第一篇：交通运输局关于整改提高和晋位升级工作方案
万交字„2012‟58号
中共铜仁市万山区交通运输局支部
关于整改提高和晋位升级工作方案
根据区党建办《关于扎实抓好全区基层组织建设年整改提高和晋位升级工作的通知》（万党建发[2012]4号）文件要求，通过对前期党组织分类定级工作的开展，为做好基层党组织整改提高和晋位升级工作，进一步找准党组织建设存在的突出问题，经局办公室研究，制定整改提高和晋位升级工作方案如下：
一、分类定级情况及晋位升级目标
（一）分类定级情况。根据区直属机关工委《关于在全区各基层组织中实施“定位升级”的意见》（万直发[2012]8号）文件精神，我局定级为“很好”基层党组织。
（二）晋位升级目标。根据被定级为“很好”基层组织
相关要求，为确保定级不退位，我局全力实施巩固措施，并在此基础上，进一步加大工作力度，创新工作方式，争创“红旗党组织”。
二、存在的主要问题
通过前段时间的全面自查和认真梳理，我局党组织存在：一是个别干部责任心不强，缺乏苦干精神。二是基层组织建设凝聚力不够。三是技术人才缺乏，工程管理难度大。四是学习时间少，学习内容不丰富。五是公路执法力度不够，出现公路沿线乱建、乱堆现象严重。
三、整改措施
我局党组织针对存在的问题，明确整改措施和责任人，对存在的问题限期进行整改。
（一）针对个别干部责任心不强，缺乏苦干精神问题。
我局采取：一是进一步完善学习制度，强化干部思想教育。二是强化制度建设，严格制度管人。三是开展干部作风整顿，提高办事效率。四是开展干部谈心谈话活动，促进干部爱岗敬业精神。
责任领导：杨再司
责任人：黄义强、张春锋、冉光清、雷晓洪
整改时间：2012年9月底前。
（二）针对基层组织建设凝聚力不够问题。我局将采取：一是进一步完善各种制度及管理机制，加大培训、学习力度。
二是加强党员干部思想作风转变教育，立足执政为民的办事理念。三是强化“三会一课”制度的落实。四是为困难党员干部排忧解难。五是通过开展支部活动，进一步凝聚全体干部的向心力。
责任领导：黄义强
责任人：支委成员
整改时间：2012年8月底前。
（三）针对技术人才缺乏，工程管理难度大问题。我局
将采取：一是加大对非技术人员的专业知识培训，引导他们参加工程管理。二是激发现有的技术人才吃苦精神，科学、合理的调动技术人才，对各项目建设的监督管理。三是每星期召开一次工程调度会，大家共同探讨工程中存在的问题。
责任领导：杨再司
责任人：姚本均、张春锋
整改时间：逐步解决。
（四）针对党员学习时间少，学习内容不丰富问题。我局将采取：一是增加党员干部学习时间，主要利用每星期召开的工程调度会机会，学习相关党的知识。二是通过“三会一课”、业务学习培训、外出交流等形式，加强政治理论、法律法规、业务技能、廉政讲座等内容的学习。
责任领导：黄义强
责任人：支委成员
整改时间：2012年12月前。
（五）针对公路执法力度不够，出现公路红线内乱建、乱堆严重问题。我局将采取：一是加大路政宣传力度。充分利用“安全宣传月”、“道路运输宣传周”等活动，大力宣传《公路法》、《公路管理条例》等。二是加大公路执法力度。每天上路巡查，对存在乱建、乱堆现象给予严厉处罚。三是加强路政执法管理工作，维护好路产路权。
责任领导：张春锋
责任人：路政人员
整改时间：2012年12月底前。
二〇一二年七月六日
主题词：交通运输整改提高晋位升级工作方案中共铜仁市万山区交通运输局支部2012年7月6日印发
共印6份
第二篇：交通运输局关于整改提高和晋位升级工作方案
万交字„2012‟58号
中共铜仁市万山区交通运输局支部 关于整改提高和晋位升级工作方案
根据区党建办《关于扎实抓好全区基层组织建设年整改提高和晋位升级工作的通知》（万党建发[2012]4号）文件要求，通过对前期党组织分类定级工作的开展，为做好基层党组织整改提高和晋位升级工作，进一步找准党组织建设存在的突出问题，经局办公室研究，制定整改提高和晋位升级工作方案如下：
一、分类定级情况及晋位升级目标
（一）分类定级情况。根据区直属机关工委《关于在全区各基层组织中实施“定位升级”的意见》（万直发[2012]8号）文件精神，我局定级为“很好”基层党组织。
（二）晋位升级目标。根据被定级为“很好”基层组织
相关要求，为确保定级不退位，我局全力实施巩固措施，并在此基础上，进一步加大工作力度，创新工作方式，争创“红旗党组织”。
二、存在的主要问题
通过前段时间的全面自查和认真梳理，我局党组织存在：一是个别干部责任心不强，缺乏苦干精神。二是基层组织建设凝聚力不够。三是技术人才缺乏，工程管理难度大。四是学习时间少，学习内容不丰富。五是公路执法力度不够，出现公路沿线乱建、乱堆现象严重。
三、整改措施
我局党组织针对存在的问题，明确整改措施和责任人，对存在的问题限期进行整改。
（一）针对个别干部责任心不强，缺乏苦干精神问题。我局采取：一是进一步完善学习制度，强化干部思想教育。二是强化制度建设，严格制度管人。三是开展干部作风整顿，提高办事效率。四是开展干部谈心谈话活动，促进干部爱岗敬业精神。
责任领导：杨再司
责任人：黄义强、张春锋、冉光清、雷晓洪 整改时间：2012年9月底前。
（二）针对基层组织建设凝聚力不够问题。我局将采取：一是进一步完善各种制度及管理机制，加大培训、学习力度。
二是加强党员干部思想作风转变教育，立足执政为民的办事理念。三是强化“三会一课”制度的落实。四是为困难党员干部排忧解难。五是通过开展支部活动，进一步凝聚全体干部的向心力。
责任领导：黄义强 责任人：支委成员
整改时间：2012年8月底前。
（三）针对技术人才缺乏，工程管理难度大问题。我局将采取：一是加大对非技术人员的专业知识培训，引导他们参加工程管理。二是激发现有的技术人才吃苦精神，科学、合理的调动技术人才，对各项目建设的监督管理。三是每星期召开一次工程调度会，大家共同探讨工程中存在的问题。
责任领导：杨再司 责任人：姚本均、张春锋 整改时间：逐步解决。
（四）针对党员学习时间少，学习内容不丰富问题。我局将采取：一是增加党员干部学习时间，主要利用每星期召开的工程调度会机会，学习相关党的知识。二是通过“三会一课”、业务学习培训、外出交流等形式，加强政治理论、法律法规、业务技能、廉政讲座等内容的学习。
责任领导：黄义强 责任人：支委成员
整改时间：2012年12月前。
（五）针对公路执法力度不够，出现公路红线内乱建、乱堆严重问题。我局将采取：一是加大路政宣传力度。充分利用“安全宣传月”、“道路运输宣传周”等活动，大力宣传《公路法》、《公路管理条例》等。二是加大公路执法力度。每天上路巡查，对存在乱建、乱堆现象给予严厉处罚。三是加强路政执法管理工作，维护好路产路权。
责任领导：张春锋 责任人：路政人员
整改时间：2012年12月底前。
二〇一二年七月六日
主题词：交通运输 整改提高
晋位升级 工作方案
中共铜仁市万山区交通运输局支部
2012年7月6日印发
共印6份
第三篇：整改提高 晋位升级
为认真做好基层党组织整改提高、晋位升级工作,做好如下工作：
一、把握整改提高要求
按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提高工作，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新提高，普遍实现晋位升级。
1.要着力解决问题。要把工作重点放在解决基层党组织推动发展、促进和谐、服务群众、自身建设以及群众反映的突出问题上，努力做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。
2.要加强分类指导。要根据不同领域、不同行业基层党组织的特点，对照不同级次党组织的具体情况，有针对性地提出整改的目标、重点、措施和方法，努力增强整改工作的实效性。
3.要坚持合力推进。要坚持上下联动，整合各方资源，形成工作合力。上级党组织要着力推动解决领导机制、工作机制、工作保障等方面的问题；基层党组织要着力抓好制度落实，认真组织开展活动，充分发挥党组织和党员作用。
二、明确整改任务
（1）抓书记、强班子。选优配强基层党组织领导班子特别是党组织书记，加强教育培训，提高基层党组织领导班子整体素质。
（2）抓发展、明思路。围绕推动科学发展、落实中心任务，进一步理清、完善基层党组织工作思路。
（3）抓覆盖、建组织。针对部分非公有制企业、社会组织及一些基层单位没有建立党组织或党组织弱化的问题，新建一批党
组织，扩大党的组织和党的工作覆盖面。
（4）抓规范、建制度。建立健全基层党组织工作规程，规范基层党组织各项活动，加强党支部组织制度建设，建立健全创先争优长效制度。
（5）抓阵地、建场所。加强村、社区党组织活动场所建设，推动开发区、工业园区和产业集群专业镇党群服务中心建设，加强规范管理，发挥综合效能。
（7）抓保障、增投入。加大财政投入和转移支付力度，落实基层干部报酬，建立健全基层党组织经费稳定增长机制。整改提高过程中，还要注重解决群众普遍反映的发展增收、公共服务、社会管理等方面的突出问题，努力取得群众看得见、感受得到的实际效果。
三、落实整改措施
从本地区本系统本单位实际出发，针对存在的突出问题，研究提出务实管用的整改措施。
（1）调整班子，配强书记。对不健全、不称职的基层党组织领导班子要进行调整，选拔工作能力强、群众基础好、威信高的党员担任党组织负责人，对一时没有合适人选的，可选派干部担任党组织书记。
（2）普遍轮训，提高素质。要发挥各部门各系统优势，按照分层负责、分类组织的原则，把基层党组织书记全部轮训一遍，切实提高基层党组织书记的能力素质和工作水平。
（3）新建组织，扩大覆盖。采取单独建立、联合建立、区域建立等多种方式，新建一批基层党组织，扩大党的组织覆盖和
工作覆盖。
（4）选派干部，加强指导。对农村、社区的后进党组织，要选派得力干部驻村（社区）指导；对党建工作力量不足的非公企业、社会组织党组织，要选派党建工作指导员。
（5）结对帮扶，强化支持。组织机关部门、企事业单位与工作薄弱的基层党组织结对，帮助理清发展思路，在资金、信息、人才等方面给予支持。
（6）兴办实事，解决难题。加大投入，整合资源，着力解决基层党组织活动经费偏少、场所阵地偏小、干部待遇偏低等突出问题和实际困难。
第四篇：整改提高和晋位升级
尹集镇土桥村党总支基层组织建设年工作
整
改
提
高
和
晋
位
升
级
实
施
意
见
尹集镇土桥村党总支基层组织建设年工作
整改提高和晋位升级实施意见
根据已经制定的我村基层组织建设年实施方案，按照镇党委安排部署的阶段性工作。村党总支在前期调查研究阶段经过认真组织调查、多方征求党员、干部群众意见，总结梳理村级组织各方面存在的问题和群众的批评建议。经支委会讨论研究，现就本村党总支整改提高和晋位升级制定如下实施意见：
一、工作目标
按照“五个好”标准，认真整改存在的问题，使党总支在原有的基础上有新的提高，实现晋位升级，争取达到优秀。群众对村党总支的满意率争取达到95%以上。具体达到以下目标：
1、培育一个好的带头人。党总支书记加强学习，达到素质高、能力强、有公心，能够发挥带头作用。
2、村党总支认真谋划好全村的的发展思路。根据本村实际，着眼未来三年的发展，明确奋斗目标。
3、完善全村的各项工作制度。把党总支工作职责、议事规划等各项制度落实到位，全面实现用制度管人理事。
4、发挥好的村级活动阵地。完善村级组织活动场所室内配套设施，着力开展党员群众教育培训活动，切实发挥村级组织活动场所作用。
5、明确保障机制。加大对村级的日常各项事务的经费投入。
二、工作措施
围绕整改提高和晋位升级目标，扎实开展“五个好”村党
总支创建活动。
1、着力加强党总支自身建设。落实班子员分工负责制，坚
持民主集中制原则，重大事项民主讨论、集体决策。狠抓落实 “四议两公开一监督”工作法，坚持公开村务事项，接受群众监督。坚持抓班子、带队伍，培养3名村“两委”后备干部，确保村“两委”后继有人。认真落实“三会一课”、民主评议、党员目标管理等制度，规范党总支运行。明确工作思路，着眼未来三年发展，按制定的发展思路、奋斗目标和实施计划，激励村社干部抓发展的动力，提升工作的层次和水平。
2、着力加强党员干部队伍建设。坚持定期开展学习活动，深入开展党员干部群众教育培训，认真学习和贯彻党的各项方针、政策，强化党小组学习，支委每年不少于12次。注重发展党员工作，严格按照标准和条件发展党员，全年纳新党员2名，培养入党积极分子3名，使党员队伍结构不断得到改善。加强党员队伍能力建设，培养致富带富能力强的党员，使成为发展能手，发挥示范带动作用。
3、着力加强活动阵地建设。进一步强化村级组织活动场所配套建设，积极争取挂包帮单位投入经费，完善村级组织活动场所各项制度，办公设备等基础设施，使村级组织活动场所利用率提高，切实发挥作用。
4、着力健全工作制度。进一步健全完善村党组织、村委会及其他组织工作制度。灵活运用 “四议两公开一监督”等民主议事决策制度，让村民和村干部乐于执行。认真贯彻实行村干部岗位目标责任制度、述职、考核制度。常态化党员教育管理制度及党员设岗定责、公开承诺等制度，并结合活动场所完善，将制度制定成牌、张挂上墙。
5、推进全村经济社会各项事业发展。根据本村实际，积极
推动既定发展规划的执行，多方增加村民收入。协调各项社会事业发展，努力使精神文明建设和民主法制建设有显著成效，基础设施、公益事业建设不断加强，群众生产、生活水平持续提高。
三、组织实施
村两委高度重视，加强领导，落实责任到人头，精心组织，切实抓好晋位升级，确保工作取得实效。
1、加强组织领导，明确责任。村党总支一班人要高度重视，党总支书记负总责，支部其他成员分工负责抓好晋位升级各项措施落实，有力有序有效推进整改提高和晋位升级工作。
2、强化工作措施，狠抓整改。要针对村党总支自身建设、制度建设等方面存在的问题，强力抓好整改，逐条抓好落实，切实将存在的问题整改好，全面提高村党总支建设水平。
3、制定工作进度表明确时限要求，抓好落实。按照镇党委基层组织建设年活动阶段要求，整改提高和晋位升级工作要在要求时限全面完成。村两委人员必须全力以赴，按照职责分工，切实抓好落实，确保整改提高和晋位升级目标任务全面实现。
土桥村党总支
2012年5月20日
第五篇：整改提高晋位升级
永安中学党支部
整改提高、晋位升级工作方案
永安中学基层组织建设年工作中已经顺利完成了第一、第二阶段的各项工作任务，现已进入了整体提高、晋位升级阶段。为了切实解决基层组织建设年中存在的问题，加强制度建设，完成教育局党委下达的工作任务，结合我校实际制定了基层组织建设年的整体提高、晋位升级的工作方案。具体方案如下：
一、制定整改方案
学校党支部十分重视上级会议精神及要求，针对党组织调查摸底的问题，安排专人进行整理，精心研究制定整改方案，力争达到解决问题目标化，具体化，责任化。明确整改的目标。方式和要求，以及整改的具体措施，明确责任人和包保部门。
二、集中解决问题
学校支部领导认真查找前两个阶段存在的问题，努力为师生办实事，重点解决以下问题。
1、实行领导包学科、包中考希望生包保责任制。每位领导包保4名中考希望生，对包保的学生进行薄弱学科的指导，争取在今年中考取得好成绩。
责任人：张长武
完成时限：8月末
2、投入1.5万元，在5月末前对校园小操场进行硬化处理，全部铺上红砖。
责任人：王希东
完成时限：5月末
3、绿化美化校园。投入12000元，在5月下旬，在操场及宿舍前后栽种松柏等常青乔木，在食堂卖店前等处栽花种草。
责任人：王希东
完成时限：5月末
4、加强学校图书室的标准化建设，投入8万元，购进学生用书。
责任人：韩得友
完成时限：12月末
5、投入20000元，为每个班级安装遮阳窗帘，避免阳光太强影响学生上课。
责任人：王希东
完成时限：5月末
6、争取上级资金20万元，扩建学生厕所，维修学校的围墙。
责任人：王希东
完成时限：12月末
三、加强制度建设
7、建设学习型班子
深入贯彻落实“三会一课”制度，全体班子成员围绕党性教育、道德教育、法制教育等内容，每月集中学习一次，每学期完成5000字学习笔记，每撰写一篇3000字促进学校发展的调研报告。
责任人：孙振国
完成时限：7月末，12月末
8、建设廉洁型班子
贯彻执行党风廉政建设的责任制，开展“树旗帜、正风气”主题大讨论活动，提高班子廉洁从政的水平。实行校务公开，财务公开。
责任人：王洪刚
完成时限：12月末
9、建设服务型班子
班子成员要深入教学第一线，树立领导服务意识。大力改善食堂伙食和教师饮水，让教师在生活上满意。
责任人:王洪刚
完成时限：12月末
10、建设创新型班子
根据新时期教育的特点，结合党建工作和学校的实际，深入开展教育教学改革，更新教育理念。学校计划上一套移动多媒体，让教师和学生充分感到现代教学的益处。
责任人：王希东
完成时限：5月末
11、建设和谐型班子
成立由校长（支部书记）为组长的和谐班子建设领导小组，明确工作职责，进一步加强班子建设，定期召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，提高班子整体的凝聚力和战斗力，构建和谐稳定的领导班子队伍。
责任人：张健
完成时限：12月末
四、推进晋位升级
永安中学在校党支部书记张健带领下，在基层组织建设年工作中，深入开展基层党组织“调查摸底、分类定级；健全组织、扩大覆盖”工作，全面完成了前两个阶段的工作任务，极大的激发了学校党
组织创先争优的内在动力，学校领导和教师，在“三培养”“四师工程”的实施过程中，结合学校的“三课”、“三制”、“三生培养”等一系列教育教学活动。争取在2012年，把永安中学党支部晋升为标兵党支部。
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