创文明和谐工地建优质廉洁工程

第一篇：创文明和谐工地建优质廉洁工程

创文明和谐工地建优质廉洁工程

——龙海市水利局廉政文化建设“进工地”工作情况

今年来，市水利局在市委、市政府的正确领导及市纪委的精心指导下，坚持依托教育筑牢廉政防线，依托制度健全保廉机制，依托监督构建预防体系，以廉政文化建设“进工地”为切入点，以内容丰富、形式多样的活动为载体，走出了一条廉政教育的新路子，在全系统营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好文化氛围，有力地推动了水利工作的顺利开展。2009年7月，漳州电视台对我局开展廉政文化建设“进工地”活动进行了专题跟踪报道，取得较好的社会反响。

1、强化领导，明确责任。市水利局高度重视廉政文化建设“进工地”活动，将其作为建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，与业务工作同研究、同部署、同考核、同落实。成立了以局长高平原任组长，纪检组长陈励池任副组长的领导小组，定期分析研究廉政文化建设工作，协调解决工作中的问题；制定下发了《龙海市水利局关于开展廉政文化建设“进工地”活动的实施意见》，要求各相关科室和单位制定切实可行的实施计划和方案，贴近基层、贴近实际，有计划、有步骤、有声势、有成效地开展活动。

2、创新载体，丰富内容。在廉政文化建设中，市水利局积极创新载体，丰富活动形式，围绕“廉”字，多措并举推动廉政文化建设“进工地”活动取得实实在在的效果。一是“学习促廉”。把《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪党规作为政治学习的重要内容，使广大党员干部进一步强化廉洁意识，自觉抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀。二是“管理强廉”。深入开展“三安两优”教育活动，将项目法人、监理单位、施工单位全部纳入教育的范围，扩大教育覆盖面，增强教育的针对性和实效性，从源头上预防职务犯罪；在工程建设中实行“双合同”制管理，工程合同与廉政合同同时签订，明确工程廉政建设责任义务，促进了“工程安全、资金安全、干部安全”和“工程优质、干部优秀”。三是“宣传倡廉”。通过在工地悬挂廉政标语、设立廉政宣传栏、印制发放廉政知识材料、发送廉政短信及开展座谈教育等，促进廉政文化交流互动，进一步增强了廉政文化的渗透力。今年来共悬挂标语36条，设立宣传栏8个，发放廉政知识材料1000余份，发送廉政短信800余条。四是“监督保廉”。充分发挥公众舆论、媒体的监督作用，把工程建设置于社会各界的监督之下，切实推进廉政文化“进工地”活动的深入开展。对外设立举报信箱、公布监督电话及聘请廉政监督员，自觉接受群众监督，努力打造“阳光工程”和“廉洁工程”。

3、完善制度，强化保障。结合工程建设实际和廉政文化建设“进工地”的有关要求，市水利局及时修订和完善了财务管理制度、工程招投标管理规定等一系列规章制度，做到用制度管人、用制度管权、用制度管事，扎实推进廉政文化建设制度化、规范化；另一方面，认真贯彻执行与市人民检察院、市建设局、交通局等单位联合出台的《关于在工程建设领域共同开展廉洁准入的实施办法》，加强工程建设领域行贿行为档案查询与廉洁准入管理。对于有行贿犯罪记录的施工企业和单位，坚决取消招投标资格，严格规范水利工程建设市场秩序，为推进从源头上防治水利工程建设领域的腐败问题打牢制度基础。今年来共对9个项目进行廉洁准入审查，对96个投标建筑公司及其法人代表进行行贿犯罪档案查询，均未发现行贿犯罪记录。

4、服务发展，相互促进。廉政文化建设“进工地”活动在水利系统党员干部中产生了积极的影响，在推进党风廉政建设和反腐败工作中取得了明显的成效，真正使业主单位、施工单位和监理单位的人员做到了入耳入脑入心，有效地增强了拒腐防变的意识，营造了尊廉崇廉的社会氛围，推动了民生水利工程建设公开、高效的开展，进一步强化了水利工程的功能与效益，提升了水利行业良好的社会形象和地位。目前，我市“北引”灌区（龙海片）续建配套节水改造二期工程、湖后水库除险加固、海堤六期强化加固、九湖镇农村饮水安全项目、海堤七期强化加固工程（紫泥和角美堤段）、颜厝镇农村饮水安全（一期）工程等6个中央新增投资水利项目均进展顺利。其中，“北引”灌区（龙海片）续建配套节水改造二期工程已完成投资2720万元；湖后水库除险加固工程已完成投资1200万元；海堤六期强化加固工程已完成投资1850万元；九湖镇农村饮水安全项目已完成投资642万元；海堤七期强化加固工程（紫泥和角美堤段）已完成投资283万元；颜厝镇农村饮水安全（一期）工程已完成投资410万。

“文化倡廉，润物无声”。市水利局廉政文化建设“进工地”活动，拆射出无数的活力与精彩。站在新的起点上，市水利局正蓄势而发，扬帆启航，一步步向着更高的目标迈进。

第二篇：创廉洁新村建文明环境

金竹林村廉政文化建设材料： 创廉洁新村建文明环境

---河图镇廉政文化进农村特色开展

河图镇纪委紧紧围绕社会主义新农村建设目标要求，立足实际、注重结合，借文化之力、吹清廉之风，在田间地头营造了“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的廉政文化氛围，有效发挥了廉政文化在纯化民风、凝聚民心、弘扬正气的重要作用。以金竹林村为试点，促进了村风、民风的根本变化，大力推进农村党风廉政建设，取得了明显成效。

一．基本情况

金竹林村位于保山坝中北部，原名“兵书营”，是哀牢古国归汉谈判重地，因村内金竹繁茂成林而得名金竹林。属保山隆阳区河图镇，设一个党总支，有4个党支部（其中，水生蔬菜合作社党支部属非共集体经济党组织），10个党小组，141名党员。2011年底，全村共1006户，总人口4017人，其中，农业人口3942名，非农人口75名。总耕地面积1354亩，适宜种植水稻、莲藕、茨菇等作物，构成了金竹林村农民收入的主要来源，全村总收入1389万元，人均纯收入3956元，外出打工者较多。

二．工作措施

为加强廉政文化建设，从源头上构筑思想道德防线，从制度上不断完善管理体制和运行机制，从环境上努力营造良 1

好的廉政氛围，引导全村党员干部树立社会主义荣辱观，结合金竹林村工作实际，积极开展“创先争优”、“三查三看”、“四比四促”、“一教育五行动”等一系列教育活动，以“清风进我村、和谐建家园”为主题，依托金竹林村现有人文资源、知识载体和群众组织，将反腐倡廉宣传教育贯穿到金竹林村的各项工作中，通过开展多种形式生动、内容明晰、深入人心的廉政文化建设活动，形成“廉洁光荣、腐败可耻”的良好氛围,掀起廉政文化建设的新高潮。主要采取的工作措施如下：

（一）健全机构，形成区镇村工作“三合力”。

成立以村党总支书记王钦敏为组长，副支书为刘体元为副组长，各支部书记、各党小组组长为成员的“金竹林村廉政文化进农村活动”领导小组，领导小组下设办公室在金竹林村委会，由刘体元副支书兼任办公室主任。办公室负责制定“廉政文化建设进农村活动”实施方案以及日常工作的组织实施。同时，建立起了区、镇、村群众工作沟通专线和三级工作合力，充分发挥区政府办驻村干部、四群工作队队员、镇挂村干部的集体智慧，聚集区镇村三级合力共同做好金竹林村廉政文化建设工作。

（二）正本清源，“四强化”提升工作水平。

一是强化党员干部带头。做到党员干部带头，率先垂范，着力提升农村党风廉政建设水平。二是强化党代表在党风廉政中的参谋、监督、宣传、联络、桥梁纽带作用，形成党群监督链和正本清源净源头的监督格局。三是强化民主监督。

根据干部群众的推荐，聘请德高望重的党员和群众代表作为廉政建设监督员，充分发挥监督作用；党务、村务，特别是财务采取季度公示，半年入户的方式接受群众的监督，今年新开展了“短信公开平台”，在试运行后，计划取代“半年纸张入户”的公开方式。四是强化党员干部远程教育网络日常教育工作。通过学习，进一步增强党性观念、坚定理想信念，继承发扬党的光荣传统和优良作风。

（三）宣传发动，“五举措”带动全民参与。

1、发放倡廉书。向党员干部发放主题为“勤、廉、俭”的倡廉书，倡导形成常吹家庭“廉政风”，管好家庭“廉政帐”，勤敲防腐“警示钟”的良好风气，倡导党员领导干部讲学习、讲正气、讲文明、讲操守，慎待亲情，管好自己，管好子女，把好家门，拒绝腐败；

2、组建廉政文化宣传队。由老年协会歌舞团进行廉政文化节目表演，自编自导了《民主是出路》、《党的政策好》等文艺表演节目以及脍炙人口的廉政诗词、歌曲，寓教于乐。

3、签订家庭廉政承诺书。组织全体村两委成员、各支部书记、各党小组长签订廉政勤政承诺书，使广大党员干部充分认识到廉政勤政承诺工作是党组织对领导干部的关怀和鞭策，是落实党风廉政建设责任制的重要体现。

4、受警示教育，看廉政片。组织全村党员及在编干部实地参观善洲林场，观看《杨善洲》、《村官普发兴》、《远山》等廉政影片，广大党员干部深受教育。

5、建立《家庭廉政档案》。《家庭廉政档案》主要包括

家庭成员基本情况、住房使用情况、计划生育情况、个人及家属工作情况等基本内容，由在职干部家庭自己如实填写，党支部审核，确认无误后入档。此外，家庭的廉洁自律情况、家庭人员的述职述廉报告、家庭接受廉政教育和参加助廉座谈会的情况等有关家庭廉政信息资料，也都将登记入档。

（四）利用资源，围绕“六个一”营造氛围。

1、打造一条清风路。结合金竹林村的实际情况，将“仁”“义”“礼”“智”“信”等廉政警句，“竹”“菊”“梅”“兰”等廉政画及一些廉政标语，结合村组公开栏，绘制在金竹林村委会外的墙体上，形成一组廉政文化墙，打造一条清风路。

2、建设一个清风园。依托金竹林村委会四组的文化大院，在大院内部及周围精心布置，将其建成廉政文化园。

3、推广云南清官史上第一人。恢复哀牢归汉谈判遗址。深入挖掘哀牢文化、廉政文化，重点推广郑纯是云南清官史上第一人，并建保山清官群，打造出亮点、特点。村入口和出口道路两旁栽种金竹林，形成标志性景观，并在永丰寺广场栽种一定规模的金竹林，4、布置一个村民恳议室。将金竹林村委会党员活动室的会议室进行丰富，悬挂各种制度及廉政警示牌，营造廉政文化氛围，为村民提供一个交心议事的民主场所。

5、放置一个廉政书柜。在金竹林村委会图书室内建一个廉政书柜，摆放各种廉政报刊、图书、杂志，供群众阅览。

6、规划一批廉政文化专栏。在村委会大院内外及清风园周围设置廉政文化宣传栏，粘贴各种廉政图画、信息、照

片，并及时公开党务、村务。

三．工作成效

近几年来，金竹林村“竹以直而美，村以廉而强”，基层党风廉政建设力度不断加大、成效日益显现、工作整体推进，成绩斐然。获得了省市区镇多项奖励，在镇目标考核中连续三年第一，在2009年被评为市级“文明村”、2010年被省级“文明村”，2009年被评为河图镇优秀党组织、2011年被评为区级优秀党组织、2012年被评为省优秀党组织，2008年以来连续4年河图镇村容整治第一名，2008年与009年被评为综治维稳先进集体、2010年及2011年连续连年综治维稳考核第一名，2011年被评为省级新农村建设重点村，2011年被评为云南省首批“廉政文化示范点”。2006年以来，没有党员被立案查处，无刑事案件和群体性上访事件发生。

四．下一步工作打算

在今后的工作中，我们将进一步加大廉政文化建设的推进力度，强党建，促和谐，保稳定，拓展载体，突出创建廉政文化特色，保证创建廉政文化示范单位的实际效果。恢复哀牢归汉谈判遗址，修复“永丰寺”，精心打造“清风园”，建一个综治维稳宣传教育基地，并深入挖掘哀牢文化、廉政文化，重点推广郑纯是云南清官史上第一人，建保山清官群，打造出亮点、特点和闪光点。

第三篇：创文明班组,建和谐大家

创文明班组，建和谐大家

为迎合“党工共建，创先争优”的发展契机，围绕打造“安全文明高效、培养凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐”卓越班组创建目标，杨浦区妇幼保健所儿童保健科工会班组从班组组织建设，学习建设，文化建设，家园建设等四个方面建立班组管理标准，推进标准化班组建设。

一、组织建设

１、完善制度建设

无规矩不成方圆，一个好的班组，更是离不开严谨的制度和规范的管理。班组总结了前辈们宝贵的经验，围绕“创先争优”的含盖内容，结合实际工作强化自身建设，严明劳动纪律，建立健全班组各项管理制度。

２、深化民主管理

班组推行班委负责制，用团队的智慧进行班组管理。晨会进行“大家谈、再总结”的方法，鼓励人人发表意见，班组坚持每月至少一次的民主生活会制度，让大家为班组管理想办法、出点子。定期进行班委工作民主评议，并将评议结果与各班委见面，提高班委的工作和服务水平。

二、学习建设：

1、思想政治学习

思想政治工作是班组搞好各项工作的政治优势，班组始终坚持

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合不同时期的特点和要求，贴近工作实际，深入扎实地开展思想政治工作。加强对本班组职工进行宣传教育，用科学的理论武装职工的思想灵魂，利用多种形式开展了符合时代、符合我所新形势需要的思想教育活动，坚持以科学的理论武装人，以正确的理论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作风鼓舞人，不断提高班组职工的思想道德综合素质和科学文化素质，努力培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工，2、业务技能学习

我们始终坚持“让每名员工的特长得到发挥和提升”的人才理念，采取理论培训和技术培训相结合的立体培训方式，营造积极向上、和谐健康的学习氛围。我们认为，学习型班组并不是向成员发几本必读书，组织一下集中培训和几次考试就完事的，而是要着力提升职工学习观念，明确学习是为了发展的目标，培养终生主动学习的能力和习惯。借助会议、讲座、座谈的方式，通过“你选书我来买”、“学习小课堂”、“午间半小时读书”、“每周一次业务培训”等活动，使班组的学习做到了常态化、规范化、丰富化。

三、文化建设

1、服务社会

结合“建党90周年”的红色主题班组组织职工开展“五个一”活动：听一次党史报告、看一次艺术党课、观一场党建电影、唱一首红歌、走访慰问一次老党员；结合上海卫生行业服务承诺，班组开展

了“五心”服务：对儿童要细心，对老年患者要耐心，对不好意思开口的患者要关心，对病残患者要贴心，对一般患者要热心。结合“党工共建，创先争优”主题活动，班组组织党员干部开展“五先”活动：上级精神党员先领会、培训活动党员先参加、重大事项党员先讨论、任务落实党员先行动、廉洁自律党员先示范。

2、文体活动

积极组织班组为灾区儿童捐款捐物，慰问退休职工，健康义务咨询，通过这些爱心和公益活动，让每一个职工体会到了“我为人人，人人为我”的含义。为方便职工阅读班组设立专门的阅览室，积极采购职工喜好的报刊、杂志和业务书籍。针对职工健康状况，班组购买、配备了羽毛球、乒乓球、绳、毽子等活动器材，通过成立乒乓球俱乐部、开展羽毛球比赛、趣味比赛等丰富多彩的文体活动，积极引导班组职工加强体育锻炼，丰富了职工的业务文化生活。

四、家园建设

1、环境宜人

在工作中，营造良好和谐的工作氛围胜过千言万语，我们以创建“花园式”工作环境为目标，大厅里、走廊里、办公室里都摆放着绿色的植物和鲜花。班组职工更是自己动手，美化环境，主动从家中带来各种花籽，种花植草，为办公室增添了很多绿色，也增加了职工间的沟通和感情。

2、情感关怀

班组运用“望、闻、问、切”四诊工作法，把握职工思想脉搏。采取“三谈三访”工作制，即职工情绪发生波动必谈；出现不团结现象必谈；职工受处罚批评必谈；有困难必访、伤病必访、家庭纠纷必访。建立班组职工生日温馨祝福记录，哪位职工过生日，班组都会送上温馨的祝福。建立班组职工困难帮扶记录，哪位职工家中有困难，班组都会伸出援助之手，让职工时刻能够感受到班组家的温暖，家的关爱。这就是我们优秀的班组，一个温暖的小家，一个和谐的大家。

第四篇：文明工地航建

石鼓•天玺台三期工程监理部省级文明工地验收汇报材料

石鼓•天玺台小区项目工程为陕西聚旺伟业房地产开发有限公司重点工程，同时也是陕西中安工程管理咨询有限公司安全管理的形象品牌工程，目标为创建省级文明标准化工地，为达到最终目标，监理项目部建立了一整套监理实施规划方案和管理保证措施，并在整个施工过程中严格贯彻执行。

一、工程概况：

石鼓•天玺台小区三区16#、18#、19#、20楼，13#、14#、15#、17#楼位于宝鸡市高新零路以西，总建筑面积为170900.87平方米，基础类型为夯扩桩基础，结构类型为剪力墙结构，主体为商品混凝土现浇结构，抗震设防烈度7度，设计使用年限50年。本工程外架采用落地式双排脚手架，垂直运输工具为塔吊、施工电梯。建设单位：陕西聚旺伟业房地产开发有限公司 设计单位：陕西中航建筑设计院有限责任公司 质监单位：宝鸡市质量安全监督站 监理单位：陕西中安工程管理咨询有限公司 施工单位：陕西航天建筑工程有限公司宝鸡公司

宝鸡市第二建筑工程公司

二、管理体系的建立：

为确保工程建设顺利进行，杜绝各种违章、违规现象及各类安全事故发生，监理项目部于工程开工时成立，监理部航建主要负责人有项目总监王晓东，土建监理工程师李虎祥、王苍奎、姜开荣，安全监理工程师董忍祥，水暖监理工程师朱宝义，电气监理工程师王清级，监理员杨亚伟、徐红军，并针对本工程编制监理规划、监理实施细则、安全监理细则、旁站方案、见证取样计划，确定人员职责，建立监理工作制度：

1、《职业道德守则》和《工作纪律》

2、总监理工程师监理职责

3、专业监理工程师监理职责、监理员职责

4、施工监理例会制度

5、施工方案报审制度

6、施工现场安全检查制度

7、施工安全设施、施工机械验收核查制度

三、安全生产、文明施工的管理实施：

在工程施工的实施和正常工作安排中，监理项目部始终把安全生产及文明标化工地建设摆在首位，并严格遵照国家安全标准、省市质监部门、规划局及项目部制订的关于监理细则、制度进行贯彻实施。监理项目部除日常的监理安全巡查外，定措施、定人员、定时间进行施工现场安全检查工作，并把发现的问题责任制进行处理和解决。

1、工程开工前组织建设单位、施工单位召开监理交底会议，确定安全生产目标，共同分析识别和评价本项目施工过程中可能的危险源和重大危险源，研究确定安全监控的主要措施。

2、主要施工机械、材料进场前进行报验，如塔吊、施工电梯、钢管等进行备案手续的检查和施工现场的检查，对不符合要求的机具、材料坚决予以退场处理。使用过程中定期要求施工方进行保养，监理定期进行检查。

3、对危险源部位，根据实际情况，要求施工方编制施工专项方案，如模板、脚手架、临时用电、机械安装和拆除等，方案实施前由施工方报监理进行审批。

4、坚决落实施工现场安全检查制度，由总监王晓东为组长，现场监理代表李虎祥为主要负责人，每周实行安全检查，每月进行一次联合安全检查，主要检查内容：临时用电、高空作业、临边防护、承重支模架、脚手架等，对于检查中发现的问题，通过口头、监理工程师通知单、安全隐患通知单和工程例会的方式要求施工方进行整改和解决。

5、落实施工安全监理巡视制度，安全监理人员每天例行巡视不少于一次，将当日现场安全生产中的隐患及时发现、及时解决，并将问题通过监理日志进行记录。

6、施工人员进场前，监督施工方落实三级教育制度，并检查特种人员的资质，对架子工、桩机操作工、电焊工、塔吊操作工等进场前进行资质、证书检查，无证书人员，禁止上岗。

7、督促施工方施工现场安全、文明标化的布置，包括材料的堆放、生活设施的布置和管理、消防保卫、保健急救制度的落实等。

8、定期的监理安全考核制度，每月由公司领导到现场进行巡查，检查安全管理工作，定期对监理项目部及其人员进行考核。

四、监理成效

本工程于2012年开工，我单位认真履行省、市安全管理的有关要求，在实践中学知识，在工作中求经验，通过监理项目部全体人员的努力，宝鸡市质量安全监督站、宝鸡市规划局及其他工程相关单位的正确指导，工程施工进展顺利，未发生任何安全事故。

五、评定结果：

1、本工程未发生任何安全事故；

2、施工单位各项资料齐全并有效；

本工程基本符合陕西省文明工地检查（验收表）的相关要求，请各位在座专家、领导评估。

陕西中安工程管理咨询有限公司 石鼓•天玺台小区监理项目部

2016年12月15日

第五篇：创文明工地稿

创建文明工地实施措施

根据形势的发展，建筑市场向国际先进行业看齐，对建筑工程的施工管理越来越来规范化、标准化。特别是上海2010年即将举办“世博会”，我们工地地处内环闹市，创建“市文明工地”是我们桐柏公司的必然选择。

对创建文明工地，公司成立了文明工地领导小组，将重点放在前期计划及整个实施过程上，杜绝为创办而创办，摆花架子、走过场。根据上海市建设工程文明工地评选内容及标准要求，项目部根据公司要求，制定了创建文明工地以下措施：

一、组织措施：

根据上海市文明工地评选管理规定，要创建文明工地，在组织管理上应采取以下措施：

1、成立了项目部经理为首的文明施工管理领导小组，编制各施工阶段的文明施工计划划及落实措施。

2、成立安全质量管理领导小组，建立管理网络，完善管理规章制度及项目创优计划。

3、成立防火领导小组，建立防火管理网络，建立义务消防队，制定防火管理制度。

4、按计划进行检查，落实措施到位。

二、现场布置：

根据文明工地要求，必须将生活区和施工区实行安全隔离。施工区域现场布置，按经审核批准的施工组织设计中平面布置图要求实施。具体要求如下：

1、建设工地必须实行围栏封闭施工，各路段和市容景观道路的围栏不低于2.5M，凡砖砌围栏必须刷海宝兰处理。并在围墙上出入大门必须用铁皮作封闭式包裹。

2、出入大门门柱上悬挂施工单位、建设单位企业全称牌子。大门外侧围栏上书写有关工程建设的宣传标语。在大门内侧醒目位置处，设立“八牌二图”。

3、积极与街道办联系，成立工地临时党支部，组织党员学习有关文件，提高党员在各个方面的先进性模范领军带头作用。

4、工地办公室、会议室、仓库、材料加工棚、标准养护室等，搭建前须经方案设计，同时要求选址合理，建造面积得当，外形整齐，结构牢固稳定，门窗开关灵活有防雨防盗功能，屋面不漏雨，室内装修符合房子的使用功能，水电管线及电器设备布置符合安全要求。

5、工地办公室墙上明示各岗位人员的责任制；公司质量方针、工程概况，项目 1

工程工期、质量、安全及文明施工管理目标，项目组织管理机构网络图，安全管理网络图，质量管理网络图，安全保证体系要素职能分配表，防火领导小组名单，防台、防讯领导及抢险小组名单，现埸卫生领导小组名单。

6、现埸施工平面布置图；项目施工总进度计划表等。办公室内整齐、卫生、通风、光线明亮。

7、水泥库、散装库房符合封闭要求，做到库内不进水，不渗水，不扬尘；分类插标挂牌，过目能成数；有专人管理，且帐、卡、物三相符，遵守先用先用，后进后用的原则；库容整洁，地面无明显浆灰。

8、仓库(工具间)内整洁，地面、货架、物品无积灰。有专人管理，各类物品堆放整齐，库内按规定存放灭火器材。

9、钢筋、木工棚：工棚搭建符合要求，机械安置稳固且间距得当并符合安全要求，材料、半成品堆放合理有序，地面整洁，每台机械边均挂有安全操作规程牌。

10、标准养护室：房屋要求保温隔热，面积不小于5m2；配置空调等温控装置，室内温度控制在20±3℃；设有养护水池、砂浆试块立柜、温度湿度计，室内湿度大于90%；有标养室管理制度及温湿度观测记录簿。

11、茶水亭：现埸要有清洁卫生的茶水供应，茶水桶要做到上盖、上锁和清洁，茶水桶应放置在有遮阳和防雨设施的亭子内。

12、现场道路：现场施工道路应为混凝土面层，施工道路有专人负责清扫，做到路面干净无散落物，施工道路保持畅通无阻，保证施工材料的顺利进场。施工所用场地及道路应定期洒水，降低灰尘对环境的污染。

13、排水系统：根据现场地形、路面标高坡向及排水出口位置设置现场排水系统，合理布置排水明沟及污物沉淀窨井。污水排放经窨井沉淀后排入市政污水管道。施工现场排水系统有专负责管理，随时保持排水通畅，保证地面无积水。

14、现场材料堆放：施工材料堆放严格按施工组织设计中平面布置图要求进行。砂石分类、集中堆成方，底脚边用边清；砖、砌块材料归类成垛，堆放整齐，碎砖料随用随清，无底脚散料；钢模板及零配件、脚手架扣件等分类分规格，集中存放；木材、竹料等，分类堆放、规则成方，不散不乱，不作它用。

15、施工区域实行环境卫生包干制，落实责任制与责任人，做到施工现场整洁文明。

三、安全生产

贯彻并符合上海市施工现场安全生产保证体系标准要求，是创建文明工地的必要条件，同时对下列涉及人身及机械设备安全的重要部位、环节，更应高度重视，使之符合安全规范、标准要求。

1、“三宝”、“四口”及“五临边”防护必须达标。

2、深基坑围护坚实实用，不留死角。为保证吊物视觉良好，特辟有瞭望点，确保吊装安全。

3、电箱、电器和线路架设符合标准，电气线路严格按行标实施。

4、塔吊的安装与加节，先编制方案并选择有资质的专业安装单位负责进行，安装后经关部门经验收合格，挂牌后使用。机械操作司机、指挥人员持证上岗，并做好机械运行记录。塔吊保险、限位装置齐全、灵敏、可靠。

5、中小型机械保持完好状态，传动和刀口防护装置、接零接地按要求达标，操作人员都持有效证上岗。机械周围地面应保持清洁，落实专人负责清扫工作。

6、在施工现场的各种特定部位挂设相应的安全警示牌，在木工埸、仓库间挂禁止烟火牌等。各种警示牌有专人负责挂设、检查、调换。

四、工程质量：

创建文明工地对工程施工质量及其质量管理有更高要求，以下各点是必须做到的：

1、工程建设严格执行强制性国家标准，按设计图纸要求、工艺标准、规范、规程施工，确保工程施工质量。施工现场办公室应配备相应的规范、规程、标准文本，备有建设部及上海市建委颁布的工程建设技术标准强制性条文文本，备有分项工程施工工艺标准及有关的操作规程。

2、主要分项工程保证项目符合要求，基本项目优良率90%以上，允许偏差合格率1%以下。

3、计量设备、仪器齐全完好，经有关部门检测合格，并在有效期限内使用。

4、建立并认真执行质量自查、互查制度，分部、分项技术质量交底与评定制度，前后道工序交接验收制度。

5、钢筋复试及焊接试验报告齐全，混凝土、砂浆试块报告齐全，各类质量保证资料齐全。

五、生活区环境卫生：

文明工地对生活区的环境设施布置、卫生与防疫有严格规定，具体要求如下：

1、生活区和施工区须设立安全隔离装置。生活区平面布置，按经审核批准的施工组织设计中总平面布置图要求实施。

2、宿舍必须门窗完好，室内整洁、通风、明亮。宿舍内必须使用标准床铺，统一配置桌、柜，统一安装电气照明装置，每室居住人数不得多于8人。

3、食堂熟食器具使用搪瓷等无害器皿，严禁使用再生塑料桶盘。食堂必须配有冰箱，做到生熟分开，熟食菜有留样。食堂工作人员持有效健康证上岗。食堂墙上挂有效卫生许可证。

4、厕所大小便要有冲洗设备，有专人负责冲洗，要设立有盖化粪池。

5、生活区内须设立排水沟、垃圾箱，有盖泔脚桶，有灭四害设施，保证生活区的日常环境清洁卫生。

六、防火管理

施工现场及生活区的防火管理要求如下：

1、建设工地必须设立防火领导小组，组建义务消防队，健全防火管理制度。

2、化学物品及油类等危险品必须专门入库存放，并有专人管理。

3、乙炔和氧气两瓶使用间距必须大于5m以上，存放时必须隔离。

4、现场电焊、氧气切割等明火作业必须执行动火审批制度，例行审批手续。

5、施工现场的所有消防设施，应配备合理，定期检查，确保完好有效。

七、班组建设

按文明工地的标准，对班组的要求如下：

1、加强对外包队伍的管理，与外包队伍班组签订治安、防火协议书，加强法制教育。现场建立班组领导小组及相应的管理制度。

2、加强班组安全教育：工前安全交底，班中安全监督，班后总结。

3、加强对使用外来民工的管理，使用外来民工按规定办证六证，建立外来民工登记册，建立工地职工登记名册。

4、与当地派出所、居委会取得联系，订立治安联防协议，协同做好治安防患工作，建立治安保卫制度，对重点要害部位防范设施到位，杜绝重大盗窃和违法事件发生。

八、民工维权

1、依法与每一个民工签订劳动合同、协议书，明确劳资双方的权利与义务。

2、按时发放工资与劳保用品。

3、提供与管理人员相同待遇的免费住房，4、依法为民工体检、办理综合保险、健康证。

5、积极调解民工纠纷，解决个别民工的困难。

上海桐柏建筑工程有限公司

曹杨社区事务受理服务中心项目部2009 年12月16日