样衣计划统计员工作内容

第一篇：样衣计划统计员工作内容

样衣计划统计员的工作内容

1、样衣、大货、白坯、毛衫的产量统计。质量考核汇总。

2、接收计划部门下计划单和更改单的通知，打印计划单、更改单、外放返修质检报告的接收打印。样衣、大货、外放返修计划排单。

3、毛衫针梭配首件生产计划单打印，并转各组组长安排生产。毛衫裁的转交。

4、记录每天每个员工的工作时间和加班时间。记录好本部门的现有人数及请假人数，生日的记录，生日券的领取及发放。休产假回来的记录手工考勤每月转统计。

5、各种通知的传达和样衣本部门的行政工作。

6、样衣各环节流程调整后的书面整理。

7、样衣车间数据的整理。例如：每月样衣制作数量、返修数量、白坯制作数、质量合格率、平均完成率的统计和整理。每年新款日报表的整理，每年节能降耗目标的整理。

8、每个月月初白坯产量、大货产量、加班点整理转交统计。

9、样衣人员的明细更新，新入职员工的登记和整理，及鞋柜钥匙的管理。样衣车间个

人档案管理表的整理和更新。

10、样衣内部及部门之间的人员调整表、工资标准的整理，转交人事。

11、请假单、补卡单、及处罚单的整理转交统计。

12、每个月劳保的签收和领取及发放。

13、每天下午四点与样衣库对接当天样衣入库，及主管更新后的样衣、大货排产表打印

和下发。

第二篇：车间统计员工作内容

车间统计员工作内容

工序；

一、负责车间上下游相关部门的生产订单查询；

二、负责本部门的花名册编制与更新；

三、车间员工的工资核算和统计工作；

四、负责车间人员、物料、工时的录入与统计工作；

五、将班长当天所交的工作日报表与系统核对,将报表上已完成的产品点击到下一

六、根据生产实际情况，做好生日报表；

七、负责本部门办公用品的领用；

八、月底做好月产量、成本、损耗等分析报表；

九、车间文件的发放、存档记录，公共性张贴文件的管理；

十、车间文具的领用及发放，做好记录；

十一、月底做好各类财务报表；

十二、负责车间各项生产数据（产量，生产工时，人数及物料等）的收集；

十三、完成车间主管布置的其他任务；

十四、负责本部门的员工考勤纪律，并及时汇总发至人力资源部门

统计员职责

一、负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析，提交可行性解决方案；

二、负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理。

三、负责公司运营状况分析，包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等，提供高质量的分析报告，为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议；

四、负责制订商品管理的工作规范及运作流程，组织商品MD会议,组织商品调拨相关培训；

五、生产计划的监督

六、生产进度跟踪

七、生产数据统计

八、编制生产计划

九、任务单下达

十、日常生产调度管理

公司战略规划编制、管理

公司综合计划编制、管理

公司经济活动分析

公司统计工作管理

企业绩效管理

企业质量体系认证和管理

第三篇：车间统计员工作内容

车间统计员工作内容：

一、负责车间上下游相关部门的生产订单查询；

二、负责本部门的花名册编制与更新；

三、车间员工的工资核算和统计工作；

四、负责车间人员、物料、工时的录入与统计工作；

六、根据生产实际情况，做好生产日报表；

七、负责本部门办公用品的领用；

八、月底做好月产量、成本、损耗等分析报表；

九、车间文件的发放、存档记录，公共性张贴文件的管理；

十、车间文具的领用及发放，做好记录；

十一、月底做好各类财务报表；

十二、负责车间各项生产数据（产量，生产工时，人数及物料等）的收集；

十三、完成车间主管布置的其他任务；

十四、负责本部门的员工考勤纪律，并及时汇总发至人力资源部门；

第四篇：生产部门统计员工作职责及内容

生产部门统计工作职责及内容

一、岗位概述

生产部门统计岗为集统计、文员、内勤于一身的工作岗位，工作性质偏重于行政性，主要工作职责为配合生产部门生产。

二、工作职责

1、熟悉统计理论和统计任务，统计数字必须真实、准确，不得弄虚作假；

2、熟悉生产部门的日常行政性事务，能积极、主动与相关部门沟通，解决问题；

3、能从整体出发，大局着眼，团结协作，开创性的做好本职工作。在工作中能够独挡一面。

三、工作内容

1、负责生产部门的日常行政工作

1.1每日记录生产部门人员考勤、及时递送请假单等手续，每月月初对上月考勤汇总并与人力资源部核实；

1.2协助生产部门部长完善各项制度、流程，规范各组报表等；

1.3对入职人员信息进行记录，更新《生产部门通讯录》，每月24日之前将上月入职员工及更改信息人员的手机号、工资卡号报送至财务部；

1.4对离职人员的离职信息进行了解，协助离职人员办理手续，提供招聘信息到人力资源部； 1.6每月1~3日核对生产部门上月生产信息、人员出勤情况，每月4~5日向人力资源部提交做工资所需的《生产部门人员出勤记录表》、《生产部门X月份产量表》、等各种材料；

1.7对生产部门所需生产辅助类物品进行统计核实，报送部门负责人并督促采购部购买；

1.8对已入职达一定时间的人员进行工衣及储物柜的发放。

2、接收、追踪《生产订单》的生产情况；

2.1对调度部所下发《生产订单》的各类信息进行核查，确认无误后请部门负责人签字。将负责人签字后的《生产订单》按实际需要分发到各组，完成。收回将原件存档。

2.2与调度部及时沟通，明确各个订单的交货日期，配合生产部门负责人做生产排产计划；

2.4追踪《生产订单》的生产情况，记录生产信息，保证订单的完整执行。

3、每日对生产数据统计并进行核实，保证日报表的真实性，保证生产数据无误，出现问题及时纠正；

4、对物资做入、出库管理。

5、对生产部门所需的清洁、办公、劳保类用品、生产辅助设备做下月计划及领入等所有辅助生产性活动；

6、其他临时性工作。

第五篇：车间统计员的工作内容

车间统计员的工作内容。

2011-12-13 10:47提问者采纳

嘿嘿，不难不难，我做过冰箱厂的统计员，每天的事情也简单：各个工序班组每天会交一份生产报表给你，你根据班组提供的生产报表，做成自己的统计表（格式看自己方便，可以参考以前同事留下的模板等），报表上你可以要求班组长写上当日报废的数字，然后算出报废率，有没有规定班组的报废指标，看看班组有没有超标然后将数据结果公布出来（说起来多其实就是表格格式一拉就出来了）。那时候我们有ERP，各个班组的数据还得录入ERP系统，没有就带过不提。日常班组长需要打印一些文件啦，打条形码，空闲时间去车间检查5S卫生安全，对于不合格项及时通知整改屡教不改就通报批评，月底盘点车间在制品的库存，整理库存账交给财务部，收各班组的考勤，我不知道车间的工资是否由你核算，以前是我算工资的，月底要核实考勤，质量月底要做一次汇总，看整体情况是否有结余或者超标，可适当提出奖励或惩罚。事假的假条，病假的证明，即使不是你算工资也是要准备好，因为财务需要这些数据看是否合理等。一般来说因为月底有汇总工作会有些忙碌，平时工作还是非常简单轻松的，基本上你EXCEL用的好就会了70%，其余的只不过是经验问题了。