2011年度派出所民主评议政风行风工作总结

第一篇：2011年度派出所民主评议政风行风工作总结

2011年度浦南派出所政风行风民主评议

工作阶段总结

浦南派出所现有民警9名，平均年龄35岁，全部为党员具有大专以上学历9人，担负着辖区19个行政村（48个自然村），1个居委会，3个农场和1个果林场的治安保卫工作。

2001年至今，浦南所共受表彰20余次，2001-2003连续三年被授予‚人民满意派出所‛称号，2005、2006、2008年被授予‚全市公安系统优秀科所队‛称号，2007年被授予‚全市公安系统十佳标兵派出所‛称号，2009年被评为‚全省公安‘三基’工程建设优秀科所队‚，2006、2008、2010年荣立集体三等功。

今年以来，根据分局纪委关于加强行风建设的意见和上级公安机关的统一部署安排，我所自开展民主评议行风活动以来，所领导对这项活动高度重视，积极结合基层派出所公安工作和队伍建设实际对活动各阶段作出了周密的安排部署，有组织、有步骤地开展了各阶段工作，取得了明显的成效。现将开展民主评议行风活动工作总结如下：

一、加强组织领导，切实抓好安排部署工作

（一）建立健全组织机构。活动一开始，我所即按照分局纪委要求，成立了由所长为组长，副所长为副组长，内勤为联络员的行风评议活动领导小组。领导小组负责全局民主评议行风活动工作的开展，形成了单位主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体民警全面参与的工作格局，为我所民主评议行风活动的有效开展提供了组织保证。

（二）制定方案，认真组织实施。为更好地开展行风工作，我所召开专题会议研究部署了开展民主评议行风活动的工作，要求从4个方面对行风建设情况进行民主评议；还组织召开了全体民警民主评议行风活动动员大会，认真传达了上级公安机关关于在公安系统开展民主评议行风活动的文件精神，统一了全体民警的思想认识。并学习了分局《实施方案》文件，使全体民警明确了工作内容和活动要求；随后，我所向制定实施方案并组织开展，确保了活动的有序推进。

（三）聘请社会监督员，接受社会各界监督。按照我所实施方案的要求，在充分酝酿、全面考虑的基础上，聘请了镇人大人主席等10名同志为我所警风警纪特邀监督员，监督员来自社会各阶层，各行业，具有广泛的代表性，为积极开展行风评议监督工作奠定了基础。

（四）立足实际，开展行风建设教育活动。为切实配合搞好此次民主评议行风的工作，我所结合分局开展的‚大学习、大讨论‛等主题教育，要求全体民警认真学习，广泛开展讨论，在努力提升自身素质的基础上，充分认识开展行风评议活动的重要性和必要性。

二、开展自查自纠，认真查找剖析存在的问题

（一）广泛征求意见。我所组织针对全体民警依法履行职责、纠风治乱、为民服务、落实各项管理制度等方面积极向上级部门和领导、向群众、向人大代表、政协委员、特邀监督员、群团组织代表、老干部、服务对象等广泛征求意见和建议，共发放《征求意见函》30余份，走访100余人，征求到对我所行风建设的意见和建议3条。

（二）认真开展自查。按照我所实施方案的要求，为切实找准我所在行风建设上的问题和不足，全体民警在广泛征求意见的基础上，积极开展了自查自纠，有针对性地查找问题，从而达到了增进团结、改进行风、加强理解、促进工作的目的与效果。

（三）认真梳理意见、建议，深入剖析成因。通过征求意见、座谈、自查等工作，全体民警充分认识到了在行风建设方面存在的问题和不足，自觉地在依法履行职责、纠风治乱、为民服务、落实各项管理制度等方面开展剖析，并认真撰写了剖析材料。

三、严格落实整改措施，不断加强制度建设

在对存在的问题进行认真梳理剖析的基础上，我所制定下发了《整改方案》，将意见和建议的整改落实到具体责任人，要求按照整改内容和整改时限，落实整改措施。通过以上工作的开展，已经有针对性地解决了我所在行风建设中存在的问题，取得了明显成效。具体表现在：

一是针对加强业务学习，提高民警整体素质的问题，要求民警从做到三个结合方面落实整改，即把学习理论与加强练兵结合起来，对存在的突出问题进行理性思考，用科学的理论指导公安工作，将苦练基本功的工作抓紧、抓实；将理论学习与改造主观世界结合起来，教育全体民警树立正确的世界观、人生观、价值观，把‚群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应‛做为工作的出发点；将理论学习同作风建设结合起来，用科学的理论指导行风建设。

二是针对应进一步加强对民警的管理教育，完善管理制度方面，从爱岗敬业的职业道德教育、抓好所领导的管理教育、进一步加强制

度建设等三个方面落实了整改措施。

三是针对进一步提高民警执法形象的问题，要求从以下几方面进行整改：（1）是进一步加强民警的学习教育，促使民警系统、熟练的掌握各项业务技能，提升业务素质；（2）是进行宗旨观教育和科学发展观教育，坚决纠正执法过程中的不文明现象；（3）是加强对民警执法和服务的监督力度。

四是针对进一步继续抓作风、促规范和便民利民措施要灵活快捷的问题，我们从以下几方面进行了整改：(1)加强‚立警为公、执法为民‛的思想教育，努力转变民警的工作作风，切实解决民警‚为谁掌权、为谁执法、为谁服务‛的认识问题，做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系；（2）认真落实各项便民利民措施，对群众反映的为外出务工人员办理身份证等问题，采取上门办证、延时办公、电话预约等形式，为群众提供高效、快捷的服务，行风评议期间，群众上门办证200余份，为外出务工人员办证20余份。

五是针对执法办案质量不够高、法律法规的宣传力度不大的问题，我们通过以下措施进行了整改：（1）开展了执法案卷卷宗考评和‚法律法规一口清‛的专项学习活动，组织民警参加分局‚轮值轮训‛培训，对个案考评结果进行了点评，有效提高了民警的执法办案水平；

（2）开展了法制宣传，通过调处矛盾纠纷、为中小学校上法制课、举办禁毒图片展等形式广泛开展法制宣传10余场次，在营造法制环境的同时，展现公安工作取得的成绩和公安队伍的良好形象。

六是针对应进一步加大农村治安管理和警务区配备片警的问题，我们立足自身实际，在进一步完善社会治安防控体系的同时，积极推进新型警务区战略，按照‚一区一警、一区多警‛的模式，合理的配置了责任区民警，同时强化了辖区夜间巡查的力度，对复杂场所和暂住人口进行了2次大规模的清查，对外来人员和企事业单位实行信息化管理，使管理能力和效果得到了进一步的提升，治安形式有了明显的好转。

通过民主评议行风活动的开展，全体民警从依法履行职责、纠风治乱、为民服务、落实各项管理制度等方面都发生了明显变化。政治纪律、组织纪律有了进一步增强，思想作风、工作作风有了进一步好转，服务质量和服务态度有了进一步提高，民警队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，从而为全面完成今年各项公安保卫工作提供了良好的思想、作风、纪律和组织保障。在以后的工作中，我们要进一步巩固活动成果，不断建立完善长效机制，充分发挥公安机关的职能作用，为保障芗城区经济社会又快又好发展，构建和谐稳定的社会治安环境作出更大的贡献！

漳州市公安局浦南派出所

2011年09月05日

第二篇：派出所2014民主评议政风行风工作总结

2014东城派出所政风行风

民主评议述职报告

李海明(2014年10月 日)

尊敬的各位领导、各位评议代表：

大家好。

今年以来，按照市纪委、市监察局的相关要求，我所以开展党的群众路线教育实践活动为契机，重点以“反对四风、改进作风”为主题，切实加强政风行风建设工作，进一步提高了行政效率和服务质量，取得了阶段性成效。现将有关情况报告如下：

一、加强组织领导，健全责任机制

（一）建立机构，提供领导保证。年初工作部署时，我所即按照分局纪委要求，成立了由所长为组长，副所长为副组长，内勤为联络员的行风评议活动领导小组。领导小组负责全局民主评议行风活动工作的开展，形成了单位主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体民警全面参与的工作格局，为我所政风行风建设工作的有效开展提供了组织保证。

（二）制定方案，认真组织实施。为更好地开展行风工作，1

我所召开专题会议研究部署了开展民主评议行风活动的工作，集中全所民警的意见形成了切实可行的工作方案，不但提高了方案的可操作性，也提高了全所民警对这项工作的认同感。主我所结合近期开展的反腐倡廉“警示教育月”等主题教育，要求全体民警认真学习，广泛开展讨论，在努力提升自身素质的基础上，增强参与活动的自觉性。

（三）聘请监督员，接受社会各界监督。按照我所实施方案的要求，在充分酝酿、全面考虑的基础上，聘请了辖区 名同志为我所警风警纪特邀监督员，监督员来自社会各阶层，各行业，具有广泛的代表性，为积极开展行风评议监督工作奠定了基础。

二、强化理想信念教育，狠抓派出所民警队伍提升 一是加强民警理论学习。组织民警认真学习十八大精神，学习政治理论、法律法规和工作业务，开展岗位练兵。每月通报民警在线学习情况，提高了民警结合实际自主选学的积极性，使全所民警的业务素质明显提升。二是加强理想信念教育。坚持每月开展党日活动，为民警上党课、开展党性教育、廉政警示教育6场次，使民警加强党性修养，坚定了理想信念。三是加强反腐倡廉教育。开展了反腐倡廉“警示教育月”活动，认真落实市委规定的十项教育措施，督促民警绷紧廉政弦、筑牢防腐墙，进一步树立正确的价值观、权力观，保持了民警队伍的思想稳定，激发爱岗敬业的工作热情。

三、开展自查自纠，认真查找剖析存在的问题

（一）广泛征求意见。结合群众路线教育实践活动，我所从依法履职、纠风治乱、为民服务、落实各项管理制度等方面积极面向上级部门、各界群众、人大代表、政协委员、特邀监督员及各类服务对象等广泛征求意见和建议，共发放《征求意见表》 余份，走访 余人，征求到对我所行风建设的意见和建议 条。

（二）认真开展自查。按照我所实施方案的要求，为切实找准我所在行风建设上的问题和不足，全体民警在广泛征求意见的基础上，积极开展了自查自纠，对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，对照人民警察职业道德，有针对性地查找问题，全所民警共自查掌握行风政风问题 个。

（三）认真梳理，剖析成因。通过征求意见、座谈、自查等工作，对征求和自查出的问题进行了认真梳理，深刻剖析了造成问题的深层次原因，使全所民警充分认识到了在政风行风建设方面存在的问题和不足，自觉地在依法履行职责、纠风治乱、为民服务、落实各项管理制度等方面开展剖析，并认真撰写了对照检查材料。

四、引深“六小”主题实践活动，加强服务型派出所和民警队伍建设

我们把“六小”活动作为践行群众路线、引深社区警务的有效途径，要求每名民警在活动期间都要平息一个小苗头，调

解一起小矛盾，查办一起小案件，消除一处小隐患，堵塞一个小漏洞，做好一件小事情。努力做到维护稳定不忽视小苗头，平息小苗头维护大稳定；走访群众不忽视小矛盾，调解小矛盾构建大和谐；打击犯罪不忽视小案件，办理小案件积累大平安；安全管理不忽视小隐患，消除小隐患构建大安全；执法办案不忽视小漏洞，堵塞小漏洞树立大形象；服务群众不忽视小事情，办好小事情赢得大民心。活动至今，全所民警基本完成六小活动任务，同时走访群众3000多人次，为群众代办证件、上门服务等好事实事 多件。我所户籍室、警务室按照活动要求，先后推出落实便民利民措施16项，倡导“马上办、主动办、上门办、透明办”的办事作风，简化了办事程序，提高了工作效率。主动为群众提供预约服务、代办服务、上门服务 多人次，真正做到了不让群众多跑一趟，以一流服务让群众满意。我们发挥社区警务室、警务联络站点扎根群众的优势，充分利用发布治安形势预警、张贴温馨提示、宣传防范技能等形式，先后开展法律宣传活动 场次，发放宣传材料 份，做到了警察在群众身边、提示在群众耳边、防范在小区周边，架起了警民连心桥。

五、严格落实整改措施，不断加强制度建设

为推进政风行风工作改进，我所制定了《整改方案》，将意见和建议的整改落实到具体责任人，要求按照整改内容和整改时限，落实整改措施，取得了明显成效。具体表现在：

一是针对加强学习提高民警综合素质的问题，要求民警做到三个结合，即把学习理论与加强练兵结合起来，对存在的突出问题进行理性思考，用科学的理论指导公安工作，将苦练基本功的工作抓紧、抓实；将理论学习与改造主观世界结合起来，教育全体民警树立正确的世界观、人生观、价值观，把“群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应”做为工作的出发点；将理论学习同作风建设结合起来，用科学的理论指导行风建设。

二是针对应进一步加强民警管理的问题，完善管理制度方面，从爱岗敬业的职业道德教育、抓好所领导的管理教育、充实完善关于学习提升、工作纪律、执法规范等方面制度等方面落实了整改措施。

三是针对进一步树立民警执法形象的问题，进一步加强了民警的学习教育，促使民警系统、熟练的掌握各项业务技能，提升业务素质；制定执行执法意识和执法规范制度，坚决纠正执法过程中的不文明现象；加强了对民警执法和服务的监督力度。

四是针对进一步改进作风、出台便民利民措施的问题，我们从以下几方面进行了整改：加强了“立警为公、执法为民”的思想教育，努力转变民警的工作作风，切实解决民警“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的认识问题；认真落实各项便民利民措施，对群众反映的为外出务工人员办理身份证等问题，采取上门办证、延时办公、电话预约等形式，为群众提供高效、快捷的服务。

五是针对执法办案质量不够高、法律法规的宣传力度不大的问题，我们开展了执法案卷卷宗考评和“法律法规一口清”的专项学习活动，组织民警开展案件评查，对个案考评结果进行了点评，有效提高了民警的执法办案水平；开展了法制宣传，通过调处矛盾纠纷、为中小学校上法制课等形式广泛开展法制宣传10余场次，在营造法制环境的同时，展现公安工作取得的成绩和公安队伍的良好形象。

通过政风行风民主评议活动的开展，全所民警队伍建设发生了明显变化。政治纪律、组织纪律有了进一步增强，思想作风、工作作风有了进一步好转，服务质量和服务态度有了进一步提高，民警队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，从而为全面完成今年各项公安保卫工作提供了良好的思想、作风、纪律和组织保障。今年1—9月，我所共查处治安案件 起，协助查破刑事案件 起，有力地维护了辖区平稳。在以后的工作中，我们要进一步巩固活动成果，不断建立完善长效机制，充分发挥公安机关的职能作用，为保障辖区经济社会发展，构建和谐稳定的社会治安环境作出更大的贡献！

第三篇：2011派出所民主评议政风行风工作总结

2011浦南派出所政风行风民主评议

工作阶段总结

浦南派出所现有民警9名，平均年龄35岁，全部为党员具有大专以上学历9人，担负着辖区19个行政村（48个自然村），1个居委会，3个农场和1个果林场的治安保卫工作。

2001年至今，浦南所共受表彰20余次，2001-2003连续三年被授予‚人民满意派出所‛称号，2005、2006、2008年被授予‚全市公安系统优秀科所队‛称号，2007年被授予‚全市公安系统十佳标兵派出所‛称号，2009年被评为‚全省公安‘三基’工程建设优秀科所队‚，2006、2008、2010年荣立集体三等功。

今年以来，根据分局纪委关于加强行风建设的意见和上级公安机关的统一部署安排，我所自开展民主评议行风活动以来，所领导对这项活动高度重视，积极结合基层派出所公安工作和队伍建设实际对活动各阶段作出了周密的安排部署，有组织、有步骤地开展了各阶段工作，取得了明显的成效。现将开展民主评议行风活动工作总结如下：

一、加强组织领导，切实抓好安排部署工作

（一）建立健全组织机构。活动一开始，我所即按照分局纪委要求，成立了由所长为组长，副所长为副组长，内勤为联络员的行风评议活动领导小组。领导小组负责全局民主评议行风活动工作的开展，形成了单位主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体民警全面参与的工作格局，为我所民主评议行风活动的有效开展提供了组织保证。

（二）制定方案，认真组织实施。为更好地开展行风工作，我所召开专题会议研究部署了开展民主评议行风活动的工作，要求从4个方面对行风建设情况进行民主评议；还组织召开了全体民警民主评议行风活动动员大会，认真传达了上级公安机关关于在公安系统开展民主评议行风活动的文件精神，统一了全体民警的思想认识。并学习了分局《实施方案》文件，使全体民警明确了工作内容和活动要求；随后，我所向制定实施方案并组织开展，确保了活动的有序推进。

（三）聘请社会监督员，接受社会各界监督。按照我所实施方案的要求，在充分酝酿、全面考虑的基础上，聘请了镇人大人主席等10名同志为我所警风警纪特邀监督员，监督员来自社会各阶层，各行业，具有广泛的代表性，为积极开展行风评议监督工作奠定了基础。

（四）立足实际，开展行风建设教育活动。为切实配合搞好此次民主评议行风的工作，我所结合分局开展的‚大学习、大讨论‛等主题教育，要求全体民警认真学习，广泛开展讨论，在努力提升自身素质的基础上，充分认识开展行风评议活动的重要性和必要性。

二、开展自查自纠，认真查找剖析存在的问题

（一）广泛征求意见。我所组织针对全体民警依法履行职责、纠风治乱、为民服务、落实各项管理制度等方面积极向上级部门和领导、向群众、向人大代表、政协委员、特邀监督员、群团组织代表、老干部、服务对象等广泛征求意见和建议，共发放《征求意见函》30余份，走访100余人，征求到对我所行风建设的意见和建议3条。

（二）认真开展自查。按照我所实施方案的要求，为切实找准我所在行风建设上的问题和不足，全体民警在广泛征求意见的基础上，积极开展了自查自纠，有针对性地查找问题，从而达到了增进团结、改进行风、加强理解、促进工作的目的与效果。

（三）认真梳理意见、建议，深入剖析成因。通过征求意见、座谈、自查等工作，全体民警充分认识到了在行风建设方面存在的问题和不足，自觉地在依法履行职责、纠风治乱、为民服务、落实各项管理制度等方面开展剖析，并认真撰写了剖析材料。

三、严格落实整改措施，不断加强制度建设

在对存在的问题进行认真梳理剖析的基础上，我所制定下发了《整改方案》，将意见和建议的整改落实到具体责任人，要求按照整改内容和整改时限，落实整改措施。通过以上工作的开展，已经有针对性地解决了我所在行风建设中存在的问题，取得了明显成效。具体表现在：

一是针对加强业务学习，提高民警整体素质的问题，要求民警从做到三个结合方面落实整改，即把学习理论与加强练兵结合起来，对存在的突出问题进行理性思考，用科学的理论指导公安工作，将苦练基本功的工作抓紧、抓实；将理论学习与改造主观世界结合起来，教育全体民警树立正确的世界观、人生观、价值观，把‚群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应‛做为工作的出发点；将理论学习同作风建设结合起来，用科学的理论指导行风建设。

二是针对应进一步加强对民警的管理教育，完善管理制度方面，从爱岗敬业的职业道德教育、抓好所领导的管理教育、进一步加强制度建设等三个方面落实了整改措施。

三是针对进一步提高民警执法形象的问题，要求从以下几方面进行整改：（1）是进一步加强民警的学习教育，促使民警系统、熟练的掌握各项业务技能，提升业务素质；（2）是进行宗旨观教育和科学发展观教育，坚决纠正执法过程中的不文明现象；（3）是加强对民警执法和服务的监督力度。

四是针对进一步继续抓作风、促规范和便民利民措施要灵活快捷的问题，我们从以下几方面进行了整改：(1)加强‚立警为公、执法为民‛的思想教育，努力转变民警的工作作风，切实解决民警‚为谁掌权、为谁执法、为谁服务‛的认识问题，做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系；（2）认真落实各项便民利民措施，对群众反映的为外出务工人员办理身份证等问题，采取上门办证、延时办公、电话预约等形式，为群众提供高效、快捷的服务，行风评议期间，群众上门办证200余份，为外出务工人员办证20余份。

五是针对执法办案质量不够高、法律法规的宣传力度不大的问题，我们通过以下措施进行了整改：（1）开展了执法案卷卷宗考评和‚法律法规一口清‛的专项学习活动，组织民警参加分局‚轮值轮训‛培训，对个案考评结果进行了点评，有效提高了民警的执法办案水平；（2）开展了法制宣传，通过调处矛盾纠纷、为中小学校上法制课、举办禁毒图片展等形式广泛开展法制宣传10余场次，在营造法制环境的同时，展现公安工作取得的成绩和公安队伍的良好形象。

六是针对应进一步加大农村治安管理和警务区配备片警的问题，我们立足自身实际，在进一步完善社会治安防控体系的同时，积极推进新型警务区战略，按照‚一区一警、一区多警‛的模式，合理的配置了责任区民警，同时强化了辖区夜间巡查的力度，对复杂场所和暂住人口进行了2次大规模的清查，对外来人员和企事业单位实行信息化管理，使管理能力和效果得到了进一步的提升，治安形式有了明显的好转。

通过民主评议行风活动的开展，全体民警从依法履行职责、纠风治乱、为民服务、落实各项管理制度等方面都发生了明显变化。政治纪律、组织纪律有了进一步增强，思想作风、工作作风有了进一步好转，服务质量和服务态度有了进一步提高，民警队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，从而为全面完成今年各项公安保卫工作提供了良好的思想、作风、纪律和组织保障。在以后的工作中，我们要进一步巩固活动成果，不断建立完善长效机制，充分发挥公安机关的职能作用，为保障芗城区经济社会又快又好发展，构建和谐稳定的社会治安环境作出更大的贡献！

漳州市公安局浦南派出所

2011年09月05日

第四篇：民主评议政风行风工作总结

****公司民主评议政风行风工作总结

按照《**市城市管理局民主评议政风行风工作实施方案》总体要求，公司紧紧围绕“责任城管、效能城管、法制城管、廉洁城管、人文城管”的“大城管”发展战略。通过开展“民主评议政风行风”活动，把日常运行管理和“行风评议”紧密联系起来，形成领导班子团结协作，开拓创新，职工群众积极参与的良好格局。本着“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，以落实责任为主线，以民主评议为载体，以个案整改为抓手，以队伍管理为重点，着力解决与***事业发展不相适应的作风问题；着力端正行业作风，切实纠正损害群众利益的不正之风；着力破解群众反映的热点难点问题，努力在提升职工队伍形象、提升服务质量、提升管理水平上取得新成效。现将行风评议工作小结如下：

一、主要做法

（一）宣传发动。继市城管局在全局召开“民主评议政风行风”动员大会后，2010年9月18日，我公司组织召开了全体职工动员大会，之后又相继召开了领导班子、中层干部、班组长和全体党员参加的“行风评议”专题座谈会，对“行风评议”工作进行了动员部署，并安排多项措施促进文明创建活动全面发展。做到了“三统一、一提高”即：统一思想认识、统一部署安排、统一行动方案，全面提高公司职工文明素质。一是成立了以党支部书记、经理***为组长、党支部副书记***为副组长，公司各部门和科室负责人为领导小组成员的“行风评议”领导小组，办公室抽调专人负责落实协调，确保了公司“行风评议”活动责任明确、分工清晰、落实到位。二是制定了“****公司2012民主评议政风行风工作实施方案”，确保了“行风评议”工作按照健康有序方向发展。三是将“行风评议自查自纠整改落实”具体细化分解并落实到各部门，取得了阶段性成果。主要有以下几个特点：

（二）领导重视。9月13日公司党支部书记、经理***同志代表公司在全局政风行风评议动员大会上表态后，公司领导班子全体动员，各部门积极响应，在行评期间，“一把手”亲自挂帅，分管领导具体负责，成立专班开展工作，建立层层抓落实的责任制和过错追究制，形成一级抓一级、各负其责、上下联动、齐抓共管的工作机制。公司领导班子把“行风评议”工作当作目前各项工作的头等大事来抓，通过行评进一步树立和落实科学发展观，进一步树立立党为公、执政为民的执政观念，紧紧围绕便民利民、注重实效的原则，努力搞好今年的政风行风评议工作。各部门紧紧围绕今年行评工作重点，结合实际制定了宣传发动、自查自纠、集中评议、全面整改等每个阶段的具体任务，为行评工作的顺利开展提供了有力保证。

（三）广听民声。今年行评工作中，我们充分尊重民意、广泛倾听民言、诚恳接纳民谏的特点更为突出。

1、征求意见渠道更广。采取问卷调查、走访、召开座谈会、公布热线电话等方式征求社会各界意见外，向公司职工下发《****公司民主评议政风行风问卷调查》57份。向相关单位发放《****公司民主评议政风行风征求意见表》16份、“市城管局关于民主评议政风行风工作征求意见的函”共50份。

2、征求意见主动诚恳。通过“四轮驱动”方法将行评变压力为动力，不护短，不回避，不遮掩，不强调客观，求真务实，勇于查找和正视存在的问题和不足。一是“上门走访”。公司领导带队，走访区人大代表和相关单位；二是“请进来座谈”。多次召开不同层次、不同对象座谈会；三是“设立举报”。设立征求意见箱，专门聘请5名义务行风监督员“上门挑刺”，开通投诉电话；四是“广发意见函”。通过上门定点发放等途径向相关单位发送了征求意见函。经统计归纳共收集意见和建议5条。

二、整改落实

通过行评解决问题的整改措施更具体，行动更迅速。

（一）务求实效。依靠自身的力量解决自己存在的问题，既是行评工作的出发点，也是抓好政风行风建设的有效措施。我们坚持查、纠、建结合，以评促纠，以评促建，将整改贯穿于行评工作的始终，不断推进本部门的政风行风建设。针对自查自纠和评议中查找出的5个问题，逐条制定了整改措施，逐条明确了责任领导、责任科室、责任人、整改时限。

（二）自查自纠。针对收集整理的意见和建议，制定整改措施，落实整改方法。

1、要强化服务意识，提高“三服务”水平建议。我们主要从以下方面着手。一是制定了《文明办公制度》和《计算机管理制度》；二是结合公司《行政管理制度》和《考核标准》对违纪职工进行批评教育，收到较好效果。

2、要求真务实。在提高办公效率方面，我们一是充分利用内部局域网络的优势，一般性事务口头通知；常规性事务通过QQ群网络和移动公司的“飞信”方式通知；决定性事务经领导班子集体研究后形成正式文件下发到各部门负责人，从而节省了办公经费。二是要求公司各部门负责人的移动电话一律办理成城管局虚拟网，从而提高了办事效率。

3、要精简机构。由于公司工作范围点多面广，加之项目建设等实际，公司管理人员显的尤为不足，为精简管理人员、充分发挥管理人员能效，我们对管理人员依据职责和个人特长进行了科学合理的分工，收到较好效果。

4、进一步加强城市管理，要常抓不懈，不能时紧时松，搞突击。针对此事，我们依据国家规范，结合公司实际进行了认真梳理。一是日常工作严格按照国家规范执行。把……作为工作的常规要求；二是在将设备的技术操作与常规维护作为重点，确保设施设备的稳定运行，通过作业过程进行质量控制，采取有效措施，实现了……的目标。三是在应急处置方面，建立了一套较完备的……体系。重点将运行成本等各个环节进行有效控制，保证了应急处置的安全运行。四是在资料归档建档中，我们注重平时积累、分工合作、专人负责的方式，确保各项资料分门别类、详实可信、一目了然。五是在环境卫生整治方面，我们严格执行公司制定的《卫生制度》，定期组织公司考核小组对各卫生责任部门进行考核。由于平常工作布置落实到位，真正做到了“突击任务常规化、复杂任务简单化”。

5、要在选人用人工作方面严格按照相关要求的执行。我们一是在选人用人上坚持公开、公正、公平、考核、考评、竞争、择优、激励的原则；二是在干部任用上坚持德才兼备、任人为贤、群众公认、注重实绩的用人原则；三是在岗位设置上，坚持科学设岗、宏观调控、优化结构、精干高效的原则；四是在岗位管理上坚持按岗聘用、合同管理、坚持平稳实施、稳步推进的原则；五是在项目建设上结合实际建立和完善制度、教育、监管和评估四位一体的长效机制，深入开展重点工程效能监察，为项目建设提供强有力的政治和纪律保障。

通过以上形式的座谈和调查摸底，从各方面所提的意见看，普遍认为公司在创新方面和为全市社会经济的发展建设做了不懈的努力，采取了不少新的管理手段，制定了行之有效的措施，为服务单位排忧解难，高质量服务，共建周边和谐环境以及环境保护方面做了大量工作。特别是****事业的发展和党风廉政建设方面是经得起历史的检验。同时对公司办事公开、规范运行、服务质量、投诉处理、信访接待较满意。

（三）主动作为。抓行评工作的力度更大，作风更深入。主要体现在三个作用的发挥上。

一是发挥了领导班子的带头作用。领导班子充分发扬团结、求实、奉献的精神，克服重重困难，深入基层，深入群众中认真调研，广泛征求和收集职工和相关单位的意见，找准公司各部门在行风建设方面存在的问题。对提出的问题客观公正地进行综合分析，提出了尖锐批评，使职工们普遍感到“评出了一身汗，评出了一股劲”，干部群众深受触动和教育。

二是发挥了群众的积极参与作用。将宣传教育贯穿于行评全过程，对内，做到把行评精神传达到每一个部门、每一名职工；对外，大力营造行评氛围，吸引更多的群众参与。

三是坚持做到“四个结合”，即把行评工作与“创先争优”活动、与行政效能建设、与党风廉政建设及部门业务工作结合起来，相得益彰，相互促进，使行评工作抓得更扎实，更有成效。在开好职工动员会议的基础上，领导班子多次深入各被评部门调研，发现和解决行评工作中出现的问题，针对行评每个阶段的要求，及时召开工作会议进行具体指导。同时，积极引导，采取办宣传栏，召开中层干部班组长行评座谈会等方式，给公司各部门提供相互交流借鉴学习的平台，促进行评工作质量和水平的整体提高。在集中评议之后，组织行评代表对各部门的整改建制情况开展检查，坚决杜绝“评后就放松”的现象。

三、主要成效

今年的民主评议行风工作由于各级领导高度重视，各部门精心组织，措施得力，取得了较好的社会效果。通过评议，纠正和解决了一批群众反映强烈的突出问题，促进和推动了部门的作风建设，增强领导干部“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的意识，维护了群众的合法权益，进一步优化了公司科学发展环境，为建设和谐周边环境发挥了重要作用。

1、突出优化科学发展环境这个主题，被评部门为发展服务的观念得到强化。通过发动群众，开门评议，自查自纠，整改落实，各部门广大干部职工普遍受到一次深刻的思想教育。大家普遍认识到，发展不够，环境不优，仍然是我公司的主要矛盾和最大实际，行评工作必须紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，密切关注影响经济发展、社会稳定和群众反映强烈的热点难点问题，着力解决政风行风方面的问题，努力创造良好的经济发展环境。

2、工作作风进一步转变，干部职工为民服务的意识得到增强。结合“创先争优”活动，进一步树立了立党为公、执政为民的执政理念，为创建优秀基层党组织，争当优秀共产党员，促进公司科学发展建功立业。在工作中急群众之所急，想群众之所想，努力为群众摸实情，出实力，办实事，着力解决群众身边的不正之风，把群众是否满意作为民主评议工作的出发点和落脚点。坚持以扎实有效的工作，为群众、为企业解决实际问题，使干部职工切身感受到行评工作带来的实在效果。

3、坚持“两手抓、两促进”，日常运行规范管理水平得到提升。在问卷调查表选项设置中，符合实际、贴近群众，除第一选项为共性测评内容外，其他选项均结合工作实际设定，这既方便了社会各界参与评议，又促使我们把行评工作和业务工作结合起来抓，有力地促进了公司全面工作的开展。

4、建立了一批政风行风建设的长效机制，进一步深化了党风廉政建设。民主评议政风行风的过程，是加强对干部职工勤政廉政教育的过程；是深化改革、建章立制，从源头上预防不正之风发生的过程；是针对重点部位和关键环节，加强权力监督，防止滥用职权的过程；也是纠正问题，查处违纪违法行为的过程。如在公车使用方面，存在与《领导干部公车使用规定》不符情况，经过调查领导班子因工作需要，经常往来于三处，且办公地点均离市区较远，特别是夏季防洪抢险及应急处置需求、项目建设期间需处理各方面的事务及办理的手续较多。为方便工作、提高工作效能，公司于2012年4月22日召开中层干部会议，原则上同意领导班子成员在符合驾驶车辆、确保安全、因工作需要的前提下驾驶公车，正待报上级组织批准实施。

5、存在的不足。在肯定成绩的同时，我们也要正视行评工作中存在的问题，如有的部门过分看重行评结果和名次；有的部门在查找问题分析原因上下功夫不够；有的部门在加强政风行风建设长效管理措施上下功夫不够。另外，有个别职工参加行评活动少，调研质量不高。这些问题，在今后的工作中要认真加以重视和解决。

三、今后的打算

虽然今年的民主评议政风行风告一段落。但各被评部门抓行风建设的劲头不能松，要珍惜来之不易的成果，认真检查整改措施的落实情况，看哪些地方还没有落实或落实不到位，坚决防止“评时一阵风、评后就放松”的倾向。因此我们将努力做好以下几点：

1、正确对待批评，做到“闻者足戒”。公司干部职工一定要正确对待政风行风评议活动，正确对待行评代表及社会各界提出的批评意见，认真思考他们提出的建议。俗话说的好，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。职工群众和相关单位对我们存在的问题提出批评，是为了帮助我们铲除发展道路上的障碍，把政风行风建设提高到一个新的水平，因此，我们一定要认真对待、积极整改。

2、逐条整改，务求实效。评议活动中，行评代表发现了许多问题，有些问题，已经进行了整改，有些问题还有待于在今后的工作中认真加以解决。制定详细的整改计划，整改到位。

3、举一反三，在完善机制上下功夫。对行评单位、职工群众反映的问题，我们不仅要就事论事，还要就事论理。要从大事着眼，从小事做起，举一反三，从深层次分析原因，多考虑一些治本之策，从体制、机制、制度上，来遏制行业不正之风的发生，制定一些管得住、做得到的行之有效的规章制度。

4、组织开展“回头看”活动，巩固评议成果。针对本部门的实际，制定下一步开展“回头看”的工作方案，认真搞好“回头看”活动。要对明年如何深入开展行风建设，建立长效行评机制，作进一步的研究和部署，在抓巩固、防反弹、抓深入、促提高上下功夫。

我们一定要以政风行风评议为新的起点，坚持纠建并举、综合治理的方针，进一步加强领导，求真务实，强化措施，努力取得政风行风建设的新成效！

二〇一二年七月三十日

第五篇：民主评议政风行风工作总结

动物卫生监督所2012年开展民主评议政风

行风的工作总结

2011以来，我所结合开展机关效能建设和“创建群众满意基层站所”和“创先争优”活动，按照县纠风办及业务主管部门开展作风纪律评议政风行风工作的部署要求，紧紧围绕部门职能工作，深入推进民主评议政风行风工作。以群众满意不满意为标准，认真履行职责，严格管理队伍，积极为民服务，认真执行党风廉政建设的各项规定，创建工作取得一定成效，现将政风行风民主评议工作总结如下：

一、充实力量，强化民主评议政风行风工作的组织领导 把民主评议政风行风工作摆上所工作的重要议事日程，召开专题动员部署会议传达文件精神、进行工作布置，并将其作为一项目标任务分解下达到责任各中心站、责任人员。为切实加强此项工作的组织领导，我所调整充实了民主评议政风行风工作领导小组成员，根据县纠风工作意见精神和县民主评议政风行风工作实施方案的部署，以及业务主管部门相关工作的要求，结合本系统实际，认真制订《动物卫生监督所民主评议政风行风工作实施方案》，明确民评工作的指导思想、评议对象、评议内容、评议步骤及有关要求，有序推动我所民评工作。

二、多措并举，深化民主评议政风行风工作

（一）广泛开展满意度测评及意见征集工作。一是通过深入基层公开问卷调查和分发调查表等形式开展问卷调查。向养殖户、生猪经纪人、动物、动物产品经营户、社会公众，就我所信息公开、效能建设、依法行政、服务企业、廉洁自律等方面22项进行满意度测评并征集意见。测评征集活动中共分发问卷60份，收回60份，其中，效能建设、落实惠农政策、依法行政、廉洁自律等四个方面群众满意度为100%，信息公开、服务企业中共3项98.%群众满意，其他项群众满意度均达100%；

（二）是通过召开民评代表座谈会，征求意见。经充分座谈发言，查摆出本部门工作中存在的两个方面问题。其一，工作思路有待进一步开拓和创新；其二，服务基层、服务群众能力有待进一步强化，主要体现在4个方面：⑴农民增收空间有限；⑵农产品质量安全监管有待加强；⑶队伍综合素质有待提高。针对当前存在的不足制定整改方案，明确改进目标和措施，切实把民主评议政风行风工作落到实处。

（三）加强政务公开工作，增强工作透明度。以上墙公开、网络公开、编刊、发送工作简报等方式方法，定期、主动将本系统各类工作动态、重点工作进度、公布于众，广泛接受社会各界监督。同时，加强与企业、经纪人联系、沟通，定期寄送本部门工作资料、简报，召开座谈会，主动征求人大代表、政协委员意见、建议。

三、结合主题活动，扎实推进政风行风建设

（一）以机关效能建设活动为契机，健全工作机制，提升工作效能。制订了《动物卫生监督执法人员工作制度》、《动物卫生监督机关效能建设制度》、《业务接待及会务工作制度》《服务承诺制度》、《首问责任制》等项规章制度，进一步规范执法工作人员行为，深化单位管理体制，建立科学合理的内部管理机制、规范高效的职能运行机制、严密完善的监督制约机制，调动全体人员的积极性，形成工作合力，确保完成县委、政府交办的工作任务，力求做到重点工作出特色、难点工作有突破、常规工作上水平。全所上下协同协作、提升合力。

（二）以“群众满意站所”“创先争优”活动为载体，开展公开承诺，主动接受公众监督。围绕服务中心、改进作风提高效能、改善民生等方面作出公开承诺；围绕加强学习，提升素质和能力、认真履职服务群众、遵纪守法及勤政廉政等方面作出公开承诺，激发党员爱岗敬业、创新务实、关注民生、廉洁自律，以饱满的工作热情和激情投入到动物卫生监督事业中。

（三）.以执法检查为切入点，强化动物动物产品监管，切实维护群众合法权益。坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，通过开展打击经营病害畜禽专项整治、无证无照经营综合治理等执法检查工作，规范畜牧养殖各行业生产、经营秩序，维护社会公众的合法权益。确保了群众吃上“放心肉”。

四、认真履行职责，确保全县肉食品安全

为了认真贯彻落实《动物防疫法》、农业部《动物检疫管理办法》，保障全县畜产品质量安全和公共卫生安全，保护畜牧业健康发展，重点加强以下四个方面的工作：

（一）、建立健全全县动物卫生监督服务网络。一是在全市建立5个中心站，配备了检疫器械、电脑、打印机，使屠宰运输的每头猪肉都能够进行认真检疫；二是在全县设立34个产地检疫报检点，配备了办公设施和检疫消毒器械，保证了养殖场和经营商户报检后，畜禽及其产品能及时得到检疫；三是进一步提升了动物卫生监督执法能力，充实完善了取样、取证设备，录音、录像设备，检疫消毒设备和监督执法车辆，保证监督执法工作有力开展。

（二）、动物检疫工作规范有序。一是全市3个屠宰场检疫工作始终做到六个到位，即宰前检疫、查证、查标到位，病死害畜禽及染疫产品无害化处理位，规范出证、检疫记录到位，监督屠宰场消毒灭源和监管到位。二是全市产地检疫形成网络，各个报检点充分发挥了接受报检和出检职能，有效地保证了全县出栏畜禽随报随检，防止了疫病传播，方便了人民群众。三是肉食品监管全面有力，没有死角。我县的肉食品监管工作始终坚持常规检查和突击检查相结合，监督所两年监督组常年坚持对全县养殖场、屠宰场、畜产品交易市场、肉食品超市、冷库进行备案和分级量化管理，做到对监督对象底子清、任务明。四是加大执法力度，重点加强对加工、经营病死畜禽等违法案件的查出力度，严格办案程序，提高办案质量，通过违法案件的查处，树立动物卫生监督部门的地位和形象，维护广大消费者的利益。

（三）、加强执法人员管理，保证队伍的纯洁性。为了提高执法人员的执法水平，树立为民服务意识，让人民群众满意，我们将把加强执法队伍建设作为重要工作来抓，一是加强执法人员培训，制订详细培训计划，从法律、法规、政风行风、廉洁自律、文明执法、业务操作技能等方面进行培训，提高执法人员的服务意识，增强风险意识和执法水平。二是制定严格岗位责任制和责任追究制，用制度管理人，用制度约束工作。三是从严处理违规违纪人员，县监督所成立专门组织，负责对全县动物卫生监督执法人员工作进行督查，发现问题及时纠正，确保执法队伍的纯洁性。

四、积极开展为民服务活动。