大兆文化月实施方案

第一篇：大兆文化月实施方案

大兆街道办事处文化月活动实施方案

为了丰富群众业余生活，推动大兆文化活动的开展，按照街道党工委、办事处的安排，街道文化站准备以修建竣工为契机，掀起大兆文体活动新高潮。现将2010年文化月活动安排如下：

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持积极向上，健康文明的文化活动，活跃群众文化生活，提升群众文化品味，为大兆地区经济、社会发展营造良好的文化舆论氛围。

二、组织指导

成立大兆街道文化月活动领导小组。

组长：（街道党工委书记）

（街道办事处主任）

副组长：（街道办事处副主任）

成员：（社会办事处主任）（党政班主任）

（文化站站长）（团委书记）

（妇联）（计育办主任）

领导小组下设办公室：

主任：

副主任：

成员：

三、活动内容

大兆文化月活动紧紧围绕街道党工委、办事处的工作大局，从体育、音乐、美术三个方面入手，集中时间和精力，把大兆的文化活动蓬勃开展起来并推向深入。

1、9月13日左右以三益村文化广场落成为依托，北片包村干部队与三益村组干部队进行一场篮球友谊赛，旨在推动农村广场文化的发展，密切干群关系，凝聚人心2、9月21日，邀请临潼剧团到三益村演戏两场。街道文化站对该村自乐班赠送器材，并鼓励秦腔自乐班坚持活动正常化，丰富群众文化生活。

3、9月23日左右以文化站竣工为依托，在大兆广场举行机关干部和11中教师队篮球友谊赛；在东街文化站举办街道机关干部象棋赛和乒乓球赛决赛。（9月20日可提前进行预赛）

4、9月29日，在文化站举办，大兆街道机关干部才艺展示活动，广大干部以歌舞、戏曲、演讲、快板等形式，畅怀激情，喜迎国庆。

5、10月15日，在文化站举行大兆书画，摄影展，邀请知名书画家，尤其是大兆知名画家前来指导助兴。

6、10月26日，邀请市儿童艺术剧院给大兆中心校师生

献上一台《我们和老师一起过生日》的情景话剧，丰富校园文化生活。

四、活动要求

1、文化活动本着“少花钱、多办事”的原则，以烘托气氛，娱乐群众，促进和谐为主要宗旨。

2、为了活动顺利开展，组织每项活动都要有计划和安排落实到人。

3、通过一系列活动，希望起到“抛砖引玉”的作用，进一步促进群众文化活动的健康发展。

2010年9月6日

第二篇：宿舍文化月建设实施方案

宿舍文化月建设实施方案

一、目录

1、宿舍文化月建设及活动总结。

2、优秀宿舍表彰大会及总结。

二、详细活动过程

1、宿舍文化月建设方案

为丰富校园文化活动，创造美好生活空间，进一步美化我系学生宿舍的生活环境，营造健康、活泼、文明的生活氛围；增强宿舍成员的凝聚力和创新能力，进一步发挥同学们“团结友爱、互帮互助”的精神，提供同学们更多发挥创造自己的空间，充分展现我系大学生风采，政史法律系决定举办“美丽校园，温馨宿舍”为主题的宿舍文化活动。具体方案如下：

（1）活动方式

本次活动由系部提出活动方案和活动总体要求，要求各班加强宣传，严密组织，认真实施，动员广大同学积极投入到这项文化活动中来，做好各方面的准备工作。由系领导组织辅导员和班主任及学生干部对各宿舍文化建设情况进行初评、复评，并特邀后勤集团相关负责领导参与。

（2）评比时间及安排：

本次活动时间为XX年11月1日—XX年11月30日

1、准备阶段。11月1日—11月3日，要求各班召开班会进行宣传，提高认识，营造氛围，引导学生人人参与。并根据活动要求，做好各方面的准备工作。

2、初评阶段。11月4日—11月11日，由系领导老师组织学生干部及各班班长对各宿舍文化建设情况进行初步评比，筛选出初评宿舍30个。

3、维护阶段。11月12日—11月19日各班级、各宿舍做好维护和添加工作。

4、复评阶段。11月20日—11月27日，由系领导组织辅导员和班主任及学生干部对各宿舍文化建设情况进行复评，评出最佳宿舍25个。

5、在11月3日—11月10日由系部专管宿舍的老师带领系宿管部及各班生活委员班长坚持每天检查宿舍，并在每周三，每周四由专管学生工作的书记带领辅导员、班主任和学生会成员及各班生活委员班长对宿舍进行检查。

（3）参赛对象:

政史法律系所有宿舍

（4）评审细则

（一）基本要求；

1.地面清洁见本色，无杂物，无尘土，无痰迹，清扫工具摆放整齐。

2.床铺整齐，方正，床底物品摆放整齐有序。

3.门窗玻璃清洁明亮，窗台清洁，阳台干净

4.墙壁及屋顶清洁无灰尘及蛛网，无乱钉，乱画现象。

5.室内物品摆放统一。

（二）宿舍特色

1.有健康浓厚的文化气氛，寝室布置要有创新性，体现温馨气氛。

2.寝室的装饰物、张贴画等应符合大学生的身份和欣赏水平，具有美观、优雅效果。

3.具体形式不设定，各寝室可自由确定其内容，突出自己的风格，体现积极健康的精神。

4.倡导自制，不提倡购买成品装饰或墙壁贴画

注：宿舍安全问题；.室内电器：无大功率电器（如：热得快，电炒锅等等）

若发现有各种违章电器，取消资格并通报批评。

（5）、奖项设置

初评阶段评选的“文明、温馨宿舍”前35名给予通报表扬，复评阶段最后统一评出32个，男生宿舍一等奖3名，二等奖4名，女生宿舍一等奖5名，二等奖20名，一等奖价值40元的物品，二等奖价值20元的物品，并颁发荣誉证书给予鼓励。

此次检查要与评优评先、和德育考评积分挂钩，如出现连续或累计3次通报批评（含后勤集团不定时的抽查通报）取消当年的评优评先、奖助学金、助学贷款等资格或给予纪律处分。

（6）评审团：李修智书记，李鸿才主任，蔡前锋团委书记后勤集团相关领导辅导员及系学生会成员.宿舍文化建设总结

历时一个月的宿舍文化建设活动，在后勤集团领导和系领导的大力支持关心下，在我系相关老师和系学生会的协助下，在全体同学的共同努力配合下,我系第三届宿舍文化建设活动月胜利落下帷幕，达到了预期的目的，取得了良好的成效，有力地配合了学校的“消防安全月”，现总结如下：

本次活动由系部提出活动方案和活动总体要求，要求各班加强宣传，严密组织，认真实施，动员广大同学积极投入到这项文化活动中来，做好各方面的准备工作。由系领导组织辅导员和班主任及学生干部对各宿舍文化建设情况进行初评、复评，特邀后勤集团相关负责领导参与。并于11月24日下午，学校主管领导靳贤胜副校长、林五星校长助理、学生处处长高成庄、后勤集团耿泽崇总经理、边立福书记、李东军副总经理及政史法律系领导李鸿才主任和李修智书记带领全体辅导员老师、学生会宿管干部、各班的班长及生活委员，一起对本系学生宿舍进行了全面检查验收。学生宿舍里窗明几净，床铺整洁，生活用具规整，精心打造的“宿舍文化”到处洋溢着家的氛围，宿舍干净整洁、美丽温馨，受到了领导们和宿舍主管部门的一致好评，并对宿舍文化卫生搞的好的宿舍进行拍照制成展板，在全校进行公开展示，对查出的问题要求限期进行整改。

本次活动分为四个阶段。

1、准备阶段。11月1日—11月3日，各班召开班会进行宣传，提高认识，营造氛围，引导学生人人参与，并根据活动要求，做好各方面的准备工作。

2、初评阶段。11月4日—11月11日，由系领导、老师组织学生干部及各班班长对各宿舍文化建设情况进行初步评比，并筛选出初评好的宿舍30个。

3、巩固维护阶段。11月12日—11月19日各班级、各宿舍做好巩固维护工作。

4、复评阶段。11月20日—11月27日，由系领导组织辅导员和班主任及学生干部对各宿舍文化建设情况进行复评，评出文明宿舍32个。针对大一军训时教官没教学生宿舍内务整理的现象，在10月下旬系宿管部组织大一学生代表参观大二大三的宿舍，并组织大二的学生利用空余时间给大一的学生逐个做示范，在11月3日—11月10日由系部专管宿舍工作的老师组织系宿管部及各班生活委员、班长坚持每天检查宿舍，并在每周三，每周四由专管学生工作的辅导员、班主任带领学生会成员及各班生活委员、班长对宿舍进行检查。在本次活动中老师们和学生干部不辞辛劳，牺牲个人的休息时间，每天检查到到七八点，做好记录，及时查找问题及时公布及时整改，并做到公平公正。

在此活动中广大同学提高了认识，明确了活动的目的和意义，大家充分发挥自己的聪明才智，充分发挥想象创造自己的空间，展现了我系大学生风采，同学们或在宿舍屋顶上粘上彩带，或布置上风铃，或在墙上贴上彩画，或在门上贴上自己亲手裁剪的彩字彩画。有的同学把自己的毛笔字作品悬挂在宿舍里，有的同学用彩笔在窗下的墙壁上绘成“大海和海鸥”，并命名“梦飞”；有的同学特别制定了“寝规”，体现了大家对搞好宿舍文化的决心；有的宿舍同学亲手书写“非宁静无以致远，非淡泊无以明志”以此明志并将宿舍文化得到升华；还有的同学因旧利废，捡拾落叶把自己的宿舍装扮的焕然一新、异彩纷呈，彰显了独特的个性。同学们围绕“美丽校园，温馨宿舍”的宿舍文化活动月的主题，用自己的双手美化了生活空间，营造了健康向上、文明和谐的生活氛围。

在评选过程中力求公平公正，尽量提高同学们的积极性，尽量减少负面影响。在评选中首先汇总最优宿舍和最差宿舍的次数，并根据次数的高低确定文明宿舍。第二、如果次数相等则要考虑该宿舍是否获得过最差宿舍，如果获得过最差宿舍，则不予考虑。第三、还参考以前的宿舍检查记录，如果以前该宿舍获得最优宿舍次数比较多方可考虑评为文明宿。第四、还结合学生宿舍平时整体保持情况，如果该宿舍自始至终保持良好，无论检查与否，宿舍整体状况都保持良好，虽然获得最优宿舍次数比较少，仍然考虑该宿舍为文明宿舍，例如1号楼的113宿舍就是这种情况，本次活动紧紧配合学校“消防安全月”工作，在学生中产生了良好的反响，收到良好的成效，为了表彰先进激励后进，经后勤集团、系部、学生宿管部多次检查评比，并结合学生宿舍平时整体保持的情况，评选出优秀宿舍32个，设一等奖8个,男生宿舍3个，女生宿舍5个，二等奖24个，男生宿舍4个，女生宿舍20个。

总之，此活动紧紧配合了学校“消防安全月”，重在改善学生的学习生活环境，提高学生时代自我服务能力，在学生中产生了良好的反响，收到良好的成效，但通过此次活动也发现了一些存在问题，一小部分宿舍不太重视，敷衍了事，检查的时候重视，不检查的时候放任自流，还存在一些私拉乱扯电线的现象，这种情况将在下步整改过程中给予纠正和克服。

1、优秀宿舍表彰大会及总结

后勤集团和政史法律系联合举办的政史法律系第四届宿舍文化建设活动月于XX年12月2日胜利落下帷幕，在2号教学楼301教室举行了总结表彰大会。后勤集团党支部书记边立福、政史法律系主任李鸿才、党总支副书记李修智、宿管中心经理李东军、辅导员、班主任、及部分学生代表等参加了会议。

本次评选的先进宿舍采取平时检查与“活动月”建设相结合的办法，经过初评和复评，1号楼108宿舍、113宿舍、114宿舍、7号楼231宿舍、220宿舍等八个宿舍荣获一等奖，1号楼104宿舍、2号楼105宿舍，7号楼122宿舍等24个宿舍荣获二等奖。

在表彰大会上，边立福书记、李东军经理分别做了总结讲话，他们充分肯定了政史法律系开展宿舍文化月活动的重要意义和几年来政史法律系在宿舍管理上取得的成绩，并希望政史法律系和广大同学再接再厉，不断提高“自我教育、自我管理、自我服务”的能力。并表示后勤集团将大力支持政史法律系的工作。之后，李鸿才主任和李修智副书记对后勤集团的大力支持表示感谢！表示将一如既往地搞好宿舍文化建设，希望同学们要做一个有文化素养的青年，将宿舍文化和自己的良好习惯结合起来，不断提高自己，养成文明的习惯，继续把政史法律系良好的宿舍文化传统传承发扬下去，为自己的学习生活提供良好的环境。

第三篇：管理学院2010年学风建设文化月实施方案

管理学院2010年“共建文明学风、争做优秀学子”

学风建设文化月活动实施方案

学风建设是高校教学基本建设的重要内容，是全面推进素质教育，培养高等技术应用性人才的关键。良好的学风建设，是学校办学思想、教育质量和管理水平的综合体现。为了进一步加强管理学院学风建设并形成长效机制，结合管理学院实际情况，特制定管理学院2010年“共建文明学风、争做优秀学子”学风建设文化月活动实施方案。

一、学风建设背景

当前，绝大多数学生学习目的明确，态度端正，遵守学习纪律，勤奋刻苦，涌现出了一大批德、智、体、美等全面发展的优秀学生和先进班集体。但是，学风方面也存在着不少问题：如有的学生学习纪律观念淡薄，作风散漫，上课不认真听讲，缺课、迟到、早退现象突出；有的学生迷于网络游戏或网上聊天，浪费了宝贵的学习时间；少数学生缺乏远大理想，存在混文凭思想和厌学倾向；个别学生投机取巧，抄袭作业，考试作弊。这些现象和问题，严重影响了管理学院教学质量的提高，影响了学生学业的完成和素质的全面提升。

二、学风建设指导思想

学风建设的指导思想是：紧紧围绕教学这一中心任务，突出学风建设在学生全面发展中的核心作用，真抓实干，以班风建学风，以教风带学风，以考风正学风，以管理促学风，以活动倡学风，大力加强学风建设，充分调动学生的主动性和积极性，努力建设优良学习环境，促建良好学风形成。

三、学风建设目标

学风建设的内容主要包括学生的学习态度、学习目的、学习氛围、学习目标、考风考纪和校园文化环境。学风建设的目标是培养学生具有勤奋好学的学习精神，有较强的专业意识，有明确的学习目标，使学生在学好基础课、专业基础课程前提下，掌握专业应用技能，促进德、智、体、美全面发展。

学风建设文化月活动的具体目标是：

1、强调学习的重要性，使学生明确学习目标，帮助学生树立起热爱学习、学会学习、善于学习、坚持学习，终身学习的观念，提高学习的积极性，掌握大学高效率的学习方法，进而提高学习成绩。

2、强化班级管理，以良好班风促良好学风的形成。使班级形成“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围，努力营造严谨、勤奋、好学、上进、和谐的学习氛围和学习风气。

3、充分发挥学生党员在学风建设中的先锋模范作用。响应学校在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动。以点带面，以党建促进学风建设

4、促使学生遵守学校规章制度。使课堂出勤率高，迟到、早退、旷课、抄袭作业以及不遵守课堂纪律的现象明显减少，严肃考纪，净化考风，诚信考试，减少考试违纪、作弊现象。

四、学生层面促进学风建设措施

1、学院层面。

（1）举行“共建文明学风、争做优秀学子”学风建设文化月活动启动仪式暨优秀学生巡讲团报告会。通过开展“共建文明学风、争做优秀学子”学风建设文化月活动启动仪式暨优秀学生巡讲团报告会，明确开展学风建设的含义、目的，优秀学生报告可以为管理学院学生提供学习经验交流的机会，发挥学生骨干在学风建设中的模范带头作用。帮助学生掌握大学的学习方法更有效地学习，进而提高学习成绩。

（2）开展“青年校友创业论坛”，通过青年校友闷得创业经历和个人体验，鼓舞广大同学们自我分析，查找问题，认知自己未来就业情况，进而更好的规划自己的大学学习。

（3）进行“共建文明学风、争做优秀学子”学风建设文化月成果展。将优秀学生巡讲团的个人事迹以及文化月活动成果向全校师生展示，提高广大同学们的学习积极性和主动性，进一步宣扬学风建设的重要性。

2、班级层面。

（1）各班召开“共建文明学风、争做优秀学子”主题班会，抓好班级建设，促进良好班风形成，以班风促学风，进一步完善学生班级管理制度和班级干部工作职责，将班级工作的重点定位到学风建设上来。

（2）通过开展“立志成才作表率，创先争优促学风”优秀团员、党员交流会，以党建促学风。学生党员是学生中的优秀分子，理应成为学风建设的排头兵。发挥优秀团员和党员在学风建设方面的领导带头作用，积极响应团组织开展创先争优的活动。

（3）开展班级课堂自查活动。结合课堂考勤，各班认真分析班级同学上课情况，各班成立课堂考勤小组，根据本学期学生情况给每位同学上课情况评语，以次督促学生认真上好每堂课。

3、个人层面。

每位同学规划自己的学业，撰写学生规划设计书，参加学院“赢在起点”学业规划大赛，以加强对学生职业生涯的教育，激发学生的学习动力，引导学生进行自我认知，根据自身条件和特点进行职业生涯规划设计，并落实到行动上。

五、学风建设活动要求

1、各班要严格遵守该活动方案，积极参加各项活动，努力提升班级学风，争创优秀学风班集体。

2、班干部是各班创优良班风活动的负责人，必须以认真负责的态度投入此项活动中，做到以点带面，带动班级学风建设。

3、党员、团员要充分在学风建设方面的模范表率作用，同时要宣传、组织、带领好普通同学，体现党员、团员的先进性所在。

4、相关工作人员要高度重视，服从学生会的协调，重视负责的工作，发挥主观能动性，按时高质量完成分管工作。

5、活动组织工作要达到分工合理，完成调研、观众组织、现场布置、礼仪安排、物品准备等筹备工作；做好现场调度，保证学风建设文化月活动顺利进行。

第四篇：卫生院“现代文化促进月”活动实施方案

吉布库镇中心卫生院开展“现代文化促进月”

活动方案

为深入推进“以现代文化为引领”战略，深化自治区“现代文化促进周”、自治州“现代文化促进月”活动，根据县委、人民政府关于《奇台县开展“现代文化促进月”活动方案》的精神，现结合卫生院实际，制定如下活动方案。

一、总体要求

认真贯彻落实党的十七届六中全会、自治区第八次党代会、自治州第十次党代会和州党委十届二次全委（扩大）会议精神，深入推进“以现代文化为引领”战略和文化强州战略，培育和弘扬新疆精神，推进社会主义核心价值体系建设，结合“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育和第三十个民族团结教育月活动，突出卫生

行业特色，积极开展主题突出、内容丰富、形式多样的现代文化引领实践活动，打牢卫生系统广大干部职工“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的思想基础，为自治州跨越式发展和长治久安贡献力量。

二、活动安排

（一）做好“现代文化促进月”安排部署工作。按照县委、人民政府的统一部署和要求，结合我院卫生工作实际，对开展此项活动进行详细部署和安排。各科室要层层抓落实，确保活动扎实有效。

（二）开展现代文化教育。5月份结合党委（党组）中心组、党支部学习计划，组织以“四大宣传教育”（“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育、“科学跨域、富民强州”宣传教育、社会主义核心价值体系、弘扬和培育新疆精神）为重点的教育，使干部职工了解全州各方面取得的辉煌业绩，解放思想、转变观念，鼓舞干部职工积极投身到卫生事业的建设中来，全面推进卫生院各项工作持续发展，推进奇台县跨越式发展和长治久安。

（三）开展形式多样的文化活动。利用“五一”劳动节、“五四”青年节、“5.12”护士节、积极组织开展文艺汇演、知识竞赛、演讲比赛等活动，开展“医德标兵”、“十佳护士”、“优秀护士”评比表彰活。参加5月8日卫生系统将在犁铧尖广场举办《奇台县卫生系统“关爱生命、服务人民群众，创先争优，争做卫生先锋”庆祝5.12国际护士节100周年表彰大会暨文艺汇演》。

（五）开展读书、知识竞赛活动。积极组织开展“读一本好书”活动，并通过举办读书体会座谈会、读书征文等形式，广泛开展阅读活动，培养读书习惯，提高广大干部职工文化素质；要积极组织干部职工参加“现代文化促进月”有奖知识竞赛活动。

（六）开展民族团结模范单位创建活动。深入开展民族团结进步模范单位创建和命名活动，组织召开第30个民族团结教育月活动动员大会，认真做好民族团结教育月的各项活动。

卫生院要在各族干部职工中深入进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，深入进行“三个离不开”、“四个认同”、“五观”、“六史”教育，增进民族情感、凝聚民族力量，促进全县社会和谐稳定；由下而上，层层推荐选拔民族团结先进集体和个人，广泛宣传典型的先进事迹，形成人人学先进、比先进、赶先进的氛围；全力做好少数民族乡村帮扶工作，积极开展为少数民族群众“送医送药”等活动，解决看病难、看病贵的问题”。

（七）开展义诊咨询送健康活动。一是以“学习雷锋精神 弘扬志愿文化”为主题，积极组织开展健康讲座、义诊活动。二是宣传活动的主要内容以结合“三救”（救灾、救助、救护）和“三献”（无偿献血、捐献造血干细胞、捐献遗体器官）工作。宣传乙型肝炎、糖尿病、高血压、结核病、艾滋病防治、母婴保健知识、《中华人民共和国红十字会法》、《献血法》、红十字运动基本知识等；三是结合“5.12”第四个国家“防灾减灾日” 初级救护理论知识和救护技能（包括心肺复苏，创伤救护的止血、包扎、固定、搬运等技术操作）为主，通过现场技能救护培训及应急救护现场模拟演练，开展生动活泼的自救互救技能演练活动，使广大群众能掌握自我保护、自救、互救技能操作，疾病防治；四是新闻体进行现场采访，利用电视台、广播、开展以慈善博爱奉献为主要内容的系列宣传活动。

（八）开展学习宣传典型活动。要挖掘典型，树立模范，利用“五一”劳动节、“五四”青年节、“5.12”护士节把深入贯彻落实科学发展观，忠于党、忠于祖国，思想素质过硬，热爱本职工作，扎根基层、默默奉献；践行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德、民族团结成绩突出的树立出来，进行表彰。

（九）开展文化品牌建设。结合卫生院行业特点，着力打造行业文化品牌，塑造行业精神，以“三好一满意”为目标，“三亮三创三评”为抓手，与“优质护理示范工程”、“共产党员示范岗”、“巾帼文明岗”等已经形成的并具有一定社会影响力的服务品牌相结合，努力打造卫生系统优质服务品牌。在各科室广泛深入开展服务好、质量好、医德好、群众满意的“三好一满意”活动。

三、组织机构

为了确保活动顺利开展，成立卫生院“现代文化促进月”活动领导领导小组，成员名单如下：

组 长：王 强 卫生院、党支部书记 副组长：闫金成 卫生院副院长 成 员：马永仁 防保科科长

呼尔马乃 门诊主任

董 娜 公卫科科长

四、活动要求

（一）高度重视，加强领导。各科室要充分认识开展“现代文化促进月”活动的重要性，切实加强组织领导，建立起一把手亲自抓、分管领导具体抓，做到层层明确责任，事事抓好落实，形成齐抓共管、协同推进的工作格局。

（二）精心组织，踊跃参与。周密安排，精心组织，确保活动开展的扎实有效，不走过场，除组织好本单位的活动外，要积极组织人员参加和配合好卫生局组织开展的各种“现代文化促进月”活动。

（三）大力宣传，营造氛围。各单位要充分利用医院楼宇电视、宣传栏、板报、院刊、横幅、LED显示屏等多种形式宣传，营造浓厚的氛围。

吉布库镇中心卫生院 二0一二年五月十日

第五篇：学术文化月

经济管理学院字（2013）1号

关于举办2013年本科生课外“学术文化月”活动的通知

各学员班：

为顺利开展学院“学术文化月”活动，现将有关事宜通知如下：

1、二年级学生写中文论文，字数不少于3000字；一年级学生写英文论文，字数不少于1000字。注：每人至少一篇。

2、格式要求：A4打印（英文：Times New Roman）。论文要求包含摘要、关键词、论文主体、参考文献。具体见附件。

3、论文要有独立见解，不得抄袭。

4、本人留好论文，以便答辩使用。

5、论文在封面上写明类别（包括字母类别）。

6、论文以班级为单位交到组委会，截止日期：2013年3月21日以前。

7、类别：A经济类、B 管理类、C 政治类、D 文化类、E 科技类、F 体育类、G 教育类、H 军事类、I 其它类

8、答辩日期和地点另行通知。

希望各位同学认真对待此项工作，提高自己的学术水平。学院将对获得优秀的论文在《经管学刊》上发表。

特此通知

哈尔滨工程大学经济管理学院

2013年1月

格式样本一：（中文）

我国家族式企业管理模式弊端

及改革方案研究（二号黑体）

马慧子（小四楷体）

（哈尔滨工程大学经济管理学院05—911班，哈尔滨市，150001）（小五楷体）

摘要（五号黑体）: 家族……（小五宋体）。

关键词（小五黑体）：……；……；（小五宋体）

The Study on（三号Times New Roman）

Huizi Ma（School of Economics and Management, Harbin Engineering University , Harbin ,150001）

(Times New Roman,五号)Abstract:（五号）Key words:（五号）

在现阶段市场经济制度下，…….（五号宋体）

一、家族企业的定义及发展背景（宋体四号）

家族企业是指家族成员拥有部分或全部资产所有权并可能全部或部分掌握其经营权的企业。其可能是企业创办者与其家族成员共同经营，也可以通过企业创办者和家族继承者之间的产权继承与经营权授受关系或所有者与外部人员的委托代理关系来表现。……（五号宋体）

参考文献：（四号黑体）

[1] 李洪伟、高化文.《家族式企业管理》[M].科学技术文献出版社,2006.（小五宋体）[2] 姚贤涛、王连娟.《中国家族企业：现状、问题与对策》[M].北京:企业管理出版社,2002.[3] 叶帆．我国技术创新的环境制约及其对策[J]．决策研究，2003（1）

格式样本二：（外文）

等同于中文的形式