老年月工作总结

第一篇：老年月工作总结

**乡“关爱老年月”活动工作总结

为了进一步加强我乡关爱老年月工作，我们以“三个代表”重要思想和创先争优指导，坚持“党政主导，社会参与，全民关怀”的工作方针，坚持执政为民和以人为本的原则，根据省市区的有关文件精神，和有关“”的规关爱老年月定，按照县人口委对“关爱老年月”活动工作的统一部署，我们**乡计生办发动机关、学校及各机关站所、村组扎扎实实地开展敬老月活动，精心组织了一系列敬老爱老活动，把全乡敬老爱老活动推向一个新的高潮，现将**乡计生办关爱老年月活动总结如下：

一、宣传发动，组织到位

为了组织好我乡的关爱老年月动，充分体现**乡老年人的精神风貌，我办向主管乡长汇报了开展“敬老月”活动计划，得到了乡领导的高度重视和大力支持，其次，还下发了文件，要求各村、组从实际出发，结合各自的特点，开展具有特色的敬老爱老活动。

二、求真务实，工作到位

关爱老年月期间，全乡积极主动为老年人、计生“两户”家庭办好事、实事，工作到位不走过场。

1、为百岁老人和贫困老人、计生“两户”家庭送温暖，乡党委、政府、主要领导对敬老月活动高度重视，主要领导带着慰问金慰问了本乡的高龄老人和贫困老人、计生“两户”家庭，具统计，在“敬老月”期间，全乡共走访慰问121人次。发放慰问金121000元，面粉15袋。

2、深入开展“青少年爱老义工活动，发动全乡中小学在敬老月”期间走访慰问孤寡老人和贫困老人，为老年人表演节目、剪指甲、梳头等一些力所能及事情，进一步培养青少年爱老敬老的思想品德。

3、开展一些健康讲座，各村利用新盖的办公用房的优势为老年人进行免费义诊，组织健康讲座，受益人达600余人，深受老年人的欢迎。

4、各村普遍建立了爱老敬老志愿者队伍，加大了对特困、孤寡老年人的帮扶助养力度，弘扬了中华民族尊老敬老的传统美德和邻里互相的道德风尚。

三、依法维权，保障到位

在“敬老月”活动期间，我们还开展了《老年法》、和《计划生育法》以及五项计生优惠政策的宣传教育活动，强化社会维护老年人合法权益的意识。各村还确定专人接待老年人信访，发挥调解组织的作用，解决赡养、继承等家庭纠纷，最大限度维护了老年人的合法权益。

以上是**乡“”活动关爱老年月工作总结，我们将一如既往地开展爱老敬老各项活动，努力开创我乡人口老龄工作的新

局面。

**乡计划生育办公室

二O一O年十月二十八日

第二篇：老科协工作总结

老科协工作总结

今年来，鼎城区老科协以贯彻党的“十九大”精神和2019年区委经济工作会议精神为中心，在市老科协、区委、区政府及区委组织部、区老干局的领导下，经全体理事和广大老科技工作者的勤奋奉献、共同努力，使2019年全区老科协工作取得了较为理想的成效。开展的各项活动及工作成果主要体现在以下方面：

一、与时俱进，转变方式服务，助力全区经济发展新常态

2019年，我们动员广大会员围绕全区经济发展，与时俱进，紧跟步伐，转变方式，认识新常态，适应新常态，服务新常态，为全区经济发展奉献一份光和热。由过去服务千家万户向服务新型经营体转变。随着农村改革的不断深化，我区农民专业合作社如雨后春笋不断涌现，到目前，全区成立了216家专业合作社，其中老科协会员创办的有86家，占全区专业合作社总数的39.8%。老科协会员参与全区科技服务的专业合作社达到了186家，占全区专业合作社总数的86.1%。覆盖粮棉、蔬菜、瓜果、药材、油茶、花木花卉、林业、农机、畜牧及水产等产业。全区老科协会员帮助合作社进行技术指导，推广优良品种16个、新农药13个、新化肥8个、新技术26项，新增效益1600多万元。周家店分会理事陈其主，从经营农资产品起家，2017年，他牵头成立了鼎城天合水稻专业合作社和天磊农机专业合作社，流转水田7000多亩。先后投资300多万元，购置各种农机40多台套，投资2000多万元，修建粮仓1500平方米、农机仓库420平方米、烘干房50多平方米、晒坪5000平方米。配套整修田间机耕道3000余米，沟渠清淤8000多米，保证了耕田、插秧、收割、运输、烘干等一条龙机械作业，减少了人工成本，提高了作业率。同时，他与金健米业等大企业合作，采取订单模式，所有稻谷由合作社回收，仅2019年合作社发展订单新品种优质稻5000多亩，为农民增收200余万元。2019年，他尝试稻虾连作，种植稻虾1100多亩，每亩纯收入达到4000多元。他还购置了大米加工设备，注册了“樊溪牌”大米商标，将生态环保的富硒稻虾米送到普通市民的餐桌，其事迹在市、区多家媒体进行了报道。如尧天坪镇分会，由会员成立了7家农民专业合作社，流转土地2.1万多亩。其中水稻专业合作社4个，油茶专业合作社3个。镇农科站退休老站长、镇老科协副会长周德祥领办了惠农水稻专业合作社，流转水田6400亩，投资800多万元，不仅有种植水稻的机械10台套，还购置了烘干机和病虫防治机，常年种植优质稻6400亩，每亩比常规水稻增收200元。在他的带动下，全镇每年种植优质水稻6万多亩（含早、晚稻），每年帮助农民增收1200多万元。

二、瞄准特色产业搞好科技服务有新亮点

今年来，我们始终围绕全区水稻、蔬菜、油茶三大特色产业进行科技服务。

亮点之一：发挥余热，助推全区科技兴“粮”。我们区老科协为了认真落实2019年中央一号文件“藏粮于技”的精神，充分发挥老科技工作者经验优势、技术优势、人才优势、人脉优势，为全区科技兴“粮”派出科技服务队，兴办科技示范点，创建科技示范户，组织全区老科技工作者为全区粮食振兴战略奉献余热。在具体工作上我们重点抓了如下几项：

1、抓好粮食生产技术培训。根据不同的粮食生产季节，定期组织广大老科技工作者深入乡（镇）、村开展粮食生产技术培训，印发《水稻高产栽培新技术》手册3万本，以科技新知识帮助农民应用和推广粮食生产新技术、新品种、新成果。除开展粮食生产新技术培训外，还让老科技工作者深入到种粮大户的田间地头宣讲新技术，现场作示范。通过这些培训方式，提高种粮农业科技成果转化率，使接受培训的技能型农民，成为种粮先进技术的“推广员”，科技兴“粮”的“宣传员”，传递粮食生产信息的“情报员”。通过这些举措，提高种粮农民的组织化程度，引导他们向产业化、现代化的生产经营方式发展，为农民科技兴粮奔小康，创造更好的经济效益，充分发挥老科社团组织的作用。

2、创新服务方式，推进智慧农业信息平台发展。动员和组织全区老科协会员注重运用网络向广大种粮大户讲科普116场，实现由传统方式向现代手段转变，在全区各分会中普遍建立微信平台，组织种粮大户及粮食生产专业合作社成员加入老科协微信平台，截止目前发布粮食生产政策、法规、粮食市场信息、粮食生产实用技术、异常天气预警、病虫害预报、粮食生产抗灾救灾补损自救技术等资讯600多条。服务于种粮大户、粮食生产专业合作社、粮食生产龙头企业。

3、开展“双季稻”高产示范活动。组织农口老科协专家团成员，深入全区各乡镇分会，积极推广“双季稻”，组织开展“双季稻”高产示范活动。截止目前全区19个乡镇分会在所在乡镇办了1-2个水稻高产示范片，全区累计面积达到5万多亩，双季产量都在2000斤以上（吨粮田）。这一举措使我区双季稻面积不断扩大。

4、抓好水稻高产综合技术的示范推广。我们组织老科协会员积极推广水稻超级杂交稻、测土配方施肥新技术、稻田节水灌溉新技术、水稻病虫害综合防治等高产综合技术。今年，我们每个乡镇分会都办了一个水稻高产综合技术示范推广点，全区累计面积在6万亩以上，以此促进了全区粮食生产发展。

5、开展水稻富硒生产技术的推广。我们以十美堂老科协会员熊桂华的常德勇福农业发展有限公司和区老科协的富硒学会为依托，重点推广富硒在水稻中的使用。全区2019年累计推广面积在50万亩以上，使我区水稻产品绿色、环保，有很高的科技含量，促粮农增产增收。

6、抓好引进示范“竹稻”工作。今年，我们石门桥镇老科协秘书长陈祥国从广东引进了“中华竹稻”，并在石门桥镇试种成功，竹稻米粒细长，米香浓郁，做成米饭闻之竹香飘溢，嚼之清甜甘香且弹牙，口感柔软舒适，糯而不腻，用竹稻米熬粥，香糯幼滑，回味绵长。每千克竹稻米微量元素为钙63mg—93.5mg、硒0.085mg—0.16mg、铜2.87mg、铁7.54mg—7.58mg、锌18.8mg—28.3mg、镁972mg。具有较强的抗氧化、抗衰老能力，是国内难得的优质高档营养保健米，具有较好的经济和社会效益。2020年我们计划全区推广3000亩以上，为鼎城开发竹稻生产基地建立产销一条龙奠定基础。

亮点之二：绿色蔬菜蓬勃发展。1、蔬菜绿色生产有了蓝本。今年，农业分会专家组蔬菜专家编写了《蔬菜绿色生产技术手册》，全区印发1000多本，深受广大菜农欢迎，填补了我区蔬菜规范栽培的空白。由于此项技术的推广，我们初步测算产生的经济效益在2000万元以上。2、我们组织全区有种植蔬菜经验的老专家在牛鼻滩、中河口、十美堂等蔬菜大镇进行调研，并通过土壤取样检测等技术措施后，编发了我区几个蔬菜主要品种标准化栽培技术资料6000余份，下发给菜农学习，并指导菜农按标准栽培技术生产，取得了较好的经济效益，为菜农增收5000万元以上。3、推广猪——沼——菜模式。2019年，我们组织农口和乡镇的老科协会员，在全区蔬菜大户中积极推广猪——沼——菜模式。据统计，截止目前，我们老科协会员为36个蔬菜种植大户建立了猪——沼——菜模式，用沼液沼渣种蔬菜，节约肥料成本16万多元，使用沼液沼渣的蔬菜比别人的品质好，倍受消费者青睐。

亮点之三：油茶产业新的经济增长点。我区现有油茶林40多万亩，近年来，区委、区政府把油茶产业作为一个新的经济增长点来抓，在此方面我们重点抓了三项工作：一是抓种苗基地。我们以副会长雷菊初、尧天坪镇分会副会长肖子俊、住建局分会会员张国保为主体，分别成立了油茶种苗基地，每年可提供500万株以上的优良油茶种苗。二是开展技术培训。我们以林业分会为主体抓油茶大户的技术培训，仅2019年就举办油茶实用技术培训12场，培训林农1080人，无偿发放油茶技术资料2000余份，免费赠送铁成一号、常林系列等优良无性系油茶良种80多万株。三是建立油茶科技示范点13个。示范户33个，面积5800多亩，同时积极帮助当地党委、政府推广油茶带状更新，疏密低改、截干嫁接实用新技术，为助推全区油茶产业规模化、集约化、标准化发展作出了一定的贡献。

三、继续服务“三农”有新成绩

一是成功推广了一批新技术、新产品。

2019年来，区老科协集中力量，按照2019年中央一号文件的要求，区乡（镇、街道）老科协和区直老科协进一步加大“三农”服务力度，着力提高工作水平，为断创新科技服务新模式，开通专家咨询服务热线，办好科技示范基地和科技培训班，深入开展送科技下乡活动，以科技新知识帮助农民应用和推广农业新技术、新品种、新成果，认真抓好水果、蔬菜种植基地和生猪、水产品、家禽养殖基地的科普示范工作。区农业局分会老专家开展送科技下乡活动，切实加强农业科技知识与农民“点对点”、“面对面”交流，发放技术资料9万多份，接待咨询的种粮大户、新型农业经营主体等2000多人次。农业局分会会员朱忠学同志，从2015年起，自筹资金200多万元，研发了“中浙优158”等3个杂交优质水稻品种，仅2019年就累计推广新品种400多万公斤，推广面积200多万亩，为农民增收近2亿元。石门桥分会秘书长陈祥国引进示范推广农业新技术、新成果10多项，成为我们协会的科技推广达人，取得了很好的经济效益、生态效益和社会效益。十美堂镇分会积极作为，狠抓一村一品、一村一业、一村一社（农民专业合作社）建设，为全镇现代农业发展作出了很大贡献。全区各分会办科普宣传栏186块，举办科技培训班246期，培训农民2.76万人次，开展科技咨询233场，接待群众2.16万人，为群众解决技术难题1300多个，落实科技示范项目93个，印发技术资料28万余份，推广农业新品种73个，推广先进的农业技术26项。通过这些措施和手段，有效的促进了农业增效、农民增收。

二是老专家讲科普向运用现代手段发展。

2019年来，我们除了继续运用好农民学校，农口专家讲师团、“科技110”和咨询热线电话等传统形式外，我们继续重点推广网络等现代手段讲科普，充分利用老科协“乡村科技兴农之友”微信群，推广农业新技术，从2019年初起，区老科协组织实施了“百课千题”活动，即组织100堂农业新技术科普课，1000道科普问答题在网上发布。目前加入平台的会员有800多人，平台建设包含政策法规发布、农产品市场信息、实用技术、异常天气预警、病虫害预报、农业抗灾救灾补损自救技术等资讯。服务对象为各类种养大户、专业合作社、农业农头企业等，如中河口镇分会每两周由宋浩、周乃军两位副会长根据农事季节发布一次农业技术知识，定期发布农业新品种、新技术及农产品市场信息263条，区林业局分会会长任炎华建立的鼎林微信群对接40多个林业大户，帮助解决160多个技术难题，农业局老专家团成员周大光，过去免费发布手机短信指导农户搞病虫害防治，有时遇到疑难问题，还要到现场查看费时费力。建立微信后，可以凭种植户发送的图片诊断病情，通过视频、语音一对一指导，效率提高了许多。区老科协充分利用农业专家团的技术优势，组织老专家写稿，搞好精准对接。并通过面点服务，技术支撑，确保全区老科协系统智慧农业信息平台建设工作创特色、出亮点、有实效。

三是多措并举科技扶贫，收到明显效果。

2019年来，我们把服务三农与科技扶贫结合起来，多措并举，扶贫效果明显。我们成立了26个科技扶贫小组，建立了38个扶贫联系点，采取“一对一”、“多对一”方式参与科技精准扶贫，扶贫户数达896户、2696人，帮助困难户制定脱贫计划1063个，提供务工信息536项，解决生产生活困难1026次，脱贫户663户，每户平均增收6000多元，贫困户共增收400多万元。其中有的放矢，帮助贫困户应用农业新技术、新成果增收达260万元，有利促进了科技精准扶贫工作更精更准开展。2019年又有96户进入科技致富户。

四、采取灵活多样方式开展科普活动

开展科普活动是老科协的一大品牌。2019年来，我们把开展科普活动作为重要工作来抓，认真贯彻《全民科学素质行动计划与实施纲要》，始终坚持面向农村、面向企业、面向学校、面向社区开展形式不同科普活动136次，培训农民2.6万多人，印发资料16万多份，有效提高了农民的专业技术素质，为普及科学知识做出新的贡献。

一是提高了广大农民科学种田的本领。

为把科普活动扎实而有效地开展起来，全区各分会组成由八十多名老科技人员参加的十二支科普报告团，采取举办讲座、办短训班，典型示范，利用新媒体传授现代农业知识，普及科学技术，极大提高了广大农民的科学技术文化素质，使广大农民摆脱传统种植技术的思想束缚，提高了科学种田的意识，增强了科学种田的技能。

二是培养了一批科学种田人才。

在开展科普活动中，老专家利用举办培训班等形式，言传身教，不仅帮助解决农民眼前急待解决的困难和问题，而且十分关注贫困人口的培养，热心向贫困人口讲授农业科学技术，从根本上提高贫困人口的素质。2019年来，专家团成员通过传帮带，培养了60多名贫困人口，有的成为科学种田能手，有的成为某一行业领军人物，有的成为致富带头人，有的成为乡村振兴的中间力量。如农业农村局老科协会长邵双全组织老专家团成员通过“三下乡”活动，帮助、扶持贫困家庭32户，采用先进的生产技术创造了粮食高产，大幅度增加收入，甩掉了贫穷的帽子走上了富裕的道路。在30多户贫困人口中有很多都成为科学种田能手、致富榜样，有的成为建设新农村的带头人，成为助推乡村振兴的一支重要力量。

三是凝聚正能量，占领社区科学文化生活阵地。

2019年来，我区老科协发挥社区分会作用，开展科普进社区的活动，通过开辟科普长廊，展示科普图板，广场建筑物上都张挂科普、民主、法治、党建等内容的宣传板，举办科普报告会等形式，弘扬社会主义的价值观，发挥积极向上的正能量，占领了社区科学文化生活阵地。玉霞街道老科协有8个社区，深入开展了“一区一特色”的科普教育活动，扎实而富有。文体广新老科协组织会员参加市里组织的文化惠民工作，80%的会员深入到社区、广场演出，尤其是进校园、参加全区文艺晚会，多次为社区和乡镇指导全市“百团大赛”和送文化下乡等活动，受到了广泛好评。

五、调研建言献策向解决实际问题着力

2019年，我区老科协除积极组织“我和我的祖国”征文活动外，我们还动员全区广大老科技工作者紧紧围绕区委、区政府中心工作，以改革发展中的热点难点问题为切入口，组织经验丰富、熟悉有关政策和业务的会员，深入调查研究，提出切实可行的意见和建议。各分会成立“建言献策”调研组，开展调研活动，同时，在调研活动中，重点向解决实际问题着力，避开一些“大”“虚”的课题。截止目前共收到各类调研文稿28篇，为配合各级党委政府打好蓝天保卫战的工作，特别是区老科协撰写的《鼎城区秸杆能源化》的建议，对解决全区秸杆焚烧、打好“蓝天保卫战”起到了很好的指导作用。林业分会钱仲清同志撰写的《老科协怎样帮助老年群体融入“互联网+”时代的建议》，对加强老年人互联网知识的普及，帮助老年群体融入“互联网+”时代，起到了很好的推动作用。政协分会杨爱顺等会员撰写的《关于加强我区农村饮水安全工程建筑的建议》、《关于规范乡镇生猪定点屠宰，全面保障肉食卫生安全的建议》、《关于推进田园综合体试点建设，助力实施乡村振兴的建议》，对解决农村安全饮水、城乡肉食安全和改善农村居住环境，助力乡村振兴都有一定的指导意义。总之，我们区老科协2019年组织的调研建言活动，对各级党委科学决策，为促进全区经济社会发展起到了一定推动作用。

六、自我保健活动向成熟体制机制运转

2019年，我们区老科协坚持一手抓科技服务，一手抓会员的科学养生，使自我保健活动逐步形成了一套行之有效的成熟体制、机制。区老科协自我保健工作领导小组，由区委组织部副部长贺用森任组长，分管区老科协保健工作的副会长，何秋菊任副组长，36个分会参与联动，每个分会都安排了1-2万元自我保健工作经费，有力保障了自我保健活动的开展，全区1700多名会员人手订阅一份省老科协创办的《中老年自我保健》杂志。90%以上的会员都能参加灵活多样的健身活动。在会员中有广场健身舞队、太极拳队、钓鱼、花卉、书画、摄影、诗社、舞龙舞狮、九子鞭、地花鼓、吹打乐、民间剪纸等多种形式的团队140多家，带动会员每天参加1至2项健身活动，会员的健康素质不断提高。2019年区卫健局分会开办“健康大讲堂”13场，组织专家义诊6场。区老科协组建医疗卫生讲师团8个，专家累计授课128场，发放健康科普资料3万余份，编辑养生保健知识1200余份，免费向会员赠送。同时，还建立科学养生微信群，定期向会员发放各类保健知识3000余条。扩大了会员健康保健知识的知晓率，增强了会员自我保健水平和技能，提高了会员的生活质量。特别是尧天坪镇副会长莫纯清将自己20年来学习运用《中老年自我保健》杂志体会写成文章，在2019年《中老年自我保健》杂志第5期刊发，得到了省、市老科协有关领导的好评，对促进全区会员保健康起到了很好的宣传和示范作用。

第三篇：2010老干工作总结

桃源县政府办公室

二0一0老干工作总结

今年来，我办始终认真贯彻中央省、市、县老干部工作会议精神，把离退休老干部的思想政治工作和管理工作作为办公室的一项日常工作来抓。全面落实老干部工作的各项待遇，真正使离退休老干部做到“老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学”。

（一）、离退休干部基本情况

我办现有离退休干部有37人，特点是县级领导多，处级包括享受处级待遇的离退休干部15人，其中正县级领导4人，正科级8人，副科及科员退休的4人，退休技术工人10人。在退休老干部中，80岁以上的4人，70到80岁之间的13人，60至70岁之间的19人，60岁以下的1人，平均年龄为69岁。设有机关老干支部，有党员33名，支部书记1名，委员3名。

（二）、老干部工作情况。

一、领导重视，老干部有为有位；

多年来，我办对老干部工作一直非常重视，将老干部工作列入办公室的一项重要工作，遇有特殊情况，随时研究、及时解决老干部工作中存在的问题。同时，由于政府办老干部群体中有很多都是县级领导退休，有的现在还在担任发展 战略研究会的顾问，政策水平较高，平时都注重以身作则，政府领导和办公室领导都对老干部非常尊重，凡有政府的重大会议和重大决策，都会邀请老干部代表参加，及时通报政府工作情况，征求老干部的意见和建议，所以我们的老干部工作也好，老干部本人也好一贯以来都是倍受重视的，是有位子、有作为的，各项工作都走在全县的前列。

二、待遇落实，老干部无忧无虑；

对于老干部的各项经济待遇以及政治待遇我办都是落实得非常好的，从未出现拖欠老干部的工资与福利的情况，对于老干部的医药费或是其它待遇也是及时解决，不会出现按政策应该落实的待遇办公室以种种借口让老干部多跑路，心急上火的情况。今年老干部的工资与福利和在职干部一样都按比例发放到了第三季度，年前会将所有津补贴发放到位，不差老干部一分钱。

三、活动经常，老干部有滋有味；

今年来，我办退休老干部以退休支部为单位，以老干活动室为阵地，积极开展学习与文娱与体育活动，老干部参与的积极性很高。一是认真开展老干部理论学习。今年，我们替老干活动室订阅了《湖南日报》、《常德日报》、《参考消息》等各类报刊杂志与学习资料，为每位老干部订阅了一份《自我保健》，为15位享受副县级待遇的离退休老干部订阅了《老年人》，老干部们以老干活动室为阵地，以《六个“为什么” —对几个重大问题的回答》作为支部学习教材，每月组织一次政治学习，使老干部们能够及时了解国内外大事，更加积极地参政议政。二是认真抓好对老干部的形势教育。我办的张凯主任和分管领导杨智斌主任都对老干部非常尊重，凡有政府的重大会议和重大决策，都会邀请老干部代表参加，及时通报政府工作情况，征求老干部的意见和建议，今年七一，我们还组织退休支部和机关支部的党员一道听取了胡文波县长的形势教育课，及时了解当前我县的热点工作，提高了老干部参政议政的积极性。三是经常开展党支部的组织生活，坚持做到每季度召开一次党支部会议，今年老干支部一共召开了4次支部会，积极开展创先争优活动。四是组织老干支部的同志开展由政府办党委组织的公益活动。今年的洪灾对我县的经济造成了重创，抗洪救灾是全县人民政治工作中的大事，老干支部的党员在收看了宣传片后，纷纷慷慨解囊，自发组织了捐款近2000元。五是积极组织老干部开展文体活动。今年来，一共开展了五次门球比赛，一次国庆棋牌比赛，一次重阳郊游活动和一次游世博活动。

四、队伍稳定，老干部无牵无挂。

关心老干部生活，是一项很具体的工作。为了老干部队伍的稳定，我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：与他们保持经常的联系，将他们所关心的上级有关文件精神和情况及时向他们报告，同时也将他们反映的情况和要求及时跟领导汇报。开展经常性的走访慰问活动。每当离休老同志生病住院，一把手都坚持到医院去探望，代表组织送去一份关怀和慰问。

今年“重阳节”我办组织老干部们开了茶话会，会上张凯主任向老干部们汇报了政府今年重点工作和下一步工作打算，并征求了老干部们的意见和建议，中午办公室领导与老干部一起聚餐，让老干部们在自己的节日里充分的享受着快乐。

今年来老干部中一共有四人生病住院，张凯主任都亲自前往看望。其中有一个退休工人万新章因为突发脑溢血住院，祸不单行，当时他的孙子在长沙住院，女儿在常德住院，家中同时有三个人生病住院，经济十分困难，张凯主任了解到他的实际情况后为他送去了1000元的慰问金，老干支部也积极筹措了1000元的医药费。万新章同志劫后余生，感动得热泪盈眶。

当老干部们的思想有了情绪，我们会号脉疏通；当老干部们的生活出现困难，我们会及时排忧解难。我们正是用这些微不足道的事情打动了老干部们的心，在互谅互解的基础上，我办的老干部工作也得到了稳步的发展。

第四篇：2011老干工作总结

2011年湖南省水产科学研究所老干工

作总结

一年来，我所老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大及十六届四中、五中、六中全会精神，按照上级领导和所总支的有关精神，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步加强老干部党支部建设，以求真务实的作风和与时俱进的精神，开创了我所老干部工作的新局面。

一．高度重视，加强领导

所党委高度重视老干部工作，充分认识“老干部工作无小事”。由所领导亲自抓，分管领导具体抓落实，坚持把老干部工作列入重要议事日程，坚持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心实意为他们解决实际困难，让他们分享改革发展成果。我所还坚持每年至少两次向老干部通报工作情况和发展形势。每逢重大节日或老干部生病住院，所领导都坚持对老干部进行走访慰问，拉近了与老干部的距离，同时也取得了他们对我所工作的支持与理解。每年年初，制定老干部工作意见，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成。老干部工作得到了老同志的认可，也促进了我所其它工作的发展。

二、加强老干部工作的管理，健全档案

鉴于老干部工作的重要性，并且老干部人数和身体情况都在变化，做老干部工作必须细心、热情，还要有耐心和爱心。随着时间的推移，我所退休教职员工逐年增加，我们加强这方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理档案，切实做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式，做到心中有数，老有所管。三．加强老干部思想工作，认真落实政治待遇

加强老干部自我管理，鼓励和引导老干部学习党的路线、方针、政策及各级供销社文件精神，使他们及时了解掌握供销社的发展现状，充分发挥老干部的作用，让他们随时监督、指导工作，献计献策。利用“春节”、“重阳节”等节日均召开老干部座谈会，向他们通报本所情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是供销社重大活动，如重要文件精神的学习、“七一”建党节等，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，但依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。全年共计给老干部发放了慰问金XX余元，受到老干部的好评。

四、解决实际困难，落实老干部生活待遇

在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部。交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。按规定及时为离休干部发放护理费、遗属生活补贴、报销老年大

学学员学费；老干部生病住院X人（次），送去慰问金XX元。

五.2012主要工作方向

1、继续落实好老干部政治待遇。组织老同志参观学习、听取有关报告，学好十七大精神。坚持情况通报会，定期组织老干部座谈会，重大会议邀请老干部代表参会，让老领导老同志们及时了解学校发展改革情况，发挥老干部的作用。开展丰富多彩的有益活动。

2、坚持走访制度，重大节日走访慰问，对有特殊情况的及时探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关心并及时解决离退休人员的热点难点问题。做好老干部信访工作，及时化解矛盾，解决问题。

3、进一步完善离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。结合学校离退休人员具体情况，做好离退休管理制度修订完善工作，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设，进一步改善活动场所和硬件设施的配备。结合学校特点和老干部工作实际，深入调研，写出质量较高的调研报告。

总之，今后我们要继续增强为老干部服务的意识,提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，我们会在以后的工作中继续努力，有热心、爱心和耐心的为老干部服务好，使他们确实老有所养、老有所依、老有所乐，积极征求老干部的意见和建议，促进老干部工作再上一个新台阶。、

第五篇：老教师工作总结

2011年老教师个人工作总结

沁骨的寒气带来了冬的讯息，也送走了充实而忙碌的一年。年复一年，眨眼间，本人快到退休年龄了。在这岁月匆匆一年里，本人不仅要负责学校财务工作, 而且还负有财会交接培养工作。一年来,在上级和学校领导的关心、支持下，本人始终不忘坚持认真学习，紧紧围绕学校工作大局，立足本职工作，兢兢业业，在稳定中求创新，在创新上求发展，创造出一流工作业绩为学校教学服务，现将本学期工作总结如下：

一、认真学习，提高自身业务素质

本人的工作岗位虽然在后勤，但本人始终不忘学习。一是认真学习党和国家的法律法规，每晚的中央新闻30分和地方新闻是必看内容，了解大事要事，增强法律意识；二是认真学习《会计法》等法律、法规，积极参加会计资格培训、年审等，促进工作更好更有效的开展；三是经常向行家里手学习，比如：在电脑操作中遇到不懂、不会的问题，就立即找张兴旺老师或者陈宝玉老师请教、探讨，请教、探讨后，就在大脑中记一遍，然后在笔记本中记载下来，再加以灵活运用,直至完全掌握为止。

二、任劳任怨，乐于奉献.本人的工作岗位在学校财务室，财务工作琐事多，心要细，要求高，压力大，因次在处理每一件事时，都往往存在着一定的困难和复杂的矛盾。尤其是在学校欠债、经济不宽余地情况下,债务要还，学校的经费也要正常的运转。在这即要保运转，又要偿还债务的情况下，作为财务工作人员，就要当好学校领

导的参谋，精打细算，统筹规划。在这心要细、压力大、琐事多的工作环境中，作为财务工作人员，既要有宽阔的胸怀和乐观主义精神，又要有大公无私，廉洁奉公，吃苦耐劳，任劳任怨，爱校如家，不图名利，公道正派, 埋头苦干, 不计较个人得失、处处以学校利益、师生利益为重的奉献精神.总之, 工作千头万绪, 本人始终本着〞认真细致〞的态度来完成每一项工作。

三、认真履行职责,服务于教育教学.全心全意为人民服务的遵旨, 既是一种崇高理想, 又是一种政治要求, 更是一种实际行动所在。学校财务工作负担者相应的不可推卸的职责, 只有立足于自己的工作岗位, 结合自己的特殊的工作特点, 完成自己负责的任务, 才是为人民服务的体现。该办的事, 要认真细致的坚决办, 不拖拉;能办到的事马上办, 不等不靠;不好办的事, 想方设法去办, 不推不拖。一切为学校、为教师、为学生着想。在服务于教学的同时，严格按照上级规定,实行收支两条线管理, 严格遵守财经纪律, 做到有计划的使用经费, 从严掌握开支。按照法律、法规及上级主管部门的要求，单据报销均需主管校长、分管领导审批签字方可报销。

四、谦虚谨慎，做好传、帮、带工作.财务工作性质，衔接性比较强.在学校决定安排新人接我班后,我就先领着她到教育局、人事科、计财科、教育科、勤办；财政局、行财科、国库科、社保科、预算外局；区政府人事局、物价、局档案局；市社会保障局、市医保中心、市地税局等所要办事的单位走一趟，认认门户，作个交接，试着让她先做一些简单的事情。第二步教她怎样报账，填写报账单，什么样的凭证，属什么

科目或哪一级的科目。第三步教她怎样做帐。总之, 我把我所知道的,毫不保留地传授与她。同时，自己要谦虚谨慎,向她人学习自己没有掌握的知识，取长补短，相互学习，共同进步。篇二：老带新指导教师工作总结

以老带新指导教师学期总结

王老师是我校新进的老师，是##师范大学毕业的研究生，自身素质较高，为帮助年轻老师尽快成长，按照学校的安排，我有幸和王老师师徒结对,成为王老师的导师,我深知这项工作的意义及肩上的责任.有一名老话说得好“:什么样的老师带什么样的学生”，一个学期以来，我本着“共同学习，互帮互助”的理念，给年轻人机会，给年轻人压力的宗旨，用实际行动影响着她。回顾一学期以来的指导工作，现总结如下：

一、自己就是最好的教材。我觉得：要想做好“传、帮、带”工作，首先要做到：言传身教，率先垂范。我一直严 格要求自己，处处以身作则，起到示范表率作用，用自己严谨的工作态度，过硬的工作功底，轻松幽默的教学风格,不断影响着王老师.二、指导备课(1)钻研教材

开学之初,我将以前的教案交给王老师阅读,让其对初中数学备课程序有一定的了解,并和王老师一起研究初中整个三年的教材体系,知识的重难点,前后知识的相互联系,引导王老师如何撰写每篇教案.由于王老师本人知识功底比较扎实,加之勤于钻研,所备的教案不断趋于规范,并渗透自己的一些思想.(2)了解学情

我们在办公室更多的是讨论关于学生的问题.要上好一堂课,不仅要备教材,还要备学生.王老师清楚地意识到这一点,再加上她班上

有特困生,接受能力差,于是只要有时间,我们便会针对学困生一起讨论辅导方法,经常在课间及课后,都能看到王老师在不厌其烦地辅导学生，学生在她的耐心辅导下也渐渐取得了一些进步。

通过不断摸索，修改，提高，在学校的备批检查中，王老师的教案书写工整，清晰，详略得当，指导性强，获得了较好评价。

三、指导上课

1、王老师每周都坚持听我的课，在上课之前，我也总是精心作好准备，尽量考虑教学的每一个环节的处理，,处处为年轻教师做好表率，将自己的工作经验和教学经验一 点一滴、毫无保留地传授给她。课后我们总是针对一些关键的问题在一起讨论，相互发表自己的看法，寻找解决问题的方法，不断改进与完善课堂教学方式。一个学期里，只要我能想到的工作和注意事项，都及时提醒她，避免她走弯路。

2、我也坚持每周到班听王老师的课，在听课之前，我们会提出要解决的主要问题以及需要注意的一些环节。从听课中，我发现王老师在课堂中调控课堂的能力有待于提高，课上语言语速较快，练习内容较少，针对这些现象，我在课后及时提出，并把自己的做法和想法和她一起分享。本学期的十一月份学校组织青年教师参加比赛，为了帮助王老师参加好这次活动，我和王老师反复推敲教案，在年级内借班上课，最后在数学组内成功地上了一堂公开课，虽然课并非尽善尽美，但仍然得到组内老师的好评。

三、指导做学生思想工作

教育工作包含教学工作和育人工作，其中摆在首位的是育人工作，所以身为一名教师，必须做好学生的思想工作。做学生思想工作是一项长期而复杂的大工程，每一个学生都有不同的思想性格特征，作为教师要充分发挥个人的人格魅力，以自己的教学去影响和教育每名学生。在教育学生的过程中可能会遇到各种棘手的问题，甚至是学生对教师教育的误解和反叛。王能艳老师担任初二四班班主任，四班是一个新组建的班，学生情况比较特殊，难度也比较大，王老师刚接手时所遇到的困难可思而知。我指导王老师当遇到问题时一定不要急躁，一定不要义气用事，做出过激的行为，应该是冷静自己，“困难再多，解决困难的方法更多”，改变方法，换个角度，就可教育好学生。一学期来，在学生思想教育方面，她能调整好自己的思路，灵活较好地处理一些问题。

青年教师是学校的希望和未来，青年教师的成长不可能没有波折，在青年教师的成长路上成为他们的铺路石，帮助他们尽快成为一名骨干教师，是中老年教师义不容辞的职责。在今后的指导工作中，我会加倍努力，为学校导师制工作的顺利推进，贡献自己应有的力量。篇三：老教师教学工作总结

老教师教学工作总结

老教师教学>工作总结

本人1990年毕业开始参加工作，至今已从事教学工作已经有23年了，送走学生八届，虽说在教学方面>收获了许多宝贵经验，教学方法也很多，而且还是好方法，自身的知识储备虽不算很丰富，但应付教学，尤其是现在的学生，应该是绰绰有余了！然而由于近几年的学情的变化，似乎曾经拥有的那些令人自豪的宝贵财富，不知是何时业已悄然失色，变得是那样的苍白无力，令人感到窒息与无奈，甚至是无语与无助，为什么记啥都已经费劲了的我们——末了还要受到如此的伤害！不过一切的一切，都已经变得不再那么重要，与时俱进吗！此时一个时髦的词汇映入我的眼帘，那就是淡定,再来一瓶，还是淡定!没关系，大不了从头再来„„ 作为教师来讲一定要做到与时俱进，不管是学情进步了也好，是倒退了也罢，处理好眼前的事情是当务之急，尤其是老教师更应注意到这一点，要及时调整好自己的心态，去应对眼前学情的变化，不要再用我们早已经习惯了教育模式来套用现在的学生，教学是们艺术，也是一种商品，在目前情况下，她更急需包装、更需要去展示，诸如慈祥可亲的面容，清纯靓丽的容颜，美丽动人的眼神，富有磁性的声音，甜美的歌喉，幽默风趣的谈吐，滑稽而耐人寻味的身体语言，一手漂亮的粉笔字，还有那：穿着得体、漂亮潇洒的装束，可千万别小瞧了这一点儿，其实人与人之间的交往给你的印象如何，往往看的就是外表，可外表是什么？ 当然是相貌与着装，这其中也包括衣物更换的频率都是学生关注的焦点，试想想：一名年纪本来就大，与学生有天然距离的教师，一年>四季都不换几回衣服，手里再拎着那早已经过时的时装包，就像我骑的那辆28大卡，再摆出一副阶级斗争的面孔，谁见了还不够喝一壶的„„或许小时候我们引以自豪的艰苦朴素，有时也真的需要改改了。也就是说，不管你有那些方面的特长，都要不遗余力地甚至是有计划地展示给学生，使自己有更多的地方让学生去称道，至少是感兴趣，从而打造出自己的品牌与风格，就是说要有吸引学生眼球的地方，如果你没有把学生的眼球吸引过来，那别怪人家的眼球就可就溜达到别处了！因此教师要用你自己独特的个人魅力去征服学生，感染学生，这样才会具有亲和力，你的商品才会推销出去，才会有人为你的买单,我想这或许就是新形式的亲其师，信其道吧，做为一名教师，尤其是老教师，如果你没有充分认识到这一点那你就out了，与学生的距离会越走越远，提高课堂效率、确保教学质量，也就成了空想。

因此作为一名老教师要尽快更新教学观念，努力快速转型，枯燥乏味的传统教学模式已经不再适用于现在的学生，以积极的态度处理好师生关系，亦师亦友，亦父亦母，否则你讲得再精彩都是白忙，当然对于我个人而言，要想拿出能征服学生的东西实在可怜，于是我便拿出我最拙劣、最原始的办法，就是用我的汗水、我的真诚去打动学生，虽然年纪偏大，体力与精力都已大不如从前，但我还是尽可能地去拼搏，期中考试后我像有的年轻教师一样没了午休，不再午睡，我把学生约到办公室考他们物理公式，大会议室也成了我的战场，虽然一天下来后背酸疼，但我还是乐此不疲，终于坚持到了期末考试的到来，至于结果如何，但愿是美好的，即使与我预期的有所差异，我仍旧会不懈地努力，因为我深信有付出就一定会有收获！更何况我有坚强的后盾，徒弟张阳帮我批卷，勤快的邓坚去印刷资料，微笑的小强主任带走了我的伤感，幽默的梁爽丫头帮我排

除了烦恼，年轻的一鸣带给我青春的活力，还有永千那坚实的臂膀伴我一路前行！我深信只要我们老教师勤于思考、肯付出辛苦，充分发挥一名老教师应有的光和热，我们就一定会立足于二高中这片热土！

以上仅是个人观点，有错误或不妥之处还望多多批评指正，谢谢大家！篇四：新老教师结对工作总结(下)2012-2013学年下学期新老教师结对工作总结

人的成长需要一个环境，教师的成长更是离不开学校这一片沃土。作为一名刚毕业的年轻教师，我有幸在走上工作岗位伊始，便有幸在初级中学这个大家庭中学习、成长。

初级中学是一个大舞台，每一位教师都在这个舞台上展示着他的才华和风采，众多老师精湛的教学水平，无一不给我留下了深刻印象，而他们在教学活动中所表现出来的脚踏实地的工作作风、细致入微的治学态度、切实可行的教学方法和条理清晰的教学思路，也在深深地影响着我。使我不由得心向往之，同时也审视自己教学工作中的有待改进之处。

一、反思自我，对症下药

步入工作岗位后的学习更要有明确的针对性。在第一次新老教师交流之前，我对自己近一年的工作状况进行了反思，找出自身的不足所在。应该说，近一年的一线教学工作已经使我初备了一名教师的基本素养。但在课堂管理，向管理要质量方面却存在一定不足。因此，在后来的交流学习中，我留心观摩谢老师面对学生时的一言一行，选取其中能用于我课堂管理的部分，转化为能为我所用的管理方法，渐渐收到了实效。

二、课堂观摩，物为我用

积极主动听课是交流学习中必不可少的环节。在课时不冲突的情况下，我便要求自己多去听课，并经常会将谢老师的教学设想与我的课堂教学进行对比，及时找到差距，及时改进。

三、备课评课，主动求教

除了关注课上教学外，课后的备课评课也不能马虎。在备课过程中主动说明自己的想法，一旦在教学设计中遇到疑难之处，我也主动向谢老师求教，以求打通思路、灵活处理。从新课设计到复习指导，从作业批改到课后总结，谢老师在方方面面给予我指导和点拨，使我更加明确教学的大方向，并在此基础上形成了自己的独特风格。

四、随时充电，优化自我新时期的教师已不仅仅是教书匠，知识的快速更新使我认识到，现有的知识储藏已无法适应当代教育发展的脚步。因此，在教学工作的空隙，我努力阅读各类书籍。语文的学科

在谢老师的带领下，我的教育教学能力得到进一步的提升。我在网络上看到这样一句话，深有感触，它说，“师徒结对就像一条无形的纽带联结在前辈与晚辈之间，使我们在有意无意之中增加了相互交流和相互学习的机会，从而得到提高。”通过交流学习，我真切的感受到这一活动带给我的益处，这也是教学工作中的一笔无形的宝藏，我将把这段时间以及今后的学习所得，运用到日后的教育教学活动中，积累经验，探索方法，争取更为完满的成绩！篇五：生活老师工作总结

生活老师工作总结

本学期，我担任四楼女生的生活老师。在一学期的工作中，我感触颇深。好像很忙碌，却感到很充实而有意义，有压力的同时也有了工作的动力。因为之前我并没有太多任此职工作的经验，只能是在探索中慢慢积累。不过在校级领导的指导和自己的不断努力下，觉得自己的工作还是进行得有条不紊。我只能是在探索中慢慢积累。得自己的工作还是进行得有条不紊。现将这一年的工作总结如下：

一、在思想方面

始终坚持以人为本，言传身教的教育理念。通过自身的实际行动和模范带头。强化学生的日常行为教育。并把学校的总体工作思想为工作指导，把学生的全面发展为工作主线。时刻牢记自己的职责，借鉴其他生活老师的管理经验。服从上级的安排，认真工作，不断提高工作思想，深化思想观念。始终保持着鲜明的工作思想，使在生活管理工作圆满完成。

二、主要工作

1、严格落实了寄宿学生接送制度。坚持落实每周日送，周五接时家长签字制度，并要求接送的家长必须年满18岁，确保学生上学和回家途中的安全。

2、严格落实了寄宿学生交接登记表的填写和接送。按 照学校的要求，我认真填写了寄宿学生交接登记表，坚持每天两次接学生，两次送学生。

3、我坚持每天至少8次清点学生人数，分别是两次接学生回来时，两次送学生上课时，两次休息时，上自习时，活动时。

4、提高学生自理能力、严格要求

生活老师，首先必须先从宿舍的常规管理做起。所以我每时每刻都要去宿舍，尤其是两休时，我会不定时的去宿舍检查学生的休息情况及安全状况。希望学生能住的安心、舒心。宿舍是学生的第二个家，只有抓好寝室的卫生和纪律等常规，才能让学生有一个比安静，整洁的休息的良好环境。所以每天我都会去寝室进行常规检查，为了搞好寝室工作，我决定发展学生实行“传、帮、带”让做得好的同学当“小老师”如段英的被子叠得不错，去向同学传授她叠被子的经验，帮那些叠不好的同学叠被子，带动了一个班级，同时学校也设立了奖励制度，每周都设有优秀宿舍的评比，获奖宿舍发给流动红旗。这样学生的积极性也就被调动起来了。同时，我们还开展了一系列的寝室文化活动。学生发挥自己的聪明才智，自己动手，布置寝室，简单大方，又充满创意，使学生的小家更加融洽，迸发出勃勃生机。

5、狠抓养成教育，促进卫生行为。养成了良好的行为习惯，等于成功了一半。本期，我加强对学生的内务整理，用品摆放，宿舍卫生等方面的检查与管理。物品摆放不规范的不能过关，床上东西丢三拉四的不过关。卫生达不到要求的不过关，主要目的提高学生的自觉性，责任心。针对部分学生存在着破坏公物，欠缺卫生意识，处事不认真等错误问题，通过谈话、交心、教育、开导等形式来纠正他们的错误。从而使学生慢慢重视卫生，养成行为习惯。

6、爱护公物，保障舒适的生活环境。学校公物财产是学生正常学习，生活的保障，也是必不可少的基本条件。为了住校生爱护公物，珍惜生活设施。能够拥有健康文明的生活环境。我加强爱护身边每一公物的思想教育。首先是从宿舍长开始，让他们认识到爱惜公物的重要性，通过让学生监督学生，从而大大减少公物设施的破坏。同时在管理学生的过程中，若发现公物损坏，如水管、电灯、卫生间冲水箱等„，必须毫无退缩，自己主动去弄去修，通过自己的行为给学生树立榜样，让学生也主动参与到中来，使学生的思想意识也慢慢有了进步，能够爱惜公物。通过不懈的努力，使学生的生活设施，学校的公物财产会得到更好的保护。

7、加强孩子在校服用药品管理，根据家长的服用要求，确保服药及时、准确、严禁错服、漏服现象的发生。建立班

级安全责任制，切实做好班级日常活动，饮食、卫生安全工作。

8、加强常规建设，培养孩子自我保护意识。良好的常规可以使孩子的生活具有合理的节奏神经系统得到有益的调节。利用活动的时间组织孩子进行多种形式的体育锻炼，结合教育活动教育给孩子简单的自我保护方面的知识和技能，如：碰伤、流鼻血的简单处理方法；出汗过多的时候要注意休息等，提高了孩子的安全意识和自我保护能力。通过电话、家长面谈等途径，向家长反馈孩子在校的确各种表现，有特殊情况及时向家长联系，孩子在校内取得了一定的进步我也及时和家长取得联系，请家长继续配合，使孩子不断进步。

9、加强安全教育，提高安全意识。利用生活指导课进行学生卫生安全宣传与教育，努力提高学生的安全意识。对孩子进行卫生安全教育并开展相关的活动，使孩子掌握一些自我保护的技能，提高孩子的保护能力。在活动中渗透有关的安全知识，让孩子准确使用110、120、119紧急呼叫电话号码。

三、存在问题：

在宿舍管理上也出现了许多的不足和漏洞。具体表现如下：

1、学生就寝前纪律乱，晚上就寝铃声后仍有说话现象。

2、打闹现象存在。

3、学生卫生意识有待加强，下课归来后宿舍卫生环境遭到破坏，脏乱差现象严重。

四、整改措施

1、加强常规管理，规范就寝纪律。

2、狠抓养成教育，促进卫生行为。

五、今后努力方向 在今后的教育工作中，不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要。扬长避短，发奋工作，为美好的明天奉献自己的力量。