇报材料

一、基本情况：

库甫乡位于托里县县城西南方25公里处。1958年建乡，现辖19个行政村，其中农业村9个，牧业村10个，总人口为4585户，17391人，由哈、汉、回等民族组成，其中哈萨克族占96.7%，是一个以哈萨克民族为主体的少数民族聚居区。

1、文化站设施建设情况：

我乡2004年在机关建盖一栋400平方米文化综合活动场所，有活动室一所，图书室一所，办公室5间，并配备了台球室，活动室，棋牌室，娱乐活动设备等，各村均配有文化活动室。

2、人员配备情况：

乡机关有文化站站长一名，成员一名，各村配有文化管理员各一名。

3、图书、文化设备情况：

乡文化站图书室共有图书5345册。为加快社会主义新农村建设、改善农村群众文化生活，满足群众日益增长的精神文明需求，乡文化站积极与新农村建设紧密配合，在每个村都配备了农家书屋。每个书屋藏书达1000册以上。

2009年，上级文化部门为我乡文化站配备了电子琴、音响等文化设备，大大丰富了我乡干部职工的文化娱乐水平。

4、群众文化活动情况：

一是群众自发的文化活动。群众自发组织了阿肯弹唱演出队，通过阿肯弹唱的形式使乡内文化活动增添了色彩。二是上级送文化下乡。2011年在各村放映电影十余场次，观看人数达到前余人次。有效满足了群众的文化娱乐活动。三是文化站组织的文化活动。2011年举办拔河比赛一次，参加人数达到300多人。国庆、元旦等节日举办的国际象棋、台球、兵乓球等比赛均有效的丰富了广大干部群众的文化娱乐生活。

二、存在的问题：

近年来我乡的文化建设虽取得了较好的发展局面，但也存在一些有待解决的问题。

1、思想认识不到位，对文化工作认识不到位。主要是村级干部对文化建设的思想认识不到位，总认为只要抓好经济建设就够了，文化建设是上级的事与农民无关，主要精力都放在抓经济、社会治安、计划生育上了。

2、文化设备欠缺，乡文化站及各村图书室里缺少图书柜、台球桌、照相机、摄像机、电脑，等娱乐器材。

3、经费不足，我乡下辖19个行政村，9个农业村，10个牧业村，文化站工作人员下村组织活动时缺少经费是阻碍文化交流的障碍，使一些较好的民间文化传统得不到有效的传递和交流。

三、建议：

1、加强领导、提高认识。要建设一批高素质的文化队伍扎根农

村。要经常带领宣传、演出队伍送文化下乡。一是宣传党的好政策；二是组织农牧民搞一些有益的文化活动，这样一来能够活跃农牧民的文化生活，二来能够发现并防止一些民间非物质文化遗产的流失。

2、要加大对基层文化建设的投入。文化建设不仅限于文化活动，它的范围很广，一个地方的发展、社会的稳定都离不开文化的包装和塑造。

第二篇：库甫乡石油希望小学

库甫乡石油希望小学“六五”普法工作总结

我校的法制建设工作，全面落实科学发展观，深入贯彻十八大精神，全面落实“六五”普法工作目标任务、对象及要求，坚持走“法律特色学校”之路，大胆提出“从小学法律，长大成栋梁”的法律学习环境，开创了学校普法工作的新局面。现将工作总结如下：

一、领导重视，组织机构健全，坚持普法工作。成立了我校校长、党支部书记为常务组长，主管

副校长为副组长，各班主任及政治教师为组员的普法领导小组，各个部门积极配合，协调工作。我校通过为学生建立“从小学法律，长大成栋梁”的法律学习环境，为学生家长建立校内家长学校实现双管齐下作好家长的法律及相关培训工作，提高流动儿童家长和留守儿童监护人教育水平；积极为孩子们创造假期环境，在假期为孩子们提供开阔视野，影响行为构建活动；为“流动儿童”和“留守儿童”创设了家庭、自然村、学校三联动的良好生活环境和学习氛围，为孩子们创造了和谐发展、健康成长的学习法律的环境。

二、强化建设意识，狠抓措施落实。

学校现有学生264名，我们把学生在校学习法律、在家宣传法律，学生家长在家长学校学习法律、在家与孩子一起探讨法律问题有机的结合起来，做到法律知识一进家长学校，二进学生课程课表，家长学习《学好法律、做好家长》的学习资料，学生学《法治教育读本》，做到教师、教案、课时三到位，在全校师生和家长中进行了普法教育。工作总结范文工作总结格式周工作总结范文月工作总结范文季度工作总结范...教师年终工作总...三、认真落实“六五”普法任务、对象及要求，开展多种形式的普法活动。

我校不但把法制教育纳入到课程之中，使之有效地与学校的德育、纪律教育有机结合起来，进一步增强师生的法制观念和法律意识，我校每年举办一次普法宣传活动。请驻扎派出所的干警向学生讲法律知 识和有关案例，收到了明显的效果。通过这一年来的普法工作实践，我们尝到了前所未有的成功和快乐。学生和学生家长、教师法律知识水平的提高，对教育工作的开展、课程改革的深入进行和学校的可持续发展具有非常重要的意义。实践证明，“六五”普法工作具有广义性、客观性和实用性，我们将以依法治校、普法兴校为学校的工作重点，在广泛学习兄弟学校各类成功经验的基础上，长期、深入、科学的进行实践层面上的提升，为学校的发展多做实实在在的工作。

库甫乡石油希望小学

2013年6月

第三篇：托里乡2012年基层组织建设汇报材料

托里乡2012年基层组织建设工作

汇 报 材 料

各位领导：

首先，我代表托里乡党委对各位领导莅临我乡检查指导工作表示诚挚的欢迎。

2012年，托里乡党委在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻落实市委组织工作会议精神,紧扣乡党委中心工作，狠抓工作落实，不断提高党建工作科学化水平，正确处理抓好党建与促进发展的关系。全面深入地开展了“基层组织建设年”活动，现将具体工作汇报如下：

一、基本情况。

托里乡是一个农牧结合的哈萨克民族乡，行政总面积3780平方公里，耕地面积24万亩，草场面积422万亩。全乡总人口3531户10251人，由哈、汉、回、维、东乡5个民族组成。下辖7个行政村、11个站所、2所学校。有6个党总支，27个党支部，525名党员。

二、主要做法。

（一）以组织领导为抓手，夯实基层组织基础。

1、抓落实，强化党委工作责任制。乡党委、政府认真贯彻执行党的路线、方针、政策，把加强党的建设作为党委的主要职责，列入重要议事日程，落实了党委书记为基层党建工作“第一 责任人”的职责，并作为考核党委班子成员的主要依据，树立了不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不称职的思想。各党（总）支部根据乡党委的工作要求，也建立了支部书记负总责的党建工作领导小组，制定本村、本单位党建工作计划，实施公开承诺制，细化任务，量化目标，在全乡形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。

2、实行基层党建工作目标责任制，建立督查考核机制。按照乡党委与市委签订的基层组织建设工作目标管理责任书的内容，乡党委在年初工作会上专门做了安排部署，认真对照责任书的内容进行梳理，逐一安排，与各党（总）支部签订了基层组织建设目标责任书。每季度乡党委都派出督查组，赴各村、站所对目标责任书进行逐项督查考核，实地检查验收。

3、严格落实联系点制度。坚持包村与联户制度，完善乡科级领导联系村、站所制度，每个领导干部联系一个党支部，联系1-2个困难户，不定期指导工作，协调解决问题。

（二）以能力建设为重点，打造强有力的领导班子队伍

1、加强领导班子的思想作风建设和党风廉政建设，进一步完善党委会议议事规则，建立健全了信访值班制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督，形成了一个公正廉洁、团结干事、科学决策、战斗力强的好班子。

2、加强“两新”组织建设，扩大组织覆盖。重点培养一批农民致富带头人，走“支部+协会+农户”的路子，提供信息、技术、市场，发展“订单农业”，带领群众有组织地进入市场，增强农牧民应对市场竞争的能力，降低市场风险。调查核实企业6个、合作社12个，在条件成熟的东湾村种植业专业合作社成立党支部，其它企业、合作社将组织关系挂靠至所在村党（总）支部。

3、加强新任村“两委”干部培训。2月7日—9日，乡党委对新任村“两委”班子进行了为期三天的培训，学习内容包括：区、州、市、乡党代会精神、《党章》、党史、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、十七届六中全会精神、《农村基层干部廉洁履行职责的若干规定（试行）》、《托里乡农村党员管理办法》、沈浩、杨善州等优秀共产党员先进事迹。3月2日— 8日，组织42名村干部参加全市村干部培训。3月17日—28日，在市委组织部的统一安排下，组织各村党（总）支书记赴江苏省江阴县华西村考察学习9天。考察结束后，召开乡村干部座谈会，由外出学习的干部做交流发言，进一步解放思想、提高认识、促进工作。

（三）以开展党员纯洁性教育活动为抓手，切实加强党员管理。

针对个别党员存在的思想不纯、党性不纯，入党前积极主动，入党后不思进取，危难险重任务面前畏缩不前，在思想上、行动上不能与党组织保持高度一致，特别是在村“两委”换届选举过程中党性意识淡薄，造成群众意见大、组织难管理的不良现象。经乡党委研究,利用一个月的时间，即2月11日到3月15日，结合“创先争优”活动、“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“讲法制、讲秩序、强基层、快致富”主题教育、“科技之冬”活动，对全乡党员进行一次党员纯洁性教育活动。开展“四老”人员现身说教、要求党员重填入党志愿书、重温誓词再宣誓、向组织公开承诺、召开专题组织生活会开展批评与自我批评，通过一系列的活动，使广大党员干部在思想认识、作风素质、党性意识上有了新的提高。

（四）以创先争优活动为契机，争当务实型党组织，永做群众贴心人。

围绕重点，践行承诺，扎实开展“创先争优”活动。党组织、党员积极开展承诺活动，各党（总）支部结合重点工作，将承诺内容具体化。碧流河村党总支2012年承诺新建180平方米别墅70套，80平方米平房80套。在做好黑沙梁扶贫项目落实的同时，完成4000平方米养殖小区建设、6000亩加压滴灌、4公里U型渠、2公里砂石路的铺设；底沟村党总支合理规范地块，召开村民代表会议讨论确定地块调整方案，核实收回机动地580亩，以每亩210元对外发包，仅此一项村集体收入增加11万元；并承诺完成上沟、底沟两个片区5000亩加压滴灌任务。各村通过具体措施的落实，实现了集体经济壮大、农牧民持续增收。截至目前，全乡各党组织、党员承诺共承诺事项1320件。

（五）以“两委”换届为契机，促进村级各项工作稳步推进。在第五次村“两委”换届选举中，我们按照“先村委后支部”的次序，以稳定为前提，统筹安排，稳步进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当，7个村全部顺利选出村“两委”班子。全乡村“两委”班子成员51人，其中：35岁以下的有8人，占15.7%； 36至45岁的有20人，占39.2%；46至59岁的有23人，占45.1%；初中及以下文化程度的8人，占15.7%；高中或中专文化程度的26人，占51%；大专文化的17人，占33.3%；女性村干部9名，占17.6%。换届后，各村在规定的时间内建立健全组织体系及一民主议事，民主评议，民主决策，民主公开为主要内容的各项规章制度，进一步完善村规民约，并制定任期内的发展规划，实现以制度管人、以制度管事，规范地推进村民自治，同时完成了村委会与原村委会的人、财、物交接工作。乡党委及时制定村级“两委”分工，进一步分解量化、将任务落实到人，顺利完成上级布置的各项任务。

（六）以干部下基层、转变作风、服务群众活动为载体，深化以人为本的服务理念。

白杨河市开展各级干部赴基层转变作风服务群众动员会召开后，乡党委、政府迅速成立了活动领导小组，制定了实施方案，先后召开动员会、协调对接会、工作推进会，工作组全体成员扎实开展工作，深入了解村情民意，积极为群众办实事，天池管委会计划为碧流河村建设小锅炉房及文化室内供暖配套设施；准噶尔公安局为乡政府解决了17吨供暖用煤；州红十字会为群众提供了3箱慰问物资。为保证驻村工作组开展工作方便，我乡给工作组提供了住宿、就餐等方面的后勤保障。截止目前，各级干部已走访农牧民2600户，汇总梳理问题220件，党员干部与困难群众结对子150多对，为群众办实事15件。

三、下一步工作打算。

在市委、市政府的正确领导下，以践行科学发展观为动力，以加强执政能力和党员先进性为突破口，以推进“三级联创”为根本目的，抓好 2012年的党建工作。

（一）加强领导，强化督查。继续开展“创先争优”活动，责任到人，一级抓一级，层层抓落实；把活动的开展落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓落实。

（二）加强干部队伍建设。以转变机关作风为切入点，继续完善机关工作制度和各项服务承诺制，紧紧围绕人民群众关心的热点、难点和问题，以服务群众为宗旨，以提高广大干部职工的服务水平为目标，创建“服务型”机关，努力建设一支高素质的干部队伍。通过组织专题培训，安排外出考察，开展各种主题教育等形式提高干部队伍的素质。

（三）创新党员教育管理方式。进一步抓好无职党员“设岗定责”制度的落实。不断完善党员管理制度，探索党员管理的有效途径。加强对广大党员的教育、管理、监督、服务工作，继续完善“三会一课”、流动党员管理等制度，改进党员教育方式，丰富党员教育内容。按照“坚持标准、改善结构，保证质量、慎重发展”的工作方针，认真做好党员发展工作，注意在生产一线、“两新”组织中发展年轻党员，使党建工作得到有效拓展，不断创新党员管理的新模式，提高党员管理的规范化水平。

（四）积极推进基层组织党建工作的新方式，以创新社会管理为依拖，不断扩大党的工作覆盖面。及时总结经验，宣传优秀典型，通过引导，带动其他党员踊跃参与到新农村建设中来。

中共托里哈萨克民族乡委员会

二〇一二年五月十四日

第四篇：201309托里乡中学精神文明建设汇报材料2

精神文明建设工作汇报材料

精河县托里乡中学 2013年9月1日

精河县托里乡中学精神文明建设工作汇报材料

近年来，托里乡中学深入落实科学发展观，从实际出发，内强素质、外树形象、创优服务、创新管理，提高服务育人水平，在各级党委、政府及教育局等部门的正确领导和全体师生的辛勤努力下，认真贯彻党的教育方针，加强学校精神文明建设，团结务实，勤奋严谨，脚踏实地，坚持以德育人的科学发展观统领学校全局，不断丰富学校内涵文化，着力构建和谐校园，取得了显著的成绩，赢得了学生、家长、社会的广泛好评。曾先后获“自治区模范教工之家”“州级两基先进集体”“州级德育达标校”“县级教育先进集体” “县级民族团结先进集体”等荣誉称号。现将学校精神文明工作汇报如下：

一、学校基本情况

精河县托里乡中学创办于1974年9月，位于精河县城西22公里，312国道南，教学区覆盖托里乡八个村队及州县所属农业开发区，人口两万多。

本校共有在校学生1187名，其中中学生666名，校本部现有教职工88名，住宿学生520名。

学校建筑面积12000平方米，学校硬化面积4000平方米，绿化面积达10850平方米，占校园总面积31%。学校有5000平方米的田径运动场一个，篮球场两个、排球场一个，乒乓球台9个，教学配套设施达到区级标准。

学校设施配备逐步完善、齐全。校园内分教学区、生活区和运动区等区域。有标准化教学班30个，实验室6间（生物、化学、物理），14个教室配有班班通设备。设有图书室、多媒体教室、微机教室、音乐美术教室、广播室、心理咨询室、医务室、乒乓球室、电子备课室、劳技室、科技作品制作室、家长学校、大小会议室。基本满足学生教学及活动需要。我校的乡村少年宫以装修完毕，设备也已投入使用，这一项目实施，丰富农村孩子的校园生活，为乡村孩子的梦想插上的翅膀。

二、深化认识，落实责任，加强工作的组织领导。

学校精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量的前提和保证。因此，学校把文明建设工作作为改善办学条件、提高办学效益的重要途径，作为建立高素质、专业化教师队伍的重要载体，摆到重要日程，切实加强领导，狠抓落实。

1、健全机构，狠抓落实。为保证创建工作的顺利开展，我校成立了由学校校长、党支部副书记为组长的建设工作领导小组，领导小组下设办公室，负责创建活动的具体工作。并明确了各部门的责任，形成了一把手亲自抓，副组长具体抓、各部门配合抓，全校师生积极协作，上下结合，齐抓共管的良好格局。

2、制定措施，全员参与。一是制定工作计划。文明单位工作领导小组结合学校的总体规划和工作目标，研究制定了“文明单位”建设规划，并下发到学校各部门实施。二是把建设工作纳入学校工作的重要议事日程，狠抓督促检查。学校牢记文明单位建设工作，将建设工作纳入平时的各项工作之中，做到了与学校教育教学工作同部署、同检查、同落实、同评比、同奖励。形成了“学校领导齐抓共管，文明建设人人有责”的共识。三是把创建工作纳入了目标考核，年终进行评比奖励。对于在创建中工作扎实有效、表现突出的办公室部门或个人及时表扬并给予一定的物质奖励。

3、夯实基础，营造氛围。我校在文明单位建设工作中，十分注重基础工作，认真开展了文明班级、文明办公室、文明家庭等工程的建设，并按照标准进行检查、评比、考核；充分利用学校广播站、托里乡中学论坛网站、宣传橱窗、文化墙、黑板报、草地标牌等阵地，突出文明创建的中心内容，通过召开动员会、主题会，进行教师集中

学习，利用节假日开展团队活动、宣传公民道德规范，在全校范围内营造了浓郁的创建氛围，从而推动了文明单位的建设工作和教育教学工作的发展。

三、以人为本，育人兴校，建设高素质的教师队伍。

建设适应新形式要求的高素质的教职工队伍，是我校文明建设的重要目标之一。我们按照上级党委政府和教育主管部门的要求，根据本校实际，有计划有步骤地对教职工进行思想政治教育和业务技能培训。

1、加强班子建设，发挥带头作用。按照“团结、学习、勤政、廉洁”的要求，班子成员认真学习和践行科学发展观，坚持民主集中制原则，模范执行了党的路线、方针、政策和国家法律法规，政治坚定，工作勤奋，作风正派、廉洁奉公、团结协作，具有较强的战斗力、向心力和号召力，形成了坚强有力的领导核心，在精神文明建设和教学业务建设中发挥了旗帜的作用。

学校公开办事程序，作出廉政承诺，特别是对于学校教师配备、编班排课、学校购物和财务开支等工作，力求做到严密规范，做到公平、公正、公开。如果是重大的事，如人事调整、重大经济支出、学校建设，要经行政会议反复讨论后决定，促进了学校领导作风建设制度化和规范化。

2、加强党组织建设，发挥党员的先锋模范作用。在党建工作中，学校党支部始终把党员教育和发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用作为思想政治工作的核心内容来抓。学校党总支以先进性教育活动为契机，进一步加强了党的基层组织建设。学校党员以身作则，率先垂范，凡是要求群众做到的，党员干部首先做到。学校党支部按计划召开党员大会，定期开展党内民主生活会，广泛收集教职工意见。学校实行校务公开制度，充分听取党内外群众的意见，做到作风民主，实事求是，调动全体教职工的积极性，使全体教职工为学校的长足发展划献计献策，同时，充分发挥广大党员的先锋模范作用，调动全校教职工的积极性，促进我校朝着更高目标前进。

3、加强教职工队伍建设，发挥教师的主导作用。

（1）重道尚德，切实加强师德建设工作。“教育大计，教师为本，教师大计，师德为本”。学校为造就一批高素质的教师队伍，采取了一系列扎实有效的措施提高教师的师德水平。一是树立竞争意识，激发教师的内在驱动力。通过多种渠道将全校教职工的思想统一到学校建设和发展上来，劲往一处使、心往一处想，大家认识到：校荣我荣、校耻我耻，只有学校这个大家的兴旺，才能有小家的安康，只有将小我的发展与学校的发展联系在一起才能真正发展。二是加强教育法律法规学习，制定教师行为规范。三是与全体教职工签订师德师风建设责任书，严格要求教师重道尚德，恪守师德规范。四是每学期组织一次学生评教，实行师德一票否决制。

（2）加大校本培训力度，不断提高教师的思想认识水平和业务工作能力。搞好任课教师的新课程理论的学习教育工作，以便使他们尽快理解新课标、领会新教材，掌握新教法，适应新课程改革新形势的需要，并按照上级的要求对这些教师进行了“合格课”的验收工作，使教师们的业务水平有了很大提高。积极组织、精心选拔中青年教师参加国家、区、州、县各类业务培训、经验交流、教学教研活动，培养自已的骨干教师。加强对新教师的培训和帮带。在教师中开展“一帮一”的活动，让新老教师结对，共同进步，共同发展。举行各种形式的听评课活动，如公开课、推门课、优质课等，成立专门的听评课小组，每周听课、总结、汇报、反馈、提高，通过几年的坚持，我校教师的整体业务水平显著提高，更有个别学科发挥自身优势，形成特色教学。现在学校已建立起一支热爱教育事业、勤于钻研业务、勇于开拓进取、乐于拼搏奉献的教师群体，成为学校发展的中坚。

四、德育为首，狠抓常规，促进未成年人思想道德建设。富有意义、生动活泼、丰富多样的德育活动，是开展学生德育工作的重要载体和抓手。我校根据形势发展需要和学校实际情况出发，坚持课内课外相结合，精心组织策划各种德育活动，让学生在各种内容丰富、形式多样的教育活动中加深道德认识，增强情感体验，锻炼意志品质，培养行为习惯。

1、坚持抓好常规教育，促使自身建设上新台阶

坚持规范的升、降旗仪式。每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听师生共同主持参与的国旗下讲话。

坚持“学生会”自主教育。加强学生会管理，每天由学生会安排检查小组的同学对全校学生的早读、两操、卫生、行为习惯等方面进行检查，坚持每周总结公布。

坚持“黑板报、班级文化墙评比”制度。黑板报主题和学校德育活动安排主题一致，黑板报每月更换一次。每次都定期检查，纳入相关评比中。

坚持“主题队会观摩”制度。主题队会是展示队员活动成果的场所，是锻炼队员能力的舞台，大队部对各中队主题队会进行观摩和抽查，肯定活动开展较好的中队。

2、结合每月德育内容，开展主题教育。

在教师党员干部中开展“创先争优”为主体的教育活动，促使教师党员以身作则，勤俭办学，成为师生的楷模；促进全体教职工依法治教、爱岗敬业、为人师表、热爱学生的教育；在学生中利用板报、手抄报、主题队会等形式，对学生进行爱国主义、集体主义、理想教育、安全教育、感恩教育等思想教育活动，使学生自觉树立强烈的主人翁意识。

3、利用重大节日，开展革命传统特色活动。

重大节庆和纪念日是德育的好时机，我们抓住契机，精心策划纪念活动。例如：每年3月5日，掀起学雷锋活动高潮，开展小小志愿者活动。每年清明节，开展清明集会活动，要求各级学生有不同任务。9月正逢八月十五中秋节、教师节，我校开展好尊老敬老和尊师活动。10月的建队日专题活动等等。能乐在其中，营造出生机、和谐、欢乐的校园气氛。

4、开展时事、安全、民族团结、法治教育。

结合“崇尚科学 反对邪教”、“八荣八耻”，积极开展了“荣辱观”、爱科学、爱祖国、爱家乡等系列主题思想教育活动，不断增强了学生的爱国主义精神。

每学期定时学习《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》。利用班会课组织学生学习《国旗法》、《未成人保护法》、《交通规则》等有关法律条文，开展队会、竞赛、参观等宣传教育，通过这些活动，增强了学生的法制观念。

加强民族团结教育，帮助学生增强民族团结意识。重点加强民族团结意识的培养，不断创新工作方法，使学生始终处于一种积极接受状态。各年级根据学生年龄特点制作了精美的小报，让“民族团结之花”开满校园。

为增强师生的防灾应急意识，每学期每月一次开展学生紧急疏散演练，教给学生在遇到各种危险时的逃生自救常识。学校定期不定期的进行安全检查，发现问题，及时整改。

结合普法教育和依法治校的要求，与教师层层签订安全、纠风、目标责任书。建立领导干部、教工值班制度。

5、德育活动序列化、常态化。

我校始终把培养未来公民健全的人格、高尚的灵魂作为教育的第一要务，形成了独特的校园传统。

九月新生一入校就组织开展军训；十月，“祖国在我心中”演讲比赛；十一月，“冬季长跑比赛”；三月，“学雷锋”“ 做一个有道德的人”；四月，“法制宣传月”；五月，弘扬传统文化月；六月，“讲诚信”“向党汇报”；七月，“社会调查”。学校开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”“民族团结教育月”等主题活动，如演讲比赛，诗歌朗诵会，大合唱等，寓教于乐，潜移默化师生的心灵。

坚持“一日常规”天天查，周周比，颁发流动红旗；按时清扫室内外卫生，时刻保持校园洁净；进行诚信教育，国旗下讲话坚持领导讲话、学生献辞相结合的原则，弘扬中华民族精神、激发学生爱国、爱校的热情；4月开展了“弘扬雷锋精神，做一个有道德的人”千人签名活动；传统伦理道德现代化意义的学习和宣传，收到社会和家长的一致好评；跳绳比赛、拔河比赛、长跑比赛、硬笔书法比赛等课外活动精彩纷呈，寓教于乐。

每年“向雷锋同志学习”纪念日通过校园广播、主题班会宣传雷锋的事迹和发出向雷锋同志学习的倡议；介绍“植树节”的由来和植树的意义；介绍“世界读书日”，倡导学生“多读书、读好书”，提高文学鉴赏的品味；以“母亲节”、“教师节”、“国庆节”对学生进行感恩教育； “无烟日”宣传拒绝香烟，争做无烟好公民活动等；“民族团结教育月”形式多样的民族团结教育活动。

我校一直重视榜样的示范作用。每学期开学典礼对三好学生、优秀班干部、优秀学生表彰之外，各班级每周评选“每周之星”，每月评选“每月之星”，我们的“校园三星”工程每2月评选一次“学习之星”、“劳动之星”、“礼仪之星”，并将评选结果在校园宣传墙展示，使得榜样无处不在、无时不在。

我们强化学生自我教育、自我管理、自我服务意识，实现学生管理由“他律”向“自律”转变。学校团委、学生会和各年级团总支干部每日开展对各班的常规检查，我们正在研讨学生介入食堂的管理和宿舍文化的建设。

注重心理健康教育，开设“知心姐姐信箱”为孩子们解疑答惑，加大对教师培训力度，提高心理健康教育的水平。

6、坚持内外结合，形成育人合力。

学校是一个小课堂，社会才是大课堂，学校对学生人格的塑造的作用是有限的，应当鼓励学生在广阔的社会中吸取各方面的知识，养成健康的思想素质，为此我校开展了特色校园文化活动：一是课内与课外结合，把课堂所学用于实践活动，如“中华美文诵读活动”传承国学经典；文艺汇演让师生各显特长，百花齐放；“校田径运动会”既锻炼了身体，又培养了学生的团队精神；还有演讲比赛、献爱心活动、逃生避险演练等丰富多彩的德育实践活动……我们力求让每一项活动都有实效，显特色，上档次，重品味，为学生的全面发展着想，为学生的文明素养奠基。二是校内与校外相结合，校内加强对学生的规范管理，校外重视发挥政法部门和家庭教育的功能，形成“三位一体”的教育合力，坚持聘请派出所干警、交警出任法制副校长，定期为师生作法制教育报告，每学期以班级为单位召开家长会，充分调动家长力量配合学校开展教育教学工作。

7、建立激励机制，规范量化考核。

为了促进学生良好行为习惯的养成，推动学生文明礼貌风气的形成和发展，学校建立健全了一系列的激励机制：对班上的清洁卫生、班级管理等工作实行量化考核，每周评选一次文明班集体，评比结果在每周一升旗仪式上的《值周通报》中宣布，并将这些评选与班主任的考核挂钩。

五、围绕中心，强化管理，不断提高教育教学质量。

教学是学校的中心工作，是学校生存发展的根本。学校坚持全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕教学这个中心，全面推进素质教育，牢固树立“教育教学质量是学校生命线”的思想，进一步强化学校管理。

1、依法管理学校，严格照章办事。学校根据本校实际，制定和完善了《教学常规》、《教职工考勤制度》、《班级常规量化考评细则》等一系列教育教学管理规章制度，要求全体老师文明执教，依法执教，严格照章办事，并与奖励绩效挂钩。学校还进一步完善了各项制度，使学校各项工作有章可循，执章必严，违章必究。

2、狠抓教育科研，推行教学改革。学校推行科研强校的办学思想，组织全体教师认真学习“新课改”计划，深入教学第一线，狠抓课堂教学，努力打造合格课、示范课、优质课。学校不断优化课程教学结构，改变教学模式，改进教师的教学方法，使教师形成了求真、务实的教学风格。学校注重培养学者型、研究型、专家型的教师，十分重视校本科研。教师重视教学研究已尉然成风，纷纷在各种刊物上发表科研论文。

3、提高教育教学质量，工作成绩显著。我校连续多年的中考成绩全县前列，教学教研结出累累硕果。开发校本教材《枸杞红了》已经几次修订，进入课堂使用；创办校刊《枸杞红了---收获》连续发行。

六、创先争优，美化环境，树立文明校风。

学校切实把精神文明建设放在重要位置来抓，在师生中深入扎实地开展了“讲文明，树新风”和各种“创先争优”活动，积极参加各种社会公益活动，立足学校，走向社会，文明新风蔚然形成。

1、积极开展教书育人活动。学校进一步贯彻实施了《中小学教师职业道德行为准则》和《公民道德建设实施纲要》，切实加强了师德师风建设，教职工和各部门能依章办事，自觉规范行为。通过道德讲堂，在教职工中大力倡导“热爱工作、艰苦奋斗、无私奉献”的敬业精神和“尽职尽责、诲人不倦、教书育人、为人师表”的高尚师德；杜绝了教育教学中的不文明的现象。全校教职员弃私利、顾全局、铸师魂、立师德、依法治教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊敬家长、廉洁从教、为人师表、做到了对党的一片忠心，热爱事业

一片诚心，服务学生周到热心，了解学生全面细心，教育学生诚挚耐心，塑造了一个良好的教职员群体形象。教职员中无体罚学生，无违纪违法行为。

2、加强细胞建设，夯实创建基础。学校确立了文明班集体、文明办公室、文明家庭等的评选机制，每学年进行一次评选活动。通过各种教育评比活动，学校形成了和谐、严谨、勤奋的文明风气，调动了广大师生参与文明单位建设工作的积极性，有力地推动了学校工作的全面开展。

3、认真开展法制教育和综合治理活动。学校将普法教育和校园综合治理纳入了重要议事日程，认真开展了各种法制教育和综合治理活动。学校每周定时和不定时组织分管领导、学生会成员对学生进行常规检查，检查学生的礼仪、着装及个人卫生情况，检查学生书桌，严禁管制品进入校园，实行放学清校制度，检查学生午休情况。

4、认真开展校园文化建设活动，让墙壁说话，让环境育人。今天的托里乡中学，环境优雅，景致宜人，书香浓郁，已成为学子放飞理想的摇篮。人文精神与科学精神比翼双飞；传统文化与时代特色相得益彰，营造了浓郁的文化氛围和温馨和谐的育人环境：“党的教育方针”、学校校风、学风、校训、“教师职业道德”、“反对民族分裂，维护祖国统一”的标语都书写在校园醒目处。各类名人像、名言警句、《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》、班风、学风、国旗、地图都在我校教室内张贴悬挂。以激发同学们爱国、爱校的热情。我校校园面积不大，但布置的美观整洁、井然有序，学生有良好的卫生习惯，每班窗台上都有同学们精心培育的花卉。每月一期板报，每周一期“校园放歌”，营造了健康向上、活泼有序的校园文化氛围。校园内的宣传栏、宣传橱窗、教师阅览室、学生图书室，为师生们提供了获取知识的阵地，使学校的整体文化氛围得到了提升。

近年来，我校在精神文明建设方面做了扎实的工作，有力地推动了学校各项工作的长足进展，促进了教职员队伍整体素质的提高，使学校校风、学风和队伍精神面貌焕然一新。但是，文明建设工作是一项长期系统的工程，今后，我们将以创建自治区级文明单位为契机，把精神文明建设活动坚持不懈地深入开展下去，力争取得更大更好的

成绩。

第五篇：库甫乡中心卫生院对口支援工作汇报

库甫乡中心卫生院对口支援工作汇报

多年来，我院一直受奉节县人民医院对口支援，为提升我院卫生服务水平、构建和谐社会，促进城乡卫生一体化、发展基层卫生服务，在物力、财力、技术支持、人才培养等方面起到了积极的作用。城市卫生支援农村卫生的重大决策和举措，有利于提高基层医院对农村常见病、多发病的诊疗水平，为农牧民就近提供质优、价廉、便捷的医疗服务，有利于缓解农民“看病难，看病贵”问题，有利于加速卫生人才培养，加强医疗卫生队伍建设，有利于促进医疗资源合理流动，促进卫生事业全面协调、均衡、可持续发展，有利于提基层医院临床和医技科室的服务能力和诊疗水平，加强常见病、多发病和重大疾病的医疗救治；加强农牧区卫生人才培养，提高基层医院管理水平，是构建和谐社会的重大决策和举措。

一、重要举措。

1、领导重视，精心组织，明确任务，最终实现了带好一所医院，服务一方群众，培育一批 人才的目标。

2、每年签订援助协议，建立了定点支援关系。

3、每年选派3——5名思想作风好、业务水平高、管理能力强、身体健康、能够指导基层卫生服务机构的医务人员开展工作。派驻的医师实际工作能力强，有丰富的基层工作经验，有全心全意为群众服务的意识。

4、在派出医院和派驻人员的大力支持下，我院临床科室健全了，诊疗科目增多了，医疗设备充分利用了，进一步缓解了当地农牧

民看病难、看病贵的问题。

5、派驻人员通过组织查房、疑难病例讨论、专题讲座各种临床带教形式，为我院培养出了一批优秀的专业技术人才，使他们成为乡镇卫生院的技术骨干，为我院的进一步发展提供了强有力的人才保障。缓解了我院人才技术短缺的严重问题。

6、人员培训方面，我们的人员长期保持轮流到上级医院进修学习。每年至少接受2——5名卫生技术人员免费进修各种专业学科；在举办学术讲座、交流会、专家讲座等活动时也通知我院派员参加。

7、凡下派我院的人员都是捧着一棵心来，不带一根草去，对他们单位、个人的利益都受到较大的损失，但他们无怨无悔

二、考勤情况

1、县人民医院阿西克古丽同志自2008年6月15日至2009年6月16日在我院工作从事临床内科，工作360天，除去法定节假日106天，病假15天，事假5天，实际参加工作天数为228天。

2、县妇幼保健站援弱工程下派人员乌力扎提于2008年6月16日在库甫乡卫生院正式上班至8月20日，共44天，病假2天，事假8天，参加工作时间34天。

3、县妇幼保健站卫生支农工程下派人员沙吾列于2008年8月21日在库甫乡卫生院正式上班至10月20日，共44天，病假3天，事假5天，参加工作时间36天。

4、地区妇幼保健院卫生支农工程下派人员马君萍于2008年2月20日在库甫乡卫生院正式上班至11月20日。

5、地区人民医院卫生支农工程下派人员马热亚于2008年8月

11日在库甫乡卫生院正式上班至2009年3月20日，共175天，法定工作日37天，病假2天，事假3天，参加工作时间113天。

6、地区民族中医医院卫生支农工程下派人员关键成于2009年7月6日在库甫乡中心卫生院正式上班至2010年5月20日，共318天，法定工作日98天，事假3天，参加工作时间217天，从20日到参加考试。

7、地区人民医院卫生支农工程下派人员陈永礼于2009年4月6日至2009年10月16日。共193天，法定工作日59天，参加工作时间134天。

8、托里县妇幼保健站卫生支农工程下派人员塔吉古丽于2009年7月4日在库甫乡中心卫生院正式上班至2009年12月10日，共159天，法定工作日54天，参加工作时间105天。

这些同志自来到我院后，能够服从领导安排，认真履行救死扶伤为人民服务的职责，不迟到，不早退，能够遵守卫生院的各项规章制度，清正廉洁一是该同志品德优良。他们热爱祖国，热爱中国共产党 ,尊重上级领导，团结同志，有正确的世界观和人生观，遵守民主集中制原则，顾全工作大局，服从组织安排，与县卫生局和乡卫生院领导保持了高度一致。在工作和生活中能够以身作则，率先垂范，认真履行好职责。时常给卫生院技术人员进行培训，开办了多期医疗卫生知识讲座，组织广大医护人员参加不定期医疗专业知识考试，亲手指导年轻医护人员临床操作，规范病历、处方的书写，针对农牧区常见病、多发病诊断、治疗知识，专门开展了多期村医培训班，为进一步提高库甫乡医护人员的理论水平和业务素质做出了不懈努力。并对广大农牧民群众实行面对面宣传、教育防保知识和医疗保健知识，使

人民群众的防保意识得到了很大的提高。

以上几位同志能够不断提高自己的医疗专业技术水平，在工作中利用一切可以利用的机会进行知识的学习和教育，开拓了自己的视野，提高了为人民服务的水平。并能够不断提高自己的医德水平和医德修养，在自己的岗位上讲奉献，树形象。能够在工作中能够向对待亲人一样对待病人，在为病人的诊断和治疗上能够想病人之所想，急病人之所急。事事为病人着想，事事为病人服务。受到病人及家属的一致好评。她工作认真积极，能够遵守医院的各项管理制度和纪律，不旷工，不早退，做到有事请假。工作兢兢业业，出满勤、干满点，不耽误上班时间，受到广大患者和医护人员的一致好评。

库甫乡中心卫生院 2010年5月25日