葵涌街道2011年度工作计划

第一篇：葵涌街道2011年度工作计划

葵涌街道2011年度工作计划

来源：葵涌街道办

2011年是“十二五”的开局之年，是深圳大运之年，也是我们紧抓特区一体化机遇实现跨越发展的起步之年。2011年葵涌街道工作的指导思想是：在区委、区政府的坚强领导下，以特区一体化和迎办大运会为契机，把转型发展和执行力建设贯彻落实到经济社会发展各方面、各环节，着力推动产业转型升级，着力加快坝光拆迁，着力提升生态和环境优势，着力改善民生和加强社会建设，努力把葵涌建设成为深圳东部城市服务中心和滨海生态旅游度假区。

今年，街道经济社会发展的主要预期目标是：经济增长18％，基本完成坝光拆迁任务，全面完成迎大运200天行动纲要各项任务，全面启动绿色宜居城镇行动规划，全面创新社会建设工作，实现原村民人均分红增长20％。围绕全年目标和工作要求，今年要突出抓好以下工作重点：

一、转变观念抓转型升级

（一）转变思想观念，以大项目实现绿色崛起。及时转变思想，牢固树立“发展是第一要务”、“发展是街道硬任务”的理念，将经济转型发展作为今年街道工作核心来抓，通过抓经济进一步改善民生、促进民富。今年，街道班子成员及部门干部要分别挂钩帮扶一个居民小组股份公司，通过项目研究，积极帮助股份公司探索多元化发展的新路子，走出“两租”经济模式。同时，要以绿色理念提升发展环境，进一步深化实施森林葵涌绿化提升计划，在葵涌广种树、种大树，重点推进区域绿道、生态环境和海岸线自然景观保护、治污保洁工程、葵涌河小流域综合整治等生态项目建设，严格把关项目引进，以大项目实现葵涌的绿色崛起。

（二）聚焦多方优势，推进产业创新发展，一是依托山海资源，大力发展文化旅游产业。重点深化玫瑰海岸品牌建设，积极申办第七届文博会分会场，吸引更多优质项目注入到葵涌文化产业中。同时，加大力度发展东纵革命红色旅游、坝光银叶树观光旅游、“官湖鲍鱼”饮食等特色旅游项目，努力打造东部滨海生态旅游示范

样本，使旅游服务业成为居民群众增收的主导产业。二是以高新产业园区为平台，大力发展高新技术产业。特别是要加快葵涌高新技术产业带核心片区的金涌小区项目、迅宝循环经济园区项目建设，并通过“以商引商”、“产业链挂钩引商”等方式，促进创新型企业入驻。三是利用城市组团中心的区域优势，大力发展社区集体经济。通过打造“一社区一品牌”特色产业、借助社会力量创办实业、参与城市更新及优质项目融资等办法，进一步壮大集体经济。要对旧工业区进行升级改造，提高商业价值功能，稳步置换商业业态，盘活集体资产，增加集体收入。

（三）实施“三力”驱动，助推企业转型升级。一是提高“服务力”。充分利用非农用地为大企业做好文体、购物、餐饮、宿舍等相关配套服务设施，进一步培育和壮大以比亚迪、比克、迅宝等高科技企业为代表的环保电池和智力密集型高新技术两大产业集群，推动大企业做大做强。二是提升“行政执行力”。深入开展淘汰低端企业专项行动，引导中小企业主动转型升级，培育中小企业潜力增长源。同时全面开展工业企业调查工作，为推动辖区工业企业转型发展打下基础。三是增强“保障力”。建立工业转型升级发展资金，突出对高新技术、节能降耗、新能源利用等方面的支持。同时，加大对企业拓展国内外市场的扶持力度，积极组织辖区企业参加展览会、博览会，以外贸增长方式转变推动转型升级。

二、合力攻坚抓拆迁和城市更新

（一）推进坝光搬迁目标全面完成。2011年坝光整体搬迁工作是街道各项工作的重中之重，我们要从完成政治任务和推进特区一体化的高度，全力以赴，背水一战，力争赶进度、超目标。一是工作重心要从全面推进向重点区块扫尾调整。继续组织专人跟踪协调房屋拆除工作，重点对未达成协议的业主搬迁事宜进行沟通与协调，找准突破口集中攻坚，力争100%签约。二是加快地块清理和土地整备，将可移交地块移及时交给市筹建办，争取产业园区核心启动区早日动工。三是继续加强与区局单位的沟通协调，加快安置区建设进度。四是组织成立土地历史遗留问题处理专项小组，进一步加大工作力度，妥善解决2000年政府统征地、2005年城市

化转地遗留下的各种问题。此外，今年还要强力推进延安路、西环路拆迁任务，统筹推进土地整备为城市公共基础设施建设打下坚实基础。

（二）加快推进“四旧改造”工程。一是加快推进金南、高圳头、葵兴三个旧村综合整治项目，包括沿街景观整治、公共空间整治、公共配套设施、道路交通设施、市政工程设施及消防设施整治等六个方面，改善城中村环境。二是加快推进官湖片区、上洞老围及葵涌综合市场二期工程等旧改项目建设，力争通过改造，进一步改善辖区宜居环境，逐步缩小与新住宅区的环境差距。三是全面推进辖区“城市更新”和市容环境综合整治，跟踪落实好新申报纳入城市更新单元规划制订计划的11个项目。其中重点加快葵坪路、盐葵路等道路沿街建筑外墙立面改造和楼顶绿化工作。

三、全力以赴抓迎办大运

（一）大干200天，全力做好“迎大运”工作。春节刚过，区委就召开全区“迎大运、创全国文明城市标兵”动员大会并印发了工作方案，街道也将相应制定实施方案。各部门、社区要按照工作分工和进度要求，层层分解任务，狠抓责任落实，要通过“办赛事、办城市”，着力营造干净整洁的城区环境、畅通有序的交通环境、平安稳定的社会环境、和谐文明的人文环境，深入开展各项社会志愿服务活动，为深圳成功举办大运会作出最大限度的努力，提供最优质的服务。

（二）富规划强前期，全力推进基础设施建设。要坚持“穷街道、富规划”，“重前期、强管理”原则，协助市区政府做好坝光的规划和定位。着力启动城市服务中心规划和官湖、溪涌、土洋城市更新规划。今年要重点推进葵涌文体中心、丰树山学校、葵涌九年制学校（官湖）、市政广场、行山公园等一批公共设施项目，加快建设延安路延长段、金涌路、高源南路、华粤西路、丰树山南路、白石岗路、官景路等道路设施，包装东纵革命司令部旧址等红色文化景观。

（三）严抓严管，提高环境卫生综合质量。以市容环境提升行动为抓手，强力推进广告牌综合整治、建筑立面刷新、“城中村整治”、家具清洗刷新及爱国卫生

运动等工作，以更崭新靓丽的姿态迎接大运会的召开。充分发挥辖区机关、企事业单位以及社区工作站、小区管理处等在市容环境综合整治和日常管理中的基础性作用，落实环境卫生长效管理制度和市容环境辖区管理责任制，确保每个区域的环境卫生有人抓、有人管，使街道市容环境得到全面提升。

（四）创新治理，营造“平安大运”的良好环境。以构建大鹏半岛综合防控体系为契机，以大综管平台为依托，不断完善大综管运作机制，全面落实综治维稳和安全生产责任制、巡查制，全力做好大运期间各项安保工作，为平安大运打下扎实、巩固的基础。继续保持高压态势，严厉打击违法抢建抢种行为，重点将强化和公安、司法机关协作，通过联合执法实现“查违”和“查人”并举，确保葵涌零违建。

四、以人为本抓社会建设

（一）继续抓好为民办十件实事。今年我们要继续高标准、严要求抓好十件民生工程，包括：金业路绿化景观提升、金葵路绿化景观提升、深葵公路两侧房屋建筑立面与屋顶改造、盐坝高速出入口综合整治、金业北路防洪排涝工程、深葵公路旁边坡治理、土洋社区入口景观整治、官湖社区海堤维修加固、高峰厂边坡治理、高圳头城中村综合整治等，为群众生产生活营造良好环境。

（二）加大就业帮扶力度。动员用人单位尽可能把公益性岗位用到帮扶困难群体、户籍居民就业上，街属单位有人员招聘计划优先考虑户籍失业人员和大中专毕业生。利用社区再就业帮扶中心，免费对下岗失业的户籍居民提供技能培训，特别是要动员辖区失业青年参加就业培训，提高他们再就业的能力。继续设立户籍就业基金和创业补贴基金，鼓励户籍居民就业、创业，同时对户籍青年就业提供最低保障性补贴，着力解决大中专毕业生、困难群体和“零就业家庭”就业问题。

（三）完善社会保障体系。要围绕解决贫困家庭子女上学、医疗、基本养老、社会保险、住房等方面的实际困难，以助困、助学、助老、助残为重点，不断延伸和拓展社会保障工作的覆盖面。要加大对低收入群体补贴和救助，探索残疾人托养模式，设法解决重度残疾人家庭的后顾之忧。在社区推广“居家养老”模式，逐步形

成多层次、多形式的关爱老人服务格局。同时，加大同富裕工程社保补贴投放力度，积极向上级争取社保个人缴交部分纳入扶持范围。

（四）狠抓消防安全整治。全面实施构筑社会消防安全“防火墙”工程，重点加强对人员密集场所、废品收购站、重大危险源、违章搭建铁皮棚及“三合一”等场所的安全监管，通过落实安全生产“一岗双责”制度、建立常态化巡查监管机制，确保安全生产监管有力。大力开展安全生产宣传和培训教育工作，强化安全生产责任主体意识，全面构筑安全和谐的生产环境。在三溪社区火灾隐患重点地区整治的基础上，将高源社区列为街道第二批火灾隐患重点地区，切实提升社区火灾防控水平，杜绝重特大安全事故的发生。

（五）创新社会管理模式。重点推进创建“零发案社区”、“社企学校防控一体化”、小区门禁卡视频监控系统等工作，着力提高群防群治能力；加强市场秩序综合治理，维护健康有序的市场环境；完善应急指挥体制，提高应急事件处理的快速反应和指挥能力，保证及时妥善处置突发公共安全事件。此外，要深入推进基层接访、上门探访、带案下访、基层巡访等“四访”活动，集中解决热点难点的信访问题，努力做到息诉罢访、案结事了，从源头上预防和减少信访问题产生。

（六）丰富群众精神文化生活。深入开展“迎大运、讲文明、树新风、促和谐”全民行动，通过举办广场舞蹈培训、全民健身日、瑜伽、篮球、网球、老年人腰鼓舞等系列文体活动，在全社会倡导健康生活方式，形成文明和谐社会风尚；广泛动员和组织大运志愿者队伍，大干200天，为大运会顺利召开提供各种社会志愿服务；积极开展“文明家庭”、“巾帼文明示范岗”、“青年文明号”等精神文明创建活动，营造良好的氛围，用健康向上的精神文化活动引导人、鼓舞人、激励人；建立完善文明城市建设的长效机制，力争位居深圳创全国文明城市标兵的前列。

五、奋发有为抓队伍建设

（一）进一步加强基层党组织建设。深入贯彻十七届五中全会精神，着眼于基层党组织建设的全局，整体谋划、分类指导，全面推进机关、社区、“两新”组织等

领域的基层党组织建设；探索更加务实管用的模式和做法，形成与经济社会发展相适应的党的基层组织体系，提升党建工作水平。

（二）进一步加强领导班子和干部队伍建设。通过采取分级分类和“请进来、走出去”的办法，不定期对街道干部职工进行主体和非主体培训，考察干部主要看完成街道重点工作成效，特别是在坝光拆迁和迎大运200天行动中考察干部。同时，要从解放思想、完善机制入手，加强干部队伍的执行力建设，努力打造一支充满生机活力的学习型、创新型、实干型干部队伍。

（三）做好社区“两委”班子换届工作。认真做好社区班子情况的调查摸底工作，并结合《社区和居民小组考核办法》，严格落实社区干部考核监督及干部推出机制。同时，按照德才兼备的原则，多渠道灵活选拔、培养社区干部，把社区的带头人和管理人员选好、配强。要按照区委要求，全面加快基层党建工作区域化进程。

（四）进一步增强反腐倡廉和教育实效。大力实施“阳光工程”，加强对重大决策、重大项目安排、大额度资金使用等重点环节和重点部位权力行使的监督。要注重运用示范教育和警示教育，引导党员干部、工作人员树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，不断增强廉洁自律的自觉性，营造干净干事的良好氛围。

大运的火焰即将点燃，特区内外一体化号角已经吹响，大鹏半岛保护和开发的春天已经到来。“山海葵城，春涌争先”。葵涌街道的干部群众们高举科学发展观旗帜，在中共龙岗区委的领导下，以抓落实取得更大进展和成效，为开创葵涌经济社会跨越发展的新局面而努力奋斗

第二篇：葵涌中心小学教导处工作总结

2012-2013教导处工作总结

本学期，教导处在校长室的正确领导下，贯彻市教育局工作计划，全面落实学校工作意见，以生为本，以“迎办学水平评估”为主题，依托校本精致化管理，全面提高教学质量，实现师生共同发展。

一、加强学习，进一步转变教师的教学观念

根据市教育局有关减负精神，深入学习了《办学水平评估的实施意见》，本学期，以“迎办学水平评估”为主题，组织了校内教学研讨课、展示课，还组织了全体教师上一节高效课，以便迎接市对我校办学水平评估。通过学习和培训，鼓励教师大胆尝试，组织课堂教学实践活动，开展教学反思，使广大教师深入领会和内化了新课标的基本理念。在评估中，教师的授课水平得到了专家组的高度赞扬。1．加强学习，立足高效，全员参与。我们充分利用每周例会、集体备课的契机，组织教师重点学习了《新课程标准》。通过学习，使全镇全体教师明确有效教学的指导思想、教育观念、改革目标和任务，以及开展高效课堂的相关政策和措施，明确了高效课堂的要求等。2．加强学习，着眼有效，注重内化。本学期组织教师自己制定个人成长计划，参与各个层次的培训；组织教师参加各个层次课堂教学观摩；组织青年教师参与课堂教学竞赛；从而真正把新课程“有效教学”的新理念、新方法和新要求逐步内化为教师的教学价值观和具体的教学行为。

二、优化教学管理，全面提高教学质量。

1.本学期继续抓好五大环节的实施与管理，从而进一步加强了教学常规工作的管理。

（1）抓备课。备课是上好课的关键，要求教师依据课程标准，创造性地使用教材，恰当地选择教学方式和方法，有效地提高课堂教学效率，成为大家共同关注和思考的问题。本学期教导处对各教师的教案检查了四次。每次检查后，教导处都认真总结，如实反馈，促使教师改正缺点，发扬优点。

（2）抓上课。上课是教学过程的中心环节，上好一节课是提高教学质量的关键。本学期继续加强听课，采用随堂听课制度，促使教师的教学观念转变，尽可能把更多的时间留给学生，提高了课堂效率。（3）抓作业布置与批改。教导处对各科作业批改情况抽查了四次，大多数学生作业书写规范，书写习惯很好，作业本比较整洁。任课教师批改认真及时，作业量少而精，每次检查后教导处都针对学生作业中出现的问题，认真处理，及时让学生辅导改正。

（4）抓课外辅导。要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业。针对这些问题，我们加强了对学生的思想教育，加强课后辅导，引导学生加强对学习的责任心。

（5）学业成绩的检查与评定。本学期按照教学计划要求有条不紊地进行了期末测试。根据各教师上交的卷面分析。教导处总结了测试的问题，并召开了总结会议，提出了在以后教学中改正的方法。在期末考试中，我校语数英三科24班级中，23个达标达标，全校参加考试共1202人，全校优良率87％，及格率96％，全校平均分87分。

2．以养成学习习惯为抓手，培养学生良好学习习惯。

（1）围绕“学习效率”的主线，加强对学生学习习惯的养成教育，分阶段对学生中突出的不良学习习惯进行检查、辅导、再检查、再辅导；（2）宣传优良学习习惯，评比出不同方面的学习习惯优秀学生，加强单项荣誉的奖励，并推及到班级的评比中，以鼓励学生和班级整体的进取心；（3）进一步完善有关学习习惯的各项规定，加强班级学风建设，营造浓郁的学习氛围。在评估中，我校学生的良好的行为和学习习惯得到了高度评价。

3．加强教学质量监测，不断强化质量立校

（1）认真做好单元检测的管理。要求各年级组在协商的基础上确定好教学进度，统一组织单元教学检测，各年级在每次检测中都要对各班各科成绩进行切实有效的分析，总结得失，寻找差距，及时查漏补缺。

（2）切实做好质量分析工作,明确努力方向。各级组、各科组对上学期学科期末教学质量监测情况也要作全面分析，全方位、多层面、多角度审视我们的教学质量，明确努力的方向并拿出整改措施，增强教师的质量意识。不断提高我校教学质量。（3）毕业班工作要扎实、富于成效。六年级毕业班是学校的窗口，六年级毕业班的工作是学校工作的重中之重，加强研讨、协调、科学安排。认真做好每次考试的质量分析工作，总结得失，强调分层教学，关心不同层次的学生，及时调控学科不平衡现象；主动汇报情况，加强学生的心理疏导工作； 定期或不定期召开毕业班工作情况分析会，及早发现并解决问题,在新区统一组织的六年级抽考中，我校语数英综合成绩在新区名列第一名，我校的数学、英语成绩最为突出。

三、加强师资队伍建设，提高教师业务水平

教学成败的关键在于教师，有效教学落实进展如何，关键又在于教师。因此抓好教师队伍建设，提高全校教师的整体素质是非常重要的。

1．强化活动参与。

组织了我校青年教师参加各级各个层次各种说课或教学设计大赛，吴丹老师的《最美大鹏》获得深圳市说课比赛二等奖，孙喜、曾佩君、叶晓燕等教学设计获得新区一二等奖，揭志刚、李佳煊老师的录像课获得新区一等奖并报送市里参赛。邱旭、孙喜老师的童书导读获得新区一等奖、、、、、、一系列的比赛锻炼了年轻老师，是他们快速成长起来。2．加强备课组建设。备课组建设注重教学理念与教学实践相结合，集体备课活动与培养教师相结合，努力做到集体备课活动经常化、专题化和系列化，促使备课组建设上一个台阶。集体备课组长能认真做好四项工作：①期初制定好本集体备课组的计划。②切实开展好本组的集体备课活动。③适时进行反思与总结。④平时注意资料积累，归类整理。3．加强家校联系力度。

本学期，利用办学水平评估的契机，组织各个年级、各个班级召开了家长开放日，所有班级分别向家长开了所有课程，向家长展示了我校的教学水平，同时还对部分家长进行了调查问卷，得到家长的一致公认,密切了学校与家庭的关系.目前,我校已成为家长心目中的形象学校、放心学校。

四、兴趣小组、阳光体育活动充分开展。

本学期开展了17个兴趣小组，丰富了学生的兴趣爱好，为学生的全面发展奠定了基础。每周认真组织好阳光体育活动，锻炼了学生的身体素质。

五、加强其他工作。

本学期我们不折不扣地做好了各年级学生学籍登记工作及调查工作，规范学生变动手续；填好各类报表，核实各年级的准确学生人数。本学期，做好平时的考勤，我们切实做好调课、代课工作，保证学校正常教学秩序，同时加强第一手资料的收集，并于学期末及时做好代课统计，保证工作的实效性和真实客观性，得到教师的认同。

成绩的取得令人鼓舞，但是我们也认识到我们的工作还存在着不足。在新的学期中，我们将继续以新课程改革为契机，重点围绕评估后的反思整改，与时俱进，勤奋工作，讲究实效，开创教导处工作的新局面，争取取得更好的成绩。

第三篇：2010葵涌劳动保障所提纲式总结

葵涌劳动保障所2010年总结

我所全体人员在街道党工委、办事处的正确领导下，完成了龙岗区2010年就业创业工作目标责任书和街道的责任白皮书，现将有关情况总结如下：

一2010年工作情况：

（一）、促进户籍居民就业和再就业人数148人，完成任务145人的102％，“零就业家庭”处于归零状态，城镇登记失业人员为9人，城市登记失业率为0.12％，远远低于市里要求的3％控制线，街道保持了比较充分的就业。葵涌商业街创业示范基地有关资料上报劳动局，已审批通过。

（二）、在人流较集中的广场举行就业援助月咨询日宣传活动，通过开展现场咨询、发放宣传资料等形式加强政策宣传。

（三）、继续推荐坝光户籍居民就业工作，加快我街道坝光社区整体搬迁工作进度就业人数从去年的37人增加到今年十一月份止的88人，累计享受补贴金额为771000元。

（四）、继续提升我街道户籍大专、本科毕业生的就业能力，建立并落实大专、本科毕业生预备就业的工作机制，葵涌街道户籍大中专生职业见习人数35人，街道补贴金额达388800元，其中25人已经被社区接收或成功推荐就业。

（五）、抓好培训，不断提高失业人员劳动技能，全年举 办了三场培训。

（六）、举办现场招聘会，实现就业再就业，缓解当地就业压力，全年举办了三场招聘会。

（七）、落实就业援助政策，积极帮助就业困难群体实现就业，认定就业困难人员87人，安置率达98%，累计享受就业困难补贴人数达95人，就业困难失业人员招用奖励金、社保补贴和岗位补贴合计1126134元。

（八）、全面推进各企业就业登记工作。我街道就业登记立户566家（含个体），上报人数为70097人，二合一人数为75739人。

二、工作中存在的问题

（一）本地户籍失业人员择业意识还未转变。

（二）特区内外一体化使得龙岗需加快淘汰落后产能、促进产业升级步伐，增加就业人员的就业难度。

（三）就业问题仍比较严峻。

三、2011年工作思路

（一）、继续维持已就业人员就业岗位的稳定性。

（二）、利用劳动保障平台，进行职业介绍、岗位推荐工作，帮助更多下岗失业人员实现就业。

（三）、抓政策扶持促进零就业家庭就业，宣传优惠扶持政策。

（四）、在继续做好保洁、维稳协管员等岗位开发，积 极推广居家就业的模式。

葵涌街道劳动保障事务所 二〇一一年一月十二日

第四篇：葵涌污水处理厂第二标段监理工作总结

葵涌污水处理厂配套干管工程第Ⅱ标段

工程监理总结

本工程为龙岗区建筑工务局负责筹建，中国市政工程西北设计研究院有限公司勘察设计，由深圳市罗湖建设工程项目管理有限公司负责工程监理，深圳市天健沥青道路工程有限公司负责工程施工。

工程质量监督由龙岗区坪山质监站负责，安全监督由龙岗区安监站负责：

一、工程概况

由我公司监理的“葵涌污水处理厂配套干管工程第Ⅱ标段”工程位于深圳市龙岗区葵涌墟镇，是市重点“排污保洁”工程，工程包括C、D两条主线，E、F、G、H、K、L六条支线。管线埋深3—8米，其中埋深3—6米的采用PE缠绕结构壁管，埋深6—8米的采用钢筋砼Ⅲ级管。开挖施工管道约7150M，顶管施工管道约1550M。CW管线起点为葵涌河上游，终点为葵涌河下游与葵坪南路交叉口附近，最后和葵涌第Ⅰ标段的BW53号井连接；DW管线起点为金业路北端，终点为葵鹏路与盐坝高速公路交叉处，最后和葵涌第Ⅰ标段的AW52号井连接。

二、主要工程材料使用情况

我方按照深圳市建设工程质量检测中心颁布的材料检

验取样指南对进场材料进行检验，对所有进场的材料、设备，检查质量证明文件齐全后，方准进场；按要求应试验或送检复验的材料，经试验或送检合格后，方准使用。到工程完工为止，所有进场材料经检测均合格，符合相关设计及规范要求。主要情况如下：

1、钢筋：本工程所采用的钢筋有出厂检验合格证，送检合格。

2、砼：采用商品砼，由深圳市鹏城基业混凝土有限公司提供所用砼配合比设计报告，文件齐全。

3、水泥：本工程所用水泥标号为R32.5或R42.5，经检验全部合格。

4、砂子：本工程所用砂子为中砂，经检验符合要求。

5、管材：PE缠绕结构壁管(DN300、DN400、DN500、DN600、DN800、DN1000），钢筋砼Ⅲ级管（DN800、DN1000、DN1200)，钢筋砼Ⅱ级管（DN800、DN100），经检验全部合格。

三、主要材料检验试验情况

1、钢筋：本工程所采用的钢筋有出厂检验合格证，送检合格。

2、砼配合比：本工程所用砼配合比设计报告齐全。

3、砼、砂浆试块强度及抗渗检验：C15送检29组，C25送检103组，C35送检17组；抗渗P6送检41组；抗折强度4.5MPa送检16组，所有送检试块全部符合设计要求。路

面砼抽芯实验合格。

4、水泥：本工程所用水泥检验合格。

5、砂子：本工程所用砂子检验符合要求。

6、管材：本工程所用PE缠绕结构壁管、钢筋砼顶管、钢筋砼管取样送检全部合格。并按要求进行了缠绕结构壁管焊接连接拉伸强度检测，检验合格。

7、试验：所有分部分项工程都按要求进行试验，检测合格后方可进行下一工序。

四、技术交底及验收情况

各分项工程开工前，我方都对施工方书面技术交底进行监督。每完成一道工序，都要评定，不合格的分项工程坚决要求返工，直到合格后才能进行下一工序，对隐蔽工程检验合格签字后才能进行下一工序。

五、质量及安全

1、严格控制材料质量。对所有进场材料除质量证明文件齐全，还按要求进行检验及试验，合格后方可使用。

2、加强施工过程控制，严把工序质量关。按照设计图纸及相关的规范、标准、规程对施工过程进行控制，每道工序完成经检验合格后方可进行下道工序，隐蔽工程经检验合格签字后才能进行下一工序，对重要部位和关键工序严格按照旁站监理方案进行跟踪监督。对检查中发现的问题及时要求施工方整改，对不合格的工序及分项工程要求进行返工。

3、加强验收及检验、试验，把好终端质量关。对完工的分项分部工程严格按规范进行验收，发现问题及时整改，不合格的坚决返工；对需要进行的相关检验、试验及功能性检测，按设计及规范要求进行，确保工程质量符合要求。

4、加强安全管理，保障施工顺利进行。加强思想教育，树立安全第一，预防为主的观念；建立健全安全责任制，成立安全小组，责任到人；制订有效的安全措施，并采用日常检查、定期检查、季节性检查、专项检查相结合的方式，对施工过程进行安全管理，发现现问题及时要求整改。

六、主要设计变更

1、H线因排污需要，增加DN600PE管757M。

2、E线EK0+000——EK0+040因施工遭遇当地居民以房屋破坏为由阻挠，经街道办业主等单位多次协调未果，经业主研究决定作甩项处理。

七、合同履约情况

1、合同价：35321642.33元，无重大设计变更。

2、工程质量：按照设计及规范要求完成合同约定工程量，分部分项工程验收合格。

3、合同开工/竣工日期：2008年月11月15日/2010年3月31日

实际开工/完工日期：2008年月12月10日/2010年6月31日

4、安全控制：工程无重大安全及死亡事故。

本工程自开工以来，经过业主、施工、监理、设计等单位的共同努力，及质监、安监和相关单位的支持，设计图纸及合同约定的工程量已全部完成，达到了单位工程验收条件。

深圳市罗湖工程项目管理有限公司

葵涌污水处理厂配套干管工程监理组

****年**月**日

第五篇：葵涌街道2009年就业和再就业工作目标责任制考评办法

葵涌街道2009年就业和再就业工作

目标责任制考评办法

为进一步强化就业再就业工作目标责任制，考核市、区确定的2009年就业再就业工作目标任务的完成情况，根据《关于做好促进就业工作的意见》（深府[2009]26号）、街道和区政府签订的《2009就业和再就业工作目标责任书》和区有关精神，特制定本办法。

一、考评对象 各社区。

二、考评内容

各社区完成就业再就业目标责任制情况。

各社区考评内容的评分计算标准和统计方法，具体见《葵涌街道2009就业再就业工作目标责任制落实情况评分表》（见附件）。考评满分为100分，分数在90分以上（含90分）的，为达标单位。

三、考评方式与步骤

考评采用日常动态考核与年终考评检查相结合的办法。主要步骤：

（一）日常动态考核：由街道劳动保障事务所根据平时掌握情况、专项检查、调查研究等日常工作，对各社区进行动态考核，作为考评的重要依据。

（二）全面检查：2009年12月20日前，街道劳动保障事务所根据本办法对辖区内各社区2009年就业再就业工作目标责任制执行情况进行考评，填写评分表。

四、奖惩办法

（一）考评分数在90分及以上的，为达标单位，给予通报表彰和奖励。

（二）考评分数在70分以下的，给予通报批评。对因工作不力造成严重后果的，追究单位领导责任。

（三）对在考评中或考评后核实有弄虚作假行为的社区，给予通报批评，追究有关责任；已表彰奖励的，撤销表彰。

五、本办法由街道劳动保障事务所负责解释。

附件：葵涌街道2009年就业和再就业工作目标责任制落实情况评分表