第一篇：在思想作风整顿活动动员大会上的讲话
在思想作风整顿活动动员大会上的讲话
同志们：
今天，召开全镇教育系统思想作风整顿动员大会，主要是贯彻教体局《关于开展思想作风整顿活动的实施意见》要求，安排部署称勾学区《思想作风整顿活动实施方案》，深入分析我镇教育干部、职工在工作中存在的突出问题，着力整顿和规范我镇在作风建设、师德师风建设、学校安全、思想观念、精神状态、服务意识和工作效能等方面存在的突出问题，为建立和营造积极向上、规范有序的工作氛围提供思想支持，为促进我镇教育持续健康快速发展提供作风保障，为实现学区工作升格上档的目标提供精神动力。
刚才，高校长宣读了称勾学区实施方案，这个方案结合我镇工作实际，确定以“五整治、五严肃”为活动的主题，切合具体情况，突出了实事求是，我完全赞同。下面我讲三个方面的问题：
一、统一思想，端正态度，充分认识思想作风整顿活动的重要性和紧迫性
（一）整顿是实现我镇教育发展任务的需要
发展是第一要务，稳定是第一责任，作风是重要保证。近几年来，我们教学成绩、师德建设、校安工程等方面取得了一定的成绩，为学校的健康发展打下了坚实的基础。但同时各校的发展也面临诸多有待破解的难题，形势十分严峻，任务相当艰巨。特别是新学年我们又面临着一系列重大的任务：如招生规模的维持和扩展、教学质量的进一
步提升、楼阳联校的启用、镇中食堂和宿舍楼的启用等等，哪项任务完不成，都将影响、制约我镇教育的可持续发展。而思想作风整顿正是实现这些任务的前题和基础。没有一个思想作风过硬的团队，没有一个高效规范的工作机制，没有一个拥有良好教风、学风和校风的办学氛围，我们的办学成果将毁于一旦，发展目标将功亏一篑。
（二）整顿是解决突出问题的需要
目前教职工队伍中存在的突出问题集中表现在：政治上缺乏进取心、责任感和危机感，不善于思考问题，不钻研业务；工作上不思进取，得过且过，互相扯皮；管理上纪律松散，标准降低，缺乏规范等等。由于这些问题的存在，致使一些本可以做好的事情没有做好，一些本应该解决的问题久拖不解，一些本可以缓解的矛盾进一步激化。这些问题虽然发生在个别单位个别人身上，但影响很坏、危害极大。各位同志一定要从讲政治的高度，深刻认识开展思想作风整顿活动的极端重要性，切实增强抓好思想纪律作风整顿的政治责任感和工作紧迫感。
（三）整顿是调动一切积极因素的需要
古人云：人心齐，泰山移。众人拾柴火焰高。团结出战斗力，团结出生产力。面对难得的发展机遇，面对艰巨繁重的发展任务，面对肩负的历史使命，我们必须注重调动广大教职工的积极性、主动性、创造性；必须居安思危，增强忧患意识，增强责任感使命感和危机感；必须拥有一支思想作风过硬，想干事、能干事、会干事、干成事的教职工队伍。为实现各校的发展目标，全镇教职员工必须团结一致。而
通过整顿，能够凝聚人心、鼓舞士气，充分调动一切积极因素，进而达到同舟共济、攻坚克难，共同努力、推动发展的目的。
二、严格步骤，讲究方法，务求使整顿活动取得实效
此次整顿活动能否达到预期目标，关键在于有没有一个科学的态度和可行的方法。从根本上讲，就是能否严格步骤、精心组织，把《实施方案》落到实处。我认为特别要注意以下四点：
（一）要坚持群众路线。要请职工群众给干部提意见、提建议。活动开展情况要向群众通报，请群众评议，接受群众的监督。对于活动中查找出来的问题和制定的整改措施，要请群众“品头论足”，要通过采取设立征求意见箱、召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求群众意见。
（二）要注重联系实际。各单位都要联系实际，找准存在的具体问题。特别要联系个人的思想、工作和生活实际，查找个性问题；要围绕广大师生工作生活，查找亟需解决的问题；查摆工作中存在的漏洞及薄弱环节。要把问题找准查实。既要防止不着边际、不知所指，把问题模糊化；也要防止千人一面、千篇一律，把问题简单化；还要防止眉毛胡子一把抓，不分主次，把问题复杂化。
（三）要切实解决问题。问题查摆出来后，关键是要采取有针对性的措施，把问题解决好。是制度问题的，要尽快完善出台相关制度，从制度上把漏洞堵死；是管理体制问题的，能理顺的理顺，不能理顺的及时向学区主管领导提出来，请主管领导帮助理顺；是人的问题的，要着眼于关心爱护，保护和调动大多数同志的积极性，以正面引导教
育为主，帮助其改正错误。能整改的要及时整改，整改要制定整改方案，限定整改时限，落实整改责任；不能整改的要在第一时间向群众讲清楚，赢得群众的理解。要坚持边整边改，以改促整的原则，通过整改，真正解决思想作风存在的主要问题，为今后学校各项事业的发展奠定一个好的基础。
（四）要建立长效机制。要着眼长远，立足于今后不出问题或少出问题来思考和推进整顿工作。对于整顿中的好经验和好做法，要注意用制度的形式固定下来，使其长期发挥作用。特别是对于整顿中发现的共性问题，要注意从机制和体制上思考解决的办法，建立长效机制。整顿结束后，要注意做好整顿成果的巩固和提高，使其在更长的时间内发挥作用。
三、加强领导，精心组织，确保思想纪律作风整顿活动顺利开展 这次思想纪律作风整顿活动，时间紧、任务重、要求高。各校一定要按照《实施方案》的要求，把这项活动作为一项重要政治任务，摆上突出位置，切实抓紧、抓实、抓出成效。
（一）要加强领导。学区已经成立了活动领导机构，各校要结合学校实际制定出针对性强、便于操作的实施方案。各校校长作为第一责任人要切实负起责任亲自抓、要落实“一岗双责”，确保县局、学区决策部署落到实处，确保思想作风整顿活动各项目标任务完成，并取得实实在在的效果。
（二）要广泛宣传。要把整顿活动作为当前宣传工作的重点，充分利用宣传栏、校园广播、黑板报等载体，采取多种形式，开辟专题专栏，深入宣传开展整顿活动的重要性、必要性和紧迫性；宣传活动的指导思想、目标任务；宣传开展活动的好做法、好经验；宣传活动开展带来的新成效、新气象，为推动活动深入开展营造良好的舆论氛围。要大张旗鼓地宣传和褒奖先进典型，弘扬正气，激发和调动全镇广大教职工参与活动的积极性，努力营造强大的舆论声势和浓厚的活动氛围。
（三）要统筹兼顾。各校一定要正确处理好开展活动与做好本职工作的关系，统筹安排、协调推进，避免出现活动、工作“两张皮”现象，要把活动转化成推进工作的动力，把活动的成果真正体现在重点工作的突破上，体现在学校科学发展的成效上，切实做到开展活动与推动工作“两不误、两促进”。
同志们，学区高度重视、周密部署，师生群众寄予厚望、充满期待。我们要以高度负责的态度，改革创新的精神，求真务实的作风，扎实开展好这次整顿活动，为教体局和广大教职工交上一份满意的答卷，为加快我镇教育发展步伐、早日实现教育强镇的目标提供坚强的保证。
第二篇：在思想作风整顿动员大会上的讲话
同志们：昨天的会议，是春节过后我们建设环保系统召开的第一个重要会议，也是几年来我们一直坚持下来的一个惯例。今年这次整顿，是在深入贯彻党的十七大精神精神，落实科学发展观，实现石岛“三年巨变”的关键时期开展的，对建设和打造一支攻坚克难顶得上、关键时刻冲得上、担当重任拿得上的城建队伍，至关重要。因此，搞好今年这次整顿，意义重大。下面，根据局党委的意见，我讲两个方面的问题。
一、要站在发展的高度，清醒地认识影响和制约建设环保事业前进的各种主观上的问题，以壮士断腕的决心，抓好整改。
管理区成立以来，石岛的城市规划建设管理工作一年一大步，一年一个台阶，对此，各级领导和社会各界都给予了充分的肯定，这就从客观上对建设环保系统广大干部职工的思想认识、工作标准、工作作风不断提出新的要求和挑战，需要我们经常性地总结、反思工作中的差距，始终以饱满的热情、超前的思维、过硬的素质、高昂的斗志，向更高的标准看齐，向更新的目标冲刺。结合机关的日常管理，就当前干部队伍中存在的问题，归纳起来，主要体现在“冷、慢、怕、低、松、浮、惰、散”八个字上。
一是“冷”，缺乏一流的民本服务理念
我们建设环保系统的很多工作都是直接面向社会、面对市民百姓，与民生息息相关，而越是这样，工作中的失误和问题就越容易被群众看的清楚。近年来，我们在抓城市硬件环境建设上得到了社会各界的公认，但在软环境建设上，特别是在服务水平上还存在一些不尽人意的地方，部分干部职工混淆了管理与服务的关系，不能在思想上尊重群众，情感上贴近群众，服务上为了群众，服务理念、服务水平、服务质量还有差距。一是表现在办事效率不高。建设环保行政审批涉及的部门多，程序复杂，这本来就容易引起社会的误解，有些同志再办事拖拉，服务不周，本来能随办随结的工作程序却要多费周折，无故制造了不应有的障碍。二是表现在对来话、来访态度冷淡，言语生硬。个别同志对群众的询问和反映的热点、难点问题不能耐心细致的给予解释答复，要么一问三不知，该解释清楚的问题没有说明白，要么无端责备，不顾服务对象的感受和反响，格外制造了很多矛盾。
二是“慢”，缺乏深入扎实、雷厉风行工作作风
干任何工作最忌讳的就是拖拖拉拉、不紧不慢。同样一项工作，提前完成就要受表扬，反之，拖拖拉拉，劲没少出，还要受批评。我们有些同志关键的时候很是能冲的上，但是就是喜欢磨蹭，工作上总是慢半拍，局党委安排的工作，不催个三遍五遍不着急，大事做不来，小事不想做。有的同志可能认为拖拉作风小节，没什么大不了的，但是很有可能因为你这一个环节的工作滞后，造成整个大局工作链条衔接的中断，产生意想不到的严重后果。就拿去年海景西路人行道板安装工程来说，假设之前工程材料没有做好充分地准备，施工当中材料供应不上了，那么最后的结果是什么，是整个大会战的失败。
三是“怕”，缺乏敢于负责、敢于管事的责任意识
建设环保工作大多数是政府关注、百姓关心的热点、焦点问题，来不得半点虚假，责任心一时上不去，就容易出问题。有的同志，工作上颠倒了讲原则和个人感情的位置，好人主义严重，一味地追求一团和气，“多一事不如少一事”，该负的责任没有负到，该管的事没有管好。就拿机关卫生来说，相比工程建设来说不算大事，但反复强调就是管不好，这不就是一个责任意识问题吗！还有，工业园建设，不能什么事都不管，在图纸审查、建筑造型、放线高差等工作上，我们仍然要把好关。从很多小事上都能反映出一个人的责任意识，比如说，当看到有人在开挖路面，你是否能停下来问一问，当看到污水井盖丢失，你能否打个电话通知一声，等等。团结、和气是在讲原则的前提下的，不讲原则，不负责任，拿工作做交易、送人情，在我们局里坚决行不通，施工手续没办全的，坚决不允许开工建设，建筑档案资料不全的，坚决不能发放备案证。只有工作上敢管事、会管事、管好事，才能树立起个人威信，赢得组织的信任，才能有个人的政治前途。
四是“低”，缺乏一流的驾驭工作能力。
现代文盲的定义是：不能及时掌握和运用新知识的人。建设环保工作的专业性、技术性很强，知识更新、技术升级更是日新月异，没有足够的知识储备就无法适应社会发展的需要。这就要求我们大家要有危机意识，不断地学习相关业务理论知识，从书本中学，从实践中学，搞好新老的传、帮、带，不断提高政治修养和业务素质。而有些同志缺乏提高自身素质的紧迫感和压力感，安于现状，贪图安逸，懒于学习。就拿去年局里搞了一年的学习活动来说，本来大家的工作都很繁忙，能够在每周抽出一定的时间组织学习，这是一个难得的加油充电的机会，但有些同志还不知道珍惜，学习的时候不用心、不用功，考试的时候靠小抄，这不是自己糊弄自己吗？组织给了大家这样一个岗位，一个舞台，只有提高自身驾驭工作能力，争当行家里手，争当业务尖子，提高解决问题、矛盾的能力，才能体现出自己的人生价值。大家应该时刻不忘，有学才有智，有才才有威，有为才有位。
五是“松”，缺乏廉洁自律、勤政奉公思想境界
“公生明，廉生威”、“业精于勤，荒于嘻”，是大家耳熟能详的古训，我们建设环保工作更是如此。一支用铁的纪律武装起来的队伍才是战无不胜、攻无不克的，否则，就是一盘散沙。近年来，局党委几次对规章制度进行了充实完善，形成了比较完备的管理体系。但，制度不是束之高阁的，有些干部职工对规章制度视而不见，组织纪律松懈，不当愚公当智叟，工作泛泛一般，喝闲酒、打麻将、迟到早退、私自脱岗、乱传瞎话等自由散漫作风却很“专业”。去年，有一件事我几次批评过，就是有的人名为去建筑公司检查，实际是去蹭饭吃，吃完了还要打麻将，打完麻将晚上还要在人家那里吃，让建筑公司的副经理好一顿骂。要知道，我们在座的每位同志的一言一行，不仅仅体现出个人的素质，更是代表着建设环保局的形象，不能乱伸手，乱开口子，乱传嘴。组织上给了我们这个大舞台，大家只有勤政廉正，带着感情去工作，用对得起自己良心的心态去为人做事，才能唱好建设环保这台戏。今后，对违反工作纪律的“混世者”、“智叟型”、“阴阳脸”的，要坚决做到发现一个处理一个。
六是“浮”，缺乏真抓实干、实事求是的务实精神
实事求是一直是我们共产党人的优良传统。在当今我们的建设环保工作中同样适用。建设环保事业的发展更需要每一位干部职工脚踏实地、勤恳工作。但有部分干部职工在实际工作中，遇到困难绕道走，不能沉下身子，放下架子，工作浮在表层，/article/dangtuan/“ target=”_blank">思想意识狭隘，目光短浅，本位注意严重。个人和局部、小团体和全局的利益没有正确处理好，颠倒了整体利益与局部利益之间的关系。如，在执行局党委决议或做某一项工作时，首先考虑的是本部门、本单位的利益多，不利于全局整体工作的开展。比如，去年因在海景西路绿化带内树广告牌发生纠纷的问题，就是因为园林和规划部门没有沟通好，才增加了不必要的麻烦。同事之间要有正气，不能一团和气，相互爱护不袒护。上下级之间，要相互尊重不吹捧，同频共振。单位、部门之间，要增加工作透明度，搞好对接和协调，相互帮衬。要对内一条心，对外一个音，做堂堂正正的君子，破坏团结的话不说，不利于团结事不做，共同把建设环保这台戏唱好。
二、再接再厉，只争朝夕，以更新的理念、更高的标准、更强的措施，推动09年各项工作再上新水平。
一是道路建设工程有四项，分别是凤凰湖路分支路口硬化工程、龙山南路二期工程、双山路东段建设工程、峨石山西路二期工程
二是绿化工程有两项，分别是双山路绿化工程，龙山南路绿化工程，绿化面积7.6万平方米。
三是市政设施工程有两项，分别是永安南路南段、鱼岛路被覆工程和东南山小区五巷改造工程。
四是公益设施建设工程有三项，分别是供热增容工程、垃圾场配套工程、管道液化气储备站建设工程
www.xiexiebang.com【xiexiebang.com范文网】
五是老城区改造工程有一项，是石岛宾馆西南改造工程。
以上12项重点工程是我们今年工作的重中之重，围绕高起点、高标准、高质量、高速度实施好这些重点工程建设，围绕着城市规划、管理、行业管理等常规工作，我们要继续发扬忘我拼搏、不畏艰难的拼搏精神，再塑敢打敢拼、战无不胜的城建铁军风采，再打一个漂亮仗。
同志们，新的一年的工作目标已经确定，更加艰巨的任务已经摆在了我们的面前，希望大家携起手来，以这次思想作风整顿为动力，更新发展理念，改进工作作风，提高工作效能，以更加旺盛的斗志，更加饱满的热情，开创石岛建设环保事业的崭新局面，为“三年巨变”奋斗目标的顺利实现做出应有的贡献。
第三篇：在全区思想作风教育整顿活动动员大会上的讲话
文 章来源 莲
山 课 件 w w w.5Y k J.c oM在全区集中开展“执政为民 转变作风 加快发展”教育整顿活动动员大会上的讲话
同志们：
今天这次会议，主要是安排部署全区机关、行政事业单位思想作风集中教育整顿活动，目的是通过开展这次以“反对官僚主义、坚持勤政为民，提高办事效率、优化发展环境”为主要内容的思想作风集中教育整顿活动，扎扎实实地解决好区乡机关、行政事业单位干部职工在思想、工作、纪律、作风等方面存在的突出问题，动员全区各级各部门各单位和广大干部职工，进一步解放思想，振奋精神，转变作风，提高效率，开拓进取，真抓实干，推动全区经济和各项社会事业更快更好地发展。下面，我根据区委常委会议研究的意见，讲三个方面的问题。
一、统一思想，充分认识开展这次集中教育整顿活动的重要性和必要性
干部的作风，体现着党的形象，关系着人心背向，影响着事业发展。良好的作风始终是我们攻坚克难、夺取胜利的重要保证。近几年来特别是去年以来，全区区乡机关、行政事业单位在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕推进全区经济社会超常规跨越式发展的目标，注重教育引导，完善管理机制，不断加强思想、组织和作风建设，干部职工的精神面貌发生了深刻变化。尤其是通过简化办事程序、提高办事效率、推行服务承诺，健全完善“三位一体”工作考核机制，严格落实分级分工负责制、岗位目标责任制，干部职工队伍的大局意识、中心意识、服务意识、创业意识进一步增强，工作作风进一步转变，服务质量进一步提高，为全区改革开放和经济建设做出了积极的贡献。总的来看，我区各级各部门各单位和广大干部职工的主流是好的，绝大多数部门单位能够立足自身职能，围绕加快寒亭发展积极献计出力，搞好服务；绝大多数干部职工勤奋敬业，吃苦奉献，这是我区发展中最具本质的因素，是力量所在，对此，必须充分加以肯定。但是，我们也必须清醒地看到，在极少数部门单位和干部职工身上确实存在着一些不容忽视的问题，有的还相当严重。从调查了解的情况看，突出表现在以下六个方面：一是责任感、事业心不强。有的面对当前各地竞相加快发展的逼人态势，缺乏应有的紧迫感和危机感，不研究新情况，不解决新问题，工作思路不清晰，重点不突出，平平庸庸，松松垮垮；有的对党和人民的事业麻木不仁，对寒亭的发展漠然处之，在其位不谋其政，在其岗不尽其责，不作为，不干事，只守摊子，不创新业，混天聊日，得(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)过且过，与组织上给予的职责、人民赋予的权力极不相称；有的黯熟韬光养晦、明哲保身之道，既不对上负责，也不对下负责，只想对自己负责，对职责范围内应该解决的问题视而不见，充耳不闻，能推则推，能躲则躲。二是官僚主义严重。有的工作上不用心、不动脑，单纯以会议贯彻会议，以文件贯彻文件；有的甚至对最起码的分工业务也不了解，不领会上级指示精神，不掌握基层基本情况，理不清工作思路、抓不住工作重点、定不出工作措施；有的官不大，僚却不小，大话空话套话连篇，装腔作势，盛气凌人，既不深入基层，也不深入群众，工作大懒支使小懒，大而化之，抓而不实；有的报喜不报忧，讲成绩添枝加叶、夸大其辞，讲问题轻描淡写、避重就轻。三是组织纪律松弛。有的摆不正个人与集体、局部与全局的位置，把党的组织纪律、行政纪律和一些最起码的工作规程、制度置之脑后，自以为是，自由散漫；有的对工作中遇到的重大、复杂、敏感问题，甚至上级召开会议作出的指示精神，不请示汇报，不集体研究，擅作主张，违规行事，越权决策，造成工作被动；有的甚至对集体研究决定的事情、对区委区政府的决策部署置若罔闻，不传达、不贯彻、不执行，截留信息、“贪污”政策，自作聪明，另搞一套，在群众中造成极坏影响。四是宗旨观念淡薄。有的缺乏起码的全局意识和奉献精神，境界低下、心理灰暗，把党的事业、人民的利益抛到九霄云外，致力于揽权、推责、谋私，绞尽脑汁欺上瞒下，争功诿过，哗众取宠，招摇撞骗；有的私欲膨胀，把人民交给的权利作为谋取私利的工具，不为民着想，不为民谋利，想问题、办事情首先考虑小团体利益和个人利益，欺骗组织，欺骗群众，变着法子搞“搭车”收费、对招商引资项目通过设卡和推托等卑劣手段“钓鱼”等等不一而足；有的衙门作风严重，对群众的疾苦视而不见，漠不关心，“门难进、话难听、脸难看、事难办”，“只收费、不服务”，“多收费、少服务”、“吃、拿、卡、要、报”等现象还不同程度地存在。五是办事效率低下。有的缺乏做领导工作的基本功，抓工作分不清轻重缓急和主次矛盾，抓不到点子上，抓不出实际效果；有的办事拖拉，工作疲沓,节奏太慢，工作不催不动，甚至催也不动；有的对基层和下级反映请示的问题不及时研究答复，对请求帮助解决的困难推诿扯皮，只会说明天考虑考虑，后天商量商量，再一天务必研究研究，有些事情一拖就是几个月，贻误了解决问题的时机。六是创新意识不浓。有的缺乏奋力开拓、争创一流的气魄和意志，缺少干大事、创大业的胆识和境界，稍有成绩就自满自足、沾沾自喜，思想上不求进取，工作上安于现状，不是敢为人先，而是甘于落后；有的遇到困难不是积极研究解决的办法，而是畏难发愁、怨天尤人，甚至等靠观望、意志消沉，产生了厌战情绪。以上这些问题虽然表现在极少数部门、单位和极少数人身上，但在区内区外、在广大干部群众中造成了很坏的影响，带来了很大的负面效应，危害极大。如不下决心尽快解决，势必严重削弱党的执政能力，势必严重损害党和政府在群众中的形象，势必严重阻碍全区经济社会的超常规跨越式发展。
上周六我们刚刚召开了全区加快发展工作会议，明年加快发展的基本思路、工作重点和措施已经非常明确。要想加快发展，必须有严明的工作纪律、良好的工作作风作保证。要想消除顽疴痼疾，必须狠下猛药重剂。正是基于这一考虑，区委决定，从今天起，拿出半月左右的时间，在区乡机关、行政事业单位开展一次思想作风集中教育整顿活动，集中精力、集中时间，整顿思想、整肃纪律、整改作风，为加快发展扫清障碍、铺平道路。区委态度很明确，就是以铁的心肠、铁的手腕解决存在的突出问题，不转作风就转岗，不换思想就换人。全区各级各部门各单位一定要充分认识搞好这次思想作风教育整顿活动的重要意义，真正把思想统一到区委要求上来，以高度的政治责任感，足够的领导精力，良好的精神状态，把这次集中教育整顿活动切实抓紧抓好，抓出成效。
二、突出重点，扎扎实实地搞好这次思想作风教育整顿活动
关于这次区乡机关、行政事业单位思想作风教育整顿活动的指导思想、目的要求、时间安排和方法步骤等，在区委制定的《意见》中作出了明确的规定，提出了具体的要求。总的指导思想是：坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导，按照“为民、务实、清廉”的要求，着力解决当前区乡机关、行政事业单位干部职工队伍思想、工作、纪律、作风等方面存在的突出问题，把思想和行动高度统一到区委、区政府关于加快发展的一系列决策部署上来，进一步解放思想，转变作风，以良好的精神状态、严明的组织纪律和一流的工作水平，创造性地开展工作，为推进全区经济社会更快更好的发展提供强有力的思想保证、纪律保证和作风保证。
具体任务和目标要求是：在着力解决上述“六个方面”问题的基础上，进一步增强“六种意识”：一是进一步增强加快发展的责任意识。要牢固树立“寒亭发展我发展，我与寒亭同兴衰”的思想，以加快寒亭发展为己任，真正做到心往一处想，劲往一处使，更加有效地团结和带领全区广大干部群众建设寒亭，发展寒亭。二是进一步增强真抓实干的务实意识。要坚持实事求是的思想路线，以科学发展观统揽工作全局，以正确政绩观指导工作实践，重实际、说实话、办实事、求实效。对定下来的事情，就要从领导同志带头做起，抓具体、具体抓，一抓到底，直至抓出成效。三是进一步增强有令必行的纪律意识。要认真执行集体领导和分级分工负责制，对于分管的工作敢于负责，敢于碰硬，真正把该管的管起来，把该抓的抓起来。对自己解决不了的问题，该请示的请示，该汇报的汇报。要严格遵守组织纪律，切实做到有令则行，有禁则止，努力在全区上下形成齐心协力抓发展的良好局面。四是进一步增强勤政为民的服务意识。要牢固树立群众利益无小事的思想，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，忠实地贯彻执行党的群众路线，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要注重为基层群众办实事、解难题、送温暖，以实实在在的工作取信于民。要坚决解决政府权力部门化、部门权力个人化的问题，正确处理管理与服务的关系，主动转变职能，多指导不干预，多服务不设卡，多支持不指责，多协调不扯皮，只要不违法违纪，该放宽的要坚决放宽。五是进一步增强高效快捷的效率意识。要全面推进工作提速，简化办事程序，提高办事效率,真正为加快发展提供优质高效快捷的服务。各级领导班子成员要充分发挥表率作用，对下级和基层请示的问题，能当场答复、解决的要当场答复、解决；涉及多个部门，不能当场答复、解决的，要立即进行协调沟通，三天之内必须给予明确答复。既不能越权越位行事，也不能延时误事，确保事事有着落，件件有回音。六是进一步增强与时俱进的开拓意识。要坚持发展是硬道理，紧跟时代和形势发展变化的要求，坚持不懈地解放思想，更新观念。要善于学习借鉴先进经验，敢于超越自我，超越先进，不断研究新情况，总结新经验，解决新问题，努力做到发展有新思路，改革有新突破，开放有新局面，各项工作有新举措。
围绕实现上述目标，具体工作中要突出抓好以下四个关键环节：
（一）认真抓好学习教育，努力提高广大干部职工的思想政治素质。抓好学习教育是开展好这次集中教育整顿活动的基本前提和重要保证。各级各部门各单位都要把抓好干部职工的学习教育作为重要环节，贯穿于活动的全过程。具体要做到“三个保证”：一是保证学习时间。各级各部门各单位要按照集中学习与个人自学相结合的原则，认真研究制定具体可行的学习计划，把握好学习重点，建立好学习考勤制度，安排好学习时间，整个活动期间，要利用每晚7：30—9：30和周五下午，组织好集体学习。个人自学时间要保证每天不少于２个小时。要建立学习考勤制度，因事缺勤的要进行补课。二是保证学习内容。为促进这次思想作风教育整顿活动的深入开展，区里统一规定了必须学习的文件和书目，各级各部门各单位要组织全体干部职工认真学习，深刻领会，决不能浅尝辄止。要在深入学习党的十六届四中全会、中央经济工作会议精神和省、市委有关文件精神的基础上，认真学习《中共寒亭区委关于牢固树立和认真落实科学发展观的决定》、区十一届七次全委（扩大）会议和全区加快发展工作会议精神，以及区委、区政府制定出台的有关加快经济发展的一系列政策措施，切实把握整体工作部署，认清当前形势，明确任务目标，找准工作的主攻方向和着力点；认真学习市场经济、现代科技、金融、法律和相关业务知识，努力提高自身素质，增强服务本领；认真学习中国共产党党内监督条例、纪律处分条例、中央和省市区委关于实行党风廉政建设责任制的各项规定，以及有关行业政策法规，进一步增强纪律观念，提高遵纪守法、依法办事的(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)能力和水平。三是保证学习质量。要注重理论联系实际，对照要求对比先进看自身，带着问题学，边学习边思考，就事论理，增强学习的针对性。各级领导同志要率先垂范，努力做到先学一步，学深一点，带动本部门本单位干部职工的学习。学习过程中，各级各部门各单位都要开展一次“反对官僚主义、坚持勤政为民、提高办事效率、优化发展环境”大讨论，围绕转变工作作风，服务寒亭发展谈打算，谈想法，集思广益，献计献策。力争通过学习教育，使广大干部职工的思想理论水平有一个大的提高，思想认识有一个深刻的变化，思想观念有一个新的转变，真正在全区形成千方百计想发展，团结协调干发展，开拓创新争一流的浓厚氛围。
（二）深入抓好自查反思，真正找准自身存在的各种突出问题。找准问题是解决问题的前提。各级各部门各单位要在学习提高的基础上，采取“领导点、自己找、群众评、互相帮”等方式，深挖细查，切实找准找透本部门本单位和干部职工身上存在的各种突出问题，并认真总结经验教训，明确今后的努力方向。重点要抓好以下三点：一是认真开展工作述评。各级各部门各单位要召开全体干部职工会议，组织广大干部职工对思想、工作、作风等方面的情况进行全面总结，找出自己在服从和服务于全区经济发展、遵守单位的规章制度、发挥模范带头作用等方面存在的问题和不足，明确努力方向。同时，要在部门和单位内部(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)逐人进行评议，肯定成绩，指出不足，提出改进的意见和建议。二是广泛征求群众意见。各级各部门各单位要善于“开门纳谏”，积极采取上门走访、召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等多种形式，深入群众，认真调研，多渠道、多层次征求群众意见，切实把问题找全查细、找准查透。对征求到的意见、建议，各级各部门各单位和每一名干部职工都要以良好的心态和诚恳的态度，正确对待，妥善处理。凡属实的，要认真反思，深刻剖析，真正从世界观、人生观、价值观上搞清楚，自己工作中为什么会存在这些问题，应该怎样解决等，为下步整改打下坚实基础。即使与事实有出入，也要本着有则改之、无则加勉的态度，进一步规范约束自己的言行，避免出现类似问题。三是切实开好班子民主生活会。会前，班子成员要广泛开展谈心活动，沟通思想，消除隔阂,达成共识。会上，要采取“一人谈、众人帮”的形式，让每位成员都敞开思想，畅所欲言，认真开展批评与自我批评。自我批评要态度诚恳，触及思想，不能轻描淡写、避重就轻；相互批评要与人为善，切中要害，不能蜻蜓点水、无的放矢，以真正达到相互帮助、增进团结、共同提高的目的。查摆结束后，各乡镇、街道、各部门、各单位要认真写出自查报告，经主要领导同志签字后，报区教育整顿活动办公室审查；每一名干部职工也要向本单位写出自查报告，由单位领导班子进行审查。凡查得不准、不深、不实，应付了事、隔靴搔痒的，一律重新进行摆查，直至查准、查实为止。
（三）扎实抓好整改提高，积极推动集中教育整顿活动的深入开展。思想作风教育整顿活动的质量高不高，效果好不好，关键是整改。各级各部门各单位一定要把解决存在的突出问题作为工作重点，认认真真地抓好整改，切实把思想上的收获转化到实际工作中来。要制定整改方案。各级各部门各单位都要对摆查出的问题进行认真梳理，深入研究，制定出切实可行的整改方案，提出具体的改进措施。每一位干部职工也要认真制定个人的整改方案和措施，确保真正解决实际问题。要突出整改重点。各级各部门各单位都要紧密结合各自实际，按照“有什么问题解决什么问题、什么问题突出就先解决什么问题”的原则，集中解决一两个基层和群众普遍关心的突出问题，让广大干部群众看到实实在在的整改效果。要明确整改责任。对摆查出的问题，各级各部门各单位要认真落实整改责任，明确整改的目标、时间和具体责任人。是班子问题的，由班子明确责任，尽快整改；是个人问题的，要加强教育引导，及时整改。特别是对干部群众反映强烈的突出问题，凡是有条件解决的，要采取切实有效措施立即解决；暂时不能解决的，要制定出阶段性的整改计划，分步骤尽快解决。整改情况要及时向群众公开，自觉接受群众监督。整改结束后，个人要向单位写出整改情况报告；各乡镇、街道，区直各部门、各单位要向区委写出整改情况报告，报送区教育整顿活动领导小组办公室。
（四）健全完善各项制度，进一步巩固集中教育整顿活动的成果。各级各部门各单位要本着目标明确、内容充实、具体管用、便于量化考核、利于社会监督的要求，对照这次活动中发现的问题，结合新形势、新规定，对原有的办事程序、议事规则、机关管理、服务承诺等各项规章制度进一步健全完善，促进机关事业单位管理的规范化、科学化和制度化。特别是要围绕加快发展，在认真搞好工作总结的基础上，按照分级分工负责制的要求，逐项工作、逐个岗位制定好目标责任、考核奖惩和责任追究三个体系，确保各项工作落到实处。要本着“缺什么补什么”的原则，对尚未建立的制度规定尽快建立起来，真正做到岗位责任具体化、工作程序简捷化、监督考核严格化，确保运转协调、事务公开、监督有效，切实巩固这次集中教育整顿活动的成果，不断开创各项工作的新局面。
三、加强领导，确保这次集中教育整顿活动取得实效
这次集中教育整顿活动，是区委为进一步转变工作作风，提高办事效率，优化发展环境，确保全区加快发展任务目标顺利实现的重要举措，事关全区改革发展稳定的大局。对此，各级各部门各单位一定要高度重视，密切配合，真正做到思想认识到位、领导精力到位、工作措施到位，确保活动取得实实在在的效果。一要健全机构，精心组织。这次集中教育整顿活动，在区委的统一领导下进行。区里成立集中教育整顿活动领导小组，宫智同志任组长，贾有余、李宗成、徐志娟、韩幸福同志任副组长，区直有关部门主要负责同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在区委组织部，韩幸福同志兼任办公室主任。各级各部门各单位要把开展好教育整顿活动摆到重要议事日程，立即成立相应的工作机构，制定详细的活动实施方案，认真抓好落实。要坚持上下结合，领导带头。各级领导同志既是活动的组织者，又是活动教育的重点对象，在活动中要率先垂范，敢于承担责任，勇于自我剖析，带头自查自纠，为干部职工做出表率。区级领导班子成员要坚持从自身做起，结合开展这次活动，广泛征求基层和群众的意见，认真反思整改个人存在的问题，实现思想、工作、作风的新飞跃。同时，要深入到所分工联系的乡镇、街道和系统，切实加强对活动的指导检查，与所联系单位一起制定方案、一起组织学习、一起查摆问题、一起督促搞好整改，力促活动达到预期的目的。区教育整顿活动办公室要跟上对面上工作的督促检查，发现问题要及时纠正，对学习走过场、不认真对待的，该通报的通报，该批评的批评，确保活动开展的扎实深入。
二要广泛宣传，深入发动。各级各部门各单位要把这次教育整顿活动作为当前工作的一件大事，深入搞好宣传发动。全区集中动员大会之后，各级各部门各单位都要立即召开动员大会，使每一名干部职工都切实明确开展这次教育整顿活动的意义、内容、重点和方法步骤，从而做到身体力行，自觉参与，形成一种人人爱学习、守纪律、讲秩序、比奉献的良好氛围。区教育整顿活动办公室要通过多种形式，加强对活动开展情况的宣传报道，表扬先进，督促后进，促进面上活动的平衡开展。
三要讲求方法，注重实效。乡镇与乡镇之间，街道与街道之间，部门与部门之间，单位与单位之间，工作情况各不相同，需要解决的问题也不一样。各级各部门各单位要结合自身工作特点，因部门、单位而宜，因人而宜，抓住主要矛盾，找准突出问题，确定工作重点，切忌一个单子吃药，工作平推平拥。要注重抓点带面，对活动中涌现出来的一些好经验、好典型、好做法，及时采取现场会、报告会等形式进行推广，通过典型引导推进工作。要严格掌握政策，始终坚持以思想教育、正面教育和自我教育为主的原则，不搞群众运动，不搞人人过关，更不能借机整人。要坚持区别对待，不管是谁、不管原先存在什么问题，只要改了就是好同志。对那些执迷不悟、屡教不改的，就坚决采取措施予以处理。
四要统筹兼顾，搞好结合。当前，各项工作头绪很多，任务很重。各级各部门各单位要正确处理教育整顿与其他各项工作的关系，做好结合文章，力求做到合理安排，统盘考虑，切实把通过教育整顿活动激发出来的积极性，及时引导到当前各项工作中来，以活动促进工作，以各项工作的进展来检验活动的成果，确保教育整顿活动与各项工作两不误、两促进。具体要搞好三个结合：一是与理清明年的工作思路相结合。明年(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)是实现“十五”计划的最后一年、关键一年，加快发展的任务非常艰巨。各级各部门各单位要抓住开展这次集中教育整顿的良好契机，对今年以来的工作进行认真分析和回顾总结，打好明年的工作谱气，进一步理清明年的工作思路，工作重点和工作措施，层层分解落实责任，争取明年工作的主动权，为各项工作开好头、起好步奠定良好基础。二是与做好当前各项工作相结合。要全力冲刺12月份，进一步加快招商引资工作步伐，精心组织好工业生产，着力加强对民营经济的服务扶持，积极推进农业“三化”进程，大力发展商贸旅游，切实加强城市建设管理，努力保证财政收支平衡，确保完成或超额完成全年的各项任务目标。三是与创一流业绩相结合。各级各部门各单位和广大干部职工要紧紧围绕“加快发展、富民强区”的总目标，部门创一流服务，个人干一流工作，乡镇街道之间比位次，部门单位之间比服务，个人之间比贡献，比着干、赛着上，不断开创各项工作的新局面。
同志们，开展这次集中教育整顿活动，事关全区当前和今后发展的大局。区委要求，各级各部门各单位、广大干部职工都要积极投身到这一活动中来，齐心协力把思想、纪律、作风整顿好，把加快发展的任务和措施落实好，为推动全区经济社会更快更好地发展做出新的更大的贡献。文 章来源 莲
山 课 件 w w w.5Y k J.c oM
第四篇：在全局干部思想作风教育整顿活动动员大会上的讲话
在局干部思想作风教育整顿暨“调研月”活动 动员大会上的讲话(****年**月**日)
同志们：
在********的关键时期，县委在全县范围内组织开展干部细想作风教育整顿活动，查找不足、改进工作，对加快发展具有十分重大的意义。希望我们全局广大党员干部迅速统一思想、统一行动、提高认识，积极投身到活动之中，转变作风、深谋发展，努力推动城市建设实现新的更大跨越。刚才，*****两位同志分别宣读了县委《关于在全县开展干部思想作风教育整顿活动的实施意见》和《关于开展“转变经济发展方式，调整经济结构，推动科学发展”调研月活动的意见》，一会儿，县领导还要作重要讲话。下面，结合我局干部队伍建设的实际，我就开展这次活动讲三点意见：
一、站在全局的、战略的高度，深刻认识开展干部思想作风教育整顿活动的重大意义
近几年来，通过我们坚持不懈的抓行风和机关效能建设，尤其是通过开展“四比四看”，扎实推进“干部作风建设年”活动，极大多数同志的精神面貌有了新变化，工作作风有了新转变，服务意识有了新增强，办事效率有了新提高，人民群众的满意度也有了新提升，由此也带动了系统各项工作站到了全县比较靠前的位臵。总的讲，我局的干部队伍是一支富有凝聚力、战斗力和创造力的队伍。但是，在充分肯定成绩的同时，应当看到，与形势和任务的要求相比，无论在精神风貌、业务素质、服务水平上，还是在发展环境上，我们还都存在一些问题，有的问题还相当突出和严重。
一是大局意识不强，政令不够畅通。主要表现在两个方面：一个是对党委的决定决策执行不够有力。少数部门对局党委和班子布臵的工作任务，不是积极地去完成，而是扯皮、拖沓，落实不到位。有的搞个人主义和本位主义，死搬“条条”上的多，致使局党委和班子的决定决策在执行中被“断流”、“梗阻”；有的强调工作忙，对应该做好的事情“搪浆糊”；个别部门执行政策、规定不严、不力，有令不行、有禁不止，甚至搞“上有政策，下有对策”。另一个是“中间梗阻”现象时有发生。少数中层干部全局观念、组织纪律观念淡薄，自以为是，一些事情提出种种理由拖着不办。有些事情虽然存在着可操作性不强的问题，但也不排除极少数人故意拖沓、有意不作为的情况。也有极少数人当工作上碰到困难和矛盾时，不动脑筋，不肯承担责任，不是努力去克服，而是消极等待、观望，甚至拖延推诿，致使通过努力能够解决的事情解决不了。
二是服务意识不强，作风不够扎实。首先是不能主动服务。个别部门不够重视维护基层、维护群众的合法权益和合理要求，工作不主动，应付服务多，主动听取服务对象意见少，为服务对象主动做参谋、出点子、想办法的更少，出现了基层着急他不急的现象。个别部门平时不注意上门指导工作，一旦出现问题却指手划脚，责备有加。其次是答复比较草率。有些同志平时不下基层了解群众需求，在办事过程中，听取群众要求和意见缺乏耐心。有些同志对本部门工作职责不清，工作缺乏计划性和科学性，对群众提出的要求
答复比较轻率，随意性比较大，缺乏诚信和责任性。第三是执法随意性比较大。极少数有执法权和审批权的人员不为企业提供方便，不为企业的发展出谋划策，而是随意执法，利用职权给企业找麻烦。还有我们的部分城管队员，眼看着板的从自己的眼前经过不闻不问，人气畅通无阻，执法的公正性和严肃性又如何体现？等等这些问题都值得我们去认真的考虑。
三是质量意识不强，办事效率不够高。主要表现在三点：第一是有承诺而不兑现。现在“门难进”、“脸难看”、“话难听”的现象已明显减少，但在服务中缺乏与服务对象的亲近感，语气不柔和，态度不热情的情况还时有发生，特别是虽有承诺但不兑现；一天可办好的事，非得让服务对象多走弯路、多次来回奔波。二是有分工不协调。极少数科室之间相互通气少，分工如分家，通过相互协商、主动联系能办成的事，却因人为原因使前来办事的人忙得团团转。三是责任落实不到位。********，应该说，我们的每一项工作都责任重大，必须时刻挂在心上，落实到行动上，不能仅仅是安排了就可以了，重要的是要注重效果。
四是自律意识不强，干部形象不够佳。一是不够勤。极少数部门平时管理松散，个别干部工作不够勤奋，上下班比较随意，经常迟到、早退，上班时间上网聊天、工作精力不够集中。二是不够公。极少数部门该公开的不公开、该透明的不透明，既不能让别人看个明白，也不能使自己图个清白。个别干部执行政策时，以感情代政策、以好处代原则。三是不够廉。近几年来虽然“吃拿卡要”明显
·· 减少，但有关系就可以办事，不请吃喝难办事、不给好处不办事、给了好处乱办事的现象在极少数部门中还一定程度地存在。
以上这些问题，归结起来其实就是忧患意识、责任意识和创新意识不强的问题，也就是县委***书记所讲的干部思想作风的问题。用刘书记的话讲，干部思想作风好不好，不是一般问题，而是党性问题、品行问题,所以县委组织开展了这次思想作风教育整顿活动。对此，全局上下必须引起高度的重视。充分认识开展干部思想作风教育整顿活动的重要性和必要性，切实增强搞好教育整顿的紧迫感、压力感和责任感。要把开展干部思想作风教育整顿活动，当做适应形势、加快发展的客观需要。充分认清形势，自觉将思想和行动统一到加快发展上来，以崭新的面貌和优良的作风，不断开创事业科学发展的新局面。要把开展干部思想作风教育整顿活动，当做振奋精神、加压奋进的内在要求。认清肩负的使命和任务，认清理想与现实的巨大差距，振奋精神、鼓足士气，横下一条心、攒足一股劲，以背水一战的勇气和魄力，保证事业不断前进。要把开展干部思想作风教育整顿活动，当做树立形象、锤炼队伍的重要举措。牢记“为天地立功、为民众立命、为盛世开泰”的职业情操，自觉践行立党为公、执政为民的执政宗旨，以高昂的斗志、优良的作风去凝聚人心、感召群众、影响基层，和全县上下一起共同创造幸福生活和美好未来。
二、把握关键环节，深入推进干部思想作风教育整顿活动扎实有效开展
干部思想作风建设是一项系统工程，也是一项长期任务。今天
会上印发了我局的《实施方案》，对教育整顿活动做出详细的安排。各科室、各单位要认真按照《实施方案》要求，精心组织，严密部署，全面落实。在整个活动的推进实施中，要着力把握好以下几个关键环节：
一要坚持教育先导，着力推进自我完善。作风整顿能不能取得实效，首先要看每个干部的思想认识是否达到一定的深度。只有思想认识提高了，整顿才有动力，成效才会明显。我们学习、实践，再学习、再实践，每一个环节都要对思想的解放、知识的吸收、头脑的武装、理论与实践的结合进行认真思索，甚至有些问题要触及灵魂深处，增强转变作风的主动性、自觉性和坚定性。
二要坚持联系实际，深刻查找问题和不足。切实把问题查准、查实、查具体，是落实整顿活动、增强整改针对性的关键所在。这次教育整顿是内部活动，不怕暴露问题，问题找到了，原因查实了，彻底解决了，自然会推动经济社会的发展，取得事业的成功。按照县委的要求，这次干部思想作风整顿活动，重点是查找“懒、散、浮、软、骄、奢”等问题。而且不仅仅是局班子成员要深刻查摆，中层股级干部也要开展一次深入的剖析，今天在这里我们还要把查摆剖析活动延伸到全局的每一名同志，从上至下都要紧密联系思想、工作和生活实际，深刻反思自己，查不足、找差距，明确下步努力方向。要开门纳谏，广泛征求和虚心听取群众意见，自觉接受广大群众的监督和评议，有则改之、无则加勉。要通过召开班子和股级干部两个专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，深刻剖析，把具体问题查出来，把深层次原因找出来，真正在思想深处有
·· 所触动，在实际工作中有所改进。
三要坚持深入整改，切实解决实际问题。开展这次活动，整顿干部不是目的，而最终目的在于转变观念、提升意识，解决问题、促进工作。要把整改贯穿活动始终，坚持边整边改、以改促整。问题查摆出来后，要本着实事求是、注重实效的原则，制定切实可行的整改方案，限定整改时限，落实整改责任，强化整改措施，确保整改到位。要通过教育整顿，使我们推进城市发展的速度更快一点、推进城市发展的质量更好一点、城市发展的品位更高一点。
四要坚持着眼长远，建立健全长效机制。加强思想作风建设是一项长期而又艰巨的任务，不可能毕其功于一役，也不可能一劳永逸。良好的作风要靠好的制度作保证。开展思想作风教育整顿活动，不可能彻底解决所有问题。因此，必须标本兼治、长短结合，在解决好突出问题的同时，注重从制度建设入手，使教育整顿活动中形成的好做法、好经验固定下来，长期见效。要通过这次活动，建立起长效机制，实现思想作风建设常抓不懈、常抓常新，实现干部队伍的面貌焕然一新、工作热情高涨、工作效率提升。
五要坚持推进教育整顿活动与做好当前工作相结合，全力推动各项工作的科学发展。思想作风教育整顿的成效，说到底要体现在推动各项工作的落实上，体现在推动工作又好又快发展上。尤其是在当前任务十分繁重的情况下，开展这项活动一定要统筹兼顾，协调推进，做到“两不误、两促进”，真正把教育整顿活动焕发出来的政治热情和进取精神转化为推动各项工作的不竭动力，真正用破解制约发展的突出问题来检验作风建设的成效。要以本次思想作风
教育整顿活动为契机、为动力，着力抓好今年各项收尾工作，确保各项指标和计划任务圆满完成。要结合“转变经济发展方式，调整经济结构，推动科学发展”调研月活动的开展，认真研究****等重大问题，提出切实可行的方案、办法和措施，尤其是要谋划和制定好明年的具体思路和措施，努力实现开好局、起好步。
要以“转变思想观念、提升三种意识”为主题，通过各环节、各步骤扎扎实实的整顿工作，我们至少要达到以下几方面的要求：
（一）加强学习，提高素质，树立正气，坚定信心面对当前新形势、新任务。一是要强化学习意识，加强修养，提高素质。每一名干部职工都要做到勤于学习、善于学习，把学习作为增长知识和才干的重要途径，作为做好工作的重要方法，作为一种良好的习惯融入日常工作和生活之中。要通过学习加强党性修养，树立正确的人生观、价值观，自觉做到理论与实践的结合，增强学习的针对性和实效性，更好地促进工作开展。二是要强化大局意识，顾全大局、密切协作。全局上下都要牢固树立全局观念和一盘棋思想，正确处理局部和整体的关系，自觉做到不利于大局的事不做，不利于大局的话不说。三是要强化创新意识，解放思想，勇于开拓。全局干部职工都要以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，应对新挑战、研究新情况、分析新矛盾、探索新思路、开创新局面。总之，就是要用科学的理论武装我们的头脑，用先进的理念启迪我们的思维，用正确的方法指导我们的工作，进一步明确战略举措，切实把思想统一到县委、县政府的决策部署上来，切实把精力放在谋发展、促和谐、抓落实上来，以思想的再统一促进发展的大跨越。
··
（二）强化责任，狠抓落实，拼搏进取，迎难而上开创城市建设的新局面。一是要强化进取意识，敢为人先，勇争一流。每名干部职工都要以饱满的热情、昂扬的斗志积极进取，顽强拼搏，知难而进，勇于排“难”，敢于正视困难，善于克服困难，变困难为动力，变挑战为机遇。敢闯、敢试、敢冒，打破条条框框，大胆探索实践，永远保持一种坚韧不拔、奋发有为、雷厉风行、一呼百应的工作作风和精神状态。二是要强化落实意识，求真务实，真抓实干。每名干部职工都要主动担责任、压担子、扛指标。把各项工作任务全部落实到具体人，目标、责任清楚，分工负责，协调推进。坚持鼓实劲，做实功，出实招，办实事，求实效，亲历、亲为、亲感，不做表面文章。三是要强化效率意识，严谨高效，快速便捷。积极推行马上办、主动办、上门办、透明办和限时办，做到不误事、不坏事、办成事。坚决杜绝程序繁杂、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下的现象发生。
（三）牢记宗旨，心系群众，勤政为民，树立奉献社会，服务人民的公仆意识。一是要强化纪律意识，遵纪守法，恪尽职守。做到讲学习，讲政治，讲正气，全面摒弃奢侈浪费、纪律松散、不思进取的不良习气。使我们的组织纪律进一步严明，机关工作效率全面提高，每名干部职工都恪尽职守，坚守岗位，尽职尽责，不出现丝毫的麻痹和懈怠。二是要强化廉政意识，反腐倡廉，严于律已。全局干部职工要自觉做到反腐倡廉，严于律已，大力发扬艰苦奋斗精神，保持廉洁奉公、一尘不染的气节，做到不贪不占，自身清正，勤政为民，在全社会树立廉洁勤政、务实高效、团结进取、文明热
情的良好形象。三是要强化服务意识，牢记宗旨，文明热情。要通过这次教育整顿活动的开展，使全局干部职工的宗旨观念和群众观念得到进一步强化，公仆形象和“窗口”服务意识明显提升，社会服务承诺得到全面落实，群众提出和反映的问题得到及时处理和解决。要牢固树立“领导就是服务，权力就是责任”的思想，自觉在权力面前如履薄冰、如临深渊，牢记使命、谨慎用权，始终为人民谋利益。
三、加强组织领导，确保思想作风教育整顿活动取得实实在在的成效
开展干部思想作风教育整顿活动，是全县当前的一项重要政治任务，体现了县委、县政府的决心，我们必须深刻领会县委、县政府意图，广泛发动，精心组织，科学安排，确保将整顿活动抓紧、抓好、抓出成效。为确保这次活动取得实效，局党委专门成立了活动领导小组，并设立了领导小组办公室，对全局活动的开展进行统一协调指导。局领导班子成员和各科室、单位负责人要切实摆正位臵，率先垂范，凡是要求下级做到的，本级要首先做到；要求干部做到的，领导自身要首先做到，争当作风建设的带头者。同时，我们每一名同志，都是局形象，都是活动主体，都要主动围绕思想、工作实际，从点滴做起，从岗位做起，争当作风建设的践行者。要严肃纪律，特别是对狠刹“四股歪风”的相关规定，要严格执行，并且长期坚持。要严格督导。办公室要切实履行好职责，多种形式开展督导检查，严防活动走过场。
同志们，让我们积极行动起来，以今天这次会议为契机，以开
·· 展干部思想作风教育整顿活动为动力，以高度的政治责任感、良好的精神状态、求真务实的工作作风，促进各项工作又好又快地发展，把我局建设成为“学习型、进取型、表率型、服务型”的高效能机关。
第五篇：在全学区干部职工思想作风整顿活动动员大会上的讲话材料
提高认识
突出重点
扎实有效地开展干部职工思想作风整顿活动
马 云
（2011年8月21日）
各位校长、各位老师：
在新年即将开学，“两基”迎国检“百日会战”进入攻坚阶段的关键时刻，县局党委通过认真调研、深刻分析、准确地把握了当前我县教育发展的形势，结合当前教育系统繁重的工作任务和教职工的作风实际，审时度势，认真研究，慎重安排在全县教育系统开展一次干部职工思想作风整顿活动。这次活动是在全系统内贯彻“5.23”全县教育系统领导干部大会精神的具体行动；是下决心解决干部职工作风问题，重塑教育形象的重要举措；是改变队伍形象、满足人民群众愿望的现实需要；是推动各项工作促进教育发展，提高教育质量的重要保证。这次活动对于加强教师队伍建设，增强教师队伍素质，提高教育工作质量和服务水平，不断推动教育事业全面协调可持续发展，努力创办人民满意的教育，都具有重大的现实意义和推动作用。
一、把握时间，突出重点，扎实有效地开展干部职工思想作风整顿活动
这次思想作风整顿活动，从8月18日开始，到12月31日结束，历时四个多月时间，整个活动坚持以“整顿作风、解决问题、提升形象、促进发展”为主题，以“严明组织纪律，整顿思想作风，强化队伍管理，提高工作效率”为方向，以“思想更加统一，精神更加振奋，作风更加扎实，行为更加规范，纪律更加严明，业绩更加突出”为目标，各校必须严格按照《蒲窝学区干部职工思想作风整顿活动实施方案》的统一要求，在遵循指导思想、基本原则、目标任务的同时，必须按照“安排部署，组织学习，查摆问题，集中整改，总结考核”五个阶段的步骤，扎实有效地进行。
二、提高认识，端正态度，积极参与，认真对待
这次干部职工思想作风整顿活动是县局通过走访调研，深入分析的基础上，经过县委、县政府的批准在全县各级各类学校所有干部职工中开展的一次具有现实性、紧迫性和必要性的政治活动。县委王书记在“5.23”会议上指出：我县教师队伍中存在不安心、不稳定、想跳槽、想当官的教师为数不少；一些校长、班子成员心思不在工作上，不深入研究教学，不代课、讲课，整天喝酒、打麻将；一些班子成员、教师思想观念陈旧，教育教学方法落后，重教书、轻育人或只教书不育人，教育培养的学生思想道德品质低，随意破坏公共设施和公共卫生。这说明教师不尽责，培养的学生素质差。田局长在“8.18”会议上指出：目前教育系统干部队伍存在着“节奏慢、态度混、纪律散、认识浅、作风浮、行为懒、生活庸、思想怨、形象差、管理乱”十个方面的突出问题，具体表现领导讲的很清楚、很实在、很有针对性，尽管这些问题存在于个别班子成员，少数教师身上，但对我们系统特别是对我们学区教育事业的影响极大。田局长讲：如果任其蔓延，将会直接影响教师队伍的自身建设，直接影响教育事业的健康发展，直接影响教职工在人民群众心目中的形象，必须狠下决心，采取过硬措施彻底予以解决。为此，每名教师都要从讲政治、讲良心、讲责任的角度出发，积极参与，认真对待，努力完成每个阶段的活动任务，做到不拖延，不欠帐，不应付。
三、明确任务，严格时限，认真落实整顿任务
8月18日—8月21日为安排部署阶段，这一阶段各校要成立以校长为首的活动领导小组，制订具体的活动计划，更换宣传栏，建办黑板板，张贴标语，加强宣传，召开动员会，建立专门的会议记录，专门的活动室，专门的活动专栏，专门的学习笔记，为本次活动的顺利开展打好基础。
8月22日—9月10日为组织学习阶段，这一阶段以校为单位，确定时间，组织教师召开多次集体学习会，学完规定内容之后，安排教师进行自学，在自学期间各校的班子成员书写25000字以上的笔记，4篇以上的心得体会，教职工书写20000字以上的笔记，3篇以上的心得体会。
9月11日—9月30日为查摆问题阶段，各校要围绕“慢、混、散、满、浮、懒、庸、怨、差、乱”十个方面，把在本校主要存在的问题集中归类，整理，印发给每个教师，然后每名教师按照印发的问题逐一对照检查，进行反思，接着学校召开教职工民主生活会进行别人提、领导点，同时教师还要向学生、家长、村社干部和本校校长各发放一份意见征求表（一人四表），最后将各方面收集到意见、建议进行疏理归纳，写一份符合个人思想作风实际的反思材料，材料既要摆问题，又要查原因，还要定措施，要求具体、深刻、实在，坚决反对假、大、空。这一阶段学校还要向教师、学生、家长、社会各界发放意见征求表，了解各个方面的人士对学校工作的意见和建议，学校也要写出本校的反思材料。
10月1日—12月20日为集中整改阶段，这一阶段是活动的重要环节，各校要采取先个人，后集体的方式进行。首先是领导小组把每个教师的反思材料审核后，由领导小组逐人对照谈话、指导、促其限期改进（要有记录），随后领导小组将收集到的学校意见、建议归类、整理，组织全体教职工进行研究改进的措施和办法，修订完善制度，形成制度体系。通过以上活动教职工要有新表现，学校要有新变化，要突现成效。
12月21日—12月31日总结考核阶段，这一阶段每名教职工要对本次活动进行全面回顾总结，重点要把集中整顿阶段的成效和本次活动的体会写成书面材料，学校组织座谈交流，然后学校根据教职工个人的总结和体会及本校的活动成效，在教职工大会上进行全面总结，并将书面材料上报学区，学区活动办公室对全学区的活动情况要做全面总结，迎接局党委验收。
四、班子带头，动真碰硬，求真务实，标本兼治 领导班子是一个学校的带头人，其作风的好坏直接影响着本校教职工的工作作风，也直接影响到本校的校风、教风和学风，所以各校校长和班子成员包括学区人员，都要主动地投入到思想作风整顿活动中去，率先垂范，亲历亲为，敢于揭短亮丑，敢于查找问题，真正把自身存在的问题找出来，解决好，带头开展批评与自我批评，带头落实整改。各校要突出重点，击中要害，敢于从棘手的问题下手，采取自己找，别人提，班子议，领导点，组织查，社会评等方式，把问题找准查实，把原因挖深解透，属于班子、校长的问题就整改班子，属于教职工队伍的问题就整顿队伍，属于制度未落实的，就查找原因，强化管理，做到见人见事，对症下药。真正达到从表现有改变，思想有触动，实现标本兼治的目的。坚决反对走过场，搞形式，应付差事等行为。
五、落实责任，加强管理，严格督查，注重实效
为了搞好这次思想作风整顿活动，各校校长是本次活动的第一责任人，负责成立活动领导小组，定期对教职工的笔记、体会、反思材料、调查表等进行检查。凡是教职工的个人资料都要见批、见红，防止缺短或抄袭，并对教职工的整改进行经常不断的督促、指导，学区也成立了领导小组，每个阶段活动结束后要对各校的情况进行阶段性的检查、测评、验收。对于考核、验收不合格的学校，要延长时间，进行补课，校长还要向学区领导小组写出书面检查。本次活动结束后，学区领导小组要对各校每个教职工的整改落实结果进行全面考核，并将考核结果与教师绩效工资挂勾。
六、统筹兼顾，全力做好当前各项重点工作
1.继续做好“两基”迎国检工作，今天是8月21日，距离“两基”国检最多只有两个月时间，国检之前，省市县还要进行预验。这件事经过学区办公室的精心策划，各位校长的精心组织，全体老师的辛勤努力，我们在档案资料建设和校舍维修及校容校貌、文化建设等方面做了大量的卓有成效的工作，但与上级的要求相比，我们还有部分欠帐和个别未完成的工作任务，下一步软件资料听从学区安排，在适当时间补全2011年所有资料，力争达到一要就有，一看就懂，一查就实，一核就准，四个一的标准。并要坚持从严、从细、从实的原则，在全面、规范、准确性上狠下功夫，切实做到“四个统一”即统一使用蓝色塑料盒，统一标签用纸及颜色，统一标签内容及字体，统一座签摆放。扫盲工作做好准备，在适当时候通知各校及时全面的培训好扫盲对象。力争实现一叫就到，一问就知，一说就写，一考就会的要求，继续治理好校园环境，按照“净化、绿化、美化、秩序化、人文化、教育化”六化标准，努力营造健康向上，优雅舒适的校园文化氛围。校舍维修做好查缺补漏和完善，所有学校的维修任务力争要在8月31日前完成各校真正做到“学校面貌新，房屋新，桌椅新，设施设备新”的要求，一开学各校所有的公物设备都要尽量以崭新的面貌呈现于众人面前。文化宣传力争达到“五有”即报纸有版面，电视有图像，广播有声音，网络有专栏，公共场所有展版标语。9月初学区要组织有关人员对各校的“两基”工作成效进行全面评比验收，评比结果将计入本期各校综合考核，作为校长加分的内容之一。
2.全力做好开学工作：严格按照县局通知要求，8月24日下午各校召开教职工会，安排好开学工作。8月25日组织学生报到，打扫卫生，安放桌凳，发放书本，发放教案、笔记及办公用品，安排座位，安排住宿。8月26日早上正式开课，开学时应注意的事项：①做好教科书和循环教材的发放、调配（任会计）。②做好控辍保学，对未入学的学生，各校安排教师上门动员，做到不流失一个学生，不放弃一个孩子（曹文书）。③做好素质报告册、暑假作业的回收和检查（各校长）。④严格收费标准，各年级作业本费按学区通知，不能多收、乱收，更不能乱买教辅读物（任会计）。⑤动员所有学生加入学生平安保险，必须是志愿加入，不能强加（任会计）。⑥严格控制一年级新生入学的年龄（以户口本为准），2005年9月1日前出生的，年满6周岁的儿童，必须入学，并做好流动学生的转出转入手续的办理（曹文书）。
3.全力确保学校安全，安全责任重于泰山，各校校长一开学就组织教师对学校的所有建筑物，周围环境、设施设备等进行一次全面检查，对有不安全隐患的要及时处理和封闭，并对全体师生要做好防水、防火、防电、防盗、防中毒、防交通事故为主要内容的安全教育，使每个师生必须做到凡是不安全的地方不去，凡是不安全的物品不用，凡是不安全的事情不做，确保各校的公物、设施及师生人身安全不出任何问题，给本期的教育教学工作创造一个和谐稳定的内外部环境。
各位老师，干部作风事关全局，事关形象，事关个人利益，事关学生前途和命运，做好当前工作使命光荣，任务艰巨，希望各位校长各位老师坚定信心，克服困难，真抓实干，以昂扬向上，奋发有为的精神状态为蒲窝教育事业的发展做出更大的贡献！
点击咨询 