中国工商银行数据中心

第一篇：中国工商银行数据中心

中国工商银行数据中心（上海）2011年度校园招聘（补招）

中国工商银行股份有限公司数据中心（上海）是中国工商银行于2000年11月10日正式挂牌成立的总行直属机构；是目前国内商业银行中规模最大、技术最先进，具有国际水平的集中式大型信息处理中心之一。数据中心（上海）由数据中心（上海）本部、海外数据中心、北京分中心三个机构组成，下设18个部室。

数据中心（上海）本部坐落于上海市外高桥保税区内，承担着全行生产运行、系统网络管理、大型主机系统管理和设备管理等工作。海外数据中心位于广东省深圳市福田中心区，主要为工商银行境外机构提供数据处理服务及技术支持。北京分中心位于北京市海淀区，主要负责北京分中心侧生产系统的日常管理及维护、异地灾备管理、托管服务管理等工作。

数据中心（上海）一直注重员工队伍建设，中心员工平均年龄30岁左右，大学本科以上学历占正式员工总数的95％以上。

一流的事业需要一流的人才，一流的人才渴望加盟一流的团队！热烈欢迎有志于中国工商银行信息科技事业的优秀应届毕业生加入到数据中心的团队！

一、招聘机构

1、中国工商银行数据中心（上海）本部

2、中国工商银行数据中心（上海）海外数据中心

3、中国工商银行数据中心（上海）北京分中心（招聘岗位在数据中心（上海）机构本部内显示）

二、招聘范围

全日制普通高等院校2011年应届本科及以上学历毕业生（统招统分）和初次就业的海外院校留学归国人员。其中：境内高校毕业生应当在2011年8月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；海外院校留学归国人员应当在2010年1月至2011年8月毕业，并且在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具备良好的政治素质、优秀的思想品德、身体健康。

2、大学本科毕业的，年龄在24周岁（含，下同）以下；硕士研究生毕业的，年龄在27周岁以下；博士研究生毕业的，年龄在35周岁以下。

3、具有良好的英语能力，大学本科毕业生应通过国家大学英语四级考试（成绩在425分及以上）；硕士研究生及以上毕业生应通过国家大学英语六级考试（成绩在425分及以上）；英语专业毕业生应至少达到专业四级（含）以上水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。

4、海外院校留学归国人员的学历（学位）、年龄、外语水平等条件与全日制高等院校毕业生相同。

（二）具体条件

招聘岗位、专业要求及其他具体条件详见附件。

四、工作地点：

1、中国工商银行数据中心（上海）本部 ：上海

2、中国工商银行数据中心（上海）海外数据中心：深圳

3、中国工商银行数据中心（上海）北京分中心（北京运行部、技术支持部）：北京

五、招聘程序

（一）简历报名

统一采取网上报名方式。具体报名时间为2011年3月22日－2011年4月3日。请应聘者注册并登录我行统一招聘平台（job.icbc.com.cn），在线填写个人简历，完成职位申请。

请应聘者提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，以备网上报名时使用，其中：证件照大小在15k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。

（二）简历筛选

报名截止后对应聘材料进行筛选，并通过招聘系统讯息提示、手机短信或电子邮件等方式通知入围人员进入笔试环节，届时请应聘者登录统一招聘平台（job.icbc.com.cn）查阅简历筛选通过情况及相关公告。

（三）全国统一笔试

总行将于2011年4月下旬在全国21个城市组织统一笔试。请应聘者在申请职位时选择笔试城市意向。

（四）面试、复试与体检

（五）综合评定、签约、录用

六、其他事项

（一）请应聘者于报名截止日期前注册登录我行统一招聘平台（job.icbc.com.cn），根据系统提示要求在线完成简历填报，有关问题请浏览统一招聘平台常见问题解答。

（二）招聘期间，我行将通过统一招聘平台公布招聘各环节时间、地点、安排等有关事宜，并向应聘者在我行统一招聘平台的个人用户中心发送相关消息通知，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。

七、联系方式

数据中心（上海）本部：

地址：上海市杨高北路2005号（台南西路80号）

邮编：200131

电子邮箱：zp@dccsh.icbc.com.cn

联系电话：021-28989999

海外数据中心：

地址：广东省深圳市车公庙泰然工贸园302栋

邮编：518040

电子邮箱：hr@dcco.icbc.com.cn

联系电话：0755-83671696

北京分中心（北京运行部、技术支持部）：

地址：北京市海淀区西三旗建材城东路16号

邮编：100096

电子邮箱：zp@dccsh.icbc.com.cn

联系电话：010-82959728

第二篇：2018中国工商银行数据中心社会招聘53人公告

http://nm.jinrongren.net/

2018中国工商银行数据中心社会招聘53人公告

中国工商银行股份有限公司数据中心(上海)为工商银行总行直属机构，于2000年11月10日正式挂牌成立，承担了全行信息系统的生产运维管理、基础架构技术研究，以及全集团信息安全一道防线的管理职责，为工银集团全球境内外机构及托管单位提供全年365天、全天24小时的数据服务和技术支持。

目前中心在上海外高桥、嘉定，以及北京西三旗园区均部署有生产系统，实现了三个园区在运行监控、应急处理、技术实施、制度管理等各领域的一体化管理。在此基础上，进一步形成主机核心系统并行运行、快速接管的两个同城数据中心和一个异地灾备中心,建立了“两地三中心”架构，实现最高等级的灾备体系。

十多年的奋勇开拓，不仅铸造了数据中心(上海)强大稳定的信息系统，更锤炼出一支锐意进取、追求卓越的人才团队。我们汇聚人才，更执于培养人才。我们引领改变，更擅于掌控改变。我们开拓视野，更乐于分享视野。我们追寻梦想，更敢于触动梦想。我们诚邀您在人生更大的舞台上施展才华。选择中国工商银行数据中心(上海)，选择一种“更大”的可能!

一、招聘机构

中国工商银行股份有限公司数据中心(上海)

二、招聘岗位

招聘岗位包括：IT创新研究(主机平台网络方向/设备及机房基础设施方向)、开放平台系统技术支持、网络技术支持、机房动力技术支持、制冷系统技术支持、运维工具研发、数据挖掘分析、网络攻防、安全审计及风险监测等，相关要求详见附件。

工作地点包括：上海、北京，请在报名时根据工作地意向进行勾选不同地区的岗位。

三、招聘条件

应聘者在报名具体岗位时，须满足下列基本条件，且符合各岗位所需的应聘资格条件。1.取得全日制统招统分大学本科(含)以上学历及相应学位，海外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部的学历(学位)认证;2.有3年(含)以上相应的专业工作经验;3.通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。

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4.具备较强的事业心、责任感和进取心;具有良好的个人品质和职业道德，诚实守信，无不良从业记录;5.身体健康，精力充沛，具有良好的心理素质和抗压能力。

四、招聘程序

(一)简历报名。统一采取网上报名方式。报名截止时间为2018年6月30日，根据报名情况分批考试录用。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站(job.icbc.com.cn)，进入“社会招聘”栏目查阅“数据中心(上海)”招聘信息，在线填写个人简历，完成职位申请。除在官网报名外，不接受其他形式报名。

(二)资格审查。报名截止后将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并通过招聘系统讯息提示、手机短信或电子邮件等方式通知入围人员进入后续环节。

(三)笔试、面试、复试、体检。由中国工商银行数据中心(上海)组织实施。具体安排另行通知，请及时关注。

(四)综合评定、背景调查、录用。

五、相关说明

(一)应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我中心有权取消其应聘资格。

(二)中国工商银行数据中心(上海)有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

(三)招聘期间，我中心将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(四)中国工商银行统一招聘平台是我中心接受报名的唯一途径，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

第三篇：中国工商银行数据中心(上海)社会招聘岗位及要求

中国工商银行数据中心（上海）社会招聘岗位及要求

一、中心本部招聘岗位

（一）生产调度办公室招聘岗位

（二）技术管理部招聘岗位

（三）系统部招聘岗位

（四）网络部招聘岗位

（五）开放系统部招聘岗位

（六）设备部招聘岗位

（七）安全部招聘岗位

（八）办公室招聘岗位

二、海外数据中心招聘岗位

三、北京分中心招聘岗位

（一）北京技术支持部招聘岗位

（二）北京运行部招聘岗位

第四篇：数据中心工作总结

个人总结

数据中心作为配网生产、营销数据以及车辆监控三方面数据统计部门,肩负着整个三新公司管辖范围内30个业务部农网的生产、营销及车辆各种数据的统计和分析工作。今年入春以来，我爱岗敬业，恪尽职守，承担起数据统计上报工作。面对工作内容的转变，连带着工作思想、思路、方法等一系列的适应与调整。虽然繁忙给我带来了累的感觉，但累的同时也融进了收获的快乐。在这两周中本人全力以赴的努力完成自己的本职工作。现简要回顾总结如下：

一、数据中心工作认识：

数据统计工作，必然会要求数据的准确无误，这要求我们对待工作要有严谨细致的态度，对待数据分析及统计要有一丝不苟，精益求精的态度。报表统计方面，一定要认真核对，对报表的格式、上报的时间和上报报表的质量都要严格规范。如果遇到有疑问，必须要对基层的统计员进行详细的询问、核对，以确保报表的真实性、准确性和时效性。

另一方面，只有熟练掌握统计基础才能提高工作质量，这也是搞好统计工作的首要之举。这也要求我对待工作要有足够的责任心，并不断努力学习进去。这里我要感谢各级领导和同事对我的关心、培训和帮助，也正是因为领导和同事对我的支持让我在工作、学习、思想等各方面都有了更大的收获。

二、个人工作中的有优点和不足：

从事数据统计工作以来我由不懂到懂，由生疏到逐渐熟练，之所以能迅速的适应岗位并熟练掌握工作内容、深刻了解工作性质，这都与我之前的工作经验分不开的。本人自2006年进厂后，一直从事电力配网及生产工作，这使我掌握了很多电力生产知识和经验，再加上以前也从事过生产数据方面的统计，对于生产方面也算轻车熟路上手自然比较快。

在变电运行岗位工作时，我对待工作严谨求实的作风和责任心给身边的领导和同事都留下了很深的印象。同时运行岗位也培养了我耐心、仔细认真、积极主动的工作态度。这种工作作风和态度都会在我现在的数据统计工作中发挥积极的作用。所以在做报表统计时我能很容易做到不出差错，遇到问题也能及时的提出耐心的核对。

新岗位的两周工作中我也不断反省自身，哪里做的不足，哪里还要努力进取。由于本人过去没有从事过营销方面的工作，遇到营销方面的问题总还是有些心虚。不过也正是这份心虚让我对于营销的问题更加不敢怠慢并特别的关注。好在身边有支持我的领导和不断关心帮助我的同事，让我相信自己在大家的鼓励下一定能够通过自身的努力来弥补自己在营销方面的欠缺。既然自省了自身的不足，就会更加严格的要求自己克服不足、虚心求教加强学习并认真总结理清工作思路，把工作做的更细更严。

三、对于如何开展今后工作的想法：

经过这两周努力的工作和思考，我对于自身的优势和不足有了更加清醒的认识。优势方面自不必说我会继续努力发扬我的长处，同时也要积极主动的协助其他同事开展工作，既发挥了我的优势，也是对于同事对我帮助和支持的感谢和回馈。我相信只要我们大家都一如既往的互相帮助和支持我们一定会把数据工作做的更加出色和完美。对于不足我会用我的细心和耐性正面面对，更快更好的弥补我的不足。

另外通过这两周的努力工作，我认为今后在报表数据统计方面，一定要严格规范报表的格式，上报的时间，上报报表的质量。最好能够从基层发来的统计报表上就有所规范。与此同时希望可以加大统计报表规范性的宣传，主要是对基层领导的宣传，提高认识。这样就能迅速提高使我们整个数据统计工作的效率。这也算是由近期工作经验总结出的一点小小的建议吧。

我已明确数据统计工作要严谨求实，精益求精。我虽是一个新人，但我也有我的优势，只要我在今后的工作中虚心求教，努力付出，我相信自己能更快更好的提高工作效率并在以后的工作中有更多的突破。

数据中心：** 2011年3月17日

第五篇：数据中心管理制度

数据中心管理制度

第一章 总则

第一条 为保证数据中心正常运行，特制定本制度。第二条 本制度适用于数据中心 和双活数据中心。第二章

日常运维管理 第三条 值班人员负责每天4次的主机房设备巡检，双活数据中心也应安排必要巡检，并在《设备日巡检记录表》中进行记录。如发现异常情况，需立即上报主管人员，并联系相关产品服务商获取技术支持。

第三条

对任何异常情况及其处理操作应在事件单中被记录，为日后的问题管理提供依据。

第四条

数据中心系统管理员每天上、下午均应合理安排时间在机房查看设备运行状态，包括内存、硬盘、CPU等系统资源状态，如出现资源运行异常，应查看相关系统设备运行进程并转入事件管理流程进行处理。

第五条

保持机房整洁、卫生。所有设备摆放整齐有序，不得将任何废弃物品留在机房内。不得存放与工作无关的物品，机房的物品不得私自带走。

第四章

网络安全管理 第五条 新购置的设备，在安装、使用前应当认真经过安检。使用之前采取防止病毒感染措施，试运行正常后，再投入正式运行。第六条

对于网络设备和服务器，要制定不同的用户账号，赋予不同的用户操作权限，并予以登记、备案。禁用guest账户，删除服务器中的多余的、过期的以及共享的账户。

第七条

设置登录的操作超时锁定，超过10分钟不操作即锁定，需要重新认证后登录。

第八条

系统中所涉及的涉密服务器、终端、以及应用程序的本地登录和远程登录必须进行用户身份鉴别，并与安全审计相关联，保证系统内安全事件的可查性。

第九条

禁止任何部门和个人严禁进行渗透测试，严禁攻击其它联网主机，严禁散布病毒。

第十条

严格执行计算机操作规程和各项管理制度，加强对管理人员和工作人员的防病毒教育。第十一条

第十二条 网络服务器应当安装防火墙系统，加强网络安全管理。病毒检测和网络安全检测必须指定专门的技术和管理人员负责；负责人员必须定期对网络安全和病毒检测进行检查。定期采用国家相关主管部门批准使用的检测工具对系统进行安全性检测，检测工具和版本应及时更新。对于发现的系统软件和应用软件的安全隐患，必须及时从系统软件开发商和应用软件开发商获取相关的补救措施，如安装补丁软件、制定新的安全策略、升级病毒库等。第五章

硬件设备安全管理

第十三条 运维人员必须熟知机房内设备的基本安全操作和规则，特别是对服务器、交换机进行熟悉操作，做到及时维护。

第十四条 应定期检查、整理设备连接线路，定期检查硬件运作状态（如设备指示灯、仪表），定期调阅硬件运作自检报告，从而及时了解设备运作状态。

第十五条 禁止随意搬动设备、随意在设备上进行安装、拆卸硬件、或随意更换设备连线、禁止随意进行硬件复位。

第十六条 禁止在硬件上进行实验性质的配置操作，如需要对硬件进行配置，应在其他可进行试验的机器上调试通过并确认可行后，才可进行准确的配置。

第十七条 对会影响到全局的硬件设备的更改、调试等操作应预先发布通知，并且应有充分的时间、方案、人员准备，才能进行硬件设备的更改。

第十八条 对重大设备配置的更改，必须首先形成方案文件，经过讨论确认可行后，由具备资格的技术人员进行更改和调整，并应做好详细的更改和操作记录。对设备的更改、升级、配置等操作之前，应对更改、升级、配置所带来的负面后果做好充分的准备，必要时需要先准备好后备配件和应急措施。

第十九条 不允许任何人在服务器、交换设备等核心设备上进行与工作范围无关的任何操作。未经上级允许，不得对核心服务器和设备进行调整配置。

第二十条 硬件设备出现故障时，应填写好《硬件设备维修故障登记表》，详细填写故障状况及故障原因，并报修，故障处理结束后，因填写处理情况及结果，交由上级验收、签字后，存档备查。第二十一条

存储过涉密信息的硬件和固件应到具有涉密信息系统数据恢复资质的单位进行维修。

第二十二条 不再使用或无法使用的涉密设备应按照保密工作部门的相关规定及时进行报废处理，并记录最终去向。第六章 软件安全使用管理

第二十三条

设立数据中心软件管理台帐，对每套计算机软件进行登记，并纳入资产管理。

第二十四条 妥善保存数据中心软件介质、说明书、使用许可证（或合同）等资料。

第二十五条 根据操作说明，正确使用各类应用软件。

第二十六条 须安装非专用软件，须经上报并检测、办理安装使用备案手续。

第二十七条 软件由专人保管，禁止任何人员将数据中心软件私自拷贝、随意向外传播。

第二十八条 任何在用软件的升级均需主管人员书面批准。第七章 资料、文档和数据管理

第二十九条 资料、文档、数据等必须有效组织、整理和归档备案。第三十条 硬盘、软盘、光盘、磁带、带存储功能的设备等涉密信息存储介质应按照所存储信息的最高密级标明密级。

第三十一条 禁止任何人员将数据中心的资料、文档、数据、配置参数等信息擅自以任何形式提供给其他无关人员。

第三十二条 对于牵涉到网络安全、数据安全的重要信息、密码、资料、文档等必须妥善存放。外来工作人员的确需要翻阅文档、资料或者查询相关和数据的，应由机房相关负责人代为查阅，并只能向其提供与其当前工作内容相关的数据或资料。

第三十三条 重要电子资料、电子文档、数据应采取对应的技术手段进行加密、存储和备份。

第三十四条 存有秘密信息的磁盘、光盘，严禁外借、复制；不得向无关人员提供网络入口及口令。

第三十五条 调动工作时，必须将自己经管的涉密文件、资料和使用的保密笔记本上交，并递交在调离后一定期限内不失密泄密的保证书。第三十六条 发现失、泄密现象，要及时上报。

第三十七条 不再使用或无法使用的涉密信息存储介质在进行报废处理时，应进行信息消除或载体销毁处理，所采用的技术、设备和措施应符合国家保密工作部门的有关规定。第八章 机房安保管理

第三十八条

机房应采取有效的门控措施。

第三十九条 出入机房应注意锁好防盗门。对于有客人进出机房，机房相关的工作人员应负责客人的安全防范工作。最后离开机房的人员必须自觉检查和关闭所有机房门窗、锁定防盗装置。应主动拒绝陌生人进出机房。

第四十条 工作人员离开工作区域前，要保证服务器、交换机等设备控制台的密码处于锁定状态。

第四十一条 运维人员要严格执行人员出入登记制度，不得邀请无关人员到机房参观，外单位系统、线路维护人员要进入机房需提前与管理人员联系，批准后方可由管理人员陪同进入，并填写《人员出入登记表》。

第四十二条 外来人员进入必须有专门的工作人员全面负责其行为安全。

第四十三条 未经主管领导批准，禁止将机房相关的钥匙、保安密码等物品和信息外借或透漏给其他人员，同时有责任对安保信息保密。对于遗失钥匙、泄漏安保信息的情况即时上报，并积极主动采取措施保证机房安全。

第四十四条 机房人员对机房保安制度上的漏洞和不完善的地方有责任及时提出改善建议。

第四十五条 绝不允许与机房工作无关的人员直接或间接操纵机房任何设备。

第四十六条 出现机房盗窃、破门、火警、水浸、110报警等严重事件时，机房工作人员有义务以最快的速度和最短的时间到达现场，协助处理相关的事件。第九章

用电安全管理

第四十七条 机房动力管理人员应学习常规的用电安全操作和知识，了解机房内部的供电、用电设施的操作规程，掌握机房用电应急处理步骤、措施和要领。机房维保承包商应安排有专业资质的人员定期检查供电、用电设备、UPS设备。

第四十九条 机房动力管理人员应定好UPS放电计划，对UPS的放电时长做出准确的评估，并做出更换或修复UPS计划。第五十条 动力管理人员人员定期检查UPS各项运行参数、负载、电池容量是否正常，如有异常，应及时调整处理，并做好记录。第五十一条 严禁随意对设备断电、更改设备供电线路，严禁随意串接、并接、搭接各种供电线路、严禁把电源排插散落在地。发现用电安全隐患，应即时采取措施解决，不能解决的必须及时向相关负责人员提出解决方案并限期整改。机房内的电源开关、电源插座要明确标出控制的设备。

第五十二条 在使用功率超过特定瓦数的用电设备前，必须得到上级主管批准，并在保证线路的保险的基础上使用。

第五十三条 在发生市电报警要尽快赶往机房查看，并通告相关人员。事件处理完后，应及时复位市电报警设备。

第五十四条 在外部供电系统停电时，动力管理人员应全力配合完成停电应急工作。

第五十五条 定期（不长于三个月）对供电设施进行检测与检修，保障供电正常。第十章空调管理

第五十六条 为保证设备良好的工作环境，应保持合适的机房温度和湿度，机房温度应保持在22℃--26℃，机房湿度应低于70%。第五十七条 空调运行时，巡检人员按时检查各项运行参数、状态是否正常，如有异常，应及时调整处理，并做好记录。

第五十八条 定期进行空调机的清理，防止因散热不良造成空调的工作异常。第五十九条 每年春秋换季期对空调系统进行全面的检查保养，确保机组的正常运行。

第六十条 每天进行值班巡检，确保空调系统正常运行，如发现故障应及时上报。第十一章消防管理

第六十一条 机房工作人员应熟悉机房内部消防安全操作和规则，了解消防设备操作原理、掌握消防应急处理步骤、措施和要领。第六十二条 消防设备应放在显眼易取之处，任何人不能随意更改消防系统工作状态、设备位置。需要变更消防系统工作状态和设备位置的，必须取得主管领导批准。工作人员更应保护消防设备不被破坏。第六十三条 每日对火灾重大风险点如蓄电池组进行巡检，检查内容包括电池是否漏液，有无发热异常，电极触点是否连接正常。第六十四条 插座及蓄电池附近不得摆放纸箱、说明书等易燃物品。第六十五条 应定期消防常识培训、消防设备使用培训。如发现消防安全隐患，应即时采取措施解决，不能解决的应及时向相关负责人员提出解决。

第六十六条 严禁在机房内吸烟和使用明火，如因线路或其他原因引起明火，应及时拨打119和通知相应负责人迅速解决问题。第六十七条 定期检查消防设备状态，保证消防设备可用性。