紧密联系集团实际,开展思想作风整顿

第一篇：紧密联系集团实际,开展思想作风整顿

紧密联系曹发展集团实际 扎实开展思想作风整顿活动

曹妃甸新区管委会召开的开展思想作风整顿活动动员大会之后，按照新区管委会关于集中开展思想作风整顿活动的精神，我们曹发展集团立即研究制定了关于开展思想作风整顿活动的实施意见，成立了专门领导小组和工作班子，并于本月21日组织召开了由集团公司本部全体员工和各分子公司中层以上干部参加的专题动员大会，会上集团公司党委副书记、总经理刘东同志立足于集团公司员工的思想作风和工作作风实际，深刻分析了公司的利害与危局，突出“整顿作风、严肃纪律、提升素质、强化执行力”的主题，作了非常感人的动员报告。会议号召集团公司从上到下振奋精神、鼓足士气，下大力气把集中开展思想作风整顿活动搞彻底、搞扎实、搞出成效。

一、明确任务，落实责任，精心安排部署这次思想作风整顿活动

我们集团公司向来就把这次思想作风整顿活动当作集团内部领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设的重中之重，周密安排部署，确保思想作风整顿活动能够步步深入、分段实施、落到到位。一是专门召开集团公司党委会，传达学习新区的有关会议精神和实施方案，研究制定了适合本集团公司的具体实施意见，并印发各分子公司和集团各部室；二是召开由各分子公司中层以上干部和集团公司本身全体员工参加的专题动员会，全面传达新区的有关实施方案和动员会议精神，刘东总经理作了动员讲话，杨保华主任作了“牢记两个务必，发扬两个敢于”的专题辅导讲座，会议对集团公司的思想作风整顿活动提出了明确要求，做出了具体安排部署；三是建立健全了集团公司思想作风整顿活动组织机构，成立了各分子公司思想作风整顿工作领导小组，并抽调专人，成立了相应的办公室，为搞好这次思想作风整顿活动提供了有力的组织保证。集团公司开展思想作风整顿活动领导小组组长：刘东，成员：集团班子其他成员。领导小组下设办公室，对活动开展情况进行全程督导检查。主任：杨保华，成员：张守新、白芸上。

二、注重分段进行，突出实际效果，力求把思想作风整顿活动落到实处

我们根据企业内部分子公司多、工作性质各有差异的实际，力求在学习时间上分段进行，在学习方式上注重多样性，在学习效果上注重实效性，促使集团公司党员干部、广大员工人人学有计划、学有目标、学有所思、学有所悟、学有所获，有力地调动了公司全员参与活动的责任感和主动性。

在学习教育阶段，集团公司党员领导干部先学一步、深学一层，一般党员向党员干部看齐，带动全体员工共同学习。集团公司每周五确定一个主题进行集中学习，重点围绕新区思想作风整顿系列文件精神、胡锦涛总书记在建党90周年上的讲话、《党章》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》及公司内部的有关规章制度等主题内容展开。公司从上到下明确学习内容，严格学习纪律，人人制定自学计划，人人建立自学笔记，每人每月撰写1篇不低于1500字的学习心得，并进行集体交流，分组讨论，从根本上保证了学习时间和效果。

在查摆剖析阶段，每名党员干部都在学习提高的基础上，结合自身存在的突出问题，认真查摆剖析。本着“领导先行、压茬推进、全员参加、开门查摆、闭门会诊、动真碰硬、触及矛盾”的查摆剖析原则，突出查摆集团公司本身和每个分子公司的一些亟待解决的实际问题和每个党员干部在思想上、作风上存在的党性不强、纪律不严、工作不实、力度不大、效率不高、推诿扯皮等突出问题。看一看哪个单位、部门内部还存在人心散、士气低、目标不明、工作不实、效能不高，从而影响曹妃甸新区和曹发展集团发展大局的问题；看一看哪个人的思想上还存在政治素质低下、缺乏事业心责任感、工作浮漂、业绩平平，与曹妃甸新区发展形势、与曹发展集团“敢于承担、敢于超越、倾尽全力、锲而不舍”的精神不合拍的问题；突出查摆集团公司内部各项规章制度是不是健全、落实是不是到位，特别是执行上下班制度、请销假制度、值班制度、会议纪律是不是严格、中层以上领导干部是不是以身作则、率先垂范的问题；突出查摆每一个党员干部和员工是不是岗位目标确定、职责明确、恪尽职守、倾心凝力、高效勤廉干好本职工作。在整改提高阶段，集团公司本身和各分子公司针对查摆出来的实际问题，有针对性的制定出具体的整改方案。集团公司和分子公司领导班子及其每个班子成员、每个党员，结合岗位责任和已经查摆出的问题，制定出整改目标明确、整改时限具体、整改内容准确、整改措施可行的整改方案，方案形成后在本部门进行广泛的民主评议，充分听取员工们的意见和建议，以进一步修改完善，然后再由本部门负责人把关初审，后报经集团公司开展思想作风整顿活动领导小组办公室审核，然后再公开承诺，公示上墙。

在整改总结阶段，各单位和个人都对号落实，逐条整改。对照自己公示后的的整改方案在工作中逐一整改，改出成效。对整改彻底由自己先写出思想作风整顿工作总结上报集团公司思想作风整顿领导小组办公室，办公室对照总结，严格组织检查验收。认真衡量各个部室、各个分子公司和每个班子成员、每个党员职工承诺整改的内容是否得到了有效的落实，思想作风、工作作风是否得到了明显的转变，工作效率、工作实绩是否有了新的提升。如有发现任何单位或任何个人离自己的整改方案还有出入，或有哪些整改项目走了过场，要坚决责令写出检查，公诸于众，并责令按原方案重新整改。对在整改中措施落实得力、收效明显、成绩突出的进行及时总结推广，通过交流会、现场观摩、组织演讲等多种形式大张旗鼓的进行宣传，以巩固成果，推动集团的各项工作。

三、边学边整，整改结合，确保这次思想作风整顿活动的硕果累累

开展思想作风整顿活动、加强新形势下的思想作风建设、造就一支政治坚定、素质过硬、作风扎实、纪律严明的党员干部队伍，其最终目的就是要扎实有效的推动曹妃甸各项事业健康快速发展，因此我们曹发展集团把这次思想作风整顿活动当成促进企业发展、振兴曹妃甸新区的硬仗来打，而且一定要打得好、要打得赢。为确保活动的成效，我们集团公司在整个思想作风整顿过程中坚持搞好如下五个结合：

一是与建立完善集团公司内部的长效机制相结合。建立健全企业内部管理长效机制，打造持久发展的动力平台是企业管理的关键环节。因此我们借这次思想作风整顿活动进一步创新集团公司内部管理机制，建立科学的量化考核体系，细化考核内容，严格奖惩兑现，使管理制度在集团中纵到底、横到边。同时充分利用创新管理平台，大力推进科技创新和管理创新机制，积极开展创新人才、创新团队和创新管理模式的评奖活动，围绕高产高效、安全工作、节能减排、和谐集团公司建设等内容，落实创新项目责任制，全面推进全员创新工作，向管理和科技要效益。

二是与加强班子建设、强化党员队伍，提升执行力相结合。企业执行力的强弱，直接关系到集团公司能否在曹妃甸扎牢根基、科学发展的生死攸关的大事。因此，我们结合这次思想作风整顿活动的开展，进一步树立起集团公司领导班子和党员干部队伍“倾心凝力、敢于承担、锲而不舍、奋发有为”的企业形象，着眼于提高企业领导水平，努力建设一支充满朝气、奋发有为的领导干部队伍和党员骨干队伍。班长抓班子，班子带队伍，提升企业内部的整体执行力。在学习阶段结束后，我们坚持开门搞查摆，通过自已查、员工议、社会评、相互找、领导点等方法，找准企业和党员干部个人存在的差距和问题，明确整改方向，细化整改措施，坚持边查边改，切实解决好制约企业发展的所有问题，为企业发展注入新活力、带来新动力。

三是与评先树优、树立榜样，突出典型带动相结合。发挥先模员工的表率作用，营造良好的企业管理氛围是我们集团公司要在这次整顿活动中搞好的另一个结合。集团公司总经理刘东同志历来就很注重我们集团公司选树先进典型的工作，每年都要两度召开表彰先进专题会议，已收到了很好的激励效果。通过这次集中整顿活动，我们进一步深化了典型带动机制，不断细化奖项，加大奖惩力度，充分发挥集团内部的先模示范作用，激励广大党员干部和集团员工把优秀品质挖掘出来，把可贵精神弘扬开来，把思想作风整顿好，把企业的各项管理规范好。

四是与落实集团公司全年目标任务相结合。完成今年的任务目标所剩的时间已经不多了。今年集团自上而下，都制定了任务目标，无论建设还是管理，都动了大手笔，做了许多文章，从细枝末节入手，拧干管理水分，降低生产成本，提高经济效益。集团公司今年主要的在建项目有甸头立交桥、西通路高架桥、桂林道西延工程、华润电厂排水明渠、政法大厦、科技大厦、边防检查站、曹妃甸医院、工业区污水处理厂、供热管网工程等几十处，就目前进度看基本都能完成或超额完成年度任务目标。但由于施工期间的资金、劳工、天气等方面的原因，一些工程的建设进程已经到了极其艰难的程度，我们要借这次集中整顿的强劲东风，再鼓干劲、再上发条、再打紧板，特别在扩大资本市场方面要再谋新路、再出新招、深度运作、外溢发展，确保各项工程超额完成年度任务目标、圆满完成工程的施工任务。

五是与全面提升市民满意度相结合。城市建设、管理、运营工作是保证城市经济良好运行、各项社会事业快速发展和各项社会活动健康向上的基础，我们曹发展集团正是承担曹妃甸城市建设和城市运营的一支企业大军，如何把曹妃甸建设好、运营好，让曹妃甸人民的满意度和幸福指数得到快速提升，应当成为我们这次集中整顿活动中的一个查摆主题。“以人为本、民生优先”，这是曹妃甸建设发展的本质要求，也是我们曹发展集团建设和管理的核心标准。“一切为了群众，为了群众的一切”，不断提升曹妃甸人民的幸福感和满意度，是我们建设城市和管理城市的立足点和出发点。通过这次整顿活动，我们更坚定了敢于向世界先进城市叫板的信心，力争以世界先进城市建设和管理水平为标杆，把曹妃甸建设成为最气派、最干净、最美丽、最舒适、最具魅力的环渤海城市。

2011年10月25日

第二篇：紧密联系企业实际努力做到

紧密联系企业实际努力做到“五个结合”

中信机电制造公司党委

2010年11月30日

自创先争优活动开展以来，我公司两级党委按照省工办党委的要求，加强领导，精心组织，广泛发动，紧密联系企业实际，坚持把“保生存、保民生、保稳定”作为企业的中心工作，努力做到“五个结合”，扎实开展活动，取得了初步成效。

一、努力做到与生产经营和管理工作相结合我公司党委在创先争优活动动员会上就已明确提出：创先争优活动必须要与生产经营和管理工作相结合，确保完成经营目标和重点工作任务。从二季度开始，在每个季度的生产经营考评会上，总经理、党委书记王力军都要对创先争优活动提出具体要求。所属各单位也紧密联系本单位的生产经营实际开展了“党员做表率、岗位比贡献”、“投身大干热潮、争做青年先锋”、“工人先锋号”、“生产能手”、“服务标兵”等劳动竞赛活动以及“优化工艺、小改小革、合理化建议”竞赛活动以及“挖潜力增效益”、“抓质量，保安全”等创新创效活动，效果明显。今年1-9月份，我公司累计完成工业总产值82230万元，比上年同期增加1996万元；实现主营业务收入81155万元，比上年同期增加7200万元；经营亏损，但仍比上年同期减亏1863万元。产值、收入、利润与去年相比都有了一定幅度的增长，有效遏制了经营下滑，1

继续保持了平稳发展的态势。特别是所属5419厂、5439厂、总医院等单位营业收入、人均收入同比有了较大幅度增长。

二、努力做到与党建工作相结合一是狠抓干部职工的思想教育。结合干部职工的思想实际，我公司党委9月份下发了《关于进一步推进解放思想更新观念的指导意见》，提出了“八破八立”，进一步解放思想，更新观念，理清发展思路，破解发展难题。干部职工特别是两级领导班子通过认真学习、讨论，在诸如所属发电厂“上大压小”、5439厂即将开始的合资合作发展模式、债转股、企业分类管理等涉及企业改革发展等重大问题上，做到了有思路、有措施、有作为。二是狠抓党员的党性教育。我公司两级党委领导深入到各自的联系点，给党员上党课；将创先争优读本分发到各党支部，组织党员学习；公司纪委开展廉政宣传月活动，组织全体党员进行廉政答题；所属单位通过开展“党员责任区”、“亮牌示范”、“党员示范岗”、“结对帮扶”等活动，强化党员意识，发挥表率作用。5409厂建立了20个党员责任区和30个党员示范岗、党员先锋岗；5419厂为全厂900余名党员发放了党徽，对党员责任区和党员示范岗年终进行考核，不合格的摘牌；5439厂明确党员民主评议的结果与党员收入挂钩；总医院党委组织党员医疗队，到公司各单位巡回义诊，深受广大干部职工家属的称赞。

三是深入推进以创建标准化党支部为主要内容的支部建设工作。各单位结合争做“五好”、“四强”党组织的要求，进一步

2修订创标内容，完善考核细则，使标准化党支部建设更顺应形势、更贴近企业生产经营实际。同时，所属单位党委条件成熟的，均按要求完成了党代会换届选举工作。

三、努力做到与创建学习型党组织相结合我公司党委于今年8月份成立了推进学习型党组织建设领导机构，制定下发了《推进学习型党组织建设实施方案》。《实施方案》制定了重点学习的六个方面内容，明确了学习方式和考核办法，特别对两级党委中心组的学习提出了量化要求。《中信机电》报开辟了专栏，及时宣传各单位打造学习型党组织建设的思路、做法和成效。公司党委中心组做到了带头学、经常学、适时学，只要召开领导班子会议，会前总要抽出一个小时左右的时间安排学习，进一步统一思想、提高认识。所属生产厂大都建立了每周党委中心组学习和中层以上领导干部学习制度，并通过发放书籍、观看电教片、写学习心得体会等多种形式组织党员领导干部和广大党员学习。5439厂还多次组织中层以上党员领导干部、在职党员以及班组长进行培训。日前，我公司党委下发通知，要求认真组织党员领导干部和广大职工学习反映中信公司三十年成长的《艰难的辉煌》一书，并适时举办“弘扬中信精神，推进健康发展”征文活动，不断增强企业的凝聚力和向心力。

四、努力做到与“四好”领导班子建设相结合我公司党委把“四好”领导班子建设作为创先争优的一项重要内容，联系企业实际，突出抓了思想、作风和制度建设。在思

3想建设上，今年九月份开展的解放思想，更新观念活动，就是针对领导班子和领导干部思想观念上存在的问题而有针对性开展的一项思想教育活动。在作风建设上，努力从树立求真务实的形象、开拓进取的形象、艰苦奋斗的形象、勤政廉政的形象入手，进一步加强领导班子作风建设。结合省工办党委“三走进、心连心”的活动要求，以党委书记、总经理王力军为首的公司两级领导班子成员，经常深入基层和生产一线，调查研究、做思想工作、帮助解决实际问题已成风气。在制度建设上，从落实民主集中制入手，制定了《关于重大事项决策重要人事任免重要项目安排和大额度资金使用管理办法》，并将其作为进一步规范领导班子决策行为的重要制度；为了加强对领导干部的考核与管理，今年还制定了《中信机电制造公司领导人员管理办法》。此外，我公司党委还进一步完善了个人重大事项报告、述职述廉、廉政谈话、诫免谈话和厂务公开等项制度。目前，公司两级领导班子团结务实，民主气氛浓，和谐氛围好，班子成员人人思变，人人思干，职工认可，群众支持，具有较强的凝聚力和战斗力。

五、努力做到与服务职工群众、维护稳定工作相结合“保生存、保民生、保稳定”是我公司的中心工作。去年，公司党政解决了不少职工群众关注的焦点问题。今年，公司党政明确提出把足额发放工资和缴纳养老保险作为经济责任制和领导班子考核的一项重要内容，力争多为职工群众做好事、办实事。所属发电厂发电机组关停后，公司积极支持发电厂对供电、供热、4供水系统进行了必要的改造，确保了职工家属的正常生活。中秋、国庆两节期间，公司两级党政工拿出14万元，先后走访慰问了906户贫困职工；在金秋助学活动中，用近3万元扶助20多名贫困学生上了大学。公司两级工会为职工群众做好事、办实事已形成制度。今年各单位共上报31件实事，目前大部分已落实。诸如：5409厂投资了18.5万元对生活区下水管道和职工浴池进行了改造；5419厂投资160多万元，新建了1400多平方米的职工食堂，解决了厂区多年没有职工食堂的问题，并向一线和艰苦岗位倾斜，给予职工就餐补助。同时投资60万元，将生活区采暖管道进行了大面积改造；5439厂安排职工分7批赴青岛和西安旅游，为一线职工进行了免费体检。据不完全统计，截止目前，我公司两级党政为职工群众办实事已支出300余万元。职工得到了实惠，队伍也日趋稳定。

第三篇：扎实开展思想作风整顿工作

扎实开展思想作风整顿工作

努力办好让人民满意的教育 ——馆陶县实验中学自查自纠活动报告

根据县教育局2月22日下发的《关于在全县教育系统开展思想作风整顿活动的实施意见》，实验中学校领导高度重视，统一安排部署，及时成立了以校长秦越涛同志为首的思想作风整顿领导小组，并结合学校教育教学工作实际，精心制定了活动实施方案，迅速启动，全面发动，大力开展思想作风整顿，严肃工作纪律，促进工作落实，集中整顿慵、懒、散、奢、乱“五种”不良风气和“六个不准”，严格按照教育局局长张国平同志的“明纪律、抓典型、正风气、求实效”的要求，进一步强化了教师队伍管理，全力打造一支思想作风过硬、纪律严明、师德高尚、乐于奉献、积极进取的教师队伍。

到2月底，实验中学组织广大教职工认真学习了《教育法》、《教师法》《邯郸市教职工六条禁令》、《中小学教师日常行为规范》等教育法律法规，并开展座谈讨论，撰写心得体会；同时，通过公布学校举报电话、召开家长座谈会等形式，广泛宣传，征求意见。进入3月份以来，学校在第一阶段思想作风整顿活动宣传发动的基础上，全面开展学校教育教学工作自查自纠活动。现将我校自查自纠工作情况汇报如下：

一、全面安排自查自纠活动

为了切实推进我校思想作风整顿活动——自查自纠阶段的开展，学校领导科学安排，先后召开校委会、（每周一和周五召开）科室主任会、（3月15日召开）全体科室成员会和（3月8日和22日召开）全体教职工大会等多次会议。在每次会上，校领导把思想作风整顿工作都放在重要的位臵上加以强调，并多次要求实验中学全体教职工认真查找各自在教育教学具体工作中存在的突出问题，深刻剖析问题根源，并结合自身实际制定整改措施。

活动期间，我校全体教职工坚持实事求是的原则，通过自查、互查，批评与自我批评，思想进一步统一，工作行为进一步规范，纪律观念大大增强，营造了实验中学浓厚的教育教学氛围。

二、学校思想作风自查自纠情况

我校坚持以“十八大”精神为指导，全面贯彻落实“以德治校、以人为本”的办学理念，紧密结合学校实际情况，深化管理，规范学校的教育行为，教学质量、管理水平和育人氛围等方面得到显著提高。

1、教职工的思想境界显著提高

大家都知道教师是一个学校发展的核心竞争力，一个学校教师的发展直接决定着学生的发展和学校的发展。我校涌现出的爱岗敬业、关爱学生、顾全大局、无私奉献的先进教师越来越多，他们早来晚走，甚至带病坚持工作，从课内到课外，时刻都想着自己的教学，想着自己的学生，用实际行动展现了实验中学教师的良好形象和高尚的品味，彰显了学校的优良师风和教风。

2、教育教学管理制度进一步完善 用制度全方位完善管理，实施管理精细化。在学校原有管理制度的基础上，制订出台了《值班制度》、《工作承诺制度》、《责任追究制度》、《财务管理制度》、《仓库管理制度》，以及《教职工考核细则》、各处室、年级组工作职责和精细化管理细则等一系列新的管理制度，初步形成了管理人人参与，全员管理的新格局，营造了良好的教育教学氛围。

3、教育教学质量保持大幅度提升

年后县一中成立的初中三年级县级实验班，全县共招收265名，我校有172人，占全县总比例的65%，超出了学校的估计。

一、二年级在年前的期末考试中，全县排名均为第一。

4、校园文化氛围有了显著提高

学校努力营造浓厚的校园文化氛围，从硬件入手，分批分阶段进行，更换调整了办公室的办公桌椅，对毕业年级16个教学班的后黑板进行换新，并对前黑板进行了维修。另外，在原来的基础上又增加了六个电子眼，进一步增强了校园的机防能力；在校门口安装了公示牌，及时快捷的公布学校的规章制度等，进一步增强了校务的透明度；进一步规范、修整了校园绿化带，使得整个校园层次分明，提升了学校的品味。

三、存在的突出问题

在全体教职工自查自纠报告书的基础上, 结合我校教育教学工作的实际，认真梳理总结，存在的突出问题如下：

（一）学校方面

1、进一步做好教学的服务工作，加强全体教职工的业务、理论学习，务实创新，不断深化管理精细化。

2、进一步完善管理制度，加大制度的执行力度，营造更加浓厚的学习氛围，充分调动全体教职工的主动性、积极性。

3、需进一步加强学生良好行为、生活、卫生习惯的养成教育，在责任心、爱心、信心等方面还有些不足，德育工作还待进一步加强。

（二）教师方面

1、学习、科研氛围仍不够浓厚，教育思想相对保守，改革创新的步伐还需加快，压作业、耗时间、熬教学成绩的现象仍然存在。

2、集体备课等工作，虽分工明确，要求具体，但指导不够细致，有时过程管理疏忽。

3、教师配课还不够合理，有些教师出现了职业倦怠现象，工作缺乏主动性和创造性。课程开发工作还需要专家的引领，实践的检验。

4、目前学生“管”难于“教”，却没有更多更好的措施与方法。

5、部分中老年教师教学方法陈旧，工作中缺乏创新精神，对学生严格管理和要求不够到位。

四、针对突出问题想办法，全面深化改革促发展

为切实加强我校广大教职工的思想作风整顿，达到治懒增效、治散增气、治庸提能的目的，特制定整改措施如下：

（一）进一步规范办学行为

1、全面贯彻党的教育方针

继续坚持以科学发展观和党的十八大精神为指导，全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕教育教学中心工作，进一步有计划地组织全体教职工深入学习教育法律法规和教育教学专著，群策群力，不断深化教育教学改革，全面推进素质教育。进一步深化“以德治校、以人为本”的办学理念，全面营造“乐教、乐思、乐学”的教学氛围，全力实现“成人、成才、成功”的办学目标，朝着“内练硬功，外塑形象”的方向迈进。进一步强化“精细化”管理，遵循教育规律，积极实施“科研兴教、质量立校”战略，促进学校的教育教学质量进一步提升。

2、面向全体学生

实施素质教育就是面向全体学生。继续坚持“全面育人、人人成才”的育人理念，面向全体学生，不抛弃任何一名学生，尊重学生的个性，全面树立平行班级公平竞争的意识，促进学生全面发展、协调发展，让每一名学生都能得到一定的进步。

（二）深化师德建设

1、领导班子

学校领导班子成员加强自身建设，兢兢业业，勤勉得力，身体力行，严格规范自己的言行，树立“服务、廉政、规范、进取”的形象，永葆党员先进性模范带头作用，用自身的人格力量感染教师、引领教师。学校领导团结奋进、善谋实干，凡要求教师做到的自己首先做到，勤政敬业，和教师“心贴心”。

2、教职工

要求全体教师在认真自查自纠的基础上，对照自己的师德师风情况查找出的问题，开展批评和自我批评，从思想深处认识思想作风整顿工作的重大意义，切实加强师德师风建设的自觉性，提高教师自身素质，做新时代人民满意的教师。严格遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，有事业心、责任心、进取心；尊重学生，热爱学生，严格要求学生，关心学生成长，以身作则，言传身教，为人师表。在教育学生方面，与家长适度接触，杜绝索要、吃请等现象的发生。

3、班主任

通过对班主任的校本培训、班主任工作例会、“班主任论坛”等形式，进一步加强班主任队伍建设，引导班主任树立正确的教育观和学生观，改善班主任工作方法，提高班级工作务实技能及班级活动设计等方面的能力。

（三）全面推进课堂改革

积极构建有效课堂新模式，促进学生有效学习和教师有效教学。在“全面学习、主体参与”课堂模式的基础上，进一步完善我校特色的课堂教学模式。

1、重视集体备课

加强集体备课，发挥规模教学优势。严格做到“四定”、“ 四统一”、“三步走”。四定：定时间、定地点、定内容、定中心发言人，备课组落实每周的主备。“四统一”：授课进度、教学要求、校本作业、检测练习要统一。“三步走”：主备人提前一周将个人备课 6 内容发给组内成员讨论，同组教师应在集体复备的基础上根据自己的班级情况进行二次备课。

2、优化上课环节，突出主体参与

充分挖掘各种教学资源，恰当把握教学过程与教学各环节；尊重学生人格，关注个体差异，切实做到分层次教学，营造宽松和谐的学习环境，使每个学生、每堂课都学有所获。继续认真贯彻《中学教学常规管理基本要求》，开齐课程，开足课时，强化实验教学，做好课堂演示实验，鼓励和引导学生进行创新实验。

3、精选作业，减轻学生负担

遵循“学生主体参与”的原则，根据学生的实际，形成特色的校本作业，做到难易适度，切实减少机械重复的作业；建立学生错题档案，指导学生配备好各科错题集，有针对性地强化错题订正，提高作业的有效度。严格控制学生作业时间，严格控制学生用书，切实落实学生的减负工作

4、实施科研兴校工程

认真抓好以校本教研为主体、以教育反思为重点的教科研工作，广泛开展学科和个人课题研究，每一项研究都要拿出实实在在的东西来。同时，进一步实施校长、中层干部蹲点制度，不断深入年级、班级，了解教情、学情，组织教学质量分析，为年级分忧、排忧、解忧，促进教科研科学、高效开展，为再创佳绩打下坚实的基础。

（四）突出德育工作

1、强化德育工作的层次性 各年级针对学生认知能力、思想道德水平、生源情况，确立本年级的教育管理制度、主题活动，初步建立起各年级的德育工作重点：初一年级以习惯养成教育为主，初二年级以心理健康教育为主，初三年级以理想信念教育为主。在此基础上制定各年级的主题活动、班团队活动方案，并逐步形成一套科学、完整的校本德育资料。

2、开展形式多样的德育活动

充分发挥学生的自主性，结合重大节假日，开展多种形式的活动。2013年学校将举办“文明礼貌月”、“艺术节”、“科技活动周”、“感恩节”“体育节”、“读书节”等活动，并开展各种社团活动，全面提升学生的综合素质，为学生的终身发展奠定基础。

3、认真开展阳光体育活动

根据教育部的会议精神，结合我校实际，继续组织学生开展“阳光体育艺术2+1活动”，保证体育课与体育活动课的量足，保证学生每天的体育锻炼。同时，通过多种形式大力宣传阳光体育运动，广泛传播健康理念，使“健康第一”、“达标争优、强健体魄”、“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”等口号深入人心；积极开展“大课间”活动，将学生课外体育活动纳入教育计划，形成制度；开展丰富多彩的体育竞赛活动，如全校广播操比赛、校运动会、队列比赛、拔河比赛等。

（五）强化责任，安全管理

学校时刻做到在“细”字上做文章，在“实”字上下功夫，建立科学高效机制。我校成立以校长秦越涛为首的安全工作领导小组，通 过签订安全责任书，进一步强化落实一把校长是安全工作第一责任人，承包各年级和处室的副校长是第二责任人，班主任及课堂授课教师是第三责任人。依照教育局关于《学校安全工作意见》，进一步规范学校各项安全管理制度，全面落实校门口值班、楼层值班、中午饭空值班、夜晚值班、假期值班等值班制度，实行门卫24小时值班；确保学校安保设施的全面配备，做到定时检查与维护，进一步增强学校的安全防范能力。

不定期对学校进行拉网式大检查。检查校内的体育器材，看是否是牢固。同时，组织后勤工作人员对教学楼、楼道、输电线路等进行全面排查，杜绝安全隐患，清算卫生死角，确保校园安全。

（六）严格收费管理

坚持为师生服务的理念，不断完善财务管理制度。合理使用学校经费，严格按照规定标准收费。凡遇收费，学校均要张榜公布，接受学生、家长的监督。学校将不定期深入各班级督查收费情况，杜绝乱收费行为出现。学校进一步完善校产管理制度，使各处室有专人管理，财产责任到人。学校坚持每学期全面检查，及时修理，帐物相符，进一步落实“收支两条线”的各项规定。

（七）政务、校务公开

健全各项规章制度，建立政务、校务公开栏，通过教职工大会，广泛听取大家意见，及时公开重大事项，实行公开办事规定程序，公开办事结果，虚心接受教师和社会各界的监督。

（八）努力做好宣传工作 继续发挥我校独特的地位优势、师资优势和文化优势，进一步强化学校对外宣传和对外开放工作，加强与兄弟学校的合作交流工作。同时，借助各种教育宣传平台，以及网络、电视、报刊杂志等媒体，及时、准确、全面上报教育信息，宣传我校的办学成果和办学经验、先进人物的典型事迹及关于教育公平、行风建设、师德师风建设等方面的新举措、新进展。通过正确的舆论导向，让社会公众更加客观的了解我校，创造良好的外部环境，进一步提升学校内涵。

（九）加大计划生育管理力度，做好育龄妇女上站检查工作，确保不出违规生育。

总之，通过这次思想作风整顿活动扎实有效地开展，我校确实找到了工作中存在的一些问题，挖掘出了存在问题的根源，也解决了教职工中存在的思想问题，使广大教职工的工作作风有了明显的提高，形成了团结向上、积极肯干、高效务实的工作作风，有效地推动了学校各项工作的顺利开展。今后，我们将继续把这项工作向纵深层次推进，努力办好让人民满意的教育。

2013年3月

第四篇：乡镇开展思想作风整顿工作总结整理

乡镇开展思想作风整顿工作总结整理

根据县委办（2007）0８号文件《关于在全县机关认真开展思想作风整顿的通知》的要求，我镇及时制定学习整顿方案，认真组织机关全体人员自2月18日开始为期三个月的机关思想作风整顿活动。现将我镇整顿活动的具体情况汇报如下：

一、切实加强领导。为确保整顿学习活动的顺利开展，真正达到整顿活动的预期目的，我镇成立了党委书记任组长，各分管领导任副组长的领导小组，全面负责整顿活动的组织领导和监督指导，保证学习整顿活动不走过场，落到实处。

二、召开动员大会。对这次学习整顿活动进行周密部署，提出明确要求，给各部门下发了学习配档表，各部门严格按照要求组织学习、座谈，主要领导分别在宣传动员、查找问题、整改措施三个阶段作了动员讲话，还到各部门参加座谈会。

三、坚持边学边改。通过座谈，找不足，定措施，将工作学习中存在的不足问题查摆出来，及时进行整改。同时，学习整顿活动中注重“三结合”，即与上级文件相结合，与我乡实际相结合，与当前工作相结合。对2007上半年各自工作，认真总结，分析情况，查找问题。同时，要求机关人员每人写篇学习心得，对如何改进机关作风、实现“三个文明”建设提出合理化建议，从根本上提高了机关干部的思想认识。

四、个人进行述职。各部门通过学习整顿活动，积极查找不足，采纳合理化建议，对以往工作中存在问题及整改措施、今年工作目标及如何围绕全镇工作大局做好本部门工作形成书面材料，由部门负责人进行汇报，通过述职，增强了责任意识、纪律意识、大局意识和创新意识。

五、加大目标责考核。围绕2007年工作重点，制定部门下半工作计划，进一步明确了各部门的任务目标，规范了部门职责，为顺利完成全镇2007年的工作提供了强有力的保障。

六、制订和完善制度，规范机关工作。针对学习整顿过程中查摆出来的问题：部分机关干部工作主动性不强、大局观念差，下村有时喝酒现象，我镇立即制定完善机关学习、考勤、督查等规章制度，约束了机关干部的行为，机关工作逐步走向制度化、规范化。

总之，通过为期三个月的机关干部思想作风整顿活动，进一步改变了机关工作人员存在的软弱涣散的问题，增强了机关工作人员的凝聚力和向心力，提高了工作水平和服务质量，增强了机关干部在群众中的威信，密切了党群、干群关系。

第五篇：开展思想作风整顿活动汇报

认真开展思想作风整顿活动汇报

按照党委统一部署安排，认真落实贯彻《全市 资源系统开展思想作风整顿活动实施方案》精神，组织人员进行了专题研究，并在学习的基础上，结合解放思想大讨论活动，查找自身存在的问题，就如何处理严格执法与为民服务的关系、如何处理好当前工作与我县发展形势的关系、如何处理好严格作风纪律和执法队伍的关系进行了认真的学习讨论。

一、存在的问题

执法队伍的综合素质、业务能力、思想素质还有待提高；服务水平、便民利民的措施还需进一步规范。

二、整改措施

1、坚持理论武装。加强理论学习，不断改造主观世界，努力把党的理论创新成果转化成促进科学发展、促进 资源创新改革的自觉行动。

2、坚持实事求是。认真查摆本部门、本单位存在的陈旧思想观念，转变不符合科学发展、不符合健康发展的思想认识，解决不符合科学发展、不利于改革发展的突出问题。

3、坚持突出重点。以党员干部尤其是各级领导干部为重点，区分不同层次，抓住集约节约资源，转变行政方式、行政理念等关键问题，以新的视角创新发展理念、发展思路、发展举措和领导方法。

4、坚持分步实施。按照总体安排，循序渐进，逐步深入，在解放思想中统一思想，切实解决影响全局发展的关键问题。

5、坚持群众路线。广泛开展调查研究，认真征求群众意见，积极拓展大讨论活动的广度和深度。

通过开展思想作风整顿活动，进一步加深对党的十七大精神的理解和把握，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把思想和行动统一到十七大和省、市委提出各项要求上来，创新发展理念，努力形成符合科学发展观要求的资源思想观念、思维方式和价值取向；创新发展思路，不断拓展转变资源管理方式和利用方式的科学路径和发展模式；创新发展举措，积极探索推动资源发展的新载体和新措施；创新领导方法，不断完善提高决策水平和执行力的工作手段和体制机制。

二00八年四月十七日