吴江市气象局文件

第一篇：吴江市气象局文件

吴江市气象局文件吴气发„2009‟3号

关于印发《吴江市气象局深入学习实践

科学发展观活动实施方案》

局办、气象台、防雷中心、行政服务科：

现将•吴江市气象局深入学习实践科学发展观活动实施方案‣已经局学习实践活动领导小组研究同意，印发给你们，请结合本部门实际，认真组织实施。

附件：•吴江市气象局深入学习实践科学发展观活动实施方案‣

吴江市气象局 二○○九年三月十五日

主题词：气象

科学发展观

学习实践活动

实施方案

通知 抄报：中共吴江市委深入学习实践科学发展观活动领导小组

苏州市气象局深入学习实践科学发展观活动领导小组

吴江市气象局深入学习实践 科学发展观活动实施方案

根据•中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见‣精神和中共吴江市委•关于印发†全市深入学习实践科学发展观活动实施意见‡的通知‣（吴发„2009‟15号）部署，我局从2009年3月开始至2009年8月，集中组织开展深入学习实践科学发展观活动（以下简称“学习实践活动”）。现结合我局实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

开展学习实践活动，要全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,组织广大党员特别是领导班子和党员领导干部深入学习实践科学发展观，紧紧围绕我市“开创科学发展新局面，谱写美好吴江新篇章”主题，紧密联系吴江气象事业改革发展和领导班子建设的实际，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，把全体干部职工的发展积极性进一步引导到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到气象事业发展的各个方面，力争取得实实在在的实效，为推进我市“两个率先”作出新的贡献。

二、目标要求 按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，结合气象部门的实际，努力实现以下目标：

1．思想认识有新提高。针对当前国际金融危机，如何应对？要进一步加深党员干部特别是领导干部充分认识我们面临的新机遇新挑战，把握气象工作贯彻落实科学发展观的基本要求和具体内容，把握气象防灾减灾与科学发展观的密切联系和内在规律，学习新苏州“三大法宝”，弘扬新江苏“三创精神”，以新的思想解放推动吴江气象工作新的跨越。

2．破解难题有新举措。按照中央提出的“关键在于取得实效”和吴江市委提出的“双抓双促”的要求，结合“两竞赛一赶超”主题活动，紧密联系我局实际，全面总结回顾改革开放30年来我市气象事业发展历程，查找剖析在服务能力、科技开发、人才支撑、科学管理等方面不适应、不符合科学发展观的思想观念、影响和制约气象事业科学发展的突出问题，寻找科学对策，谋求破解办法，推动我市气象事业又好又快发展，满足经济社会发展和人民福祉安康对气象服务的新需求。

3．体制机制有新突破。要以不断增强气象防灾减灾能力和应对气候变化能力为根本目的，认真研究气象事业科学发展在人才支撑、统筹集约、科学管理等方面体制机制的创新问题，以加强观测基础、提高预报水平和服务能力等关键环节为重点，积极探索公共气象服务系统健康运行的体制机制，加快全市现代气象业务体系、气象科技创新机制和人才队伍建设的步伐，构建充满活力、富有效率和利于科学发展的决策指挥、管理监督等体制机制，建立健全体现科学发展观要求的规章制度，寻求气象事业科学发展的新机制。4．发展能力有新提升。要通过学习实践活动，强化领导班子和党员干部贯彻落实科学发展的能力、开拓创新能力、用科学理论指导实践的能力，着力实现在提高天气预报预测水平、防御和减轻气象灾害、应对气候变化、开发和利用气候资源以及气象为吴江经济社会发展服务能力等方面取得新提升。

三、基本原则

1．坚持解放思想。按照吴江市委和苏州市气象局党组的部署，认真组织开展解放思想大讨论活动，把解放思想贯穿这次学习实践活动的始终，以解放思想为先导，以改革创新为动力，进一步更新发展观念、转变发展思路、破解发展难题、完善体制机制，使思想和行动更加符合实事求是的思想路线，更加符合经济社会发展规律、自然规律、党的执政规律，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求。

2．突出实践特色。紧紧围绕科学发展这一主题，确定气象部门活动的实践载体。把学习实践活动与贯彻落实党的十七大对气象工作提出的新要求相结合，与推动本部门工作相结合，与构建科学防灾减灾机制和建设现代气象业务体系相结合，与解决党性党风党纪方面的突出问题相结合，与总结运用改革开放30周年成功经验相结合，与纪念吴江气象50周年，开创吴江气象新局面相结合。按照市委市政府要求，把气象服务与“双抓双促”中心工作结合起来，与效能建设、“两竞赛一赶超”主题活动结合起来，为全市经济平稳较快发展、社会平安和谐，主动发挥气象保障作用作为突出实践特色的重要内容。

3．贯彻群众路线。学习实践活动要充分发扬民主，吸收群众全程参与，要深入群众，深入服务对象，认真听取群众意见，虚心向群众学习，真诚接受群众监督，切实解决突出问题。要广泛征求意见和建议，及时将学习实践活动进展情况和取得的成效以各种方式向群众通报，并做好群众满意度测评，把群众满意程度作为衡量学习实践活动成效的重要依据。

4．正面教育为主。要坚持高标准、严要求，理论教育与实践教育相结合，认真开展批评与自我批评，查找工作中存在的问题，进行自我教育、自我分析、自我纠正。历史地、辩证地看待存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，找出解决方法，为下一步工作的顺利开展做好准备。要通过教育，增强团结意识、进取意识、忧患意识，营造出一个积极向上、和谐进取的工作学习氛围，充分调动党员干部发展气象事业的积极性。

四、开展学习实践活动要重点解决的几个问题

开展学习实践活动，重点在于解决问题，关键在于取得实效。要紧紧围绕我市“双抓双促”的要求，找准并解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题。深入分析我市气象事业发展面临的形势，重点解决以下问题。

1．着力解决气象事业发展中服务能力不够的问题。按照第一要义是发展的要求，从我市气象事业实际出发，紧紧围绕防灾减灾和应对气候变化这两大主题，以提高预测预报准确率为核心，以公共气象服务为引领，进一步增强服务的针对性、扩大服务的覆盖面，努力为吴江经济社会发展和人民福祉安康提供更加优质的服务。

2．着力增强为民服务意识问题。按照核心是以人为本的要求，一方面，要围绕中心，服务大局，努力提高重大气象灾害的监测、预报和服务能力，增强依法行政、高效便民的服务意识；另一方面，要深入了解气象干部职工愿望，努力解决与职工切身利益关系密切的民生问题，密切干群关系，维护部门稳定。

3．着力解决战略思维不够、全局意识不强、贯彻执行不力等问题。按照根本方法是统筹兼顾的要求，要牢固树立责任意识、全局意识，加大督查督办力度，增强决策部署的执行力。加强科学规划，正确处理重点与一般、局部与整体、当前与长远以及区域协调发展的关系，积极推进我市气象事业全面协调可持续发展。

4．着力解决少数党员党性不强、作风漂浮，在世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观方面存在的问题。按照贯彻落实科学发展观必须加强和改进党的建设的要求，进一步增强党员干部理想、宗旨意识，进一步转变作风，加强执政能力建设和精神文明建设，以人为本，关注基层、关注民生，更好地发挥党建“软实力”在气象事业科学发展中的“硬作用”。

五、学习实践活动的方法步骤

按照市委部署，学习实践活动分三个阶段进行。

1．学习调研阶段（3月上旬—4月下旬）。重点抓好学习调研和解放思想讨论2个环节：

一是组织学习培训，开展专题调研。采取个人自学、专题辅导、集中交流、案例分析、网络在线学习等多种形式，系统学习党的十七大和胡锦涛总书记等中央领导重要讲话精神，学习•毛泽东邓小平江泽民论科学发展‣、•科学发展观重要论述摘编‣，处级以上党员领导干部还要学习•深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编‣，并与学习贯彻党的十七届三中全会、中国气象局党组一系列重大部署、文件精神结合起来，明确市局党组工作安排、工作思路、具体要求，落实工作责任。党员集中学习不少于20个学时。党员领导干部要带头开展学习研讨交流，在通读有关学习材料的基础上，对重点篇目进行精读。党员干部的学习培训主要是参加市委举办的专题报告会，同时吸收群众全程参与，以专题学习讨论会、科学发展观知识测试等形式加强广大党员群众对科学发展观的认识理解，并对学习工作做好记录，个人要做好读书笔记，撰写心得体会。

局领导班子的调研，主要围绕突出问题、服务科学发展、提升创新能力、改进工作作风等方面，结合工作分工，由局领导带队，组成专门调研组，开展调研和督查，形成一批高质量的调研成果，并及时交流调研成果，进一步加深对落实科学发展观的认识。

二是组织开展解放思想大讨论。局领导带头，坚持实事求是，紧密联系当前形势和本单位的实际，围绕 “实践科学发展观，吴江如何争做排头兵”主题，按照科学发展观的要求，紧密联系工作实际和党员干部思想实际，进一步开展解放思想大讨论，引导广大党员特别是党员领导干部把思想认识从那些违背科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，树立正确政绩观，开创思想解放新境界。

2．分析检查阶段（5月上旬—6月下旬）。重点抓好召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告2个环节：

一是召开专题民主生活会。会前要通过多种形式广泛征求意见，领导班子成员之间要相互谈心，认真撰写发言提纲，结合工作分工，重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深刻分析原因，开展严肃认真的批评与自我批评。专题民主生活会可适当扩大列席人员范围，并请上级有关部门和指导组派人列席，加强指导。所有党员都要参加以学习实践科学发展观为主题的组织生活会，重点围绕转变思想观念、解决突出问题、提高改革创新能力和执行能力等方面，撰写个人贯彻落实科学发展观情况的发言材料。

二是形成高质量的领导班子分析检查报告。运用学习调研、征求意见和民主生活会的成果，撰写领导班子分析检查报告，深入查找贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析形成问题的主客观原因，确定贯彻落实科学发展观的主要思路和加强领导班子自身建设的具体措施等。分析检查报告初稿，要以适当方式广泛听取意见，经支部会议充分讨论，经修改完善后报市委学习实践活动领导小组办公室审核。

对党支部贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告，通过召开座谈会或书面评议等形式进行评议，广泛征求党员、群众意见，评议中注意吸收熟悉情况、有较强参政议政能力的人员参加，着重从对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、改进措施可行不可行等方面进行评议。群众评议中提出的正确意见要体现到修改后的分析检查报告中来，分析检查报告和评议结果要通过会议等形式在一定范围内公开。

3．整改落实阶段（7月上旬—8月）。重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题2个环节： 一是制定整改落实方案。以分析检查报告为依据，研究解决我局在思想观念、管理职能、工作方式和工作作风等方面存在不适应、不符合科学发展观的突出问题，按照全面贯彻落实科学发展观的要求，围绕实现思想观念、管理职能、工作方式和工作作风“四个转变”，增强创新能力和执行能力，研究制定并逐步落实整改方案。整改方案要注重针对性和可操作性，根据发现的突出问题和需要完善制度的轻重缓急、难易程度，分别提出整改落实的目标、方式和时限要求，明确分管领导、分管部门。整改方案要采取适当形式公开承诺，接受群众监督。广大党员干部要围绕制定、落实整改方案，积极建言献策，努力转变作风、改进工作。

二是切实解决突出问题。进一步明确科学发展的工作思路、目标任务和工作重点，破解难题，解决重点问题，研究解决影响和制约我市气象事业科学发展的突出问题，集中力量办好一些群众迫切关心、急待解决的实事，注意防止形式主义、短期行为。

完善体制机制的创新，围绕科学发展的需要，统筹谋划改革和发展的政策和制度建设，构建保障气象事业科学发展的新机制，初步形成吴江市气象局关于加强现代气象业务体系、气象科技创新体系、气象人才体系建设的意见，完善气象灾害预警与应急响应机制，充分发挥气象在防灾减灾、应对气候变化中的作用以及为农业生产服务的职能。建立健全体现科学发展要求的规章制度。

学习实践活动基本完成时，要认真总结学习实践活动取得的成效和经验，以适当方式向党员群众通报。撰写学习实践活动总结报告，召开总结大会，并将总结报告分别报送吴江市委和苏州市气象局学习实践活动领导小组。对学习实践活动进行满意度测评，主要测评群众对解决影响和制约科学发展突出问题的满意度和对开展学习实践情况的满意度，测评结果在一定范围公布，并根据测评结果，进一步完善整改措施并抓好落实。

六、开展学习实践活动的组织领导

要高度重视学习实践活动，精心组织，统筹安排，把深入学习、提高认识贯穿始终，把解放思想、改革创新贯穿始终，把解决问题、完善规章制度贯穿始终，把依靠群众、发扬民主贯穿始终，坚持进度，服从质量，确保活动取得实效。

1．落实领导责任。学习实践活动由党支部全面负责，支部书记要认真履行第一责任人的职责。成立局深入学习实践科学发展观活动领导小组，领导小组组长由党支部书记、局长金建平同志担任，副组长由副局长施德锋同志，局长助理、办公室主任汤小红同志担任。领导小组要根据活动进度、开展情况定期召开会议，研究部署阶段工作，解决活动中遇到的问题。领导小组下设办公室，主任由施德锋同志兼任。

2．加强分类指导。在坚持学习实践活动总体要求的同时，领导小组根据党员领导干部、普通党员等不同层面，分别提出学习实践活动的具体要求，分层分类进行指导，增强活动的针对性和实效性。从实际出发，组织好离退休干部职工中党员参加学习实践活动。学习实践活动领导小组办公室要加强协调，及时了解情况，总结推广经验，研究解决问题。

3．鼓励探索创新。要紧密结合实际，因地制宜创新活动载体，丰富活动方式，增强活动的针对性和实效性。充分发挥党支部的作用，积极探索有效形式，确保广大党员全程参加，职工群众全面参与。同时要讲成本、重实效，防止文山会海，杜绝形式主义。

4．搞好舆论引导。要充分利用简报、网络、报刊等各种宣传阵地，大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，宣传开展学习实践活动的重大意义，宣传学习实践科学发展观的先进典型，宣传学习实践活动的好做法和成效，加强正面引导，努力营造良好的舆论氛围。

5．坚持统筹兼顾。要妥善处理好深入学习实践科学发展观活动与当前工作的关系，自觉以科学发展观指导统领气象工作，通过扎实开展学习实践活动，有力推动各项工作任务的完成。用解决突出问题、促进各项工作的实际成效来衡量和检验学习实践活动的成果。

二○○九年三月十五日

第二篇：吴江市人民政府办公室文件

吴江市人民政府办公室文件 吴政办„2008‟59号

关于印发吴江市人才柔性引进 与人才工作证规定的通知

各镇人民政府，吴江经济开发区、吴江汾湖经济开发区管委会，市各委办局（公司），市各直属单位：

《吴江市人才柔性引进与人才工作证规定》经市政府第6次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○八年七月二十八日

— 1 — 吴江市人才柔性引进与人才工作证规定

为进一步加快人才强市步伐，创新人才引进机制，盘活人才智力资源，推进我市经济社会又好又快发展，根据市委、市政府《关于构筑人才新优势加快人才强市步伐的意见》吴发„2006‟13号文件精神，本着“不求所有、不求所在、但求所用”的原则，特制定本规定。

第一章

总

则

第一条

本规定所称人才柔性引进，是指打破国籍、户籍、地域、身份、档案、人事关系等人才流动中的刚性制约，在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下，适应市场经济和人才社会化发展要求的，经政府引导、市场调节、契约管理的非吴江户籍人才的人才引进方式。

第二条

《吴江市人才工作证》（以下简称《工作证》）是柔性引进的人才在吴江市工作、创业、居住、生活和享受相关政策待遇的凭证。

第三条

市机关各部门要积极支持人才柔性引进，有关部门要加强对人才柔性引进的管理和服务工作。

第二章 引进的对象、方式

第四条

柔性引进的对象应是本市企业发展所急需的、属本市紧缺的具有研究生（硕士）以上学历（学位）或高级以上职称

— 2 — 的专业技术人才和管理人才。相关法律、法规规定暂时不得流动的人员除外。

第五条

柔性引进国内外人才的方式：

（一）智力引进。人才与用人单位签订智力服务合同书，承担项目开发、课题研究、技术咨询等，提供智力服务；

（二）智力借入。人才在本市企业的市外或境外的技术研发机构、办事机构、实验室等，承担科学实验、项目开发、课题研究等智力服务；

（三）业余兼职。人才在不侵犯所在单位知识产权并保守商业秘密的情况下，与用人单位签订兼职合同书，来我市企业兼职；

（四）人才创业。人才经工商行政管理部门注册登记来我市创办企业；

（五）其他方式。如人才派遣等多种途径。

第三章 《工作证》的申办、变更及时效

第六条

用人单位向市人事行政部门报送《吴江市人才工作证申请表》，经市人事行政部门核准后，发放《工作证》。

第七条

用人单位或来吴江创办企业的个人须填写《吴江市人才工作证申报表》并提供以下材料：

（一）用人单位提交企业法人营业执照及用人单位与人才签订的合同书；来吴江创办企业的提交所创办企业法人营业执照；

（二）人才本人的居民身份证或国（境）外护照及本人1寸彩色证件照2张；

（三）人才的学历（学位）证书或专业技术职务任职资格证书或科技成果证书。

第八条

市人事行政部门在发放《工作证》的同时，建立吴江市柔性引进人才临时档案。

第九条

持有《工作证》的人才，在本市因工作单位等情况发生变化的，本人或新工作单位应当持变动证明材料到市人事行政部门办理《工作证》变更登记。

第十条

《工作证》的有效期最长为5年。《工作证》有效期满，需要申领新的《工作证》，逾期将自行失效。持证人离开本市的，用人单位应负责收回《工作证》，并上交市人事部门备案。

第十一条

《工作证》遗失的，持有人凭居民身份证及单位证明到市人事行政部门办理补发手续。

第四章 政策待遇

第十二条

《工作证》持有人可享受以下优惠政策：

（一）可申办科技型企业和研发机构，参与科技项目招投标，申报科技项目及经费资助，申报科技奖励及其他评比奖励活动。

（二）可在吴江市申报评审专业技术职务任职资格；可参加本市专业技术职务的任职资格评定或者考试、执业（职业）资格考试、执业（职业）资格登记。

（三）符合《吴江市引进紧缺人才资助办法》(吴政发„2008‟134号)第（一）至

（十）类所列资助对象，具备下列条件之一，— 4 — 并不受年龄限制，持有《工作证》后，经审核确认，下起可分5年每年享受吴政发„2008‟134号文件规定的相应资助金的20%。

1．在省内外知名企业等担任中高级管理职务的经营管理人员，熟悉相关领域业务的规则、有丰富实践经验的管理人员或技术人员；

2．对某一专业或领域的发展有过较大贡献，其成果处于本行业本领域技术前沿且为业内同行认可的管理人员或技术人员；

3．拥有技术发明、专利等自主知识产权或专有技术，并在技术及成果转化中为企业创造重大经济效益或社会效益的专技人员；

4．具有特殊专长并为企业管理或生产中不可或缺的特殊人才；

5．其他企业认可的骨干人才。

（四）符合计划生育规定的子女需在吴江接受义务教育的，可凭其父母的《工作证》及有关证明材料就近到有接收条件的学校就读。

第五章

附

则

第十三条

用人单位要严格按规定的条件和程序办理《工作证》手续，禁止假签合同等弄虚作假、徇私舞弊行为；对违反本规定的，市人事行政部门应当取消其所享受的相应政策待遇，收

— 5 — 回《工作证》，追回已享受的政策待遇，并追究有关单位及当事人的责任。

第十四条

单位和个人之间在人才柔性引进问题上发生争议的，由争议双方协商解决；协商不成的，由主管部门进行调解；调解未果的，可按规定向人事争议仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十五条

本规定由吴江市人事局负责解释。

第十六条

本规定自2008年7月1日起执行，吴政办[2007]77号同时停止执行。

主题词：人事 柔性引进△ 待遇 规定 通知

抄送：市委各部委办局，市人大常委会办公室，市政协办公室，市纪委办公室，市法院、检察院，市人武部，市各人民团体，存档。

吴江市人民政府办公室 二○○八年七月二十八日印发 打印：张育英 校对：王红 共印：5份

第三篇：咸阳市气象局文件专题

咸阳市气象局文件

咸气函［2009］133号

咸阳市气象局

2009年政府信息公开报告

本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下称《条例》）要求编制。本报告包括概述、主动公开政府信息情况、依申请公开的政府信息情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请复议及提起诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况等六个方面。

一、概述

2009年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《咸阳市政府信息公开规定》及市政府办公室《关于进一步做好政府信息公开工作的通知》精神，积极推

进政府信息公开工作，围绕完善政府信息公开制度和规范、深化政府信息公开内容、改进和提高网站服务质量、规范政府信息公开申请处理流程、拓展政府信息公开形式。加强领导，健全机构，积极推进政府信息公开工作；认真编制《政府信息公开指南》和《政府信息公开目录》； 完善制度规范，落实便民服务措施；主动公开政府信息；依申请公开信息和不予公开政府信息的情况。

二、主动公开政府信息的情况

（一）公开的主要内容

咸阳气象局主动公开的政府信息内容主要有以下几种类型：机构职能、法规标准、气象科技、事业发展规划、灾害预警信息、突发气象灾害事件信息、行政许可规定、人事管理事项、重大项目执行情况、招标采购、工作动态等。

2009年，咸阳气象局通过咸阳气象网主动公开政府信息新闻1125条，灾害预警信息20条，工作动态信息35条，新增人事任免、机构职能、招标采购等信息50条，2009年1－12月浏览量累计达47090人次。

（二）公开形式

一是互联网。2009年以来，咸阳气象局网站在首页增设了“政务公开”专栏，包括政府信息公开办法、政府信息公开指南、政府信息公开目录、政府信息依申请公开等子栏目。公民、法人和其他组织可以通过专栏查阅和检索咸阳气象局主动公开信息内容，并下载依申请公开表格。

二是在政务公开专栏上公开。通过局务公开栏将政府信息对内、对外公开。

三是新闻发布会。2009 年，共召开新闻发布会4次，内容涉及抗雪救灾气象保障、气象部门的重点工作、项目成果、科技进展等社会关注的热点和重要天气气候事件，及时向社会及有关组织通报有关情况。

四是新闻媒体。在中央电视台、中国政府门户网站、中国气象报、陕西气象网、咸阳气象网等多家新闻媒体，多次向社会公众广泛发布有关气象信息。

五是其它公开方式。利用发放文件、报纸及有关部门信息刊物、《防雷知识》、《气象灾害预警信号》等载体公开。今年开展公交电视、电子显示屏等气象信息服务。

三、依申请公开的政府信息情况

2009年，我局没有收到书面或其他形式要求公开政府信息的申请；没有因为政府信息公开工作而被申请行政复议或被提起行政诉讼。

四、政府信息公开的收费及减免情况

2009年，我局没有政府信息公开的收费及减免。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2009年，我局没有因为政府信息公开工作而被申请行政复议或被提起行政诉讼。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题：我局政府信息公开申请受理以及答复的数量偏少；存在着时效性不强、目录和指南的编制还要不断完善等不足。

（二）改进措施：要进一步加大信息公开工作力度，提高时效性，努力把我局政府信息公开工作做得更好，能

更好地服务于公众，推进政务的公开、公正、透明。进一步办好咸阳气象信息网，提高民众的认知度和认可度，为群众提供便捷的气象信息服务。要及时、准确公布政务信息，保证政府信息数量和质量；向其他政府信息工作成绩显著的职能部门学习，不断提高信息服务工作水平。

2009年，咸阳气象局将进一步加强培训，提高认识。按照咸阳市有关政府信息公开目录实施指引的要求，切实加强政府信息公开管理系统建设工作，不断提高政府信息公开工作效率和质量，力争在信息公开的时效性、规范化、制度化、程序化等方面取得新进展，为防灾减灾、服务经济社会发展和人民福祉安康作出更大贡献。

第四篇：广西壮族自治区气象局文件

广西壮族自治区气象局文件

桂气发〔2008〕119号

关于2008年广西壮族自治区 防雷工程资质年审结果的通报

各市县气象局，各有关单位：

根据《防雷工程专业资质管理办法》和有关政策法规的规定，我们对防雷工程资质单位进行了审核。现将年审结果通报如下：

一、合格单位

广西防雷工程有限责任公司 广西地凯防雷工程有限公司 南宁德盾尼斯防雷有限公司 南宁雷泰防雷工程有限公司 北海天虹防雷工程有限责任公司

— 1 — 河池市云河科技发展公司 百色市防雷工程有限责任公司 桂林市天顺防雷工程有限公司 梧州市正天防雷有限责任公司 南宁正中防雷工程有限公司 南宁市恩波通讯技术有限公司 广西南宁市科盟电子有限公司 广西南宁奥丰电气有限责任公司 柳州市柳安防雷工程有限责任公司 钦州市大地防雷工程有限责任公司 防城港市天安防雷工程有限公司 贵港市气象防雷工程有限责任公司 贺州市安宇防雷工程有限公司 南宁市长安防雷设备有限公司 南宁华云新技术有限责任公司 玉林市大气防雷工程有限公司 南宁市安必信科技有限责任公司 广西凯威通信安装工程有限公司 广西南宁市丰凯科技工程有限公司 广西九盛安防建设工程有限公司 广西南宁拓宏建筑智能工程有限公司 广西建工集团第一建筑工程有限责任公司 广西建工集团第二建筑工程有限责任公司

— 2 — 广西建工集团第三建筑工程有限责任公司 广西良兵消防工程有限公司 南宁航太信息技术工程有限公司 隆安县蓝天防雷技术服务有限公司 南宁市天高防雷工程有限责任公司 来宾市来安防雷工程有限责任公司 广西南宁东达电子科技有限公司 广西通信工程建设有限公司 南宁中光雷电防护工程有限公司 广西民扬通信工程有限责任公司 贵港市方圆通信有限公司 桂林市三义电子技术有限公司 南宁金寰宇信息工程有限责任公司

二、不合格单位

广西桂能科技发展有限公司

三、没有参加年审的单位 广西南宁信控科技有限公司

广西欧联设备安装工程有限责任公司

二○○八年六月二十五日

主题词：防雷资质

年审

结果

通报

广西壮族自治区气象局办公室 2008年6月26日印发

— 4 — 校对：潘宇广

第五篇：大英县气象局文件

大英县气象局文件

大气〔2008〕9号签发人：黄建

大 英 县 气 象 局

关于《大英县汛期气象保障服务应急预案》的报告

县应急办公室：

近年来，随着全球气候变暖，我县极端天气事件频发。去年我县旱情不断，暴雨频发，今年年初低温雨雪天气50年不遇，气候十分异常。为了争取2008年防汛抗灾的主动权，避免和减轻气象灾害损失，根据县政府和省、市气象部门的部署，结合我局实际，特制订《大英县汛期气象保障服务应急预案》，请予审查。

二○○八年四月二十日

主题词：汛期气象保障预案抄送：市气象局，县委办，县人大办，县府办，县政

大英县汛期气象保障服务应急预案

为了防御和减轻洪涝灾害，把握防汛抗灾的主动权，增强汛期气象服务的前瞻性，提高气象服务的针对性和时效性，为县委、县府领导决策提供及时、准确的气象信息，根据县政府及省、市气象主管部门的部署，结合我局实际，特制定2008年汛期气象保障服务应急预案。

一、组织领导

为了加强对汛期气象保障服务工作的领导，成立以局长黄建同志为组长、林红同志为副组长、相关人员为成员的汛期气象服务领导小组，负责开展汛期天气预报、地面测报等工作，组织落实应急预案各项措施，完成县委、县府及市气象主管部门交办的工作任务。

二、完善各项规章制度，严格责任追究

汛期气象保障服务工作是气象工作的重中之重，必须明确工作目标，突出工作重点，狠抓薄弱环节，努力提升处臵极端天气气候事件和突发性天气事件的能力，做到反应迅速，应对及时，忙而不乱，力争最佳效果。同时，认真执行以行政首长负责制为核心的各项规章制度，严格责任追究，杜绝在汛期气象服务活动中出现责任性事故。

三、重要天气过程的应急预案

（一）、重要天气事件内容：汛期重要天气过程包括暴雨、冰雹、大风、高温、干旱、强降温等特殊天气事件。

（二）、带班值班要求：严格执行领导带班制度及24小

时值班制度，在汛期全体职工必须保持24小时通讯畅通。职工外出，请假、休假由局长一支笔审批，杜绝离岗、脱岗等现象发生。

（三）预报信息发布：预报测报股值班人员必须随时调看所有地面、高空、欧洲数值预报图等最新的气象资料，及时进行分析研究，坚持每天下午与市气象台进行天气会商，并根据天气预报发布的业务流程，通过电话、党政网、传真等形式及时发布短期趋势、月报、旬报及周报等天气预报信息。

（四）、妻江、涪江上游雨情把握：值班人员必须每天08、14、20时定时通过自动气象站查看妻江、涪江上游降雨情况，遇有大雨以上的降雨实况时要及时向局领导汇报，同时每二小时查看一次最新降雨情况，适时向县府领导及防洪指挥部汇报，争取我县防汛工作主动权。

（五）重要天气过程应对：

1、当值班人员收到省、市气象台、县防汛指挥部办公室或通过分析气象资料认为本地将有暴雨、冰雹、大风等强对流天气时，应在10分钟之内向局长、业务负责人汇报。局长、业务负责人在接到重要天气消息报告后，应在10分钟之内赶到办公室，与市气象台、县防洪办及乐至、射洪等周邻市县进一步会商，并根据最新气象资料分析本地未来天气趋势变化，形成最终书面结论。

2、重要天气消息经会商确认或实况已出现重要天气时，局汛期气象保障服务领导小组随即启动应急预案。领导小组

全体成员立即进入各自的工作岗位，开展应急工作。

3、重要天气消息确认后，局长必须亲自向县委、县府分管领导汇报天气趋势情况，并接受有关指示。其报告情况及领导指示必须书面记录、整理保存。同时带班领导、值班人员通过传真、电话、党政网等将重要天气消息及领导指示向县委办、县府办、县防洪办、国土局、农业局、水利局、救灾办、各镇乡人民政府、相关企业及其它服务对象通报，并做好记录。若遇紧急情况（连续暴雨、大暴雨、特大暴雨、冰雹、大风、强降温等），应将重要天气消息通过大英电视台和电台，向社会发布。

4、重要天气消息发布后，地面测报人员必须进行地面测报项目的加密观测，每2小时观测记录1次，同时要适时收集乡镇各雨量哨雨情、水情、灾情等。由值班人员将加密观测的天气实况每2小时向市气象局报告1次，并同时了解周邻县市及涪江、妻江上游的雨情、水情。

5、重要天气发生过程中，带班领导应根据天气变化情况，适时向县委、县府有关领导报告本县天气实况及后期天气演变趋势，同时通报相邻县市天气情况。

6、值班人员要加强与县防洪办的工作协调与配合，及时通报水情雨情，确保本县天气实况资料的准确性和一致性。同时要加强与国土、城建、民政、水利、县救灾办等有关部门的联系，及时了解水情、灾情等。

7、重要天气过程中，值班人员或带班领导要无条件地及时为有关单位、重点企业提供该次天气过程情况的咨询和针

对性服务，并作好记录，不得推诿。

8、重要天气发生过程中，局相关人员应深入第一线，收集掌握雨情、水情、灾情，及时反馈相关信息。

（六）事后处臵：

1、重要天气过程结束后，由预报测报股组织将整个天气过程的相关数据、资料、图片等信息进行整理汇总，建立档案，并将本次天气过程概况以手机短信、电话等方式向县委、县府有关领导报告，并以书面形式将整个过程概况向县委办、县府办、县应急办等报告。

2、重要天气过程结束后，由预报测报股负责对观测设备、通讯设备、计算机信息系统等设备、设施进行一次检查维护，确保现用设备正常运转。

17、本预案自发布之日起实行。