浅议气象局党风廉政建设

第一篇：浅议气象局党风廉政建设

按照**省气象局的统一部署，**地区气象局认真组织开展了党风廉政建设教育活动。通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说，通过这次教育活动，使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点认识和看法。

一、加强党风廉政建设，认真履行职责

党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位；不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。

1、要警钟长鸣，牢固筑好道德防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。作为气象局的一党员干部，更应该倍加珍惜宝贵的工作岗位，不要因一念之差给家庭带来痛苦，给单位带来无以挽回损失。

2、严于自律，洁身自好。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，气象部门已是一个开放性的部门，我们现在各方面的条件也有了很大的改善，已不是世外桃源。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

3、要自觉接受监督。脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。党中央颁布实施的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，这是落实党要管党、从严治党方针，发展党内民主、加强党内监督的十分重要的党内法规，使党内监督走上了有法可依的路子。我作为地区气象局领导干部都要认真学习，严格执行。

二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作

1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到气象部门的领导干部来说，就是坚持把不断把做好各项气象服务工作放在首位，努力做好防灾减灾工作，切实保障人民群众的生命和财产安全。客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。同时，又要看到我们良好的气象现代化工作设备和良好的工作环境、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推动气象事业不断向前发展，一年比一年快、一年比一年好。

2、要有务实的工作作风。说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。

3、要有真抓实干的行动。实干，是共产党人的作风；认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的气象事业就能不断向前发展。、4、要有实际的效果。衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是上级领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。、三、从自己先做起，推进单位的党风廉政建设工作

领导干部腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。领导要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。

党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。我们每一个人，特别是作为领导干部，更要从自己的工作性质、业务特点出发，彻底转变“反腐败是额外负担”“气象部门是纯业务部门，不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法，首先认真做好自己的廉洁自律，并积极主动地参与反腐倡廉活动，进一步推进**地区气象全局的党风廉政建设工作全面开展。我作为局里的一名领导干部，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质。二是要在实际工作中，带头严格遵守单位制定的各项规章制度，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，廉洁从政、切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，尽自己的力量为开展好**地区气象局的党风廉政建设尽心尽力。

第二篇：市气象局党风廉政建设规章制度

市气象局党风廉政建设规章制度

为认真贯彻中纪委七次全会精神和上级关于加强党风廉政建设的一系列指示精神，进一步加强党风廉政建设，全面推进全市气象工作，特制定市气象局党风廉政建设规章制度。

纪律，会议期间不能无故出进和早退，确有急事离会处理，应向有关领导说明情况。

三、建立和完善领导干部工作责任制

1、建立完善领导干部联系点制度。领导干部，在抓好本职工作的同时，要认真做好所分管的联系点工作，要抽出足够的时间下基层，搞好调查研究，帮助排忧解难。

2、坚持干部值班制度。领导干部要自觉的坚持值班，特别夜间值班时，要定时检查各要害部门的安全情况，及时处理发现的问题。

3、建立完善各级领导干部责任连挂制度。各科、室要从各自的工作实际出发，按照任务清楚、分工明确、各司其职、各负其责的原则，进一步健全和完善干部责任制，凡出现职工违法、违纪和工作不认真负责，给单位利益造成损失或影响的，都要跟负责人建立责任连挂，追究负责人的责任。

四、建立重大事项报告制度

1、在管理岗位上的同志，不论职务高低，对重大事项实行报告制度。

2、按照干部管理权限，副科级以上干部重大事项向局长、书记报告。

3、重大事项包括：婚丧嫁娶、住房装修、迁新居以及其它敏感而又易发生党风廉政问题的有关事项。

4、除突发事项或不可预见的事项在发生之后及时报告外，其他事项副科级以上干部应提前5天向领导报告，一般干部应提前3天向主管负责人报告。

第三章党政领导班子党风廉政责任制

一、支部对责任范围内党风廉政建设负全面领导责任。

二、支部书记对本单位的党风廉政建设负总责，对同级领导班子及成员的党风廉政建设负直接领导责任。

三、支部委员对责任范围内党风廉政建设负直接领导责任。

四、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，结合实际制定党风廉政建设规划，确定责任目标，并组织实施。

五、根据党和国家党风廉政建设的政策、法规、制度，针对本单位党风廉政建设中存在的问题，制定党风廉政建设规章制度，并督促落实。

六、标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。

七、组织党员、干部学习关于党风廉政建设的理论和党风廉政法规，开展党性、党风和廉政教育，不断提高党员、干部遵纪守法和廉洁从政的自觉性。

八、履行监督职能，对党风廉政情况，领导班子和领导干部廉洁从政进行监督、检查和考核。

九、领导组织本单位的廉洁自律和纠正不正之风等项工作，支持监督依法行使职权。

第四章支部书记党风廉政工作责任制

一、全面贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的指示、决议、决定，对支部因贯彻落实上级指示精神和工作安排不力，造成工作失误负主要责任。

二、负责本单位党风廉政建设工作，是党风廉政建设工作的第一责任者，对党风廉政建设全面负责。负责进行党风廉政建设的思想教育和监督检查，对本单位发生的不正之风和违法违纪的行为负直接领导责任。

三、负责召集支委会和以加强党风廉政为内容的班子民主生活会，组织学习上级关于加强党风廉政建设的文件和指示，开展批评和自我批评，协调班子成员团结，组织有关人员专

题分析党风廉政建设工作情况，研究制定加强党风廉政建设工作的措施，组织领导党风廉政建设自查自纠工作。

四、积极配合上级有关部门本单位党政领导干部违反党纪政纪等案件的查处，负责向上级党组织汇报党风廉政建设情况。

五、带头执行廉洁自律各项规定，发挥表率作用。管好自己的配偶、子女、身边的工作人员、自觉接受党政组织和群众的监督。

六、未尽到上述职责，出现问题时，要在支委会上做检查，并向上级组织写出检查报告，接受上级党组织的调查处理。

第五章局长党风廉政工作责任制

一、全面贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的指示、决议、决定，负责本单位党风廉政建设工作，是本单位党风廉政建设的第一责任者。

二、负责抓好领导班子成员及本单位的党风廉政教育和监督管理工作，对出现严重不正之风和违法违纪案件，负直接领导责任。

三、带头执行民主集中制，主持召开办公会，对重大事项、工作的失误和不正之风，负直接领导责任。

四、教育和监督本单位行政干部，按时参加民主生活会，认真开展批评和自我批评，对存在的问题负责教育，督促整改。模范执行《党章》、《准则》、《廉政准则》，自觉遵守党的纪律，带头廉洁勤政。管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，自觉接受党组织和群众的监督，协助支部做好廉政建设工作。

五、未尽到上述责任，出现严重问题时，要向党（党支部）写出检查报告，并接受上级党组织的检查处理。

第六章副局长党风廉政工作责任制

一、抓好分管范围内的党风廉政建设，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议、决定。对因工作失误、以权谋私所造成的重大问题，负直接领导责任。

二、负责抓好分管范围内领导干部的党规、党法和政纪、政风教育，出现的不正之风和违法违纪案件协助上级有关部门调查。要不定期的组织检查分管范围内领导干部严格执行各项规章制度的情况，强化监督机制，堵塞工作中可能出现的漏洞，防止和纠正不正之风、违法违纪案件的发生。对其分管范围内出现的不廉洁问题，负直接领导责任。

三、认真执行民主集中制的原则，对分管范围内出现的问题要及时向上级领导汇报，因工作失误造成损失和影响的负直接领导责任。

四、协助校长定期检查分管工作的落实情况，认真解决所分管范围内的职工群众要求迫切的问题，并对发现和遇到的矛盾，及时组织有关人员进行解决。

五、负责抓好所分管范围内的各项规章制度的贯彻落实，对因监督检查不力，违反制度、失误造成重大事故和重大经济损失的，在追究当事人责任的同时，追究领导责任。

六、贯彻执行《党章》、《准则》、《廉政准则》，自觉遵守党的纪律，抓好分管范围内领导干部的党风廉政建设，管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，自觉接受党组织和群众的监督，协助党政做好党风廉政建设工作。

七、未尽到上述责任，出现严重问题时，要向党（党支部）写出检查报告。

第七章 党风廉政责任追究实施办法

一、为加强党风廉政建设和反腐败工作的力度，促进党风廉政建设责任制的贯彻落实，结合市气象局实际，特制定本制度。

二、实施责任追究坚持以下原则：

1、实事求是，客观公正。

2、严格执纪，违纪必究。

3、标本兼治、综合治理、立足教育、着眼防范的原则。

4、教育和惩处相结合。

三、责任追究的方式包括经济处罚，向上级申请组织处理和党纪政纪处分。

四、局党政领导班子违反《工作责任制》行为的由本组织或上级组织进行教育或实施责任追究，主要方式包括：通报批评、诫勉谈话、责令写出书面检查，取消评先资格。

五、局党政领导班子不认真执行《工作责任制》，有下列情形之一者，视情节轻重给予通报批评、诫勉谈话、责令写出书面检查、取消个人评先资格。

1、对上级关于党风廉政建设的部署和要求不贯彻落实，对本单位党风廉政建设状况不分析研究，没有制定党风廉政建设工作规划，没有分解下达责任目标或没有组织实施的。

2、根据有关规定，应该制定单位党风廉政建设责任制而不组织制定或不予督促实施的。

3、对收到上级组织批转的群众来信、来访和举报的问题不过问、不核实、不处理，造成重访和再次举报的。

4、对不认真执行中央“党内监督五项制度”和省委“四条规定”，或不支持纪检监察机关、执法机关依法履行职责的。

5、对无正当理由不召开廉洁自律专题民主生活会的。

6、对不严格按规定选拔任用干部，用人存在不正之风的。

7、对未将党风廉政建设考核结果作为评价领导班子和任用干部必备条件的。

8、对党风建设方面存在的问题，不研究治理防范措施，不按要求对领导干部廉洁从政情况监督、检查和考核的，不注重从源头上预防和治理腐败的。

六、领导干部不认真执行《工作责任制》有下列情况之一的，区别责任，给予通报批评、诫勉谈话、取消评先资格或相应的经济处罚。

１、对责任范围内的党风廉政建设工作不按上级的部署和本单位的规划具体布置安排，不贯彻落实的。

２、对责任范围内的党风廉政建设工作组织检查考核，对各项目标和规章制度不督促落实的。

３、对不组织召开（参加）民主生活会的、不检查自身党风廉政责任制执行情况、不执行廉洁从政规定，不认真开展批评自我批评或纠正存在的问题的。

4、对上级批转的人民群众来信、来访问题不认真处理，对群众反映的热点、难点问题不解决、不支持案件查处工作的。

5、责任范围内发生重大案件，不积极支持查处，使国家、集体财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的。

6、对配偶、子女、身边工作人员、责任范围内重点岗位人员管理不严，教育不力，致使发生不廉洁行为甚至违法违纪的。

七、对不认真执行《规定》，有下列情形之一者，区分责任，交上级有关部门处理。１、责任范围内发生的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设的事项拒不办理或无正当理由长期拖延的，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报的。２、责任范围内发生重大案件，致使国家、集体资财和师生生命财产遭受重大损失或造

成恶劣影响的。

３、授意、指使、强令下属人员弄虚作假的。

４、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查，案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的。

５、配偶、子女、身边人员、责任范围内重点岗位人员严重违法违纪知情不管、知情不报的。

６、对领导班子成员严重违法违纪问题知情不管、知情不报的或者长期失察的。

八、实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。

第八章党风廉政建设责任考核办法

为适应新形势下党风廉政建设和反腐败斗争地工作需要，按照中央确定的“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，结合我局实际情况，特制定党风廉政建设领导责任量化考核办法。

一、成立党风廉政建设领导小组，考核由支部书记、局长及党风廉政监督员组成。

二、考核实行动态和静态、定期和不定期相结合的办法。考核结果全局公布，并进行表彰。

三、考核采取“听、查、谈、测、试”五字方法，即听汇报、查记录、开座谈会、召集职工群众对领导班子成员责任落实情况测评、对领导干部考试。根据五字考核情况，对领导个人打分。

四、考核内容，按照党风廉政建设领导责任量化考核标准的内容进行考核。

第三篇：邹城市气象局加强党风廉政建设情况汇报

邹城市气象局文件

邹气发„2006‟23号签发人：王秋

邹城市气象局

加强党风廉政建设情况汇报

邹城市纪委：

市气象局认真贯彻落实市纪委有关廉政建设的文件精神，认真履行年初签订的党风廉政建设责任书，强化廉政建设，做到警钟长鸣，现将上半年廉政自查、整改情况汇报如下：

一、局务公开，财务公开，政务公开形成制度，特别是关系到群众切身利益的“热点”、“难点”问题，做到月公布、季公布、年公布，暂时不宜公布的也要在一定范围内解释清楚，不留隐患，不留疑点，力求支部透明，职工明白。

二、结合邹城市实际，积极参加邹城市的“廉政建设宣教月”活动，参观廉政展览，听讲廉政报告、座谈会等，深受反腐倡廉教育。绷紧廉政反腐弦，做到警钟长鸣，自我警示。

三、遵照济宁市气象局党组规定：每半年向邹城市纪委汇报反腐倡廉工作情况，积极参加当地反腐倡廉活动。

四、针对局站搬迁，新局站建设的敏感问题，党风廉政、反腐建设尤为重要。对基建招标、投标、采购、协调关系等敏感问题，做到头脑清醒，不感情用事，原则问题不含糊。在不违犯党纪、政纪前提下，灵活操作，协调好关系，力争圆满完成“廉洁工程”创新工程。

五、以党支部为核心，以局领导班子为重点，组成党风廉政建设领导小组，建立“一把手”负总则，责任到人。同时将党风廉政建设与气象科技服务相结合，互相促进，同抓共管。

六、组织党员、职工学习新党章，举办学习新党章心得体会座谈会，写心得体会。同时举办新党章知识竞赛活动，受到了一次很好的学习新党章的教育，提高了对新党章的认识。并结合当前“八荣八耻”教育，知荣明耻在气象局已蔚然成风。

二○○六年七月七日

主题词：廉政建设汇报

邹城市气象局办公室2006年7月7日印发校对：董林洲

第四篇：中国气象局党风廉政建设责任制实施细则

中国气象局党风廉政建设责任制实施细则

根据《中国共产党章程》和中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发„1998‟16号），以及中央纪委对派驻中国气象局纪检组（以下简称驻局纪检组）实行统一管理的实际，按照“实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各司其责，依靠群众的支持和参与”和“谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的要求，为进一步明确各级领导班子在党风廉政建设中的责任，切实加强中国气象局及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作，保证党风廉政建设责任制落到实处，制定本实施细则。

第一章 责任内容和责任分解

第一条 中共中国气象局党组（以下简称局党组）和行政领导班子对中国气象局及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，按照“两手抓，两手都要硬”的方针和要求，把各项管理工作和党风廉政建设任务一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，切实加强对全系统党风廉政建设和反腐败工作的领导和具体指导。

局党组和行政领导班子在党风廉政建设中认真履行以下职责：

1.贯彻落实中共中央、国务院和中央纪委关于党风廉政建 设和反腐败工作的部署和要求，分析中国气象局及所属系统的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划，并组织实施和监督检查。

2.坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，从源头上预防和治理腐败。

3.组织党员、干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育，加强思想道德建设，促进领导干部廉洁自律。

4.贯彻落实党和国家的党风廉政法规制度，结合实际，制定中国气象局党组及所属系统党风廉政建设和反腐败工作制度，并组织实施。

5.组织对各级领导班子和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，遵守国家法律、法规和执行国务院决定、命令，领导班子、领导干部廉洁从政等反腐倡廉方面的工作情况进行监督检查和考核；加强党风政风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。

6.执行党内监督制度，认真落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等各项制度，严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。

7.局行政领导班子成员依据正职负总责、其他成员分工负责的原则，局党组书记、局长对全局党风廉政建设负总责，其他领导成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。建立和完善党风廉政建设责任分解、责任考核和责任追究制度，并组织检查考核。

8.加强与驻局纪检组的工作协商，支持其履行职责、开展工作，自觉接受纪检监察部门和气象系统干部职工的监督。

第二条

中国气象局党风廉政建设领导小组同时也是中国气象局落实党风廉政建设责任制工作领导小组。局党组书记任组长；分管党务工作的党组成员和驻局纪检组组长任副组长；成员由中国气象局领导班子成员和局办公室、党组办公室、计划财务司、人事教育司、政策法规司、直属机关党委（纪委）主要负责人及驻局纪检组副组长组成。领导小组办公室设在党组办公室，党组办公室主任兼任领导小组办公室主任。领导小组的主要职责是贯彻落实中共中央、国务院和中央纪委监察部关于党风廉政建设的部署和要求，研究部署党风廉政建设工作任务并进行任务分解，研究制定反腐倡廉规章制度，制定党风廉政建设责任制考核办法，并研究确定考核结果。

第三条

中国气象局党组委托中央纪委驻局纪检组对气象系统纪检监察工作进行管理、指导。

第四条

充分发挥中国气象局机关各内设机构防腐败、抓源头的主体作用，对与党风廉政建设相关的制度和管理规定情况加强监督检查。纪检监察机构要协助本单位党组 织和领导班子抓好党风廉政建设责任制的组织协调、任务分解和执行情况的监督检查。局机关各内设机构应按照局党风廉政建设责任制的分工，承担各自的责任：

（一）党组办公室负责履行中国气象局党风廉政建设领导小组办公室的职责。主要负责落实局党组对反腐倡廉工作部署的下达；落实局党组理论学习中心组学习党风廉政建设的内容；参与组织落实对党风廉政建设责任制的专项考核和检查；以局党组名义向上级报告反腐倡廉工作等。

（二）直属机关党委（纪委）负责具体组织局机关和直属单位党风廉政建设和反腐败日常工作。主要负责局机关和直属单位党风廉政建设和反腐败工作计划、制度、措施的制定和督促、落实；党员干部廉政教育和廉洁自律检查、考核；按照党的隶属关系查处党组织和处级及以下党员干部违反党纪的案件；组织直属机关纪检干部培训；受理对党组织和党员的检举、控告和申诉；对拟提任的处级干部的廉政情况进行审核。

（三）人事教育司承担对局党组管理干部的监督工作，提出干部监督的意见和方案，制定监督制度和措施，并牵头组织实施；会同有关部门结合考核组织对各省（区、市）气象局、计划单列市气象局、机关各内设机构和直属单位主要负责人的述职述廉和廉政考核，负责领导干部收入申报和个人重大事项报告的受理以及干部行政处分等有关工作。指 导气象系统干部管理和监督工作。

（四）计划财务司承担气象部门资金运行、基建工程建设的管理与监督工作。主要对部门预算管理、预算的执行监控及财务管理，包括监督检查各级单位的财务管理和会计核算，监督与检查各级气象预算执行、资金支出等情况，管理部门会计事务。负责气象部门项目管理和基本建设管理，包括项目审核、审批及建设程序，项目决策的专家论证、评审制度和项目建设招投标、政府采购、资金管理、健全项目竣工财务决算及资产移交等方面的监督与检查，建立有效防止以权谋私、权钱交易的约束机制。

（五）其他内设机构归口组织落实业务范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

局办公室负责机关会议、文件制发、公务接待、礼品登记等规定的督促落实，以及机关干部的住房、购房、公车使用及公用物资设备的管理等事项的廉政监督工作。

监测网络司、预测减灾司负责对分管项目建设和气象服务的监督。

科技发展司负责科研课题管理和科研成果评审方面的廉政制度建设和监督检查。

政策法规司负责气象部门依法行政，行政许可和气象执法队伍建设，并对依法行政情况进行监督检查。

国际合作司负责出国（境）组团的把关，以及廉政教育和监 督检查。

行政管理局负责组织落实气象部门国有资产管理、重点工程的实施，以及政府采购执行过程中廉政情况的监督检查。

各省（区、市）气象局、计划单列市气象局根据内设机构职责和党风廉政建设任务分工，进行责任分解，明确各单位在党风廉政建设责任制方面所承担的责任。

第五条

各省（区、市）气象局、计划单列市气象局、直属单位和机关各内设机构领导班子对本部门、本单位的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，党组（党委）书记和行政领导班子正职对职责范围内的党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

各单位领导班子和领导干部在党风廉政建设中履行的职责，参照中国气象局党组和行政领导班子在党风廉政建设中履行职责的主要精神执行。

第六条

各级党员领导干部要认真履行党风廉政建设责任制赋予的职责和任务，切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作，带头执行党风廉政建设责任制和各项廉政法规、纪律和要求，严于律己，坚持原则，敢于同各种腐败现象作斗争。

第二章 责任考核

第七条

建立和完善党风廉政建设责任制考核制度。

考核对象为机关内设机构及直属单位各级党政领导班 子及其处以上领导干部。

（一）考核内容

对党政领导班子，主要考核贯彻落实反腐倡廉工作情况；落实职责范围内党风廉政建设具体措施和廉政制度建设及其执行情况；党风廉政建设和反腐败工作部署及组织实施情况；党风廉政建设责任制考核及考核结果运用情况；对违反党风廉政建设责任制规定及发生的违纪违法案件的处理情况。

对党政领导班子成员主要考核按照党风廉政建设责任制分工，对职责范围内的工作的组织、指导、督促和抓落实情况；遵守法律法规、党纪政纪和各项廉政规定情况；述廉情况；分管部门和联系单位发生的违法违纪问题的处理情况。

对其他党政领导干部：主要考核对分管的业务和工作中反腐倡廉工作的措施及要求；在执行公务、履行职责中坚持原则、依法办事、勤政廉政情况；思想道德及工作、生活作风等方面的情况。

（二）考核实施

局党组统一领导全局党风廉政建设责任制考核工作。具体由党组办、直属机关党委（纪委）、人事教育司会同驻局纪检组组织实施，并对直属单位和局机关内设机构司局级干部执行党风廉政建设责任制情况进行考核。各直属单位、机 关各内设机构负责对本单位处级以下领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核。

（三）考核的时间及方式

考核每年进行一次。必要时，可以进行检查和专项抽查。考核一般与干部年终总结述职述廉、民主生活会、工作目标考核等结合进行，通过召开座谈会征求群众意见、个人述职述廉、民主测评等方式，对考核对象作出评价。

（四）考核结果的运用

对党政领导班子执行党风廉政建设责任制情况的考核结果，要作为全面评价领导班子建设、单位整体工作的重要内容，作为评先创优的基本条件之一；对党政领导班子成员和其他干部执行党风廉政建设责任制情况的考核结果，要作为对本人考评、奖惩、选拔任用的重要依据。

第八条 建立和落实执行党风廉政建设责任制情况报告制度。各省（区、市）气象局、计划单列市气象局、各直属单位和局机关各内设机构要把执行党风廉政建设责任制情况纳入单位工作总结的内容。领导干部在述职述廉时，必须报告执行党风廉政建设责任制的情况；召开民主生活会时，领导干部要报告个人执行党风廉政建设责任制和廉政勤政等方面的情况。各级领导干部向上级组织人事部门报告个人重大事项时，须一并向上级纪检监察机构报告。实行下级单位纪检组（纪委）组长（书记）向上级纪检监察机构述职 制度。各级纪检监察机构要对监督检查中发现的问题及时向本单位党组织和领导班子报告，重要情况要向上级纪检监察机构报告，并采取措施督促有关部门认真解决。

第三章 责任追究

第九条 对于不履行或者不正确履行党风廉政建设责任制的领导干部，应当给予责任追究。责任追究的形式，主要是根据其错误的性质和情节的轻重，按照规定的程序，分别给予批评教育、组织处理和纪律处分。

（一）有下列情形之一的，对负主要领导责任和重要领导责任的领导干部以诫勉谈话方式进行批评教育或责成其作出检查：

1.对党风廉政建设工作不能认真按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和本实施细则的要求进行部署安排，不组织检查、考核；对上级交办的反腐倡廉工作事项不认真办理；对党风廉政建设各项工作和规章制度不督促落实的。

2.对群众反映有一般性不廉洁行为的下属干部不进行批评教育，不制止，不谈话提醒，听之任之的。

3.没有正当理由不按时、不按照规定程序召开民主生活会，党员领导干部无故不参加民主生活会和述职述廉及落实责任制考核的。

4.不认真处理群众来信来访，对群众反映强烈的问题漠 不关心、不及时处理的。

5.对配偶、子女及身边工作人员违反廉政规定的行为不及时纠正，不如实报告的。

（二）有下列情形之一的，视情节轻重，给予负主要领导责任的主管人员以组织处理或纪律处分：

1.重大问题不集体讨论，搞个人独断专行而造成严重后果或者恶劣影响的。

2.对直接管辖或分管的部门、单位在履行行政审批、选拔任用干部、资金使用管理、工程招标投标等重要工作事项中有违规违纪行为，造成严重后果或者恶劣影响的。

3.授意、默许下属单位、人员弄虚作假、虚报冒领，骗取国家资金、计划项目、设备物资调拨以及上级荣誉；违反财务管理规定，以及私存私放财政资金或者其他公款，利用公款乱发钱物、请客送礼、奢侈浪费的。

4.对直接管辖的单位、人员的严重违规违纪行为失教失察或知情不管、压案不报的。

5.对直接管辖或分管的部门、单位发生阻挠、干预、对抗上级反腐倡廉工作检查、案件查处，或者对执法监督部门查处的严重问题不按要求整改的。

（三）有下列情形之一的，从重处理：

1.对存在的廉政问题不认识，不及时采取补救措施，或者拒不整改的。2.推卸、转嫁个人应负的责任的。

3.职责范围内多次发生重大违法违纪案件、重大事故、恶性事件及其他严重问题的。

（四）因领导失察、疏于教育和管理等发生的问题，除追究当事人、主管领导的责任外，根据情况，还可追究其上级领导的责任。

（五）领导干部有中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》第十二条所列情形之一的，按照该条的规定追究其领导责任。有触犯刑律涉嫌犯罪的，移交司法部门处理。

（六）领导班子违反党风廉政建设责任制规定，集体作出违法违纪决定或者采取错误行动的，根据各自在其中所起的作用和应负的责任，对其主要负责人以及其他成员分别追究相应责任。

第十条 实施责任追究，要坚持实事求是、客观公正，分清责任、区别对待，严肃纪律、违纪必究，教育与惩处相结合的原则，严格依据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》等法规定性量纪，按照干部管理权限进行责任追究。

有下列情形之一的，可以从轻、减轻或者免于处分和组织处理：

1.领导班子和领导干部能够认真抓干部的教育、管理和 监督，在所管理干部发生违法违纪问题的情况下，能够主动采取措施，积极组织查处，主动挽回损失、消除影响或者有效阻止危害结果扩大的。

2.对干部选拔符合任用程序，虽经必要的教育、管理和监督，但被提拔干部仍出现违纪违法行为的。

3.能够主动检查纠正问题的。

第十一条

实施责任追究，要坚持分级负责，按职责分工办理，对需要批评教育的，由党组织、人事或纪检监察部门办理；对需要给予组织处理或政纪处分的，由人事部门依据有关规定办理，并将处理结果抄送同级纪检监察机构；对需要给予党纪处分的，由纪检监察机构和党组织依据有关规定办理，并将结果抄送同级人事部门。

第十二条 对认真履行党风廉政建设责任制职责，单位反腐倡廉工作成绩突出的领导班子和领导干部，要给予表彰或者奖励。

第四章

附

则

第十三条

本实施细则适用于中国气象局内设机构、直属单位、各省（区、市）气象局、计划单列市气象局。各省（区、市）气象局和计划单列市气象局可根据本实施细则的主要精神，结合地方党委、政府的要求和本单位实际，修订本单位党风廉政建设责任制实施办法。

第十四条

本实施细则由中国气象局党风廉政建设领 导小组办公室、中央纪委驻中国气象局纪检组负责解释。第十五条

本实施细则自发布之日起施行。《中国气象局党组关于党风廉政建设责任制的实施办法（试行）》（中气党发„2000‟21号）同时废止。

第五篇：XX年气象局党组党风廉政建设情况总结

XX年气象局党组党风廉政建设情况总结

二00五年在市委市政政府和省气象局党组的领导下，在市纪委和省局党组纪检组的指导下,##市气象局党组在党风廉政建设工作中，认真落实党风廉政建设责任制，积极开展党风廉政建设教育，加强制度建设，党风廉政建设工作做到整体推进，重点突出，取得了较好成绩。

一、认真开展共产党员先进性教育活动，着力提高党员特别是各级领导干部的综合素质。今年一至六月份，根据市委和省局党组的统一部署，我市气象系统认真开展保持共产党员先进性教育活动。一是认真抓好理论学习，在理论学习阶段，党组按照上级党委的要求，以抓好党组中心组学习来带动全体党员干部的理论学习，党组成员对党员干部进行了保持共产党员先进性和加强党风廉政建设为主题的党课，同时认真书写学习心得体会，我局处级干部的学习笔记本在农水口督导组组织的观展中受到好评。二是严格组织对党组和党组成员及党员个人存在问题的排查，在整个排查问题中，我们始终按照上级的要求，扎实开展排查，特别是党组成员，在认真学习理论的基础上，对入党以来特别是近年来在工作、学习和生活中存在的问题，自身进行认真排查的同时，通过与群众、党员和部门负责人广泛谈心，虚心听取干部职工意见，既找准了自己身上存在的问题，也了解了群众的思想，进一步密切了干群关系。同时党组民主生活会开得热烈，批评与自我批评从来没有这次这样广泛、深入、开诚布公，大家反映真正触及了的灵魂。三是积极进行整改，根据向社会征求意见和群众提出的问题，党组进行了认真的讨论，对能及时解决而没有解决的立即解决，对合理的意见但一时条件还不成熟解决向群众作了说明，消除误解，同时组织对以前的规章制度进行认真修改，特别是党组议事规则、局务会议事规则、行政后勤管理制度、考核制度等进行了认真修订，充分体现新时期的执政意识。得到了干部职工的理解欢迎。通过先进性教育,全局党员干部的精神面貌焕然一新。

二、认真学习贯彻落实《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强党风廉政的制度建设。中央《实施纲要》下发后，我们先后组织了党组中心组成员、中层干部和广大党员反复学习，在通读《实施纲要》的基础上，进行认真讨论以深化理解其内涵，在党组成员先学一步的基础上，党组书记专门组织了针对学习《实施纲要》的党课，对《实施纲要》产生的背景、大体框架和创新内容进行深入潜出的辅导，受到了党员干部的好评。认真组织党员干部和职工参加中国气象局组织的华风杯《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》竞赛和《两个纲要》竞赛，自办一次党的纪律知识竞赛，组织党员干部参观##市反腐败教育基地，并得用电教手段对党员干部进行正反两方面的典型教育，特别是原大丰市国土局局长陆燕航案件对党员教育很大。在加强对市局党员干部反腐倡廉教育的同时。抓紧对县局党风廉政建设和反腐败教育工作的指导，督促县局组织好《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习，要求县局加强党风廉政建设的制度建设。特别是在局务公开、规范办事程序、三人决策小组充分发挥作用方面要严格按省、市局党组的要求认真落实。市局党组对党风廉政建设工作坚持研究部署、季度会办。严格党组成员在党风廉政建设工作中责任，要求其在实际工作中认真执行，在市县局长和市局中层干部会议上也反复重申领导干部廉洁自律有关规定和三大纪律八项要求，对党风廉政建设工作做到常提醒、常监督，季度局长办公会，党风廉政建设作为局长必须汇报的一项工作；对市、县局局务公开、政务公开工作进行了认真落实，对公开的范围重申了要求，并进行了抽查。认真落实有关谈话制度，对六名科级干部进行了任前党风廉政建设谈话。纪检组对五名县局局长进行党风廉政建设谈话，对一名县局长进行了诫免谈话，新上任的市局局长和两名县局长主动到当地纪委汇报了工作，听取纪委领导的指示和意见，进一步增强党风廉政和反腐败意识。党组认真执行民主集中制，凡属重要问题，都能严格按照党组议事规则和局务会议有关程序进行操作，并向广大干部职工及时通报有关情况，如新综合楼建设、办公室装修、现代化建设投入等。在干部选拔作用工作中，严格按党政干部选拔作用条例进行操作。认真学习和树立科学发展观，在事业的发展上坚持以人为本，认真听取群众意见，凡事力求谋划周到，今年先后召开了党员座谈会、中层干部座谈会和职工座谈会，将干部群众反映的意见和建议进行及时梳理，有益于事业发展的及时采纳，误解的及时澄清，群众反映的困难及时帮助解决，凝聚了人心，今年解决了群众多年呼吁的直供水问题、正在协调解决天然气问题，组织职工到海南、组织老干部到县局、组织退居二线的县局长和市局处级干部到延安参观和接受教育，凝聚了人心，受到群众的广泛好评。

三、加强领导干部自身廉政建设。党组成员根据公开廉政承诺和责任制分解的要求，在抓分管职责范围的党风廉政建设工作的同时，加强自身廉政建设，自觉接受党风廉政建设教育，从正反两方面典型中吸取教育和教训，一年来党组成员中没有发现有严重违法违纪行为，群众反映良好。

四、抓好审计工作和群众来信来访处理工作。今年组织了对三个县局局长的任期经济责任审计工作。对在经济责任审计中发现的问题认真检找原因，严格区分因管理能力欠缺、纪律性不强、政策水平不高和故意违纪的界限，同时将审计结果作为对干部考察任用的一项重要依据。审计结束后，纪检组负责人还专门找审计对象谈话，指出他们在管理上和执行制度方面存在的不足，提出了改进要求，对个别存在较大偏差的同志还进行了诫免谈话。明年我们审计工作的重点将放在全市气象部门企业帐户，力求摸清情况，找出不足，规范运作，减少失误。对上级转办的人民来信及时进行调查了解核实反馈，对群众的来信、来访，在摸清情况的基础上，进行认真解答，帮助他们解决实际困难。

五、存在不足：一是县局局务公开从抽查的情况看，虽然较去年有进步，但全市发展不平衡，个别县局还不尽如人意，主要表现为对外公开比对内公开做得好，对内公开内容不及时，有些该公开的而没有公开，有的公开不能正常。市局上半年公开不够及时，下半年进行调整后，公开面和及时性都得到了加强。二是宣传信息报道不够，党风廉政建设方面的工作做得不少，但向上级媒体报道比较少。