罗敷镇机关作风整顿

第一篇：罗敷镇机关作风整顿

罗敷镇机关作风整顿总结

按照华阴市机关作风整顿工作会议精神和华阴市机关作风整顿领导小组的部署安排，我镇机关作风整顿工作从1月31日开始到4月底结束，历时3个月。此次机关作风整顿安排紧凑，工作扎实，效果显著。通过整顿，全镇机关干部增强了党性，端正了党风、严明了纪律、提高了效率。大家在思想上进一步统一，在作风上进一步转变，在纪律上进一步加强，在服务水平上进一步提高。如今在全镇，衙门作风、无所事事、吃拿卡要、服务低劣等现象已基本绝迹，取而代之的是讲学习、讲政治、讲正气的人多了；抓经济、谋发展的人多了；求真务实、雷厉风行的人多了；优质服务、勤政廉政的人多了。在机关作风整顿中，我镇主要做了以下几个方面的工作：

一、加强领导，健全组织。根据华阴市机关作风整顿会议精神及文件要求，我镇召开专题会议，拿出了我镇机关作风整顿实施意见和整顿计划。成立了以党委书记谢永峰任组长、镇长范凤军任副组长，其他领导为成员的机关作风整顿领导小组，下设办公室。经镇作风整顿领导小组研究决定，我镇机关作风整顿活动分为个五阶段进行，即宣传动员、学习教育、查找问题、整改建制、回顾总结。镇辖各村也相应成立作风整顿领导小组，制定工作目标、工作方案和具体措施，从而使这项工作有条不紊地在全镇展开。

二、广泛宣传，深入发动。继华阴市机关干部作风整顿会议

之后，我镇党委、政府立即召开了罗敷镇、工业园区作风整顿动员大会，同时下发了《罗敷镇机关作风整顿实施意见》，把机关作风整顿的目的及意义讲深讲透，把机关作风整顿的方法步骤、具体要求讲明讲细。镇辖各村也先后召开了作风整顿工作动员大会，进一步传达贯彻作风整顿工作会议及有关文件精神，使全镇广大干部对机关作风整顿的意义、步骤和要求人人明白，自觉主动的参与到机关作风整顿中来。加大外宣力度，塑造罗敷镇良好的对外形象，营造浓厚的舆论氛围。

三、加强学习，提高素质。我镇组织机关干部认真学习了卢书记在全市机关干部作风整顿大会上的讲话，并要求机关干部就卢书记的讲话精神写出自己的心得体会。我镇统一为各位领导、各办公室配发了学习资料（如《庄子》、《弟子规》、《道德经》、《春秋》等），制订了详细的学习时间，每天早上9:00至11:00在会议室由机关同志轮流组织集中学习，其他时间要求机关干部进行自学。学习内容除规定的必学内容外，我镇还根据实际情况安排学习了有关涉农方面的法律法规等业务知识。并于2月13日，邀请华阴市原人大副主任党学民给大家做报告，党主任从讲学习、谈工作、经营人生三方面给大家上了生动的一课。3月19日，我镇召开了罗敷镇新一届三委班子培训会。会上要求机关干部、村干部做到“三个”结合，即把干部作风整顿与深入贯彻落实科学发展观相结合；把干部作风整顿与解放思想相结合；把干部作风整顿与推动当前工作相结合。实现“一个”目标，即造就一支政治坚定、纪律严明、作风优良、团结向上、公正廉洁的干部队伍。

统筹兼顾，通过整顿促进工作，在抓工作落实中转变作风，在转变作风中促进工作，努力做到“两不误、两促进”。

四、查摆问题，集中整改。按照干部作风整顿实施方案意见的安排要求，我镇对学习动员阶段的工作进行了小结，并安排部署查找问题阶段的各项工作，坚持用党的群众路线教育广大党员干部，采取“五举措”查找问题、改进作风，切实促进干部作风整顿活动见实效。一是请进来征求意见。活动伊始，以对换届后新上任村干部进行业务培训为契机，听取各村对镇机关干部作风整顿活动的“内部意见”，综合各方意见形成我镇干部作风整顿活动实施方案。活动中，机关干部作风整顿活动办公室借助来访人员办事或反映问题的时机，认真听取他们对我镇各方面工作的意见和建议。截至目前，机关干部作风整顿活动办公室共征集到各类意见建议40余条。二是走出去寻找良策。活动中，为每位干部特制了专门的驻村日记，要求机关干部“出镇门、下村头、入社区、进农家”寻意见、找良策，同时还在镇机关办公区设置了征求意见箱，全方位、多角度听取社会各界人士对我镇工作的意见和建议，对收集到的40余条意见建议，通过分类汇总，原汁原味提交领导办公会讨论研究，提出整改措施。三是亮出来接受监督。对收集和自查出来的问题建议，机关干部作风整顿活动办公室及时汇总梳理，把问题最集中，干部群众最关心，反映最强烈的干部工作中的历史遗留问题、基层组织中缺乏人才缺乏能力问题、基层群众关注的老大难问题和诉求不通不畅问题、影响和谐稳定的问题等4类15条问题逐条列出来，明确整改期限和责任人，张贴在机关办公区醒目处，接受社会各界干部群众的监督和评议。四是改起来让干部受教育。通过自身查、相互找、领导指，认真仔细查找干部队伍存在的问题和不足，着力在我镇形成查问题、找原因、添措施、改作风的良好氛围。对查找出来的一般性问题，立说立行，立说立改；对情况较复杂的问题，制定整改措施，明确整改责任人限期整改。通过边查边改、边议边改，真正达到了“干部转作风，群众得实惠”的目的。五是说出来帮干部塑形象。3月9日，我镇就机关干部作风整顿活动召开了民主生活会。在会上，首先大家畅谈了通过第一阶段的学习教育，各自查找出自身存在的不足之处。接着本着“相互查找、共同进步”的原则，大家纷纷畅所欲言指出别人未觉察到的缺点，并在日常生活中帮助其改正，真正让每位机关干部做到“内强素质、外树形象”。

五、建章立制，长效管理。机关作风整顿不是一阵风，而是要完善制度，并持之以恒地贯彻好和执行好。我镇在抓好整改的同时，立足当前，着眼长远，认真总结提炼集中整顿活动中创造的好经验、好做法，以制度的形式固定下来。同时，针对查找出来的问题，分析原因，总结教训，从制度上堵塞漏洞，健全完善各项制度，注重各项制度的可操作性，发挥制度的整体功能，努力做到用制度管人、靠制度管事，促进干部切实转变作风。

第二篇：XXX镇整顿机关作风剖析材料

XXX镇整顿机关作风剖析材料

根据XX镇党委关于开展整顿机关作风活动的要求，XX组织全体干部职工学习了《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等政策法规，开展了“为民理财、廉洁高效”为主题，坚持以正面教育、批评和自我批评、建章立制为主的原则，查找和解决工作和干部队伍建设中存在的突出问题，切实整顿工作作风，强化行政效能建设，不断开创工作新局面。在整顿机关作风过程中，通过多种形式广泛征求意见。一是外部征求意见。通过问卷调查、公布热线电话、主动向上级领导汇报工作等形式广泛征求意见。二是内部征求意见。通过设置意见箱，在单位开展谈心活动，征求党内外群众的意见。同时，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面，重点查找干部队伍建设方面存在的突出问题，并以马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源。

一、存在的问题

1、政治理论学习深度不够，学习型机关建设有待加强。主要表现在：班子成员没有挤出时间系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论党的路线、方针、政策。

2、班子成员之间相互开展批评不够。主要表现在：开展自我批评多，开展批评少，有“好人主义”的现象。

3、对党员和干部群众的联系不够、关心不够。表现在支委没有经常和党员联系和谈心，没有经常了解党员的思想动态，帮助党员树立正确的世界观；干部群众接触不多，对党的知识和党的基本理论宣传不多，对一般群众在思想上帮助不够，动员不够。对积极分子的培养做得不够发展党员速度较慢，没有起到真正的战斗堡垒作用。

二、存在问题的主要原因

1、政治思想意识不强。总认为马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志提出的“三个代表”重要思想理论性太强，是我们党的高层决策者把握发展方向的指南针，而支部都是工作在一线的党员，支部只要保证每个党员专心工作，不犯原则性错误就行了，再则，也因为理论性太强，学起来觉得枯燥，所以就会出现流于形式的现象。

2、宗旨观念不够牢固。不能真正的站在群众的立场关心和帮助群众，对待群众不能始终保持热情服务的态度，不能真正和群众打成一片，急群众之所急，想群众之所想，不能真正为群众解决实际的困难和问题，不能真正帮助干部群众在思想上和业务上提高觉悟和水平，为民服务的公仆意识淡化，还未能真正成为广大群众干部的贴心组织。

3、工作态度不够认真和踏实。对待应开展的工作不够主动、积极，只满足于完成上级组织交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，看一步走一步，未把工作做实、做深、做 细，只要工作还过得去就满足了，缺乏敬业精神，时有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好，存在因循守旧不会错，开拓创新易犯错的思想。

三、整改措施

1、建立和健全支部理论学习制度，把政治学习和业务学习有机地结合起来。将理论学习制度化，组织学习由支部书记、委员负责，把学习内容、学习时间落到实处，要做到每个月至少集中学习不少于半天，对每次学习做好学习纪录，给党员创造一个良好的环境和提供必要的学习资料，注重提高学习的效果，做到学习工作两不误。在学习方法上，力求生动活泼，形式多样，自学和集中学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的“三个代表”重要思想，把握其精神实质和科学内涵，用正确的理论武装头脑，不断增强政治敏锐性和鉴别力，增加新思想、新知识、新方法，用全新的视角、更高的起点推动本单位政治理论学习；同时，把学习落到实处，做到理论联系实际。

2、强化政治思想工作和队伍建设。努力建设一支党性强、党风好、作风硬、工作实的领导班子，确保党的路线、方针、政策的贯彻执行；发扬党的优良传统和优良作风，培养为党和人民的事业不怕困难，敢于负责，乐于奉献的精神，努力建设一支廉洁高效的干部队伍。

3、牢固树立为人民服务的宗旨意识。首先，按照“立党为公、执政为民”的要求，主动深入农村、社区去了解群众的疾苦，找准解决与人民群众切身利益相关的问题，关心群众疾苦，倾听群众呼声，帮助他们排忧解难。

4、依法行政，落实科学的发展观。学习好、宣传好、贯彻好国家法律法规和政策，特别是各项涉农补贴政策的宣传，要做到家喻户晓，人人皆知。严格依法行政，为服务对象提供优质、高效、便捷的服务，不断提高依法行政的水平；既坚持依法行政，按政策规定办事，又不囿于其规定，做到与时俱进。

5、领导班子成员以身作则。领导班子成员之间加强沟通，互相补台补位，增强合力。凡是要求一般同志做到的，领导同志首先带头做到；凡是机关的规章制度领导带头执行，凡是班子集体研究的事项，按决定办理。对不良风气敢于批评制止，不回避矛盾，树立正气，抵制不良作风，管好财、理好财，当好党和政府参谋。

第三篇：机关作风整顿

县委政法委机关作风整顿

个人心得体会

000 2011年8月26日

自今年全县开展机关作风整顿活动以来，我认真学习相关文件精神，思想认识水平有了新的提高，个人的组织纪律观念也得到了进一步增强。针对自己平时的工作情况，我认真查找自身存在的不足，制定出详细的整改措施，以期提高自己的能力和素养，更好的开展工作。未尽之处，请领导批评指正。

一、更加深刻的领会了作风整顿的重要意义

通过开展机关作风整顿活动，我认识到抓好机关作风整顿是新形势发展的需求。胡锦涛总书记指出，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。党政机关在科学决策、推动工作、促进发展中，发挥着至关重要的作用。因此，机关作风的好坏，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。多年来的实践证明，加强机关作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。

通过开展机关作风整顿活动，我认识到加强机关作风整 顿是加快全县经济社会又好又快发展的需要。稳定压倒一切，“没有稳定的环境，不仅不能取得成绩，就是有了成绩也可能丢掉”。政法队伍是维护稳定的主力军，能不能创造一个安定和谐的发展空间和法治环境，重任在政法部门，关键看政法队伍。近年来，县委、县政府全面落实科学发展观，全县经济持续快速发展，政法部门功不可没，但是在推进改革发展中会有更多地矛盾纠纷，政法部门担负的保一方平安的责任会更加艰巨，没有一支公正执法、一心为民、作风过硬、纪律严明的政法队伍是难以胜任的。所以说，开展机关作风整顿，十分重要，非常紧迫。

通过开展机关作风整顿活动，我认识到加强机关作风整顿对提升政法队伍素质的重要作用。在这次机关作风整顿活动中紧密联系政法工作实际和政法队伍建设的现状，结合社会主义法治理念教育，引导广大政法干警牢固树立胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，集中解决政法队伍在作风方面存在的突出问题，全面加强思想作风、学风、工作作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，使我县政法干警的形象有新面貌、警民关系有新改善、执法水平有新提高、纪律作风有新加强，各项工作有新成效，提高人民群众对政法干警的满意度，进一步提升政法队伍素质和形象，为实现全面建设“平安芷江”、“和谐芷江”提供良好的法治环境。

二、更加深刻的认识到了自身存在的不足

学习不够勤奋，缺乏钻劲。反思自己，在业务能力上离工作要求还有很大差距。特别是由于刚开始来办公室工作，对一些工作的处理还不够成熟，只有通过学习、学习、再学习，才能使自身得到不断、全面的进步，而对理论的学习，尤其重要。自工作以来，我注重对党的理论知识和业务知识的学习，通过学习，个人修养和工作也都得到极大的提高，但是，总体上来说，学习的时间还不算多，不够勤，在很多知识的认识和掌握也只是停留在浅层次上，还有待提高。

理论与实际联系不够。我经常告诫自己处理问题要理论联系实际，用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可在日常工作中对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题，碰到棘手问题时显得手忙脚乱。

思想观念不够新颖。在实际的工作中，自己也非常重视创新意识的培养，努力更新自己的思想观念，与时俱进，努力学习新的科学、技术、文化知识，努力接受新事物、新知识。但同时，由于工作关系，没有足够的时间去关注新闻和阅读报纸，缩小了与外界和新知识、新科技接触的机会，这样就直接导致了思想观念不能及时、有效地更新。

自我要求、自我监督不够。遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气，容易产生烦躁情绪，精神不够振奋，认为只要完成任务就可以了，没做到每件工作都保质保量。自己已经意识到了，又没有及时去弥补，安于现状，思想上放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。

三、更加明确了今后的整改目标

加强学习、提高修养。深入学习党的理论知识，坚定理想信念，端正工作态度，激发工作动力；加强对业务知识的学习，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事；努力学习现代科学技术知识，提高工作能力。学用结合，不断增强为人民服务的本领。多看多学，看经验丰富的同事是怎么做的，处处留心皆学问，在学习的过程中更要不断的提高自身的修养问题，强服务意识和责任意识，让自己在今后的工作中少走弯路。

立足理论，联系实际。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，时常对照要求，检查自身不足，找准自己工作中存在的差距，对症下药，不断完善自身。努力提升自己全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题的能力，只有这样才能在工作中争创一流。

解放思想、求实创新。不断地汲取新知识、新概念、新思想。多看电视，多阅读报纸，关心国事、天下事，建立全球、全国、全省的大局和整体意识。丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和 新见解，不断拓展自己的思维，解放自己的思想，在工作中创新，在学习中创新。

埋头苦干，求真务实。脚踏实地地做好本职工作，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高效率。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人，高效率的做事。

总之，我将抓住这次机关作风整顿活动的机遇，严格按照党组织要求，在领导和同志们的帮助下，认真剖析，努力整改，从而使自己在思想观念、学风、工作作风和生活作风等方面都有明显进步。

第四篇：整顿机关作风

本网讯(记者沈鸿俊)12月17日下午，全县干部队伍作风集中整顿活动第四阶段动员会在行政中心大楼八楼会议室召开。

肖作文、陈新、莫北平等在家县五大家领导出席会议。各乡镇党委书记、纪委书记；县直正科级单位主要领导以及分管干部队伍作风集中整顿领导；县作风整顿领导小组办公室全体工作人员参加会议。会议由县委副书记、县政协主席陈新主持。

会议通报了2007年县委常委会民主生活会情况；总结了干部队伍作风集中整顿活动第三阶段工作情况并安排部署了干部队伍作风集中整顿第四阶段工作。

会议指出，在县委和县干部队伍作风集中整顿活动领导小组的正确领导下，通过全县各级各部门的共同努力，我县干部队伍作风集中整顿活动第三阶段的各项工作已顺利完成。经县委和县干部队伍作风集中整顿活动领导小组批准同意，从12月17日开始，我县干部队伍作风集中整顿活动转入总结提高阶段。会议对干部队伍作风集中整顿活动第三阶段工作作了充分肯定，会议指出，第三阶段以来，我县各级各部门的学习持续深入，十七大会议精神的学习高潮正在形成；各级各部门明确了整改重点，各项工作有序推进；抓住了中心环节，建立健全了作风建设的长效机制。

会议对第四阶段工作作了安排和部署，会议指出，要继续深入贯彻学习党的十七大精神；要切实抓好干部队伍作风现状测评；要认真抓好干部作风集中整顿工作的总结。全县各级各部门要认真贯彻落实县委的部署和要求，坚定信心，再接再厉，努力把干部队伍作风建设提高到一个新的水平，以优良的作风推动十七大会议精神在我县的贯彻落实，为构建“和谐来凤”、实现经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。（编辑：刘卫）

第五篇：机关作风整顿

机关作风集中教育整顿学习心得体会

为切实提高工作效率和服务水平,加强机关效能建设,按照市委«关于进一步加强机关作风建设的意见»和«机关作风集中教育整顿活动实施方案»的要求,我在认真学习并深刻领会十七届四中、五中全会精神、市委书记在全市机关作风建设会议上的讲话、在全市2010考核奖惩大会上的讲话、政府工作报告等一系列文件文件精神的基础上，以此次机关作风教育整顿为契机，结合自身工作实际，认真查摆工作中存在的问题，并提出切实可行的整改措施，解放思想，强化素质，提高能力。

一、开展机关作风集中教育整顿的重要意义 加强机关作风建设关系党和政府的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望。加强机关作风建设，是全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求。良好的机关作风可以增强机关的凝聚力，提高干部的执行力，是凝聚党心民心的巨大力量，是促进社会和谐稳定的重要保证。党的十七届四中全会对加强党风廉政建设和反腐败斗争 提出了明确要求，胡锦涛总书记强调“以党风廉政的新成效取信于民”。当前我们正处在全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，加快推进社会主义现代化的关键时期，如果干部作风不正、作风不实，不但难以成为和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾，影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。

二、围绕“四个突破”，积极推进经济社会又快又好发展。

通过动员部署阶段的学习，我认为作为乡镇干部，必须在思想上、政治上、组织上、作风上时刻保持先进性和纯洁性，保持高境界、高目标、高追求，全面强化“争先创优”的决心和信念，持续不懈地提升标准、抬高定位，在“争创一流”上实现新突破，在“固本强基”上实现新突破，在“服务效能”上实现新突破，在“提高执行力”上实现新突破。

（一）解放思想，提升境界，在争创一流上实现新突破。首先，我们要树立争创一流的境界，冲破“自满自恋”的思想障碍；冲破“畏难怕难”的思想障碍；冲破“按班就部”的思想障碍；冲破“僵化守旧”的思想障碍。其次，我 们要树立争创一流的标准，高点定位，争先创优。第三，我们要昂扬争创一流的斗志，不服输，不放弃。

（二）强化素质，提高能力，在固本强基上实现新突破。一是要强化学习意识，完善自我，提高境界。二是要强化大局意识，顾大局，识大体。三是要强化纪律意识，以硬的作风提升服务水平和机关形象。

（三）简政放权，提速增效，在服务效能上实现新突破。一方面，大力弘扬 “今天再早也是晚，明天再晚也是早”的工作理念，始终保持满负荷、快节奏的工作状态。另一方面，完善并落实好服务承诺制、限时办结制等一系列制度，加快工作节奏，提高服务质量。

（四）真抓实干，强化落实，在提高执行力上实现新突破。

一是把干劲聚集到跨越发展上，注重真抓实干。二是把能力体现在攻坚克难上，勇于触及矛盾，主动解决问题。三是把责任转化到推进落实上，抓好工作落实，提高执行力。

三、通过学习，结合自身工作，认真查摆存在的问题。

（一）、理论学习不够系统、深入。一是理论学习系统性不强，深度广度把握不够，理论联系实际，指导工作实践 的能力不够。二是学习存在实用主义现象，需要什么学什么，上级要求什么学什么，满足于一知半解，学习的内容缺乏系统性、全面性，知识的更新不及时，不适应形势发展的要求。

（二）、自身素质能力与履行职责的要求还有差距。工作经验比较缺乏，工作的角色定位、工作的性质要求发生了变化，感觉自己在管理和领导方面的经验还不足。分管的工作尚处在熟悉和入门阶段，工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少真管用的办法。

（三）、工作作风不够深入、扎实。一是深入基层、深入群众调查研究不足，对基层情况、群众思想了解不透彻。二是实践经验和理论知识欠缺，把握尺度，控制局势的能力不高。三是工作创新还有差距。自己虽然能够在完成工作上动脑筋、想办法，但是通过认真分析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽，对学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在生搬硬套的现象。四是在分管工作中，存在工作不够深不够细，推进工作落实的力度不够大。

四、分析存在问题的主要原因

（一）对学习重视程度不够，主要原因是自己思想上缺乏主动学习的强烈愿望，只注重学习与自己分管业务工作有关的内容，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践、促进工作上还有很大差距。

（二）工作作风不扎实，主要原因是自己对待工作没有真正做到扑下身子、脚踏实地，工作中存在畏难发愁的情绪，只求过得去不求过得硬，争创一流的意识不强。

（三）思想解放不够。工作因循守旧，不够大胆、不够创新。

五、下步整改措施

（一）、树立大局观念、增强宗旨意识。树立党委政府一盘棋的观念，在工作中自觉地服从、服务于全镇经济社会发展大局，自觉地将自己所分管的工作同全局工作联系起来，认真做好本职工作。

（二）、加强学习，提升素质。对照科学发展观的要求，坚持把理论修养同思想修养紧密结合起来。坚持理论联系实际，用科学发展的先进理论指导实际工作，不断提高促进科学发展的工作能力和水平。

（三）转变作风，积极工作。一是要经常深入基层、多和群众联系，广泛收集社情民意，真正把群众拥不拥护、赞不赞成、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，多为群众办实事、办好事。二是要坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业做好分管的工作，在工作中要敢于争先，树立争创一流的意识。

这次机关作风集中教育整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们机关干部队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己一定要在镇党政府的坚强领导下，认真学习，扎实整改，在规定的时间内完成整顿的各项工作任务，确保整顿取得实效。