xxc年治安队下半年工作思路

第一篇：xxc年治安队下半年工作思路

Xx年治安队下半年工作思路

xx年x森林公安局治安队工作的指导思想

以xx十二届九次全委扩大会议精神为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕保护森林资源，建设生态文明，构建和谐林区的总目标，以队伍建设为基础，以规范执法为重点，严厉打击涉林违法犯罪活动，切实维护林区社会秩序的稳定。

xx年x森林公安局治安队工作的奋斗目标

队伍整体素质不断提升；执法质量明显提高；林区社会治安秩序更加稳定。

根据以上目标，今年下半年必须抓好以下几方面的工作：

一、加强队伍管理，提高队伍的凝聚力和战斗力

为了提高队伍的整体素质，打造政治强、作风硬、业务精的公安民警队伍、治安队继续将队伍管理作为下半年工作的重点来抓好。

1、要统一思想。

要树立统一的思想意识和团队精神，治安队的每一个队员都要树立大局意识、协作精神和服务精神。协同合作提高整个队伍的向心力和凝聚力。

2、要以身作则。

为了切实管理好队伍、带好队伍。要以言、以行为民警树立好榜样，要求民警不做的、不违的，自己首先不做、不违。同时在警车使用、经费使用、物资分配等方面接受民警监督，不搞特殊化、不搞“我说了算”，提升队伍凝聚力。

3、要求真务实。

要在队伍管理中坚持求真务实的原则，对队伍管理不能过宽、过软，要从实处去抓。要摒弃走过场心理，实实在在地扑下身子去抓队伍管理，使队伍素质、能力都得到提高和升华。

二、加强政治业务学习，提高民警的整体素质。

年初的时候治安队的民警中有一半都是未从事过森林公安执法工作，经过大半年的学习锻炼，大部分民警已经初步具备了执法执勤的本领，要想使民警更好的掌握执法技能和本领，就必须加强对民警的政治业务教育与培训，下半年治安队结合局里的安排部署，认真做好民警和协勤人员的培训工作；认真学习，为民警执法资格基本既考试做好准备。

治安队今年要求每位民警在按时完成局里制定的政治业务学习计划的同时，要根据自身的实际情况按照缺什么补什么的要求，积极自学，向优秀的民警学习，向并肩战斗的兄弟学习，在执法办案中理论联系实际的学习。争取尽快成为能够独立办案，独当一面的行家里手。每位民警必须坚持勤于学习，常学常新，必须加强政治理论学习，把握其基本观点，领会其精神实质，要理论联系实际。光有理论也只能是纸上谈兵，只有同时具备了良好的业务素质，才能做到“联系实际，转变观念，解决问题，推动工作”，使政治业务学习转化成争创一流工作的巨大推动力。

三、加强林区整治力度，规范执法提高对破坏森林和野生动植物

资源违法犯罪活动的打击力度

要时刻保持严打高压态势做好防范工作确保林区稳定。进行不定期的多次巡逻检查，重点守护，重点打击，努力降低热点区域的发案率，通过查处一批违法犯罪案件，打击一批违法犯罪分子，整治林区违法犯罪现象，改善林区治安环境。

下半年适时开展更新造林验收工作，最大限度的减少林地流失；对辖区内野生动物的栖息场所进行保护，经常到辖区内有目的的巡护，对涉嫌非法猎捕野生动物的违法人员加大打击力度。切实维护林区的生态安全。

第二篇：治安队章程

重庆水利电力职业技术学院

义务治安队章程

第一章 总则

重庆水利电力职业技术学院义务治安队是学院党委批准，在保卫处指导下，健康向上的优秀学生团体。它代表并服务于全院学生，是全院学生开展群众性安全稳定等各项工作的直接组织者和实施者，是学院安全部门联系全院学生的桥梁和纽带，是学院建设“平安校园”的学生骨干队伍。

重庆水利电力职业技术学院义务治安队，坚决拥护中国共产党的领导，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，拥护学院党政的各项方针政策，完成学院党政交给的各项工作任务，结合学院实际情况开展各项工作，为实现水电学院的安全稳定持续发展而奋斗。

义务治安队充分发挥学院安全部门联系广大学生的桥梁和纽带作用，在维护学院全局安全稳定的同时代表和维护学生的人身财产安全，围绕学院的中心任务，开展适合学生特点的治安、消防安全类活动，拓展学生的素质，提高自我防护能力，关心学生的学习、工作、生活和财产安全，切实为学生服务，向学院反映学生对安全方面的意见和要求，同各种违纪、违法犯罪行为作斗争，保护学生生命和财产的安全。

第二章 队员的权利与义务

第一条

队员根据本章程享有下列权利

1、在本队内享有平等的选举权和被选举权；

2、有权通过正当的途径和方式对本队各级组织和干部及其工作进行监督、批评 1 和提出建议；

3、参加义务治安队的有关会议和义务治安队组织开展的各项活动，授受义务治安队的教育和培训；

4、队员对义务治安队的决议有保留和上诉的权利，但在决议生效期间必须坚决执行。

第二条

队员在行使本章程赋予的权利时，必须履行下列义务

1、队员必须遵守国家宪法和法律、法规，遵守学院的规章制度和本队的章程，尊师爱校，团结同学，维护本队荣誉；

2、深入学习政治理论，勤奋学习专业知识，理论联系实际，提高业务能力；

3、宣传执行党委和学院的各项方针政策，努力完成上级交给的各项任务，并在日常学习和工作中起模范带头作用；

4、虚心学习，帮助和团结广大学生，及时反映他们的意见和要求；

5、不搞形式主义、个人主义、小团体主义，要以大局为重，个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，自觉维护学院广大同学的利益，同一切违法乱纪现象作斗争；

6、义务治安队队员时刻注意自身形象，时刻牢记自己的职责和任务，真正代表广大同学，真正为广大同学服务。

第三章 组织机构、工作职责 第一节 义务治安队常委会

第三条

义务治安队常委会是义务治安队的最高权力机关，对全体队员负责，接受全体队员监督。

第四条

常委会由义务治安队队员民主选举产生，共九名，每次会议决议须达到半数以上方可生效。

第五条

常委会的职能：

1、听取、审议义务治安队工作报告，审批大队形成的其他文件；

2、义务治安讨论和决策队内的有关重大问题；

3、审议、修改义务治安队章程；

4、选举新一届义务治安队；

5、收集、汇总并向学院保卫部门提出合理建议和改革设想；

6、定期开展常务会，对队内工作进行总结。

7、评选上期表现优异的队员并表彰。

第二节 义务治安队

第六条

义务治安队的构成

义务治安队由大队长、副大队长、秘书长及各中队长组成。第七条

义务治安队的职责

1、密切联系学生，随时掌握学生中的不安全因素和不稳定动向，代表学生的利益，反映学生的意愿，沟通学生与学院保卫部门的联系；

2、义务治安队大队长负责治安队的工作，并对义务治安队负责，若大队长不在，由义务治安队副大队长负责；

3、定期召开义务治安队常委会议，讨论、审议义务治安队的工作计划，每月听取各中队工作报告，督促义务治安队工作计划的实施；

4、听取大队汇报，监督大队工作，对义务治安队干部进行考察和监督，并不定期进行通报；

5、讨论和处理义务治安队工作亟待解决的重大问题；

6、协助学院保卫部门处理相关的治安、刑事案件，完成大型活动现场的安保工作；

7、主持召开义务治安队全体会议；

8、讨论并通过义务治安队机构组织和人员安排；

第三节 大队

第八条

义务治安队大队及其下属各中队是义务治安队的日常工作机构，实行大队负责制，经常委会全体会议选举产生大队，向义务治安队负责。

第九条

义务治安队大队长主持义务治安队的日常工作，负责指导、协调和监督各中队的工作，掌握义务治安队干部的思想和工作情况，搞好义务治安队工作的交流。

第十条

副大队长协助大队长工作。大队长不在职期间，由大队长指定一名副大队长代行大队长职权。

第十一条

大队在任期内实行学期述职制度。经常委会全体会议认可，可连任，如有缺额，则在常委会内进行增选或改选。第十二条

大队长职责

1、主持义务治安队日常工作，定期召开常委会议；

2、统一协调各中队工作，统筹规划义务治安队各中队活动，负责义务治安队有关文件的修订工作；

3、加强义务治安队干部队伍建设，提高自身素质，发挥先锋模范作用；

4、围绕自我教育、自我管理、自我服务的主题开展工作，发挥桥梁纽带作用；

5、及时传达上级组织的决议和指示，并督促抓好落实。第十三条

副大队长职责

1、协助队长完成义务治安队事务性工作；

2、负责义务治安队各中队的协调、指导工作，在义务治安队例会时向全体成员 4 汇报工作落实情况；

3、完成上级交办的其他工作。

第四节 中队

第十四条

中队为义务治安队处理日常工作、开展活动的常设职能机构，各中队由中队长主持工作，对义务治安队负责。

第十五条

中队设中队长一名，副中队长一名，成员若干名。

第十六条

凡受到国家、政府、学院的行政处分者应自动辞职。因病不适宜继续工作者，可向本队常委会提出辞职。第十七条

中队长职责

1、主持本中队日常工作，定期召开中队例会；

2、加强本中队人员的管理，提高自身素质，发挥先锋模范作用；

3、及时向大队汇报本中队有关工作情况；

4、围绕自我教育、自我管理、自我服务的主题开展工作，发挥桥梁纽带作用；

5、及时传达上级组织的决议和指示，并督促抓好落实。

6、对上期表现优秀的队员提名，在获得多数队员认可的情况下上报常委会。

7、负责新人的招录、教育、培训工作。第十八条

副中队长职责

1、协助中队长完成本中队事务性工作；

2、在中队例会时向全体成员通报工作落实情况；

3、负责本中队各项会议的记录工作；

4、负责本中队有关文件的起草工作；

5、负责本中队人事、工作档案的整理、管理工作；

第四章 组织制度

第十九条

义务治安队民主集中制原则的基本内容

1、坚持少数服从多数，下级组织服从上级组织的原则；

2、义务治安队受院领导，同时受学院保卫处的监督，分校义务治安队除受学院保卫处领导和学院本部义务治安队领导外，还要受学院保卫部门外派干事的直接领导；

3、义务治安队的各级组织应经常听取并认真处理下级组织和各队员的意见，义务治安队的下级组织既要向上级请示、报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题；

4、义务治安队各级组织，实行集体领导和个人分工负责相结合的原则。第二十条

全院的义务治安队工作由学院保卫处统一部署，义务治安队根据工作需要，做好工作分工。

第二十一条

义务治安队吸纳新成员履行下列程序：

1、申请人提交书面申请书；

2、根据学生申请，义务治安队派人进行了解、考核，成绩合格者方可吸纳为新队员；

3、新成员确定后，考察期为两个月，考察期合格后，方可正式加入院本部或分校义务治安队组织。

第五章 奖惩制度

第二十二条

对于在学院建设和发展及义务治安队工作中有显著成绩的义务治安队员，学院将授予“优秀义务治安队干部”称号并颁发奖状；对于不执行义务治安队的决议，违反《义务治安队章程》的队员，义务治安队本着“惩前毖后、治病救人”的精神，进行批评教育，情节严重者由学院给予纪律处分。

第二十三条

义务治安队员不参加义务治安队的工作，如无正当理由，均被认 6 为自行脱离义务治安队，义务治安队将报学院保卫处批准给予除名处理； 第二十四条

义务治安队队员应以身作则，遵守学院的各项规章制度，执行义务治安队的各项条例：

1、义务治安队员在工作中不得有吸烟、酗酒、赌博等严重违纪现象；

2、义务治安队员不得无故旷课、迟到、早退等违纪现象；

3、义务治安队员在男女学生交往上要得体，不得有不检点行为；

4、义务治安队员之间在工作中不得谈恋爱；

5、义务治安队员不得以义务治安队名义进行任何营利性活动；

6、义务治安队员应遵守《重庆水利电力职业技术学院学生手册》等有关规定；

7、义务治安队员必须抵制各种不正之风；

8、义务治安队员必须带证上岗，规范义务治安队工作，接受同学们监督；

9、义务治安队成员不得有损害学院形象和义务治安队形象的行为；

10、义务治安队员不得滥用职权，损害广大同学的利益；

11、义务治安队员必须搞好内外团结，不得相互制造矛盾；

12、义务治安队员要注意自身形象，言谈举止要文明大方，穿着整洁朴素，不穿奇装异服；

13、义务治安队员发现违纪现象要积极制止。第二十五条

本章程自发布之日起施行。

第二十六条

本章程最终解释权归重庆水利电力职业技术学院义务治安队。

第三篇：xx森林公安局治安队x年工作总结

阿旗森林公安局治安队二00九年工作总结

2009年，治安队在上级的正确领导和关心下，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神，贯彻落实科学发展观和可持续发展战略，构建和谐民警关系建设，进一步规范执法行为和基础业务工作，切实加强队伍教育和管理，严格遵守“五条禁令”，努力提升执法工作水平，充分发挥森林公安职能作用，依法严厉打击各类破坏森林和野生动物资源的违法犯罪行为，确保林区社会治安稳定作出了积极贡献，现将一年来的工作总结如下：

一、治安队业务工作开展情况

根据森林公安局要求，2009年治安队实行了辖区片警制度，并建全了各种台帐，完善了辖区“三情”的社情更新工作，在工作中充分利用信息员的作用，截止到12月8日，治安队共查办各类涉林案件125起，按类别分：治安案件2起，行政案件123起。按性质分：滥伐林木案件1起，盗伐林木案件1起，毁林案件：10起，擅自改变林地用途案件：1起，擅自在防火期内野外用火案件：2起，禁牧案件：102起，擅自开垦林地案件：5起，非法开垦林地案件1起。盗窃公私财物案件：1起，妨碍执行公务案件：1起，罚没款共计：拾壹万叁仟陆佰伍拾圆整（￥113650.00元）。

二、狠抓队伍建设，努力提高干警的政治思想和业务水平 今年以来，治安队始终坚持认真贯彻政治学习教育制度，紧抓学习不放松，不断加大思想政治学习和业务水平，强化政治学习教育。治安队根据上级的学习安排部署，除下乡以外每周五都开展学习教育

活动，全年共组织学习24次，其中组织专项学习4次，在活动中，认真组织民警学习，深刻领会党的十七大精神，通过不断地学习和教育，使民警进一步坚定地树立了大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法治意识。同时，坚持边学边改，学以致用的原则，通过学习，强化宗旨，严格落实和执行各项制度和措施，不断增强业务水平。

三、充分发挥职能作用，严厉打击涉林违法犯罪活动，保护森林和野生动植物资源安全

（一）2009年，治安队在严格履行职责，积极开展各项工作的同时，根据森林公安局的统一部署，积极参加了森林公安局开展的各项保护生态及野生动物行动，结合实际，认真分析林区治安和野生动植物保护情况，周密部署，在辖区内有计划，有步骤地开展了打击破坏野生动植物资源违法犯罪的活动，基本完成了森林公安局下达的各项工作任务。

（二）大力加强宣传，努力提高人民群众保护森林和野生动植物资源意识

2009年，为了提高广大人民群众的保护资源意识，在执法过程中印发宣传单，深入到各自然村，通过广播向广大人民群众宣传政府保护生态的政策增强农牧民爱护生态的意识。

四、存在的问题和不足

（一）是民警的综合素质和执法业务水平有待进一步提高。

（二）在班子建设中不能顾全大局，办案时不能互相沟通。

（三）没有团结上进的工作积极性。

五、下一步工作

继续抓好队伍建设，严格执行“五条禁令”，坚决贯彻从严治警的方针，严格内部管理，强化政治业务学习，全面提升民警政治水平和业务素质的同时，加强对森林资源，野生动物资源的保护工作，严厉打击各种毁林和开垦林地，破坏野生动物资源等违法犯罪行为，巩固生态建设成果，提高队伍的政治和业务素质。

治安队

2009年12月17日

第四篇：XXX 年XX森林公安分局治安队工作总结

XXX年XX森林公安分局治安队工作总结

XXX年，治安队在XXX森林公安分局的领导下，以三个代表重要思想为指导，紧紧围绕立警为公、执法为民的宗旨观念，不断加强队伍建设和管理，增强队伍整体凝聚力和战斗力，严厉打击各类破坏森林和野生动物资源的违法犯罪活动，有效的维护了我旗森林生态安全。

一、牢固树立立警为公执法为民思想，全面加强队伍纪律作风 治安队在今年的工作中坚持勤奋学习，努力提高执法能力和本领，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终做到立警为公，执法为民，做到严格执法，公正执法，规范执法，文明执法的要求。以制度管理队伍，以纪律约束民警，从细微抓规范，从日常要求抓养成。

认真落实值班制度和请销假制度，努力培养民警严明的纪律和过硬的作风，在本职岗位上贯彻党的宗旨，当好人民的公仆，在社会生活中严格自律，严格要求，切实增强民警的忧患意识，责任意识，群众意识和法纪意识，不断激发队伍的活力,催生前进的动力,增强队伍的凝聚力和战斗力。

为提高办案质量和效率，治安队从提高民警业务素质抓起，强化素质软件建设。本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的要求，狠抓民警政治理论知识学习、法律知识学习、业务知识学习，治安队以每周的周五下午为学习时间虽没有组织集中学习多以自学为主，根据分局的要求制定学习计划，每人认真做好学习笔记。与此同时，还

根据公务员转编的需要参加分局组织的统一集中学习，对应知应会的知识进行学习巩固。以全面提高民警的政治业务文化素质，增强民警大局意识、群众意识和法制意识，以适应新形势对民警的要求。在案件办理中坚持谁主办谁负责的原则，认真执行错案倒查制度，以切实提高民警的执法水平,确保办理案件的质量和效率。为切实加强森林公安工作和队伍建设、切实担负起保护森林和野生动植物资源、保护生态安全、维护林区社会治安秩序稳定起到了积极的推动作用。

二、保护森林资源，野生动植物资源，维护林区稳定严厉打击各种违法犯罪

按照分局的统一安排，治安队全年在辖区范围内认真开展工作，打击盗伐、滥伐、破坏野生动物资源擅自开垦林地、禁牧期在林地内放牧等违法行为。全年共办理案件 69 起，按案件性质分盗伐林木1起；毁坏林木13起；过失引起火灾1起；盗窃少量公私财物2起；在禁猎区猎捕野生动物1起；未完成更新造林案1起；禁牧期内放牧案50起；打击处理违法行为人69人。有效遏制了林区的违法犯罪活动，林区的森林资源野生动物资源得到有效保护。

三、重视防火工作

在春季防火工作中积极参加XX政府组织的防火宣传活动，倡导文明祭祀，在火险高危期深入辖区散发宣传单，深入到山头地块、主要路口、主要路段进行巡护查防，保证了辖区内无森林火险发生，对辖区内发生的草原火情，治安队与当地政府和群众积极配合全力扑救，使失火造成的损失降到最低。

四、工作中存在的主要问题和今后工作打算

工作中存在的主要问题归纳起来有三点：

一是民警的业务知识，工作经验，综合素质有待进一步提高。二是工作缺乏创新，满足做好日常工作

三是人员素质参差不齐，队伍管理有待进一步加强。

工作中存在问题说明我们的工作工作能力和水平还有待于进一步提在今后的工作中着力做好以下几方面的工作：

一、是认真开展大学习大讨论活动和加强管理提高民警素质的活动，以此为契机提高民警的政治素质和业务水平做到政治上更加坚定，精神上更加振奋，执法上更加有力，服务上更加自觉，管理上更加规范。

二、是认真做好辖区的治安保卫工作加强森林资源、野生动物资源和林业生态项目区的保护工作，打击涉林违法犯罪行为，保证辖区的长治久安，巩固来之不易的生态建设成果。

三、是认真落实五条禁令，加强枪酒车赌的管理，对违令行为严肃查处绝不姑息。

四、认真对待公务员过渡后的培训，努力提升民警的自身素质，做到个人能力适应身份的变化。

五、是完成好领导交办的其他工作任务。

第五篇：2011年治安保卫工作思路

加强责任 从严管理 提高技术防范能力 在新形势下 有效做好工厂治安保卫工作

治安保卫工作是社会治安综合治理的组成部分，是一件事关工厂职工家属民生的大事。随着工厂改革的不断深化，工厂保卫工作也发生巨大变化。为了有效做好新时期工厂治安保卫工作，如何在新形势下正视问题，认清形势、形成共识，不断探索工厂内部保卫工作的新路子，构建平安和谐工厂，我认为应从以下七个方面着手。

(一)实行三个转变，改革内部保卫管理方式，寓管理于服务中。

1、实现由静态管理向动态转变。工厂保卫工作要转变观念，彻底打破过去那种游离于生产经营之外，只单纯地管理治安的传统工作模式和只坐等在办公室静等问题上门再去处理解决的方法。保卫干部必须走出科室，深入到车间、部门、厂区参与现场管理服务，要根据分厂各自的生产经营特点和实际情况，因地制宜，因厂制宜，创造性地开展工作，在各生产部门建立以动态追踪管理为主的重点人口、帮教对象、安全、治安、消防隐患整改管理制度。

2、实现由被动处臵转为超前控制服务，建立预测防控机制和信息管理网络制度。工厂保卫工作要围绕工厂生产经营，把保卫工作真正融入到工厂管理和生产经营活动中去，建立健全自上而下层层负责的治安保卫责任机制，强化内部各项管理措施。

3、实现一岗多人向一人多岗的综合化管理转变。工厂保卫部门要树立服务观念，要逐步实现由传统的治安工作为中心向综合化安全管理为核心的转变。要以工厂生产经营活动为中心，积极开展主动服务，参与生产，说办就办，为一线生产经营服务，当好配角，为工厂领导和职工群众排忧解难。

(二)以平安建设为载体，健全和完善综合治理的长效机制。

1工厂综治工作、平安建设，要以建立健全长效机制为核心，加强基础工作为重点，以落实各项措施为主线，广泛开展平安单位建设活动。工厂保卫部门要充分发挥其职能作用，发挥其在基层稳定工作中的骨干作用，工厂保卫干部必须保持清醒的头脑，增强政治敏感性，认真做好内部矛盾纠纷排查工作，努力消除不安全因素，积极妥善处臵工厂内部群体性案件，实现把工厂内部群体性治安案件事件解决在萌芽状态、解决在基层、解决在单位的目标，避免民转刑案件和群体性事件的发生，努力实现“发现得早、化解的了、控制得住、处臵得好”的目标。同时工厂保卫部门要从讲政治的高度出发，坚持在工厂党政统一领导下，与有关职能部门紧密协作，贯彻安全防范的方针，加大宣传力度，提高职工群众的安全防范意识，依靠广大职工群众和有关部门落实各项安全防范制度和各种安全防范责任，完善事故处理预案，并针对可能引起事故发生的各种因素进行科学的分析，找出消除事故隐患的方式、方法，积极做好事故预防工作，努力从根本上消除事故隐患。

(三)以强化基础建设为重点，多举并措维护工厂内部治安秩序。

从工厂现状来看，还有相当一部分职工安全防范意识淡薄，思想麻痹，安防设施薄弱，防范措施不落实，存在各种安全防范隐患，抵御暴力犯罪和外来侵害的能力差。因此，必须坚持在工厂党政统一领导下，警钟长鸣，坚持预防为主的方针，紧紧依靠广大职工群众，制定各种安全防范措施，同公安部门一起，研究犯罪发生的特点和规律，有针对性地制定应急处臵预案，大力推进防控体系建设，坚持人防、物防、技防相结合，落实安全保卫工作责任制，完善由工厂党政领导、综治机构协调、以保卫部门为骨干，以群防群治力量为依托，以工厂内部防范工作为基础，以治安重点单位(部位)为重点的治安大防控体系。构建完善群防网和专防网，落实人防和技防措施，拓宽信息渠道，做好情报信息的收集和研究，充分发挥党的思想政治工作优势，大力

做好职工内部矛盾的化解工作，切实维护职工群众的合法权益，努力把影响工厂和社会稳定的苗头解决在基层、解决在萌芽状态。确保在最大程度上预防和制止犯罪的发生。

（四）实行竞争上岗机制和目标管理机制，提高队伍素质。建立法制化、规范化的企业保卫工作机制，提高综合管理能力。同时，加强学习培训，要求干警和保卫人员熟悉各种法规和工厂的各项规章制度。

(五)全面贯彻落实《企业事业单位内部治安保卫条例》

明确领导责任,是搞好企业治安保卫工作落实的关键。广泛深入开展《企业事业单位内部治安保卫条例》宣传教育活动,使各单位领导全面了解和掌握《条例》的内容实质和相关要求,进一步明确《条例》中规定所应承担的责任,提高对治安保卫工作重要性的认识,真正树立起治安保卫也出效益的观念。各单位建立健全治安保卫组织机构,各党支部的治保委员要配齐兼职保卫人员,进一步建立完善本单位、本部门内部治安保卫工作制度。同时,要对单位治安保卫工作进行检查考核,把责任追究落到实处。要建立完善案件通报、警告、一票否决制,真正把各级党政领导抓治安保卫工作的实绩,作为政绩考核的一项内容,与单位领导的个人经济利益挂钩,作为晋升、晋职、晋级、奖罚的重要依据。(六)预防和化解各类内部矛盾,积极维护和谐的稳定局面各级组织必须高度重视和扎实地做好预防和化解各类内部矛盾工作。要坚持以人为本,依法办事,从根本上预防和减少各类矛盾纠纷的发生。

1.不断完善维护和谐稳定的有效工作机制。各单位领导要转变观念,明确职能。在积极抓好各项工作的同时,强化政治敏锐性,正确处理发展与稳定的关系。加强对新体制、新形势下各类群体性事件的研究

和分析,防范和化解不安定因素。实行由主要行政手段向运用依法管理转变,不能凭主观意志决断,草率行事,要尽可能谋求改革力度、发展速度和职工心理承受力的和谐一致,进一步提高管理水平和综合能力。还要在制订和落实政策时,注重政策措施的科学性和严肃性,做好深入细致的思想政治工作,使职工队伍保持稳定。

2.建立完善矛盾纠纷排查调处和突发性事件应急处臵机制。在管理工作中出现的不同性质的矛盾,按照谁主管、谁负责,齐抓共管的格局,明确责任,相互配合协作,共同把矛盾和问题及时妥善地解决好,避免矛盾扩大和激化,最大限度把不稳定因素解决在基层和萌芽状态。对不同性质的突发性事件,各单位领导要增强防范意识和超前预测性,制订处理应急预案。一旦发生突发事件能够做到统一指挥、快速处理,避免束手无策,造成损失和不良影响。

3.强化信息收集,把握和争取工作的主动权。针对各类矛盾的解决和突发性事件前兆性特点,建立健全信息预防机制,是提高预处能力的关键。在强化事前、事中和事后信息收集中,开展经常性调查活动,重点掌握干群矛盾较突出中有关员工的思想动态和苗头性、倾向性问题,获得深层次信息,下情上报、快速反映并提出处臵和解决对策。在控制局面中理顺情绪,查明事件和问题真相,实施正确决策至关重要。充分发挥各部门共同解决的优势,多措并举,多管齐办,多渠道获取信息,为迅速和妥善解决不稳定因素提供准确、可靠的依据。还要抓好解决问题和处臵措施落实情况的跟踪反馈,听取反应和意见,防止反复,促进其根本解决。及时总结经验,不断完善提高。

(七)强化动态环境下治安防控体系建设

在总体目标上,建立动态环境下企业治安防控优势,强化群防群治控制,人防、物防、技防力量整体联动,运作规范、体系严密,为工厂发展提供一个良好的治安环境。

1.明确重要部门在动态环境下治安防控体系的职责。明确职责是落实责任的前提,只有将治安防控体系中各组成部门的职责任务科学合理地划分清楚,才能达到既要各司其职,分工落实,又可协调运作,形成合力的最佳效果。特别要加强与公安机关的配合,提高整体防范水平,推进社会治安综合治理。

2.确定治安防控体系建设的重点。动态环境下治安防控体系建设涉及面很广,内容很丰富,只有抓住重点,才能纲举目张。加强与公安机关快速反应机制建设。实践证明:治安保卫组织是公安机关与企业联系的一座桥梁,在推动企业治安防范工作中能起十分重要的作用。在工厂中建好遍布报警设施、巡防网络建设和科技设施建设,并入公安机关的技术防范系统,实行统一管理和监控,以使工厂的安全防范工作逐步走向技术化、规范化。建立健全各项治安防范规章制度,消除隐患,堵塞漏洞,落实以制管人,依法管理,加强适应动态环境下治安防控体系建设的保卫和保安队伍。保卫和保安队伍不仅是治安防控体系建设的基础,也是企业建设的重要内容。保障工厂安全,是保卫工作的出发点和归宿。所以,保卫工作的一切努力,都是为了保障工厂经济建设、生产、业务活动和职工生命财产安全等顺利进行。要坚持依法从严管理的要求,强化保卫人员和保安的责任心、管理宗旨,提高技术治安防控体系建设的主动性和积极性,增强人人为企业保平安的责任感和使命感,不失时机地树立自身的良好形象。

新的一年里，我们将在工厂的正确领导下，上下团结一致，坚定信心，振奋精神，拼搏进取，为全面推进治安保卫工作做出更大的贡献！