发展观活动第三阶段工作总结

第一篇：发展观活动第三阶段工作总结

桂阳二中深入学习实践科学发展观活动

第三阶段工作总结

按照县教育局党委深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作的统一安排，我校党支部牢牢把握“提高思想认识、解决突出问题、加强基层建设、促进科学发展”的总体目标，结合我校的实际情况，继续巩固和扩大分析检查阶段的成果，切实强化理论武装工作，认真进行整改落实，积极解决突出问题，完善体制机制，搞好总结测评，较好地完成了第三阶段的各项工作任务。

一、整改落实阶段工作开展情况

整改落实阶段是我校学习实践活动的关键阶段，也是全校教职员工最为关注的阶段。我校党支部及时召开了转段动员大会，以分析检查报告为依据，从学校工作实际出发，对分析检查阶段的各项工作进行了有针对性的细化。我校还进一步强化了领导班子整改落实的责任与决心，校学习实践科学发展观活动领导小组落实了整改落实阶段的各项重点工作。通过整改，我校集中力量解决了一些制约我校发展的突出问题，完善了进一步推进科学发展的体制机制，达到抓整改、见成效、聚人心的目的。

（一）认真研究，制定方案。

我校领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节。整改落实阶段一开始，就组织力量提前动手，以学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约我校科学发展的问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理，按照“四明确一承诺”的要求，坚持高标准、严要求，促使整改内容的落实，研究制定了《桂阳二中深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》。同时，针对分析检查阶段查找出来的问题，制定了《桂阳二中深入学习实践科学发展观活动整改落实工作安排》：一是加大我校各学科硬件设施投入；二是改善教职工办公条件；三是优化部室布局；四是完善规章制度；五是减轻学生课业负担；六是优化后勤保障；七是加强师生心理健康干预。为使整改落实方案符合我校实际情况并具有较强的可操作性，校学习

实践科学发展观活动领导小组多次召开会议进行研究，在广泛征求意见的基础上，确保整改落实的质量。

（二）抓好学习，坚定信念。

整改落实阶段，我校继续坚持把学习贯穿始终。一是校党支部加强全体党员的理论学习，进一步巩固学习成果。通过认真学习，党员们纷纷表示，一定要以科学发展观武装头脑、转变思想观念，准确把握科学发展观所体现的立场、观点和方法，深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵。二是我校开展了对学习实践活动中涌现出来的学习先进模范教师的学习活动。

（三）责任到人，严格整改。

为了确保整改方案的落实，按照“四明确一承诺”的要求，我校结合本校实际，建立完善“四项制度”，对查找出来的突出问题建立了“限时办结和整改销号制度”，对问题进行编号管理，即改即销。我校解决问题让教代会代表直接参与问题解决，本着实事求是，尽力而为的原则，不搞花架子，使师生切实感受到学习实践活动带来的新变化、新气象。

（四）深入实践，解决问题。

学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段，我校认真执行整改落实方案，集中解决影响和制约我校科学发展的突出问题，解决群众最关心的后勤保障问题，取得了较大成效。一是针对政治理论学习方面存在的问题，进一步加强了理论学习工作；二是针对师德修养和更新知识技能方面存在的问题，通过加强培训全面提高了我校教职员工的思想觉悟和业务水平；三是针对群众关心的后勤保障方面存在的问题，集中力量解决；四是针对作风效能建设方面存在的问题，进一步修订、完善了机制体制，加强了监督，强化了责任。

二、整改落实工作取得的成效

(一)思想认识得以进一步的深化

学习实践活动转入整改落实阶段以来，我校学习实践活动领导小组就制定公布了《桂阳二中学习实践科学发展观整改落实方案》，确定了整改落实阶段的重点工作，进一步抓深入、抓推进、抓落实。校领导班子充分认识到解决问题的重要性，不断增强解决突出问题的自觉性和责任感，对照科学发展观的要求，客观分析贯彻落实科学发展观的现状，对查找整理出的影响和制约科学发展以及群众反映的意见

建议进行逐条分析，就整改方案进行研究讨论，并提出了修改和完善意见。通过认真学习，全校党员干部的思想认识得到了进一步的深化。

(二)整改工作得以有效落实

通过整改集中解决问题是整改落实阶段工作的着眼点和落脚点，也是对科学发展观活动实际成效的重要检验。基于此种认识，我校紧紧抓住整改落实这个中心环节，在前一阶段边学边改、边议边改、初步解决一些问题的基础上，进一步集中力量抓整改、抓落实。结合前两个阶段查找出来的影响和制约我校科学发展的突出问题进行了全面系统的梳理，对突出问题区别轻重缓急，列出整改时限表，整改工作得到了有效的落实。

三、存在问题

我校学习实践活动整改落实阶段的工作虽然取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。一是学习实践活动在具体细节上还有不到位之处；二是有些涉及推动科学发展的整改措施周期比较长，一时难以见效。如：教职工集体灶，英语学科的课题研究等都需要一定的时间才能见到成效；三是整改落实阶段时间短、内容多，整改后是否还会出现后续问题还需要持续关注。

四、计划和措施

我校将按照县教育局党委的要求，扎实做好学习实践活动的收尾工作，并及时搞好“回头看”，发现问题及时解决，切实巩固好学习实践活动的成果。

桂阳二中深入学习实践科学发展观活动

领导小组办公室

2009年12月27日

第二篇：践科学发展观活动第三

李荣融在中央企业开展深入学习实践科学发展观活动第三阶段工作会

议上的讲话

（2009年6月2日）

同志们：

今天会议的主要任务是，传达学习李源潮同志在中央学习实践活动巡回检查组暨中央企业、部属高校学习实践活动指导检查组工作座谈会上的重要讲话精神，总结中央企业学习实践活动第二阶段工作，安排部署第三阶段工作。

5月26日，李源潮同志主持召开了中央学习实践活动巡回检查组暨中央企业、部属高校学习实践活动指导检查组工作座谈会。会上，李源潮同志指出：总的看，第二批学习实践活动包括市县、国有企业和高等院校的学习实践活动进展顺利，成效明显，为应对国际金融危机，保增长、保民生、保稳定作出了积极贡献。在这个过程中，中央巡回检查组、中央企业指导检查组和部属高校指导检查组，按照中央要求有效开展指导检查工作，为第二批学习实践活动作出了贡献。中央对第二批学习实践活动高度重视，胡锦涛同志多次作出重要指示，习近平同志多次作出重要讲话，为第二批学习实践活动指明了方向，我们要认真学习贯彻。

李源潮同志对进一步做好指导检查工作提出四点要求：第一，要全面领会中央精神，保证学习实践活动不走过场，不出偏差。第二，要准确把握各自职责，紧紧依靠联系单位党委（党组）开展工作，加强对学习实践活动关键环节的指导检查。第三，要尊重和鼓励基层的创新，鼓励联系单位在遵循中央要求的条件下，积极探索切合实际的办法，同时注意总结推广基层好的经验和做法。第四，要注意把握学习实践活动中的几个重点问题：一是要把开展学习实践活动与当前形势紧密结合起来。中央企业指导检查组要指导企业坚定信心，迎难而上，积极落实中央应对金融危机的政策措施，推进结构调整，加强自主创新，提高核心竞争力。二是要根据联系单位的不同情况加强分类指导。中央企业指导检查组要从中央企业即将转入整改落实阶段的实际出发，区分不同行业、不同规模、不同经营状况，指导联系单位以分析检查报告为依据，按照“四明确一承诺”的要求，制定一个可操作、能落实、好检查的整改落实方案。三是要指导联系单位统筹做好学习实践活动的各项工作，既要突出实践特色，又要深化理论学习；既要解决突出问题，又要创新体制机制；既要突出领导班子与领导干部这个重点，又要抓好广大党员干部的学习实践活动。四是中央巡回检查组要加强对第一批学习实践活动整改落实后续阶段的巡回检查，同时注意了解第三批学习实践活动试点工作。

中央企业学习实践活动3月2日启动，4月15日转入分析检查阶段。目前，参加第二批学习实践活动的132家中央企业全部召开了领导班子专题民主生活会，形成了分析检查报告，正陆续转入整改落实阶段。总体上看，中央企业学习实践活动进展顺利，初见成效。中央企业学习实践活动第二阶段的主要做法和特点有以下几个方面。

（一）贯彻落实中央领导同志讲话精神及时深入。4月13日?14日，习近平同志、李源潮同志专门到中央企业调研，召开座谈会，听取中央企业学习实践活动工作汇报，习近平同志作重要讲话，李源潮同志作重要指示。4月14日下午，我们召开中央企业学习实践活动领导小组扩大会，传达学习习近平同志、李源潮同志重要讲话精神，研究贯彻落实的具体措施。4月15日，我们以视频会议形式召开中央企业学习实践活动第二阶段工作会议，传达习近平同志、李源潮同志的重要讲话精神，就贯彻落实中央领导同志重要讲话精神，做好第二阶段工作提出了明确要求。

各中央企业迅速学习贯彻中央领导同志重要讲话精神。中国石油党组中心组专题学习习近平同志重要讲话精神，决定按照习近平同志的要求，把旗帜鲜明地弘扬大庆精神、铁人精神作为学习实践活动的重要内容。中国海油在党组成员先学一步的基础上，迅速召开视频会议，向二级单位领导班子传达中央领导同志重要讲话精神，研究制定进一步应对国际金融危机的对策措施。中国电信通过10000客服热线通知全集团67万名员工收看了中央电视台《新闻联播》关于中央领导同志视察中央企业的报道，专门下发文件对贯彻落实中央领导同志重要讲话精神作出安排，组织职工就如何贯彻落实科学发展观，积极同国际一流企业对标，做好当前生产经营工作进行深入讨论。中国有色及时将中央领导同志重要讲话精神传达到全体干部职工，号召全体干部职工以落实中央领导同志重要讲话精神为契机，加快科学发展，实现三大跨越，全面增强企业综合实力和核心竞争力。

（二）专题民主生活会主题鲜明、重点突出。各中央企业紧扣科学发展主题，结合十六大以来企业发展实际，按照中央要求深入查找个人和班子存在的突出问题，进一步理清科学发展思路，达成科学发展共识。中航工业党组班子成员围绕“坦诚共议献良策、聚焦战略谋发展”民主生活会主题，结合科学发展谈战略，结合集团战略谈举措，结合国际先进谈差距，结合意见建议谈整改，结合班子合力谈协作，结合党风党纪谈修养。兵器工业专题民主生活会围绕“建设高科技、国际化兵器事业，打造有抱负、负责任、受尊重的兵器团队”这一主题，查找问题、分析原因、明确思路。中国石化提前征求总部机关、直属企事业单位和职工群众意见，汇总印发党组班子成员对照检查，专题民主生活会突出科学发展主题，重点从严格自律、加强党性修养和党组建设等角度进行深刻反思，提出改进措施。中国华电专题民主生活会坚持“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”，班子成员坦诚相见，认真开展批评和自我批评，既找准了问题，统一了思想，又加强了沟通，增进了团结。中国联通围绕“融合创造新优势，3G实现新发展”的主题，查找影响和制约企业科学发展的突出问题，分析问题，提出改进的思路和建议。通用技术党组成员在民主生活会上紧扣集团转型升级，结合分管工作和调研成果，从宗旨意识、责任心、党性党风党纪方面查找问题，自己讲问题，讲自己的问题，真讲问题，讲真问题，达到了查找问题、增进了解，加强团结、形成共识的目的。中远集团将学习实践活动与安全生产和构建和谐企业结合起来，认真查找企业安全管理、设备养护、节能减排、和谐稳定等方面的问题与不足，研究解决措施，提高企业安全生产水平。中铝公司专题民主生活会结合企业当前面临生产经营困难形势，查找出了体制机制、管理运营、产业结构、风险防范等方面的“八个不适应”和亟需解决的“十二道难题”，提出了实现成本领先优势、推进管理改革创新、狠抓四好班子建设的“三项主要任务”，并逐一落实了整改措施。水电建设采取“3加1”的模式推进专题民主生活会，即明确一个主题，开展一次交心谈心，开展一次征求意见活动，班子成员认真撰写一份发言材料。

中央企业学习实践活动领导小组成员、国资委党委委员分别参加了联系企业的专题民主生活会，国资委组织人事部门、纪检监察部门派人参加了企业专题民主生活会，及时了解和掌握企业民主生活会的情况，加强指导。

各中央企业还认真组织广大党员参加专题组织生活，围绕科学发展观的要求，分析查找自身的差距和不足，明确努力方向。中国中化普通党员的专题组织生活会以“科学发展当先锋、履职尽责当模范”为主题，开展“五对照、五检查”活动。即对照解放思想要求，检查思想观念是否更新；对照科学发展理念，检查工作思路是否理清；对照身边先进人物，检查工作作风是否扎实；对照履行职责标准，检查能力素质是否过硬；对照战略转型任务，检查个人整改措施是否得力。

（三）分析检查报告切合实际、深入透彻。我们在4月10日提前印发国资委党委和中国海油、宝钢的分析检查报告，供中央企业借鉴参考。同时明确提出分析检查报告要突出检查分析问题和理清发展思路这个重点，着重在查找突出问题上下功夫，在深入分析原因上下功夫，在科学制定对策上下功夫。分析检查报告写得好不好，一看是否吸收了学习调研和解放思想讨论的成果，反映了领导班子和广大党员干部在贯彻落实科学发展观上形成的共识；二看是否找准了影响和制约科学发展的突出问题，剖析了存在问题的根源；三看是否提出了解决突出问题的有效举措，明确了科学发展的基本思路。

中央企业高度重视分析检查报告的撰写工作，党委（党组）主要负责同志全程主持，普遍是在充分讨论、反复听取意见、不断修改完善的基础上才形成最后的分析检查报告。航天科技在分析检查报告初稿形成后，分别召开部分全国人大代表、政协委员及直属单位负责人座谈会，京区各院评议监督员座谈会，总部机关、专业公司、直属单位评议监督员座谈会和航天离退休人员代表座谈会，征求到各个层面、不同群体的意见建议694条，汇总整理成加快航天技术应用产业和航天服务业发展，构建“和谐航天”、“快乐航天”环境氛围等9个方面的内容，充实到分析检查报告中。航天科工围绕应对金融危机，防范金融风险，提出要进一步大力实施“军民融合、创新驱动、人才强企和质量制胜”四大战略，增强企业可持续发展能力。兵器装备分析检查报告规划了未来十年发展战略，提出了超越自我、超越对手，达到质量效益、经济规模、创新能力、体制机制、人才素质五个领先，成为军民结合的具有国际竞争力的企业集团的战略目标。中船重工突出应对金融危机，提出“坚定保好军，千方百计做稳船、强力推进非船发展”。中国电科党政主要领导密切配合，共同研究总体方案，把分析检查报告的撰写与制定“推动转型升级、实现二次腾飞”的发展战略结合起来，使分析检查报告成为推动企业科学发展的重要指导性文件。中国中铁在分析检查报告中对标世界企业500强前10名建筑企业，从主要经营指标、企业管理理念、管理方式、产业布局、组织方式等方面全面对标，探索建筑行业的发展规律和中国中铁自身发展的特殊规律，提出了中国中铁科学发展的体制框架。

（四）群众评议广泛深入、客观真实。我们提前印发了《领导班子分析检查报告群众评议表（参考样式）》，供中央企业参考。各中央企业普遍采取召开座谈会、评议会等方式，组织人员对分析检查报告进行了评议。参加评议的人员既有专家、学者、人大代表、政协委员，又有基层单位和服务对象代表，参与面广、代表性强。对评议中群众提出的意见和建议，中央企业也认真进行了研究和吸收，并把修改后的分析检查报告和群众评议结果在一定范围内公布。深入扎实的群众评议，凝聚了群众智慧，反映了群众意愿，扩大了科学发展的共识。

（五）边查边改有序推进、成效初显。中央企业坚持突出实践特色，认真落实“边学边改、边查边改”的要求，对分析查找出来的问题，能改的立即整改，能解决的立即解决。神华集团停建了26个非生产性项目，着手开始解决煤炭老基地棚户区改造、一线矿工班中餐等涉及职工群众切身利益的问题。中国华能专门成立营销、燃料、资金三个工作小组，密切关注和积极应对电力、煤炭、资金三个市场变化，加强投资、营销、煤炭、资金管理，千方百计扩展盈利空间，今年4月集团整体扭亏为盈，提前实现了工作目标。东航集团修订了公司发展战略，研究出台一系列人事制度改革举措，建立健全考核评价和激励约束机制，力争早日走出困境。南方电网着眼提高供电可靠率，制定出台一系列措施，努力减少客户年平均停电时间。武钢集团提出要创建产品、技术、管理、节能环保“四个一流”，明确了需解决的16个重点问题，落实了责任领导、责任部门、推进措施和完成时限，立即着手进行整改。农发集团在做好当期经营的同时，针对提升主业核心竞争力、推进自主创新等重大问题，积极优化产业布局，整合企业内外部资源,认真研究分析企业和产品的生命周期,转变生产经营模式，提升企业可持续发展能力。中国生物调整疫苗项目研发体制，积极开展甲型H1N1流感联防联控应急科研项目攻关、手足口病疫苗的研发，加紧突破关键技术，争取早出成果。

在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，学习实践活动还存在一些值得注意的问题。如个别企业领导班子专题民主生活会准备不够充分，批评和自我批评不够，领导班子思想认识不够统一;有的企业分析检查报告讲工作多，讲成绩多,谈问题少,谈对策少,发展思路不够清晰;如何针对企业不同情况,加强分类指导,做得还不够。对于这些问题，我们要认真加以改进。

按照总体安排，下一步中央企业学习实践活动将转入整改落实阶段。前天上午，我们召开了中央企业学习实践活动指导检查组组长座谈会，会上很多同志提出了很好的意见和建议，领导小组办公室要认真研究，用以改进我们的工作。根据中央精神，结合中央企业实际，下面我就搞好整改落实阶段的工作讲几点意见。

第一，认真学习领会源潮同志5月26日重要讲话精神。重点是学习领会源潮同志提出的四点要求，把握好四个重点问题。源潮同志5月26日的重要讲话，代表中央学习实践活动领导小组对第二批学习实践活动提出了具体要求，对中央企业学习实践活动有重要的指导作用，各级党委（党组）中心组和派驻企业指导检查组要组织专题学习，结合实际研究贯彻落实的具体措施和办法，一项一项抓落实，确保学习实践活动的正确方向。

第二，要进一步提高认识，继续以良好的精神状态和作风深入推进整改落实阶段各项工作。中央多次强调，开展学习实践活动，关键在于取得实效。从活动安排的三个阶段来看，整改落实阶段是学习实践活动出成果、见实效的阶段，是广大党员干部和职工群众更为关注的阶段，同时也是检验我们工作成效的阶段。学习与实践结合得怎样，有没有走过场搞形式，学习调研深不深入，专题民主生活会扎实不扎实，分析检查报告抓住关键没有等等，关键要看整改落实方案是否切实可行，是否能够解决制约企业发展和职工群众反映强烈的突出问题，职工群众是否能够感受学习实践活动带来的新成果和新气象，是否按照“四个规律”的要求促进体制机制创新，为企业长远发展注入新的动力。

中央企业学习实践活动前两个阶段的工作扎实有序、初见成效，中央领导给予了充分肯定，职工群众也普遍认可。5月23日，《人民日报》发表题为《中央企业应在推动科学发展中担当大任》的评论员文章，对改革开放以来特别是党的十六大以来，中央企业改革发展取得的成绩和为经济社会作出的贡献给予了充分肯定；对中央企业在应对金融危机、推动科学发展中，勇于担当大任，发挥“共和国的长子”的作用，提出了期望和要求。要求中央企业要以正在开展的深入学习实践科学发展观活动为契机，带头解放思想、更新观念，带头解决影响制约科学发展的突出问题，带头创新体制机制，带头把握科学发展规律、增强科学发展意识、提高科学发展能力，带头促进科学发展上水平，带头承担起应尽的政治责任和社会责任，勇于当好推动国家经济社会科学发展的排头兵。中央企业要深入学习，扎实实践，不辜负党和人民的期望，再接再厉，继续以饱满的精神状态和扎实的工作作风，深入细致地做好整改落实阶段的各项工作，为中央企业的持续发展奠定良好的基础，为巩固我们党的执政基础，实现经济社会平稳较快发展作出积极贡献。

第三，要紧贴实际、突出实践，切实把整改落实工作与应对国际金融危机、做好当前各项工作紧密结合起来。中央强调，学习实践活动要突出实践特色。中央企业当前所面临的最大实际和最迫切问题，就是如何有效应对国际金融危机，保持企业平稳较快发展。中央企业学习实践活动最鲜明的实践特色和最需要取得的实效，就是积极应对国际金融危机、促进企业科学发展上水平。学习实践活动的前几个阶段，通过深入学习、认真调研和广泛讨论，我们既加深了对科学发展观的理解和认识，又对企业各方面情况，特别是对国际金融危机给企业所带来的影响和冲击，以及未来发展走势有了更清晰的认识；通过领导班子专题民主生活会和形成分析检查报告，我们对如何应对危机、危中寻机、化危为机有了更深入的思考和谋划，这些都为我们有效应对国际金融危机奠定了良好基础。整改落实阶段，我们的重点任务就是要把所取得的共识转化为具体行动，把应对危机的思考和谋划细化为具体措施和办法，落实到企业当前各项工作中去，转化为企业平稳较快发展的具体成果。我们要坚决执行中央关于应对国际金融危机，保持经济平稳较快发展，保增长、保民生、保稳定的一系列政策措施，带头落实产业调整和振兴规划，变“熬冬”为“冬训”，进一步理清发展思路、完善发展战略、转变发展方式，推进结构调整，加强自主创新，努力提高竞争力，打造参与国际竞争新优势，为应对危机过后更为激烈、更高层次、更高水平的国际竞争作好准备，充分发挥中央企业在应对国际金融危机、实现全年8%经济增长目标中的主力军作用。

根据中央精神，我们提出中央企业学习实践活动6月份基本结束，7至8月份结合下半年的工作做好后期整改工作，这是充分考虑应对国际金融危机的实际需要，结合企业生产经营一般性规律和特点所做出的决定。把7至8月份的时间集中交给企业，是让企业集中时间和力量，结合企业实际踏踏实实地抓好落实。中央企业一定要抓紧时间、抓紧工作，把应对国际金融危机工作做得更扎实，更有前瞻性，促进企业科学发展。

第四，要明确目标、落实责任，制定切实可行的整改落实方案。整改落实方案是解决问题、完善制度的“路线图”。整改落实工作抓得好不好，能不能取得实效，首先在于 “路线图”画得好不好。根据中央精神，制定整改落实方案必须做到“四明确一承诺”，即，明确整改落实项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实措施，明确整改落实责任，对整改落实作出公开承诺。按照这一总体要求，结合中央企业实际，我着重强调三点。一要科学确定整改落实项目。确定整改落实项目，既要关注影响和制约企业科学发展的深层问题，也要突出应对国际金融危机、保持企业平稳较快发展的当务之急，同时还要兼顾事关职工群众切身利益的现实问题，不以偏概全，不以点代面，更不回避和掩盖矛盾，确实使整改落实方案成为我们推进企业科学发展的“路线图”。二要制定切实可行的整改措施。要按轻重缓急、难易程度，逐项逐条列出时间表，明确整改措施和工作步骤，有目的、有计划地推进整改。对那些难度较大、需要较长时间才能解决的问题，既要有近期安排，又要有中长期规划。什么时间达到什么目标，要分阶段进行安排部署。三要建立健全整改落实责任制。每个项目都要明确责任领导、责任部门和具体责任人，明确具体职责分工和工作任务，严格考核奖惩，督促抓好落实。党政主要领导和班子成员要带头承担责任，特别是对那些“老大难”问题，要主动牵头进行整改落实。中央企业指导检查组要加强对制定整改落实方案的指导，并督促所联系单位抓好整改落实方案的实施，切实兑现向职工群众作出的承诺。

第五，要集中力量、真抓实干，扎实推进突出问题的解决。解决问题是学习实践活动突出实践特色的集中体现。学习实践活动要“开花结果”，首先在解决突出问题。对于中央企业所要解决的突出问题，中央企业学习实践活动实施意见中作了明确要求。企业前段时间边学边改、边查边改，取得了初步成果。我们要在巩固成果的同时，根据整改落实方案，集中时间、集中力量抓好突出问题的解决。一是要抓紧时间解决好一些当务之急的热点问题。对受国际金融危机影响、阻碍企业发展急需解决的迫切问题，对事关群众切身利益的现实问题，对党性党风党纪方面职工群众反映强烈的突出问题，要集中时间、集中力量解决。要通过切切实实办成几件急事、难事、实事、好事，促进企业生产经营明显改观，切实让职工群众感受到学习实践活动带来的新变化。二是要认真筹划和着手解决事关全局、事关企业长远发展的重点、难点问题。这些问题解决起来不是一时半会的事，学习实践活动的时间也有限，但我们不能等、不能靠，更不能有畏难情绪。问题不解决永远是问题，工作早动手早主动。学习实践活动为我们解决突出问题提供了良好契机。我们一定要抓住机遇、抓紧时间，及早把那些长期困扰企业发展的重点、难点问题提上议事日程，尽早谋划、务必解决。三是要始终坚持求真务实、务求实效。解决实际问题既要尽力而为，也要量力而行，要经得起时间和历史的检验，不提不切实际的目标和口号，防止和避免短期行为和“政绩工程”。是不是、愿不愿、能不能解决实际问题，职工群众心中有杆秤，组织上也清楚，一定要实事求是、真抓实干，办实事、求实效。

第六，要着眼全局、立足长远，积极稳妥推进体制机制创新。体制机制是科学发展的根本保障。创新体制机制是学习实践活动的一个重要目标。一要按照科学发展观的要求，认真做好企业管理制度的修订完善工作。大多数中央企业规章制度比较完备齐全，对保证中央企业的快速发展发挥了很好的作用。现在我们已经站到了新的历史起点上，要在科学发展观的指导下，根据新的形势和新的情况，按照“四个规律”对现有的规章制度、意见办法等进行一次系统清理。该废止的要及时废止，该完善的要及时修订完善，该新建的按照“要精、要管用”的原则及时新建，确保企业制度体系的完备健全。二要积极探索有利企业长远发展、科学发展的体制机制。体制机制管长远、管根本。中央企业要实现更好更快发展，要基业长青、打造“百年老店”，关键在于体制机制。中央企业目前大多处在行业领军地位，但我们要深入思索，现在的发展模式、增长方式是不是合适的，企业治理结构、组织架构是不是合理的，产业产品结构、生产组织模式有没有缺陷，企业文化建设、人力资源开发是否有效有力，党组织能不能充分发挥政治核心作用等等。体制机制的创新，重点要从这些方面着手。只有这些方面取得了突破，企业的长远发展才有根本保障。三要逐步建立和完善贯彻落实科学发展观的长效机制。学习实践活动是一次集中教育活动，短时间内能学到的东西、能解决的问题有限。企业发展是个长期的过程，贯彻落实科学发展观也是一个长期的过程。我们要结合企业实际，利用这次学习实践活动，建立起一整套学习、贯彻、落实的长效体制机制，把学习、贯彻、落实科学发展观贯穿日常工作的始终，并最终转化为企业和职工群众的自觉意识与行动，转化为推动企业科学发展的内在动力。

最后再强调一下做好活动总结和测评工作的问题。活动总结既要认真总结好的经验和做法，又要指出问题和不足，同时还要明确工作努力方向。群众满意度测评要合理确定参评人员的规模、范围，测评方式和程序要力求简便易行，测评结果要以适当方式向职工群众公布，以确保测评结果客观真实。各中央企业学习实践活动总结大会宜安排在6月底7月初召开，但也要坚持时间服从质量，各企业在抓好集团总部学习实践活动的同时，也要注意抓好下属企业的学习实践活动，原则上下属企业学习实践活动结束后，集团再召开学习实践活动总结大会；中央企业学习实践活动领导小组将提前印发群众满意度测评表参考样式，8月下旬各企业进行群众满意度测评；群众满意度测评结束后，各中央企业进一步完善活动总结报告，于8月底上报中央企业学习实践活动领导小组办公室。

同志们，学习实践活动进入了关键阶段，也进入了出成果、见实效的阶段，我们一定要认真贯彻落实中央精神和中央学习实践活动领导小组的要求，再接再厉，切实把学习实践活动各项工作抓实抓好，让中央放心，让职工群众满意。

第三篇：科学发展观活动总结

水电局科学发展观活动工作总结

在县委、政府及学习实践办、战线党委的指导支持下，在局党总支的精心组织下,在各支部的大力配合下，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标和“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的要求，紧密结合水利工作实际，高起点、高标准地搞好学习实践活动，彰显了水利行业特色，实现了既定工作目标。

一、整个活动富有成效,充满了活力

――查找的问题得到较好解决。坚持“一般问题立即解决，较大问题快速解决，突出问题重点解决，政策性问题争取解决，长期问题跟踪解决，职责内问题无条件解决，职责外问题反馈解决”，实行“销号式整改”工作制度，征求的问题除政策原因无法解决外，都得到了相应解决。

――工作作风得到明显转变。通过开展一系列的学习、创建活动，水利系统全体干部职工的作风实现了较大的转变，工作实际效果得到增强。水保局、水产股、设计院、水利股等单位坚持送服务上门，送技术到一线，加大基层技术指导，提高了工作成效,得到了好评。

――工作水平得到显著提高。一是执法工作进一步规范，水行政执法水平得到提高。二是创新了工作特色，提高整体水平。局属各单位根据活动安排，创造性开展工作，全部完成或超额完成工作任务。三是单位形象得到提升，文明创建实现突 1 破。四是项目工作推进有力,工程质量确保优质。实现到位项目资金5000余万元，水库除险、饮水安全顺利推进。

――创新意识得到得到强化。探索开展了“争做学习型标兵”、“我为水利发展献一策”、“落实三个三，推进城乡同携手”、“整改活动两种对待两个方案”等一系列探索创新活动，提升了学习实践活动效果。

1、以学习实践活动为契机，推动了思想大解放。坚持学用结合，以学保用，以用促学，用思想的大解放推动观念的更新，实现工作的大发展。一是树立时不我待的紧迫意识。以等不起的紧迫感，慢不得的危机感，坐不住的责任感为岗训，增强危机意识，抢抓机遇谋求发展。二是进一步明晰工作思路，确立项目工作的中心地位不动摇。三是进一步树立民本意识，从思想上确立水利工作的出发点和落脚点是人民群众的根本利益，以大力发展民生水利为己任，并落实到工作之中，做到水利项目从规划到实施紧密结合群众的愿望和要求。四是坚持大水利与水利自身发展的统一认识，形成水利自身发展与全县水利事业发展的相互促进。切实解决单位自身发展问题，提高服务县域经济发展的能力水平。

2、以制度机制建设为抓手，建立了长效保障机制。一是健全完善日常工作管理，以制度管人管事，解决干少干多一个样。二是完善工作决策机制。坚持重大事项民主决策，提高工作决策水平。三是实行目标管理，量化工作任务，定期考核，对年初签定的责任书严格实行奖惩兑现，对贡献突出的单位和个人，不仅在经济上予以奖励，还在政治上给予鼓励，激活干部职工的工作热情，形成了人人思进，个个争先的良好工作格局。四 是强化工作监督机制。加强财务管理，落实纪检财务大项目全程监督参与，规范项目建设程序。五是强化工作问责制度，严格执行工作责任追究，提高水利工程质量，强化工程材料管理。六是强化学习与工作交流汇报制度。坚持按时召开行政生活会、民主生活会、专项工作研讨会，通报工作开展情况，增进沟通，形成合力。

3、以改革创新为动力，实现了项目工作上水平。一是进一步加强项目领导，充实工作专班，积极筹集经费，加大项目库建设和项目编制、申报、储备工作力度，制定切实可行的工作目标、方法措施，及早着手，抓平时，抓经常，抓奖惩兑现，形成人心思项目，人人争项目，齐心协力做大做强项目。二是严格执行项目建设“四制”，提高工程建设质量。三是创新水利设施管理机制，推广农民用水合作组织管理模式、股份制经营管理模式、民营化管理模式，解决国家建，无人管的问题。四是落实领导班子包片负责制，技术人员包点制度，确保各项工作落到实处、取得实效、实现优质，真正成为民心工程。五是加快现有的项目的实施力度，加大招商引资力度，积极搞好水电开发，服务县域经济发展。六是加大亮点工程、生态水利、景观水利建设，延伸水利建设链条，努力实现水利发展与县产业接轨，与水利自身发展相统一。

4、以人才队伍建设为重点，创优了人才成长环境。一是开展“赶、学、比、超”活动，发扬积极进取精神。争做行评标兵、争树优质服务窗口、争创优胜单位，增强工作激情和合力。二是开展“双述双评”活动，发扬爱岗敬业精神，提高为民服务意识，提升为民服务效果。三是组织开展业务培训工作，培 养实用技术人才。四是开展“创优”活动，发扬争先有为精神。开展水利工程争创优良工程活动，增强“创一流、争上游”的进取意识。五是积极争取政策，吸收优秀青年技术人才充实到水利工作一线，强化后备干部培养和人才储备，为优秀人才成长打造平台。加大扩充新鲜血液，从毕业生中吸收优秀青年充实到水利一线，积极争取政策，通过“三支一扶”、在岗培训等多途径解决人才不足的问题。

5、以提升执法水平为目标，开展了“学、用、送”法活动。一是送法上门“防”。制作水行政法律法规宣传光碟，印制宣传资料，出动宣传车向乡镇、矿山企业、服务对象开展赠送法活动。二是全面清查“督”。进行全面排查，督办编制水保方案，确保水土不流失，环境不破坏。三是网上公开“亮”。将行政许可、审批情况及办事程序在网上公示，接受社会监督。四是聘请人员“帮”。聘请渔政监督员，公布举报电话，建立全方位防控网络体系。五是工程措施“补”。对重点部位利用工程措施治理，设立统一警示标志的。六是严格标准“处”。对群众反映强烈的问题，严格按照法律规定惩处整改到位，并公开曝光。七是强制执行“推”。申请县人民法院强制执行，推动依法行政，维护法律尊严。八是建章立制“保”。制订管理制度约束规范执法人员言行，规范办事程序，强化服务意识，提升工作水平。

6、以体制机制转变为着力点，提升了水利发展后劲。一是加大政策争取力度，积极向县委政府汇报，增加单位编制，充实人员队伍，解决人少事多制约发展的问题。二是争取解决水行政执法人员身份问题，规范行政执法，提高执法水平。三是加强基层水保站建设，达到有事有岗有人有经费，实现水利服 务上水平。四是加强现有人员队伍的管理，积极向内挖潜，盘活现有人才资源，提高工作效率。五是争取政策，积极促进小（1）型以上水库管理体制的转变，纳入统一管理。

二、工作措施坚强有力，方式灵活多样

1、加强组织领导，集中力量抓推进。

除按照要求成立了工作领导小组，明确专人专班外，在工作推进中局领导班子都能紧紧围绕活动开展，出主意，想对策，及时指导包联支部工作，并能身体力行的抓好落实，为活动取得实效提供了保障，催生了动力。活动开展过程中主要领导主持召开专题会议，研究工作措施步骤、方法对策、解决问题不下10次，领导重视是活动顺利推进的坚强保证。

2、科学制定方案，注重实效抓推进。

一是紧扣阶段性工作目标，以每个阶段工作目标的完成确保整体工作目标实现。做到了一阶段一动员一督办一小结，实现了工作有安排、有布置、有督办、有考核、有小结，提升了工作实际效果。二是结合各支部具体情况，制定出符合单位实际的工作实施计划和活动方案，明确了工作载体，突出了单位特色，增强了参与活动的主动性。三是在工作推进过程中，积极反思，查找不足，寻找对策，及时调整思路，强化工作措施。

3、突出工作重点，强化措施抓推进。

一是以宣传调研为手段，精心安排部署。一是广泛宣传发动。召开了党员大会传达学习会议精神，确保知晓率100%。二是周密安排部署。制定了《实施意见》、《活动实施方案》，成立了领导小组和办公室，明确了办公室人员，建立班子成员包联支部学习制度，确保了活动无死角。三是全面学习讨论。完成 集中学习培训30学时，学习笔记近百万字，心得体会文章80余篇，调研文章8篇，专题征文1篇，组织知识测试1次。四是营造良好氛围。制发学习简报八期，各类新闻媒体用稿35篇，电视台26篇，拉横幅10条。办学习专栏一期，黑板报三期。五是深入开展调研。形成了《深化和完善乡镇水利站改革的调查报告》等八篇调研报告，多角度对当前和今后一段时间的水利工作进行了探讨，对全县水利发展具有很好的指导借鉴作用。

二是以查找问题为突破口，全面征求意见。广角度确定范围，向省、市主管部门、县领导、县委委员、县人大、政协常委、各乡镇村、县直各部门、服务对象送发《征求意见书》550份。全方位畅通渠道，印发了宣传资料，公开了收费标准、设立举报联系电话、邮箱、网站和征求意见箱。多途径收集意见，召开服务对象、督导员和退离休老干部座谈会，项目区乡、村领导及群众代表恳谈会收集意见。深层次查找问题，召开领导班子民主生活会、党组织生活会，职工代表座谈会，“我为水利献一策”大讨论活动，确保问题找准、找实、找到位。

三是以问题整改为抓手，快速推进工作。对征求的意见建议，实行梳理归类、倒排日期、整体联动，按照先急后缓、先易后难的方法，一环一环地抓到位，一步一步地抓落实，实现整改工作与当前工作紧密结合起来。整理归类，对征求和查找的意见、建议进行认真分类，列出清单，按照职能职责明确办理单位，签订办理责任书，归口限期办理。细化方案，召开意见和建议整改专题会议，认真研究细化可行的整改方案，确保整改实效。落实责任，健全完善领导班子成员包解决问题责任制，按照“两个不放（通）过”的原则，一包到底，确保整改 措施落到实处。创新机制，坚持问题整改定期督办制、办理情况跟踪问效制、整改效果定期回访制。以机制促进规范，以规范提升水平。突出实效，对水利基础设施建设与管理的问题，采积极向上争取项目资金支持，大力实施水利工程，严格“四制”要求，规范建设程序，加强质量监管，实行领导包联，技术人员驻现场，落实工作责任。对行政执法方面的问题，坚持以人为本，教育为主，惩处为辅的原则，开展文明执法活动，落实承诺公示制、首问负责制、责任追究制、限时办结制，与服务项目对象签订安全责任书等办法，杜绝、防止出现不作为、乱作为现象，重点地段实行组建专班，领导带班，24小时值班，全天候巡视；对管理服务方面的问题，坚持全面公开政务，加大郧西水利网站建设，加强水利快报的编发，利用世界水日、中国水周等主题活动进行广泛宣传，规范行政许可办理，坚持一站式服务，提高工作的透明度，提高办事效率。对队伍建设与机关内务管理方面的问题，通过健全制度，完善管理；加大培训力度，大力引进人才；积极争取政策，真心服务基层；加强与老干部沟通，至力改善环境等办法，达成共识共呜，形成工作合力。

四是以制度机制完善为抓手，建立长效机制。制定完善了《重大事项决策制度》等九项日常工作管理制度和《水行政执法责任制度》、《违法责任追究制度》等六个规范性执法制度，用制度规范行为，建立长效管理机制。进一步完善规范财务监督管理，落实项目资金五人签字，一般支出三人以上签字的工作要求。成立水利水电工程质量监督站和饮水安全质量监督组，加强对水利工程质量的监督检查力度。开展水利工程评比验收，实行质量安全黑名单制度，拒绝不合格工程建设队伍进入郧西水利建设市场，提高水利工程建设质量。

五是以叶书记系列讲话学习为契机，统一思想认识。组织全体党员和中层以上干部集中学习了叶书记的系列讲话精神，并开展了解放思想大讨论活动，进一步明晰了工作思路，细化了工作目标，硬化了工作措施，端正了工作态度，催生了工作创新落实动力。

4、注重思路创新，强化效果抓推进。

一是在开展“城乡同携手，科学谋发展”活动中坚持“三个三”工作目标。整合三方力量（即整合活动领导力量、整合党员力量、整合技术力量）。构建三项机制（完善工作运行机制、健全活动考核机制、强化目标制定机制）。明确三个目标（打造一个党建工作强村、建设一个经济发展新村、实现一个水利项目“示范村”）。围绕“十个一”目标（即：理清一个发展思路、制定一个发展规划、开展一次党员交流、完成一个双向承诺、支部帮扶一个产业、结对办理一件实事、扶持一个集体项目、组织一次困难慰问、开展一次民意测验、组织一次考核兑现）。筹集资金解决了2个组的农村饮水安全工程，党员捐资10500元引导扶持产业大户发展；水保局党支部主动将联系村纳入小流域治理范围，支部负责人三次带队深入该村开展规划设计，不断优化方案，积极为发展300亩高效经济林基地建设提供项目支撑；水利工程队党支部书记刘吉林个人出资1000余元购买种羊2头，扶持贫困户发展养羊。二是开展了“我为水利献一策”的大讨论活动，创新意见征求方式，以评选“水利发展金点子十条”为载体，充分调动水利职工参入意识，积极建言献 策，利用各种方式和手段征求意见建议106条。

阶段性的学习实践活动虽然结束了，但是科学发展观的树立和落实是一个长期的过程，需要不断充实，与时俱进。下一步我们将继续加大科学发展方面的理论学习探讨，加强工作实际中的科学发展实践创新，努力运用科学发展观来指导工作实践，取得更大的成效。

第四篇：科学发展观活动总结

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科学发展观活动总结

局学习实践活动领导小组：

3月17日，公司成立了学习实践科学发展观活动领导小组，召开动员大会，公布实施方案，学习实践活动正式启动。公司20名党员干部以“坚持科学发展之路，打造宏丰企业品牌”为活动主题，以“加快我市保障性房源建设，逐步实现‘住有所居’目标”为实践载体，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，努力实现“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的总目标，严格按照第一阶段活动安排计划，认真学习，深刻领会，同时将活动与锦绣好家经济适用住房销售工作、锦绣新天地、锦绣四期工程的前期准备工作、锦绣花园工程建设、经济适用房产权证办理工作有机结合起来，实现了两不误、两促进、两提高。在局活动领导小组的指导下，学习调研阶段工作圆满完成，形式多样，内容丰富，效果明显，为下一阶段工作夯实了基础。为总结经验，相互交流和切磋，现将第一阶段工作总结如下：

一、学习调研阶段进展情况及主要做法

（一)学习培训情况

为使学习培训不走过场，取得实效，领导小组结合工作实际，认真制定了切实可行的学习计划，并严格落实考勤制度，确保了参学率和学习效果。本次学习培训主要做到了“四个结合”：

一是集中学习与分散自学与相结合。考虑公司参与锦绣好家经济适用住房销售和锦绣新城四期、锦绣新天地两个项目进入前期准备工作的实际，分享

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领导小组确定了分散学习为主、集中学习为辅的学习原则，使党员干部充分结合自身工作实际，有针对性地开展学习活动。截至目前，已组织班子成员学习5次，党员集中学习八次，加上自学时间，超过40学时，重点学习了十七大报告、田炜局长动员讲话以及《科学发展观重要论述摘编》，分散学习了十七届三中全会精神、市委书记孙永春同志动员讲话以及《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》一书。学习的同时，每一位党员都认真做好学习笔记，现平均字数在1.5万字，撰写心得体会2篇，3000字左右。

二是解放思想大讨论与专题讲座相结合。活动办公室组织全体党员分组开展了以“弘扬好作风，树立好形象，开创住房保障房源建设新局面”为主题的解放思想大讨论活动，每位党员都畅所欲言，各抒己见，为工程建设和企业发展提出了合理化建议16个，查找发展、民生、稳定、党性党风、基层组织建设等方面问题10个。通过讨论，大家形成了四个共识，即：加强思想政治建设是科学发展的根本；加强职工队伍建设是科学发展的前提；加强文化建设是科学发展的保证；加强作风建设是科学发展的关键。专题讲座方面，一方面，领导班子成员充分发挥模范带头作用，带头学习理论知识、带头记笔记，并带头作报告四次，李爱强总经理作的题为《深入学习贯彻科学发展观，加快实现住有所居目标》的报告，紧贴实际，内容充实，党员干部深受启发和鼓舞。领导班子成员的报告分析问题透彻，结合实际密切，具有很强的针对性。另一方面，公司邀请市委党校教授、市学习实践活动宣讲团成员臧德先主任到公司作专题讲座，围绕我国社会发展的阶段性特征、当前发展中存在的问题、科学发展观的科学内涵和精分享

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神实质和如何贯彻落实科学发展观四个内容，详略分明地为我们作了深刻剖析。

三是科学发展观理论知识与工程实践知识相结合。在组织党员干部学习科学发展观理论知识的同时，组织大家根据工作实际，学习了相关专业知识。其中，综合科学习了《办公室公文写作规范和管理制度全书》，营销科学习了最新的《商品房销售条例》，技术科学习了《工程定额》，工程科、项目部学习了《安全管理条例》、《建筑法》，物业公司学习了《山东省装修管理条例》。通过学习，不仅提高了思想政治素质，也提高了专业理论水平，切实达到了“党员干部受教育”的要求。

四是理论学习与模拟测试相结合。为检验党员干部的学习成果，活动办公室以学习材料为基本参考提纲，组织全体党员进行了五次基础知识测验。通过测验，分数大多在90分以上，对于个别不到90分的，活动办公室提出进一步加强学习的要求。

（二）专题调研情况

坚持边学习边调研，边调研边学习的原则，领导班子带头，结合职责分工，按照调研方案，深入开展调查研究活动，集中力量梳理在科学发展方面存在的突出问题，围绕重点难点问题，研究科学发展思路，创新政策落实措施。公司要着重围绕明确发展思路、完善发展战略、转变发展方式、调整优化结构、推进技术创新、提高核心竞争力等方面开展调研，重点调研了以下16个方面内容：加快体制机制改革创新；加快住房保障体系建设；加快经济发展问题；加强工程建设管理；加强信息化建设；加强房产销售管理；加强经适房的维修服务；加强物业管理，维护群众权益；加强分享

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房屋经营管理；提高科学决策水平；建设学习型、服务型、创新型企业；加强组织建设和干部队伍管理；加强思想政治工作；加强党风廉政建设；推进文化建设。截至目前，全体党员干部参与了调研，形成调研报告20篇，对保障房源建设、物业管理、思想政治工作等方面进行了深入的调查研究，成为学习实践活动的一大理论成果。通过开展专题调研，认真总结经验教训，提高了领导班子和党员干部分析解决问题的能力，更好地从理论与实践的结合上加深对落实科学发展观的认识，推动了学习实践活动深入发展。

（三）征求意见情况

公司通过发放征求意见表、电话回访、设立意见箱、网上民声、开通博客等方式，向公司干部职工、物业小区业主以及工程建设合作单位对公司运行、企业发展、职工服务意识、业务水平等方面意见和建议，重点是借此查找公司以及干部职工在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，对照在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，遵守廉洁自律规定等方面存在的突出问题。通过形式多样的征求形式，共征求意见和建议50余条，内容包括公司如何加强内部管理、理顺程序、搞好衔接，如何转变开发模式、跨越发展，如何加强物业管理维修服务，如何改进工作方法等问题。针对群众反映的问题，领导小组逐项梳理，逐项落实，对于能够及时解决的，立即责成有关部门进行落实；不能及时解决的，由有关部门负责，明确整改期限，限期落实。

目前，民主生活会实施方案基本确定，明确了时间、人员、主题、内容及目标，时间拟定于2009年5月，具体时间根据工作情况确定；参加人分享

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员包括局学习实践活动领导小组领导，公司全体党员、入党积极分子，公司群众代表和小区业主代表；主题为“加强党性修养，弘扬优良作风”；基本内容：重在分析问题，总结经验，明确方向，将重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，对照在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，遵守廉洁自律规定等方面存在的突出问题，深刻分析原因，开展严肃认真的批评与自我批评。目标：着重解决“冷”的问题；着重解决“浮”的问题；着重解决“庸”的问题；着重解决“奢”的问题；着重解决“散”的问题。另外，近期征求的意见和建议以及落实情况将在民主生活会上进行讨论。

（四）领导责任制落实情况

为扎实推进学习实践活动，党支部立即成立了学习实践活动领导小组，领导班子成员李爱强总经理任组长，副总经理贾军、崔会儒、王航平任副组长，各部门负责人任组员。活动开展以来，领导小组成员认真制定活动实施方案，明确分工，落实责任，恪尽职守，为活动开展提供了坚强的组织保障。李爱强总经理作为第一责任人，对这项活动负有组织领导责任，主要履行了以下职责：（1）抓学习实践活动的思想认识和工作到位，确保了指导思想明确、工作思路清晰、工作措施切实可行。（2）健全和完善例会制度。组织并参加每一次集体活动，研究部署学习实践活动，及时解决学习实践活动中出现的新情况、新问题。（3）带头抓好联系点。带头到分管的财务科、锦绣新天地项目部联系点指导工作。（4）落实领导集体责任。协调公司班子成员和各职能部门，形成学习实践活动齐抓共管的格局。（5）加强调查研究。结合实际，研究和探索新形势下开展学习实践科学发展观分享

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活动取得实效的新途径、新方法。副组长为活动直接责任人，主要履行了以下职责：（1）高度重视，关心支持，积极参与各项活动。（2）及时掌握学习实践活动的状况，定期研究解决学习实践活动中的重要问题，不定期到各自联系点调查研究。（3）加强对学习实践活动的督促检查，防止和纠正放松学习实践活动的倾向。（4）加强调查研究，探索和指导学习实践科学发展观活动的新途径和新方法。（5）积极协调所分管的职能部门，为学习实践活动的开展提供各方面的支持。组员作为具体责任人，履行了以下职责：（1）认真贯彻公司关于学习实践科学发展观活动的目标要求，把加强以党支部为核心的基层组织建设、干部队伍建设做为重要责任。（2）围绕发展目标，组织研究学习实践活动，制定工作规划，确定目标任务和工作措施。（3）按照配套的实施方案，定期督促、检查、指导和考评部门党员的工作。（4）定期研究本部门学习实践活动中出现的重大问题，阶段结束时，对学习实践活动进行全面、细致的检查验收。（5）作为联系点，根据分管领导要求，通过扎实有效的工作，使领导的联系点成为先进，并从中总结经验，以点带面，推动整体工作。本新闻共2页,当前在第1页 1 2

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第五篇：科学发展观学习活动第一阶段情况汇报(第三组)

科学发展观学习实践活动第一阶段情况汇报

第三指导组（2009年5月20日）

按照市学习实践科学发展观活动领导小组办公室的要求，第三指导检查组将各党委第一阶段开展情况汇报如下，不当之处，请领导批评指正。

第三指导检查组负责绥芬河镇、阜宁镇、农业委员会、农村信用社4个党委37个支部，其中绥芬河镇14个支部（包括11个社区支部，2个农村支部、1个机关支部）858名党员，参加学习532人；阜宁12个支部（包括9个农村支部、1个社区支部、2个机关事业支部）420名党员，参加学习384人；农业党委6个支部（包括农委机关、林业局、水务局、农业总站、畜牧总站、水产总站支部）80名党员，参加学习80人；农村信用社5个支部（机关、阜宁镇、绥芬河、合作区、通天路支部）26名党员，参加学习26人。总计党员1384人，实际参加学习1022人。绥芬河镇社区和阜宁镇农村是作为第三批学习实践科学发展观活动试点与第二批同步进行。

在第一阶段，我们指导检查组按照要求认真履行职责，按照上级有关要求，深入到党委和支部了解情况，进行指导，坚持标准，把握程序，跟踪问效。从运行情况看，四个党委及所属支部严格按照市委学习实践活动领导小组的安排部署，精心组织、动作规范、材料齐全、重点突出、做到了“规定动作铺满盖严不漏项，自选动作突出重点有创新”，按照牡丹江《学习调研阶段工作标准》要求，组织进行了自查和检查，从检查情况看，各党委支部严格按照活动方案的环节和要求，较好地完成了学习调研阶段的工作要求，为进入分 析检查阶段奠定了良好的基础。根据检查情况，比较好的支部有：绥芬镇各支部总体都比较好，特别突出的是永安社区，较弱的是前进村党支部。阜宁镇党委较好的支部有机关党支部、旗苑社区党支部、建华村党支部、建西村党支部，相对较弱的是南寒党支部、北寒党支部。农业较好的支部有机关支部、林业局支部、水务局支部，较弱的支部是水产总站。信用社较好的是机关支部、阜宁支部。主要特点：

一、领导重视，精心组织，认真完成各项规定动作 各党委高度重视这次学习实践活动，结合本单位实际，研究制定了符合实际、切实可行的活动方案，抽调骨干，成立组织机构，建立健全工作机制，分工明确，保障了活动正常有序运转。如绥芬河镇抽调了5名，阜宁镇抽调3名，农委抽调3名、信用社抽调2名骨干专门负此项工作，为活动开展提供了组织保障。在学习方面基本做到了“六有”：有计划、有资料、有学习记录、有学习园地、有个人学习笔记、有学习签到。

二、深入调查研究，找准制约科学发展存在的问题 一是结合实际确定调研课题。绥芬河镇明确了“渡难关、促发展、创和谐、争排头”活动主题，确定了《如何转变思路，加快镇域经济发展》、《如何提升干部素质，提高干部执行力》、《如何解放思想，实现社区建设提档升级》三个调研课题；阜宁镇明确了“坚持科学发展、推进富民强镇”活动主题，确定了《如何加快镇域经济发展》和《怎样改善民主》两个调研课题；农业党委明确了“学习实践科学发展观，积极推进全市城乡一体化建设”活动主题，确定了《推进城乡一体化，如何在“三农”工作中做好服务》调研课题；农村信用社明确了“构建和谐农信，促进稳健可持续发展”活动主题，确定了《如何处理好农村信用社服务“三农”和支持地方中小企业之间的关系》等调研课题。各党委所属支部也 都根据实际确定活动主题和调研课题，广泛开展调研活动。二是采取多种形式开展实践调研活动。各党委和支部针对影响科学发展的突出问题，群众普遍反映的热点、难点问题，采取灵活多样的形式，广泛听取群众意见和建议。绥芬河镇党委组织20个基层党支部针对全镇在经济建设、社区（村）建设和干部队伍建设中存在的问题，采取召开座谈会，发放征求意见卡，设立意见箱、个别访谈、公开电话、建立网站、博客征求意见栏等形式，广泛听取基层群众和企业的意见和建议。山城社区党支部边学边征求意见边整改，举办了征求意见座谈会，对社区居民所关心的各类民生问题进行了讨论，内容涵盖了教育、卫生、医疗、物业管理、交通等各个方面。全镇发放征求意见卡1000多份，走访居民群众和基层单位1000多人（个）。阜宁镇领导班子亲自带队，深入各村屯，深入群众，通过召开座谈会、个别谈话、实地考察，发放征求意见表等形式，广泛听取群众意见和建议，认真查找不适应、不符合科学发展的突出问题，力求把困扰我镇科学发展的重点、难点问题研究深、研究透。农业党委抽出三天时间到11个行政村进行了专题调研，听取意见，查找问题。三是坚持边查边改。各党委把学习调研、查找问题、听取意见、边学边改等工作和要求融为一体，确实让群众感受到科学发展观带来的变化和实效。各支部针对征集到的问题和建议，进行梳理，确定了整改时限，实行边学边改。阜宁镇为有效应对国际金融危机对镇域经济发展的影响，帮助企业保增长、促发展，制定了详细的企业帮扶方案，实行镇领导挂点帮扶制度，主动为企业排忧解难。协调信用联社为万丰源经贸公司提供了1000万元贷款，帮助企业渡过难关。在改善民生方面：经济条件相对较好的建华村，为村民提供八项惠民政策。即：三节（五月节、八月节、春节）为每户村民发放不少于300元的福利金；农民子女考大学，给每人 奖励不低于1500元的助学金；老人去世，给予不少于1500元的抚慰金；被应征入伍的青年，每人奖励2000元；给男60、女55岁以上的老年人，给每人每年1200元生活补助金；村委会承担全部新农村合作医疗保障费用。建东、建西、宽沟、永胜等村也结合本村实际，制定了相应的各项惠民政策。绥芬河永安社区以“123”社区党建模式为载体，形成了由社区党支部、驻区单位、物业公司、业主委员会四方参加的“四位一体”党建工作新格局，以党建为统领扎实开展社区建设各项工作，昨天省委试点组领导到该社区检查活动开展情况，给予了高度评价。山城社区以打造学习型、廉政型、亲民型、环保型、平安型“五型”社区”为主题，开展了关爱他乡人活动，外来人口宋晓娟腰部神经坏死高位截瘫，靠丈夫打零工维持生活供孩子上学，社区党支部入户走访时了解情况后，多次为他家送去生活日用品，使她坚定了生活信心。三合林社区关注百姓烦心事，努力为居民排忧解难，多次与市水务局联系和协商，为每户居民减免了1000元费用，解决了两幢居民吃不上水的难题。光华社区成立“好妈妈俱乐部”，辖区妇女可以免费参加俱乐部，参加各类培训、讲座，免费接受市妇联温馨话室专家提供的咨询辅导。绥东村以“发展特色农业，增加农民收入”为主题，今年把花卉生产种植面积从2400平方米增加到3600平方米，使生产规模扩大1200平方米，并组织党员到花卉基地义务劳动，预计增加收入近4万元。其他各党支部也都确定了学习实践主题，积极开展实践活动，把科学发展观扎扎实实落到实处。象山社区为了方便群众联系，设计了便民联系卡，入户时发到每位居民手中，深刻体现“以人为本，服务为民”的原则。

三、广泛开展思想大讨论，着力破解科学发展的难题 各部门把解放思想大讨论是学习实践活动学习调研阶段的一个重要环节，按照绥学办发[2009]5号文件要求，紧 密联系实际开展“科学发展在身边”解放思想大讨论活动。一是采取座谈会、研讨会等方式开展思想大讨论。绥芬河镇针对存在的机关干部思想不够解放、满足现状的思想，企业经济发展抗风险能力低，社区管理机制不完善、服务范围不广泛等问题，组织召开了三次座谈会和班子专题讨论会，进一步统一了思想，提高了科学发展的信心。阜宁镇党委紧紧围绕“推进城乡一体化，建设新农村”开展讨论，采取专题学习和座谈讨论等多种形式，组织全镇党员干部深入开展“科学发展在身边”大讨论活动，查找出工作思路还不够宽、应对国际金融危机的办法不强，思想比较保守、存在“小富即安”思想，村干部年龄老化、村务管理水平不高等问题。农业党委查找出开拓意识不强、缺乏敢想敢干的进取精神等问题。农村信用社查摆出应进一步加大服务“三农”、推动市域经济发展力度等问题。二是谋划推进科学发展的举措。绥芬河镇针对存在的问题提出了三种解决办法：（1）建立绥芬河镇企业家协会，畅通沟通渠道，形成企业家“抱团取暖”，增强企业的抗风险能力。（2）形成激励和奖励机制，鼓励镇机关和社区干部发挥自身优势进行招商引资。依据机关干部和社区干部招进来的纳税金额，进行相对应的奖励。镇领导带头招商招大商，抓好财源建设。镇党委书记和主抓经济工作的负责人等人，先后到辽宁、广东等各大城市招商引资，取得明显效果，将有两户投资一亿元的企业落户该镇，实现纳税三千万。（3）创新社区干部竞聘上岗机制。在全镇11个社区推行了干部竞聘上岗，落实了分级管理绩效考核制度，把社区干部分为三级三档，各级的职责不同，工资也有不同，基本工资三级工作人员1300元，二级1400元，一级即首席负责人1500元，年终通过绩效考核发放奖金，最高的首席负责人能达到近2000元。同时，为改善社区办公条件，将北海和三合林社区作为两个新建党建示范点，分别投 资购置1000平方米和300平方米的办公场所。阜宁镇提出了破解的办法：（1）镇围绕“总部经济”抓招商，镇主要领导赴北京、苏州与石油化工企业进行对接。（2）利用建华村集体资产积累优势，拟与前进村合作，共办村镇银行，盘活集体资产，壮大集体经济，千方百计为村民谋福祉；购买国债；与镇卫生院合作购买医疗设备，按利分成；（3）鼓励和支持建东村利用村集体资金，参与市棚户区改造，建农民住宅楼，解决农民后顾之优。（4）建新村为破解农民卖菜难问题，建设蔬菜加工厂，为农民签订单。（5）在公路扩幅、铁路扩建、保税区建设等市重大项目建设上，涉及村屯多，农户，时间紧、任务急，在一些补偿没有到位的情况下，耐心做好村民的思想工作，教育村民放弃个人利益，维护全局利益；对困难户，采取由村委会出资给予补贴的方式，在上级补贴金没有到位的情况下，保证大项目建设按期开工；对个别“钉子户”，积极做好稳控工作，把矛盾化解在镇、村，避免造成越级访和非法上访事件发生。（6）选派了4名优秀镇干部到建新、建华、北寒、南寒村担任村党支部书记，拟通过“三支一扶”项目引进9名大学生到9个村担任主任助理，增强村班子的活力和后劲。农业党委及所属支部和农村信用社都结合实际，提出了解放问题的有效办法。

三、领导带头，加强指导，保证学习实践活动扎实推进 市各级领导在学习实践科学发展观活动过程中，发挥表率作用，促进了各环节工作的有效开展。主要体现在“三带头”：一是带头学习。各党委班子成员和支部都发挥表率作用，带头学习指定书目，进行专题辅导，并到联系点进行指导。二是带头调研。两镇和农业党委、农村信用社领导深入开展调研，带头征求意见和建议，查找本部门存在的问题，为找准问题、开展解放思想大讨论发挥了重要作用。三是带头开展思想大解放讨论。各支部领导结合存在的问题，确定 解放思想讨论主题，带头深入分析查找影响和制约科学发展的体制和机制，进一步统一了思想，明确了努力方向。

四、加强宣传，营造浓厚的舆论氛围

各党委和支部重视宣传，采取多种形式开展宣传工作。到目前为止，绥芬河镇上报103条，采用60条，其中机关13条，山城社区21条，象山社区12条，友谊社区10条，三合林社区10条，永安社区10条。

阜宁镇共撰写上报137篇，采纳75篇。其中镇党委上报信息32篇，旗苑社区党支部上报信息30篇，朝阳村党支部上报信息19篇，建华村党支部上报信息13篇，建新村党支部上报信息10篇，建西村党支部上报信息9篇。农业党委撰写上报信息60条，其中农委支部25条，水务局支部8条，林业局支部8条，畜牧支部7条，农机6条，水产6条。信用社撰写上报信息20条。

存在的问题：个别支部基础材料还不够全；征求意见还不够深入等。

五、下步打算

做到“三个加强”：一是加强分层次指导。重点加强第三批试点单位两镇的指导，针对社区和农村存在的问题和薄弱环节，加强与党委的联系和配合，根据实际情况分类别、有针对性地开展指导工作，确保成效。二是加强典型宣传。对于涌现出的典型人物和单位，加大宣传，及时交流，相互学习和借鉴。三是加强总结。及时总结各单位好的做法，认真总结经验，发挥示范作用。