第一篇：洪巷乡文化站管理养护制度
洪巷乡综合文化站管理养护制度
（一）举办各类展览、讲座，普及科学文化知识，传递经济信息，为群众求知致富，促进当地经济建设服务。
（二）根据当地群众的需求和设施、场地条件，组织开展丰富多彩的、群众喜闻乐见的文体活动；指导社区文化室和居民自办文化组织建设，辅导和培训群众文艺骨干。
（三）积极开展流动文化服务，保证公共文化资源进居入户。
（四）认真做好书刊分类、贴标、上架，书目造册统计、借阅登记等工作，开展群众读书读报活动，做好图书报刊借阅服务。
（五）严格按照技术规程操作计算机、网络服务器等硬件设备，保证设备工作环境洁净、通风、干燥，注意防尘、防潮、防热、防盗。
（六）建立综合文化站考核机制，将乡镇综合文化站管理工作纳入全年文化考核的重要内容。并加大监督检查力度，对擅自改变乡镇综合文化站公益性质和公共文化服务功能，擅自转让、出卖、损坏文化站基础设施设备等情况，将严肃追究责任。
（七）建立财产登记保管制度。实行站长负责制、专人保管制、损坏遗失照价赔偿制，配备的桌椅、电脑、报刊图书等所有财物要登记造册。遵循国有资产管理规定，妥善保管器材，定期设备维护，使之功能完好，确保资产安全、完整和有效使用，防止丢失损坏。
二〇一一年三月二十日
第二篇：乡文化站制度
板桥乡文化站考勤制度
1、按规定时间上下班，不迟到、不早退、不缺席。
2、全年无故迟到或早退 5 次以上，或累计缺席 3 天以上，年终不得参加先进、优秀评选。
3、外出从事公务活动，事前需向站长说明，否则以缺席论处。
4、严格执行请销假制度。工作日期间，站长请假，由乡分管领导批准；一般工作人员请假，一个工作日之内的由站长批准，一个工作日以上的，由乡（镇）分管领导长批准。假期结束后，要及时上班，并主动向批假领导销假。工作人员全年请假时间累计不得超过 15 天。
板桥乡文化站工作人员行为规范
第一条 坚持为人民服务的宗旨，自觉遵守法律、法规，模范遵守社会公德和职业道德，提倡敬业奉献。
第二条 努力钻研业务，不断更新知识，掌握本职岗位应具备的政策理论、文化知识和工作技能，适应工作的需要。
第三条 以强烈的事业心和责任感对待工作，总结经验，掌握规律，不断改进工作方式和方法，提高工作质量和效率。
第四条 实行挂牌办公，服务热情周到。接待群众要热情接待，积极引导参与各项文化娱乐活动。
第五条 严格遵守工作纪律，不迟到不早退，不擅自脱离工作岗位，工作时不办私事，工作日中午不得饮酒。
第六条 行为仪表举止规范，提倡文明用语，做一个有较高素养的文化人。
第七条 保持文化站内外环境整洁、卫生，遵守值班制度，做好安全防范工作。
第八条 认真执行关于廉政建设的有关规定，做到严守法纪，不贪赃枉法；秉公办事，不以权谋私。
文化站站长岗位职责
1、负责文化站的全面工作，在当地党委、政府的领导下，制定全乡（镇）文化工作的中长期规划及计划，并负责落实和具体实施。
2、负责文化站的日常性工作，认真完成上级下达的各项任务，积极开展自身业务活动，开展重大文化活动。
3、负责抓好全乡（镇）的文化基础设施建设及文化队伍的建设。
4、协助上级做好文化市场管理工作，按上级要求做好文物和非物质文化遗产普查、保护工作。
5、负责帮助指导、督促检查各村、居委会开展文化活动。
6、负责本站工作人员的管理。
文化站工作人员岗位职责
1、在站长的领导下做好分工内的文化业务工作。
2、具体负责文化站日常开放运行工作，做好接待群众、设备调试维护、图书登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务。
3、积极开展群众性文化活动，抓好活动组织工作。
4、具体指导和督促各村、居委会开展文化活动。
5、负责监督辖区内的文化市场，配合做好文物和非物质文化遗产普查、保护工作。
6、完成站长交办的其他工作。
乡（镇）文化站主要职责和服务事项
1、开展社会宣传教育，宣传国家方针政策，普及法制教育，传播文化知识和科学技术。
2、组织开展图书阅览、文艺演出、科普培训、广播影视、体育健身、娱乐休闲等公益性文化体育活动，为当地群众提供文化服务。
3、开展阅读指导和读书活动，提供文化信息资源服务，组织建立农村图书和信息服务网络。
4、搜集、整理、传承和利用当地非物质文化遗产，促进地方特色文化发展，开展对外文化交流。
5、指导村文化室、社会文艺团队和农民文化户开展文化活动，培养群众文化骨干和文化志愿者。
6、配合当地文化、文物行政主管部门做好文化市场管理和文物保护工作。
7、依法应当履行的其他职责。
第三篇：洪巷乡2010信访工作总结
洪巷乡2010信访工作总结
今年以来，我乡全面贯彻落实党的十七大精神和认真落实省、市、县有关信访工作要求，在县信访办的正确指导下，牢固树立以人为本的科学发展观思想，树立稳定压倒一切的思想，强化责任意识，以继续宣传贯彻新的《信访条例》为推手，进一步加强信访工作，创新领导体制和工作机制，完善机构和村级网络建设，严格落实各项信访工作责任制，规范信访行为，畅通信访渠道，维护群众合法权益，维护社会稳定，提高了信访工作水平，切实提高了信访工作效率，确保了全乡无一起集体访和越级访，维护了社会稳定，有力促进了全乡经济社会的快速发展，为建设和谐社会提供了有力保障。现将一年来的工作小结于后：
一、领导重视，健全机制，切实加强对信访工作的领导
1、调整充实了乡信访工作领导小组，由乡党委书记任组长，乡长及分管党务的副书记为副组长，其他班子成员及各部门负责人为成员。切实把信访工作摆在了重要的议事日程，形成了党委、人大、政府齐抓共管信访工作的格局。同时各村实行支书负责制，明确责任，充分利用村级组织，切实把信访化解到最基层。
2、认真实行乡领导信访接待日制度和领导信访问题包案工作制度。我乡根据农村工作现状和信访工作突发性的特点，除平时上班接
待外，每月还把逢场天安排为领导接待日。同时实行对部分信访案件进行定领导、定案子、定解决日期的“三包”包案办法，及时处理和落实上访案件和群众问题。
3、把信访作为“一把手”工程来抓。乡党委、人大、政府和各部门领导对做好信访工作认识到位，始终把信访工作放在一个大局中去认识，把它作为一个部门、作为一把手、作为党政领导的主要工作去抓，及时化解了各种矛盾，进一步密切了党群干群关系。2010年主要领导听取工作汇报21次，分管领导听取信访工作汇报32次，党政班子会听取或专题研究信访工作6次，主要领导亲自处理信访案件11件（次）。
4、认真落实信访工作责任制。全乡把信访工作责任制作为领导干部和职工、各村、各部门年终全面考核评比内容之一，年终严格执行，从而增强了全乡干部职工做好信访工作的责任心和主动性。
二、加强信访基础建设，提高信访工作效率
一是建立健全信访工作网络。全乡在乡村两级设立乡专职信访员和村级信访联系员，实行信访信息直报、月报等制度，建立起了上下贯通，左右衔接的信息网络，切实拓宽了信访信息渠道。二是加大投入，设立了专门的信访接待室，购置相关的办公设备，改善了接待环
境，强化了信访职能。三是加强信访干部政治、业务培训工作，全年组织了二次集中培训。在开展矛盾纠纷大接访过程中，还特邀县司法局的同志对相关业务人员授课。
三、加大宣传力度，完善各项制度
1、采取灵活多样的方式进行宣传。一是召开全乡干部职工和村干部会议学习《信访条例》；二是以村为单位召开群众会学习《信访条例》；三是以书写标语和发放宣传手册、资料方式进行宣传；四是利用宣传车在公路沿线和街道进行宣传；五是利用乡区电视广播设备进行宣传。
2、健全信访工作制度。为规范信访工作程序和信访人行为，我乡进一步建立和完善了信访接待制、领导接待日制、岗位责任追究制、首问责任制、矛盾纠纷排查制，各部门协调联动工作制等，使全乡信访工作开展更顺利、更及时。
四、加强纠纷排查和信访督查、督办工作
1、进一步细化矛盾纠纷排查制度，为切实做好信访隐患排查工作和信访矛盾不出村、不出乡奠定了基础。要求各村定期开展纠纷排查，对排查了的问题要及时上报乡，乡信访办每月进行一次排查，并
高效运转“矛盾纠纷大调解”工作机制，扎实开展调处工作，及时把矛盾化解在最基层，及时组织人力对排查的问题进行处理，切实把一些集体访苗头做到了发现得早、控制得早、处理得好。今年以来，全乡化解各类矛盾纠纷40余件。全年接待信访案件50件。其中上级转办案件8件，回复市委书记信箱4件，市长信箱1件，县委书记信箱2件。全年办理市委书记信箱回复、县委书记信箱回复、市长热线回复、县长热线回复按期办结率100%，没有1件返回重办。
2、加大督查督办力度，确保信访问题得到及时的处理，从根本上减少群众的重复访和上访。一是抓住群众反映强烈的热点、难点问题进行督查，明确相关部门限期解决。二是对转交给相关部门的信访案件进行督查督办，确保信访案件的及时解决。
一年来，我们把维护稳定摆在非常重要的位置来抓，作为压倒一切的头等大事来抓，坚持群众利益无小事理念，时刻绷紧信访这根弦，做了大量富有成效的工作。在今后我们将进一步健全工作机制，强化工作措施，加大工作力度，扎实高效推进全乡信访工作，为推进全乡加快发展、科学发展构建和谐、安定的政治基础。
2010年11月29日
第四篇：繁荣乡文化站安全制度
繁荣乡文化站安全制度
一、提高对安全工作的认识和安全意识，加强消防知识的学习和消防器材的管理使用。严格做好交接班。
二、加强节假日期间和夜间值班。明确责任，出现问题由当事人负责。
三、因管理不善或责任心不强，致使贵重物资或文件档案被盗、丢失者，视其情节追究当事人责任。
四、办公室内禁止存放贵重和易燃易爆等危险物品。
五、财务室内存放现金数额不能超过有关文件规定数额。
六、对有关单位提供的安全信息，应及时传递或处理，贻误信息者视情节给予处分。
七、负责安全保卫的领导要认真负责查，及时排除各类不安全隐患。
八、加强安全用电，做到人走灯灭，不定期进行检查。
第五篇：文化站制度
文化站管理制度
一、文化站站长岗位职责
1、负责文化站的全面工作，在村委会的领导下，制定全村文化工作的中长期规划及计划，并负责落实和具体实施。
2、负责文化站的日常性工作，认真完成上级下达的各项任务，积极开展自身业务活动，开展重大文化活动。
3、负责抓好全村文化基础设施建设及文化队伍的建设。
4、协助镇级文化行政部门开展文物的宣传保护和非物质文化遗产普查、保护工作。
5、负责帮助指导、督促检查各支部党委、各庄开展文化活动。
7、负责本站工作人员的管理。
二、文化站工作人员岗位职责
1、在站长的领导下做好分工内的文化业务工作。
2、具体负责文化站日常开放运行工作，做好接待群众、服务管理、图书馆登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务。
3、积极开展群众性文体活动，搞好活动的策划组织工作。
4、具体指导和督促“农家书屋”、健身场所等村级文化建设和文体活动。
5、负责监督辖区内的文化市场，配合上级文化部门做好文物和非物质文化遗产普查、保护工作。
6、完成站长交办的其他工作。
三、文化站财产登记保管制度
1、文化站配备的桌椅、电视机、报刊图书等财物都要进行登记造册，并报村委会备案。
2、站内所有公共财物的使用管理，实行站长负责制，专人保管制，损坏遗失照价赔偿制。
3、所有设施、财物一律不准擅自外借或人为损坏，不得占为己有。否则，因外借、损坏、遗失的，严格追究责任，由保管人、当事人按原价赔偿，坚决杜绝出现公共财物遗失现象。
4、要爱护公共财物，定期对设备进行维护，确保财产安
全和正常使用。
四、文化站卫生保洁制度
1、文化站的卫生保洁要做到制度化、经常化，要定时清理，始终保持清洁状态。
2、工作人员上午负责打扫室内外卫生，整理内务。
3、文化站墙壁上和室内通道不准随意乱贴乱挂。各功能室及办公室门窗及玻璃要干净、明亮，无灰尘、无污渍，窗台干净整洁，窗台外无杂物。
4、活动设备和器材、桌椅、文件柜等处无灰尘、无污渍，干净整洁。
五、文化站服务承诺制度
1、保证文化站正常开放运行，积极开展文化阵地活动，热情周到接待来访群众。
2、举办各类展览、讲座，普及科学文化知识，传递经济信息，为群众求知致富，促进当地经济建设服务。
3、根据当地群众的需求和设施、场地条件，组织开展丰富多彩的、群众喜闻乐见的文体活动和广播、电影放映活动；指导村文化室（文化大院、俱乐部等）和农民自办文化组织建设，辅导和培训群众文艺骨干。
4、协助县文化部门配送公共文化资源，开展流动文化服务，保证公共文化资源进村入户。
5、在县级图书馆的指导下，开办图书室，开展群众读书读报活动，为当地群众提供图书报刊借阅服务。
6、在文化信息资源共享工程县级支中心的指导下，搞好文化信息资源共享工程基层服务点建设，开展数字文化信息服务。
7、在县级文化行政部门的指导下，搜集、整理非物质文化遗产，开展非物质文化遗产的普查、展示、宣传活动，指导传承人开展传习活动。
8、协助县级文化行政部门开展文物的宣传保护工作。
9、受县级文化行政部门的委托，协助做好农村文化市场管理及监督工作。发现重大问题或事故，依法采取应急措施并及时上报。
六、文化站向公众开放服务制度
1、要结合自身功能特点和当地群众生产、生活、学习的规律和实际需要，保持经常性向公众开放服务。
2、要在醒目位置标明服务内容、开放时间、注意事项。
3、重大节庆或传统节日开展的文化活动，要提前做好宣传，便
于群众参与。
4、工作人员要恪守职责，热情接待，搞好服务。
5、搞好站内设施保障，积极开展文明、健康的文化体育活动。
大陈村文化站管理人员名单
站长：陈朝军
副站长：赵秀云
成员：郜明任启兰周雪梅
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