新员工感受（★）

第一篇：新员工感受

大乙烯公用工程水系统

—新员工即将奔赴新岗位

54名具有丰富操作经验的新员工即将到来，这给大乙烯公用工程水系统注入了新鲜血液，也解决了水系统各装置面临中交开车、操作员工较少的当务之急。

大乙烯公用工程水系统下设两个循环水场、一个污水处理场，承担着为全厂八套生产装置提供循环冷却水、处理生产生活废水的工作。三套装置均采用目前国内最先进的水工艺处理技术，设备精密、自动化程度高，需要具有一定专业技能及工作经验的人员来操作。

水系统的管理人员对此次新员工的选拔工作极为重视，注重每位新员工以往工作表现及个人信息的收集，对每个人的综合素质和工作能力进行层层把关。经过严格的初选与面试，来自公司各厂的54名新员工被择优录取。这批员工原来多数是从事循环水与污水处理岗位相关工作，基本素质较高，工作经验丰富，其中共产党员10人，大专以上学历的人员占33%；技能等级方面，高级技师一人、高级工46人。

目前，这批新员工正在第一教培中心进行进厂前的相关培训工作。下周，他们就会走上自己的新岗位，在百万吨乙烯这个全新的工作环境里，继续施展他们的聪明才智，为抚顺石化的大发展贡献自己的一份力量。

公用工程水系统

高 勇

2011-8-15

第二篇：新员工感受

爱岗敬业 从我做起

如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。这是雷锋日记里的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥最大的潜能，做出最大的贡献！

其实，奉献对于任何一个人都不苛刻，不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿；不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露；不能成为天之娇子，何不传承爱岗敬业的精神，为事业的发展做出应有的贡献呢？

人活在世上，总要有个目标，总要有个发展方向，再说的朴实点，就是要有个谋生的依托，既然把供水事业作为终身的职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像蜜蜂爱鲜花！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我会义无返顾的选择敬业，将敬业作为一种习惯。有句口号说的好：不爱岗就下岗，不敬业就失业！爱岗敬业说的具体点就是要做好自己的本职工作。古人说：不积跬步，无以至千里；不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！我认为，敬业首先要对工作充满

热情，这是敬业前提。罗宾斯说，我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人，欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你将可能沦为平庸之辈。没有热情，军队就不能打胜仗，公务员不能处理随时发生的公共事务，商人不能到全世界做生意。罗宾斯甚至说，“成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热情”。所以，唯有热情，方可激发您的潜能，驱使你兢兢业业地去完成工作任务。

没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成，不讲任何理由，当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废而还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹，怨天尤人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？总之，接人待物，为官处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因？也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：非也！放眼现实，大到整个社会，小到我们的水厂，我们水厂，都不难发现，越来越多的人正在默默的奉献着。

一段精彩的乐彩华章需要全体的乐队成员集中精力、步调一致；一个成功的企业同样不可缺少的是团队合作、众志

成城！作为一名普普通通的护士，我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情，更希望和广大的兄弟姐妹们团结起来，人人都付出一点爱，让我们变成供水企业的好儿女,千百用户使用优质水的保障,让供水拥有美好的春天。轻轻地，我来了，我想收获的是一片绿叶，你却给了我整片森林；我要回报的是无私奉献，希望森林更加生机盎然！

优质文明服务的呼声震响大地，新一轮解放思想的热潮已经掀起，爱岗敬业，这一传统而又崭新的命题又在我们的脑海汇集。有了动力我们就从平凡处着手，从一点一滴做起，把自己的岗位、自己平凡的工作视为学习培育提高的场所，由重视到珍惜，由珍惜到爱，做到敬业爱岗，专心贯注，乐此不疲。把工作的环节视为机会，也不要抱怨没有机会，在工作中充满着机会，问题是怎么对待，“机遇偏爱有准备的头脑”。脚踏实地的耕耘，在平凡的工作环节上创造机会，抓住机会，实现自己的梦想。只要在工作岗位上把自己的事做得比别人更好、更有质量、更有效率，扣响成功之门的日子就为期不远了。现在就让我们点燃工作的激情，怀着一颗感恩的心，时刻以敬业的工作态度，继续投身于我们的供水人吧，以挑战“没有做不好的工作，只有做不好工作的人。”的决心和勇气，为我们生命的尊严和人生的幸福以及伟大的供水事业而努力工作吧！

第三篇：新员工军训感受

新员工军训感受

带着几分期盼，揣着几分忐忑，我于2011年4月进入热力公司这个新单位，展转间进入公司已经三个多月，在这三个月的时间里，给我印象最深的要属公司组织的新员工培训了，而军训更是让我感受颇深。

“站军姿”、“向左转、向右转”、“行进立定”、这些具体训练项目，给予我很多启示。“站军姿”，不仅要求我们拥有铁的纪律，还要求我们拥有良好的精神风貌。“行进立定”展现的是我们的团队作战意识，一个团队只有互相配合步调一致，才可实现目标，做好工作。“向左转、向右转”，讲求的是配合与协调，一个团队不仅要有配合，还要配合好，才能收到最好的效果。

“稍息、立正”是一个军人最基本的东西，也是我们在军训中做得最多的动作。军训给我们讲述了一个做人最基本的道理，那就是要守规则，接受约束。细想一下，现实生活中，就是这样的。在家有家规，在单位有制度，在社会上有国家的法律。你若违反了这些规则，你将受到惩罚和制裁。所以不论我们处在什么地位，从事什么工作，都应该养成自觉遵守规则，自觉接受约束的习惯，决不能马马虎虎，更不能视规则于不顾。

众所周知，军队有严格的纪律，军人有钢铁般的意志，所以才使军队步调一致，铸就了钢铁长城。企业不是军队，但企业是一个团队。

企业的成败兴衰也要取决于这支团队的战斗力。当今时代，我们追求的不再是个人英雄主义，而是团队的整体实力，企业的军训无疑是铸

就一支优秀团队的有效手段。俗话说：军人以服从命令为天职。那么

一个企业又何尝不应该这样，企业再好的决策，再好的经营理念，如

果没有强有力的执行也永远是空谈。一个企业有高效的执行力，就可

以很快的将企业的决策落到实处。这些不都是我们要从军训得到的东

西吗？

通过7天的训练和学习，确实让我收获不少，感慨颇多。其实，一个人的年龄并不是工作和生活的障碍，好的心态才是工作的动力和

源泉。军训，让我感悟到，如何去面对生活和工作，如何用智慧去工

作，为热力公司贡献自己的一份力量。

财务科

刘丽华

第四篇：新员工军训感受

带着几分期盼，揣着几分忐忑，我于2012年8月进入太重煤机公司这个新单位，展转间进入公司已经快半个月，在这段时间里，给我印象最深的地方有很多：公司的前期准备工作能够有序高效率进行；员工强有力的执行力；整个公司积极向上团结协作的精神风貌；温馨的企业文化和工作生活氛围等等。这让我对我们企业文化精神（嫉恶如仇 疾慢如仇„„），凝聚力有了一个略微深刻的见解。下面我就以我们4天的培训和7天的军训为引线，对自我认识体会做个浅析。

培训：岗前安全教育和„„把我们从学校拽到了工作，„„

军训：“站军姿”、“向左转、向右转”、“行进立定”、这些具体训练项目，给予我很多启示。“站军姿”，不仅要求我们拥有铁的纪律，还要求我们拥有高效的执行力。“行进立定”展现的是我们的团队作战意识，一个团队只有互相配合步调一致，才可实现目标，做好工作。“向左转、向右转”，讲求的是配合与协调，一个团队不仅要有配合，还要配合好，才能收到更好的效果。让我们每个人发挥自己的沟通力和协作力，最终让我们大家凝聚在定心风电这个大家庭中。

军体拳是我们军训的一个大项目，这套拳一共十六动，每动都需要带着杀打出来，一招一式都能彰显军人的专业，强壮和健硕，打起来气势恢宏，场面壮观，而且能防身呢！我们下决心根教官好好练，可是谈何容易，我们以前根本没练过拳，姿势生硬，用力不到位，于是教官让我们一排排的练习，给我们一个个地纠正，还找出打得好的模范起带头作用，教官的教导，再加上一个方队的攀比，我们打起拳来越来越有劲了。

军训期间，天气异常闷热，大家挥汗如雨，一段训练下来，脸上、头发上、衣服上全是汗迹。首长来查访，告诉我们，为了身体大家要多喝水„„ 我们全照教官的作法，注意保护自己，大家都基本训练完成。

军训如书，交给我们许多道理，交给我们坚持、忍耐„„锻炼时一件苦并快乐的事。

军训中，我们深深体会到了团队的力量。一个人的声音很单薄，大家一起喊起来时另一种气势。

8.15日汇演也算是我们给单位领导交的第一份试卷吧，我们尽我们所能，把学到的东西展现给领导看，让领导看看我们新员工的气魄，希望领导能给我们更大的信任。在以后的太重生活中见证属于自己的未来。

8.16日我们参观了太重和煤炭博物馆，“稍息、立正”是一个军人最基本的东西，也是我们在军训中做得最多的动作。军训给我们讲述了一个做人最基本的道理，那就是要守规则，接受约束。细想一下，现实生活中，就是这样的。在家有家规，在单位有制度，在社会上有国家的法律。你若违反了这些规则，你将受到惩罚和制裁。所以不论我们处在什么地位，从事什么工作，都应该养成自觉遵守规则，自觉接受约束的习惯，决不能马马虎虎，更不能视规则于不顾。众所周知，军队有严格的纪律，军人有钢铁般的意志，所以才使军队步调一致，铸就了钢铁长城。企业不是军队，但企业是一个团队。企业的成败兴衰也要取决于这支团队的战斗力。当今时代，我们追求的不再是个人英雄主义，而是团队的整体实力——“没有完美的个人，只有完美的团队”，企业的军训无疑是铸就一支优秀团队的有效手段。俗话说：军人以服从命令为天职。那么一个企业又何尝不应该这样，企业再好的决策，再好的经营理念，如果没有强有力的执行力也永远是空谈。一个企业有高效的执行力，就可以很快的将企业的决策落到实处。这些不都是我们要从军训得到的东西吗？

第五篇：新员工军训感受

新员工军训感受

带着几分期盼，揣着几分忐忑，我于2012年1月进入甘肃电投鼎新风力发电公司这个新单位，展转间进入公司已经1个多月，在这1个月的时间里，给我印象最深的地方有很多：公司的前期准备工作能够有序高效率进行；员工强有力的执行力；整个公司积极向上团结协作的精神风貌；温馨的企业文化和工作生活氛围等等。这让我对我们企业文化中的六力：学习力，战斗力，执行力，沟通力，协作力，凝聚力有了一个略微深刻的见解。下面我就以我们7天的军训为引线，对自我认识体会做个浅析。“站军姿”、“向左转、向右转”、“行进立定”、这些具体训练项目，给予我很多启示。“站军姿”，不仅要求我们拥有铁的纪律，还要求我们拥有高效的执行力。“行进立定”展现的是我们的团队作战意识，一个团队只有互相配合步调一致，才可实现目标，做好工作。“向左转、向右转”，讲求的是配合与协调，一个团队不仅要有配合，还要配合好，才能收到更好的效果。让我们每个人发挥自己的沟通力和协作力，最终让我们大家凝聚在定心风电这个大家庭中。

“稍息、立正”是一个军人最基本的东西，也是我们在军训中做得最多的动作。军训给我们讲述了一个做人最基本的道理，那就是要守规则，接受约束。细想一下，现实生活中，就是这样的。在家有家规，在单位有制度，在社会上有国家的法律。你若违反了这些规则，你将受到惩罚和制裁。所以不论我们处在什么地位，从事什么工作，都应该养成自觉遵守规则，自觉接受约束的习惯，决不能马马虎虎，更不能视规则于不顾。

众所周知，军队有严格的纪律，军人有钢铁般的意志，所以才使军队步调一致，铸就了钢铁长城。企业不是军队，但企业是一个团队。企业的成败兴衰也要取决于这支团队的战斗力。当今时代，我们追求的不再是个人英雄主义，而是团队的整体实力——“没有完美的个人，只有完美的团队”，企业的军训无疑是铸就一支优秀团队的有效手段。俗话说：军人以服从命令为天职。那么一个企业又何尝不应该这样，企业再好的决策，再好的经营理念，如果没有强有力的执行力也永远是空谈。一个企业有高效的执行力，就可以很快的将企业的决策落到实处。这些不都是我们要从军训得到的东西吗？

通过7天的训练,学习和生活，让我更深刻的了解了鼎新风电干河口分公司的基本运行概况，公司和谐的工作生活氛围和温馨的大环境。让我确实感觉这是一个家，一个拥有美好未来的“大家”。我迫切希望通过自己的刻苦学习和认真工作能够融入这个“大家”中，为这个大家贡献自己的一份力量，成为夯实公司基础的有用之人。