实验小学“三整顿、一提高”查摆问题阶段工作总结

第一篇：实验小学“三整顿、一提高”查摆问题阶段工作总结

实验小学“三整顿、一提高”查摆问题阶段工作总结

在##市教育局《关于在全市教育系统开展“三整顿、一提高”活动的实施意见》和黄骅市教育局《关于开展“三整顿、一提高”活动的实施方案》的指导下，结合我校工作实际，深入开展“整顿教育秩序、整顿教师队伍、整顿学校校风，提高教育质量”活动，通过多种形式认真查摆了存在的问题。做到征求意见广泛深入，查摆问题全面准确，分析原因深刻透彻，整改措施得力有效。现将工作情况总结如下：

一、抓好思想再动员 继续深入学习讨论

我校召开了全校干部教师会议。会上，再次认真学习了##市教育局《关于在全市教育系统开展“三整顿、一提高”活动的实施意见》进一步强调了开展“三整顿、一提高”活动的必要性和重要性，使全体干部教师再次统一了思想，提高了认识。以“建立和谐规范、井然有序的教育秩序，锻造德业双馨、结构合理的教师队伍，开创团结务实、开拓进取、争创一流的校风”为指导思想，按照“求真务实、惩前毖后、有则改之、无则加勉”为原则对查摆问题阶段的各项工作做了具体安排。我校要求，要把学习教育贯穿“三整顿、一提高”活动的全过程，并作为终身课题。开展了“三整顿、一提高”的大讨论，讨论中，大家围绕“对开展“三整顿、一提高”活动的认识和理解、开展三整顿、一提高”活动与学校建设的关系、如何搞好三整顿、一提高”活动等主题，联系自身岗位的工作实际，谈体会，谈认识，进一步提高了干部职工对三整顿、一提高”活动目的、意义和重要性的认识。

二、广泛征求建议 认真查摆问题

为找准学校在教育秩序、教师队伍、学校校风方面存在的问题，我们以乱收费乱征订、师德师风、校园环境为突破口，坚持做到组织查摆和个人查摆相结合、开门纳谏查摆与自查自摆相结合。一是组织家长代表召开了征求意见座谈会，与会家长既充分肯定了成绩，也对我校的工作提出了宝贵的意见和建议。二是通过发放征求意见表，设置乱收费、乱征订和师德师风投诉意见箱，公布投诉电话等多种形式，全方位广泛征求意见和建议。三是召开全校查摆问题专题会议，全校干部教师结合自身工作实际，围绕“乱收费乱征订、师德师风、校园环境”等三个方面，认真仔细地查摆了自身和学校存在的问题和不足，深刻剖析了问题产生的原因。

经过梳理，我校共征求意见和建议四条：一是学校领导和教师要进一步增加与家长的联系和沟通，畅通学校各项工作的信息渠道，从而增加学校工作尤其是收费工作的透明度。二是进一步整顿教师队伍，解决部分教师精神状态不佳、敬业精神不强、岗位能力较差等问题。三是进一步整顿学校校风，解决校风不够端正及校园环境维护不到位的问题。自查自摆存在的问题四条：一是学习的自觉性不够平衡，少数干部教师对自己要求不严，学习上有重实用主义现象，重业务、轻理论，运用理论指导实践促进工作上还有差距。二是在工作作风方面，还有待进一步改进，少数干部教师缺乏爱岗敬业、乐于奉献的拼劲和韧劲。三是在工作效率方面，干部与教师之间、同事之间工作需进一步加强协调，努力提高整体功能。四是学校理制度有待进一步健全和完善，深化规范管理，不断强化以制度管人管事的约束力。

三、深刻剖析原因 明确整改措施

针对自查自摆的问题，深刻剖析了问题产生的原因，主要表现在：一是对教育教学理论的学习还不够深入，觉得理论学习枯燥乏味，产生了厌学和畏难情绪，学习上只求一知半解，没有深刻地去理解其思想内涵和精神实质，导致理论水平不高。自认为凭已掌握的业务知识能够胜任本职工作，用新知识、新理念武装自己的意识不强。二是爱岗敬业、乐于奉献的意识不够强，思想上有所松懈。降低了工作标准和要求，缺乏拼搏奋进和精益求精的精神，造成了工作作风上的不够扎实。三是少数干部存在本位主义思想，缺乏大局意识和整体观念，工作配合上不够主动，缺乏服务意识。四是单位内部的各项管理制度还不够完善，抓制度落实的力度不够，对制度的执行情况缺乏有效的监督。

针对查摆出来的问题，认真研究了下一步的整改措施。下一步，我们将从四个方面认真加以整改。一是强化学习教育，以科学的教育教学理论指导学校工作。弘扬理论联系实际的学风，制定切实可行的学习制度和学习计划，要求每位干部教师进一步提高学习的紧迫性和自觉性，采取自学与集中学习、业务学习与政治学习、外出培训与自我钻研相结合等多种形式，进行深入系统地学习，并要求每人每年撰写学习体会不少于两篇，教学教研论文不少于一篇。真正提高理论水平，增强业务的能力。二是要求每位干部教师始终高尚的师德，牢固树立“学为人师，行为世范”的意识，不断增强投身教育、奉献教育的热情，不断增强高标准、严要求、高质量的意识，努力克服工作中的消极情绪，增强将教育教学工作抓细、抓实、抓具体的实干精神，真正实现学校教育教学质量质的飞跃。三是定期或不定期举行家长开放日活动，增强学校与家长之间的交流和沟通，争取他们最大的理解和支持。四是进一步强化制度建设，制定和完善一整套行之有效的工作制度、监督制度和考评制度，真正实现用制度规范行为、靠制度管人的运行机制，实现学校内部管理的制度化、规范化。

四、切实加强监督　确保活动效果

本阶段扎实有效的工作为下阶段全面整改工作的开展奠定了坚实的基础，建议教

自己的创新、亮点工作目标。

总之，我校在干部队伍作风整顿建设活动学习讨论阶段严格按市教育局的安排和布署进行工作，取得了阶段性成绩，达到了预期的效果，可以转入下一阶段工作。但也存在不足：由于时处春节、开学期间，时间紧，任务总，部分干部思想认识还不够深入，认为作风整顿年年搞，烦琐；有的学习仅停留文字上，没有与具体工作结合起来。在下一阶段的工作中，我们将继续抓好学习，弥补不足，发扬优势，将干部队伍作风整顿建设活动推向深入。

二〇〇七年三月十三日

第二篇：兴村小学“三整顿,一提高”查摆问题阶段活动总结

兴村小学“三整顿，一提高”查摆问题阶段

活动总结

指导思想：以八荣八耻为指导思想，树立科学发展观，立足学校自身，从整顿规范教育秩序、教师队伍和学校校风入手查摆问题。

指导原则：理论联系实际，认真开展批评与自我批评，干部带头，发挥表率作用。

在认真学习的基础上，围绕教育秩序、教师队伍、学校校风和教学质量等方面，认真对照本校干部教师存在的问题，全面总结自己近年来的思想、工作行为、作风等方面的情况，重点检查自身存在的问题，认真剖析，写成书面材料。具体办法：

（一）广泛征求群众意见（召开师生大会，做家访，与各村干部座谈）；

（二）广泛开展批评与自我批评。

查摆出的问题：

教师队伍：（1）存在在编不在岗；（2）岗位能力差；（3）教改意识差。

学校校风：（1）规章制度不够细化；（2）厕所卫生稍差。群众最关注的问题：学校收费。由于宣传力度不够，群众对学校的收费政策不清楚。

查摆中已解决的问题：

（1）在编不在岗人员已全部上岗；

（2）对岗位能力差的教师督促进修、业余培训；（3）环境卫生建立了责任制度； 准备解决的问题：

加大学校收费政策的宣传力度，使收费政策、标准让群众家喻户晓。

第三篇：作风整顿-查摆问题总结

卫生院

干部作风整顿查摆问题阶段工作总结按照区局统一部署和要求，我院“转方式、正风气、提效能”活动从2012年1月起正式转入查摆问题阶段。全院上下高度重视，周密部署，精心组织，确保了查摆问题阶段工作扎实稳步推进。经过近两个月的努力，较好地完成了规定要求的各项任务，取得了阶段性的成果。现将情况总结如下：

一、主要做法

（一）做好转段动员，提高思想认识

我院印发《干部作风集中整顿查摆问题阶段工作方案》，就查摆问题阶段的要求、时间安排、工作重点、方法步骤等进行了动员，对查摆问题阶段工作作了全面部署，使广大干部职工充分认识到查摆问题阶段既是对前阶段学习培训工作效果的检验，又是解决突出问题，搞好集中整改的前提和基础，是一个承上启下的关键性阶段，从而统一了思想，提高了认识。组织召开了转段动员会，制定查摆问题阶段工作方案。通过多层次、全方位的思想动员，使每位党员干部进一步明确了要求，掌握了政策，为查摆问题阶段工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。

（二）充分发扬民主，广泛征求意见

广泛征求意见是查摆问题阶段十分重要的基础工作。我局始终坚持把广泛征求意见作为加强与群众联系，自觉接受

群众监督的一次极好机会，采取多种形式努力拓宽群众参与的渠道，广泛征求各方面意见，一是发放征求意见表职工、其他服务对象征求意见。二是召开座谈会。1月14日上午，召开座谈会，征求对转变干部作风加强机关行政效能建设的意见和建议。三是设立征求意见箱。为了深入开展“转、正、提”活动，发挥好职工群众的监督作用，设立意见箱，向广大职工征集意见和建议。四是开通投诉举报电话。

（三）灵活安排，深入开展谈心交心

为了加强领导与干部、干部与群众之间的思想交流，我们在征求意见的同时，认真组织开展谈心活动。在谈心中，彼此之间做到了平等相待，坦诚相见，真诚批评别人，诚恳接受批评，谈心活动达到了提高认识、沟通思想、找准问题、化解矛盾、增进团结的目的，取得了成效。

（四）认真查摆问题，深挖思想根源

查摆问题的过程是进一步解放思想，统一认识、自我教育、自我提高的过程。各单位、股室根据工作职能和岗位职责，采取自己找、群众提、互相帮的方式组织召开了专题讨论会，组织干部职工认真查找本单位及个人在作风、思想认识、工作方式存在的突出问题。在专题讨论会上，领导干部带头剖析自己，自我剖析深刻，实事求是，客观全面，提出了今后的努力方向，其他干部也逐一进行客观的自我总结和自我评价。开展了积极健康的批评与自我批评，大家诚心诚意，坦

诚相见，认真负责。

（五）联系实际，边查边改边提高

在查摆问题过程中，结合工作岗位的实际，坚持实事求是、求真务实，做到“五边”，即：边学习、边查摆、边整改、边落实、边提高，大大增强了做好工作的责任感，改进工作方法，提高工作效率，提出了解决实际问题的工作思路和方案。

（六）加强督查，严格把关

严把时间进度关、工作程序关和工作质量关，坚持每星期召开一次工作例会，对阶段性的工作进行总结回顾，提出下一阶段工作的预安排。

二、主要成效

由于领导得力，部署周密，督查有方，我院查摆问题阶段的工作成效显著，主要体现在以下几个方面：

（一）触动了干部的思想灵魂

在查摆问题阶段，我们做到“三个讲清”：一是讲清为什么要查摆问题；二是讲清重点要查摆什么问题；三是讲清怎样剖析根源，明确整改方向，引导干部正确对待群众的意见，正确剖析出问题，自觉做到知无不言、言无不尽、有则改之、无则加勉，每位干部职工都能够正确对待，认真对照征求的意见和建议，对突出问题进行重点查找，认真开展大讨论，直抒胸臆，敢于挖掘内心深处，抓住存在的突出问题，受到

了一次触及灵魂的思想教育，进一步增强了大局意识、服务意识、务实意识，明确了整改方向，为下一步的整改工作做好了充分准备。

（二）推进了队伍建设

通过广泛征求意见，我们对队伍状况进行了一次比较全面、系统的调查。据收集到的意见和建议，大部分都比较客观、真实，对今后的工作和努力方向提出了较好的建议。通过这些意见和建议，我们更加准确、全面、科学地对各单位的思想、作风、组织建设进行重新审视，为找准存在问题，加强队伍建设提供了较好的依据。

（三）推动了各项工作的顺利开展

我院以查摆问题为契机，不仅使职工思想上受到教育，而且带动了各项工作的开展。针对我院的业务职能和工作实际，明确提出，今年能否保证年初工作目标实现，是全体干部职工最现实、最直接的考验。

虽然我院查摆问题阶段的工作已告一段落，取得了初步成效。但还存在有征求意见不够充分，要求不够严，发展不够平衡；个别同志查摆问题的剖析不够深刻；边学边改成效还不够明显等问题。我们将通过整改提高阶段进行查漏补缺，对没有达到要求的，进行补课。

二0一二年二月十六日

第四篇：三思考 三查摆 三提高

大河涧许沟煤矿

三思考、三查摆、三提升教育活动总结----用心思考 用心做事 以活动促转变谋发展

鹤煤集团“关于转发《深入开展“三思考、三查摆、三提升”主题教育的通知》的通知”文件下发以后，我单位按照文件的有关要求，建组织、抓主题、针对本单位本部门的实际制定了教育活动的工作重点和措施方案，并认真组织党员干部就“三思考、三查摆、三提升”教育活动展开讨论，收到了较好的效果。总结所做工作，我矿这此活动体现了以下几个方面的特点：

一、领导重视把关键

文件下发后，我矿立即召开经理办公会，成立以矿长申进才为组长的教育活动领导小组，设立了教育活动办公室，制定了“三思考、三查摆、三提升”教育活动实施方案，明确要求七月份进行思考阶段，八月份为整改阶段，九月份为提升阶段，要求大家树立用心做事的理念，要“用心思考、用心查摆、用心转变与提高”，争取在三个月的教育活动中，使大家得到一个质的升华，用科学的发展观武装自己的头脑，带领我矿“先人一步，持续发展”。

二、宣传到位思考全

根据活动要求，我矿在教育活动三个阶段分别利用黑板 1

报、宣传标语、总经理办公会、班前会等机会认真贯彻文件要求，学xxx省委关于科学发展观、中原经济区建设等重要文件，学习卢展工书记、陈雪枫副省长近段时间以来在集团公司及所属企业调研时的重要讲话精神，学习集团公司董事长、党委书记、总经理陈祥恩近期讲话精神以及“何平九论”等，让同志们深入思考如何用领导方式转变加快经济发展方式转变，在中原经济区建设中发挥第一支柱作用；深入思考如何深入贯彻落实“两调整、两提高，两创新、两带动”战略举措，保持各项工作的先进性和发展的可持续性；深入思考我矿在发展的优劣势，履行好职责，提高工作水平和质量。矿属各单位负责人利用周五的安全活动时间组织职工进行学习，通过学习，使大家充分认识到我矿在中原经济区建设中担负的地位和使用、认识到我矿在兼并重组中的历史使命，认识到转变思维方式对加强矿井建设的重要作用等，通过学习，使大家思想有了更深入的提高，有的人甚至把学习内容打印到纸上，贴到床头，时时提醒自己。有的把学习记录材料整理成册，成为一本转变思想理念的“活教材”。

三、展开讨论查摆严

我矿根据实际情况，由活动领导小组带领各矿属单位分批分组进行了认真讨论和查摆，一是召开公司班子副总工以上人员参加的领导班子扩大会议和民主生活会，深刻查摆个

人自身和分管工作及公司目前存在的突出问题，集体分析问题成因，研究制定整改措施，明确整改目标。二是组织公司领导包干的各矿属单位民主生活会，对会上提出的问题需要公司给予帮助解决的，由包干领导负责协调，严格做到问题不解决活动不结束。三是以矿机关科室为单位召开查摆会，动员机关员工从思想深处查摆问题根源、从纪律作风剖析问题成因、从工作落实解决问题，提高管理协调能力和个人自身业务素质，以崭新的面貌、良好的精神状态和严谨的工作作风投入到工作中去。四是公司制订下发个人查摆分析表和单位查摆汇总表，组织中层以上干部结合个人思想、纪律作风、工作落实三个方面开展自查和互查活动，形成了个人自查问题成因，班子成员互相“揭短”，主管领导负责监督的查摆工作机制；在提出查摆问题的同时，分析问题原因，制定查摆措施，明确包干领导和整改时限，从工作体制上杜绝了重查摆、轻整改的不良现象。在查摆过程中，要求大家在思想认识、纪律作风、工作落实方面用心查摆、用心交流、用心转变、用心开展批评与自我批评，查摆中，职工们踊跃参与，积极发言，他们纷纷结合自身岗位、工种的实际谈对我矿的发展和建议，谈对自己的认识和不足，他们一致认为对政治理论知识认识不够，对业务知识没有进一步钻研，不能加强自己对自己的理论学习力度等，在讨论会上，有的还对我矿的发展提出了好的建议和看法，有的针对某些领导提

出好的意见和建议，有的对工作提出了大胆的整改措施，特别是副矿级以上干部，都充分认识到自己的不足，对自己学习和生活查摆不足，进行了自我批评。整改过程中，矿长申进才还亲自和大家交谈，用心查找自己的不足，并以改进11121工作面掘进的实际行动为大家做了一个好的榜样，体现了全矿党员干部不流于形式，认真学习，用心查改，用心做事的务实精神，用事实将自己的思想行为深深融入河南煤业化工集团大家庭的企业文化氛围之中。

四、提升思想促发展

思考是为了转变，查摆是转变的过程，提升是为了更好的转变思想以求更好的发展。只有思想认识提高了，管理水平提高了，发展质量才会更好的提高，讨论过程中，要求各级党员领导干部要认清肩负的责任使命，只有适应新形势、新发展、新目标、新要求，用心思考，用心做事，才能更好的投身到改革发展中去。

进入提升过程后，要求党员干部认真写出自己的心得和体会，让他们认识到要想提升思想认识，提升管理水平，提升发展质量，不能光靠说在嘴上，写在纸上，更主要的是落实到行动上，想要提升思想认识，就要不断加强政治理论学习，努力提高自身素质，以科学发展观为主题，以转变经济发展方式为主线，以安全生产为重点，积极实施“两调整、两提高、两创新、两带动”战略举措，把党建与经济工作紧

密地融合在一起。要不断创新和完善新机制，深化实施党建“12345”工程，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。要大力推进学习型党组织建设，拓宽视野，提高工作能力和创新能力，摈弃思想观念僵化，思维方式陈旧，管理缺乏活力的弊端。要增强干事创业的事业心和责任感，真正把精力和时间放在促进企业改革发展和为广大员工办实事、办好事、解难事上，牢固树立“在其位，谋其政、履其职、负真责”的观念，要充分认识到“安全是最大的政治”，从而提升管理水平，提升发展质量，以领导方式转变加快发展方式转变。

通过学习、查摆、提升，使大家认识到，在今后的工作中，一定要坚持用科学发展观武装头脑，主动加强本专业的学习，提高理论水平和驾驭工作的能力；加强思想道德建设，模范执行党的方针政策，严于律己、拼搏奉献，自觉发挥领导干部的带头作用，坚持理想信念，坚持党的宗旨，绝不做有损国家、集体和职工群众的事情；从企业发展大局出发，精诚团结、求同存异、互相支持、互相配合，用心思考，用心做事，以活动促转变谋发展,为我矿健康可持续发展作出自己的贡献。

鹤壁市大河涧许沟煤矿有限责任公司

2011年9月27日

第五篇：三查摆总结

三思考三查摆三提升主题活动

查摆阶段总结

作为河南煤化焦煤集团的一名基层干部，结合自身的工作实际，我认识到：保持企业先进性关键在于保持领导干部的先进性，作为领导干部只有在思想观念、管理方式方法和工作作风等方面有全方位的转变和提升，才能适应当前新形势的发展，从而担当起领导企业又好又快发展的重任。

改善管理办法，提高领导水平是途径。加快经济发展方式转变，对领导干部的能力素质、管理水平提出了更高的要求，必须在新的历史起点上持续提高领导干部能力素质。一要勤于学习。当今时代飞速发展，经济社会日新月异，学习已经成为各级干部履职尽责的迫切需要。实现领导方式转变、加快发展方式转变，更要从学习入手。要学好理论，打牢理论功底没，始终做到以科学发展观统领各项工作；要钻研业务，增强领导能力；要注重实践，将学到的理论知识积极运用到工作实践中，变成领导方式转变的具体措施，变成加快发展方式转变的实际行动。二要善于思考，能否善于思考决定着领导干部的能力和水平。要深入思考，不仅善于发现新特点、新问题，而且能遵循客观 规律和思维规律，拿出解决问题的新办法、新举措，真正通过学习思考，使自己成为爱学习、善思考、会工作的新型干部。

转变工作作风是保障。我们干任何事情都要靠过硬的干部作风来推动落实。一要高度负责。领导干部要在其位谋其政，任其

职负其责，敢于承担风险，敢于迎接挑战，敢于触及矛盾，敢于破解难题，有责任不推脱，有责任敢负责。二要注重实干。领导处处起表率作用，必然会影响和带动下级苦干实干，在整个企业中形成一股强大的凝聚力，为企业发展注入强大动力。

开展“三思考、三查摆、三提升”活动，是转变工作作风，提高管理水平的必然要求。要敢于正视在工作中遇到的困难问题，认真查摆、剖析和整改问题，转变工作作风，以实际行动树立好形象，让组织放心、让群众满意。

自身存在的问题：

自身工作经验和方法还不够成熟。对全厂整体工作组织安排不够周密严谨，就事论事，预见性不强，主动工作的积极性和工作标准不是很高，处罚力度小，满足于现状，缺乏与时俱进的作风，导致有些问题的发生。

对管理重视不够。虽然出台了一些管理制度，但整体管理没有做到严、细、实，使各项制度没有真正落到实处。

新形势，新情况、新问题决定了各级领导干部务必解放思想、与时俱进，责任感和使命感促进领导干部在抓工作干事业中必须具备改革创新的勇气和气魄要在实干、总结的基础上，用于实践，敢于创新，以创新的胆识和气魄，大胆的试验，科学的论证，形成自己的发展思路和模式，这样才会在新一轮的发展中实现突破。