专业岗位演讲稿（5篇）

第一篇：专业岗位演讲稿

演讲稿

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！首先感谢领导们给我这次机会进行职级晋升演讲，我感到非常荣幸。自我介绍一下，我叫XXX，今年34岁，大专文化，现任数据业务中心主任。下面就我2008年的工作向大家做简单汇报，不妥之处，敬请各位指教。

回首2008年，数据业务中心在公司领导的正确领导下，以科学发展观为指导，在数据业务发展方面，形成了较为完善的管理及推广体系，实现了全年数据业务持续、快速的发展。2008年，我中心全面完成了市公司下达的增值业务KPI、增值业务推广能力指标。在市分公司组织的“2008年度新业务发展能力综合评估先进单位评比” 中，荣获一等奖。

以下是我08年数据业务一些具体工作：

一、高度重视，理清思路，精心组织

08年新业务KPI共有9大类、12大项、16子项，新业务KPI分值共占总分值14分。年度KPI指标下达后，我找准业务发展的着力点，拟订早发展、早受益的发展目标，并把新业务发展能力评估考核目标确定为“保五争三”，有了目标，就有了前进的方向和动力。我精心组织每个季度竞赛，制定数据业务竞赛办法，及时分解数据业务指标，有策略、有重点的发展数据业务。在二、三季度数据业务季度竞赛中分别获得了第二、第一的好成绩。

二、大胆创新，改进工作方法

打破传统的工作模式，不断创新工作方法。工作中做到了勤思考、勤督导、勤服务。

1、勤思考主要是不断寻找新的营销方式。邵东有190多个代办网点，是发展移动数据业务的大众窗口。如何调动代办网点发展数据业务

积极性，成为当前数据业务工作的最重要课题之一。为此，我组织

中心人员到各网点上门进行“一对一”的实地蹲点培训，重点讲解

营销政策、推广技巧，讲酬金的可观性。并动员网点老板和营业员

利益共享，鼓励代理商把数据业务发展的酬金按一定比例对营业前

台人员给予激励。这一举措，大大提高了代办营业员发展业务的积

极性。而代办点老板也从中获得了利益。代办点发展数据业务热情

有所提升。

2、勤督导主要是根据新业务的竞赛文件，对各个营销渠道的新业务发

展进度，以及新入网用户数据业务普及率进行督导。每天安排专人

定期对新入网用户进行数据业务核查。对一些业务发展差的代办点，通过打电话、上门的方式重点督导，并对业务操作有误的代办点及

时指导。如08年手机投注指标考核注册并活跃，在查到代办点只开

通业务功能，而并没有进行投注时，打电话及时指导代办点准确的发展新业务。

3、勤服务，在业务发展方面，对代办点的各类数据业务咨询，做到有

问必答，有疑必解；在数据业务促销活动方面，做到营销政策宣贯

到位、礼品发放到位、业务发展情况通报到位。比如在中秋促销活

动中，为更好的指导各代办点进行促销活动，在活动前期工作中，组织数据中心全体工作人员负责了第一期月饼的发放工作，在发放的同时，进行了包年套餐业务工作的培训指导。让代办点第一时间

就了解到业务的相关优惠政策、佣金政策。活动仅进行了半个月，就累计发展1万多户数据业务年包，促销成效非常明显。

三、开展数据业务季度竞赛和短期促销活动，实行激励机制。建立新的激励机制

是提高数据业务发展的重要因素。

一、每个季度，组织代办点开展数据业务竞赛

活动，对代办点的数据业务发展进行评比，提升渠道的数据业务营销能力，同时

对业务发展好的代办点进行奖励，并把业务发展情况粘贴上墻。

二、每个季度末，针对季度竞赛短木板，出台提升方案。如08年底，为确保完成彩铃任务，出台

了短期活动提升方案，大大提高了代办点发展业务的积极性，顺利的完成了年度

KPI。

四、定期对营销人员进行培训，提高营销人员业务素质

及时的培训是新业务发展的基础，新业务飞速发展，内容变化较快，只有加

强对各个渠道的新业务培训，提高营销人员整体业务素质，才能成功对外营

销。为了使营销人员更加熟悉新业务，我中心每个季度把相应的新业务营销

政策、开通方法、佣金政策、优惠政策整合在一起，下发给代办网点，并由

数据业务二级讲师对各渠道人员进行不定期培训，在每月代办会议或代办点

来公司领体验卡时对他们进行一对一的当面培训。针对新业务接受能力差的代办网点，组织数据业务产品推广经理上门对其进行培训。做到代办点营业

人员人人知晓业务。对于新开的代办网点，上门进行蹲点指导新业务的推广

技巧。有效的提高了代办网点发展业务的积极性。经过不懈努力，提高了营

业前台对新业务的熟知度，使他们更加自如的开展揽销业务。在市分公司组

织的岗位练功暨数据业务知识竞赛活动中，我公司分别荣获两个团体、两个

个人一等奖。

08年数据业务工作虽然取得了一定的成绩，但离公司的要求还相差甚

远，工作中还存在许多不足之处。09年我将从以下方面开展工作：

一、制定09年数据业务总体工作思路：

全面完成各项运营指标。紧紧围绕发展为中心，以切实提高数据业务创收水

平为奋斗目标，以年度KPI、季度竞赛、全年综合发展能力评估为三大考核主线，切实做好全年各项数据业务营销活动，不断巩固业务规模优势，力求业务服务创

新，寻找新突破，尤其是新推数据业务，努力实现从”一次营销”向”二次营销”

转型。

二、09年数据业务具体工作举措

1、从早从实抓好黏性业务客户规模 ：飞信、12580、全曲下载、手机邮

箱、手机电视、号簿管家、影号。提升新推数据业务收入：手机报、中央音乐、无线音乐高级会员、飞信、12580、手机游戏。

2.抓好收入型业务普及率提升。重点主推本地创收型业务套餐包，捆绑客

户在网时间。

3.落实好市公司的相关的营销活动，确保完成各类营销活动任务。

4、积极探索,进一步拓展数据业务营销渠道。

目前发展新业务主要是实体代办渠道，拓宽新业务受理渠道是发展业务的关

键。09年需重点拓展直销渠道、网吧渠道和电子渠道发展新业务。在抓好新入

网普及率的同时，根据客户需求特征。面向家庭、校园开展社区营销，面向商务

单位开展集团客户营销。

各位领导、各位同仁，如果我职级晋升成功，在09年的工作中我一定不断

总结，积极探索，与时俱进，锐意进取，努力提高理论水平和业务水平，以饱满的热情投入到数据业务工作中，更好地为实现企业的最大效益和移动通信的兴旺

发达做出不懈努力。

谢谢大家！

XXXX年X月X日

第二篇：物流专业岗位

物流专业的就业岗位

序号

职业范围 就业岗位

职业资格（名称、等级、颁证单位）

国际物流

国际货运代理

国际货运代理员、初级、中国货代协会

国际货代跟单

高级外贸跟单员、中国国际贸易学会

国际物流相关业务：采购、仓储、货代、报关 助理国际物流师、初级（大二以上）全国外贸人员职业资格考评委员会

报 关

1报关员、海关总署(应届毕业生)2 物流管理

仓储、配送、采购、客服、物流信息管理

助理物流师、国家职业资格三级 劳动和社会保障部

中国物流职业经理人职业资格、中级中国交通运输协会、高教自考委员会 ERP应用证书（企业管理）、电子信息产业部 3 物流市场营销 市场营销

市场营销师、劳动和社会保障部 4 物流成本管理

出纳、会计

会计从业资格证书、财政部

（四）、工作任务与职业能力分析

工作领域 工 作 任 务 职 业 能 力

1、国际货运代理员

在国际贸易交往中接受货主委托，组织、实施和协调公路、铁路、海路、航空等运输过程；办理有关货物报关、交接、仓储、调拨、检验、包装、转运、订车皮、租船、订舱等业务以及准备从事上述经济活动

1、具备较高的文化素养和外语水平

2、丰富的国际贸易专业理论知识

3、熟悉物流法律法规及国际商法法

4、具有货运代理业务基础知识

5、较强的市场信息搜集、识别能力和对市场机会、市场风险的把握能力

6、良好的商业道德和自律意识

7、具有国内货运、国际货运、国际多式联运的设计、组织和实施能力

工作领域 工 作 任 务 职 业 能 力

2、高级外贸跟单员

在进出口贸易中，在贸易合同签订后，依据合同和相关单证，对货物加工、装运、保险、报检、报关、结汇等部分或全部环节进行跟踪和监控，协助履行贸易合同

1、熟练掌握国际贸易基础知识以及进出口业务的基本流程；

2、熟练掌握国内外有关国际贸易的法律法规以及行业的标准；

3、熟练掌握外贸商品学的各种知识；

4、熟练掌握常用办公软件；

5、熟练掌握国内轻工、五金、纺织等大类商品生产流程和主要生产商；

6、了解海运、陆运、空运以及仓储的物流基础知识；

7、了解报检、报关，结汇基础知识；

8、掌握工厂生产流程，以及对外贸易企业管理知识；

9、英语应达到公共英语三级（或三级以上）的单词量，应较熟练掌握外贸英文函电以及英译中的翻译基本知识

3、助理国际物流师

为国际性企业进行物流系统整合提供国际物流方案，为国内物流企业走向世界设计国际物流方案，为第三方物流服务企业提供信息增值服务咨询，承担国内国外企业的物流外包任务

1、具有扎实的物流基础

2、熟悉储存与配送管理、运输管理、国际物流、物流服务与市场营销、第三方物流管理、供应链 管理、绿色物流、物流系统工程、物流信息系统及软件、国际货物仓储业务管理实务

3、熟悉进出口实务、外经贸英语函电、外贸单证操作实务、报关实务、国际货运实务

3.报关员

1、填制报关单、提交报关单证等与申报有关的事宜；

2、申请办理缴纳税费和退税、补税事宜；

3、申请办理加工贸易合同备案（变更）、深加工结转、外发 加工、内销、放弃核准、余料结转、核销及保税监管等事 宜；

4、申请办理进出口货物减税、免税等事宜；

5、协助海关办理进出口货物的查验、结关等事宜；

6、其他报关事宜

1、具备一定的知识水平和实际业务能力2、2、熟悉与货物进出口业务有关的法律和对外贸易知识

3、精通海关法规、规章

4、具备办理海关手续的技能

工作领域 工 作 任 务 职 业 能 力

4.仓管员

仓管员主要负责商品入库、在库及出库管理。具体工作是负责商品的收发，其次则是储位管理（物料的归位，利于存取），再次是商品在库养护及盘点

1、良好的职业道德。仓库的商品管理应视同现金管理，要非常严格、细心，不可监守自盗

2、执行力要强。商品入库、出库有严格地程序，不得马虎，否则会造成巨大损失

3、扎实的物流专业知识，尤其是仓储管理知识

4、熟悉库存商品的特点，清楚各类商品的放置条件、保管条件。若涉及危险品，要清楚危险品的放置和保管条件；涉及冷链，要清楚冷藏品的出入库及在库管理流程；涉及国际仓储，要清楚保税仓库的运作流程及向海关申报的流程。

5、良好的沟通协调能力

5.调度员

1、车辆调度

2、人员调度

3、最优路径选择

4、车辆或运输工具合理配载.1、具有扎实的物流专业知识，尤其是运输与配送知识

2、熟悉车辆及司机的技术状况

3、熟悉运输线路及周边地区的道路、交通状况,包括设立的收费站和收费标准

4、熟悉调度工作的各个环节,掌握工作程序.5、对突发情况、紧急事故的处理有一定经验

6、具有良好管理和沟通能力及协调能力

7、准确无误地进行调度,千方百计提高车辆周转率.6、物流客服管理

1、处理和客户合作中的一些问题

2、接单并及时建立业务电子档案，清楚记录应收、应付或到付款情况，跟踪订单

3、整理收发邮件，随时跟踪货物情况，及时向客户反馈并解决难题

4、维护客户，建立客户服务档案，并对客户进行ABC分类，为公司决策提供数据支持资料

1、忍耐与宽容是客户服务人员必备的美德

2、良好的语言表达能力

3、丰富的行业知识及经验

4、熟练的专业技能

5、思维敏捷，具备对客户心理活动的洞察力

6、具备专业的客户服务电话接听技巧

7、良好的倾听能力

8、分析问题和解决问题的能力

9、熟悉物流接单、跟单业务，随时跟踪货物情况，协助财务人员进行资金结算等、工作领域 工 作 任 务 职 业 能 力

7、采购员

1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价

2、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌

3、积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识

4、严格按流程执行并每做到货比三家，控制降低采购成本

5、对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）。

6、承担所负责区域产品项目的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜，对于临时应急在客户部不能给予支持的前提下，必须与用户进行深层感情沟通后再进行投标

7、协助经理搞好供货渠道建设

8、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员

9、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递

10、综合调配公司库存资源，订货时掌握好实际库存和在途物料情况，在有库存的情况下要以先出库存为主

1、熟悉采购流程

2、熟悉采购产品及供应商

3、实时掌控市场价格、技术信息，不断为公司推荐新产品、新技术的能力

4、主持采购招投标，为开发项目采购重要物资的能力

5、规范、考察及管理供应商的能力

6、收集已使用产品的性能和质量信息，并提出改进意见的能力

7、节约成本与保证采购质量的能力

8、良好的沟通能力

9、懂得商务礼仪和商务谈判技巧

10、良好的英语应用能力

11、撰写采购报告的能力

12、良好的职业道德

8、物流市场营销

应用型营销人才是在企业中从事具体营销工作，主要包括：市场调查、促销、推销

1、市场调研与预测能力

2、营销策划能力

3、良好的沟通能力

4、良好的心理素质

5、较强的学习能力，知识面广

6、懂管理、懂技术，熟悉国内、国际市场

7、对所销售产品或服务有综合的掌握

8、给人信任度以及在商谈中营造舒适氛围的能力

工作领域 工 作 任 务 职 业 能 力

9、物流信息管理

从事物流企业信息化建设，承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及信息资源开发利用工作的复合型工作

1、具有较强的学习、信息处理和应变能力；

2、善于判断和解决问题；善于沟通与协调

3、合作意识强；语言表达、逻辑思维能力强

4、信息系统维护能力。熟悉软件系统、计算机及接口技术、系统维护知识、数据维护知识，系统备份和数据恢复技术、网络存储管理技术，系统日志、技术文档、工作文档的管理技术

5、数据系统管理与分析方法

6、信息系统开发能力

7、物流信息技术应用能力

10、出纳

1、进行现金收付

2、银行结算核算

3、登记现金和银行存款日记帐，做到账实相符

4、保管有关印章、空白收据和空白支票

1、具备必要的专业知识和专业技能；

2、熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度；

3、遵守职业道德。出纳是会计工作的重要环节，涉及的是现金收付、银行结算等，对职业操守要求非常高。

11、会计

以货币为主要计量单位，采用一系列专门的方法和程序，对经济交易或事项进行连续、系统、综合地核算和监督，为管理经济提供必要的财务资料，并参与决策，为企业谋求最佳的经济效益

1、良好思想素质和职业道德水平

2、基础扎实，有较强业务能力

3、有较强外语水平和创造品质

4、具有商业头脑、敏锐洞察力且经验丰富

5、较强的沟通能力

6、良好的判断能力

第三篇：岗位专业类别

2011年卢氏县公开招聘事业单位工作人员

岗位专业类别

一、文秘类：汉语言文学、文秘、对外汉语、中国语言文化、应用语言学、新闻学、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治学、历史学等;

二、法律类：法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法等;

三、财会金融类：财务管理、会计学、金融、证券、审计学、投资学、财政学、税务、统计学、银行学、保险等;

四、经济类：经济学、经济管理、国民经济管理、宏观经济管理、国际经济管理、国际经济与贸易、工业经济、农业经济、贸易经济、劳动经济、金融学、企业管理、工商管理、市场营销等;

五、计算机类：计算机、计算机及应用、计算机科学与技术、计算机信息、计算机器件及设备、计算机软件、计算机网络、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息资源管理、信息技术、信息安全等;

六、行政管理类：行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理等;

七、机械类：机械制造、机械设计、机械设计制造及其自动化、设备工程、工程装备及控制工程、工业设计、机电设备、机电一体化等;

八、贸易类：贸易、国际贸易、国际经济与贸易、工业外贸、国际商务等;

九、新闻出版类：新闻学、广播电视新闻学、编辑出版学、出版信息管理等;

十、水利类：水利水电工程、水利工程测量、水文与水资源工程、水务工程等;

十一、环保类：环境工程、环境科学、环境监测、环境保护、环境规划与管理等;

十二、林学类：林学、森林资源保护、林业工程、林业技术等;

十三、广播影视类：影视学、导演、摄影、摄像、电视节目制作、广播电视编导、播音与主持艺术、音像制作、录音艺术等;

十四、艺术类：视觉传达、环境艺术、游戏制作、动画、雕塑、艺术设计、美术学、服装设计装饰艺术、装饰设计技术、陶瓷设计、应用绘画广告设计、摄影、油画、数学绘画、化装造型、影视戏剧、珠宝设计、古玩字画鉴赏、美术教育等;

十五、农业类：农作物栽培与耕作学、生物化学、食用菌栽培、遗传学、农业生态学、育种学、种子学、农业经济管理学、农业推广学、土壤学等：

十六、医学类：医学、基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、中医学、中西医结合等相关相近专业：

十七、畜牧类：动物医学、动物药学、动物卫生检验、兽医学等相近专业。

第四篇：岗位及专业要求（推荐）

岗位及专业要求

经营部

人数：若干

要求：工程类、园林绿化专业及大专以上学历，处事灵活品行端正，具备良好的团队合作精

神，有相关工作经验者优先。

预算部

人数：若干

要求：工程类、园林绿化专业及大专以上学历，具备土建、安装相关经验，有职业培训者优

先。

办公室

人数：若干

要求：工程类、园林绿化专业及大专以上学历，品行端正，具备良好的团队合作精神，有办

公室相关工作经验者优先。

施工员、资料员

人数：若干

要求:：吃苦耐劳有上进心，具备良好的团队合作精神，有相关工作经验者优先。总经理秘书

人数：1人

要求：

1、秘书、行政管理等专业，大专以上学历，年龄23岁以上；

2、能适应较快的工作节奏、具备良好的文笔功底；

3、为人正直、热情坦诚，具有良好的团队合作精神；

4、具有良好的沟通协调能力、应变和执行能力，仪表大方得体有亲和力，有良好的服务意识和职能意识；

5、工作认真细致，能够承受工作压力；

前台

人数：1人

要求：

1、女性，22——26周岁，五官端正，身高163cm及以上，大专及以上学历，相貌

端正，笑容甜美，普通话标准流利，头脑聪明灵活反应快，态度好，有相关工作经验者优先。

第五篇：岗位演讲稿

岗位演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！非常感谢公司给我这次宝贵的竞聘机会。

我叫XXX，现在在信息部从事网络管理员工作。从2010

年12月份到现在，来到公司已经半年多了，在这半年多的时间里，与同事之间相处融洽；工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠。对公司和从事的岗位都有着很深的了解和热爱。

在此我要特别感谢部门的领导和同事对我工作方面的帮助与支持，特别是刚进入公司的时候，自己对公司的软件和业务都不是很熟悉，在同事帮助和自己不断的学习摸索下，有了很大的提高，对公司的业务流程有了一定的了解。并且在领导及同事的带领下，参与了沈阳新门店的系统安装及门店员工的培训工作。使自己学到了很多业务方面的知识，并且辅助XX沈阳公司完成新系统切换及门店员工培训工作。

此次竞聘网络管理员的职位，我从两个方面做一下介

绍：

一．竞争岗位的优势

四年的网络管理经验，使自己积累了一定的专业知识，熟练掌握中小型网络组建,网络故障判断及维护，通过在集团半年多的学习我已经能够熟练应用新的ERP系统，掌握了药房内各个设备的性

1能、使用方法和基本的维护方法，熟悉了本岗位的各项业务流程，与门店沟通良好，能有效迅速解决门店的问题。

二、竞聘履职后的计划

本岗位做为公司的服务性岗位，要以门店为中心，服务门店, 竞聘履职后我要做到一下几点：

一．门店有重大的网络及系统故障要以最短的时间到达门店。使门店因系统及网络问题造成的销售损失降到最低。

二．深入门店，对门店电脑、网络进行日常检修，确保门店网络系统的正常运行，确保门店收银正常运行。

三．对门店电脑定期杀毒，对门店员工进行一对一的的培训。使门店员工对平时所发生的小错误，可以自行解决，提高门店员工的业务能力和工作效率。

四．加强公司各项业务及新系统的学习，不断提高自己的业务能力，更好的做好本职工作。

感谢大家的支持！

最后，我祝大家新年快乐，在新的一年里身体健康，天天开心。

谢谢！