县科协机关开展纪律作风整顿的实施方案[合集]

第一篇：县科协机关开展纪律作风整顿的实施方案

县科协开展工作作风整顿的实施方案

为全面贯彻党的十七届五中、六中全会和第十七届中央纪委第六次全会精神，认真落实省纪委九届六次全会的精神。按照《中共寿阳县委办公室、寿阳县人民政府办公室关于调整<2011年全县党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见>的通知》，特制定科协机关开展纪律作风整顿方案如下。

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创建学习型、服务型、务实型、清廉型机关和优化发展环境为主题，认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照县委要求，紧紧围绕促进科学发展、构建和谐寿阳和落实“生态寿阳”发展战略的目标，认真查找和解决县科协机关在纪律作风整顿方面存在的突出问题。通过集中整顿，努力使市科协机关干部特别是领导干部的组织纪律明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，服务水平明显提高，进一步创优发展环境，提高行政效能，进一步树立县科协机关勤政、务实、廉洁、高效的良好形象。

二、方法步骤

整顿从现在开始到结束，分动员学习、查找问题、整改建制三个阶段进行。

（一）动员学习阶段（11月14日—11月18日）

要根据县委《寿阳县2011年度落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设

考核方案》要求，结合自身工作实际，就这次纪律作风整顿进行全面动员、具体安排。动员之后，要集中组织全体干部职工重点学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，学习县委关于转变作风、狠抓落实的有关文件，并认真讨论，切实统一思想，提高认识。要认真记好学习笔记，写好心得体会，并进行必要的交流和检查。

（二）查找问题阶段（11月18日—11月25日）

要按照胡锦涛总书记关于加强领导干部作风建设的要求，联系思想和工作实际,认真检查是否存在“不思进取、得过且过,漠视群众、脱离实际,形式主义、官僚主义,弄虚作假、虚报浮夸,铺张浪费、贪图享受,阳奉阴违、我行我素,独断专行、软弱涣散,以权谋私、骄奢淫逸”等问题,特别要吸取城区西上庄苗匠“3·18”重大瓦斯事故的沉痛教训,重点查找在机关工作人员特别是领导干部中存在的工作不负责、怕负责，行政不作为、乱作为，办事铺张浪费，生活贪图享乐等“落实不下去、严格不起来”的不良作风和突出问题,并就查找出的问题深刻剖析思想根源,明确整改措施,搞好建章立制。要坚持开门搞整顿,广泛征求基层单位和广大群众的意见，主动接受群众监督。在查找问题的基础上，要组织召开一次专题民主生活会。

（三）整改建制阶段（11月16日—11月25日）

要根据查找出来的突出问题，本着“有什么问题解决什么问题，什么问题突出，重点解决什么问题”的原则，有针对性地提出整改目标，制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限。重点是健全和完善各项规章制度，建立以制度管人、管事、管权的长效机制。要立足当前，立说立行，切实树立大局观念，增强组织纪律，改进工作作风，提高服务水平，解决实际问题，做到真整顿、真解决、真管用、真见效。

纪律作风整顿每个阶段结束时，要以适当形式向整顿领导组进行一次汇报，最后上报书面总结报告。整顿结束时，要召开全体干部职工大会，对作风整顿中查找出来的问题、采取的整改措施、召开民主生活会以及取得成效的情况进行总结，向单位全体干部职工进行通报。同时，由班子成员进行述职述廉，对领导班子和中层以上干部在一定范围内进行一次满意度测评。

三、整改目标

要通过集中整顿，力求在县科协机关特别是领导干部中做到胡锦涛同志提出的八个方面良好风气，即：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康。具体来讲，就是要实现市委提出的四个方面的目标要求。

一是政治纪律要有明显增强。要做到遵守党的政治纪律，始终同党中央保持高度一致，自觉维护县委、县政府的权威，确保政令畅通，令行禁止，把上级党委、政府县委、县政府的重要决策和重大事项真正能够落实得下去、严格得起来。

二是工作作风要有明显改进。门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风得到有效克服，会议多、文件多、检查多、应酬多的现象得到有效纠正，真正能够按照科学发展观和正确政绩观的要求，做到立党为公、执政为民、秉公办事、廉洁从政，讲真话、办实事、负责任、求实效。

三是精神面貌要有明显改观。机关干部要具有攻坚克难、积极进取、勇创一流的精神面貌；具有尽职尽责、忠于职守、爱岗敬业的职业道德；具有推动县科协各项工作再上新

台阶；具有淡化部门利益、发挥各级作用、注重整体协调发展的实际行动。

四是服务水平要有明显提高。要健全完善各项规章制度，强化政务公开，简化办事程序，提高行政效能，努力实现主动服务基层、热情服务群众的意识进一步增强，不推诿、不拖拉、满意周到、诚实守信的服务态度进一步端正，一切为了群众、一切方便群众的便民措施进一步落实，优质高效、解决实际问题的服务能力进一步提高，深入基层、深入群众、深入实际的具体行动进一步显现。

四、组织领导

为确保这次机关纪律作风整顿取得实效，成立县科协机关领导小组。

组 长：梁建军（科协主席）

副组长：杨红梅（科协副主席）

成员：张丽芳

要秀锦

要文涛

李晶

五、主要要求

1、加强领导，严密组织。县科协主席梁建军同志负责组织领导本单位的纪律作风整顿。一定要把开展纪律作风整顿作为近期内的一项重点工作，摆上重要议事日程，成立相应的工作组，明确分工，责任到人，一级抓一级，层层抓落实。要加强信息沟通，及时上报实施方案和整改措施，交流好的做法和经验。要统筹兼顾，合理安排，正确处理开展纪律作风整顿活动与做好各项工作的关系，做到两手抓，两不误，两促进。

2、联系实际，边整边改。县科协机关尤其是领导干部要围绕县委、县政府的工作大局，履行职责，带头查摆，带头整改，强化服务，树好形象，当好表率，以整顿为动力，推动各项工作的落实。要做到边整、边改、边提高，力戒摆形式、走过场和边整边犯。要着力在精文减会、简化公务接待、减少检查评比达标活动、严禁公款吃喝玩乐、严格责任落实和追究、周到快捷服务群众、培树良好形象、优化发展环境、提高行政效能、建立作风建设长效机制等方面，取得实实在在的整改成效，使机关和广大基层群众看到实实在在的变化。

3、强化督查，确保实效。必须严格按照县委纪律作风整顿方案要求，不折不扣地搞好整顿。县科协机关纪律作风整顿领导小组，将组织力量对本单位开展整顿的情况进行不定期的明察暗访，督促检查。对整顿不到位、走过场的要追究部室负责人及分管领导的责任，并责令重新按规定整顿，确保纪律作风整顿取得实效。

第二篇：关于开展机关纪律作风整顿工作实施方案

榆社县计生妇幼保健医院

关于开展机关纪律作风整顿工作实施方案

为切实解决我院作风纪律等方面存在的突出问题，进一步转变院机关工作作风，提高办事效率，优化发展环境，树立畜牧干部队伍新形象，开创新形势下工作新院面，按照县纪检委《关于印发<关于开展机关纪律作风整顿工作实施方案>的通知》（榆纪发„2011‟14号）文件要求，经院务会议研究，结合我院实际，决定集中2个月时间在全院大张旗鼓地开展干部作风整顿，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以党员干部为重点，以强化纪律意识、责任意识、服务意识和效能意识，加强机关作风建设、提升人民群众满意度为目的，全面加强干部职工的思想作风纪律建设，整顿机关工作纪律，努力建立“政治坚定、纪律严明、工作勤奋、廉洁高效、作风优良”的机关工作长效机制，为我院业务工作的科学发展、健康发展、跨越发展提供有力保障。

二、任务目标

通过整顿纪律作风，着力解决我院存在的管理不严、纪律松弛、作风涣散、效率低下等突出问题，切实促进统一思 1

想、凝聚力量，使我院广大党员干部的责任意识明显增强，工作作风明显改进，工作纪律明显加强，工作效能明显提升，工作行为明显规范，党群干群关系得到进一步改善，人民群众对机关作风的满意度有新的提高，树立“谋事创业、勤政自律、创先争优”的良好形象。

三、方法步骤

这次机关纪律作风整顿活动，从5月20日开始到7月17日结束，按以下方法和步骤进行。

第一阶段：动员学习阶段（5月20日—5月27日）

1、召开全院动员会，安排整顿工作。

2、集中组织学习中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》、胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气、省纪委《关于进一步整肃工作纪律狠刹不良风气的通知》（晋纪发[2010]27号）和县纪委整顿工作纪律“五个严禁、三个必须”的公告等有关文件精神。

3、组织机关干部围绕“为什么要整顿机关纪律作风”、“怎样加强纪律作风建设”主题进行大讨论。通过动员学习，统一思想，提高认识，增强开展好集中整顿的自觉性。

第二阶段：查摆问题阶段（5月28日—6月20日）按照本次活动的目标要求，对照《国家公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《五个不准》及关于机关纪律作风的相关规章制度，联系实际，查摆问题，认真整改。主要有：

1．是否存在规章制度不健全、监督管理不严格，不按规定实行考勤制度，工作人员上班迟到、下班早退甚至旷工，无故空岗，不按规定请假，工作时间办私事、玩游戏、饮酒、炒股票甚至赌博，工作纪律松弛的问题。

2．是否存在事业心、责任心不强，紧迫感、压力感不够，工作不热情，态度不积极，工作敷衍塞责，拈轻怕重，办事推诿扯皮、拖拉低效，精神状态不振的问题。

3．是否存在态度生冷硬横，方法简单粗暴，造成群众办事门难进、人难找、话难听、脸难看、事难办，甚至以权谋私、吃拿卡要以及“乱收费、乱罚款、乱摊派”，宗旨意识不强的问题。

4．是否存在工作中不切合实际、搞花架子、虚报浮夸、甚至弄虚作假以及安排布臵多、指导帮助少、深入调研少、检查落实少、回避矛盾、不敢碰硬，工作作风不实的问题。

5、是否存在婚丧嫁娶不申报、借机大操大办、收敛钱财，执行廉洁自律有关规定不严的问题。

第三阶段：整改建制阶段（6月21日—7月5日）针对查找出来的主要问题，要制定相应的整改措施，落实整改责任，限期进行整改。整改过程要坚持学以致用，边学边查，边学边改，立改立行。要通过作风整顿建设，使全院干部职工自觉形成心系群众、服务人民的意识，进一步增强执行力，把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到办

实事、抓落实上，把工作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动中，以良好的作风让人民群众得到实实在在的利益，让全社会感受到作风整顿建设的成效。

第四阶段：巩固提高（7月6日—7月17日）

全院要以此次活动为契机，进一步抓制度落实、抓规范提高、努力建立健全保持良好工作作风和严密组织纪律的长效工作机制，实现机关工作的科学化、规范化、制度化。

四、保障措施

1、统一思想，提高认识。开展机关纪律作风集中整顿工作，是着眼全县大院，适应新形势、新任务的要求，进一步加强机关作风建设的一项重要措施。全院上下要切实统一思想，高度重视，扎实开展好这项工作。

2、加强领导，明确责任。为搞好这次整顿活动，我院成立机关纪律作风整顿工作活动领导小组，并下设办公室。党支部书记、院长任领导小组组长，党支部副书记、副院长，纪检组长任副组长，各股、站、室负责人任成员。纪检组长兼任领导小组办公室主任，具体组织实施作风整顿活动。同时，各股、站、室负责人作为本部门的第一责任人，明确工作责任，确保总队机关纪律作风整顿工作的顺利开展。

3、坚持两手抓、两促进。正确处理开展作风整顿建设活动与做好当前各项工作的关系，做到精心组织，周密安排。把作风整顿建设活动融入到各项工作中去，把各项工作结合到作风整顿建设活动中来，以全面完成各项目标任务、促进全县畜牧经济又好又快发展作为检验作风整顿建设活动取得成效的标准。

4、严肃纪律，注重实效。要进一步严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律，加大组织处理的力度，对检查中发现的违反工作纪律、作风不良的反面典型，要严肃追究当事人和责任人的责任。同时，要本着实事求是、注重实效的原则，紧紧围绕强化内部管理、开展优质服务、为群众办实事等，创造性地开展各相关工作，着力建立健全加强机关作风建设的长效机制，使集中整顿工作取得扎实的效果。

二〇一二年一月二十五日

第三篇：县科协组织纪律作风整顿实施方案

XX县科协

“思想组织纪律作风整顿”活动实施方案

XX县科协根据思想组织纪律作风整顿办公室的安排，按照XX

字【2012】15号文件的要求，结合单位工作实际，特制订实施方案如下:

一、指导思想和目标要求

（一）指导思想：坚持以科学发展观为指导，深入贯彻省、市第八次党代会、县第九次党代会精神，认真落实省委“约法八章”和市、县《约法八章》实施细则，按照省委提出的“一个好的精神状态、一个好的工作作风、一个好的工作业绩”的要求，使单位干部职工在职、在位、在状态，进一步解放思想、转变作风、严肃纪律、狠抓落实，在单位上下营造干事创业的良好环境，努力开创科普工作新局面。

（二）目标要求：通过集中开展“思想组织纪律作风整顿”活动，以思想的大解放、作风的大转变、责任的大强化、执行力的大提升，打造一支政治思想纯正、群众感情纯真、工作能力纯熟、工作作风纯朴、做人做事纯净的科普干部职工队伍，为我县建设三省结合部中等城市、实现大名翻身崛起和科普工作跨越发展提供强大支撑和保障。

二、重点解决的问题

重点解决当前在部分干部职工中存在的九个方面问题：

1、工作不求实，争先意识不强的问题。突出表现在创先争优意识差，工作满足现状，不能做到事争一流，敢为人先，只求过得去，不求过得硬。工作欺上瞒下，成绩弄虚作假，炫功邀赏，整天忙于数字游戏，不能沉下心、俯下身、用真功、出真绩。

2、思想不解放，创新意识不强的问题。突出表现在思想僵化、因循守旧、惯性思维、墨守成规，干工作照抄照搬。以文件落实文件，以会议落实会议，缺乏新思路、新方法、新举措，特别是用科学发展观指导实践、解决问题的能力不强。遇到困难绕着走，碰见问题就回避，只讲客观理由，不找主观原因。

3、履职不尽责，敬业意识不强的问题。突出表现在思想涣散、精力分散、工作懒散，对工作不负责任，得过且过，推推动动，不推不动。在位不在岗，在岗不谋事，不尽责、不敬业，工作无激情，积极性、主动性不够，消极应付，被动工作，不求有功，但求无过。

4、制度不执行，纪律意识不强的问题。突出表现在不能认真执行省委“约法八章”、市委“六个不准”的要求，有令不行、有禁不止，自由散漫、我行我素，做事情随心所欲，不请示、不汇报。工作时间不务正业，上网炒股、聊天、玩游戏，打麻将、打扑克。开会迟到、早退，甚至无故缺会或找人代会。对重要事项和重大事件迟报、漏报、瞒报、越级报。未经批准，随意在互联网上发布与工作有关的信息和言论。

5、作凤不过硬，实干意识不强的问题。突出表现在落实县委、县政府和局的决策部署态度不坚决，行动不迅速，讲条件、打折扣。讲得多、做得少，讲得好、做得差，讲得到、做不到，只当 “裁判员”、“评议员”，不当“运动员”、“战斗员”。工作部署停留在口头上、文件上、会议上，不从实际出发，不注重实际效果，热衷于搞形式主义、做表面文章。

6、效能不提升，服务意识不强的问题。突出表现在衙门作风严重，对服务对象不热情、没耐心，态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难。

被动服务多，主动服务少，工作拖拉、推诿、扯皮，效率低、节奏慢。不能严格执行服务承诺制、首问负责制、限时办结制，压文、推事、不办事。对群众疾苦漠不关心、对群众利益麻木不仁，审批一个手续让领导批来批去、部门转来转去、群众跑来跑去，不给好处不办事，给了好处乱办事。

7、党性不坚定，组织意识不强的问题。突出表现在党性观念淡薄，政治敏感性不强。不认真执行民主集中制。不服从组织安排和工作调遣，只想个人升迁，不讲个人奉献，找关系、托门子、跑路子。对组织决定的事情说三道四，背后散布小道消息。

8、自律不严格，廉洁意识不强的问题。突出表现在不能严格遵守党风廉政建设有关规定，超标准接待、超标准配车、超标准装修办公用房。公费旅游、公款吃喝，奢侈浪费，贪图安逸，生活情趣庸俗，不能严以律已。

9、相互不协调，配合意识不强的问题。突出表现在只重自身局部利益，不顾全大局；只想罚款创收，不从根本上纠章，不是积极创优环境，服务发展大局。科室与科室之间协调意识差，遇事不沟通、不提醒，各自为政，致使工作断档、出事丢漏现象时有发生。

三、对照检查、深入整改

这次“思想组织纪律作风整顿”活动为期一个月，总体分为三个阶段：

（一）迅速启动，自我对照检查（3月上旬）

按照全县统一安排部署，精心制定实施方案，及时召开会议进行部署，迅速启动“思想组织纪律作风整顿”活动。每个干部职工要认真学习边飞同志在县第九次党代会、县委九届二次全会、县纪委九届二次全

会等会议上关于思想作风纪律建设方面的重要讲话精神和省委“约法八章”，市、县《约法八章》实施细则，对照上述确定的九个方面的问题，结合自身工作实际，深入开展对照检查，认真查找自身在工作创新、工作落实、工作态度、工作效能、工作纪律和廉洁自律等方面存在的问题和不足。

（二）查摆问题，深入分析原因（3月中旬）

要通过以下方式认真查摆问题：一是征求意见。通过发放征求意见表、设立征求意见箱、召开座谈会等方式，广泛征求群众尤其是服务对象的意见，倾听人大代表、政协委员的建议。二是领导点评。单位领导班子和全体干部同志要结合平时掌握的工作情况和群众反映，对单位存在的问题进行点评，明晰责任，落实到人。三是召开民主生活会。单位严格按照规定召开民主生活会。围绕上述九个方面的问题，认真开展批评与自我批评，只讲问题，不讲成绩，并深刻分析问题存在根源。民主生活会要写出专题报告，按时上报单位领导小组办公室。

（三）认真整改，制定长效机制（3月下旬）

对查找出的问题，要精心梳理，认真研究，逐一制定整改措施，落实整改责任，限期整改，挂账督办，整改一项，销号一项。对查找出来的问题和整改落实情况，要采取适当方式在一定范围公开，接受组织和社会监督。活动结束后，要把活动开展情况进行全面总结，巩固扩大活动成果，对活动中行之有效的做法、举措，要坚持下去并不断完善，形成务实、管用、长效的作风建设工作机制。

四、保障措施

（一）加强对活动的组织领导。单位成立以主席XXX同志为组长的大XX县科协“思想组织纪律作风整顿”活动领导小组（具体名单

附后）。高度重视，精心组织，周密部署，把开展“思想组织纪律作风整顿”活动与“树雄心、敢攻坚、促崛起、做贡献”等各项工作统筹安排，同步推进，做到两不误、两促进，确保把活动的各项要求落到实处。

（二）加强对活动的督促检查。单位活动领导小组办公室对活动开展情况进行督导检查，及时纠正思想组织纪律作风方面暴露出的问题。同时，对群众反映强烈、社会影响面大、顶风违纪的行为，要一查到底，严肃追究，确保活动健康深入开展。

（三）加强对活动的舆论引导。单位活动领导小组办公室要及时总结典型，宣传开展活动的好做法、好经验，宣传活动的成效和人民群众的反映。要充分发挥舆论宣传的导向作用和监督作用，营造加强干部职工思想组织纪律作风建设的强大声势和浓厚氛围。

2012年3月9日

第四篇：镇机关纪律作风整顿实施方案

堎底下镇机关纪律作风整顿实施方案

为严肃机关纪律,转变机关干部工作作风,强化防汛及关键时期制度，明确值班职责、规范值班管理,结合县纪委9月1日的干部在岗情况检查，经镇党委、政府研究,决定在机关内部开展为期一 个月的机关纪律作风整顿活动。为确保活动扎实有效,特制订如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“抓学习、强素质,严制度、促管理、出效率、树形象”为主要内容,突出思想教育,加强建章立制,强化监督制约,严格考核奖惩,切实解决我镇机关纪律作风方面存在的问题,努力形成纪律严明、作风严谨、行为规范、运转协调、廉洁高效的机关管理体制和运行机制,真正把镇机关建设成为廉洁、勤政、务实、高效的新型机关。

二、主要目标

1、机关管理有明显改善。各项制度进一步健全和完善,机关管理逐走向制度化、规范化、科学化。

2、为人民服务的宗旨意识明显增强,作风明显转变。

3、工作效率明显提高。办事程序公开透明、简化明了。

4、干部素质明显提高。广大机关干部在履行职责和改革创新上有新的突破。

三、方法步骤及时间安排

此次机关纪律作风整顿分学习教育、自查自纠、完善制度、整改提高四个阶段进行。

(一)学习教育阶段(9月2日──9月10日)

学习教育是提高机关干部整体素质,转变工作作风,增强宗旨意识的基础。要采取集中学习与分散学习相结合的方法,组织机关干部重点学习公务员法、机关工作人员行为准则、公务人员作风建设“十条禁令”、机关行政效能建设各项制度、堎底下镇机关各项制度等。学习要有计划、有安排、有检查,并认真做好学习笔记,撰写心得体会。

(二)自查自纠阶段(9月11日 ──10月11日)

自查自纠阶段是发现问题、找准差距的关键环节,也是搞好整改提高的基础。每位干部要在学习教育的基础上,立足各自岗位,结合自身实际,对照机关各项纪律制度及要求,重点查找自己在贯彻落实各种规章制度方面、履职方面、防汛及关键时期值班纪律执行方面存在的问题和不足，进行深刻反思,深入剖析根源。并结合自身实际,撰写自查剖析材料进行批评与自我批评,并认真制定整改方案。

(三)整改提高阶段(10月12日──10月20日)

每位干部对照自查和整改方案,制定切实可行的整改措施,明确整改重点、确定整改时限,逐条逐项进行整改到位。

(四)完善制度阶段(10月21日──10月30日)

完善制度是此次机关纪律作风整顿效果的保证。镇党政

办公室结合机关干部在纪律作风方面存在的突出问题，提出镇政府制度意见建议稿，供机关全体干部讨论通过，形成制度汇编，用完善的体制约束机关工作人员的行为,特别是建立长效督促检查机制,从制度上、管理上堵塞漏洞,使机关纪律作风整顿长期坚持、扎实有效。

四、工作措施和有关要求

(一)建立组织,加强领导。为切实加强机关纪律作风整顿活动的组织领导,镇党委、政府成立了由书记、镇长任组长,党委副书记、纪委书记张陇娟具体负责,确保这项活动扎实有效开展。

(二)明确任务 ,落实责任。机关纪律作风整顿作为此次干部在岗情况检查整改工作的有力抓手，机关全体干部要通力配合，明确各自任务，积极落实整改措施和责任，确保活动扎实有效开展

(三)强化监督,严格考核。为加大机关纪律作风整顿工作的监督力度,镇党委、政府将建立机关工作人员效能建设档案。对违规人员的处理情况记入档案,定期总结处理,年终作为个人考核的重要依据评定业绩。

中共堎底下镇委员会

堎底下镇人民政府

2010年9月2日

第五篇：继续开展纪律作风整顿实施方案2011

高一中发〔2011〕025号

高坝店镇第一初级中学

关于继续开展教师纪律作风整顿

活动的实施方案

各处室、各年级组：

教师是人类灵魂的工程师。教师纪律作风、职业道德，直接关系到青少年学生的健康成长。近年来我校教师爱岗敬业、教书育人、辛勤工作、无私奉献，为培养社会主义事业建设者和接班人做出了积极贡献，赢得了社会和人民群众的广泛赞誉。但是，通过新任校长一个多月的观察了解，我们教师队伍中还存在着一些不容忽视的问题，虽然是极少数，但有损高坝一中教师形象，有碍一中教育事业的发展。为了更进一步开展纪律作风整顿工作，经校委会研究，特作如下安排，望各处室、各年级组密切配合，认真查找出各自存在的问题与不足，继续深入开展整顿工作，达到预期的效果。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以加强师德师风建设、政治理论学习、职业道德教育为主要内容，以自查自纠、帮助提高为重点，通过进一步作风纪律教育整训活动，使班子成员团结意识进一步增强，贯彻执行党的教育方针政策的水平进一步提高，工作能力和整体素质进一步提升；师德修养、业务水平和教学技能得到明显提高。

二、存在问题

存在的主要问题有：①只求过得去，不求过得硬，工作漂浮，应付，扑不下身子正抓实干，喊在口头上，落实不到行动上。②教学方法简单，沿着老路走，不学习新知识，新理念、新方法，更谈不上吸收借用高效课堂。③工作不创新，不协作，我行我素，只顾自己利益，不顾学校利益。有好事就要就上，遇到学校有困难就躲，就讲条件；④个别同志当面一套背后一套，喜欢搞内耗，拆别人的台，不听从指挥，不服管理。工作挑三拣四，爱指责别人，不检讨自己。⑤关爱学生方法简单，只重教书，不重育人；不注重全面发展,只关注他们的成绩，对于学生的身体健康、心理健康、习惯养成等方面关注不够，管理不严，缺乏耐心、爱心。⑥责任落不实，考勤不严，随意请假，不清好替课教师，目标不明确，工作没劲头，思想有问题。⑦值周不到位，不集体巡查，敷衍了事，应付差事，学生到校值周教师不到，学生违纪值周教师不管，离岗缺位，更有甚者查不到位，随意打分，还有值周结束，一字未写，一分未给。⑧个别班级管理没目标，粗放式、放羊式，没有长远规划，缺乏有效管理。安排工作落实不到位，不及时，工作拖拉，没有力度。深入班级、宿舍、清洁区检查不仔细。主题班会、班干部会召开不及时。有的教师在电子备课室上网看电影、电视剧、聊天、打游戏，有的教师晨读早读、自习、上操、集会、上课

缺位不到岗或迟到早退；有的教师随意回家离校，上班找不到人耽误工作等。

三、基本原则

坚持把整训与促进各项工作结合起来，做到两不误、两促进，确保整顿之后，教师队伍在宗旨意识、责任意识、工作作风、纪律观念、推动工作等方面都有新的提高、新的转变、新的成效。

四、目标任务

针对李校长指出的，近一个月来日常教育活动中存在的问题，通过整顿，树立广大教育工作者从教、爱教的信心；使每个教育工作者扑下身子，真抓实干；进一步端正校风、学风和教风。转变了工作作风，提高了办事效率；使全体教职工严明工作纪律，转变服务态度，增强育人意识，树立良好时的形象，重新修订了有关“规章制度”，进一步建立和完善了教职工考勤、考核、奖惩、监督机制，为促进我校教育事业健康发展提供坚实的作风保证。

五、组织形式及时间安排

1、加强组织领导，成立领导小组，制定活动方案。组

长： 李 杰（校长）副组长： 杨德怀（支部书记）成员：王忠福

虞

博

李建朝 虞福琴

阮荣全 祝庄华

吴万峰

李

钰。领导小组下设办公室，办公室设在教导处，由虞博副校长负责日常办公。

2、宣传发动。召开教师会，学习实施方案。

3、突出重点，自查自纠。有包年级领导负责，以年级组为单位组织实施。

4、建章立制，巩固成果。

整顿结束后，整理和装订好文字资料，认真做好总结，积

极督促落实，巩固整顿成果。

活动时间：2011年10月8日至10月20日。

六、活动要求

1、集中学习。①组织全体教职员工认真学习科学发展观理论，学习胡锦涛总书记在全国优秀教师表彰大会和中纪委七次全会上的重要讲话精神，特别要认真学习新的《义务教育法》、《未成年人保护法》、《国家中长期教育改革和发展纲要》、《教师法》、《教育法》等，从而提高广大教职员工的思想政治素质。要求写读书政治笔记两万字下周例会上交登记，这是一项硬任务，不讲条件。②组织全体教职员工认真学习活动实施方案。

2、加强常规管理，突出“三严”，一是严守常规,做到检查要勤，登记要实，量化要准。二是严格考核，做到注重平时考核，体现履职尽责，突出成绩考核，体现工作实绩，落实绩效考核体现多劳多得。三是严肃考勤考纪，严格履行请假手续。做到一日三查，从严对不假而走，收假不归，擅自离岗回家走读，不集体办公、备课和迟到早退等行为的处罚力度。

3、发扬三种精神、树立二个信心、完成一个目标。继续发扬吃苦精神、协作精神和创新精神。树立自信心和责任心，以饱满的工作热情和精神状态战胜各种困难，出色地完成学校交给的各项工作任务。努力达到九年级完成升县中30名，七八年级全县会考保八争前六的教学质量目标。

高坝店镇第一初级中学

二0一一年十月八日