党风廉政建设半年工作总结（5篇）

第一篇：党风廉政建设半年工作总结

党风廉政建设半年工作总结

2008年上半年以来，根据省市反腐倡廉工作指导思想和总体要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中纪委十七届二次全会、省纪委第九届三次全会、黄冈市纪委第三届三次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕党风廉政工作重点，加大反腐工作力度，从抓廉政教育、警示

教育、思想教育入手，促进党风政风好转，促经济发展环境改善做了一定的工作，现把工作总结如下：

一、从抓教育入手 促干部综合素质提高

“磨刀不误砍柴工”。学习可以提高人的素质，学习可以提高人的思想道德水准。胡总书记纪曾经强调，各级领导干部要勤奋好学，学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力建设学习型政党和学习型社会。所以我们紧紧抓住建设学习型机关不动摇。制订机关学习制度，创造学习环境，营造学习氛围，强化学习效果，把政治学习纳入机关正常工作内容。坚持每个星期五下午政治学习不动摇，并把自学作为集中学习的有益补充。我们集中学习了《党章》、《十七大报告》及反腐倡廉有关文章和文件。为了使学有成效，我们开展了领导讲学、职工述学、大家评学、试卷考学，大大提高了学习效果。另外开展专题学习，针对性的对全系统干部开展廉政教育，4月22日由朱克俊局长代表局总支作廉政勤政报告，在会上强调了四个增强，树立四种意识，增强党员干部自律意识，宗旨观念，廉政意识。再次，我们开展了警示教育。五月份局纪检组在市纪委宣教室买回警示教育光碟。组织党员干部集中收看，接受警示教育。通过收看，剖析案例、对比分析，产生震撼，在党员干部中产生巨大警示作用，及时打上免疫预防针，使之远离诱惑、远离腐败，筑起拒腐防变大堤。

二、从抓活动入手 激发党员干部工作热情

活动是栽体，活动是平台。把各项活动融入反腐倡廉活动之中。一是根据省市要求，开展“一个中心，两个主题”活动。解决机关勤政廉政问题，使机关干部树立责任意识，服务意识，文明执法意识，切实做到为民履责、为民办事、为民谋利。正象胡总书记所说的那样，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二是继承开展“爱党、爱国、爱岗”。“讲正气、讲团结、讲大局”。“比稳定、比发展、比贡献”为主题的“三爱”、“三讲”、“三比”教育活动。从而弘扬正气，树立典型，激励后进，每年对活动进行一次系统总结表彰。对先进单位和先进个人进行精神和物质奖励。对第一名二级单位领导班子集体奖3000元现金。对第二各二级单位领导班子集体奖1000元现金。通过活动，进一步激发了水产系统党员干部爱党爱国爱岗的热情，增强了大局意识，团结意识，发展意识，奉献意识，畅通了上下渠道，理顺了彼此关系。三是认真开展党风廉政建设宣传月活动。通过开展专题活动，把“廉洁从政，从我做起”活动主题宣传放大，入心入脑，真正融入到每个人工作实践之中，通过教育活动，使每个党员干部能谨小慎微，面对诱惑，能守住底线，筑牢防线，远离红线，自始自终做到脑清自明，拒腐防变，在系统内营造一个腐耻廉荣的氛围。

三、从抓制度建设入手 促工作有序规范

一是抓党风廉政责任制的制订。年初我们与各二级单位主要领导签订党风廉政责任状，并以此为依据，进行全年跟踪检查，督促落实，对落实不力和违犯责任制的要进行责任追究。力争抓到实处。二是制订了全年反腐倡廉工作计划，用以指导反腐倡廉工作，任务逐月分解环环相扣，突出重点，逐月落实，对影响大局带倾向性的问题要重点解决。三是抓机关制度，的制订和完善。我们共制度了包括干部廉政预警机制，监督机制，大事公开机制，集体决策机制，民主理财机制，工作过错问责机制。重大项目招投标机制，干部任前考察公示测评机制。以制度理事，以制度管人，形成按章办事，民主决策，群众参与，社会监督民主和谐和规范有序的管理新机制，避免了一言谈，领导凭个人好恶决策办事的不民主领导决策机制，使工作科学有序健康的进行，减少了事业失误和损失。四是制订了“服务**经济大局，优化经济发展环境工作计划”。对服务基层，服务“三农”进行公开承诺，接受全社会的监督。从而更好地提高政府部门的执行力充分发挥水产职能部门作用和工作质效，有利于改善部门形象，更好地为我市经济社会发展和招商引资服务。做出更多实际工作。

四，从抓服务入手 促部门形象提高

水产局因单位小，职能弱，基础差，过去一直在社会上知名度不高。为了改变这一现象，我们确定立足资源，争取主动，励精图治，争强进位的战略举措。一是充分发挥水产职能部门优势，充分挖掘现有的资源潜力，大搞招商引资，引进外资发展水产养殖加工项目。已引进的大型水产品加工厂项目已在我市石佛寺开发区奠基落户，现设备已在安装调度阶段，不期投产。二是争取各级领导对产业支持，我们以积极主动诚恳不二精神，以多做、多说、多汇报、多

宣传，感动领导，感动上帝，争取领导在项目和资金上对我市支持和倾斜。现省局每年对我市水产业倾钭资金在几十万元以上。今年已确定水产板块项目资金50万元，文件已下发我市，对我市水产业发展起到不小推波助澜的作用。三是瞄准市场，立足资源优势，着力发展名特水产品，为水产业再上台阶创造条件。我们通过外资引入，大户带头，典型引路，外出参观，在城塘

湖区、马口湖区、太白湖区大力发展小龙虾养殖，现我市龙虾养殖面积已迅速发展到3.5万亩，网箱养鳝面积达200亩，名特水产品产值过亿元。已成为我市农业增收农民致富的亮点产业。四是加大服务力度。我们建立起全市水产服务信息网络，与100个水产大户和5个水产特色村建立长期服务联系点，建立信息档案和制作通讯卡片，做好跟踪服务、定期服务和随叫服务。定期举力水产培训班，请专家讲前沿实用水产技术，切实提高农渔民养殖技术，今年上半年我们已先后在四望镇、石佛寺镇、大法寺镇举办了水产技术培训班，对参训人员实行免费援课、免费发资料、免费供应膳食，会上光发放技术资料2000份，受到各乡镇的好评。五是抓机关作风建设。着重解决人浮于事、办事拖拉、作风涣散、无所事实、迟到早退的衙门作风。并做到了严格考勤、严格监督、严格落实，干部职工奖惩一视同仁，通过整顿，机关作风有质的提高。六是严格文明执法，杜绝乱设卡、乱罚款，我们把渔业执法范围、执法收费项目、收费标准、收费依据在市电视台和水产门户网站上公示，向社会公开，接受社会监督，并承诺对违法违规者进行严律处理。通过公开承诺，阳光执法，使渔政站执法人员在执法中违法行为大为减少。

五、从抓反腐倡廉工作入手 促水产事业和谐健康发展

廉洁勤政关系到党的生命力，关系到党和政府在人民群众心目中的形象，也是我们建设和谐社会的必然要求。今年我们充分发挥纪检监察工作功能和作用，把纪检工作深入到经济工作之中，对二级单位经济活动和执法工作进行监督和检查，着力提升水产行业廉洁、公平、公信、高效形象，及时纠正不正之风。一是在全系统全面推行“四公开”，重点是财务公开和大事公开。做到年初有布置、年中有检查、年未有考核。在“四公开”上水产局带头执行，因来客招待，小车开支，请客送礼等费用，职工比较关注，也议论和猜测较多。我们坚持每月财务各项开支公开上墙进行公示，接受职工监督，反响很好。现几个二级单位都能基本做到大事决策由职代会讨论决定，财务开支按季度公示，扩大群众对单位事务和财务的参与权和知情权，努力推进民主理事民主理财的进程。二是畅通了信访渠道，坚持局领导班子定期接访制度，健全群众监督机制，保障群众正当诉求，关注群众民生呼声。做到有访必核、必查，及时反馈核查处理结果，给上访人一个交待。如今年渔政站有多个信访件，重复反映工资不能足额到们的问题，局纪检组及时进行核实，弄清问题是属于政策落实问题及单位“僧多粥少”造成的，并把情况向信访局及当事人进行书面反馈，作了情况说明和调解，化解了矛盾。三是加强行政效能监察，发挥纪检监察对渔业执法教育和监督作用。今年4月8日，局纪检组根据职工反映渔政站燃油补贴发放不规范的问题，决定对渔政站进行专题调查，核实燃油补贴是否规范，是否有乱支乱收，座收座支问题，经过外调内查，基本查清事实，燃油补贴发放确实存在不规范问题，存在程序手续不规范。“以扣代发”作法违规。另外查出存在收费不及时入账，座收座支问题严重。事后，纪检组及时作出了审计报告，指出存在的问题，提出整改意见，并找了单位负责人和个别当事人谈话，给予了严肃批评教育，审计结论也在渔政站职工大会上进行了通报。通过整改，渔政站执法质量得到改善，违规投诉事例今年目前还没有发生。

六、从抓开源节支入手 促单位经济条件改善

创造条件，改变形象，一直是我局争强进位的指导思想，我们一是争取项目支持，引进项目资金，改变**水产业缺资金投入的被动局面，今年我们特邀请市几位主要领导跑省局汇报**水产蓬勃发展情况，同时要项目、争支持，心诚则灵，省市领导已对**水产业发展高度重视，厚爱高看，并列入重点县市进行扶持。截止5月，水产板块项目资金50万元已到市财政，后续小龙虾养殖项目补助资金有望批准。二是争取市领导对水产业支持和扶助，我们除扎实工作，取得社会广泛认同，还经常向市主要领导汇报工作，请领导参观水产典型，走访现场，取得领导共识和重视，把水产业作为我市农业支柱产业来抓就是领导重视的结果。市里在政策和资金上对水产业都给予了前所未有的扶持力度，如龙虾养殖补助经费、长江禁渔专项资金、水产公益性事业经费资金，市财政都列入了预算，保证正常支出渠道。三是抓机关内部管理，一压缩小车费用支出，做到不该跑的不跑，局长上下班自觉做到不用车接送；不该用的车坚决不用，领导班子成员自觉做到了私事不用公车。二压缩招待开支，做到不该招待的客不招待，同城来客一般不招待，同时执行对口作陪，不搞一客多陪，大吃大喝，杜绝糜费之风。三做到不乱花公家钱财送礼，坚决杜绝用公款做私人情。四杜绝财务漏洞。购置大件办公设备实行政府定点招标，优质优价先中标，杜绝商业贿赂。财务报销严格执行财会制度，实行经办、验收、领导三人会签报销制度。通过严格的财务管理，大大减少了不合理的开支，也减少了单位浪费。

半年来，我局党风廉政建设工作由于局主要领导的重视，虽然取得了一些成绩，但严格按照上级要求还有较大差距。为此，要发扬成绩，扬长避短，再接再励，创新工作，使我局党风廉政建设工作和纪检监察工作再上新台阶。

第二篇：党风廉政建设半年自查报告

xx县xx镇xx小学2014（半年）党风廉政建设

责任制工作自查报告

半年来，我校党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在金马镇中心校区的指导下，结合自身工作实际，不断加强党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，太平小学党组领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全校人员共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本单位党风廉政建责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建工作的落实。现将我校半年来党风廉政建设自查情况汇报如下：

一、健全规章制度,落实党风廉政建设责任制

1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项议事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章制度。

2、落实党风廉政建设责任制。学校将依据《党风廉政建设工作责任书》,切实落实“一岗双责”工作,要求各个相关职能部门要明确责任、工作标准、保障措施,学校将通过日常检查等形式进行落实。

二、加强领导,把党风廉政建设落到实处。

1、提高党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感。通过召开党员会、收看党性党风党纪教育宣传片、专题片、自学等形式，不断教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。通过用身边发生的干部犯罪案件作反面教材，以案说纪，教育党员干部，努力使他们做到自重、自警、自省、自励，坚持党和人民的利益高于一切，坚 持党员的责任重于泰山。通过学习教育，提高了党员干部的认识，增强了党员干部的整治责任感。

2、加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的十八大精神,学习党章,学习党风廉政建设的理论、市委、市政府关于党风廉政建设的指示精神;学习党风廉政法规,开展多种形式的党风廉政建设活动,认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题,引导广大党员干部坚定理想信念,提高拒腐防变的能力,自觉做实践“三个代表”的模范。

3、落实党风廉政建设责任制,保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处。学校结合行风民主评议、师德师风建设等活动，认真组织党员干部，重学党章、重温誓词，严格自律，警钟长鸣；针对突出问题进行专题研究,开好民主生活会，开展批评与自我批评；学校领导关心教职工生活，解决教职工实际困难；学校领导关爱留守学生，帮助他们健康快乐成长。

为了更好地学习党风廉政建设，学习毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想和总书记的重要讲话精神，进一步提高全校党员干部对党风廉政建设重要性的认识。

我校始终把党风廉政建设放在学校的重要位置，成立了单位党政一把手为组织的领导小组，实行一把手亲自抓、带头做、总负责；学校主要领导与中层干部、中层干部与所属教职员工层层签订了廉政责任制，坚持“谁主管，谁负责”，对违犯党纪、政纪和法律的党员干部，配合上级有关部门，坚决查处，决不姑息；实行了党风廉政建设“一 票否决”制度，并把落实党风廉政建设责任制情况，列入民主生活会、学期考核评估和述职报告的一项重要内容。

三、抓好党性党风党纪教育，建设一支高素质的党员干部队伍。

对党员干部加强党性党风党纪教育，是加强党风廉政建设，预防和制止腐败的基础性工作。我校组织党员干部深入学习《党章》，并通过召开党员会、收看党性党风党纪教育宣传片、专题片、自学等形式，不断教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。以案说纪，教育党员干部，努力使他们做到自重、自警、自省、自励，坚持党和人民的利益高于一切，坚持党员的责任重于泰山。通过学习教育，我校党员干部的素质有了进一步提高，他们忘我工作，无私奉献，涌现出了许多优秀共产党员。

四、严格执行“廉洁从政10项规定”，规范办学行为和从政行为，把领导干部廉洁自律工作落到实处。

我们继续对照廉洁从政10项规定要求，对我校的从政行为进行了更加严格的规范和自查自纠。规范了管理制度、购物审批制度和财务报销制度；实行了学校“重大事情通报制度”；召开民主生活会；规范了收费行为；结合行风民主评议活动、师德教风建设等活动，认真组织党员干部，重学党章、重温誓词，严格自律，警钟长鸣；学校领导关心职工生活，解决实际困难，学校无群众集体上访事件发生。以上措施，有效地防止了违纪现象的发生，保证了学校各项工作的有效开展，树立了良好的社会形象。

五、加强廉政制度建设，从源头上预防和治理腐败。

加强廉政制度建设，发挥民主监督作用，是预防和治理腐败的有效举措。首先，我们组织领导干部学习了中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确了实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性，把党风廉政建设纳入了我校党政领导班子、领导干部目标管理，第三，积极推行校务公开，深化民主管理和民主监督制度。学校的重大决策、教师的职聘岗聘、经费收支、大宗物资采购、评优选模、人事变动、改革方案的制定等等，学校都充分征求广大教职工的意见，完全坚持了公开、公平、公正的原则。这几年，学校各方面虽然改革力度较大，有的甚至触及到个别教职工的切身利益，但由于是公开、公平竞争，所以学校秩序保持了稳定，教师们敬业爱岗，人心思上，学校呈现出一派蒸蒸日上的喜人景象。

六、加强财务管理，规范收费行为。

严格执行收费，设立了收费公示栏，把上级文件规定的收费标准向全体学生和学生家长进行公示，并公开了监督电话，将学校收费完全置于社会的监督之下，避免了乱收费现象的发生。严格规范财务管理，实行收支两条线和票款分离制度。

我校党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题：

1、廉政档案建设工作有待加强，还没有发挥应有的作用。

2、还需要结合实际，创造性、主动性地开展好这项工作。对照查出的问题和上级单位的有关文件精神，下一步，我们将通过学习，努力提高全体党员干部的思想觉悟，继续对全体党员干部进行党风党纪教育和廉政教育，增强拒腐防变的能力；加强对党风廉政责任制的检查落实，完善廉政档案，把党风廉政建设工作放在更重要的地位，把党风廉政建设工作真正落到实处。

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2014年5月5日

第三篇：09党风廉政建设半年自查报告

09党风廉政建设半年自查报告

2009年上半年,车间党支部党风廉政建设工作在厂党委的正确领导下，坚持以dxp理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照《2009年党风廉政建设责任书》的要求，全面加强车间党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落

实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性。现就今年上半年贯彻执行党风廉政责任制的情况报告如下:

一、领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度

强化车间中层干部，特别是党员干部的责任意识，会更直接更有效地推动党风廉政建设工作的开展，推动党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设的各项工作都渗透在具体的业务工作之中，各部门领导的党风廉政责任意识强，广大职工的满意度高，比较容易信服领导的管理和教育，可以看到党风廉政建设的效果。如果部门管理人员的责任意识不强，甚至把党风廉政建设仅仅看作是党务干部的事，那么党风廉政建设工作推进及工作成果都会大打折扣。

因此，车间领导班子严格按照“四大纪律、八项要求”，严格遵守《党风廉政制度》、《纪检监察规程》等廉洁从政的有关规定，廉洁从政，遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，积极做好廉洁自律，接受车间广大职工的监督。无论是在自己分管的工作中，还是日常生活，车间的所有管理人员均能严格执行廉洁自律的有关规定，做勤政廉政的带头人。

二、建立车间党支部制度，强化车间党风廉政建设

加强党支部的制度建设，对于发挥党员的先锋模范作用和提高党支部的战斗力，对于加强党内外民主监督和抵制党内消级腐败现象的滋生蔓延，对于增强党支部工作的计划性、科学性以及把党支部的工作纳入经常化、规范化的轨道，具有十分重要的意义。因此，车间党支部以《党风廉政制度》、《党务工作管理办法》等制度为指导，建立了《党支部书记岗位职责》、《党支部委员岗位职责》、《党支部党小组长岗位职责》、《党风廉政建设制度》、《党支部中心组学习制度》、《党员民主评议制度》、《党员目标管理制度》、《党支部领导班子议事制度》等制度，为车间党支部加强党风廉政建设工作打下了坚实基础。

三、深化教育，组织落实党风廉政责任制

支部从抓好学习教育入手，组织班子成员学习中央和省、市委关于抓好党风廉政建设的各项规定和制度，并有针对性地学习《党风廉政制度》、《纪检监察规程》等制度和规定，结合深入学习实践科学发展观活动的开展，激发班子成员执行党风廉政建设责任制的自觉性，引导班子成员更好地树立正确的人生观、世界观、价值观，牢固地树立反腐倡廉的意识。

1、预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放首要位置。结合党风廉政建设要求和工作实际，党支部认真开展了党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。支部利用支委会、中心组学习、党小组等会议，认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，主要对科学发展观相关学习资料以及重要领导的讲话精神等重要资料进行了学习宣传。通过学习教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。

2、完善措施，加强管理，层层部署，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措，车间与厂党委签订了《2009年党风廉政建设责任书》，支部与全体党员签订了《党支部党员目标管理责任书》，将党风廉政建设责任分解到全体党员、干部身上，把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制。

四、以深入学习实践科学发展观活动为契机，加强支部党风廉政建设。

按照厂党委深入学习实践科学发展观活动的总体安排部署，为了确保学习实践活动开好局、起好步，车间党支部根据车间实际制订了《深入学习实践科学发展观活动实施方案》（以下简称实施方案），并将实施方案及时向各党小组长和全体党员传达，同时要求支部全体党员干部要认真学习有关文件、材料，按要求开展了相关活动：

1、按照实施方案的计划安排，支部扎实开展学习实践活动，认真组织学习。学习内容主要有十七大、十七届三中全会精神、《科学发展观重要论述摘编》读本等规定内容。根据车间实际情况组织全体党员、干部集中学习和讨论，并要求利用业余时间学习，做好读书笔记。目的是促进党员干部对科学发展观的理解，并结合工作实际进行必要的思想交流，形成学习贯彻科学发

展观的浓厚氛围。

2、根据实施方案安排，按照厂学习实践科学发展观领导小组的要求和部署，车间党支部重点做好了召开党员组织生活会；同时组织制定了车间“学习实践科学发展观”主题组织生活会调查问卷，征求车间员工的意见和建议；车间党员、领导班子认真撰写了分析检查报告，全面贯彻落实科学发展观，针对影响和阻碍加快车间发展的突出问题，认真进行原因分析，通过召开座谈会的形式听取部分职工代表的意见和建议，形成了车间的自检自查报告，上报厂学习实践科学发展观领导小组。

3、科学发展观学习教育活动的整改落实阶段是学习教育活动的最后一个阶段，也是取得整个科学发展观学习教育活动成果的关键阶段。为此车间领导班子牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合、统筹安排、交叉进行，认真制定整改方案，明确整改重点，严格落实整改责任，集中时间、集中精力对存在的突出问题进行整改，较好地完成了此阶段的主要任务，为深入学习实践科学发展观活动取得实质性的成效奠定了坚实的基础。

五、结合车间“深入学习实践科学发展观活动”主题组织生活会的开展，筑牢党支部的坚强战斗堡垒

党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。我支部认真按照相关规定和要求，认真组织开展了“深入学习实践科学发展观活动”主题组织生活会，有效地激发了党员的先锋模范作用，为筑牢党支部的坚强战斗堡垒添砖加瓦。

遵照厂学习实践活动领导小组办公室的统一部署和要认真抓好专题组织生活会的要求，为了切实找准党员干部在思想、工作和作风等方面存在的不适应、不符合科学发展观要求的主要问题，支部于月日召开了专题组织生活会，进行认真的对照检查，车间党员干部一起参加会议，车间领导班子带头进行了对照检查。为了召开好此次主题组织生活会，支部认真做好了会前准备工作：一是组织制定了《党支部召开党员干部专题组织生活会活动实施方案》，并将该方案发给车间的各个党小组。二是组织制定了《“学习实践科学发展观”主题生活会调查问卷》，采取随机抽样的形式，向车间员工广泛征求意见，对车间管理和支部建设提出意见和建议。三是广泛开展了谈心活动，在各支部党员之间，党员和群众之间，党员领导干部和普通党员之间展开谈心，沟通思想，共同查找突出问题和差距。在专题组织生活会上，部分党员干部（由于时间关系，为了不耽误车间正常生产，故只是车间领导和部分党员发言）在认真分析查找自身在思想、工作和作风等方面存在的不适应、不符合科学发展观要求的问题，明确了努力方向。会后支部全体党员按照要求上交了发言材料。

在2009年上半年，支部坚持从严治标，着力治本的方针，深入开展了党风党纪教育。进一步组织干部职工学习党的三代领导人关于党风廉政建设的重要论述，及时传达学习中纪委关于反腐败的最新指示和精神，增强干部明辨是非的能力，帮助干部筑牢思想防线，防范于未然；支部对党风廉政建设各项工作的认真落实，取得了实效，支部的党员干部均严格遵守党风廉政建设的各项制度。通过自查，2009年上半年支部的党风廉政建设责任制得到了全面落实，广大党员干部严格要求，认真履行责任制要求，未发生违规违纪现象，使整个车间的各项工作保持了良好的发展势头。

六、下半年的工作思路

第一、认真做好党风廉政宣传教育工作。严格三会一课制度，对支部的全体党员干部继续加强思想教育。以每年党风廉政建设宣传教育月活动为载体，突出抓好反腐倡廉主题教育，重点加强党员干部的反腐倡廉教育。

第二、进一步建立健全反腐倡廉的制度体系，形成有效预防腐败的制度保障机制。紧密车间生产和发展的实际，以权力的规范使用和制约为重点，逐步形成比较完善的配套的制度体系，构建起惩治和预防腐败的长效工作机制。

第三、进一步加强监督。以加强党内监督为着力点，认真落实党内监督的各项制度和措施，加大对车间领导班子和领导干部执行各项制度、规范行政情况进行监督，同时充分发挥群众监督、民主监督、舆论监督的作用。

第四、深入持久地贯彻落实党风廉政建设责任制。按照责任制的有关要求，提高认识，增强责任感，逐级明确领导责任，层层分解落实到人。

综上所述，党支部2009年上半年的党支部风廉政建设工作，已严格按照厂党委、厂纪检监察室的总体部署，严格按照《党风廉政责任制》的各项要求，认真执行党风廉政建设责任制的一系列制度规定，有力地推动了反腐倡廉各项工作任务的落实，有效地促进了车间党员干部廉洁勤政建设。在今后的工作中，我们将一如既往地严格按照上级的要求，以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓出成效，不断带动和促进整个车间各项工作的全面进步。

第四篇：半年党风廉政建设工作开展情况汇报

2012年上半年党风廉政建设工作开展情况汇报

金华市消防支队：

根据支队有关文件要求，对照党风廉政建设责任制的有关规定，现将我大队上半年党风廉政建设工作情况报告如下：

一、严格制度制约，强化责任意识。

我大队根据支队有关文件要求，建立了党风廉政建设工作责任制，以大队党委书记***为第一责任人，分管领导具体负责的格局，责任明确，内容细致具体，严格遵守党风廉政建设一系列的规定。

（一）明确领导干部责任范围，签订党风廉政建设目标责任书。结合大队自身实际，制定**大队党风廉政建设责任制工作计划,进一步明确领导干部责任范围、责任内容，根据责任分工制定了党风廉政建设责任制的考核标准。同时，大队党委向支队党委签定了《2012年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》。根据大队实际大队党委又与中队党支部签定了《2012年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》。按照党风廉政建设和反腐败工作责任书的内容，进一步明确了每位党委成员及党支部对党风廉政建设和反腐败工作所负的责任，为我大队党风廉政建设和反腐败工作责任制的顺利开展奠定了坚实的基础。

（二）建立廉政建设群众监督制度，坚持每季度召开一次廉政建设民主生活会，由中队领导干部和群众对大队党委廉政情况提出意见和建议。

（三）严格执行党务公开的同时建立财务收支通报制度。针对经费紧张的实际情况，确立了“量入为出”的开支原则，严格杜绝奢侈浪费现象，增强财务管理的透明度，加大监督力度。

（四）坚持领导干部收入申报、礼品登记、重大事项申报制度。此外还加强了公车使用管理，杜绝了公车私用的现象。

二、开展党性党风党纪教育，提高党风廉政建设自觉性。根据支队文件要求，大中队多次组织党员深入学《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他有关文件资料。为了有计划、有目的地搞好学习，大队还建立健全了学习制度，制定了专题学习计划，对学习内容进行了阶段布置。规定每周集中学习一次，原则上为星期二下午，每次学习，要求全部党员都应该记好笔记，每季度写一篇学习体会，定期开展交流。每次学习后，大家都进行热烈的讨论，并根据自己的工作实际谈谈体会。

三、完善各项防腐倡廉制度，规范大中队干部的廉洁从政行为。

（一）围绕“正确行使权利”，完善相关制度。大中队党员干部按照支队文件要求，注重加强了制度建设，坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则，对党员领导干部实行了多角度、全方位的监督。

（二）认真落实“四个公开”,促进民主管理。在工作中结合大队实际，认真按照民主管理的要求，全面对党务、政务、队务、财务的公开。1.建立公开专栏。大队建立了专门的党务和队务公开栏，使公开的形式得到了进一步的规范。2.规范公开的内容。在公开的内容上，大队严格按照有关文件要求落实，力争做到内容全面、准确。党务公开内容有组织建设情况、党员发展情况、民主评议党员情况、工作目标等。

（三）采取多种形公开。大中队利用党委会、支委会、队务会、班务会等形式公开有关事项。

四、存在的问题和今后的打算

大队党委虽然在党风廉政建设方面做了一些工作也取得了一定的效果。但仍然清醒地认识到在一些方面还存在一些差距。

第五篇：XXX乡党风廉政建设半年工作汇报

XXX乡党风廉政建设 惩防体系建设

半年工作汇报

下面给在座的各位领导和同志们，通过以下几个方面，简单地汇报下，XXX乡半年来，党风廉政建设 惩防体系建设的工作情况：

一、注重“五项制度”，规范廉洁从政行为

（一）着重抓好党员领导干部自身廉洁自律。重大事宜，均由领导班子集体讨论决定并公示。乡党政“一把手”面向全社会作出廉政公开承诺，还签定了《廉洁自律承诺书》；在领导干部相互之间、村“两委”班子之间、领导干部与党员之间的开展了谈心活动，43人/次。通过填写《领导干部个人有关事项报告表》和《党员干部（特别是领导干部）个人婚丧嫁娶等重大事项》，加强干部管理考核，使促进干部作风转变、廉洁自律有章可依。

（二）以“效能建设提速年”为抓手加强作风建设。严格按照《2012年XXX乡绩效考评指标体系》来考评每位领导干部职工和每个村、站所工作执行落实情况。机关效能建设领导小组，每月初对上个月的考勤情况进行通报、公示，考勤结果作为个人年终考核、评先评优和奖罚的依据之一。

（三）坚持“三公开”制度。为确保公开内容真实、时间及时、地点广泛。我乡采取了公开内容事项领导签字盖章制，即谁分管谁签字并加盖公章；限定了公开时间是落款日期制，即公开时间与落款时间为同一天；要求公开地点广泛性，在人口相对集中或流动性比较强地点进行公示。

廉教育，进一步推进廉政文化建设，引导广大党员干部正确认识形势，增强对反腐败斗争的信心。从迎新春茶话会到即将开展的农牧民运动会，今年我乡先后已举办了6场次廉政文化活动，各村也相继开展了10场活动，投入经费10万元左右。

四是坚持纪检队伍自身素质建设。我乡纪检干部除了每周三的集中学习外，还结合“内强素质，外树形象”和职业道德主题教育，印发了学习材料、写学习笔记、心得体会等，并且通过发放征求意见表方式，使乡纪委工作更直接、更广泛地置于人民群众的监督之下。截止目前共收回征求意见建议表50余份，收到了良好效果。

三、加强“四个方面”，促进农村党风建设

一是开展强农惠农专项监督检查。我乡党风廉政建设和惩防体系建设领导小组，围绕落实教育“两免一补”、种粮直补、退耕还林、低保、家电下乡补贴、村级经费等11项内容，确定开展了监督检查，对检查中发现的问题，要求有关各村、各站所、学校及时整改落实到位。每年集中两次对全乡5个村12个站所进行检查。

二是加强“廉洁村”创建活动。今年以来,我乡在村务监督委员会换届的基础上，探索创新村务监督工作制度和机制，进一步健全5个村的工作流程，确保了创建活动扎实有效在开展。目前，我乡在开展星级村评定过程中，有3个村申报了四星级“廉洁村”，2个村申报三星级“廉洁村”。

三是我乡每个村设立了便民代办点，为了更好的开展便民工作，各村分别制作了《便民手册》和《服务指南》，村“两

益的不正之风，让每一个机关干部做到既干事又干净，既优质高效服务又廉洁公正服务。

6、积极完成上级纪委交办的其他工作。

以上是我乡党风廉政和惩防体系建设工作情况。不到之处，请各位领导同志给予批评指正，并提出宝贵意见。

2012年7月6日