街道老干部座谈会策划方案

第一篇：街道老干部座谈会策划方案

XX街道“畅谈民风建设，展示书画风采”老

干部座谈会策划方案

为配合街道加强民风建设，结合老干部局要求开展“贯彻十八大，畅谈新变化”的主题活动，全力推进美丽新XX民风转变，让广大离退休老干部成为双守双向新公民的得力推动者，促进街道形成良好民风氛围，结合我街道实际，特召开老干部座谈会，畅谈民风建设，同时举办促民风书画作品展活动。

一、会议主题

“畅谈民风建设，展示书画风采”

二、会议时间

XXXX年X月XX日

三、会议地点

老干部活动室

四、参会人员

离退休老干部

五、会议内容

（一）让广大离退休老干部畅谈民风建设，了解他们的看法，听取他们对建设美丽新市中的意见和建议。

（二）动员广大离退休老干部积极参加本次书画展览。告知其展会时间、地点、参会人员、书画作品来源等相关事宜。

六、会议安排

（一）会议筹备阶段

1、拟定邀请人员。电话通知需要参会的离退休老干部。

2、搞好会议场所卫生，准备好饮用水、办公文具等必备品。

（二）会议开展阶段

1、确认准备工作是否完备。

2、按照会议要求开展会议。

3、工作人员做好会议记录。

（三）会议总结阶段

1、会议结束后，工作人员做好善后工作。

2、总结经验，整合离退休老干部对于民风建设的看法与建议，发现书画作品展览中的优秀作品并鼓励学习。

XX街道办党委

XXXX年X月XX日

第二篇：老干部座谈会

“服务世博，报国成才”

——暨大学生与老干部座谈会。

万世瞩目的中国2010年上海世博会即将来临，服务社会、报效祖国是当下每一位当代大学生的强烈愿望。海洋学院借此机会开展了主题为“服务世博，报国成才”大学生与老干部座谈会。

2010年4月28日14：00于上海海事大学民生路校区，老干部座谈会在校党委组织部部长黄菊良的主持下开始。首先，活动播放世博宣传视频，向老干部介绍了世博园区的情况，并由长期志愿者石巍同学代表我院世博志愿者向老干部详细汇报了我院世博工作的开展情况，叙述了志愿者工作的“酸甜苦辣”。随后，我院党总支书记胡荣山和各位老干部分别寄语，并教诲学生做人要谦虚谨慎、戒傲戒燥，要养成实事求是、三思而行的素养，在学习中应勤学多问、热爱自己的专业，打好基础才能为党和人民做出贡献，撑起祖国的美好的明天。院分团委书记唐乐佳老师代表在座学生感谢各位老干部的谆谆教诲，并表示在今后的工作中将带领学生更好的做好世博志愿者工作。

本次座谈会在一派欢声笑语中结束，一颗颗激昂的心在动人的话语中起飞，伴随着激励，伴随着奋斗，海洋学院世博会志愿者将以更好的状态投入到参与世博、服务世博的行动中去，为世博会的成功举办做出积极的贡献。

第三篇：老干部座谈会

回顾畅叙谋发展建言献策试验区生态建设

——市林业局召开离退休老干部座谈会

3月13日下午，毕节市林业局召开市林业系统离退休工作干部座谈会，市直林业系统离退休老干部和林业局领导班子、各科室、局属各事业单位负责人共40人参加了座谈会，局党组书记、局长XX主持会议。

座谈会上，XX首先对老干部们多年来对我市林业工作的支持

与关心表示衷心的感谢，向老干部们介绍了我市林业生态建设的相关情况；副局长XX传达了国发2号文件有关生态建设的主要精神及我局贯彻落实国发2号文件的相关情况，通报了2011年全市主要经济社会发展指标及生态建设完成情况；副局长XX传达了省、市老干工作会议精神。

在热烈的畅谈中，老干部们回顾了我市林业发展的艰难历程，对近年来林业工作取得的成绩给予了充分肯定。大家认为，林业局召开这次离退休干部座谈会，表明了林业局领导对广大离退休

干部的尊重和关怀，同时也表明了林业局对老干部工作的重视。与会老干部们踊跃发言，就我市林业生态建设、林业产业发展、石漠化治理、项目资金争取等工作提出许多意见和建议。老干部们纷纷表示愿为林业建设和发展继续发挥余热，出谋划策，做到人离心不离，身退心不退.局长XX最后提出，我市林业生态建设取得现在的成就，与广

大离退休老同志以前的努力是分不开的，从各位老干部的发言中就充分体现了离退休老同志对林业事业的关心和对林业事业的浓厚感情。并表示市林业局将会严格按照中央、省、市有关政策，落实好离退休老干部的待遇，对大家提出来的意见和建议，会后将进行认真梳理、分析研究，并在下一步的工作中予以逐步落实，最后，XX祝福各位老同志身体健康，万事如意。

第四篇：街道离休老干部重阳节座谈会讲话要点

街道离休老干部重阳节座谈会讲话要点

(孙春祥)2007年10月 19日

各位老干部同志：

今天是我们中华民族的传统节日—九九重阳节。街道党委、办事处非常重视这个节日，今天在这里召开街道离休老干部座谈会，借此机会，我首先代表街道党委、办事处，向大家表示节日的慰问和良好的祝愿！下面，我就全街道今年前一阶段的主要工作情况以及下一阶段的工作打算向大家作一下简要介绍：

前一阶段主要工作情况：

今年以来，我们梧桐街道的各项工作在市委、市府的正确领导下，深入贯彻党的十六届六中全会和年初全市三级干部大会精神，紧紧围绕街道年初工作会议提出的各项目标任务，以“比学赶超”竞赛活动为载体，克服困难，坚定信心，加快发展，全力推进街道的经济建设和社会各项事业建设，全街道经济和社会发展取得了新成绩。

一、工业经济稳步增长。今年1-9月份，全街道完成现价工业总产值73.1亿元，同比增长14.4%，完成全年计划的67.03 %；完成工业生产性投资4.3亿元，同比增长35.9%，完成全年计划的61.5%；规上企业实现产值18.7亿元，同比增长25.7%，实现出口交货值3.82亿元，同比增长22.3%。同时，今年的项目建设也稳步推进，结合作风建设年,街道建立了班子成员联系工业项目制度，班子成员共联系了本街道确定的30个重点建设项目。通过到企业走访，了解项目进展，实施项目跟踪，并解决在项目建设中碰到的困难和问题，督 促企业尽早开工并投产，切实增强街道经济发展后劲。

二、招商引资有新突破。按照市委、市政府2007年工作目标任务责任分解的有关要求，今年，我们将承担完成合同利用外资2800万美元，实际利用外资1400万美元，市外内资2.5亿元的任务。对于今年招商引资工作任务重、压力大、特别是土地指标要素缺的现状，我们坚定信心，攻坚克难，千方百计抓好项目的引进工作，通过努力，到目前为止，已引进外资项目7个，完成合同利用外资2549.7万美元，完成全年目标任务的91.1%，实际到位560.7万美元，特别是引进的浙江奥欣诺羊毛制品项目，总投资达800万美元，注册资本金达588万美元。同时，到目前为止，引进市外内资项目35个，到位资金1.59亿元。

三、新农村建设有新举措。我们切实按照上级关于推进社会主义新农村建设的有关精神，全面推进新农村建设事业，今年，街道启动了城西、民安、百福三个整治村建设，推进村庄整治的各项工作。同时，今年以来，农业经济也稳步提升，为新农村建设奠定了较好的经济基础。1-9月份，全街道共实现农业总产值1.07亿元，农民人均收入达到6456元，比去年同期增长9.3%。还不断加强农业基础设施建设，提高农业发展后劲，到目前为止，已新建泵站6座，新筑U型渠道12公里，疏浚河道13.52公里，农业基础设施建设总投入已达163.7万元，为街道农业生产发展夯实了基础，改善了条件。上半年还大力实施农村劳动力素质培训工作。到目前为止，已举办农技培训班8期，受训人员达到730人。阳光工程培训1期，培训31人。

四、征迁工作顺利推进。今年年初以来，我们积极稳妥地推进振 兴西路桥接坡工程征迁工作。街道组建了工作班子，全体机关干部由班子成员带班分成多个拆迁工作小组，下村入户，做好农户的动迁工作。经过努力，工程涉及的众善村三个村民小组73户农户已全部签订了房屋拆迁协议。同时，今年5月以来，街道还抽调人员，组成专门工作组，启动了庆北区块的征迁工作，庆北区块工程共涉及我街道逾桥村12个村民小组，419户农户，征用土地面积达3314亩，因此，征迁工作量大，任务重，经过前一阶段的努力，截至目前，基本完成农户的房屋动迁工作，为全力配合好庆北区块工程建设，不断推进城市化进程作出了贡献。此外，我们还进一步抓好经济开发区三期征迁的扫尾工作，全面配合开发区的项目建设。

五、社区建设有新提高。不断健全社区党建共建机制，提升全社会合力建社区的氛围。积极配合省级示范文明城市创建，进一步加强市民的思想道德教育，成功举办了市区第四届“邻里节”系列活动。进一步加强社区干部队伍建设，上半年，社区居委会换届选举工作圆满完成，通过换届，使社区干部队伍得到进一步优化，还加强社区干部培训，与党校联合举办了社区干部培训班。同时，进一步深化社区服务机制，不断强化社会公共服务与社会福利服务，转变工作作风，结合作风建设年活动，实行社区干部下巡工作制度，不断提升社区服务功能。社区文明创建工作也深入开展，新申报争创省级文明社区3个，通过争创，全面提升我街道社区的品位。

六、平安建设全面巩固。我们不断落实社会治安综合治理工作措施，积极打造“平安梧桐”。积极组织开展创建平安社区、平安村、平安企业、平安学校等活动，不断夯实基层综治工作基础。顺利完成 了华立世纪小区的“综治进物业”试点工作。同时，针对农民新村社会治安状况复杂的形势，开展了农民新村社会治安整顿工作。进一步抓好“多合一”建筑消防安全专项整治工作，并建设长效机制。还组织开展了市区出租房屋消防安全和旅馆业专项整治工作，落实消防安全责任制。同时，进一步落实好信访工作责任制，今年6月份，成功调处了环南社区周介木桥组与企业间的环境影响事件，维护了社会稳定。

七、精神文明和党的建设有新加强。扎实开展精神文明系列创建活动。今年又新申报了全国级精神文明建设先进单位5家，省级文明单位18家，街道还新命名了文明家庭1147户，表彰了学习型家庭957户。同时，党建工作也有新的加强。街道机构改革工作圆满完成，通过调整内设机构，机关干部轮岗，进一步优化了街道机关的干部资源配置。还举办了一次入党积极分子培训班，到目前为止，新发展党员16名。广泛开展“作风建设年”系列活动，不断加强了机关干部的工作作风。街道党委还与各基层党（总）支部签订了07-08党风廉政建设责任书，进一步健全了党风廉政建设责任制。

此外，前阶段，我们在抓好街道各项重点工作的同时，也全面推进街道的各项社会事业建设。街道的土管、交通、环卫、计生、教育、人武、民政、残联等各项社会事业全面推进。

虽然我街道在前阶段的工作中已取得了一定的成绩，但我街道在建设和发展中依然面临着一定的困难，存在着一些不足之处，分析来 看，主要有以下几个方面：

（一）要素制约依然比较突出。现阶段，在街道经济社会发展中，尽管我们想方设法通过融资平台建设、调地等措施来缓解土地、资金的矛盾，但这两大要素供给不足的矛盾仍然十分突出，我街道目前可供利用的工业用地所剩无几，严重制约了我街道进一步推进工业区平台建设和扩大利用外资制约了工业经济的进一步发展。

（二）规模企业依然偏少。在当前经济发展竞争激励的情况下，我街道的工业基础相对较差，缺少大规模的企业，我们与今年结对比学赶超的武康镇相比，虽然经济总量相差不大，但规模企业的产值要相差2.8倍，同时，从今年全市的考核情况看，我街道的企业实缴税金较差，现有的规模企业经济效益欠佳，发展速度不快。

（三）不稳定因素还依然存在。由于我街道所处的特殊位置，各种不稳定因数也较多，涉及到征地拆迁、劳资纠纷、环保等一系列的利益和矛盾冲突，群体性事件和重大上访还时有发生。

下一阶段主要工作打算：

下一阶段，全街道的各项工作,任务重、压力大,我们将坚定信心、迎难而上，切实按照街道第二次党代会提出的目标任务以及开展比学赶超的有关精神，加快发展，全力以赴抓好各项工作，确保完成全的各项目标任务。重点我们将抓好以下几项工作：

（一）抓好项目建设和规模企业培育，促进经济稳步发展。下一阶段，我们将千方百计抓好工业区内的项目建设，要把项目建设和推进工作作为今年“作风建设年”的重点，进一步落实好班子成员联系 工业项目制度，促使项目尽早开工投产。进一步加强规模企业培育工作，规下企业要建立起后备库，要激发企业扩大生产规模，通过培育尽快使其进入规模行列，还要抓好现有规模企业的培育，促使现有的规模企业不断做大做强。此外，下一阶段，我们还要重点抓好融资平台建设，通过国有集体资产清理，组建成立梧桐新农村投资有限公司，来筹集资金，以缓解建设资金不足，促进经济又好又快发展。

（二）抓好工业区平台建设和招商引资工作，增强经济发展后劲。下一阶段，重点抓好工业区内九个预征土地村民小组征地的相关工作，按照去年的征迁承诺，先征用2个村民小组的600多亩土地，搞好这2个村民小组的房屋拆迁工作，这一块工作现在已经全面铺开，通过征迁，切实为街道的工业区建设发展拓展空间。同时，全力抓好招商引资工作，坚持内外资并举，着力改善基础设施、增加要素供给，强化政策支持和招商服务，不断落实有意向的项目，确保全目标任务的完成。

（三）抓好城市建设管理，不断推进城市管理工作。根据新一轮城市总体规划，推进城区建设，下一阶段，重点抓好百乐、桐南两个社区的新建工作，以及调整部分社区的区域。同时，进一步强化社区服务机制，组建96345社区服务平台，利用各种载体，搞好各类社区服务，使全街道的城市社区建设不断向纵深发展。

（四）抓好社会稳定各项工作，全力打造“平安梧桐”。围绕深化打造“平安梧桐”，落实社会治安综合治理责任制，继续深入开展各项整治活动。开展群防群治各项工作，进一步加强基层综治基础建设，在前阶段试点成功的基础上，全面推进“综治进物业”工作。高 度重视信访工作，配合全市破解重点疑难信访问题专项活动，同时，进一步推进街道党政领导疑难信访包案制度，妥善处理好土地征迁、劳资纠纷等方面的信访重点问题，全力维护社会稳定。

各位老干部：在新的形势下，我们街道的建设发展面临着不少压力和困难，这使我们面临新的挑战，但也给我们街道的发展带来新的机遇。为此，我们将进一步抢抓新机遇，开拓新思路，构筑新优势，推进全街道经济社会全面持续发展。在今后的工作中，也希望我们在座的老干部主动参与、出谋划策、密切配合，为全面建设现代化新城区而共同努力！

最后，在重阳节到来之际，祝大家节日愉快、身体健康！

第五篇：座谈会策划方案

座谈会实施方案

一．活动背景及主旨：

现在企业竞争越来越激烈，内外部环境对于我们做企业的来说的确是一种考验。而对于企业来讲，人才是企业的核心竞争力，“如何留住好员工”成为当下必须讨论的问题，为此公司决定开展一次座谈会，要求各相关领导立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对公司的热爱，以司为家，紧紧围绕“如何留住好员工”、促进公司良性持续发展，民主管理等方面内容，让每位参会者根据自身实际感受直言不讳，提出行之有效可操作的合理化建议，真正做到公司发展系员工，员工进步依靠公司的良好环境。你中有我，我中有你，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效整合。因为留人是一套系统，不是短短几句话就说明白的。所以张顾严这里把留人系统总结一下，供各位朋友参考。欢迎参与讨论和互相交流。

二．活动方案：

1．活动主题： “如何留住好员工”及“如何成为一个好的领导者”

2、主题阐释：一个好的领导者,工作的重点是管理和用人,卓越的领导力是靠一帮“好兄弟”为你打造的，我们在今后的工作中，如何思路更加明确，措施更加得当，所做的各项努力对凝聚部门战斗力、对留住好员工更加富有成效。

3．活动时间：

4．活动地点：

5.具体负责人：

6.参会人员：各部门经理及副经理

三.讨论主题

1、你觉得我们公司的企业文化落实的如何？对企业文化的理解与探讨。

2、对分公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”、“新举措”，集众人智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展。①我分公司的核心竞争力是什么？现状如何？怎样改进？ ②你认为如何拓展经营渠道？你觉得公司目前经营的工程项目数量是否满足？接多少为好？外地(含省外)的项目接不接？

③对工程项目管理发表意见(项目管理可控否？怎样解决管理与发展的矛盾？)

④你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解？公司目前的状况如何？

⑤你认为工资中是否该有绩效工资？你如何面对绩效考核？

⑥你认为分公司有没有满足你自己的需求或者说目前有什么自己不能解决的问题？

希望各位员工积极献言献策，踊跃发言！

四．活动流程：

1.前期准备：确定座谈会场地、时间，确定并联系咨询会到场人员

2.活动主体：现场座谈会

①公司负责人做开场白

②座谈会由xxx主持

③会议记录人员：XXX

3.活动总结：对座谈会情况及员工的意见反馈作整理、总结。

五、经费预算

行程为1天，路程为50公里(单边)，人数30人

1、包车：1200元(往返)

2、娱乐休闲：5000-6000元

3、会议场地费：600-800元

4、餐费：2000-4000元

5、其他费用：1500元

费用合计(按最高费用算)：13500元

备注：以上费用仅作参考，一切以市场实际价格为准。

六、时间安排

12月18日时间安排表

备注：以上时间仅供参考，一切以实际时间为准

七、注意事项

1、此次活动的举办地是在外面，因此希望各位同事注重自身形象，为公司树立好的形象、好的口碑；

2、希望各位同事不要携带贵重物品，以免造成丢失；

3、由于此次活动还有泡温泉项目，因此希望各位同事尽量自带泳衣泳裤；

4、在活动过程中，希望各位同事注意自身安全，不要参与危险的酒店项目；

5、在活动过程中，希望各位学员严格遵守时间安排，服从指挥，统一行动；

6、如若由于某些原因造成活动无法按预定时间进行，那么请各位同事耐心等待通知。