群众路线-班子成员整改意见表

第一篇：群众路线-班子成员整改意见表

十里墩乡卫生院党的群众路线教育实践活动

意见汇总及整改措施记录表

集中提出的问题：

对问题的整改措施：

责任人：整改时间：

第二篇：群众路线班子成员剖析材料

群众路线班子成员剖析材料

开展党的群众路线教育实践活动以来，我们领导班子认真学习中央和习近平总书记有关开展群众路线教育实践活动的文件与讲话精神，认真学习国家局的工作精神和决策部署，深入基层开展调研，广泛听取群众意见，在此基础上，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆思想、工作和生活上的问题，剖析产生问题的原因，提出今后的努力方向和改进措施。

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、国家局九条要求精神情况我们领导班子严格遵守党的政治纪律，在思想上、政治上、行动上同党中央和上级部门保持高度一致，坚决执行党中央和上级部门的决定，保持政令畅通。

我们领导班子成员自觉贯彻中央八项规定、国家局九条，按规定使用三公经费，没有“饭局”、“牌局”和“车轮上的铺张”；没有违规多占用办公用房，没有违反差旅费管理规定乘坐交通工具和住宿，没有借参加学习考察、会议培训、调研检查之机进行公款旅游，没有私用私驾公车；没有在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，没有发表过同中央的决定相违背的言论，重大事项按要求报告，没有参与各种非法组织和非法活动，对组织做到忠诚老实、不说假话，勇于承担责任。我们领导班子成员严格执行党的组织纪律、自觉参加组织生活会，以普通党员身份接受党组织监督，坚持廉洁自律，全面执行党风廉政建设纪律规定，保持自身良好形象。在遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、国家局九条要求精神上，我们领导班子还是存在一些问题，一是主动向群众宣传党的基本路线和方针政策不够，对听到一些有损党的言论和看到一些有损党的现象，没有及时制止，党性意识不够强，影响了党的事业的发展。

二是班子成员之间通气不够，互相支持不够，干工作有“自扫门前雪”的倾向，对别人分管、负责的工作不问不闻，漠不关心，弱化了班子的凝聚力和战斗力，影响了单位各项工作的发展。

三是单位制定党风廉政建设和执行中央八项规定、国家局九条要求精神方面的制度规定，有些是依样画葫芦，照搬照抄，没有根据单位实际制定，实际效果不尽人意。

二、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义方面

1、学习理论不够抓紧。我们领导班子成员虽然平时注意学习，但学习中央和上级部门的有关文件与理论书籍还是不够抓紧，有被动学习和应付学习的倾向。在学习中浅尝辄止，对学习内容缺乏深入思考，有实用主义倾向，遇到理论问题“临阵抱佛脚”，往往注重引用，而忽视应用，用学习指导实践不够。

2、有些会议效率不高。我们领导班子成员召开会议针对性不强，讲问题没有讲到要点，遇到重大问题绕道走，采取的工作措施力度不够，不能通过会议有效解决实际问题。会风还不够严谨，有些讲话是泛泛其词、蜻蜓点水，空话套话多，缺少事实数据，言之无物，讲过算数，实际成效不大。

3、工作求真务实不够。我们领导班子成员开拓进取精神不强，满足于维持现状，考虑局部问题较多，工作自满自足，没有看到飞跃发展的形势对工作不断提出新要求，总是强调实际困难多，缺乏改革创新精神，没有用改革创新的精神去解决实际困难，没有从困难中看到前途，存在一些与发展不相适应的旧观念、旧思维。

(二)官僚主义方面

1、公仆意识淡薄。作为领导班子成员，应当牢记党的宗旨，树立公仆意识，全心全意为群众服务。但是我们领导班子成员公仆意识淡薄，主要表现为：

坐办公室时间多，深入基层单位较少，要求下属向自己汇报工作，自己主动向下属了解情况不多，对基层单位情况没有做到全面掌握，对职工群众的所思所想没有及时了解。

2、与职工群众联系不够紧密。我们领导班子成员和职工群众座谈交流不多，主动听取职工群众意见较少，没有积极向职工群众征求工作意见，与职工群众的感情不深，还没有完成与职工群众心连心、心贴心。

3、关心职工群众不够。我们领导班子成员对职工群众反映的困难和问题，不作深入的调查研究，没有主动积极去帮助职工群众解决，致使有些存在的困难和问题长期得不到解决，影响了单位的凝聚力和战斗力。

第三篇：班子成员论群众路线心得体会

班子成员论群众路线心得体会

通过前一阶段学习，我对此次群众路线教育实践活动的重要意义有了进一步认识。从中央精神看，党的群众路线教育实践活动是新形势下坚持党要管党、从严治党，是加强党的建设的需要，是顺应群众期盼、加强学习型、清正廉洁型、务实型、服务型执政党建设的需要。结合**工作看，是**改革与可持续发展、实现“三个提高”、改善政府**部门与基层**部门及调查对象之间关系的需要，也是拉近领导干部与干部职工联系、劲往一处使的需要。教育活动要坚持“问题引导活动，活动解决问题”的思路与做法。

按照规定，我前期听取了昌平局队班子、**所、企业和调查住户以及分管处队的意见。他们提出的意见建议涉及面广，一些意见源自基层实践，大体包括以下方面。

1、**改革工作的安排问题。如“四大工程”国家平台的使用，是在完全适应北京平台条件下的大调整，增加了基层负担，且平台功能较北京平台有不足；又如某些一次性调查工作的安排时间与定期报表时间冲突，给基层造成不便。

2、**宣传力度需要加大，特别是对企事业单位领导人的宣传要加强。

3、继续教育特别是对企事业单位**人员开展继续教育不够。

4、加强区县**队伍建设问题。希望市局总队能够出台有关加强区县**队伍建设指导意见，帮助解决**所建设、区县局队机构职能建设等问题。

5、减轻基层负担问题。“三经普”有的**所加上个体户要管上数千家单位，“减负”是对基层最大的支持。

6、加强**人员培训问题。包括市局对非**专业人员的**学和**实务知识的培训，为职工创造多种学习充电机会（包括学历教育）。

7、加强局队文化建设，阅览室购置图书方便大家借阅。

8、关心职工生活方面。如现在工作任务压力越来越大，只增不减，各处都闹“人荒”，能否梳理一下，做到任务有增有减和精简；事业单位职工同工不同酬问题应积极解决；值班方式能否改一改；督导执法误餐费标准能否适当提高；不属于违反八项规定的福利是否可以保留；尽量慎重安排双休日加班。

9、队伍建设问题，要让年轻同志知道今后**改革的方向是什么，有心气；利用局队体制优势，释放一些职数解决干部的发展进步需求。

10、工作管理及方法问题。要讲管理、讲效率；多指导，少责备；坚持两个中心定位，要坚持实事求是，搞准数据，政策研究要讲究方法；分析会应更注重内容，有ppt是否可以不用打印文字材料；提的意见能有反馈（如班车问题）；合理的着装标准问题。

11、改善办公条件问题。如电脑、笔记本用得久了，常出故障，内存小，维修期间影响使用；办公用椅磨损厉害，能否配椅套；办公用房答应调整的事应有落实。

作为领导班子成员，我对照反思自己在“四风”尤其是形式主义、官僚主义方面存在的问题，主要存在几个突出问题。一是对自身学习、工作上的标准放松，对许多同志反映的**工作未来发展方向的问题缺乏思考，对全市**工作经过2002年至2008年的跨越式发展后的发展方向考虑不多，也有力不从心的感觉。二是对分管的工作了解不深不透，满足大面上了解。三是对分管处队的队伍情况了解关心不够，谈任务多，听取诉求少，对他们的困难主动关心、解决不够。四是对群众普遍关心的问题积极主动关心、反映解决做得不到位、不落实。五是对基层工作情况了解掌握不充分，分管工作安排针对性不强，不属于分管的工作关心解决欠缺。

第四篇：群众路线班子成员互提意见

群众路线班子成员互提意见

xxx同志：

1、会议活动多了一点，深入一线相对少了些，如开会疲于发言讲话，忙于安排部署，影响了抽出更多的时间到教学一线调研。

2、解决群众反映强烈的突出问题、遗留问题和“老大难”问题不够及时。如原师专遗留的学生食堂及小卖部问题。xxx同志：

1、主动深入基层和群众听取意见不够，如指导各支部如何服务学校各年级、各处室工作的措施不多。

2、支部活动形式创新不够。如支部活动大多是会议宣传、传达，考核评比等，形式不多。

xxx同志：

1、在迎来送往上有时碍于面子，存在超标准接待，有浪费现象。如“结对帮扶”学校活动，校际间的交流活动接待时，在接待工作上，有时出现超标准接待的情况。

2、有些工作抓得不实，督促落实不够到位。如到初三指导工作时，有时把开会当执行，把布置当落实。xxx同志：

1、对前沿知识性的深入研究学习和推广不够。如对于高效课堂虽然开展过多次活动，但深入研究和推广还不够。

2、有时联系群众不广泛，不全面。如与联系处室的同志交流的多，与非联系处室的同志交流的少。

第五篇：送表矿区群众路线领导班子和班子成员征求意见情况报告(20140522)

送表矿区群众路线领导班子和班子成员征求

意见情况报告

为切实做好我区党的群众路线教育实践活动工作，推进教育实践活动扎实深入开展，按照我区群众路线活动方案的部署，通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查、网格长入户调查等形式,主要针对“四风”方面问题，收集群众意见和建议，此次共收集到对矿区领导班子及班子成员的意见和建议共1368条；其中，机关干部对矿区领导班子及班子成员的意见和建议共118条，村党支部书记、村委主任对矿区领导班子及领导班子成员的意见和建议16条；村民代表、群众等对矿区领导班子意见和建议645条；入户调查收集意见和建议688条。现将收集的意见建议归纳梳理如下。

一、“四风”方面问题

（一）矿区领导班子“四风”方面意见建议

1、反对形式主义方面意见和建议有4条，具体如下：

（1）加强领导干部思想教育，提高服务意识和办事能力。

（2）完善执行措施，使党员干部真正落实到具体行动中。

（3）务实、求实，少说空话，多干实事。

（4）少开会、开短会、说短话。

2、反对官僚主义方面意见和建议有5条，具体如下：

（1）抓好基层党风廉政建设。

（2）求真务实，深入基层调查研究。

（3）多下沉，深入群众。

（4）加强批评和自我批评。

（5）加强上下级沟通，看轻位子，立足服务，看重实绩。

3、反对享乐主义方面意见和建议有3条，具体如下：

（1）勤俭节约，简朴立党。

（2）办好机关伙房，减少外出接待。

（3）加强党性教育，走出办公室，多下沉，多联系群众。

4、反对奢靡之风方面意见和建议有3条：

（1）健全监督机制。

（2）严格控制公车私用。

（3）三公经费要公开。

（二）班子成员“四风”方面意见建议

1、反对形式主义方面意见和建议有4条，具体如下：

（1）深入基层，及时了解群众的意愿，倾听群众的呼声。

（2）党政领导应以身作则，立足工作实际，冲锋在工作一线。

（3）精简办公程序、会议，减少形式工作。

（4）立足群众利益，少说空话，多办民生实事。

2、反对官僚主义方面意见和建议有6条，具体如下：

（1）大力开展调查研究，发挥典型示范作用。

（2）充分发扬民主，多听基层真实意见，少听干部汇报。

（3）平易近人，不搞一言堂，不强派任务。

（4）完善政务公开化制度，做到信息透明化。

（5）加强村干部的学习教育，培养和提高为群众解难事、办实事、做好事能力。

（6）多倾听群众心声，加强与群众沟通，真正把自己融入到群众中去。

3、反对享乐主义方面意见和建议有3条，具体如下：

（1）坚决不搞公款旅游。

（2）开展访贫问苦、送温暖、献爱心活动。

（3）多与村组干部、普通群众交流沟通。

4、反对奢靡之风方面意见和建议有3条，建议需要监督机制。

（1）多开展党性廉政教育。

（2）创新工作思路，破旧立新。

（3）控制花费，减少公务接待。

二、民生方面问题

（一）基础设施方面。主要集中在希望矿区党委、管委继续加大基础设施建设力度，对现有基础设施进行升级改造；在基层多建些便民设施和健身场所等方面。

（二）改善民生方面。主要集中在希望矿区党委、管委在农田水利建设加大投资力度；在教育方面加大公办学校建设力度，解决上学难问题；在关系民生的吃水、用电、道路等方面加大投

资力度等三个方面。

（三）信访稳定方面。重要集中在希望矿区党委、管委建立一套合理完善的信访机制，做好稳定工作；及时疏通群众反映问题的渠道，让上级领导听到群众的呼声和意愿。

1、服务方式转变方面：主要集中在希望矿区党委、管委本着以人为本的态度服务于民；切实转变政府职能，由管理型政府向服务型政府转变；在工作方式上多转变，深入基层调研，多做些符合基层实际的决策等三个方面。

2、经济结构调整方面：主要集中在希望矿区党委、管委加大力度培育发展特色产业，在特色种植、养殖方面加大资金扶持力度。

3、城镇化建设方面：主要集中在希望矿区党委、管委多制定一些加快城镇化建设的优惠政策；尽快协调兑付新型城镇化拆迁后剩余的拆迁款；在新型城镇化建设规划中因地制宜，多听取群众意见等三方面。

三、下一步工作措施

（一）针对解决“四风”方面问题。矿区党委、管委将严格落实中央八项规定、七项新要求以及省委、郑州市委的相关规定，进一步深入查摆和整改问题。通过组织各党支部和广大党员干部结合自身存在的问题进行自我剖析，并提出党委班子及成员最需要改进的问题建议。针对党员干部提出的问题，矿区活动办将分

类整理，建立问题整改台账，对问题进行责任分解并要求限期拿出解决方案，确保问题得到及时解决。

（二）针对解决民生方面问题。要求矿区党政班子成员要高度重视，认真研究，对于群众反映的突出问题和共性问题要抓好落实。同时要求涉及解决问题的站办所要主动认领群众反映问题，建立台帐，明确责任人和整改时限，逐项解决。涉及群众切身利益的问题，能够解决的，立即解决；暂不能解决的，做好耐心解释，赢得群众理解和支持。