派出所文明创建事迹材料

第一篇：派出所文明创建事迹材料

我所文明创建工作在旧城镇党委、政府的正确领导下，严格按照规定，从抓好精神文明创建，优化整体执法环境入手，扎实努力，锐意进取，常抓不懈，全面推进，取得了一定的成绩，现将我所在文明站所创建工作开展情况汇报如下：

一、加强组织建设，制定工作意见

去年以来我所新调整成立精神文明创建设工作领导小组，由所长担任

组长、指导员任副组长，民警为成员，确定各尽其责，统一领导的创建工作组织网络。根据县局创建工作领导小组的部署，我所制定了工作计划及措施，取得了明显的成效。

二、抓好全所人员的思想道德建设

我所深入组织开展了“机关效能建设”和“反腐倡廉警示教育”等活动，努力从抓学习教育和组织开展实践活动入手加强全体民警思想道德建设。我所重点组织学习了法律、法规和文献，进一步增强了纪律观念和廉洁自律意识;全面传达学习贯彻了市、县局有关精神，使民警对工作部署和要求有了全面、深刻的了解，进一步增强了大局意识，增强了为经济建设服务的责任感和紧迫感。由于思想建设工作扎实到位，民警的思想认识提高，有力地促进了各项工作的开展和完成，营造了爱岗敬业、健康向上、勤政廉洁的良好的工作氛围，树立了派出所的良好形象。

三、加强效能建设，进一步转变机关作风

努力优化为经济建设服务环境。通过教育活动，“工作就是服务、服务就要创优”的理念已经在全所形成，原不同程度存在的被动服务、方法简单等实际问题得到较大的改进，民警们能主动热情服务，高效快捷办理各项行政事务;进一步完善了人员岗位目标考核评价机制。将作风建设列入考核评价体系，将奖惩考核措施落实到每一个人，强化工作督办，大大提高了办事效率。

四、重视办公基础建设和环境美化

今年以来，我所按照上级的指示精神，在县局的支持下，我们新建一个标准化派出所，多方筹措资金，对派出所住房、食堂条件进行改善。办公条件进一步改善，办公自动化水平明显提高。我所建立了卫生值班制度，值班人员每日定时打扫楼道等公共区域，确保办公环境整洁。

五、努力丰富文化生活

我所通过开展多样的大练兵活动，增强民警的自身素质和整体队伍的战斗力。同时，我们还采取走出去、请进来的方法对民警进行业务培训，并鼓励民警自学。通过教育培训，使民警的政治业务素质得到了明显提高，有力地促进了队伍建设，做到警容严整，纪律严明，言行规范。我所为民警们安装了互联网，通过网络的应用提高了民警的计算机知识。丰富了民警的业余生活。

六、抓好结合文章

1、把开展文明建设同党建工作紧密结合。所始终坚持把精神文明建设同党建工作紧密地结合起来，充分地发挥党支部和全体党员的先锋模范作用，用党员带动群众。特别是窗口单位的党员起带头。窗口单位是离社会和各界群众最近、最直接服务群众的，我们从执法执纪、使用语言、规范着装制度、公示各种承诺等多方面要求民警带头做到文明礼貌，热情周到。

2、把开展精神文明建设工作同公安队伍建设紧密结合。公安机关是维护社会治安的主力军，能否建设一支思想好、业务熟、作风硬、纪律严，特别能战斗的公安队伍，对维护社会治安稳定起着关键性作用。因此，我们紧紧抓住“文明单位标兵”创建活动这一载体，坚持从严治警的方针，狠抓了队伍建设，提高了民警的良好职业道德和服务水平，促进了文明建设活动的深入开展。

3、把文明单位建设活动同树立形象工程紧密结合。我所从基础入手，狠抓了形象工程。一是坚持文明服务。窗口服务工作人员能做到着装整齐、使用规范的文明用语、热情周到地服务来访来办事的群众。转变工作作风，基本上改变了“脸难看、门难进、话难说、事难办”的不良服务态度;二是坚持文明执法通过开展“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活，进一步规范端正了全体民警执法思想，转变了工作作风，为民执法、为民服务、以人为本的思想扎根于每一位民警的头脑，依法保障人民群众的合法权益自觉成为民警的第一考虑。办文明案、办铁案、办不复议案、办不上访案成为民警的第一要求。执法为民的思想更加牢固。

4、把文明单位建设活动同治安防范紧密结合。我所充分发挥“防范、管理、打击、服务”的职能作用，把维护稳定作为中心工作来抓，全年辖区社会治安良好，群众安居乐业。一是根据辖区实际，加强对重点区域的巡逻，严密控制社会面并加大巡逻力度和频率，有效减少了各类案件的发生，维护了辖区的治安秩序。通过全所人员的努力，破获了一批有影响的案件。辖区内打架斗殴、聚众赌博等违法犯罪活动得到有效遏制，未发生群众举报、新闻媒体曝光或其他影响恶劣的案件及时打击现

行违法犯罪活动。二是继续加强对民爆物品及枪支的管理，加强对辖区的爆炸物品、枪支弹药、管制刀具的收缴工作，辖区内无非法持有枪支弹药和非法制造、存放、使用爆炸等危险物品的单位和个人，全年未发生一起涉爆案件。三是重视学校周边环境治安秩序的整治，对学校内部和周边不安定的因素及时进行排查，并由民警担任中小学的法制副校长、法制辅导员同时定期深

入师生中上法制课，进行安全教育。今年以来，我辖区未发生严重侵害师生人身、财产安全的案件。通过努力，我所的社会治安稳定，人民安全感进一步增强。

总之，我所在工作中做了大量求真务实的工作，收到了实效。全体民警的精神面貌有了很大的变化，队伍整体的素质得到了大幅度的提高，为群众服务的意识得到了增强。今后，我们将更加努力做好文明单位建设工作，使社会主义精神文明在旧城派出所永驻。

第二篇：派出所文明创建事迹材料概要

派出所文明创建事迹材料

我所文明创建工作在旧城镇党委、政府的正确领导下，严格按照规定，从抓好精神文明创建，优化整体执法环境入手，扎实努力，锐意进取，常抓不懈，全面推进，取得了一定的成绩，现将我所在文明站所创建工作开展情况汇报如下：

一、加强组织建设，制定工作意见

去年以来我所新调整成立精神文明创建设工作领导小组，由所长担任

组长、指导员任副组长，民警为成员，确定各尽其责，统一领导的创建工作组织网络。根据县局创建工作领导小组的部署，我所制定了工作计划及措施，取得了明显的成效。

二、抓好全所人员的思想道德建设

我所深入组织开展了“机关效能建设”和“反腐倡廉警示教育”等活动，努力从抓学习教育和组织开展实践活动入手加强全体民警思想道德建设。我所重点组织学习了法律、法规和文献，进一步增强了纪律观念和廉洁自律意识;全面传达学习贯彻了市、县局有关精神，使民警对工作部署和要求有了全面、深刻的了解，进一步增强了大局意识，增强了为经济建设服务的责任感和紧迫感。由于思想建设工作扎实到位，民警的思想认识提高，有力地促进了各项工作的开展和完成，营造了爱岗敬业、健康向上、勤政廉洁的良好的工作氛围，树立了派出所的良好形象。

三、加强效能建设，进一步转变机关作风

努力优化为经济建设服务环境。通过教育活动，“工作就是服务、服务就要创优”的理念已经在全所形成，原不同程度存在的被动服务、方法简单等实际问题得到较大的改进，民警们能主动热情服务，高效快捷办理各项行政事务;进一步完善了人员岗位目标考核评价机制。将作风建设列入考核评价体系，将奖惩考核措施落实到每一个人，强化工作督办，大大提高了办事效率。

四、重视办公基础建设和环境美化

今年以来，我所按照上级的指示精神，在县局的支持下，我们新建一个标准化派出所，多方筹措资金，对派出所住房、食堂条件进行改善。办公条件进一步改善，办公自动化水平明显提高。我所建立了卫生值班制度，值班人员每日定时打扫楼道等公共区域，确保办公环境整洁。

五、努力丰富文化生活

我所通过开展多样的大练兵活动，增强民警的自身素质和整体队伍的战斗力。同时，我们还采取走出去、请进来的方法对民警进行业务培训，并鼓励民警自学。通过教育培训，使民警的政治业务素质得到了明显提高，有力地促进了队伍建设，做到警容严整，纪律严明，言行规范。我所为民警们安装了互联网，通过网络的应用提高了民警的计算机知识。丰富了民警的业余生活。

六、抓好结合文章

1、把开展文明建设同党建工作紧密结合。所始终坚持把精神文明建设同党建工作紧密地结合起来，充分地发挥党支部和全体党员的先锋模范作用，用党员带动群众。特别是窗口单位的党员起带头。窗口单位是离社会和各界群众最近、最直接服务群众的，我们从执法执纪、使用语言、规范着装制度、公示各种承诺等多方面要求民警带头做到文明礼貌，热情周到。

2、把开展精神文明建设工作同公安队伍建设紧密结合。公安机关是维护社会治安的主力军，能否建设一支思想好、业务熟、作风硬、纪律严，特别能战斗的公安队伍，对维护社会治安稳定起着关键性作用。因此，我们紧紧抓住“文明单位标兵”创建活动这一载体，坚持从严治警的方针，狠抓了队伍建设，提高了民警的良好职业道德和服务水平，促进了文明建设活动的深入开展。

3、把文明单位建设活动同树立形象工程紧密结合。我所从基础入手，狠抓了形象工程。一是坚持文明服务。窗口服务工作人员能做到着装整齐、使用规范的文明用语、热情周到地服务来访来办事的群众。转变工作作风，基本上改变了“脸难看、门难进、话难说、事难办”的不良服务态度;二是坚持文明执法通过开展“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活，进一步规范端正了全体民警执法思想，转变了工作作风，为民执法、为民服务、以人为本的思想扎根于每一位民警的头脑，依法保障人民群众的合法权益自觉成为民警的第一考虑。办文明案、办铁案、办不复议案、办不上访案成为民警的第一要求。执法为民的思想更加牢固。

4、把文明单位建设活动同治安防范紧密结合。我所充分发挥“防范、管理、打击、服务”的职能作用，把维护稳定作为中心工作来抓，全年辖区社会治安良好，群众安居乐业。一是根据辖区实际，加强对重点区域的巡逻，严密控制社会面并加大巡逻力度和频率，有效减少了各类案件的发生，维护了辖区的治安秩序。通过全所人员的努力，破获了一批有影响的案件。辖区内打架斗殴、聚众赌博等违法犯罪活动得到有效遏制，未发生群众举报、新闻媒体曝光或其他影响恶劣的案件及时打击现

第三篇：班组文明创建事迹

班组文明创建事迹

该班组在公司工会及部门领导下，创建“四型”班组作为加强班组建设的主攻方向和着力点，以“学习型”为先导，以“敬业型”为基本保障，以“清洁型”为管理手段，以“和谐型”为创建之本，结合实际，逐步提升班组整体水平。为班组成员树立一种积极的心态；营造快乐班组的氛围；铸造一种自我超越精神。

一．在争创学习型班组的过程中，牢固树立“终身学习”的理念，建立学习培训制度，提高组员素质，把提高个人素质与职业技能作为创建“五型”班组的实际成果，惠及每一位组员。结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，立足企业、班组、岗位，以提高组员素质为根本，人人争创岗位技术能手，全面提升组员个人素质及技术水平，在公司一季度工作技能评比中一直保持优秀成绩。

二．工作班组主要为女性员工居多，但是女员工与男员工一样，搬运、上料、生产，做起事情来不含糊，踏踏实实任劳任怨，去年12月份，公司年底生产任务重，班长带领员工加班加点，女员工身体不舒服也坚持在岗，下班后才去医院，为班组月度产量攻坚打了个漂亮站，最后班组超额完成了月度生产任务，当月班组员工无一请假，碰到家里有事也积极协调，不影响生产。公司也对工作突出的个人进行了表彰及奖励。

三．作为医疗生产企业，生产环境卫生为企业的重中之重，环境搞不好会直接影响到产品质量，也同时会导致病患生命安全受到威胁。对于生产第一线，环境卫生管理为工作头等大事。公司开展多次班组培训活动，微生物培训及净化环境管理流程等，明确要求，并开展检查评比活动。该班组在班长带领下，开展“查死角，清自身，找毛病”活动，检查车间卫生死角，整理自身卫生情况，积极改善工作中小毛病。经过一段时间整改，起到了显著效果。

四．团队士气直接影响到团队战斗力，公司通过多种方式进行组织、宣传及辅导创建和谐型班组，通过组织三八妇女节座谈会、开展“我爱我岗位”演讲及先进岗位评选等活动，为班组员工解决生活中困难，树立在岗爱岗先进形象，鼓励员工做好本职工作，为企业取得更大发展共同努力。

通过一系列活动措施开展，班组无论从工作业务到精神面貌都有了新的发展，也为公司组织工作和人才培养做了很好的示范。

第四篇：创建文明校园事迹简介

思想决定行为 细节决定成败 态度决定一切

---叶堡镇阳兀川小学创建文明校园事迹简介

一、学校基本情况

阳兀川小学是一所完全小学，始建于1862年，位于秦安县北叶堡镇庞宋村。学校服务半径2.5公里，服务人口约4000人。学校现有教师18人，其中男4人，女14人；本科14人，大专4人，学历合格率100%；本学期在校学生224人，其中男生110人，女生114人。设6个年级，6个教学班。

学校占地面积9357平方米，建筑面积1587平方米，生均7.08平方米。藏书5200册，生均23册。学校固定资产约186万元。建有合格的一体机教室、多媒体教室、教师办公室、图书室、仪器室、音乐、美术教室、科学实验室、体育器材室等。各班建立了图书角。校园内硬化面积1600平方米，绿化面积1860平方米。

近年来学校确立以“思想决定行为、细节决定成败、态度决定一切”为校训，坚持“以立志教育的读书活动带动学校整体工作向前发展”的特色发展为目标。取得了较好的成效。现将各项工作完成情况汇报如下：

二、学校环境建设

2013年筹措资金，投资金额12万多元，硬化了从庄里到学校的道路。2014年，投资金额达35万多元拆除了学校所有的D级危房，修建20间教职工宿舍。2015年学校在上半年做通了水路，硬化了三条主路，硬化面积300多平方米，用彩砖铺平了教学楼下面的学生活动场地，面积450多平方米，修缮了部分破旧不堪的围墙，共104米。8月份又投资金额13万多元，硬化学校操场1200多平方米。“双联”的县人大副主席陈秦生和双联单位县司法局给学校送来了3付乒乓球案，让学生和老师都告别了老旧的水泥台案，用上了新的乒乓球案。学校目前占地面积9357平方米，学生224人，生均占地面积41.77平方米。达到了完全小学33.82平方米/生的标准；学校现有1个篮球场地、3个乒乓球案及一个排球场。操场能满足全校师生同时做操和开展体育活动。

三、学校精神文明建设

学校配齐了多媒体、图书室、一体机教室、音乐、美术教室。我校为大力推进贯彻素质教育，不断深化教育教学改革，优化学校管理，丰富学校内涵。在班级文化特色建设中，提炼出代表本班精神的主流文化，凝结为富有班级特色的“班级名片”，悬挂在教室门墙壁。“班级名片”分四个模块：一是科任教师照片、教师寄语；二是班名、班级目标、口号、班训;三是“我们这一家”的合影;四是创“三星”学生照片，“三星”即为：孝之星、学习之星、卫生之星，使班级面貌换然一新！

中华民族传统文化是人类的智慧、世界的瑰宝，对家庭、国家和社会的和谐起到了巨大的维系与调节作用，对世界人类的生存发展做出了重要的贡献。中华经典诗文承载着中华民族精神和传统文化教育的精华，是建设社会主义先进文化的宝贵资源，是对公民和青少年进行伦理道德教育的重要载体。开展中华经典诗文诵读活动，对于传承和弘扬中华民族优秀传统文化，激发全社会对中华优秀文化和祖国语言文字的学习和热爱，增强民族自豪感和文化自信心，提升广大公民和青少年的道德素养和语文素质，繁荣和发展社会主义先进文化，净化社会风气，构建社会主义和谐社会具有重要意义。2016学我校开展了高年级和低年级分段的经典诵读。低年级段以《三字经》和《弟子规》为主，高年级段分别选择《中华成语千字文》、《笠翁对韵》、《论语》、《大学》等经典作品，由语文科任教师负责组织每周统一的诵读。学校组织了舞蹈队，排练了以经典诵读为题材的配乐诗朗诵《七律·长征》，在六·一儿童节表演中获得了学生和家长的一致好评。

2015年，教育部便出台了文件《教育部、共青团中央、全国少工委关于加强中小学劳动教育的意见》，明确“劳动教育是全面贯彻党的教育方针的基本要求，是实施素质教育的重要内容”，把劳动教育写入政策层面。为此，在学区领导的大力倡导、学校师生共同努力下，我校将一块空地改为学生劳动实践基地——“感恩菜园”。学生除了在教室内接受传统知识教育外，学校也应重视发展“自然农耕文化”的劳动教育。“感恩菜园”的建设旨在让学生能有更活跃自由的空间，发挥他们探索求知的天性，寓教于乐，将知识应用于生活,让学生在下课后，能够到学校的菜园里亲近自然，体验农耕文化，感悟生命。这些对学生的成长具有深远的意义。当他们看到一颗稻子是如何生长时，便能体会古诗里“粒粒皆辛苦”的道理，学会珍惜、尊重父母的劳动成果；当他们收获了自己种的瓜果后，便能深切体会生物书里“植物是怎么生长的”道理，懂得尊重生命；当他们知道每种瓜果蔬菜的营养价值，便会和家人分享，懂得健康生活的意义。另外，针对学生们对网上虚拟的“开心菜园”情有独钟，课余会花很多时间上网，在“菜园”里播种、浇水、施肥、采摘，而在现实生活中他们却是“四体不勤，五谷不分”的现象。开展这一活动，不但将书本知识与实践操作有机结合，而且弥补了“四体不勤”的缺失，可以让孩子们走出课堂、走出校园、接触自然，有更多的时间动手实践。学校通过对学生开展农耕文化教育，目的就是培养、教育学生知恩、感恩优良品德的形成。通过狠抓学校硬件建设、教师队伍管理、师德建设、教师业务培训和综合治理工作，基本实现了“校园环境优美，教学设施先进，教师素质优化，教育服务优质，教学质量优秀，办学特色鲜明”的目标，取得丰硕成果，学校声誉日隆。学校先后有1名教师被秦安县授予“优秀教师”称号，3人被评为乡级“德育工作先进个人”，3人被评为乡级“优秀少先队员辅导员”，8人被评为乡级“优秀教师”，在“一师一优课”活动中，2人获得优秀奖。教师有3篇论文在国家级、省级、市级刊物上发表，4名学生在县级各类竞赛获奖。

面向未来，全校师生将以孜孜不倦的追求去迎接灿烂辉煌的明天！为实现“教育思想现代化、办学条件标准化、学校管理规范化、学生素质个性化”而不懈努力，用生命的赤诚诠释着教育创新的今天，描绘孩子生命发展的美好未来。

2017.6

文明校园事迹简介

叶堡镇阳兀川小学

2017.6

第五篇：派出所文明窗口创建工作总结

在“优秀文明示范窗口”创建活动中，xx派出所结合辖区实际，以为广大企业、群众提供规范、高效、优质服务为目标，建成了“助企便民”室，并以此为基点拓展服务内涵，推行了一体化管理、一条龙服务，打造了“助企便民”服务品牌，受到了市政法委、市公安局、区委区政府、x管委会、辖区企业群众的一致好评，收到了良好的社会效益，成为具有地域代表特色的典型性创新做法。

一、树规范标准，营造优良的服务环境。历时两月，自筹万元，建成集“办公、接待、咨询、办证、洽谈、回访”业务于一体的“助企便民”室。设置了服务前台，由两名女民警接情接待。实行了集中办公，受理、申批、打印一体化服务，共办理各类证件余份。设置了移动服务平台，广大群众可便查的查询服务，需准备资料，通过此平台联系上门服务、集中服务，共到企业集中服务11次，为不方便群众上门服务72次，受到了一致好评。设置了功能齐全的便民服民箱，最大化的为群众提供便利。考虑到夏季多汗的情况，便民服务室备有充足的湿巾。细心的民警注意到当事人在录完材料按捺指印时染黑的手指往往顺便一擦的情况，将湿巾推广到调解室、询问室。于是在刚调解捺印完的众友盛日经理张冬梅在使用了服务室运行以来的第一片湿巾时，竟激动的站起来表示“服务太细太周到了”。便民服务室月内回访接待群众人次，集中办理业务件，发放警企联系卡张，完善各类业务台帐21件。

二、推四化服务，打造温馨的服务模式。在“助企便民”室推行“四化”服务模式体现“细节服务”理念。一是实行前台服务岗礼宾化接待。做到一张笑脸相迎、一声您好问候、一个手势请坐、一杯清水相敬、一句承诺执行。二是实行集中化办公服务。除民警入企工作外，全所民警同一在“助企便民”室办公，受理、审批业务流程一次性完成。设置了工作执行专栏，对工作完成情况实时展现，全体民相互监督、相互提醒、相互帮助。三是实行信息化主导服务。通过智能服务指南，可点击查询业务办理程序、进展、结果，开通了互联网QQ警企网联平台、移动服务平台，设立录音回访电话，拓展了服务内容，提升了服务质量。四是实行家居化服务。设立“温馨一角、观鱼赏心、休闲阅览、便民箱、便民柜”等设施，努力营造一种“群众为贵宾，警营有温馨”的融洽氛围。新科陶公司的程之勇经理在与民警洽谈之余休闲阅览时带上精致的花镜，顺手翻阅三国、水浒“小人书”时脸上呈现出发自内心的欣喜表情。

三、抓三项落实、打造高效的服务团队。在服务品牌的创建中，x派出所以“助企便民”室为基点，拓展服务范围，解企业之忧、谋群众之利。一是树立为民服务理念。抓窗口单位民警思想教育，开展了小思想融入大境界、小事情寓于大服务、破小案构建大防范、小纠纷实施大调处、破小隐患建大稳定、改小节谋大局等六方面工作，将为民服务融入到思想提升、打击防范、排患整改中。活动开展以来，举办各类培训9次，组织换位体验36人次，整改隐患71处，破获近三年积案9起，占总数的31%，取得了成果、见到了实效一是开展上门服务。二是开展上门服务。主动将关口前移，把“移动服务台”设在了辖区工厂、工地，为企业招工、投资、扩建把好关、服好务。历时2个月，行程公里，制作完成了精细的企业隐患等级防范图32份，牢牢把控辖区危险源点。三是建立互联互通平台。与跟企业分管人事、财务的管理人有建立常态化联系，搭建起互联互通平台，实时把握企业人员变动情况。平台搭建以来，共更新实有人口信息721人次，获取破案线索24条，破获案件11件。

通过文明窗口创建活动，x派出所塑造了一支执法规范、公正廉洁的队伍，落实了一批惠及企业群众的好事实事，创新了新时期帮助企业发展的特色工作，打造了“助企便民”服务品牌。