发展和改革委员会廉政文化“六进入”实施方案

第一篇：发展和改革委员会廉政文化“六进入”实施方案

为深入贯彻落实市委《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008¬—2012年工作规划〉实施办法》，大力推进发改委机关廉政文化建设，倡导“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，创新廉政建设的方式方法，促进各项工作的开展，根据市委政府要求，特制定××市发改委廉政文化“六进入”活动实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“立党为公、执政为民”为核心，以“艰苦奋斗、廉洁奉公”为主题，以机关和党员干部为重点，以文化教育活动为主要载体，以培育优良的党风政风、促进行风进一步好转为目标，突出思想教育，强化道德建设，整合机关文化资源，营造崇廉氛围，优化从政环境，为发改委机关反腐倡廉提供强有力的文化支撑，从源头上防止腐败现象的滋生和蔓延。

二、主要内容

(一)注重学习教育。

一是开展以学习《中国共产党章程》为主的理想信念教育，坚定共产主义信仰和建设中国特色社会主义的信念，夯实廉政文化建设的思想根基。

二是开展以弘扬中华民族传统廉政美德的从政道德教育，切实加强机关党员干部的党性和道德修养，做到为官先修德、做官先做人。

三是开展党的优良传统教育，要继承发扬党的理论联系实际、密切联系群众、谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的优良传统。

四是开展党纪条规和国家法律法规教育。

(二)扎实开展活动。

廉政文化建设要与发改委自身的文化建设紧密结合起来，开展多种形式的警示教育、征集廉政事迹、制定发改委家庭廉政公约等活动形式，使党员干部在喜闻乐见的活动中受到教育和启迪。

(三)开展理论研讨。

要结合发改经济工作，通过召开各种学习会、座谈会、研讨会、廉政家庭心得交流等，加强对机关廉政文化建设实践的理性思考，推动廉政文化建设。

(四)落实廉政制度。按照法律制度的要求和标准开展工作，减少和消除腐败行为滋生的条件和环境。

三、方法和措施

(一)把握重点。重点开展具有发改文化特色的活动，让廉洁从源头抓起，让廉政建设成为工作、生活、休闲、娱乐都不可缺少的一部分。

(二)形式多样。要多开展 “廉政人物、廉政家庭”心得交流会等，陶冶干部职工的思想情操;要不断完善落实和创新工作制度，彻底解决工作中监督不力的问题;要开展经常性的预防职务犯罪知识培训和警示教育活动，从源头上预防腐败问题的发生;要开展经常性的群众体育文化活动，营造积极向上的团队精神;开展比学赶帮活动，形成争先创优的良好氛围;定期开展主题研讨活动，增强全委同志廉洁从政意识，树立廉洁高效的机关形象。

(三)创新载体。廉政文化“六进入”活动，必须同贯彻落实惩防体系结合起来，必须同巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果、建立长效机制结合起来，必须同机关党建工作结合起来，同机关作风建设结合起来，以责任政府三项制度、阳光政府四项制度为契机，通过发改委门户网站、政务公开等信息平台，开辟廉政专栏，积极开展廉政教育，利用召开经验交流会等形式，推进廉政文化“六进入”活动的深入开展。

(四)整合资源。机关党组、办公室等部门要加强沟通和协作，力求资源有效组合，真正形成廉政建设的整体合力。要学习和借鉴其他单位在廉政文化建设工作中的特色经验和办法，使机关廉政文化优势互补，资源共享。

四、加强领导，精心组织，确保廉政文化进机关取得实效

(一)提高认识。要充分认识加强廉政文化建设的意义，加大源头预防和治理腐败力度，以优良的党风政风带动发改经济行风建设，以切实有效的廉政建设促进党风政风的好转。认真贯彻落实加强廉政文化建设的各项措施，进一步明确廉政文化建设的着眼点和落脚点在于优化廉政环境，促进领导干部立党为公、执政为民，使我委的廉政文化建设迈上一个新的台阶。

(二)加强学习。要深入学习研究胡锦涛总书记有关党风廉政建设和反腐败工作的一系列重要讲话，积极探索廉政文化建设的规律，紧密联系党风廉政建设和反腐败工作实际，努力从理论和实践的结合上针对党风廉政建设面临的新情况、新问题，更好地发挥机关廉政文化在反腐倡廉中的基础性作用，不断提升发改委廉政文化建设水平。

(三)注重实效。要不断探索和把握机关廉政文化建设的规律，不断丰富和创新廉政文化活动的内容和载体，防止和克服没有实质内容和不求实际效果的形式主义现象，力求把廉政文化进机关活动渗透到“保增长、扩内需、调结构”工作的全过程和干部教育管理及思想政治工作的各方面，力求在潜移默化、循序渐进中使机关干部职工受到廉政文化的教育和熏陶，取得机关廉政文化的新成效。

(四)加强领导。要把机关廉政文化建设作为党风廉政建设和文化建设的重要内容，纳入党建工作的整体安排，列入委党组工作议事日程。委内中层以上干部要带头倡导、实践和传播廉政文化，扎实推进廉政文化建设，为建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系奠定基础。

第二篇：矿办廉政文化“六进入”活动实施方案

根据市委《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉实施办法》的有关精神和市政府、市纪委的要求，为充分发挥廉政文化在市矿办反腐倡廉建设中的基础性作用，决定在我办开展廉政文化“六进入”活动。为保证活动的深入开展，并取得良好效果，现制定如下实施方案。

一、指导思想及目标

坚持以邓

小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市委政府和市纪委的总体要求及部署，以弘扬先进的廉政思想为主要内容，以“为民、务实、清廉”为主题，以培养廉洁高效公道正派的机关作风为目的，以深入学习实践科学发展观活动为契据，全面推进市矿办的机关廉政文化建设，进一步规范机关党员干部廉政从政行为，营造机关廉政文化氛围。

开展廉政文化“六进入”活动，要坚持做到四个结合，即坚持与机关党建工作相结合，坚持与机关文明单位建设相结合，坚持与机关效能建设相结合，坚持与机关文化建设相结合。通过开展系列活动，使机关党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定立党为公、执政为民的思想理念，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，使廉政文化为加强党的基础建设、提高党的执政能力、提升市矿办依法行政能力发挥积极作用。

二、组织领导

为加强对廉政文化“六进入”活动的领导，经矿办领导班子研究，决定成立市矿办廉政文化“六进入”活动领导小组，矿办党支部书记、主任苏杰同志任组长，副主任杨丕荣同志任副组长，各科室负责人为领导小组成员。下设办公室，石枚同志兼任办公室主任，负责协调廉政文化“六进入”活动中的各项工作。

三、活动内容

结合市矿办的工作实际，廉政文化“六进入”活动要开展好以下工作：

(一)加强教育，强化廉政意识。坚持学习制度，开展经常性党风廉政教育和职业道德教育。一是深入学习党的十七大提出的反腐倡廉建设重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，开展党纪条规和国家法律法规教育。二是开展警示教育，观看反腐倡廉警示教育片，用典型案例，以案说法，以案说纪。三是开展讲党课、廉政形势教育。办领导要带头进行反腐倡廉形势教育、理论教育，外请专家、教授讲政治形势课等，强化廉政思想观念。四是做好节假日期间的廉政教育工作，重点在元旦、春节、“五一”、“十一”等法定节假日前，召开职工大会，学习上级廉洁自律各项规定和要求，加强防范意识，预防“节日病”的发生。五是采取任前廉政谈话、廉政宣誓等形式，开展领导干部任职前廉政教育，从而进一步提高廉洁意识。

(二)营造氛围，增强廉政文化建设的效果。一是开展廉政文化“五进”工程，即廉政文化“进大院、进楼梯、进走廊、进会议室、进家庭”。在机关大楼仪表镜旁制作“廉生威、公生明”标语，制作廉政文化宣传展板，在楼梯、走廊张贴与环境相适应的反腐倡廉宣传图片，在会议室悬挂、摆放廉政警言警句、廉政谚语警示牌，开展适当形式的家庭助廉活动。二是开展生日温馨提示活动，在机关每位同志过生日时，送上一张写着美好祝愿和廉政警言的生日贺卡，将提示融入浓浓祝福之中。

(三)读书思廉，开展自我教育活动。继续深入开展创建学习型机关活动。对通过学习提升学历、职称的同志给予奖励。在阅览室建立廉政文化书柜，定期推荐廉政书籍和文章。开展“读廉政书、写廉政文、做廉政人”活动，要求机关全体党员干部读一本廉政书籍，撰写一篇心得体会，并举办心得展评，推动矿办的机关文明建设。

(四)树立典型，发挥先进典型的示范引导作用。广泛开展向任长霞、王春等先进典型的学习活动。同时，充分挖掘本单位涌现出的勤政廉政先进典型，进行总结表彰，整理他们的先进事迹材料，向《普洱日报》等媒体推荐，弘扬正气，高扬反腐倡廉主旋律，在我办营造“学先进典型，做勤廉公仆，创一流业绩”的浓厚氛围。

(五)增强廉政文化的实践性。开展以廉政文化为主题的各种活动。开展签订《家庭廉政公约》活动，与全办干部职工及家属签订《家庭廉政公约》。

四、工作要求

(一)提高认识，加强领导。把开展廉政文化“六进入”活动作为今年的一项基础工作抓紧抓好，抓出成效，为圆满完成2009年的各项工作任务提供坚强的政治保证。各科室特别是负责人要带头倡导、实践和传播廉政文化，在自觉遵守各项廉洁自律规定的同时，抓好各项活动的落实。

(二)明确分工，形成合力。廉政文化活动是一项综合性系统工作，必须整合各种资源，运用综合手段，形成整体合力。各科室，中心要在党支部的统一领导下，明确分工，并结合自身实际，制定具体工作措施，切实搞好配合，抓好落实，共同推动廉政文化活动的深入开展。

(三)加强督促检查，突出效果。我办廉政文化活动领导小组办公室，要结合活动的开展情况，深入实际，加强督促检查，真正把各项活动落到实处。要突出活动的教育效果，使全体干部职工真正在思想上、行动上见成效。同时，积极迎接市纪委对此项工作的综合考核。

第三篇：廉政文化六进活动实施方案

官渡口镇廉政文化“六进”活动实施方案

为充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，提高党员干部廉洁从政的思想意识，围绕深入开展学习实践科学发展观活动，更好地推进廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村活动的全面开展，营造“诚信、崇廉、律纪、敬业”的良好社会氛围，结合我镇实际特制定本实施方案：

一、加强廉政文化建设的指导思想。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、中纪委及省、州、县一系列廉政会议精神为指导，以“以廉为荣、以贪为耻”为主题，围绕学习实践科学发展观活动，全面贯彻落实《廉政准则》，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，有重点、全方位、多层次地开展廉政文化“六进”活动。通过活动，不断提高广大党员干部爱岗敬业、廉洁奉公的思想意识和遵纪守法的自觉性，营造浓厚的廉政文化氛围。

二、加强廉政文化建设的目标和基本原则。

加强廉政文化建设的总体目标：以“三个代表”重要思想为指导，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，充分发挥党风廉政建设宣传教育大格局的优势，突出重点教育对象和内容，改进教育方法，深化教育效果，逐步构建具有官渡特点的廉政文化宣传体系，为优化官渡政务环境，构建和谐单位，营造健康向上的舆论氛围。

加强廉政文化建设的基本原则：加强廉政文化建设要坚持正面宣传为主、警示教育为辅，把握正确的舆论导向，大力宣传正面典型，使廉政文化成为主流文化的重要组成部分，并辅之以警示教育，防止陈腐文化污染精神和社会环境。要坚持全面推进与重点突破相结合，既要注意廉政文化建设的全面发展，又要注意结合实际，以点带面，有序推进。

三、加强廉政文化建设的主要任务。

结合加强领导干部作风建设，推动廉政文化进机关；结合创

建和谐社区活动，推动廉政文化进社区；结合开展青少年廉洁教育，推动廉政文化进学校；结合社会主义新农村建设，推动廉政文化进农村；结合企业开展的诚实守信、廉洁经营教育，推动廉政文化进企业；结合创建文明家庭和开展家庭助廉活动，推动廉政文化进家庭。

（一）廉政文化进机关。镇直各单位要把廉政文化建设与机关作风建设、行风建设、效能建设相结合，与落实关于廉洁从政的各项要求相结合，通过组织党员干部学习反腐倡廉理论和法律法规、开展廉文荐读、发送廉政短信、实行廉政承诺、宣扬廉政典型、开展警示教育、观看廉政影视片等活动，营造机关廉政文化氛围，增强机关工作人员的廉洁从政意识，树立为民、务实、清廉的形象。

（二）廉政文化进社区。把廉政文化建设与创建文明社区、平安社区紧密结合起来。通过设立廉政宣传栏、阅报栏、警示牌、贴廉政宣传画等形式，宣传党政纪条规和党风廉政建设工作成果，烘托浓厚的廉政文化氛围。建立廉政文化园地，举办干部群众喜闻乐见的廉政文化活动，将廉政文化融入到社区文化，渗透到社区生活中，在社区形成浓厚的廉政文化氛围。

（三）廉政文化进家庭。把廉政文化引入家庭，教育领导干部家属子女当好廉内助。家属与干部一起参与廉政教育活动，了解领导干部廉洁从政规定，共筑家庭廉政防线。要把家庭助廉教育与家庭美德教育结合起来，纳入“五好文明家庭”和“平安家庭”创建活动之中，统一领导、统一部署、统一检查考核，宣传表彰廉内助，净化家庭环境，树立良好家风。

（四）廉政文化进学校。把“敬廉崇廉”教育纳入学校德育工作规划，把廉政文化与校园文化结合起来，融入学校各项活动之中,通过有效途径，将诚信做人、遵纪守法、廉洁奉公的有关内容纳入师德师风和德育教育体系，使廉洁从教、诚信做人等良好的道德意识植根于师生的头脑之中。廉政教育的内容、方式要符合青少年的心理特点和认知规律，找准廉洁教育与学校教育的结合点与切入点，针对不同年龄段采取不同的方式方法，通过读廉政格言、讲廉政故事、唱廉政歌曲等活动，使青少年学生在潜移默化中树立廉洁的意识和观念。在德育课程中要增加廉洁教育的内容，开设符合形势需要和学生心理特点的专栏、专题，广泛传播廉政文化知识，弘扬廉政精神。

（五）廉政文化进企业。使廉政文化与企业生产经营和企业

文化建设相结合，在企业中大力倡导守法经营、诚信经营、廉洁经营。把廉政文化的有关内容纳入职工素质、技能教育，有计划地将党风廉政方面的音像制品、图书报刊送到企业，供职工观看借阅。结合厂务公开，开辟廉政专栏，开展职业道德讨论，增强职工的社会公德意识和勤俭节约意识，提高广大职工参与企业民主管理、民主监督的积极性，把职工的责任感转化为企业发展的动力。与企业党建工作和领导班子建设相结合，突出重点，加强对企业管理人员的教育，充分发挥廉政文化在企业党建中的积极作用。把廉政文化纳入职工素质、技能教育，使廉政文化渗透到职工教育的全过程。

（六）廉政文化进农村。坚持把廉政文化建设作为加强农村基层党风廉政建设一个重要抓手，与创建文明村、文明户活动紧密结合起来，与普法教育、村务公开、开展农村法制、科技、文化、卫生“四下乡”等活动有机结合起来。巩固和运用先进性教育成果经验，针对农村实际和特点，结合建设社会主义新农村，利用农村文化阵地，利用元旦春节等传统节日，组织群众广泛开展廉政文化演出、阅读廉政书刊、观看廉政影视片等活动，弘扬正气，倡导新风，鞭挞丑恶，促进农村基层干部廉洁奉公，增强村民崇尚廉洁的意识。

四、加强领导，扎实做好廉政文化建设工作。

为确保“六进”活动的深入、扎实、有效开展，必须切实加强领导，抓好以下工作：

（一）统一思想，提高认识。要把思想统一到镇党委的部署上来，进一步提高对廉政文化“六进”活动重要性的认识，正确看待“六进”活动，不断增强做好此项工作的主动性和自觉性。

（二）加强领导，健全机构。为稳步推进六进廉政教育，成立官渡口镇廉政文化“六进”活动领导小组。组长：谭文胜，副组长：向鹄、李江虎 成员：田从云、陈世喜、袁龙波、杨恒红。

领导小组具体负责活动过程中相关事项的联系、协调和督办工作，狠抓落实，并确保抓出成效。

（三）落实责任，务求实效。在组织开展本次活动时，要把廉政文化“六进”活动纳入党建工作、党风廉政建设工作和业务工作的总体规范之中，坚持权责一致和谁主管、谁负责的原则，建立廉政文化责任制，切实加强领导，精心组织实施，确保取得实效。

（四）加强宣传，营造氛围。活动过程中，要充分利用各种媒体对廉政文化“六进”以及党风廉政建设工作情况和取得的成绩进行宣传报道，积极推动党员干部和职工广泛参与，用健康向上的、先进的廉政文化占领思想“阵地”，实现廉政文化的阵地化，为廉政文化“六进”营造良好廉政文化氛围。

五、实施步骤。官渡口镇廉政文化“六进”活动从2011年4月至12月全面展开，具体分为三个阶段。

（一）宣传发动阶段（2011年4月—7月）

组织开好全体干部、职工廉政文化“六进”活动动员会，统一思想，提高认识，建立组织机构。

（二）组织实施阶段（2011年8月—11月）

结合实际，创造条件，采取多种形式开展廉政文化活动：召开一次以廉政教育为主题的干部职工会；由主要领导主讲一次廉政教育党课；观看一部反腐倡廉内容的影视电教片，开展警示教育活动，撰写体会文章；单位内适当设臵廉政标语、廉政警句格言等。

（三）总结提高阶段（2011年12月）

认真探索、研究活动过程中遇到的新情况、新问题，不断改进工作方法，不断丰富充实廉政文化“六进”工作内容，认真做好经验总结，进一步完善巩固。

我镇将通过廉政文化“六进”活动的开展，提高全体党员干部素质。围绕依法行政，秉公执法，文明服务，着力抓好思想道德教育、职业道德教育、作风纪律教育、警示教育和勤廉教育、科学文化教育和业务技能培训、加强文明用语教育，开展学先进活动，用身边事教育身边人，使廉政文化进机关、进家庭活动的开展收到实效，促进官渡快速发展，更好地为建设和谐官渡作出贡献。

第四篇：海南省发展和改革委员会

海南省发展和改革委员会

海南省海洋与渔业厅

关于海南岛周边岛屿开发开放政策措施研究

征文的通知

各有关单位：

根据《海南省政府关于2009年省政府重点工作任务分解的通知》（琼府函〔2009〕22号）精神，省发展和改革委员会、省海洋与渔业厅为集思广益，推进海南岛周边岛屿开发开放政策措施的研究，特向社会各界征文。现将征文活动的有关要求通知如下：

一、征文主题

1、海南岛周边岛屿开发建设政策研究；

2、海南岛周边岛屿对外开放政策研究；

3、国内外海岛开发对海南岛周边岛屿开发开放的启示；

4、海岛开发开放理论研究；

5、其他与上述专题相关的研究（主题自定）。

二、基本要求

1、征文论点明确，主题突出，论据充分；

2、每篇征文字数不少于3000字；

3、论文投稿为全文投稿方式，稿件请用Word文档排版。

4、正文后附作者详细联系方式。

三、截稿日期

2010年1月15日。

四、投稿地址及联络方式

联系人：罗志光；

地址：海南省海口市海府路59号海南省海洋与渔业厅海域与海岛管理处；

邮编：570204；

联系电话：0898-65236578，0898-65358805（传真）；

E-mail：。

联系人：朱亮；

地址：海南省海口市国兴大道9号省政府大楼830号；

邮编：570204；

联系电话：0898-65348004，0898-65339449（传真）；

E-mail:。

五、稿件一经采用，稿酬从优。

第五篇：泰兴市发展和改革委员会

泰兴市发展和改革委员会 泰兴市经济环境监察中心

泰发改„2012‟3号

关于开展2012涉企类 中介机构星级评定工作的实施意见

一区四园管委会,各乡（镇、街道）人民政府（办事处），市各有关部门，各有关中介机构：

为进一步推进全市中介机构规范、诚信、高效运行，优化经济发展软环境，经研究决定，继续对涉企类重点中介机构开展星级评定工作。具体意见如下：

一、指导思想

以科学发展观为统领，按照市委明确的“三个共创、六个争先”战略部署，以让“群众满意、企业满意、社会满意”为标准，通过星级评定活动的开展，促进中介机构规范执业行为，提高服务水平，增强行业自律能力，逐步形成中介机构与服务对象互惠共赢的良性循环，为全市经济社会发展水平在苏中领先，争当苏中基本实现现代化排头兵做好服务。

二、星级评定对象

列入本星级评定的涉企类中介机构共22家，分别是：泰兴市规划建筑设计院、泰兴市规划测绘院、泰兴市环境科学研究所、泰兴市工商法规咨询中心、泰兴市中兴建设工程质量检测中心有限公司、泰兴市工程咨询中心、泰州市兴泰安全评价有限公司、江苏金宁达不动产评估咨询有限公司泰兴分公司、泰兴永信会计师事务所、泰兴市苏瑞税务师事务所、泰兴市防雷安全管理中心、泰兴市节能技术服务中心、泰州市消防技术服务事务所、泰兴市价格认证中心、泰兴市万源土地测绘有限公司、江苏省地质工程勘察院地质灾害研究所泰兴办事处、江苏苏信房地产评估咨询有限公司泰兴分公司、江苏海信项目管理有限公司、泰州市中度工程质量检测有限公司、江苏国兴建设项目管理有限公司、江苏润泰工程项目管理咨询有限公司、江苏省博文房地产土地造价咨询评估有限公司。

三、星级评定的方式方法

本星级评定采取考核和测评相结合的方式进行。

（一）考核（总分20分）1.中介机构自身建设（8分）

服务承诺（4分）。主要考核中介机构是否制定完备的服务标准、办事流程；建立健全服务承诺制、一次告知制、限时办结制；明确工作纪律、投诉监督电话和违诺追究措施，并公开作出承诺。每缺一项扣0.5分，扣完为止。

收费标准（4分）。主要考核中介机构是否按照要求在办理窗口或营业场所公示收费项目、收费范围、收费标准和收费依据等内容。每缺一项扣1分，扣完为止。

2.明察暗访（12分）

收费情况（4分）。市物价部门不定期检查中介机构的收费公示及承诺兑现情况，对违反承诺的，当场发放整改通知书限期改正，并向市发改委和经济环境监察中心通报，每发现一例扣0.5分，扣完为止。

服务情况（4分）。市发改委和经济环境监察中心根据中介机构的服务记载表，不定期抽查中介机构的服务承诺兑现情况和相关制度执行情况，并做好记载，每发现一例不满意并被查实的扣0.5分，扣完为止。

新闻媒体针对性暗访（4分）。市发改委和经济环境监察中心定期不定期约请新闻媒体开展“明查暗访看中介”系列活动，通过主题暗访活动，及时跟踪中介机构的服务情况，对暗访中发现问题的单位予以公开曝光。被曝光一次扣1分，扣完为止。

（二）测评（总分80分）1.企业服务跟踪单反馈（10分）

中介机构在为企业服务结束时，发放《泰兴市涉企类中介机构服务跟踪单》，由服务对象负责填写，对中介机构服务过程中出具报告的公正性、真实性和服务态度、办事效率、收费承诺等事项的执行情况进行满意度评价，邮寄或传真至市发改委，由市发改委统一汇总，报市经济环境监察中心备案，评价得分加权后计入考评总分。对未发放跟踪单的每发现一例扣0.5分。各中介机构每月填写好《跟踪单记载表》，于次月5日前报送市发改委，每迟报一次扣0.2分，每缺报一次扣0.5分。市发改委和经济环境监察中心，对各中介机构填报的跟踪单记载表的真实性进行抽样检查，每发现一例漏填瞒报扣0.5分，扣完为止。

2.社会各界民主评议（70分）

市发改委和经济环境监察中心统一印制发放评议表，由一区四园、乡镇（街道）分管招商引资、项目建设的负责人、部分市列统企业负责人以及各中介机构服务对象等，对涉企类中介机构的服务质量、收费行为、执业道德等情况进行满意度测评，测评得分加权计入考评总分。

四、结果运用

考评情况通过新闻媒体和政府网站向社会公示。对排名列前5名的中介机构评为“星级中介”，并向社会推介。对排名末2位的中介机构，由市发改委牵头，市经济环境监察中心、市物价局、工商局等部门（单位）进行调查解剖、指导帮助中介机构主要负责人就存在的问题拿出书面整改意见，在市经济环境建设、作风建设相关会议上作表态发言，并将整改措施在新闻媒体予以公开，接受全社会监督。五、一票否决

本内出现下列行为之一的，不得被评为“星级中介”，同时在新闻媒体公开曝光，并在本实施意见第三条第一款第二小点明察暗访的服务情况分值中一次性扣3分。

1.因服务质量不佳或乱收费给企业造成影响或损失，被服务对象投诉经查属实的。

2.从业人员发生违法违纪行为，被市以上执纪执法机关查实的。

二○一二年一月十七日