东成镇关于开展文化建设情况调研报告

第一篇：东成镇关于开展文化建设情况调研报告

东成镇关于开展文化建设情况调研报告

为贯彻落实市委第十一届八次全会精神，进一步推动文化名市建设，根据市委宣传部《关于开展基层文化建设情况调研活动的通知》的部署，结合我镇实际，现将我镇开展文化建设情况汇报如下：

一、文化建设的基本情况

近年来，我镇在市委市政府的正确领导下，以经济建设为中心，紧紧围绕服务大局的中心，优化产业结构，大力发展招商引资，经济发展迅猛，全镇各项事业建设长足发展，文化建设也取得了突破性进展，成效显著。

1、文化基础设施建设和使用情况

我镇非常注重文化建设，以经济发展和文化建设相互促进为原则，切实搞好文化基础设施建设。目前，全镇广播电视覆盖率达到100%；设有农家书屋4处，藏书量达12000册，农家书屋实行专人管理，定时向全镇广大群众开放；创建了第一个镇级书法学会——东成镇书法学会，现收录会员30多名，该学会多次参加恩平市、江门市甚至省书法作品展览，颇受赞崇；有影剧院一座，面积1200平方米，有座位1064个，银幕2个，送电影下乡工作小组多次在此播放电影，镇春节文艺晚会也在此举行；建有文化广场2个，分别是东成圩镇文化广场和下绵湖村文化广

场，其中，东成圩镇文化广场占地约6000平方米，投入资金200多万元，公园内设有石凳、石桌，绿树成荫，是居民文化活动的好支处；此外，东成圩镇居委会设有老人活动中心，为老人文化活动提供便利。

2、群众文化活动开展情况

我镇是市著名的侨乡之一，乡土人情浓郁，群众文化底蕴较深，积极开展文化活动。其中，东成镇书法学会吸引了众多书法艺术爱好者，他们踊跃报名加入书法学会，并多次开展书法艺术交流学习会，以书法会友，并参加了市、省的书法展览；圩镇居民妇女舞蹈队每天在文化广场开展舞蹈训练，成为了一道靓丽的风景线；老年人活动中心每天座无虚席，老年人文化活动以棋牌为主，怡然自得；群众农闲时多到农家书屋借阅科普、法制、文体类图书，或在家收看、收听广播电视节目，文化活动丰富多彩。

3、文化建设组织保障情况

我镇文化基础设施建设完善，群众文化活动内容丰富，离不开镇政府的组织保障。镇政府非常重视文化建设，投入了大量资金进行文化基础设施建设，并设立了文化站，配备了一批文化工作者，具体负责全镇文化活动的开展。镇政府还为文化建设工作提供经费保障，保证了文化建设的顺利进行。

二、文化建设的存在问题

我镇文化建设虽然取得了可喜的成绩，但在肯定成绩的同时，我们也要看到，我镇财政能力有限，文化基础软硬件建设投

入需求较大，让我镇进一步发展文化事业有心无力。

三、文化资源和文化发展优势

我镇有得天独厚的临城优势，地理位置优越，自然资源和历史资源丰富，现已开发旅游项目泉林度假乐园，历史文化遗迹——东华寺正在进一步挖掘中。

四、文化发展规划

我镇按照市委今年提出的打造文化名市的要求，做到尽早规划，以泉林度假乐园为品牌，大力发展旅游业，推动全镇经济发展；以现有的四家农家书屋为基础，继续组建农家书屋；加大力度，加快文化广场建设，加大文化基础设施建设投入力度，切实落实工作措施，做好文化名市建设的主力军。

五、对文化名市建设的意见和建议

我市地处珠三角，是广东省著名的侨乡之一，历史悠久，源远流长，文化底蕴较深，其中冯如精神在全世界影响力较大，我市文化建设应该找准切入点，以此为中心，围绕这一内容，做大做强这一文化产业，打造好这一文化品牌。

东成镇党政办公室

2010年9月18日

第二篇：镇忠社区文化建设调研报告

镇忠社区文化建设调研报告

社区建设是社会管理与社会发展的一项浩大工程，是我国经济和社会发展到一定阶段的必然需要。社区文化是社区建设的灵魂，一个没有文化的社区必将苍白而贫瘠。社区文化建设是一项新生事物，在建设中受主客观条件的限制，还有不少问题暂时得不到解决，使得目前大多数社区的文化建设仍处于初始阶段，很难满足社区居民日益增长的精神文化需求。借助远程教育的契机，志愿者在服务南江街道镇忠社区的期间，发现镇忠社区在文化建设方面取得不错的成绩，但也存在不足之处，现针对该社区的文化建设中存在的问题作出了如下调查。

一、镇忠社区文化建设中存在的问题

（一）对社区文化建设认识不足、重视不够

由于长期受计划经济体制影响，不少单位、居民缺乏社区意识，存在着不关心、不过问社区事务的现象。个别领导干部认为社区文化建设务虚不务实，是软指标，对经济发展影响不大，作用不明显，发展社区文化有无没关系。真正采取措施，出台政策，加大投入，见诸行动的做得不多。由于对社区文化的重视不足，影响和制约了社区文化的进一步发展。

（二）镇忠社区文化硬件建设上存在“两大难题”

1、活动经费难筹措。由于社区经费来源渠道有限、数额也比较少，需要开展的活动又比较多，社区文化活动基本没有专项经费。目前社区建设资金主要靠“上面争一点、财政拨一点、单位赞助一点、社会捐赠一点、自己筹集一点”等多方投入的方法，导致“巧妇无为无米之炊”。

2、活动场所难寻觅。社区文化活动场所缺乏是社区文化建设中反映比较集中的问题。不少社区干部说，我们也想组织社区的群众开展些文化体育活动，可是社区办公条件有限，在这方面只能是心有余而力不足。社区文化活动开展只能停留在棋牌、书报等一些占地比较节省的项目。

（三）社区文化人才青黄不接、严重匮乏

当前社区人员配备少，工资低，这些在一定程度上制约了社区文化活动的开展。随着旧城改造和新城区的建设的开展，社区人员结构也发生了很大的变化，居民对社区文化的需求呈多元化的趋势，但现实中，社区文化活动的形式还是比较单一，针对面还不够宽广。这些与社区干部年龄老化、结构失衡、社区文化专干缺乏有很大的关系。由于社区文化开展工作一般都是社区委员会其他干部凭借老一套经验或依靠社区中热心社区建设的文艺、体育人才等开展的，因此，形式略显贫乏。

二、加强社区文化建设的几点建议

社区文化是社区建设的核心内容，它对于维护社区的稳定，促进人际和谐，推进社会进步有着重要的意义和作用。如何进一步加强社区文化建设，以下有几点建议：

（一）提高认识，加大对社区文化建设的重视程度

一是各级领导应高度重视社区文化工作。把社区文化工作的成效纳入各级领导干部的政绩考核范围。二是整合社区文化资源。充分利用现有基础设施设备，积极与辖区单位联系，争取辖区单位将文化活动场所向群众开放。根据群众需要，通过街道与辖区合办各类培训班。如：书画、文艺、艺术等学习班，提高社区文化活动的品位，增加社区文化活动内容，以达到社区文化活动有浓厚的氛围。让群众能够广泛参与，让群众正真陶冶情操。用喜闻乐见，易于接受的文化生活方式占领社区文化阵地。

（二）加快社区文化基础设施建设，满足广大居民群众精神文化生活需要

在建设居民居住密集的地方，按住房占地或社区面积和居民人口为基数，按比例增设文体活动场地和文体活动用房，配置社区文化活动中心、多功能活动厅等室内外活动场所。

（三）多方面筹措经费，确保社区文化活动场所持续发展 社区文化是属公益性事业，完全依赖政府单方投资是不行的。应从以下几个方面采取措施解决经费短缺问题。

1、财政给予适当的投入。无论在设施建设、设备补助，还是在每年的活动经费上给予适当的投入，并且充分利用机关、社团、企业、学校的文化资源，将社区内的场、馆、站、室对居民群众开放，既补充政府投入的不足，又避免文化活动场所的重复建设及资源浪费。

2、实行低偿服务。大力开展社区文化活动服务项目，每一项实行低收费的办法进行服务管理。居民们都有一定的经济基础。对于社区文化服务以低于市场价的收费标准收费，既可达到社区文化活动的目的，大家又会乐意的接受。

3、争取社会的广泛支持，在实际生活中营造一种大家都来支持帮助社区文化事业的氛围，走“共建、共享”之路，有钱出钱，有力出力，利用企业文化、校园文化、老年文化、家庭文化等为外延创造多种形式的群众文化活动，充分调动各方面的积极性。共同促进社区文化事业的繁荣。

（三）以人为本，切实抓好社区文化队伍建设

搞好社区文化工作，必须要有一支高素质的社区文化建设队伍。在社区文化建设中必须关注文化队伍建设。首先社区文化工作人员配备可从专业文艺团体中来，也可招收有文艺专长的新生力量经过培训后上岗，把多才多艺的人才充分利用起来，充分发挥其聪明才智。二是对社区工作人员和社区骨干进行培训。经过组织培训提高后成为社区文化活动的主力军，成为社区文化活动的带动人，三是巩固、壮大现有社区文化活动团体，并在此基础上，充分挖掘驻社区企业、单位、学校、部队的文化潜力，成立青年、少年、企事业单位、部队文体活动组织，构筑老、中、青、少四梯次，居民文化、企业文化、校园文化、军营文化相结合的全面发展的社区文化活动网络。

第三篇：孟连县人大开展文化建设情况调研报告

孟连县人大开展文化建设情况调研

为全面了解和掌握孟连县乡镇文化建设情况，更好的促进我县乡镇基层文化发展，推动我县精神文明建设，7月25日，由县人大常委会副主任郑家祥、县人大常委会相关领导、县财政局局长、文化体育和广播电视局局长及各乡镇人大主席等人大代表组成的调研组，对我县6个乡镇开展群众文化工作情况进行了为期3天的调研。

在县人民政府副县长玉咏、县委宣传部副部长胡梅、人事局局长及文化体育广播电视局相关人员的陪同下，分别到娜允镇、芒信镇、勐马镇、富岩乡等乡镇实地视察了文化站、村文化活动室基础设施建设、群众文化工作开展情况，并听取了各乡镇的文化工作汇报，同乡镇领导及文化站站长进行了交流，询问了开展工作中存在的困难和面临的问题。经过两天的实地察看，27日下午，在县文化体育和广播电视局召开了“全县文化建设工作汇报座谈会”，玉副县长对我县基层文化工作开展情况、基础设施建设，队伍建设，存在问题、下一步工作打算等情况进行了全面汇报。陶局长也就近年来全县文化工作开展情况、存在的问题及对文化建设提出了建议。大家针对制约文化工作发展的一些因素进行了广泛的交流，对开展群众文化工作中面临的困难以及如何

在将来更好的开展工作进行了积极的探讨，并交换了意见，分享了经验。听取汇报后，县人大常委会郑副主任对本次调研工作进行了总结，认为县文化体育和广播电视局及各乡镇党委、政府对文化工作高度重视，在文化基础设施建设、文化队伍，群众文化建设等方面都取得了很大发展。他强调，县文体广局要进一步解放思想、改革创新，做好四项工作，不断加快我县文化事业建设。一是抓住机遇，乘势而上。目前，省、市、县都对文化建设工作高度重视，制定了文化建设工作的实施意见，文化部门要抓住这个良好的机遇，做好各项相关工作。二是制定规划，抓好落实。要根据我县十二五文化事业发展规划，抓好各项工作落实。三是建立机制，加大投入。要建立完善的工作机制，同时要多渠道争取文化建设工作经费。四是提高素质，加强队伍建设。文化部门要注意自身队伍的建设，不断提高队伍素质，适应文化建设工作的新要求。并表示，将把调研情况及听取到的意见和建议，形成人大调研报告提交到县人民政府决策，从而促进我县文化事业的大发展大繁荣。

孟连县文化体育广播电视局黄涛

二〇一一年七月二十八日

第四篇：文化建设调研报告

文化建设调研报告

文化建设调研报告

组工文化不仅是组织工作精神内涵及价值观念的集中反映，也是社会主义文化的重要组成部分，是组织工作的灵魂和支撑。因此，既要突显时代特征，树形象、创品牌，又要最大化丰富组工干部自身文化内涵，是对新时期组工文化建设提出的重要历史性命题。

一、主要做法

1.坚持公道正派，推进价值文化建设。通过开展一系列思想政治理论教育，引导组工干部大力弘扬“安、专、迷”精神，不断丰富组织部门和组工干部的文化内涵，使组工干部的价值追求与党和人民的要求吻合，与时代发展和社会进步的要求同步，自觉做到公道正派、淡泊名利、无私奉献。一是加强党性修养。健全领导干部双重组织生活及“三会一课”等制度，采取部长讲党课、专家讲座、老干部讲传统、优秀党员讲经验，开展“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”大讨论，定期开展党性分析评议，不断加强组工干部党性修养，使组工干部切实做到党性坚强、政治过硬、忠诚可靠。二是塑造道德品行。充分发挥“党的群众路线教育实践活动”、“讲党性、重品行、作表率”、“四比一提高”“等载体作用，紧密联系实际，创新活动方式，深入开展以牢固树立群众观念为重点的宗旨教育，以强化公道正派理念为重点的职业道德教育，不断加强组工干部理想信念、宗旨观念、职业道德、社会公德和家庭美德教育，引导干部形成积极向上、干事创业的精神追求。三是强化理论武装。坚持每周二、周五定为集中学习制度，开展“读书月”、“组工讲坛”等活动，采取专题辅导、专项测试和理论研讨等形式，深入学习党的基本理论、路线纲领、方针政策等，全面了解党的历史和党建理论，提高组工干部的理论素养，引导组工干部牢固树立公道正派的核心价值观、团结奋进的部门精神、开拓创新的工作理念。

2.完善制度体系，推进制度文化建设。制度建设带有根本性和长期性，我们致力于坚持常抓不懈，近年来先后修改完善《正镶白旗党委组织部精细化管理制度汇编》，建立组织工作调研“双带一自选”制度、“月初安排、月未总结”交流制度和《组工干部联系点制度》等工作机制，推出组织部长下访、约谈以及接待日制度，坚持开门评部，开展组织工作“金点子”征集活动，汇集“金点子”28个，设立干部监督信箱，出台限时办结制、首问责任制、AB岗管理等多项制度，通过建立科学制度规范，完善组工文化建设与外部管理、自律与他律相互补充和促进的运行机制，教育引导组工干部增强服务意识，提高办事效率，使公道正派的要求通过制度化、规范化的形式得以充分体现。

3.树立形象品牌，推进行为文化建设。近年来，我们按照“组工干部素质提升行动”要求，不断深化“四比一提高”活动，营造了积极、健康、向上的良好氛围，使形象建设内化于心、外化于形、细化于行。一是规范组工干部工作行为。按照年初安排，将组织工作重点目标任务分解落实到分管领导和责任科室，跟踪督办，定期通报，推动落实。认真落实“月初安排、月未总结”工作制度，充分发扬“白加黑”、“五加二”的岗位奉献精神，有计划、有节点地推进各项工作。继续深化“组工干部下基层”活动，建立拓展组工干部联系嘎查村、社区和“党员中心户”示范户、扶贫开发贫困户等联系点29个，不断提升组工干部服务基层工作水平。二是规范组工干部的生活行为。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，严格执行“十严禁”等各项纪律规定，加强组工干部管理监督，以铁的纪律保证组织部门风清气正。通过认真组织学习李林森、涂红刚、兰辉等优秀组工干部的先进事迹，教育组工干部对照先进找差距，立足本职岗位比学习、比工作、比奉献。

4.营造和谐氛围，推进环境文化建设。通过努力创造工作、学习的良好环境，营造人与人之间和谐发展的精神氛围，促进组织部门正气充盈、精神振奋、开拓进取、共同进步良好部风的形成。一是加强硬件设施和文化载体建设。通过栽植有氧植物，创作摄影、书法作品，组织卫生评比等活动，打造清洁卫生、庄重典雅、蕴藏文化的科室工作环境。在硬件投入方面，实现了人手一台办公电脑，并于今年完成了“大组工网”分级保护建设任务，基本实现了办公自动化和无纸化目标。营造浓郁文化气息，充分利用部会议室有限空间资源，建设“组工文化陈列室”，集中展示近年来正镶白旗组织工作取得的成果及组工干部昂扬奋发的精神状态，激励大家以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志、更加崭新的形象，扎实工作，再立新功。二是情感本位管理。牢固树立“大组织”理念，坚持谈心谈话制度，完善干部职工及家属生病住院慰问探望、生日关怀和逢年过节家属慰问团拜、家庭重大变故或经济困难救助等制度，真心帮助干部职工解决工作和生活上的实际困难，使组工干部内心充满归属感、成就感和幸福感。

二、存在问题

组工文化建设深度不够，存在诸多问题:如组工干部对组工文化建设的概念把握还不够准确，容易与传统的文体活动相混淆；加强组工文化建设的具体方向和抓手还不明确，目前主要还落实在组织部门自身建设的各项措施中；组工文化建设的社会参与度不高，吸引力、渗透力不强；抓组工文化建设的主动性和自觉性还不够强，等等。

三、几点思考

1.坚定理想信念。政治上的清醒来源于理论上的坚定。作为管干部的干部、管人才的人才、管党员的党员，其使命决定了组工干部必须以党的政治理念作为自己的政治信仰，以党倡导的社会主义核心价值体系来引领自己的价值取向、支撑自己的理想信念。组工文化建设要与创建学习型机关紧密结合，既要系统、深入、全面地学习政治理论，准确把握精神实质，不断用以指导思想和行动；又要认真学习组工政策法规，努力成为熟悉党务的“政策通”，清楚人头的“活字典”，掌握各项工作的“多面手”；还要加强对市场经济、科技、金融、法律、现代管理等方面知识的学习，不断优化知识结构，拓宽知识面，不断提高思想境界，打牢坚持公道正派的思想基础。

2.恪守职业道德。组织部门作为党的重要部门，具有自身特色的职业道德内容。清正律己是组工职业道德建设的关键。组工干部带头清正律己，必须不断加强党性修养和党性锻炼，做到光明磊落、胸怀坦荡，永葆共产党人的政治本色和革命气节；必须恪守职业道德，遵守组织人事纪律，严格保守秘密，做到不该说的不说，不该问的不问，不该拿的不拿，始终自重、自省、自警、自励，慎言、慎微、慎欲、慎独。

3.健全制度体系。从组织工作全局出发，对组工文化的构建和发展做出全面规划、统筹安排，组织专门力量，深入调研，形成一套适于组工文化建设长期发展规划。巩固和拓展教育实践活动成果，加强作风建设不放松，坚持和完善学习、培训、锻炼为主要内容的学习机制，使组工干部选调任用、学习培训、考核评价和退出等机制更加科学规范；坚持和完善征求意见制度、谈心谈话制度、满意度测评制度、开门评部制度、部风监督员制度、部务公开制度等，使组工干部的行为得到及时、有效的监督；坚持和完善考核评价制度，将德、能、勤、绩、廉等指标进行细化量化，以科学量化的方式为组工干部个人价值的充分实现提供比学赶超、争先创优的平台，形成组工干部竞争流动的良好机制。

4.注重人文关怀。坚持把促进组工干部自身发展作为加强组工文化建设的出发点，鼓励他们主动参与各项文化建设活动，使组工文化真正体现组工干部的意愿。积极引导组工干部找准组工文化建设和自身工作的契合点，使文化建设能够融入到个人具体的工作中，最大限度地发挥组工文化建设的实际作用。充分运用干部群众乐于参与的方式，开展丰富多彩的组工文化活动。如组织开展主题征文、书法摄影作品征集、>演讲比赛等活动，不断提高各基层党组织和党员干部群众参与组工文化建设的热情。同时，努力创作一些反映组织工作、展示组工干部风采的文化精品，提升组工文化知名度。）

第五篇：王成东述职报告

2011述职报告

一年来，在镇党委政府的正确指导下，在领导和同事大力帮助下，本人立足本职，务实工作，尽心尽力地做好每件事，尽职尽责地完成各项工作，现将一年来的思想、工作情况汇报如下：

一、加强理论学习，努力提高思想政治素质

作为一名共产党员、党的干部，只有提升了自身的思想政治品德素质，才能始终保持其指导思想和精神境界的先进性，才能全心全意为人民服务。

一年来，我一直把加强学习作为头等任务，不断丰富自己的理论知识，提高行政能力。一是加强学习理论知识，着重学习十七大精神，贯彻落实科学发展观，深入树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的思想；二是通过向学习身边的领导、同事以及一些党员同志学习，进一步掌握了处理日常工作的方法，提高了自己处理问题的能力。

二、围绕村支两委换届，抓好村级组织建设

今年是第八届村支两委换届之年，选好、配强一个村班子关系到千万群众的切身利益，因此我在换届工作中投入了大量精力，力图通过换届，进一步加强大坪各村的组织建设。

作为总支干部，在指导各村的换届工作中，我坚持做到严格依法依规，力图使选举达到公开、公正、公平。在最初的换届工作动员大会上我就对所负责的尖石、联石、江边等村的党员、组长、村民代表明确指出：在选举期间不利于选举工作的事情不做，不参与候选人的请吃请喝，各位选民要看重自己手中的选票，着眼全村的发展大局和未来，真正把既有能力、又想为村上做事的人选到村支两委班子里来。在选举工作的每一个环节，都努力做到公开透明，为候选人提供公平竞选的平台，创造良好的竞选环境。正是因为我们严谨细致的工作，尖石、联石、江边等村的换届选举得以顺利完成。

三、积极开展计划生育工作

今年，我主管总支的计划生育工作。在工作期间，我尽心尽力地完善计生的各项资料，做好宣传工作，及时主动向上级汇报情况。积极组织总支干部下村开展计划生育工作，指导各村计育专干务实计生工作。在我们的努力下，全面完成了县里分配的妇检“四术”任务，特别是在今年的年终计划生育抽查工作中，没有出现任何纰漏，得到了县计生工作抽查组领导的表扬与肯定。同时，我们严格按标准开展社会抚养费的征收工作，全年共完成社会抚养费征收达32万余元。

四、廉洁奉公，待人和睦

今年6月份，我被党委政府任命为大坪责任区主任，主管全面经济工作。我深知肩上的责任重大，在工作中我严于律己，坚持廉洁奉公，自觉地起好表率作用。对我所负责的总支财务工作，我坚持做到收支两条线，账目清晰，并且主动接受领导和同事们的监督。在对待同事方面，能主动与同事搞好关系，从不说三道四，更不拉帮结派，与同事们团结互助，齐心协力，和睦相处，协助书记抓好干部队伍，全面完成党委政府和总支交办的各项工作。

五、指导新一届村支两委有序开展各项工作

作为尖石村的座村干部，我着力抓好村班子的建设，提高村班子的凝聚力和战斗力，与村支两委干部统一思想，形成共识，全心全意地为群众办实事、办好事。

1、引导广大群众参加新农保。为提高农民的自愿参保意识，我与村干部深入群众，主动上门宣传、做工作、讲政策，消除群众的疑虑，让农民群众深刻认识到党和国家惠农政策的好处，自觉自愿参保，通过我们耐心细致的工作，全村参保率达90%，出色地完成了任务。

2、协调各种矛盾纠纷，关爱弱势群体。一年来，共协调处理了多起矛盾纠纷，做到小事不出村，大事不出总支，没有给党委政府添加任何麻烦。同时，积极响应党的方针政策，关注弱势群体的生活，对全村困难户、老

人进行了摸底，并积极为他们解决生活中的各种实际困难。

3、清洁卫生工作。为改善农村环境，美化我们的家园，我与村干部顶着烈日，带头清理垃圾，整治卫生死角。并发动群众自觉爱护环境卫生。通过我们的努力，各村的卫生现状有了很大的改善，为荷叶镇争创全市“十佳文明卫生乡镇”贡献了我们的一份力量。

4、协助村支两委抓好农业生产和水利基础设施建设。全村双季稻种植率达到80%，杜绝了抛荒，全年共整治山塘5口，修复水渠500余米。

5、倡导计育新风尚，加强村级文明建设。狠抓计划生育工作，稳定低生育水平；进行文明评比，提倡村级文明风尚；高度重视安全生产，在综治维稳方面我密切联系群众，一年以来我村未发生集体上访或群体纠纷，人民安居乐业，共享和谐生活。

一年来，在领导和同事们的帮助下，本人根据上级的要求结合总支的实际情况，圆满地完成了各项工作任务，促进了大坪总支农村稳定、经济和社会各项事业取得了全面发展，但与上级领导的要求和全村广大群众的期望还存在一定差距：一是理论水平有待进一步提升；二是对解决农村纠纷的处理方法技巧有待进一步提高。我决定在今后的工作中，始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，继续发扬优点，不断完善自已，与党委政府保持高度一致，做到目标同向、思想同心、行动同步，并结合总支实际，创造性地开展工作，努力完成上级交办的各项工作，力争在新的一年取得更大的进步，各项工作再上一个新的台阶，以更加出色的工作成绩来回报党和人民。

述职人：王成东

2011年12月29日