文化市场执法局工作打算

第一篇：文化市场执法局工作打算

2014年，我市文化执法工作总的指导思想和要求是：以*为指导，深入贯彻落实党的十八大精神和市委、市政府工作部署，坚持文化执法“1711”基本工作思路，求真务实，开拓创新，攻坚克难，通过进一步寻标、对标、达标、夺标、创标，努力实现“三个突破、两个确保”，即在解决文化领域热点难点问题上实现新突破，在实行部门联动执法上实现新突破，在队伍建设上实现新突破，确保文化安全，确保文化健康繁荣发展，为建设文化强市、加快建设宜居幸福的现代化国际城市提供有力保障。主要工作体现在以下几个方面：

一、深入开展“扫黄打非”，确保政治文化等意识形态领域安全

组织抓好日常监管，坚决查缴封堵违禁非法出版物及有害信息，全面扫除淫秽色情出版物及不良信息，大力查处侵权盗版出版物及网上侵权盗版行为，严厉整治非法报刊、非法网络报刊和非法报刊网站。根据上级统一部署，结合我市实际，适时组织开展相关专项行动。

二、进一步强化文化领域监管执法工作，切实解决人民群众关注的热点难点问题

一是加强新闻出版领域监管。严厉打击各类非法出版物的出版、印刷、发行活动，确保出版物市场健康有序发展。

二是加强版权保护。积极推进企业软件正版化工作，使规模以上企业使用正版软件率得到不断提高。围绕加强版权保护，推动版权创意产业发展，积极争取建设青岛国际版权交易中心，创办“东北亚（中日韩）国际版权创意博览会”。

三是加强娱乐演出市场监管。倡导“文明娱乐”，组织引导娱乐经营单位实施规范化标准化服务，严厉打击擅自非法从事营业性演出活动。

四是加强网吧市场监管。落实网吧分级管理办法，严厉查处网吧接纳未成年人进入等违法违规行为。

五是加强广播电影电视领域监管。加快“四无小区”创建工作，严厉打击非法“网络共享”网站及设备产品，进一步加大卫星电视地面接收设施整治工作力度。会同有关部门严格抓好国家广播电影电视总局关于广播电影电视插播广告规定的落实。加强对互联网视音频节目服务的有效监管，严厉查处通过互联网非法传播视听节目行为。严厉查处非法电影放映行为。

六是加强文化遗产保护。不断完善文物行政执法巡查制度，排查、治理重点文物和博物馆单位安全隐患。七是加强网络游戏、动漫产品、动漫衍生品市场、动漫会展、美术品市场等领域监管，严厉打击各类违法违规行为，促进文化市场健康繁荣发展。

三、不断加强和创新文化市场管理，完善规范化、长效化的体制机制

一是突出重点，兼顾全面，进一步提升市场掌控力。对网吧、网络等重点领域，集贸市场、早夜市、中小学周边、车站码头等重点区域，经常发现问题的经营业户等重点对象，要加大力度，实行重点监管。同时，要加大日常巡查力度，全方位加强文化领域监管。要有“底线思维”，切实维护文化安全，决不能造成大的不良影响。

二是加大执法办案力度，多办案、办大案。要外学潍坊、内学即墨，通过多办案、办大案，坚决打击各类违法违规活动，维护文化市场秩序，净化文化市场环境，保障文化健康繁荣发展。

三是深化抓基层、打基础工作，把文化市场管理纳入常态化、长效化的轨道。深化文化市场综合执法规范化建设，进一步提升执法水平和能力。健全文化市场基层管理网络和队伍，充分发挥社会义务监督员的作用，探索建立文化市场协管员队伍。建立健全执法规范、服务规范等制度体系。完善文化市场经营单位基础档案，夯实管理基础。推进文化市场技术监控平台建设与应用，充分发挥其应有的作用。健全文化市场各领域协会等社会管理组织，充分发挥其在行业自律、维权服务等方面的积极作用。

四是进一步搞好宣传教育，增强法律意识。继续开展“文化环保”系列宣传教育活动，以多种方式宣传文化领域法律法规，引导全社会关注和支持文化执法工作。加强对经营业户的培训，做到守法经营、规范服务。充分发挥媒体的作用，利用微博等现代网络工具，广泛听取社会各界和人民群众的意见建议，营造良好的社会舆论氛围。

四、搞好组织协调，探索建立文化综合执法联动机制

充分发挥市“扫黄打非”暨文化市场管理工作领导小组办公室的作用，组织协调文化执法、公安、工商、城管、通信管理、文广新、交通、海关等有关部门，围绕各自职能，实行联动执法，形成执法合力，建立文化执法联动机制。

五、全面加强队伍建设，提升依法执法的能力素质

要内强素质、外树形象，坚持有法必依、执法必严、违法必究，做到秉公执法、和谐执法、安全执法，建设一支强有力的执法队伍。增强培训的针对性和实效性，不断提升执法实战水平能力。加强廉政教育，打造文化卫士品牌，努力塑造文化综合执法队伍的良好社会形象。

第二篇：市文化市场执法局2012年工作打算

市文化市场执法局2012年工作打算

2012年，青岛市文化市场行政执法局将在市委、市政府的正确领导下，在各级、各有关部门的指导支持下，深入贯彻党的十七届六中全会、省委九届十三次全会和市委十届十三次全会精神，紧紧围绕“文化青岛”和经济文化强市建设大局，不断加强和创新文化管理，坚持不懈地实施文化执法“1711”基本工作思路，以建设文化环保城市为目标，深入实施出版物市场净化、正版普及、阳光网吧、文明娱乐、高雅艺术、文化遗产保护和健康视听等七大工程，着力抓好封堵查缴各类非法出版物等十一项重点工作，同时，突出抓好“两规范、一加强”，即：推进文化市场综合执法规范化和“扫黄打非”规范化建设，加强文化执法队伍建设，切实维护文化安全，促进社会和谐稳定，推动文化发展繁荣和经济社会又好又快发展，做到让党和政府放心、让人民群众满意。在实践中切实抓好八项具体工作：

一、加大“文化环境集中整治”力度，努力净化社会文化环境

围绕社会各界和广大群众关心关注的文化领域热点焦点问题，以开展“文化环境集中整治”为抓手，扎实组织开展各类专项行动，突出抓好网吧网络、出版物市场、演艺娱乐市场、荧屏声频等重点领域，突出管好中小学周边、集贸市场、早夜市、车站码头等重点部位，确保全市文化市场的规范有序，为“文化青岛”和“文化环保城市”建设营造良好的环境。

二、深入开展“扫黄打非”工作，确保政治文化安全

2012年是党的十八大召开之年，国家、省、市各级两会和省、市党代会也将陆续召开，“扫黄打非”、维护稳定的任务更加艰巨繁重。我们将按照国家、省、市统一部署，集中力量抓好查堵反制境外政治性有害出版物、整治互联网淫秽色情和低俗信息两个专项行动。严把出版物进出境、印刷、发行等关口，确保各类非法出版物特别是境外有害出版物不流入青岛，不在青岛印刷、发行、传播。坚持网上治理与网下治理相结合，扫除网络淫秽色情等文化垃圾，净化社会文化环境，保护未成年人健康成长。深入查处侵权盗版行为，切实保护知识产权。不断创新“扫黄打非”工作方式方法，完善“扫黄打非”长效机制，巩固提高我市“扫黄打非”工作在全省乃至全国的先进水平。

三、扎实推进抓基层打基础工作，建立文化市场管理长效机制

坚持重心下移，以镇（街道）、村（居）及基层企事业单位为重点，建立健全文化市场管理工作体系、目标责任、市场巡查、信息反馈、培训教育、社会宣传、量化考核等一系列长效机制。深入开展“扫黄打非”暨文化市场管理进社区、进农村、进学校、进企业系列宣传教育活动，充分发挥文化市场社会义务监督员作用，为文化市场管理奠定坚实的基础。

四、坚持创造性开展工作，提升新形势下文化市场控制力

创新文化市场社会化管理方式，努力争取中央、省上级部门和市委、市政府有关领导的指导支持，争取市直各相关单位的配合帮助，争取各级各类新闻媒体的关注报道，争取社会各界和广大群众的关心理解，发挥相关行业协会作用，营造起各级各界关心重视文化执法工作的良好环境。把文化执法工作与精神文明建设、社会治安综合治理、文明城市创建、基层组织建设、保护未成年人健康成长等工作有机结合，提升文化市场控制力，形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的文化市场管理新格局。

五、坚持依法行政，努力实现依法执法、和谐执法、科学执法、安全执法

加强法制建设，加快推进文化综合执法立法进度，年内争取以政府规章形式出台文化执法地方性法规。建立健全“行政执法责任制”，对行政执法各环节采取严密的监督措施，切实做到依法执法。加快技术监控体系建设进度，建设集文化执法办案平台、技术监控平台、指挥调度平台、文化执法网站等于一体的文化执法技术监控体系，提升科技防控水平，努力做到科学执法。充分发挥12318文化市场举报投诉电话作用，及时受理群众举报，查处文化领域违法违规问题。加强与相关领域监管执法对象的沟通交流，保障其合法权益，取得其理解和支持，寓管理于服务之中，努力实现和谐执法、安全执法。

六、加强制度建设，规范文化综合执法和“扫黄打非”工作

按照国家、省文化综合执法和“扫黄打非”规范化建设的统一部署，以体制建设、机构建设、队伍建设、制度体系建设、装备建设、技术监控体系建设、保障体系建设等为重点，全面推进“两规范”工作。理顺体制机制，市级层面按照实际需要在增加人员编制数量、增设内部职能处室等方面加大力度，加快推进区（市）文化综合执法改革进度。加强装备建设，统一市、区（市）两级执法服装、执法车辆、执法器材、执法证件和执法文书等。完善内部制度，建立健全业务工作、人员管理、激励约束、协作协调、内部管理等基本制度，完善局机关处室及个人目标绩效考核制度。强化执法保障，切实加大财政、人事、法制、公安等各方面保障力度，努力促进文化综合执法和“扫黄打非”工作的规范化、制度化建设。

七、加大宣传教育力度，营造良好的社会氛围

以搞好“三大活动”为抓手，切实加强文化执法宣传：一是以“文化环保行”为主题开展系列宣传活动。围绕文化市场管理相关领域组织新闻媒体记者开展走进基层系列访谈活动；围绕文化执法热点焦点问题组织专家学者、社会各界和广大群众开展电视讨论活动；围绕宣传普及文化法律法规开展文化环保进社区、进农村、进学校、进企业、进园区活动；围绕展示工作成果举办文化综合执法和“扫黄打非”成果巡回展活动，使文化执法更加贴近群众、贴近社会、贴近基层。二是文化执法法律法规宣传活动。充分利用“4.26”世界知识产权日、“12.4”普法宣传日等重要节点，组织开展丰富多彩的活动，宣传文化法律法规，引导社会各界积极参与文化执法。三是非法出版物和非法文化产品集中销毁活动。分别于年初和年终举办两次集中销毁活动，以此震慑不法，宣传教育群众。

八、进一步加强队伍建设，全面提升能力素质

紧密结合工作实际，通过举办法律法规培训、执法工作讨论、撰写调研报告、岗位实战练兵等多种形式，努力提升执法人员的政策理论水平、依法行政能力、思想道德素质和开拓创新意识。加强党风廉政建设，开展廉洁勤政警示教育，健全监督约束机制，切实做到廉洁自律、秉公执法。抓好机关队伍建设，充分发挥工、青、妇等群团组织作用，全力打造“文化卫士”机关品牌，面向服务对象和社会各界广泛宣传，使其成为规范依法行政、科学行政、执法为民的行为准则，努力塑造“政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬”的文化执法队伍形象。

第三篇：2012年文化市场执法局精神文明建设工作会议

在精神文明建设动员暨表彰大会上的讲话

同志们：

今天，我们召开全局精神文明建设动员暨表彰大会。这次会议，是在全局上下深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届六中全会和市十一次党代会会议精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以高起点、高标准、高质量的要求推动我局精神文明建设工作不断发展的关键时刻召开的。刚才，XX同志传达学习了《2012年XX市精神文明建设工作要点》与XX书记《关于我市深化开展学雷锋活动，全面提升城市文明水平》的讲话精神，XX同志对2012年XX市文化市场执法局精神文明建设做了动员部署，XX同志宣读了表彰通报，并对获得各级各类先进个人颁发了证书，过一会，XX主任还要做重要讲话，希望大家认真学习贯彻执行。下面，结合局工作实际，我再谈以下几个方面的问题：

一、总结回顾

（一）取得的成效

2010年来，我局在市委、市政府和市文明委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，切实加强对精神文明建设工作的领导，先后开展了“四德”建设、作风建设、业务建设、送温暖、文明科室与文明个人评选等系列活动，较好地把握了精神文明建设与局中心工作的切入点和结合点，实现了有机结合。2010，我局被评为全市精神文明先进单位。2011 年，我局荣获全省“扫黄打非”工作先进单位，全局先后有4人次获省级先进，9人次荣获2011工作考核优秀等次，6个科室14名个人获得了文明科室、文明个人的荣誉，精神文明建设工作取得了较好的成绩。

（二）目前我局精神文明建设的基本情况

1、以完善建设机制为切入点，建立健全3个体系。一是建立了精神文明建设领导体系，成立了精神文明建设工作领导小组，较好地建立起党组统一领导、一把手负责，分管领导具体负责，职能科室具体落实，科室、单位齐抓共管的领导体制。二是建立了工作保证体系。为了把精神文明建设工作落到实处，结合我局实际，制定了精神文明考核实施办法，将精神文明建设工作纳入了考核责任目标。三是建立了广泛的社会监督体系。实行了政务公开，在XX市文化市场执法网站上开辟了专栏，在局机关设立了政务公开栏，将监督电话向社会公开，接受社会监督。在主动接受各方监督评议的同时，局领导、分管领导和职能科室、单位负责人作客市政风行风热线，现场接受群众监督、听取群众意见、解答群众疑惑。

2、以抓好载体建设为关键点，将精神文明建设工作通过一定的载体表现出来。一是硬件设施更新完善上档次。按照逐步逐项更新完善硬件设施的指导思想，局机关办公楼实施了精心的绿化、美化、亮化工程，办公设备更新、内部局域网办公自动化系统的启用、XX市文化市场执法网站的开通、《XX市文化市场执法》刊物、全国文化市场综合执法办公系统的运用，大大提高了工作效率。二是思想道德教育暖2 人心。从加强对干部职工的思想道德教育入手，开展以职业道德教育为重点，兼顾社会公德、家庭美德等教育，全面加强道德建设。在道德教育中坚持把说服和示范结合起来，让干部职工在参与中受到教育，自觉地用道德规范约束自己。三是加强党风廉政建设树正气。进一步完善了党风廉政建设责任制，落实了领导干部述职述廉等制度，较好地弘扬了清正廉洁之风。四是精神文明建设活动形式多样。按照我局精神文明建设工作规划，以创建省级文明单位为抓手，积极开展了建设活动，建设活动形式多样，氛围浓厚。

3、存在的问题。虽然，我局精神文明建设工作取得了一定成效，但是，我们精神文明建设工作中还存在不少问题，比如：开展精神文明建设的内容不够丰富，干部职工的综合素质与单位所得荣誉的要求还有一定的差距，工作态度还需要进一步端正，标准还不够高，要求还不够严等等。对此，我们要认真总结经验，扎实工作，不断把精神文明建设工作提高到新的水平。

二、精神文明建设

加强精神文明建设是贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现，是巩固和扩大先进性教育成果，是构建和谐机关的迫切要求，也是提升机关社会声誉的重大举措，（一）统一思想，提高认识，深刻理解精神文明建设工作的重要意义

1、精神文明建设是提升个人综合素质、推进文化市场执法工作科学发展的必然要求。精神文明建设是社会主义物 质文明、精神文明、政治文明、生态文明的综合建设，是衡量全体干部职工政治素质、人文素养、业务水平、服务能力的重要标志。现在，我市文化市场的发展已进入到一个新的阶段，按照科学发展观的要求，无论是干部队伍建设，作风建设，还是业务能力建设，都需要一个整体的推进和提高。推进和提高干部队伍建设和业务能力建设，必须运用不同的途径和方式，而精神文明建设工作正是在统一思想认识、提升道德水准、融洽人际关系、优化工作环境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。近年来，我们突出强调提高文化市场行政执法干部队伍的整体素质，着力建设一支作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的行政执法队伍，这也正是我局精神文明建设工作的意义所在。

2、精神文明建设是体现以人为本、推进文化市场执法工作和谐发展的必然要求。精神文明建设工作，只靠领导重视和组织推动是远远不够的，还必须要有全局干部职工的积极参与。大家要有清醒认识，每个人都是精神文明建设工作的主角，每个岗位都是精神文明建设的关键。精神文明建设工作，就是要解决干部职工普遍关心的问题，努力改善人文环境、积极营造文明氛围，使我们广大干部职工聪明才智得以充分发挥，使人与人之间更加和谐，使我们文化市场执法队伍的良好形象更加突出，为文化市场执法工作和谐发展提供有力保障。

3、精神文明建设是促进依法行政、推进文化市场执法工作创新发展的必然要求。依法治国是建设有中国特色社会主义的一项基本方略，是社会进步和文明发展的重要标志。4 我们要建立起办事高效、运转协调、行为规范、服务优质的行政管理体系，就需要不断深化各项行政体制、制度改革，加快转变职能，转变作风，实行依法行政。通过开展精神文明创建活动，就是要激励全体干部职工更新观念、与时俱进，充分发挥自身积极性、主动性和创造性，不断创新机制，把我局建设成为学习型、创新型、服务型的和谐机关。因此，我们要认真开展精神文明建设工作，进一步提高行政效率和服务水平，正确地履职尽责，坚持依法行政，为百姓谋利益、为人民服好务，为构建和谐社会奠定基础。

（二）要严格标准，付诸行动，全面落实精神文明建设各项工作任务

精神文明建设工作重在行动，不是一句口号，更不是一种形式，而是一项具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。为使精神文明建设工作有计划、有步骤、有目标地进行，局党组研究制定了《2012年精神文明建设实施方案》，要严格落实，做出成效。

1、按照科学发展观的要求，强化马克思主义指导地位，提升思想理论水平。要继续坚持用“三个代表”重要思想武装广大干部职工，紧紧围绕“文化大发展、大繁荣”这个中心，深入贯彻学习十七届六中全会和即将召开的十八大会议精神以及市十一次党代会会议精神，贯彻学习科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，着眼武装思想头脑、强化理论素养。要经常性地组织开展思想理论学习，尝试新的学习方式、方法，调动干部职工的学习兴趣，激发学习的自觉性和积极性，使全局干部职工的思想理论水平和综合素质有根本性的变化。

2、按照求实求新的要求，大力开展积极向上的创建活动，提升精神文明建设质量。2012年，我们要在总结吸取2011年精神文明建设工作经验的基础上，继续深化创先争优活动，深入推进廉政建设，开展文明科室、文明个人等评选活动，切实做好“精神文明建设”与“主题教育”的相结合，“精神文明建设”与“扫黄打非”、“文化市场综合执法”的相结合，形成全局上下文明祥和、干部职工热情友善、办公秩序井然和谐的工作环境。

3、按照依法行政的要求，强化业务技能，提升干部队伍素质。依法行政体现了行政行为的文明内涵，也是精神文明建设的根本要求。干部队伍是精神文明建设的主体，因此，要不断培养干部依法行政的意识，狠抓业务培训，从严治队，内强素质，外塑形象，在以实施文化市场“执法提升年”的各项要求下，着力造就一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的高素质文化市场行政执法干部队伍。

（三）加强领导、狠抓落实，全面完成精神文明建设各项工作

精神文明建设是一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、营造氛围、展示风貌的重要工程，是推动单位工作上水平、上台阶的重要举措，是提高工作执行力、提升单位形象的重要途径。各单位、各科室要高度重视精神文明建设工作，把精神文明建设工作作为重要的工作任务来抓。要从大处着眼，小处着手，明确精神文明建设的各项任务，落实相关责任人。要建立和完善党组织统一领导，结合各项业务工作一6 同布置、一同落实、一同考核，努力形成精神文明建设与各项工作良性互动的一体化工作机制，实现相互配合、齐抓共管的工作格局。要创新精神文明建设形式，通过多种有效形式积极参与建设活动，充分发挥干部职工的主人翁作用，切实增强干部职工的责任意识和执行能力，努力把各项要求转化成自觉意识和自觉行动；要加强监督检查，对科室、单位承担的工作任务进行跟踪指导、综合协调、督促检查，发现问题要及时进行整改，全面完成精神文明建设各项工作。

三、广泛开展学雷锋活动

为了贯彻落实中共中央办公厅《关于深入开展学雷锋活动的意见》与XX书记《关于我市深化开展学雷锋活动，全面提升城市文明水平》的讲话精神，深入开展学雷锋活动，推动学雷锋活动常态化，大力弘扬雷锋精神，不断提升公民素质，结合本人的体会和认识，提出以下两点意见：

（一）深入开展学雷锋活动的重要意义

雷锋精神是中华民族精神的重要内容，哺育和激励了一代又一代人的成长。几十年来，在毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等中央领导同志亲切关怀和大力倡导下，学雷锋活动在全国各地蓬勃开展。当前，要大力弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念，弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，弘扬雷锋干一行爱一行，专一行精一行的敬业精神，弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神，弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。深入开展学雷锋活动，大力弘扬雷锋精神，对于激发人们思想道德建设热情，倡导文明新风，匡正道德失范，矫正诚信缺失，具 有十分重要的意义。

（二）抓好学雷锋活动的组织实施

各单位、各科室要要着眼于推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，着眼于提升个人思想道德素质和社会文明程度，以传承和弘扬雷锋精神为主体，以社会志愿服务为载体，贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新内容、创新形式、创新手段，广泛开展学雷锋实践活动和社会志愿服务活动，广泛普及爱国、敬业、诚信、友善基本道德规范，推动学雷锋活动常态化、机制化，形成践行雷锋精神、争当先进模范的生动局面，形成我为人人、人人为我的良好氛围。

1、加强组织领导。要充分认识新形势下开展学雷锋活动的重要意义，把学雷锋活动与实际工作相结合，积极主动的开展学雷锋活动。要把学雷锋活动摆上重要议程，周密安排部署，精心组织实施。成立学雷锋活动领导小组，统一指导，统筹协调，加强工作指导，加强督促检查，做到措施到位、责任到位、保障到位，确保学雷锋活动有效开展。

2、营造良好氛围。要重视学雷锋活动的宣传报道，制定学雷锋活动宣传方案，形成常态化的学雷锋活动宣传报道机制。通过XX市文化市场执法网、简报、OA办公系统等手段，加大思想道德建设正面宣传力度，营造抑恶扬善的舆论环境。

3、注重积极参与。要充分调动干部职工的积极主动性，把学雷锋活动与道德模范评选表彰、先进典型学习宣传结合起来，与学习型党组织建设、发挥党员先锋模范作用结合起来，与各类精神文明创建、讲文明树新风等活动结合起来，8 实现学雷锋活动同其他工作相互融合、协调推进，让学雷锋活动成为人们感悟崇高精神、提升价值追求的生动过程。

4、不断改进创新。要在总结和继承学雷锋活动好做法好经验的基础上，适应时代的发展变化，积极拓展活动内容，不断赋予学雷锋活动以新的时代内涵；积极创新活动载体，不断赋予学雷锋活动以新的形式；积极打造活动特色，不断赋予学雷锋活动以新的吸引力。

四、聚全局之心，凝全局之力，深入开展“争创省级文明单位”主题活动

“争创省级文明单位”是在我局2010被市委、市政府表彰为“市级文明单位”之后又一个新的、更高的目标，大家要共同努力，齐抓共管，确保顺利完成争创任务。下面我就“争创省级文明单位”工作提三点要求。

（一）统一思想，提高认识，明确争创省级文明单位的重要意义

创建精神文明单位是体现行业形象和机关作风的重要标志。认清形势，形成共识，是创建精神文明单位的思想基础。尤其我局作为新成立的单位，是全市机构改革的重点和亮点，在当前形势下创建精神文明单位显得更为迫切，更为重要。开展争创文明单位活动，是促进我局机关干部思想素质、科学文化素质和业务能力全面提高的重要契机，我们要在全面开展各项工作落实到位的同时，认真领会争创活动的精神实质，深入学习有关活动的各项文件，吃透文件精神，要在思想上充分认识到该项活动的重要性和必要性。思想决定一切，思想指挥行动，思想上高度统一起来，才能确保各 项行动的高度统一。各单位、科室一定要在本次创建活动中，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，学习实践科学发展观，牢固树立争创文明单位人人有责的观念和集体荣誉感，把争创省级文明单位变成每个同志的自觉行动，努力营造务实高效、昂扬向上、文明和谐的局面。

（二）紧扣创建标准，切实抓好各项创建措施的落实

创建省级文明单位是一项庞大复杂的系统工程，是涉及每个单位、职能科室和每一个工作人员的综合性工作，不是个别人的事情，具体工作还要靠大家共同去努力。一是要按照创建省级文明单位的指导思想，明确创建工作任务，落实创建工作措施。要把创建省级文明单位活动与具体工作结合起来。结合加强机关思想道德建设，积极开展社会公德、职业道德建设；结合工作目标，提高全体干部职工的工作积极性、主动性和自觉性，为完成我局今年工作目标打下坚实的基础；结合节能降耗，加强机关节能降耗工作，努力降低行政运行成本；结合丰富干部职工文化生活，安排形式多样的文体活动，激发干部职工工作热情，增强信心和凝聚力；结合制度建设，进一步完善和落实机关学习制度、机关纪律作风建设等规章制度，综合运用各种现代科学管理手段，确保我局各项工作秩序井然，高效运行。

二是要加强协作，形成合力。创建省级文明单位，需要各单位、各科室和广大干部职工的广泛参与，形成各方齐抓共管、同建共创的整体合力。要进一步增强全局观念，从现在起，全局各相关职能科室和单位要明确并切实履行自身职10 责；要顾全大局，主动协调，密切配合，不得相互推诿扯皮；要服从统一领导，听从统一指挥，确保全局创建工作“一盘棋”，坚决消除工作中存在的畏难、消极、松劲情绪。

三是要坚持以人为本，解决实际问题。争创省级文明单位要紧紧围绕干部受教育、发展上水平、群众得实惠，创建过程中，把与解决群众反映强烈、影响和制约我市文化市场执法工作科学发展的突出问题结合起来，使广大人民群众和全体干部职工能充分感受到争创省级文明单位活动带来的变化。

四是要加强宣传，营造氛围。要通过XX市文化市场执法网、《XX文化市场执法》刊物、简报、内部局域网办公系统、印发资料、文艺节目等形式多样的宣传教育手段，广泛宣传创建省级文明单位的目的、意义和各项标准要求，动员广大干部职工积极参与，自觉行动，从我做起，从一言一行做起；要不断加强政治理论和职业道德教育，切实加强“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为主要内容的教育活动，使我局干部职工的文明素质、集体主义精神和团队意识得到不断提高。

（三）加强领导，落实责任，确保创建工作顺利进行 一是务必做到领导带头。领导班子成员要身体力行，做出表率，认真抓好分管科室、单位的创建工作。

二是务必做到“两手抓、两手都要硬”。要把文明创建工作同业务工作放在一起统筹考虑，坚持做到同规划、同布置、同检查，一级抓一级，层层抓落实。

三是务必要严格落实责任。要按照局领导小组办公室的 要求，强化责任，落实到人，切实做到创建工作有目标、有要求、有人抓、有实效。

四是务必要加强监督检查。要定期召开会议，及时查找不足，认真研究解决工作中存在的问题，对每一项活动，领导小组办公室要坚持经常性地检查，发现问题，及时纠正。

最后，希望大家以“繁荣为先、依法行政、促进管理”为指导思想，以争创省级文明单位为契机，全面提升自身综合素质，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，以百折不挠、勇往直前的顽强意志，开拓创新，以认真专业务实的工作态度，扎实工作，努力把文化市场执法局建设成为“文明和谐高效”机关，实现“实施一流的执法管理、培养一流的执法队伍、创造一流的执法业绩”的工作目标，不断开创我市文化市场综合执法工作的新局面，为建设殷实和谐经济文化强市和建设全国文明城市做出我们积极的贡献！

谢谢大家！

第四篇：市文化市场综合执法局工作计划

市文化市场综合执法局

2011年上半年工作总结和下半年工作计划

自3月份市文化市场综合执法局组建以来，本着“自身建设要加强、执法工作不脱节、市场检查不放”的原则，积极主动开展工作，取得了明显成效，单位凝聚力得到进一步增强，文化市场得到明显净化。

一、执法局组建以来工作开展情况

推进了六项自身建设。一是协调解决了办公场所。在市委、市政府和市委宣传部、市文广新局的大力支持协调下，为执法局解决了新的办公场所，办公条件得到了明显改善。二是集中购置了办公设施设备。积极争取市财政支持，通过政府采购，集中购置了7台电脑、4台打印机、1台打印复印机、1台传真机、1架摄像机、1架照相机等电子办公设备和办公桌椅，设施设备进一步完善。三是明确了执法主体和权限。为确保执法主体和权限合法，积极与市政府法制办对接，了解相关政策规定，并积极向局党委汇报，争取支持。目前，已与文广新局签订了执法委托书，明确了执法主体和权限。四是明确了科室设置和人员。为理顺和推进工作，按照执法局“三定方案”的要求，设置了人事秘书科、法规教育和执法监督科、“扫黄打非”工作科（挂举报受理中心牌子）和稽查一队。5月中旬，经市人社局考察，任命了三个科和稽查一队负责人，并对其余执法人员进行了调配。五是建立完善了工作制度。办公场所一确定，就组织科队负责人到泗

水县文化市场综合执法局学习制度、机制等先进经验。回来后，建立了工作制度、学习制度、执法制度、党建制度等20余项规章制度，并悬挂上墙。六是举行了挂牌仪式。6月16日上午，成功举行了市文化市场综合执法局揭牌仪式，市委常委、宣传部长王永玲，市委常委、副市长赵勇出席揭牌仪式并为执法局揭牌。

开展了五项专项行动。一是开展了“网吧百日整治”行动。进一步规范网吧经营行为，严厉打击网吧接纳未成年人、超时经营等行为，统一制作了“禁止未成年人进入”警示牌，发放至各网吧，悬挂在入口显著位置。目前，已检查网吧160余家次，查扣电脑主机2台。二是开展了打击政治性非法出版物和违禁出版物专项行动。查获非法报刊《法制大案》、《新闻博览》、《环球人物》各1份，查缴色情刊物《极品御姐》、《命运天盘》等7本。三是开展了打击非法演出专项行动。加强了对演出市场，特别是城乡结合部位和农村演出市场的监管力度，对大的集市进行跟踪管理，对进入我市的1家合法演出单位的演出节目进行了全程监控。四是开展了打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动。检查相关经营单位和经营活动85家次，查缴非法音像制品和电脑软件750余盘，非法书刊230余册。五是开展了建党90周年文化市场专项保障行动。此项行动为期三个月，从5月1日起到8月31日结束。对此，我们制定了专项行动方案，并按照方案部署开展工作。目前，已依法取缔两处非法电子游艺经营场所。

二、下半年工作打算

2011年下半年，市文化市场综合执法局将严格按照市委、市政府和是文广新局的部署要求，继续加大工作力度，强化市场监管，优化文化发展环境。

一是筹备召开全市“扫黄打非”工作会议。行动方案、领导讲话等各项准备工作已基本完成。

二是筹备举办全市文化经营单位负责人培训班。计划分类、分批对全市文化经营单位负责人进行集中培训，聘请济宁市文广新局、执法局和我市政府法制办业务人员授课，重点培训文化市场法律法规，教育文化经营单位负责人提高法制观念，文明、守法经营。

三是全力营造创建省级文明城市文化氛围。加大对文化市场法律法规的宣传和文化执法力度，采取多种措施，积极引导广大群众关心、支持、参与文化市场管理、经营活动，打击违法违规经营行为，全力营造良好的社会文化氛围。

四是继续加大网吧治理力度。严厉打击网吧接纳未成年人和超时经营等非法经营活动，确保网吧市场规范健康发展。

五是开展暑期文化市场净化行动。实行错时工作制，稽查人员采取轮流错时值班，周六、周日都有工作人员坚守岗位，做到执法时间无缝隙。投入更多的人力、物力，加大对暑期文化市场的监管力度，打击违法违规经营行为，净化文化市场。

六是开展学校周边环境整治行动。暑期开学后，开展学校周边环境治理行动，重点加强对学校周边网吧、音像店、游艺场所、歌舞娱乐场所的监管，为学生健康成长营造良好环境。

七是开展国庆期间文化市场安全排查活动。对全市娱乐场所、网吧等进行消防安全大检查，及时排除隐患，确保场所安全。

八是继续开展“扫黄打非”行动。强化领导，明确责任，以更大的力度，更硬的措施，开展音像、图书、计算机软件、印刷企业等清理整顿，净化文化市场。

市文化市场综合执法局

2011年6月17日

第五篇：2014文化市场综合执法局培训工作总结

2014文化市场综合执法局培训工作总结

回顾过去一年的法律法规培训工作，我局持之以恒落实市局xx县委、县政府的要求，稳步推进法治衡山建设工作，树立全体执法人员法治理念，提升全县文化市场综合执法人员执法能力和执法水平。

一、成立局法律法规培训领导小组，组成人员如下：

略

领导小组下设办公室，办公室设在法规股，由xx同志兼任办公室主任。

二、采取集中、自学等多种学习方式

我局本内组织培训共35次，参与培训人员有300人次。开展专题学习，聘请法律专家就《刑事诉讼法》、《行政诉讼法证据规则》、《行政执法程序及证据规则》、《新闻出版版权执法实务》、《广播电视执法实务》和《文化娱乐执法实务》等法律法规知识进行讲解授课。每周四下午为学习日，组织全局执法人员集中学习，重点就政策法规，文书制作，案卷归档，文化产品识别，执法程序规范，网络执法及办公系统应用等内容进行学习和培训。为了发挥每个工作人员的主观能动性，我们主要采取队员轮流讲课的形式，主讲人员课前要做好备课准备、考试题目等工作；培训人员要认真做好笔记，并利用双休日自修文化市场综合执法的法律法规知识；局领导小组将对学习培训进行考勤考核，将各培训人员学习情况与年终考核评先评优挂钩。

三、在办案中学习，在学习中办案，做到理论与实践相结合

在日常工作中，遇到典型的案例，组织工作人员共同学习，开展讨论，准确无误对照法律解决问题。在这种方式下不断的提高自己的业务能力，提高执法办案的质量。

2014年，我局认真完成了市、县两级部门安排的工作任务，加强了法律法规的学习培训，进一步强化了执法人员的业务水平，提高了执法队伍素质。首页12尾页