政协机关开展纪律作风整顿（5篇）

第一篇：政协机关开展纪律作风整顿

政协机关开展纪律作风整顿

动员会

为了认真贯彻全县纪律作风整顿活动精神，进一步增强改进党政机关党员干部工作作风，8月25日上午，政协机关纪律作风整顿动员会在政协三楼会议室召开。政协机关全体工作人员参加了这次动员大会。县政协范学营出席会议。会议由县政协秘书长主持。会上，县政协机关文教委主任向大家宣读了《中共封丘县委人民政府关于在全县党政机关和事业单位干部中开展纪律作风集中整顿活动的意见》。《意见》要求党政机关工作人员要通过这次集中整顿活动，努力使工作作风明显改进，精神风貌明显改观，服务水平明显提高，进一步创优发展环境，提高行政效能，进一步树立党政机关勤政、务实、廉洁、高效的良好形象。

政协副主对这次纪律作风整顿活动作了具体安排部署。他在讲话中指出：这次作风大整顿是县委、县政府进一步加强党员干部作风建设、提高行政效能，为我县实现转型发展、跨越发展提供坚强的作风纪律保障而开展的一项重大活动，希望大家深刻领会会议精神，从思想上提高认识，行动上落到实处。要求，政协机关要认真按照《政协机

关开展作风整顿动活动实施方案》的要求，扎扎实实组织开展好此次作风整动活动，确保活动不走形式，不走过场。要提高认识、高度重视，严格整顿、各负其责，加强督查，确保实效。政协党员干部，尤其是党员领导干部要结合自身实际，认认真真查找问题，分析原因，制定整改措施。要通过集中整顿，切实使政治纪律明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，工作成效明显提升。强调，在搞好机关作风整顿活动的同时，要牢牢把握团结和民主两大主题，履行好政协“三大职能”，充分发挥政协“四大优势”，努力提高委员的学习能力、亲和能力、调研能力、协商能力和监督能力，为我县转型跨越发展做出积极贡献。最后，政协秘书长希望与会的党员干部，要以此次纪律作风整顿为契机，努力在思想上有新认识，工作上有新举措，面貌上有新气象，确保整顿工作取得实效。

第二篇：关于开展机关纪律作风整顿工作实施方案

榆社县计生妇幼保健医院

关于开展机关纪律作风整顿工作实施方案

为切实解决我院作风纪律等方面存在的突出问题，进一步转变院机关工作作风，提高办事效率，优化发展环境，树立畜牧干部队伍新形象，开创新形势下工作新院面，按照县纪检委《关于印发<关于开展机关纪律作风整顿工作实施方案>的通知》（榆纪发„2011‟14号）文件要求，经院务会议研究，结合我院实际，决定集中2个月时间在全院大张旗鼓地开展干部作风整顿，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以党员干部为重点，以强化纪律意识、责任意识、服务意识和效能意识，加强机关作风建设、提升人民群众满意度为目的，全面加强干部职工的思想作风纪律建设，整顿机关工作纪律，努力建立“政治坚定、纪律严明、工作勤奋、廉洁高效、作风优良”的机关工作长效机制，为我院业务工作的科学发展、健康发展、跨越发展提供有力保障。

二、任务目标

通过整顿纪律作风，着力解决我院存在的管理不严、纪律松弛、作风涣散、效率低下等突出问题，切实促进统一思 1

想、凝聚力量，使我院广大党员干部的责任意识明显增强，工作作风明显改进，工作纪律明显加强，工作效能明显提升，工作行为明显规范，党群干群关系得到进一步改善，人民群众对机关作风的满意度有新的提高，树立“谋事创业、勤政自律、创先争优”的良好形象。

三、方法步骤

这次机关纪律作风整顿活动，从5月20日开始到7月17日结束，按以下方法和步骤进行。

第一阶段：动员学习阶段（5月20日—5月27日）

1、召开全院动员会，安排整顿工作。

2、集中组织学习中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》、胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气、省纪委《关于进一步整肃工作纪律狠刹不良风气的通知》（晋纪发[2010]27号）和县纪委整顿工作纪律“五个严禁、三个必须”的公告等有关文件精神。

3、组织机关干部围绕“为什么要整顿机关纪律作风”、“怎样加强纪律作风建设”主题进行大讨论。通过动员学习，统一思想，提高认识，增强开展好集中整顿的自觉性。

第二阶段：查摆问题阶段（5月28日—6月20日）按照本次活动的目标要求，对照《国家公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《五个不准》及关于机关纪律作风的相关规章制度，联系实际，查摆问题，认真整改。主要有：

1．是否存在规章制度不健全、监督管理不严格，不按规定实行考勤制度，工作人员上班迟到、下班早退甚至旷工，无故空岗，不按规定请假，工作时间办私事、玩游戏、饮酒、炒股票甚至赌博，工作纪律松弛的问题。

2．是否存在事业心、责任心不强，紧迫感、压力感不够，工作不热情，态度不积极，工作敷衍塞责，拈轻怕重，办事推诿扯皮、拖拉低效，精神状态不振的问题。

3．是否存在态度生冷硬横，方法简单粗暴，造成群众办事门难进、人难找、话难听、脸难看、事难办，甚至以权谋私、吃拿卡要以及“乱收费、乱罚款、乱摊派”，宗旨意识不强的问题。

4．是否存在工作中不切合实际、搞花架子、虚报浮夸、甚至弄虚作假以及安排布臵多、指导帮助少、深入调研少、检查落实少、回避矛盾、不敢碰硬，工作作风不实的问题。

5、是否存在婚丧嫁娶不申报、借机大操大办、收敛钱财，执行廉洁自律有关规定不严的问题。

第三阶段：整改建制阶段（6月21日—7月5日）针对查找出来的主要问题，要制定相应的整改措施，落实整改责任，限期进行整改。整改过程要坚持学以致用，边学边查，边学边改，立改立行。要通过作风整顿建设，使全院干部职工自觉形成心系群众、服务人民的意识，进一步增强执行力，把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到办

实事、抓落实上，把工作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动中，以良好的作风让人民群众得到实实在在的利益，让全社会感受到作风整顿建设的成效。

第四阶段：巩固提高（7月6日—7月17日）

全院要以此次活动为契机，进一步抓制度落实、抓规范提高、努力建立健全保持良好工作作风和严密组织纪律的长效工作机制，实现机关工作的科学化、规范化、制度化。

四、保障措施

1、统一思想，提高认识。开展机关纪律作风集中整顿工作，是着眼全县大院，适应新形势、新任务的要求，进一步加强机关作风建设的一项重要措施。全院上下要切实统一思想，高度重视，扎实开展好这项工作。

2、加强领导，明确责任。为搞好这次整顿活动，我院成立机关纪律作风整顿工作活动领导小组，并下设办公室。党支部书记、院长任领导小组组长，党支部副书记、副院长，纪检组长任副组长，各股、站、室负责人任成员。纪检组长兼任领导小组办公室主任，具体组织实施作风整顿活动。同时，各股、站、室负责人作为本部门的第一责任人，明确工作责任，确保总队机关纪律作风整顿工作的顺利开展。

3、坚持两手抓、两促进。正确处理开展作风整顿建设活动与做好当前各项工作的关系，做到精心组织，周密安排。把作风整顿建设活动融入到各项工作中去，把各项工作结合到作风整顿建设活动中来，以全面完成各项目标任务、促进全县畜牧经济又好又快发展作为检验作风整顿建设活动取得成效的标准。

4、严肃纪律，注重实效。要进一步严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律，加大组织处理的力度，对检查中发现的违反工作纪律、作风不良的反面典型，要严肃追究当事人和责任人的责任。同时，要本着实事求是、注重实效的原则，紧紧围绕强化内部管理、开展优质服务、为群众办实事等，创造性地开展各相关工作，着力建立健全加强机关作风建设的长效机制，使集中整顿工作取得扎实的效果。

二〇一二年一月二十五日

第三篇：关于在全县开展机关纪律作风教育整顿

关于在XXXXX开展纪律作风教育整顿活动的

通 知

各XXXXX：

为了认真贯彻落实中央和省、市、县关于加强和改进新形势下群众工作的各项规定，坚决纠正党员干部作风方面存在的突出问题，充分发挥领导干部的表率作用，着力营造既奋勇争先又风清气正的良好环境，XXX决定，在XXX开展为期两周的机关纪律作风教育整顿活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，围绕贯彻落实党的十七届六中全会和市、县党代会精神，集中开展以狠刹歪风、治理陋习、弘扬良好作风为重点的机关纪律作风教育整顿活动，促进整肃纪律作风常态化，努力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，在全镇形成抓发展、保稳定、促和谐的整体合力，为建设重点示范镇，为建设活力新XXX、打造魅力XXX奠定坚实基础。

二、目标任务

次机关纪律作风教育整顿活动，要以狠抓狠抓“五项治理”狠刹“五股歪风”为重点，强化“四种作风”，实现“三大目标”，使全XXX各级党员干部作风明显好

转，以崭新的精神面貌推进全年各项工作高效落实。

（一）狠抓“五项治理”

1.治“庸”:重点解决一些干部不认真学习理论知识，不汲取新知识，对国家政策法规理解不透、学得不深；知识空白、方法危机和能力恐慌，思想陈旧，观念不新，不与时俱进；满足现状，固步自封，敷衍了事，得过且过的问题。

2.治“懒”：着重解决一些干部没激情，一般干部缺乏活力，手中不出活、刀下不见菜、效率低下的问题。有些干部说话办事只是挂在口上、写在纸上、喊在会上，没有真正落实在行动上;习惯于作表面文章，好大喜功、急功近利，虚假浮夸;群众观点淡薄，联系实际不够，抓落实的力度不够，难事办不了，实事不会办，好事办不成;缺乏时效观念，办事拖拉，工作不细致，进程缓慢，打不开局面，创不出佳绩。

3.治“空”：切实解决一些干部作风浮漂，不深入基础、深入实际，搞形式、走过场，工作中不讲实话，不办实事;心中无理想无目标，工作没有创新。

4.治“散”：着力解决一些干部无组织、无纪律，思想行为自由散漫，不遵守工作纪律;信口开河，道听途说，胡编乱撰，相互猜疑，不注意维护形象，不遵守政治纪律;对重大问题、重要工作请示不及时、汇报不积极、落实不到位，执行和落实制度不能做到经常化和规范化，致使有些管理制度流于形式。

5.治“玩”：下茬解决一些干部玩心太重，把心思不放在工作上，甚至参与赌博，讲排场，讲气阔奢侈浪费、私欲膨胀。

全XXX各级要大力推行“一线工作法”，勇于直面

“肠梗阻”，破解“老大难”。教育引导广大干部要始终保持攻坚克难、积极进取、勇创一流的精神状态，具有尽职尽责、忠于职守、爱岗敬业的职业道德，具有淡化部门、个人利益、注重协调配合形成合力的大局意识，具有立足本职工作，为XXX经济社会又好又快发展做贡献的强烈事业心和责任感。

（二）狠刹“五股歪风”

当前，一些领导干部廉洁奉公思想不端正，忘记了党的宗旨，个人主义、享乐主义膨胀；丧失信念，心理失衡，凌驾于各项纪律、规章、制度之上，把手中的权力视为交换的筹码，特权思想、拜金主义、享乐主义萌生作祟。要在去年纪律作风教育整顿的基础上继续狠刹“五股歪风”：一要狠刹私驾公车、酒后驾车之风；二要狠刹以打麻将、打扑克等形式进行赌博之风；三要狠刹公款吃喝、请客送礼之风；四要狠刹婚丧嫁娶大操大办之风；五要狠刹领导干部插手工程建设之风。

教育广大干部严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉政纪律，始终同党中央保持高度一致，自觉维护党的权威，确保政令畅通、令行禁止，把XXX 的各项决策部署真正落实到位。

（三）切实弘扬“四种作风”

一要大力弘扬求真务实的作风。在思想上求实、工作上踏实，对工作倾注心血，为事业燃放激情，将所有的精力和全部心思集中到干事业上来，以实干求业绩，以实绩赢民心。二要大力弘扬敢闯敢干的作风。增添有大追求、干大事业、谋大发展的勇气和魄力，大胆破除固步自封不改革、墨守陈规不创新、消极畏难不干事的不良思想。三要大力弘扬亲民爱民的作风。要把群众放在心中最高位臵，尊重群众的主体地位，坚持问政于民、问需于民、问计于民、问策于民，真正倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，依法保障群众的各项权益。四要大力弘扬团结拼搏之风。要团结谋事，以干部队伍团结带动全社会的团结和谐，形成万众一心干事业，群策群力谋发展的生动局面和强大合力。

教育广大干部要切实强化全心全意为人民服务的宗旨意识，大兴为民务实之风，力戒形式主义和官僚主义，带着向群众学习、为群众服务的深厚感情，实实在在地为群众办实事、解难题。

三、方法步骤

这次纪律作风教育整顿活动从1月31日开始到2月10日结束，分三个阶段实施：

第一阶段：学习动员，提高认识（1月31日—2月3日）

主要任务是成立工作机构，制定切实可行的实施方案，召开机关干部纪律作风教育整顿活动动员大会，对整顿活动进行安排部署。通过各种形式，认真学习领会党的十七届六中全会和胡锦涛主席“七一讲话”以及市、县党代会以及县人代会、政协会精神，扎实开展市县党代会精神宣讲活动，进行系统的专题培训。充分利用这次机关干部作风纪律整顿活动，为全体机关干部集体充电，按照党员干部培训计划，有针对性地设臵学习课题，主要领导带头学习、授课。学习要有记录，每名党员干部至少写一篇体会文章。

第二阶段：查摆问题，检查分析（2月4日—2月6日）

主要任务是对照中央、省、市、县关于干部纪律作风方面的有关要求和规定，采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，认真查找党员干部在思想、纪律、能力、作风等方面存在的突出问题，认真对照检查，对存在问题深入剖析原因，提出有效解决措施，建立整改落实责任制。

镇机关纪律作风教育整顿活动领导小组办公室要对查摆问题、检查分析情况进行监督检查，对学习活动不扎实、查摆问题不深刻、整改措施不到位的站、所、个人责令重新学习、查摆分析、限期整改。

第三阶段 整改落实、建章立制（2月7日—2月10日）

主要任务是抓好查摆问题的整改落实，要实事求是，真正把问题彻底解决。全钵干部要结合各自实际，按照柳林镇2012年工作思路和要点，细化任务，落实责任，强化措施，使干部人人肩上有担子、个个身上有压力。对当前工作要坚持抓早动快，切实抓紧抓好，力争取得实实在在的成效。同时，制订切实可行的发展规划和工作方案，健全完善《柳林目标责任制考核办法》等各种规章制度，做到宏观在胸、微观在握、提纲挈领、加快进度、推动落实。

四、几点要求

1、加强组织领导。这次纪律作风教育整顿活动，XXX成立由赵主任任组长，XXX其他干部为成员的全XXX纪律作风教育整顿领导小组。办公室同志负责整个活动的组织协调、资料收集等相关工作。

2、扎实有效推进。要采取多种形式，组织干部认真学习，记好学习笔记，撰写心得体会，开展学习讨论，做到理论联系实际，学以致用。全体干部要高标准，严要求，带头学习提高，带头查找问题，带头实施整改，切实转变工作作风，推动工作落实。

3、注重宣传引导。大力宣传开展机关纪律作风教育整顿的重要意义，大力宣传各村、各单位的好经验、好做法，特别是活动开展中涌现出来的先进典型。要进一步加强舆论监督，对那些作风不实、机关效能低下、工作落实不力、群众反映强烈、作风教育整顿走过场的人和事，要予以责任追究。

4、强化监督检查。XXX机关纪律作风教育整顿领导小组办公室要加强对活动开展情况的检查指导，确保教育整顿活动措施到位、整改到位。

第四篇：机关纪律作风整顿自查报告

机关纪律作风整顿自查报告范文二篇

根据市局的统一安排部署,从20xx年1月起在全县范围内开展关于整顿“作风大转变、效能大提速、环境大优化”的机关作风整顿教育活动,2月9

日,我局召开了动员大会,会上传达了省市局关于开展作风集中整治活动的会议精神,学习了张正新局长在动员大会上的重要讲话,并以股室为单位,采取集中和自学的方式,先后组织大家进行了深入地学习.现将自查自纠情况报告如下:

一、扎实开展纪律作风整顿活动

自集中整治活动开展以来,我局高度重视活动效果,通过多种方式进行纪律作风整治.一是组织机关干部通过填写个人问题自查自纠表,深刻剖析自身在责任意识、敬业意识、纪律意识等方面存在问题和不足,找出问题产生根源,并努力在今后的工作中不断改进.二是广泛征集意见和建议,通过发放意见建议征求表,在群众中征集对我局加强纪律作风建设、推进业务工作的意见和建议,设立了征求意见箱,并公布了电子邮箱.这些意见和建议为各站所改进工作作风,今后更好的开展工作提供了参考.三是召开座谈会,组织干部群众代表、服务对象代表等有关人员召开纪律作风整顿活动座谈会,面对面虚心听取座谈对象对本单位改进纪律作风、加强领导班子建设等方面的意见和建议.二、召开纪律作风整顿专题民主生活会

此次民主生活会紧紧围绕“强化纪律,改进作风”为主题,坚持“八不开”原则,即征求意见不广泛不开、走访谈心不到位不开、查摆问题不具体不开、发言材料不深刻不开、督导组不参加不开、未经督导组同意不开、列席人员不到场不开、参会人员不到齐不开.会前我局党委组织各科室、班子成员深刻撰写发言材料,在群众中广泛征求意见建议,严格按照方案要求召开此次民主生活会.民主生活会上,局党委班子成员一一作了发言,结合会议主题,结合自己的工作,找出问题,深刻剖析,开展批评和自我批评.发言结束后,县纪律作风整顿督导组领导做了总结发言,首先,肯定了南樊镇此次专题民主生活会是成功的;其次,他要求,参会人员要以召开这次民主生活会为契机,找出自身存在的问题,深刻分析问题产生的原因、明确今后的整改方向、吸取经验教训、自觉改进提高.各参会人员纷纷表示,在今后的工作中要从问题出发,切实加强自身作风建设,不断改进,为南樊镇转型跨越发展做出自己的最大贡献.通过民主生活会的开展,查找出我局还存在以下几方面的问题:

1、态度不够端正,认识片面,片面地自我满足,自认为工作好,表好现,没有什么问题需要自查自纠.2、学习不够全面,不能认真贯彻制定的学习制度,对局党委安排的学习计划不能按要求高标准、高质量完成,学习笔记虽然记的很详细,但学习体会不够深刻、细致,不能做到学习致用,用理论指导实践,虽然学习了胡锦涛书记“七一”讲话,仅仅停留在理论角度,为了学习而学习,不能深入思考,缺乏理论联系实际意识.3、工作落实中存在“中梗阻”现象,责任感、使命感和危机感意识不强,没有“畏危者安,畏亡者存”的意识,工作中存在“赖、散”现象,深入基层不够,没有真正俯下身子去贴近群众,做群众工作还不够细致.电话联系多,躬身力行少,有时村里有了问题不是下村去解决问题,而是让村干部回镇来解决问题.4、工作被动应付多,主动超前意识差,工作中经常是奉命行事,落实任务、上级安排什么工作就干什么工作,不能做到善于发现问题,发现问题也不能及时汇报,心里想着走过场.5、各别干部对自身建设要求不严,没有按照党员干部纪律作风整顿中提出的标准要求自己,廉洁自律意识不强,个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在,艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化,比如在客饭上铺张浪费,严重损害了我局机关干部形象,对此局机关党政班子会议,研究制定了严格的客饭制度,规定标准,任何人都不得越制度办事.对于我局存在的问题,制定了整改措施:

1、学习方面,通过局党组班子会议研究制定了一系列学习制度,在局机关内部开展“一二四六”读书活动.目前已购买书籍名著共20余本,保证人手一本,并发放学习笔记本,要求每周一作为集中学习日,其余时间自学,要认真做好笔记,以科室为单位,科长为总负责人,各科以值班日为讨论学习日,采用讨论方式,共同探究学习内容,用理论指导实际工作,达到学以致用的目的.机关纪律作风整顿自查报告3篇.2、对工作中出现的“中梗阻”现象,我局负责人认为只有完善制度,强（）化管理,把铁的纪律作为管人管事的“紧箍咒”,才能形成威慑,要让机关干部心存“不换状态就换人”的意识使干部“行要守责”做到“不尽责就问责”,经局党组班子成员研究决定充分发挥纪律监查委员会作用,形成了一套完善的干部作风问题责任制,要求纪律监查委员会成员要以敢抓敢管的勇气和胆识,毫不畏惧的发现问题,揭露问题,做到对损害和影响镇经济发展环境的条件,发现一起,上报一起,整治一起,决不姑息.3、振奋精神,务实创新,彻底改变落后的思想观念,积极主动接受新思想、新信息,建立了岗位目标量化考核机制,年终进行考核、评比,奖惩分明,督促工作落实,改进工作方式.4、加强规范干部公务办理制度,开展文明用语“五查找”活动,即在工作中不允许以下言语,即:绝不容许干部口中说出“我不管,你爱找谁找谁”

“不服,愿哪告哪告去”“没办法,等着去”“我不知道,你找别人去”“活该自找的,哪来哪去”,通过制度建设来规范干部的工作行为.篇

二

根据市纪委《关于做好加强纪律作风建设活动“查摆问题、开展批评”阶段工作的通知》精神,市教育局机关办公室在第一阶段强化学习的基础上,紧紧围绕改进机关纪律作风建设这个主题,结合工作实际,进行深入剖析、深刻自查.报告如下:

一、存在问题

1、办公室的整体素质、业务能力和执行能力还需进一步提高,学习不够主动、系统.主要表现在:自学意识不够强,没有“钉子”精神,不善于用

“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习,各方面的知识了解较少;重工作、轻学习思想意识仍然存在.由于忙于日常工作,片面强调要完成上级交办的任务,而冲淡学习内容、削减了学习计划,使专业知识的学习不够深入,还不能真正成为专业上的行家里手.2、对办公室工作制度、权责、工作流程的理解和掌握还需加强,只有真正理解和掌握这些工作制度、权责、工作流程才能增强办事能力,提高工作效能.3、思想认识反思还不够.平时总是认为做好自己本职工作就行,但求不违犯纪律、不犯错误,只停留在满足于完成领导交办的工作任务,对如何开拓性地开展工作研究不够,没有从领导角度和政治高度考虑问题.4、服务意识还有待于加强.在办文、办会和办事方面还存在瑕疵.在重要会议、重大活动的筹备组织方面还有不足.二、存在问题的主要原因

以上问题的存在,虽然有一定的客观因素,但主要是主观原因造成的.综合起来,主要有以下几点:

1、对加强纪律作风建设的重要性还缺乏足够的认识,自觉性不强.2、机关事务较多,缺少学习时间,精力有限.3、缺乏激励措施和监督制约机制,还存在慵懒散思想.机关纪律作风整顿自查报告3篇.4、缺乏强烈的求知欲,自身无竞争意识、无危机感.三、整改措施

1、进一步改进工作作风,提高执行力.增强服务基层、服务群众的意识.在创新方式方法上谋求实效,在规范程序中谋求实效,完善制度建设,狠抓责任落实,提高工作效率.2、加强学习,提高整体素质.认真学习和深刻理解有关改进机关作风提高行政效能建设等方面的文件精神,提高理论素质和思想政治水平.加强相关业务知识学习,努力提高专业水平,努力钻研政治理论、业务知识,夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质.3、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫.通过学习,牢固树立理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫;加强与同志间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待.4、认真抓好、积极参与各种会议的会场布置、、印发文件材料、保障会务后勤等会议筹备工作,抓好会议督查落实工作.凡重要会议和重大活动,办公室全力以赴,周密安排,搞好分工,明确职责,确保万无一失.通过本次机关纪律作风建设活动,我们科室一定要从思想上、作风上严格要求自己,团结一致,争当表率,树立形象.

第五篇：机关纪律作风整顿自查报告【精选】

纪律是成文的规矩，规矩是不成文的纪律，下面是小编为大家搜集的机关纪律作风整顿自查报告，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!机关纪律作风整顿自查报告(一)根据市纪委《关于做好加强纪律作风建设活动查摆问题、开展批评阶段工作的通知》精神，市教育局机关办公室在第一阶段强化学习的基础上，紧紧围绕改进机关纪律作风建设这个主题，结合工作实际，进行深入剖析、深刻自查。报告如下：

一、存在问题

1、办公室的整体素质、业务能力和执行能力还需进一步提高，学习不够主动、系统。主要表现在：自学意识不够强，没有钉子精神，不善于用 钻劲和挤劲抓紧点滴时间用于学习，各方面的知识了解较少;重工作、轻学习思想意识仍然存在。由于忙于日常工作，片面强调要完成上级交办的任务，而冲淡学习内容、削减了学习计划，使专业知识的学习不够深入，还不能真正成为专业上的行家里手。

2、对办公室工作制度、权责、工作流程的理解和掌握还需加强，只有真正理解和掌握这些工作制度、权责、工作流程才能增强办事能力，提高工作效能。

3、思想认识反思还不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，但求不违犯纪律、不犯错误，只停留在满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度和政治高度考虑问题。

4、服务意识还有待于加强。在办文、办会和办事方面还存在瑕疵。在重要会议、重大活动的筹备组织方面还有不足。

二、存在问题的主要原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观因素，但主要是主观原因造成的。综合起来，主要有以下几点：

1、对加强纪律作风建设的重要性还缺乏足够的认识，自觉性不强。

2、机关事务较多，缺少学习时间，精力有限。

3、缺乏激励措施和监督制约机制，还存在慵懒散思想。机关纪律作风整顿自查报告3篇各类报告。

4、缺乏强烈的求知欲，自身无竞争意识、无危机感。

三、整改措施

1、进一步改进工作作风，提高执行力。增强服务基层、服务群众的意识。在创新方式方法上谋求实效，在规范程序中谋求实效，完善制度建设，狠抓责任落实，提高工作效率。

2、加强学习，提高整体素质。认真学习和深刻理解有关改进机关作风提高行政效能建设等方面的文件精神，提高理论素质和思想政治水平。加强相关业务知识学习，努力提高专业水平，努力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。