第一篇：温蛤工商分局开展廉政文化建设活动综述
廉政文化在工商
---温蛤工商分局开展廉政文化建设活动综述
幻姬市温蛤工商分局在全市工商系统率先将廉政文化
引入机关，按照市局党组廉政文化建设试点工作的统一部署，温蛤分局在市局纪检组和温蛤区纪委的正确指导下，精心组织，狠抓落实，在工商廉政文化建设方面进行了积极有益、富有成效的探索，廉政文化如春风化雨滋润着工商系统的团队，在工商系统工作中愈来愈彰显着“廉政文化的力量！
为了使廉政文化建设活动开展得有声有色，温蛤分局按照市局党组廉政文化进机关的部署，立足于分局工作实际，以“弘扬廉政文化、展示红盾风采”为主旋律，充分利用系统现有各类资源，坚持廉政文化建设与工商文化建设相结合的原则大力推进廉政文化建设活动。通过书法、漫画、设置廉政文化走廊，悬挂格言警句，张贴廉政宣传画，制作以廉政理念、工作职责为内容的廉政桌牌、廉政水杯等多种形式，注重将廉政文化渗透到每个细节，体现在点滴上，营造出浓厚的党风廉政建设的文化氛围，使干部职工在潜移默化中受到感染。
我局廉政文化建设分为“服务发展”、“防微杜渐”、“道德修养”三个主题篇章。
分局注重廉政文化建设与服务地方经济发展相结合，紧紧围绕我区“生态立区，工业兴区”两大核心发展战略，本着一切为了发展，一切服务发展，一切促进发展的工作理念，1努力实现监管与发展、服务、维权、执法的“四个统一”，为我区经济实现跨越式发展做出了积极贡献。分局畅通一切环节，竭尽全力为大企业，大项目服好务，在服务大项目大企业方面，我局主动提供政策、法律服务，在注册登记大厅为地方招商引资企业、大项目建设开辟了“重点产业项目登记绿色通道”；大力推行窗口亮化工程，确保一次性告知，严格落实首问责任制；大力提升信息化服务水平，通过一楼注册登记大厅的电子屏和工商业务信息查询触控机，让服务对象熟悉工商业务流程。积极为服务对象提供科学、便捷的服务环境。于此同时加大对温蛤区绿韵无公害蔬菜基地建设的政策扶持力度，倾心助力幻姬市最大的无公害蔬菜基地建设。除此之外，还为幻姬市绿韵蔬菜种植有限公司和温蛤区灯塔村118户菜农牵线搭桥，成立温蛤区幻姬市绿韵蔬菜种植合作社，合力推动绿韵蔬菜包装进入超市、宾馆，带动温蛤区灯塔村118户菜农实现跨越式发展，发挥幻姬市绿韵蔬菜种植有限公司的龙头作用，推动促进幻姬市最大无公害蔬菜基地的建成。
工商廉政文化建设既是加强反腐倡廉工作的重要举措，也是工商系统强化监管服务职能的有力支撑。如何将“防微杜渐”的理念融入工商实际工作中，分局以“廉”为“政”服务，“政”因“廉”长存的工作理念以廉政文化建设的实际成效保障和促进监管服务工作。
分局在日常市场监管工作中严格执法，一方面强化食品安全监管，是重大节日来临之前，对食品流通市场全面细致
检查，对辖区内的个体工商局进行拉网式检查。全力维护公平竞争的市场经济秩序。另一方面开展红盾护农专项整治，切实打击违法经营行为，积极开展春季农资市场整治执法专项行动，坚决打击流通领域假劣农资。温蛤分局还创新宣传载体积极开展送法进校园活动，在中小学多媒体课堂开展了以“消费维权我做主”为主题的青少年消费维权知识进校园讲座。利用区中心政府电子大屏幕为宣传平台，在3.15宣传周期间滚动播出工商行政管理机关的形象宣传片和温蛤分局消费维权新闻记录片，用图文画三者相结合的形式力求让更多的消费者和辖区居民了解工商部门业务，提高消费者维权意识和经营者的社会责任意识。在区中心街道旁展开消费者维权宣传活动，工作人员为过往居民发放印有食品安全、商标等维权知识的的宣传单，讲解消费维权、识假辩假知识，还向公众集中展示销毁假冒伪劣商品。集中对假冒伪劣商品集中进行了焚烧销毁。
温蛤分局通过教育倡廉，加强工商干部职工的道德修
养，增强廉政文化的渗透力。分局以打造“学习型机关”和“学习型队伍”为突破口，认真开展以 “学工商理论、学法律法规、学本职业务、学公文写作、学微机操作”为主要内容的“五学”活动。通过集中学习、上党课、心得交流、组织讨论等形式，寓教于学，寓教于思，着力加强廉政教育，进一步增强干部职工的宗旨意识、廉洁意识和文化素养。鲲鹏展翅，红盾生辉，经过廉政文化“春风化雨、润物无声”的潜移默化影响，分局把廉政教育成果逐步内化为干
部队伍的自身素质，外化为干部队伍的自觉行动，下一阶段我们要采取有力措施，扎实工作，乘势快上，全面推进效能建设，为全面履行工商行政管理职能，促进温蛤经济社会又好又快发展做出新的贡献。
第二篇：工商分局廉政文化建设情况汇报
工商分局廉政文化建设情况汇报
工商分局廉政文化建设情况汇报
近年以来,工商分局在抓党风廉政建设和反腐败工作过程中,高度重视廉政文化进机关建设工作,注重用先进的文化,活泼的形式,生动的内容,在机关和基层单位营造浓厚的廉政文化氛围,促进了干部职工的廉洁自律,推进了单位党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。其主要做法是：
一、领导重视，成立组织，舍得投入。为了开展好廉政文化进机关工作，分局成立了廉政文化建设领导小组，党组书记、局长程寿春同志亲自担任组长，其它党组成员任副组长，并把各科、所主要负责人列为领导小组成员。每年都对廉政文化建设做出部署，制定廉政文
化建设工作意见，做到了工作有布置、有计划、有落实、有检查。为了抓好工作落实，分局在有限的财力情况下，舍得为廉政文化建设投入，近两年来，在组织活动、改造环境等项目上，投入资金近20万元。
二、落实责任制，积极推进廉政文化“五进五上”实现了“五有”廉政文化工作目标。分局积极推进廉政文化建设工作，做到“五进”：进机关、进基层、进岗位、进家庭、进市场；“五上”：上墙面、上桌面、上讲台、上舞台、上网络，基本实现了门前有廉政画廊，墙上有名人名言，案头有廉政格言，网上有廉政之声，舞台有廉政作品的“五有”目标。分局每年都召开党风廉政建设动员大会，分两个层面签订党风廉政建设责任书，落实党风廉政建设一票否决制。初步形成“分局党组、纪检组；监察室；党支部纪检委员；兼职纪检监察员“四位一体”的监督格局
三、重视开展廉政教育，做到教育
经常化。分局注重对干部进行经常性地廉政教育，每年开展党纪条规教育、节日廉洁自律教育、正反面典型教育，大要案警示教育、光荣传统教育等不少于12次，一是坚持教育不断线。每年除落实上级布置的教育内容外，该局还根据部门实际，每季度安排一次廉政教育；二是做到教育有计划、有布置、有检查。三是做到三个结合：集中教育与个别谈话教育相结合；平面教育与立体电化教育相结合；正面典型与反面教材教育相结合通过这些教育形式，促进干部职工时刻保持清醒的头脑，自觉在思想上构筑抵制诱惑的“防腐墙”。
四、开展特色活动，营造廉洁自律的氛围。近年来，分局注重廉政文化建设的形式创新，寓廉政教育于丰富多彩的活动之中。一是制定《干部八小时以外行为规范》。为了加强对干部八小时以外时间的教育和管理，该局于4月制定了《干部八小时以外行为规范》，《规范》对干部八小时以外应该履行的义务和如
何规范自己的行为提出了明确的要求，促进了干部八小时以外的遵纪守法和廉洁自律。二是开展“廉洁家庭手牵手”主题创建活动，9月，该局在全系统首创开展“廉洁家庭手牵手”主题创建活动，组织干部签订创建廉洁家庭《约法五章》，每半年以支部为单位召开一次干部家属座谈会，单位领导给干部家属介绍单位工作情况和干部廉洁自律情况，家属给单位提出加强干部教育管理的意见和建议，以此打造单位与家庭的“沟通链”，使对干部的教育监督立体化。分局开展的“廉洁家庭手牵手”主题创建活动内容及图片已被收录进中纪委选编的大型文献书籍《廉政中国》，三是落实党风廉政建设季报表，该局从以来，坚持基层单位每季度填报党风廉政建设情况季度报表；四是连续三年开展“廉政文化月”活动。“廉政文化月”中，通过开展系列活动，包括创作廉政书画作品、创作廉政格言、观看廉政教育片、组织参观等，促进干部职工保持清醒头脑，做到警钟
常鸣；近年来共组织干部职工创作廉政警言警句170余条；创作廉政书画作品63幅；廉政文化建设征文130余篇。
五、组织干部职工开展廉政文化创作，自编自演文艺节目，促进干部保持良好的精神面貌。分局干部自编自演两个节目参加省市工商系统迎“七一”演出，取得了良好的反响，两个节目双双获奖，今年分局又与区机关工委共同牵头九个执法部门组织了庆祝建党86周年“卫士风采”演唱会，分局组织了8个节目参演，区领导与300多名机关干部观看了演出，演出取得了圆满成功。
分局近年来，获得—市行风建设先进单位、有8个基层单位获得南京市工商系统党风廉政建设先进单位。在前不久南京市工商系统组织的廉政文化成果展中，分局获得一个优秀组织奖、一个书画作品二等奖，两个三等奖等多个奖项。分局廉政文化建设虽然取得了一定的进展，但与先进单位相比还存在一定的差距，离上级的的要求还存在不少薄
弱环节，我们决心以这次被授予区机关廉政文化建设示范点为动力，进一步加强领导，不断开拓创新，特别是要注重创新的形式和内容的结合，注重从实效出发为目标，全面推进廉政文化建设再上新台阶，从而推进单位党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的成效。
第三篇：廉政文化建设开展情况
甘孜州×××× 廉政文化建设开展情况
为全面推进×级畜牧系统党风廉政建设和反腐败工作，××××重视廉政文化建设工作，积极探索廉政文化与反腐倡廉教育的有效结合点，在扩大主题内涵、创新活动载体、拓展工作领域等方面进行了大胆的实践，寓廉于宣，寓廉于文，寓廉于艺，增强了党风廉政教育的吸引力、说服力和感染力，廉政文化呈现出强大的生命力。
一是认真做好廉政文化宣传，寓廉于宣，形成良好的社会氛围。深入开展廉政教育与党风廉政教育相结合。紧密结合党风廉政建设和反腐败工作，在广大党员干部中开展以理想信念教育和党风党纪教育为重点的学习活动，结合我中心工作实际，深入进行教育，广泛开展“学习雷锋精神，争当廉政表率”主题活动，积极争做雷锋式廉政模范。形成了廉政文化宣传的浓厚氛围，深受干部职工欢迎。
二是充分挖掘文化资源，寓廉于文，打造特色廉政文化。充分利用送科技下乡活动，深入农牧区，深入基层一线，在广泛宣传党的各项方针政策、国家法律法规、兽医实用技术，普及科技知识，积极助农增收的同时，深入开展廉政文化宣传。
三是注重发挥艺术作用，寓廉于艺，加强廉政文化感染力。开展警示教育活动，组织观看廉政影视教育片、参观反腐倡廉教育基地，让党员和广大干部职工在接受文化艺术熏陶的同时强化廉洁自律意识。
四是廉政文化进家庭。定期向领导干部家庭发放廉政书籍，进一步增强领导干部及家庭成员的廉洁勤政意识，积极引导党员干部家庭成员自觉保持廉洁，发挥廉政建设助手作用。
我××××通过一系列的廉政文化建设活动，扩大廉政文化的影响，提高了广大干部职工的思想境界，逐渐形成了廉政的共同理念和行为规范，有力促进了反腐倡廉建设。我中心将以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的作风，不断把廉政文化建设工作引向深入，为促进甘孜州畜牧业持续健康发展提供坚强的纪律保证，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！
总结人：×××× 二〇一二年九月十六日
第四篇：浅谈煤炭企业如何开展廉政文化建设
浅谈煤炭企业如何开展廉政文化建设
廉政文化是以廉政为主要思想内涵，以文化为主体表现形式的一种文化。它是以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政理论为统领，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政文学艺术为载体，是廉政建设与文化建设相结合的产物。从广义上讲，它是人们关于廉政方面的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。廉政知识体现人的素质，廉政规范体现社会的文明程度，廉政信仰推动人们形成良好的廉政修养和生活方式，所以，加强廉政文化建设，特别是先进的廉政文化，是推进反腐倡廉的重要智力支持和精神动力。
廉政文化走进煤炭企业是实践“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐败战略方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要内容，是防治腐败的基础性工作。煤炭企业廉政建设需要以文化为载体，文化建设就应包括廉政内容，廉政与文化相辅相成，不可或缺。煤炭企业廉政文化建设，是在反腐倡廉工作面临新的形势和要求，伴随着廉政文化建设的兴起而提出的崭新课题。煤炭企业如果缺失廉政文化，就会内缺诚信度和凝聚力，外失信誉和市场。这就要求煤炭企业要大力加强建设廉政文化，促进矿区健康、持续、和谐发展。如何构建煤炭企业廉政文化，笔者认为应着力把握以下五点：
一、确立廉政文化建设的重要性和必要性、紧迫性，加 强对廉政文化建设的思想认识和宣传力度。
（一）廉政文化建设是煤炭企业强大的智力支持和精神动力。煤炭企业廉政文化对于正确处理各种利益关系，对于凝聚人心和调动广大职工群众的积极性，对于支撑煤炭企业的安全生产管理、科学经营管理、健康和谐发展、做精做优做强做大，都具有不可低估的重要作用。加强廉政文化建设是煤炭企业实践“三个代表”重要思想的具体体现，是党的先进性建设的客观需要，是提高党的执政能力、贯彻科学发展观、构建和谐矿区及和谐社会的重要保证，对于推动煤炭企业宏伟目标的实现，促进党风党纪不断好转，为实现矿井跨越式发展、加快构建小康和谐矿区步伐提供强有力的精神支柱，具有十分重要的意义。加强廉政文化建设势在必行，是煤炭企业当前和今后一个时期的一项重要工作，是矿井企业文化建设的另一个主要议题，具有现实意义和深远影响。要将廉政文化建设深入贯彻到各单位、各部室，加大思想认识和宣传力度。要以远大的目光、坚定的信心和自觉的行动把廉政文化建设作为加强煤炭企业文化建设，全面提高党的执政能力的大事，坚持不懈地抓好。
（二）充分认识煤炭企业廉政文化建设的必要性、紧迫性，把握好廉政文化建设的正确方向。伴随着市场经济的稳步快速发展，对企业的信誉度和社会反映逐步提升，煤炭企业要想顺应这种发展趋势和总体要求，挖掘自身潜能，开拓煤炭市场，就必须将自身廉政文化建设作为企业健康、和谐、快速发展的首 要前提，扩大对外影响力，全面塑造对外窗口形象，提高企业凝聚力和向心力，并将廉政文化建设逐渐列入重要议事日程，作为企业文化建设的重点来抓。要从建立健全教育制度监督并重惩治和预防腐败体系的高度，从党风廉政建设基础工程的高度充分认识廉政文化建设的重要意义。也就是说，廉政文化建设是惩防体系的重要组成部分，是反腐倡廉教育的重要载体。对此，煤炭企业全体党员干部特别是领导干部要有充分的认识，从而树立起加强廉政文化建设的使命感、责任感和紧迫感，提高建设好廉政文化的自觉性和主动性。与此同时，还要认真学习深刻领会廉政文化建设相关精神指示，注重调查研究，吃透精神实质，对廉政文化有一个科学的界定，只有这样，才能把握廉政文化建设的正确方向。
二、推进廉政制度建设，全面加强对廉政文化建设的引导作用和强化作用。
（一）充分认识廉政制度建设的重要性。强有力的制度是保障，建立科学规范的管理制度是确保煤炭企业各项工作顺利实现的前提和根本保障。在廉政制度建设方面，要从最基础最强硬的管理制度入手，全面制定适应煤炭企业廉政建设的相关管理制度，提高全员思想认识，积极适应矿井安全生产形势和经营状况，以严格履行岗位责任制为重点，按照现代煤炭企业制度和企业经营生产实际需要，建立健全各项规章制度，达到以制度规范人，以制度约束人，上标准岗、干标准活，操作有章程，凡事有 章可循，从而使煤炭企业管理更加严谨、规范、科学，才能确保各项工作有条不紊地进行。
（二）廉政文化建设对反腐倡廉的制度建设具有内在的促进作用，它既是廉政建设的重要内容，又是廉政制度实施的有力保证。廉政文化建设，是反腐倡廉宣传教育的重要内容，把廉政教育融入反腐倡廉的格局，可以有效地拓展反腐倡廉宣传教育的领域，加强文化品格修养，增强反腐倡廉宣传教育的影响力、感染力和渗透力，增强反腐倡廉宣传教育的针对性和实效性。只有把廉政制度建设和廉政文化建设结合起来，才能构筑文化道德修养作用于内、廉政制度作用于外、由主观到客观的廉政预防体系。廉政文化建设对廉政监督机制的形成和作用的发挥也起着重要的作用，它可以唤起人们在自警、自省、自觉基础上的被监督意识，形成企业全员监督的良好局面。
三、深化煤炭企业廉政文化建设，开展廉政文化建设活动，营造全员参与，共同监督的良好氛围。
（一）加强廉政文化建设，是优化廉政建设环境的重要途径，要大力开展廉政文化建设活动。加强廉政文化建设，既需要煤炭企业领导者的高度重视和大力支持，也需要企业员工的积极参与和全力配合。廉政文化建设，是宣传群众、教育群众、鼓舞群众的重要途径，是培养公众廉洁意识的重要手段。通过各种文化载体，广泛宣传党的廉政方针、廉政政策、廉政要求，使廉政思想、廉政意识深入民心，不仅有利于提高党在群众中的威 信，推动廉政建设顺利进行，也有利于培育廉政建设的坚实群众基础，提高人民群众对腐败现象的鉴别能力和自觉抵御意识，营造廉政建设的浓厚文化氛围，形成“人人思廉，全民助廉”的廉政建设新格局。通过开展一系列活动，逐步改变人们的思想观念，使以廉为荣、以贪为耻成为一种社会风气，成为一种普遍性的价值取向，进而激发人的道德自律机制，有效预防腐败行为的发生。要有针对性地在企业中开展遵纪守法和廉政诚信教育，促使企业领导人员依法经营、廉政从业、诚实守信，帮助企业职工树立尊廉崇廉的道德价值观。要把企业的廉政文化建设与厂务公开、企业效能监察等工作有机结合起来，并融入生产经营管理之中，统筹安排，相互促进。
（二）廉政文化建设要紧紧围绕廉政主题开展活动，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用。廉政文化建设不是哪一级领导、哪一两个部门的事，而是企业全体党员干部的大事，全体共产党员都有责任。每一个共产党员尤其是党员领导干部，都要把自己摆进去，参加廉政文化建设，接受廉政文化的教育和熏陶，在不断地接受熏陶和教育中强化自己的廉政意识。廉政文化建设不仅要围绕廉政这个主题开展活动，而且还要把教育引导群众和构建和谐矿区结合起来，把陶冶道德情操与提升自身品位结合起来，为形成良好的人文环境创造条件，促进主流文化、精神实质和心理认同的形成。要坚持不懈拓展廉政文化建设领域，营造全社会尊廉崇廉的良好风尚。要充分发挥廉政文化的教化作 用，教育企业成员，凝聚共同认识，规范成员行为，让廉政文化走进煤炭企业的方方面面，使尊廉崇廉成为一种企业追寻的风尚，形成人人以廉为荣、以贪为耻的良好企业环境和文化氛围。
四、突出煤炭企业廉政文化建设的重点，找准切入点，抓住廉政文化建设的关键，严格奖罚制度。
（一）突出重点，抓住关键。廉政文化建设的重点大都集中在管人管财管事管项目的重点部门，关键在这些部门有决定权的领导和职员。要发挥廉政文化建设的作用解决实际问题，就必须紧扣企业各单位、部室的工作重心和特点，准确把握人员的思想脉搏和存在问题，有针对性地开展廉政文化建设。同时还要根据单位人员素质状况，采取恰当的形式和方法开展廉政文化建设。
（二）科学严谨的奖罚激励机制是廉政文化建设取得实效的重要手段。廉政文化作为一种管理理论和实践，其本身不仅是理念的东西，还是贯穿企业生产、经营、管理活动的灵魂。要根据企业的发展目标去改变职工的行为，只有加强各方面的管理，才能真正让职工自觉认同和遵从这种文化，也才能把制度落实到实处。要将廉政文化建设真正意义上贯彻落实，从根本上引起重视，就要制定科学严谨的奖罚制度，严格规范，从严管理，要彻底改变干部职工一些定势思维，克服不良习惯，除了沟通、培训外，重要的是必须让企业成员都行动起来，即使是带有强制性，也必须要求他们按照制度去做，让他们切身体验，深深感受 制度的力量，感受企业文化的力量。
五、将诚实守信作为煤炭企业廉政文化建设的道德操守，将“两个务必”作为廉政文化建设的优良作风。诚实守信是煤炭企业构建健康、和谐、稳定发展的重要基础，也是廉政文化推崇的基本道德修养。诚信是中华民族的优良传统，中华民族儿女也历来视诚信为生命。为官先做人，做人信为本。当前，应该建立以企业领导干部为主体的个人信用档案，形成企业的个人信用信息查寻系统，并将个人信用信息记录与深造、竞选、升迁、奖惩等挂钩，在企业形成庞大的道德培育、约束与激励网络，为廉政文化建设夯实社会诚信基础。要将“两个务必”作为廉政文化建设的优良作风，“务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风”，既是共产党人积极、健康的生活态度和精神风貌，也是中华民族的传统美德；既是廉政文化建设的内在要求，也是构建和谐企业的精神力量，我们要深入学习这种精神，进一步夯实廉政文化的精神基础。
煤炭企业廉政文化建设是一项长期的、系统的、全员参与的思想意识教育工程。在煤炭企业管理等工作中，我们一定要运用科学的发展观和正确的人生观、价值观去全面把握开展廉政文化建设的目标、原则和内容，因为廉政文化建设的目标、原则、内容，它们三者之间是相辅相存、互相促进、不可分割的一个整体。在具体工作实践中，我们一定要把开展廉政文化建设同工作中实 际情况、具体问题有机的结合起来，弘扬正气，打击邪气，深刻理解、全面落实廉政文化建设的精神实质，在思想领域里，铲除滋生腐败的思想体系根源，创新工作，大胆探索，时刻牢记“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐败战略方针，以辩证的思想对待反腐倡廉各项工作，处理好“惩治”与“预防”的关系，以完善的机制推进廉政文化建设工作，处理好“协调”与“抓具体”的关系，确保惩防体系各项任务的真正落实，使廉政文化建设在煤炭企业各领域里生根发芽开花结果。廉政文化建设是一场润泽心灵的时雨，是一股醒脑提神的清风。只有在企业各级领导的重视和支持下，在各单位部室的辛勤培育和企业全员的精心呵护下，它才能成为煤炭企业先进文化百花园中的一朵璀璨的奇葩。
第五篇：浅谈如何开展工商廉政文化建设
浅谈如何开展工商廉政文化建设
工商廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式、以工商执法人员为主体的一种特色文化，随着社会经济形势的不断发展，如何紧扣廉政弦、弹好文化曲，成为各级工商行政管理机关面临的一项基础性课题。
一、多角度认识工商廉政文化
加强廉政文化建设，是新形势下中央在党风廉政建设和反腐败斗争中的一个重要举措，是建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要组成部分。胡锦涛总书记强调，要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制，形成反腐倡廉教育的整体合力。
工商廉政文化是廉政文化在工商行政管理部门的反映和表现，是以工商职业道德规范为基础，体现社会主义核心价值的基本要求。工商廉政文化既与中华民族优秀传统文化相承接，又与时代精神相统一，同时体现工商机关的职业特色和廉洁从政的实践需求。
工商廉政文化建设其实质是“文化保廉”，就是要在全系统深入广泛开展廉政教育，弘扬先进文化，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，常修为
政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，构筑起拒腐防变的思想道德防线。
二、多渠道弘扬工商廉政文化
运用多种形式，开拓多种渠道，营造一种“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的崭新社会风尚，形成“人人思廉”、“人人保廉”、“人人促廉”、“人人反贪”的良好氛围。
（一）以学习教育为着眼点，增强廉政文化的渗透力。工商行政管理机关各级领导干部应注重廉政思想教育，充分发挥先进文化教育人、感染人、激励人的作用。一是突出工商标识特色，达到认知上的共鸣。在办公场所设计和布局中，注入工商特有文化元素，突出工商蓝，在各级工商机关的宣传栏、上墙制度等展现工商独特的文化理念。二是结合听辅导课、议专题、写心得、作宣讲等形式，切实提高广大工商干部的思想政治素质；定期举办廉政文化演讲、歌咏比赛、知识竞赛等活动，不断深入廉政文化建设。三是创新教育方式，多渠道开展廉政文化学习，利用网络平台，开辟廉政学习教育园地，在狠抓政治思想教育、职业道德教育和反面警示教育不放松的同时，还应将工作业务知识、办案技巧等都涵盖在廉政文化教育之中。四是组织党员干部学习党和国家的有关法纪条规，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，领导干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，不断提高思想境界，提高廉洁自律的自觉性。
（二）搭建舆论平台，拓宽传播渠道。充分利用报纸、电视、广播、互联网、手机短信等媒体，加大廉政文化的宣传教育力度。创建工商廉政文化主题宣传网站、网页，刊登廉政动态、反腐实录、先进典型等。还可以通过手机短信平台，向工商各级领导干部手机发送廉政短信息，提醒广大干部把好节日关、亲情关、友情关、小节关。
（三）娱乐寓廉，营造积极健康的廉政文化氛围。组织广大工商干部参加各种反腐倡廉文艺活动，唱廉政歌曲、作廉政书画、诵廉政诗词，贴近群众、贴近实际、贴近生活，寓教于理、寓教于文、寓教于乐，使广大干部群众乐于和易于接受，在享受文化、参与文化中感受廉政文化，接受反腐倡廉教育。
三、全方位建设工商廉政文化
工商廉政文化建设必须紧密结合工商行政管理机关的具体特点，突出时代特色，体现鲜明的个性。
（一）不断深入理论研究，突出理论创新
工商廉政文化要保持先进性，有待于廉政理论的不断创新，认真开展廉政文化建设的理论研究就显得尤为的重要。只有拓宽视野，提高层次，在加强廉政理论上下功夫，才能达到预期目的。反之，如果不注重廉政文化理论研究，党风廉政建设和反腐败斗争，就会因为缺乏先进文化的支撑，而
失去应有的战斗力量和积极作用。
（二）注重领导带头，树立典型示范，增强廉政引导。古人云：“政者正也，帅之以正，孰敢不正？”。各级工商行政管理机关“一把手”拒腐防变能力的强弱，对于整个工商系统廉政文化的弘扬和建设至关重要。只有坚持把廉政文化建设列为“一把手”工程来抓，长抓不懈，领导干部在勤政廉政上作表率，才能带领广大工商干部共同建设廉政文化。同时，认真发掘身边可圈可点的廉政典范，树立一批廉政、勤政、优政的典型，总结一批反腐倡廉的先进事迹。在工商部门营造学习先进、宣传先进、争当先进的良好氛围，用身边的人和事教育和引导广大干部职工廉洁奉公，无私奉献，勤政为民。
（三）构建制度平台，增强工商文化建设的保障力。廉政文化建设,仅仅依靠道德自律是不够的,需要建立一整套制度为廉政文化建设取得实效提供有力保障。一是通过建立健全学习教育机制、竞争机制，把先进的管理理念与干部的学习、工作、生活融于一体，从而建立起“不愿腐败的自律机制”；二是通过进一步推行政务公开，运用行政审批、人事任免、财务管理等制度规范管理，逐步加强对行风政风重点部位、重点环节和重点对象的监督，从而建立和完善“不能腐败的制约机制” ；三是通过制定和完善行政执法责任制和执法过错责任追究制，强化对工商部门执法行为、执罚
程序、服务规范的执法检查，促进广大工商干部养成规范的执法行为和文明的日常生活行为，保证把人民赋予的权力切实用到为人民服务上来。
（四）突出三方面工作，不断推进廉政风险点防范管理工作。一是采取多种有效宣传教育形式，探索推进廉政风险点防范管理新模式、新途径，利用红盾网、新闻媒体、板报和宣传栏和培训等形式营造浓厚舆论氛围。二是以突出构建惩治和预防腐败体系为重点，以强化行政权力制约监督为核心，扎实推进反腐倡廉工作。三是明确风险防范责任，实施检查考核，促进长效防范管理。
廉政文化建设是一个逐步推进和实现的过程，必须立足当下，着眼未来，注重实效，使廉政文化在广大工商干部中入耳、入脑、入心，生根、开花、结果。
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