紧密联系法院实际　认真践行“八荣八耻”

第一篇：紧密联系法院实际　认真践行“八荣八耻”

胡锦涛总书记提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，为推进依法治国和以德治国相结合的治国方略，加强社会主义思想道德建设，构建社会主义和谐社会提供了强大思想武器。树立和践行社会主义荣辱观，必须结合人民法院的工作实际，全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求，进一步加强人民法院队伍的思想政治建设和职业道德建设。人民法院践行“八荣八耻”荣辱观，就是要牢固树立“八荣八耻”荣辱观在人民法院工作中的指导地位，把“八荣八耻”荣辱观贯穿于人民法院的各项工作中，指导和推动人民法院各项工作的发展。

一、要把践行“八荣八耻”与提高广大法官的思想认识紧密结合起来。胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要讲话，抓住了促进党风政风和社会风气进一步好转的根本，是引领社会风尚的一面旗帜，对于深入开展审判工作，保证社会主义现代化建设顺利进行，具有重大的现实意义和深远的历史意义。人民法院学习和践行“八荣八耻”荣辱观，关键在坚持与时俱进，把司法为民落实到具体工作中去，不断增强践行“八荣八耻”荣辱观的自觉性和坚定性。坚持把“八荣八耻”荣辱观作为开创法院工作新局面的行动指南，力求认识上有新高度，行动上有新举措，实践中有新成果。要把开展社会主义荣辱观教育与开展社会主义法治理念教育结合起来。通过加强以“八荣八耻”为基本内容的社会主义荣辱观和以“依法治国、司法为民、公平正义、服务大局、党的领导”为基本内容的社会主义法治理念教育，牢固树立以坚持党的领导、人民当家作主与依法治国相统一的民主政治观；以实体正义为根本价值、以程序正义为基本保障的司法公正观；以保障司法公正的及时实现为根本要求的办案效率观；以保障尊重当事人权利为主要内容、以维护司法公信力为主要目标的审判公开观；以平等保护和不偏不倚为基本要求，以适当行使职权促进诉讼能力平衡为实现途径的司法中立观；以不利用职权谋取任何非法利益为基本准则的职业廉洁观。

二、要把践行“八荣八耻”与实现“公正与效率”工作主题紧密结合起来。“公正与效率”是人民法院二十一世纪的工作主题，是法院工作的生命和最高价值追求。随着依法治国基本方略的实施和人民群众法律意识的提高，全社会对司法公正与效率的呼声越来越强烈，期望越来越高，这对人民法院工作提出了新的要求。为此，人民法院的司法观念要进一步更新，审判活动要更加公开、透明，审判程序要更加科学、严谨，法官队伍要更加清正廉洁。要按照“八荣八耻”要求，进一步本文来自文秘之音网，在百度中可以第一位搜索到网络站强化创新意识。大胆进行管理制度创新、审判方式创新和司法理念创新，打造公正司法平台，彰显“公正与效率”主题。惟有如此，才能适应形势发展的需要，才能实现法院工作的与时俱进。因此，要完成繁重的工作任务，实现司法的公正与效率，维护社会的公平与正义，也需要我们深入学习、领会、践行“八荣八耻”荣辱观，激励全体法官和工作人员，以与时俱进、奋发有为的精神状态，严谨细致、求真务实的工作作风，扎扎实实、富有成效的工作业绩，确保人民法院审判职能作用的有效发挥，为党和国家的工作大局提供有力的司法保障和良好的法律服务。

三、要把践行“八荣八耻”与审判工作紧密结合起来。要牢固树立正确的审判指导思想，紧紧围绕党和国家工作大局，坚持“公正与效率”工作主题，按照的司法为民要求，认真审理和执行好每一起案件，解决好每一起纠纷，切实维护人民群众的根本利益；要按照“八荣八耻”荣辱观的要求，正视自身存在的缺点和不足，深刻剖析问题产生的根源，针对自身在审判作风、工作作风、业务水平、廉洁自律等方面存在的问题，真正找出长期影响和制约法院工作和自身建设的根本问题，正视问题，解决问题。对于普遍存在的共性问题，要正本清源，从完善制度和机制入手，建立健全科学、公正、高效、廉洁的现代审判制度和运行机制，不断提高审判工作质量和效率，真正直接有效地为维护社会稳定、促进经济发展服务。

四、要把践行“八荣八耻”与人民法院的改革紧密结合起来。按照党的十六大提出的推进司法体制改革的要求，当前和今后一个时期人民法院要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观为指导，从实现和谐社会的奋斗目标，促进社会主义物质文明、政治文明协调发展的高度，切实抓好法院机构和人事制度改革，努力建立起一套体现法院工作特点、能够使优秀人才脱颖而出的干部用人机制，逐步建立起职责明确、分工合理、管理有序、充满活力的法院人事管理新机制；从权责分明、运转高效、监督有力的要求出发，积极探索审判组织和管理机制改革，逐步改变法院工作行政化管理模式；继续深化以庭审方式改革为重点的审判方式改革，进一步完善庭审方式和诉讼程序制度改革；进一步强化法院内部监督机制改革，加强和完善法院内部的审判监督、纪律监督，确保司法廉洁，维护司法公正。

五、要把践行“八荣八耻”与法官职业道德建设紧密结合起来。法官职业道德建设是提高法官队伍整体素质的重要途径，也是当前和今后一个时期法院队伍建设的一条主线。加强法官职业道德建设，就是要紧紧围绕这条主线，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观武装全体法官和其他工作人员，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以正确履行职责、保障公民合法权益为己任，树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉抵制来自各方面的干扰和侵袭，做“八荣八耻”荣辱观的积极践行者。当今社会，人情、关系的干扰无处不在，金钱本文来自文秘之音网，在百度中可以第一位搜索到网络站、物欲的诱惑日渐增多，腐蚀与反腐蚀斗争更加激烈。这就要求法院法官必须具有最起码的职业道德、职业素质。因此，法官必须加强世界观改造和党性锻炼，强化自身的道德良知，具有高度的责任感和道德自制力，法官必须提高自己的精神境界，以德立身、以德励志、以德谋政、以德服人；法官必须自觉地抵制吃喝玩乐、酒绿灯红的不良行为的侵蚀，警惕享乐主义和个人主义腐朽思想的渗透；法官必须保持纯洁的交友圈、娱乐圈和生活圈，不为利所诱，不为情所累，不为色所惑。当前，加强法官职业道德建设，就是要认真贯彻法官法和《法官行为规范》，把作风建设作为推进法官职业道德建设的重要内容，对照“八个为荣、八个为耻”的要求，认真查找和解决法官特别是法院领导干部作风方面存在的突出问题，树立人民法院文明办案、热情服务的良好形象，培养实事求是、求真务实的工作作风。

六、要把践行“八荣八耻”与落实司法为民紧密结合起来。要按照“八荣八耻”的要求，进一步强化服务意识。坚持群众利益无小事，从一点一滴做起，确保理论认识不偏颇，工作实践不偏离，主人与公仆位置不颠倒。司法为民的关键就是要在法院工作的各个环节如立案、排期、审判、送达、执行过程中体现人文关怀，通过每个工作人员的一言一行，自觉地在工作中实现司法亲民、司法护民、司法爱民、司法便民、司法利民。通过践行“八荣八耻”，让每个工作人员深切感受为人民服务的荣誉感。进一步方便立案诉讼。积极推行预约立案、巡回审判等方式及时受理群众的诉求。充分尊重当事人的诉讼权利，加强诉讼指导，告知诉讼风险。加强和规范审判公开，向社会公开办案规范等所有依法可以公开的内容，及时满足当事人查询案件审理、执行情况等合理要求。加大对社会弱势群体的司法救助力度，做到既确保当事人能够打得起官司，又严格规费的缓、减、免。进一步加强申诉和信访接待工作，落实申诉首访接待由原审判庭负责制度，推行重大申诉案件和缠访、屡访听证接待制度。及时解决从信访中反映出来的法院工作中存在的问题，从源头上减少涉讼信访。

第二篇：紧密联系企业实际努力做到

紧密联系企业实际努力做到“五个结合”

中信机电制造公司党委

2010年11月30日

自创先争优活动开展以来，我公司两级党委按照省工办党委的要求，加强领导，精心组织，广泛发动，紧密联系企业实际，坚持把“保生存、保民生、保稳定”作为企业的中心工作，努力做到“五个结合”，扎实开展活动，取得了初步成效。

一、努力做到与生产经营和管理工作相结合我公司党委在创先争优活动动员会上就已明确提出：创先争优活动必须要与生产经营和管理工作相结合，确保完成经营目标和重点工作任务。从二季度开始，在每个季度的生产经营考评会上，总经理、党委书记王力军都要对创先争优活动提出具体要求。所属各单位也紧密联系本单位的生产经营实际开展了“党员做表率、岗位比贡献”、“投身大干热潮、争做青年先锋”、“工人先锋号”、“生产能手”、“服务标兵”等劳动竞赛活动以及“优化工艺、小改小革、合理化建议”竞赛活动以及“挖潜力增效益”、“抓质量，保安全”等创新创效活动，效果明显。今年1-9月份，我公司累计完成工业总产值82230万元，比上年同期增加1996万元；实现主营业务收入81155万元，比上年同期增加7200万元；经营亏损，但仍比上年同期减亏1863万元。产值、收入、利润与去年相比都有了一定幅度的增长，有效遏制了经营下滑，1

继续保持了平稳发展的态势。特别是所属5419厂、5439厂、总医院等单位营业收入、人均收入同比有了较大幅度增长。

二、努力做到与党建工作相结合一是狠抓干部职工的思想教育。结合干部职工的思想实际，我公司党委9月份下发了《关于进一步推进解放思想更新观念的指导意见》，提出了“八破八立”，进一步解放思想，更新观念，理清发展思路，破解发展难题。干部职工特别是两级领导班子通过认真学习、讨论，在诸如所属发电厂“上大压小”、5439厂即将开始的合资合作发展模式、债转股、企业分类管理等涉及企业改革发展等重大问题上，做到了有思路、有措施、有作为。二是狠抓党员的党性教育。我公司两级党委领导深入到各自的联系点，给党员上党课；将创先争优读本分发到各党支部，组织党员学习；公司纪委开展廉政宣传月活动，组织全体党员进行廉政答题；所属单位通过开展“党员责任区”、“亮牌示范”、“党员示范岗”、“结对帮扶”等活动，强化党员意识，发挥表率作用。5409厂建立了20个党员责任区和30个党员示范岗、党员先锋岗；5419厂为全厂900余名党员发放了党徽，对党员责任区和党员示范岗年终进行考核，不合格的摘牌；5439厂明确党员民主评议的结果与党员收入挂钩；总医院党委组织党员医疗队，到公司各单位巡回义诊，深受广大干部职工家属的称赞。

三是深入推进以创建标准化党支部为主要内容的支部建设工作。各单位结合争做“五好”、“四强”党组织的要求，进一步

2修订创标内容，完善考核细则，使标准化党支部建设更顺应形势、更贴近企业生产经营实际。同时，所属单位党委条件成熟的，均按要求完成了党代会换届选举工作。

三、努力做到与创建学习型党组织相结合我公司党委于今年8月份成立了推进学习型党组织建设领导机构，制定下发了《推进学习型党组织建设实施方案》。《实施方案》制定了重点学习的六个方面内容，明确了学习方式和考核办法，特别对两级党委中心组的学习提出了量化要求。《中信机电》报开辟了专栏，及时宣传各单位打造学习型党组织建设的思路、做法和成效。公司党委中心组做到了带头学、经常学、适时学，只要召开领导班子会议，会前总要抽出一个小时左右的时间安排学习，进一步统一思想、提高认识。所属生产厂大都建立了每周党委中心组学习和中层以上领导干部学习制度，并通过发放书籍、观看电教片、写学习心得体会等多种形式组织党员领导干部和广大党员学习。5439厂还多次组织中层以上党员领导干部、在职党员以及班组长进行培训。日前，我公司党委下发通知，要求认真组织党员领导干部和广大职工学习反映中信公司三十年成长的《艰难的辉煌》一书，并适时举办“弘扬中信精神，推进健康发展”征文活动，不断增强企业的凝聚力和向心力。

四、努力做到与“四好”领导班子建设相结合我公司党委把“四好”领导班子建设作为创先争优的一项重要内容，联系企业实际，突出抓了思想、作风和制度建设。在思

3想建设上，今年九月份开展的解放思想，更新观念活动，就是针对领导班子和领导干部思想观念上存在的问题而有针对性开展的一项思想教育活动。在作风建设上，努力从树立求真务实的形象、开拓进取的形象、艰苦奋斗的形象、勤政廉政的形象入手，进一步加强领导班子作风建设。结合省工办党委“三走进、心连心”的活动要求，以党委书记、总经理王力军为首的公司两级领导班子成员，经常深入基层和生产一线，调查研究、做思想工作、帮助解决实际问题已成风气。在制度建设上，从落实民主集中制入手，制定了《关于重大事项决策重要人事任免重要项目安排和大额度资金使用管理办法》，并将其作为进一步规范领导班子决策行为的重要制度；为了加强对领导干部的考核与管理，今年还制定了《中信机电制造公司领导人员管理办法》。此外，我公司党委还进一步完善了个人重大事项报告、述职述廉、廉政谈话、诫免谈话和厂务公开等项制度。目前，公司两级领导班子团结务实，民主气氛浓，和谐氛围好，班子成员人人思变，人人思干，职工认可，群众支持，具有较强的凝聚力和战斗力。

五、努力做到与服务职工群众、维护稳定工作相结合“保生存、保民生、保稳定”是我公司的中心工作。去年，公司党政解决了不少职工群众关注的焦点问题。今年，公司党政明确提出把足额发放工资和缴纳养老保险作为经济责任制和领导班子考核的一项重要内容，力争多为职工群众做好事、办实事。所属发电厂发电机组关停后，公司积极支持发电厂对供电、供热、4供水系统进行了必要的改造，确保了职工家属的正常生活。中秋、国庆两节期间，公司两级党政工拿出14万元，先后走访慰问了906户贫困职工；在金秋助学活动中，用近3万元扶助20多名贫困学生上了大学。公司两级工会为职工群众做好事、办实事已形成制度。今年各单位共上报31件实事，目前大部分已落实。诸如：5409厂投资了18.5万元对生活区下水管道和职工浴池进行了改造；5419厂投资160多万元，新建了1400多平方米的职工食堂，解决了厂区多年没有职工食堂的问题，并向一线和艰苦岗位倾斜，给予职工就餐补助。同时投资60万元，将生活区采暖管道进行了大面积改造；5439厂安排职工分7批赴青岛和西安旅游，为一线职工进行了免费体检。据不完全统计，截止目前，我公司两级党政为职工群众办实事已支出300余万元。职工得到了实惠，队伍也日趋稳定。

第三篇：ＸＸ法院联系本职工作 践行“八荣八耻”

胡锦涛总书记提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，吸取我国传传统统荣辱观的精华,着眼当代中国发展的全局,紧密联系当前社会风气中存在的问题,面向中华民族的未来, 立意高远，概括精辟，寓意深刻，是非标准鲜明，价值导向明确，涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想，明确了我国社会主义初级阶段最基本的价值取向和行为准则，集中表达了广大干部群众的共同心愿，体现了中华民族传统美德、优秀革命道德与时代精神的完美结合，体现了依法治国和以德治国的有机统一，是我们党关于社会主义道德建设思想的继承和发展，是科学发展观的重要组成部分，是新形势下进一步推进精神文明建设的重要指导方针。作为一名党的纪检战线的工作者，同是又是一名法官，必须结合司法审判工作和纪检工作的实际，全面理解和把握“八荣 八耻”的深刻内涵和基本要求，不断树立正确的社会主义荣辱观，更重要的是把其贯穿到自己的思想工作和行为中去，从以下六个方面践行“八荣八耻”的要求。

1、深刻理解“八荣八耻”的重要意义，带头加强思想道德修养。荣辱观是关于光荣与耻辱的一种道德评价标准，一个人如何看待荣与辱，反映了他的世界观、人生观和价值观。它体现在每个人人社会生活的一个个环节上，引领着每个人的思想和行为。“公正司法”是法官职业道德的底线，也是法院纪检工作者追求的目标和应遵循的基本道德准则。法官的职业联系着千家万户，是司法为民的“窗口”，法官的道德修养不仅关系着个人品的优劣，而且关系着党和政府的形象，影响到人心的向背。从法院系统已查处的腐败分子来看，他们有的怕党纪怕国法怕制裁，就是不怕“羞耻”和道德的遣责。新中国成立不久，毛泽东同志说过这样一句话：“治国就是治吏，礼仪廉耻，国之四维，四维不张，国将不国。”可见道德建设对一个个人，一个民族，一个社会，一个国家，是何其重要。人民群众把司法机关看作是公正的化身，把法官作为社会公平正义的守护神，寄予了很高的期望。司法机关和司法工作者要担当自身的神圣使命，给人民一个满意的交代，必须具良好的思想修养和高尚的道德情操。只有按照“八荣八耻”的要求，知本文来自文秘之音网，在百度中可以第一位搜索到网络站荣弃耻，褒荣贬耻，扬荣抑耻，才能明荣辱之分、做当荣之事、拒为辱之行。才能分清真假美丑，是非善恶，公正司法，匡扶正义。因此 作为一名法院的领导干部要认清自己加强队伍思想道德建设中的作用。要学在前面、做在前面，带头加强思想道德锻炼、提高自己的精神境界，带头树立和践行社会主义荣辱观用自己的模范言行和人格力量为群众作表率.坚持从自身做起，从点滴做起，努力做社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者，从而带动全社会形成知荣辱、树新风、促和谐文明风尚

2、牢记党的宗旨,认真落实司法为民要求。牢固树立全心全意为人民服务宗旨，强化公仆意识，强化“以服务人民为荣，背离人民为耻”的观念，把人民群众的利益作为工作的出发点和落脚点，真正做到情为民所系、权为民所用，法为民所执，利为民所谋，真正为人民掌好权、用好权，真心实意为群众利益而工作。在实际工作中要从人民群众利益出发，全面履行纪检组长维护审判纪律促进司法公正的重要工作职责,促进司法为民的各项措施落实。要带着对人民群众深厚的感情，从群众反映的强烈问题做起，抓好法官队伍的纪律建设。真正做到服务群众，帮助群众，保护群众。要积极开展对审判权和执行权的监督，严励查处侵害群众利益的违法乱纪行为，坚决制止和纠正乱收费、乱罚款和截留执行标的款物等损害群众利益等各种不正之风；要热情接待来访群众，耐心听取当事人倾诉，重视群众对违法违纪行为的举报，依法满足群众的合理要求，维护好群众的合法权益。

3、增强责任意识，勤勉敬业扎实工作。党和人民把我放在法院纪检组长和审判委员会委员的位置上，行使纪律监督权和法律赋予的司法裁判权，行为关系到国家法制的尊严、社会的公平正义和人民群众的生命财产，可谓责任重于泰山。因此,要十分珍惜自己的权利地位和崇高荣誉，十分清楚自己的责任，以勤勉敬业为荣，以贪图享乐安逸为耻笑，恪尽职守，勤勉敬业，争当让组织放心，使人民信任的称职公仆。要以对法律负责，对人民负责的态度履严格执纪执法。要按公正高效、案结事了、“胜败皆服”的办案标准，认认真真审理好自己经手审核和办理的每一件案件。为积极发挥司法机关的审判职能作用，有力地打击犯罪，依法保障人权，公平处理纠纷，有效维护维护社会政治稳定，实现法律效果与社会效果的统一，构建社会主义和谐社会作出自己的贡献。同时作为军人出身的我，更要发扬人民军队吃苦耐劳，牺牲奉献的优良传统，保持勤勤恳恳、兢兢业业，一丝不苟，严肃认真的工作态度，树立求真务实，力戒虚荣的作风，认认真真工作，扎扎实实做事，坚持与时俱进，不断改进工作，努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，实现自己的人生价值。

4、勤奋刻苦学习，不断提升政治和业务素质。以崇尚科学和知识为荣，树立终身学习观念，争当学习领导干部。做到勤于学习，勇于探索，敏于思考，不断提高自身的政治理论素质和业务能力，为高质量地履行职责奠定坚实的素质基础。要认真学习“三个代表”重要思想，进一步坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，增强坚持党在社会主义初级阶段的基本路线和基本纲领的自觉性，提高对加强社会民主法制建设重要意义的认识，为更好地实践“司法为民”要求、追求“公正与效率”的司法主题提供强大的精神动力；要加倍钻研审判业务知识，为建设和谐社会更好地履行维护社会本文来自文秘之音网，在百度中可以第一位搜索到网络站公平正义，准确地根据法律辨明是非，熟练地运用法律解决纠纷，储备深厚的法律知识和审判业务技能；要不断学习法院纪检监察工作专门业务知识，针对新形势下法院反腐倡廉工作的特点和源头治腐的方针，围绕加强对审判权和执行权监督的新课题，积极探索建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的新方法新路子，不断掌握工作的主动权。要把学习和工作结合起来，做到学中干、干中学，在实践中增长知识和才干，使自身的素质由弱变强，由强变优，为创一流的工作成绩提供素质保障。

5、树立公平正义观念，严守司法职业道德操守。保障在全社会实现公平和正义，这既是广大人民群众对司法人员的基本要求，也是法官的基本职业道德要求。因此在思想上和行动上，严守法官的基本职业操守，把公正司法，维护正义，作为自己永恒的追求目标。一是要在司法实践中切实贯彻法律的精神，忠实执行宪法和法律，坚持以事实为根据，以法律为准绳司法原则，坚持法律面前人人平等的法制精神，严格按法律的规定履行职责，办好案件；二是强化抗干扰意识，要坚持在党的领导和人大监督下，依法独立公正地行使审判权，不受法律之外任何因素的干扰，尤其不能为权势和人情所左右，最大化地实现司法公正；三是树立忠于职守、秉公办案、刚正不阿、不徇私情等职业道德观念，培养正直善良、惩恶扬善、弘扬正义等高尚的职业操守，炼就“贫贱不能移、富贵不能淫、威武不能屈”的职业品格，以自己的实际行动，维护法律的尊严和司法权威，进而维护党的权威。

6、自觉遵守纪律，保持清正廉明。在市场经济条件下，面对着多样、多元、多变的社会生活和金钱美色的诱惑，要时刻牢记两个务必，保持清醒的头脑，在思想上筑牢拒腐防变的坚固防线。首先是要带头学习党章、遵守党章、维护党章，严格遵守党的各项政治纪律，遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定。其次，要遵守《法官法》和《法官行为规范》的各项纪律规定。不管是八小时之内，还是之外，时时处处严格要求自己。要以自己的言行作表率，坚决做到凡涉及影响公正司法和法官形象的请吃不到，送礼不要，凡是要求别人做到的，自己首先要做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。要自觉遵守法官职业的特殊要求，不参与可能导致公众对廉洁形象和履行法官职务产生不信任感的商业活动和其它经济活动，不利用法官的声誉和影响为自己、亲属或他人谋取利益。再是要自觉抵御诱惑，确保廉洁司法。不为金钱所惑，不为权势所屈，不为人情所扰。不办“关系案、金钱案、人情案”，不以权谋私、以案谋私，争做廉洁司法的模范。同时还要加强职业道德修养。以《法官职业道德规范》为标准，做到律己修身、树廉制欲，注意“自重、自警，自励，自省”，摒弃一切与神圣的法官身份不相容的私心杂念，遏制有悖社会公德的欲望。要淡泊名利，一身正气，两袖清风，堂堂正正做人，清清白白干事，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，永保人民公仆的本色。

第四篇：紧密联系集团实际,开展思想作风整顿

紧密联系曹发展集团实际 扎实开展思想作风整顿活动

曹妃甸新区管委会召开的开展思想作风整顿活动动员大会之后，按照新区管委会关于集中开展思想作风整顿活动的精神，我们曹发展集团立即研究制定了关于开展思想作风整顿活动的实施意见，成立了专门领导小组和工作班子，并于本月21日组织召开了由集团公司本部全体员工和各分子公司中层以上干部参加的专题动员大会，会上集团公司党委副书记、总经理刘东同志立足于集团公司员工的思想作风和工作作风实际，深刻分析了公司的利害与危局，突出“整顿作风、严肃纪律、提升素质、强化执行力”的主题，作了非常感人的动员报告。会议号召集团公司从上到下振奋精神、鼓足士气，下大力气把集中开展思想作风整顿活动搞彻底、搞扎实、搞出成效。

一、明确任务，落实责任，精心安排部署这次思想作风整顿活动

我们集团公司向来就把这次思想作风整顿活动当作集团内部领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设的重中之重，周密安排部署，确保思想作风整顿活动能够步步深入、分段实施、落到到位。一是专门召开集团公司党委会，传达学习新区的有关会议精神和实施方案，研究制定了适合本集团公司的具体实施意见，并印发各分子公司和集团各部室；二是召开由各分子公司中层以上干部和集团公司本身全体员工参加的专题动员会，全面传达新区的有关实施方案和动员会议精神，刘东总经理作了动员讲话，杨保华主任作了“牢记两个务必，发扬两个敢于”的专题辅导讲座，会议对集团公司的思想作风整顿活动提出了明确要求，做出了具体安排部署；三是建立健全了集团公司思想作风整顿活动组织机构，成立了各分子公司思想作风整顿工作领导小组，并抽调专人，成立了相应的办公室，为搞好这次思想作风整顿活动提供了有力的组织保证。集团公司开展思想作风整顿活动领导小组组长：刘东，成员：集团班子其他成员。领导小组下设办公室，对活动开展情况进行全程督导检查。主任：杨保华，成员：张守新、白芸上。

二、注重分段进行，突出实际效果，力求把思想作风整顿活动落到实处

我们根据企业内部分子公司多、工作性质各有差异的实际，力求在学习时间上分段进行，在学习方式上注重多样性，在学习效果上注重实效性，促使集团公司党员干部、广大员工人人学有计划、学有目标、学有所思、学有所悟、学有所获，有力地调动了公司全员参与活动的责任感和主动性。

在学习教育阶段，集团公司党员领导干部先学一步、深学一层，一般党员向党员干部看齐，带动全体员工共同学习。集团公司每周五确定一个主题进行集中学习，重点围绕新区思想作风整顿系列文件精神、胡锦涛总书记在建党90周年上的讲话、《党章》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》及公司内部的有关规章制度等主题内容展开。公司从上到下明确学习内容，严格学习纪律，人人制定自学计划，人人建立自学笔记，每人每月撰写1篇不低于1500字的学习心得，并进行集体交流，分组讨论，从根本上保证了学习时间和效果。

在查摆剖析阶段，每名党员干部都在学习提高的基础上，结合自身存在的突出问题，认真查摆剖析。本着“领导先行、压茬推进、全员参加、开门查摆、闭门会诊、动真碰硬、触及矛盾”的查摆剖析原则，突出查摆集团公司本身和每个分子公司的一些亟待解决的实际问题和每个党员干部在思想上、作风上存在的党性不强、纪律不严、工作不实、力度不大、效率不高、推诿扯皮等突出问题。看一看哪个单位、部门内部还存在人心散、士气低、目标不明、工作不实、效能不高，从而影响曹妃甸新区和曹发展集团发展大局的问题；看一看哪个人的思想上还存在政治素质低下、缺乏事业心责任感、工作浮漂、业绩平平，与曹妃甸新区发展形势、与曹发展集团“敢于承担、敢于超越、倾尽全力、锲而不舍”的精神不合拍的问题；突出查摆集团公司内部各项规章制度是不是健全、落实是不是到位，特别是执行上下班制度、请销假制度、值班制度、会议纪律是不是严格、中层以上领导干部是不是以身作则、率先垂范的问题；突出查摆每一个党员干部和员工是不是岗位目标确定、职责明确、恪尽职守、倾心凝力、高效勤廉干好本职工作。在整改提高阶段，集团公司本身和各分子公司针对查摆出来的实际问题，有针对性的制定出具体的整改方案。集团公司和分子公司领导班子及其每个班子成员、每个党员，结合岗位责任和已经查摆出的问题，制定出整改目标明确、整改时限具体、整改内容准确、整改措施可行的整改方案，方案形成后在本部门进行广泛的民主评议，充分听取员工们的意见和建议，以进一步修改完善，然后再由本部门负责人把关初审，后报经集团公司开展思想作风整顿活动领导小组办公室审核，然后再公开承诺，公示上墙。

在整改总结阶段，各单位和个人都对号落实，逐条整改。对照自己公示后的的整改方案在工作中逐一整改，改出成效。对整改彻底由自己先写出思想作风整顿工作总结上报集团公司思想作风整顿领导小组办公室，办公室对照总结，严格组织检查验收。认真衡量各个部室、各个分子公司和每个班子成员、每个党员职工承诺整改的内容是否得到了有效的落实，思想作风、工作作风是否得到了明显的转变，工作效率、工作实绩是否有了新的提升。如有发现任何单位或任何个人离自己的整改方案还有出入，或有哪些整改项目走了过场，要坚决责令写出检查，公诸于众，并责令按原方案重新整改。对在整改中措施落实得力、收效明显、成绩突出的进行及时总结推广，通过交流会、现场观摩、组织演讲等多种形式大张旗鼓的进行宣传，以巩固成果，推动集团的各项工作。

三、边学边整，整改结合，确保这次思想作风整顿活动的硕果累累

开展思想作风整顿活动、加强新形势下的思想作风建设、造就一支政治坚定、素质过硬、作风扎实、纪律严明的党员干部队伍，其最终目的就是要扎实有效的推动曹妃甸各项事业健康快速发展，因此我们曹发展集团把这次思想作风整顿活动当成促进企业发展、振兴曹妃甸新区的硬仗来打，而且一定要打得好、要打得赢。为确保活动的成效，我们集团公司在整个思想作风整顿过程中坚持搞好如下五个结合：

一是与建立完善集团公司内部的长效机制相结合。建立健全企业内部管理长效机制，打造持久发展的动力平台是企业管理的关键环节。因此我们借这次思想作风整顿活动进一步创新集团公司内部管理机制，建立科学的量化考核体系，细化考核内容，严格奖惩兑现，使管理制度在集团中纵到底、横到边。同时充分利用创新管理平台，大力推进科技创新和管理创新机制，积极开展创新人才、创新团队和创新管理模式的评奖活动，围绕高产高效、安全工作、节能减排、和谐集团公司建设等内容，落实创新项目责任制，全面推进全员创新工作，向管理和科技要效益。

二是与加强班子建设、强化党员队伍，提升执行力相结合。企业执行力的强弱，直接关系到集团公司能否在曹妃甸扎牢根基、科学发展的生死攸关的大事。因此，我们结合这次思想作风整顿活动的开展，进一步树立起集团公司领导班子和党员干部队伍“倾心凝力、敢于承担、锲而不舍、奋发有为”的企业形象，着眼于提高企业领导水平，努力建设一支充满朝气、奋发有为的领导干部队伍和党员骨干队伍。班长抓班子，班子带队伍，提升企业内部的整体执行力。在学习阶段结束后，我们坚持开门搞查摆，通过自已查、员工议、社会评、相互找、领导点等方法，找准企业和党员干部个人存在的差距和问题，明确整改方向，细化整改措施，坚持边查边改，切实解决好制约企业发展的所有问题，为企业发展注入新活力、带来新动力。

三是与评先树优、树立榜样，突出典型带动相结合。发挥先模员工的表率作用，营造良好的企业管理氛围是我们集团公司要在这次整顿活动中搞好的另一个结合。集团公司总经理刘东同志历来就很注重我们集团公司选树先进典型的工作，每年都要两度召开表彰先进专题会议，已收到了很好的激励效果。通过这次集中整顿活动，我们进一步深化了典型带动机制，不断细化奖项，加大奖惩力度，充分发挥集团内部的先模示范作用，激励广大党员干部和集团员工把优秀品质挖掘出来，把可贵精神弘扬开来，把思想作风整顿好，把企业的各项管理规范好。

四是与落实集团公司全年目标任务相结合。完成今年的任务目标所剩的时间已经不多了。今年集团自上而下，都制定了任务目标，无论建设还是管理，都动了大手笔，做了许多文章，从细枝末节入手，拧干管理水分，降低生产成本，提高经济效益。集团公司今年主要的在建项目有甸头立交桥、西通路高架桥、桂林道西延工程、华润电厂排水明渠、政法大厦、科技大厦、边防检查站、曹妃甸医院、工业区污水处理厂、供热管网工程等几十处，就目前进度看基本都能完成或超额完成任务目标。但由于施工期间的资金、劳工、天气等方面的原因，一些工程的建设进程已经到了极其艰难的程度，我们要借这次集中整顿的强劲东风，再鼓干劲、再上发条、再打紧板，特别在扩大资本市场方面要再谋新路、再出新招、深度运作、外溢发展，确保各项工程超额完成任务目标、圆满完成工程的施工任务。

五是与全面提升市民满意度相结合。城市建设、管理、运营工作是保证城市经济良好运行、各项社会事业快速发展和各项社会活动健康向上的基础，我们曹发展集团正是承担曹妃甸城市建设和城市运营的一支企业大军，如何把曹妃甸建设好、运营好，让曹妃甸人民的满意度和幸福指数得到快速提升，应当成为我们这次集中整顿活动中的一个查摆主题。“以人为本、民生优先”，这是曹妃甸建设发展的本质要求，也是我们曹发展集团建设和管理的核心标准。“一切为了群众，为了群众的一切”，不断提升曹妃甸人民的幸福感和满意度，是我们建设城市和管理城市的立足点和出发点。通过这次整顿活动，我们更坚定了敢于向世界先进城市叫板的信心，力争以世界先进城市建设和管理水平为标杆，把曹妃甸建设成为最气派、最干净、最美丽、最舒适、最具魅力的环渤海城市。

2011年10月25日

第五篇：一是紧密联系抗震救灾恢复重建实际

一是紧密联系抗震救灾恢复重建实际，深入开展“双联双促”、“情系灾区、同心共建”主题实践活动。机关工委下发安排意见，提出实施措施和要求，机关基层各党组织本着理顺、对口的原则在上年基础上调整并扩大了联系对象和范围，共联系党支部51个、贫困党员和群众60*户。联系双方的党组织和党员充分发挥各自优势，创新工作，充实内容，开展了各种形式的帮扶、共建活动，在今年春播备耕期间，机关工委系统750名在职党员为联系对象送去春播帮扶款物3.9万余元，在联系点有序组织劳务输出1050人，逐步实现了城乡基层党建统筹兼顾、相互融合、优势互补、协调发展、共建双赢的良好态势。二是为搞好庆祝建党纪念活动，工委联合县体育运动中心筹备了拟于7月中旬举办的融竞技性、趣味性、娱乐性为一体的第一届县直机关趣味运动会，共设置集体和个人比赛项目12个,目前各项筹备工作基本就绪；同时组织机关基层党组织以丰富多彩的形式隆重纪念党华诞。

五、以宣传造势为突破点，营造积极和谐的机关党建工作氛围

一是继续办好略阳党建信息港“机关党建”专栏，及时上传刷新专栏内容，上半年共上传各类信息1*条，向县以上各级各类媒体报送信息调研材料12条，刊发9条；其中《关于对县直机关党组织机构设置和管理体制问题的思考》、《对尊重党员主体地位的思考》、《对机关离退休党员教育工作的几点思考》在汉中机关党建网上刊载，受到广泛好评。同时继续实行机关党建工作信息、调研报送奖励制度，对2011年在“机关党建”专栏刊发的*篇5人次党建工作信息调研材料进行了奖励；二是积极培育和选树典型，注重并发挥先进典型的示范带动作用，在全县第二次抗震救灾及恢复重建表彰大会上，县直机关工委推荐的12个先进集体和14名先进个人受到了表彰奖励；三是加强与省市和兄弟县区机关工委的沟通交流，积极争取广泛支持，不断学习先进经验，开阔视野，开动脑筋，着力营造积极和谐、充满活力的机关党建工作大环境。

通过不懈努力，县直机关党的工作基本扭转了“无事无为无位”的偏见和就党建抓党建的“两张皮”状态,已步入了加强与改进并举，完善与创新并重,机关党建与县委中心工作紧密结合、和谐发展的新局面，呈现出党建围绕中心转,活动围绕创新转,宣传围绕主题转,服务围绕大局转的新特点。但同时由于责权不挂钩，管事与管人脱节等现行体制造成的客观因素，机关党建工作还存在诸多亟待解决的问题：一是工作中还存在不平衡性，部门之间和单位之间党建工作水平参差不齐，不重视机关党建工作的现象还不同程度地存在；二是机关基层党组织机构设置不合理；三是机关党建基层基础工作不规范，机关党建工作的号召力、影响力还不够；四是县直机关工委的职能定位有待进一步加强，编制少、经费缺、装备差等工作条件有待进一步改善。