全市公安机关2011年半年工作情况汇报

第一篇：全市公安机关2011年半年工作情况汇报

全市公安机关2011年半年工作情况汇报

2011年以来，我局党委团结带领全体民警，以落实科学发展观为指导，紧紧围绕建设平安交城、构建和谐社会的目标，以千分制考核为主线，突出和谐警民关系、执法规范化建设、信息化建设三大亮点，打好严打犯罪、治安防控、民爆整治、交通秩序整治、火灾隐患排查、矛盾纠纷调处、监所安全整治、矿山安全整治八项战役，实现在为民服务的水平上得到提高、在三基建设的质量上得到提高、在信息化工程的应用上得到提高、在维稳创安的能力上得到提高。为全县经济社会又好又快发展，创建稳定祥和的社会环境做出了应有的贡献。

一、以五大系统工程为龙头，全面推进三项建设进程

（一）强力推进信息化建设，努力提升公安科技水平

根据上级公安机关“信息化建设”的要求，我局在年初实现电脑配套基本到位、网络建设基本就绪、基层视频建设顺利完成之际，召开了信息化建设推进会，强力推进信息化建设进程。

一是周密部署，限期实施。在信息化建设方面，我局在研究学习、外出取经、初步操作、反复研究的基础上，投资50余万元，购买电脑56台、打印机56台、扫描仪28台，并出台《办公自动化运行暂行办法》和《网上执法办案暂行办法》。网上办案、办公系统于4月27日至5月31日之间试运行，从6月1日起正式起运。各单位严格按照办公、办案自动化要求，所办案件全部实行网上审批、网上流转。此外，局党委要求信息化建设办公室人员在运行期间对各单位逐个检查验收、督促指导，发现问题、解答问题，确保信息化建设任务如期完成。截至目前，办公自动化系统和执法办案系统在我局范围内全面运行，情况良好。在视频指挥系统建设方面，共投入资金１２０万元，我局11个派出所、看守所、交警大队、3个交警中队于4月9日建成并开通了视频会议系统，提前83天圆满完成了市局下达的任务。为实现警务工作实时连通，全面推行远程指挥、远程会议、远程培训、远程提审、远程接访打下坚实的基础。同时，我局还在积极探索新的指挥系统管理模式来适应工作要求。在内部执法监督系统建设方面，我局积极组织安排，责成法制科实地考察，力求及时提出建设方案和规划，确保系统在8月底正常投入使用。在标准化采集室系统方面，我局按照《山西省公安机关信息采集室建设要求标准及工作规范》，投资１０万元，在派出所、看守所、刑警大队建设标准化采集室14处，配备采集设备14套，培训信息采集民警200余人，全面开展全警网上录入。现采集各类信息360条，完成采集任务的23.6%。我局密码通信室按照要求已建设完备，现等待设备到位安装投入使用。无线图传系统车辆、系统、技术人员已落实到位，图传系统已安装就绪，并多次经过了与市局的无线图传测试。同时，我局“天眼”工程投资300万元，建设标准化指挥大厅，安装视频监控探头114个，实现了对县城主要出入口、主要街道、广场、重点设施、重要部位的全方位监控，并已初步发挥为办案提供依据的重要作用。

二是强力推进，人人过关。在信息化建设应用方面，我局自上而下，人人动手。要求达到领导“四会”、民警“五会”。明确提出：对于在2011年6月1日前，不能按期正常进行网上办公办案的单位，单位负责人要亲自向局领导说明情况，全部工作实行一票否决。对经考核（考察）仍不达技术要求的，要求其下岗自行培训；对于两大系统正式运作中，因操作不当或不慎出现差错的，酌情记分并与年终考核考评挂钩；对于出现差错并造成不良后果甚至严

重后果的，酌情进行严重处分。

三是以战促学，学以致用。信息化建设的开展使民警从中得到了实惠。利用旅馆业信息系统，我局已先后抓获3名本市逃犯、一名批捕在逃6年之久的辽宁籍逃犯；通过qq聊天方式，我局先后抓获各类逃犯5名，并在春节期间取得一天抓获两名逃犯的战绩。信息化建设的成果，已惠及到每一位民警，形成了大家主动学、虚心学、主动用、积极用的良好态势。

（二）强力推进执法规范化建设，努力提升为民执法水平

一是狠抓纪律作风整顿，强化执法思想建设。为进一步加强公安队伍建设，牢固树立正确的执法理念，不断规范民警的执法行为，我局先后开展了纪律作风集中整顿活动和落实实践科学发展观教育活动。期间，共撰写《学习心得》309份，人均做学习笔记3万余字，张贴《六条警规》120余张。通过学习教育、查摆整改、建章立制、总结提高，重点解决了为谁掌权、为谁执法、为谁服务的思想认识问题。全体民警执法为民理念明显增强，“理性、平和、文明、规范” 的执法理念逐步植根于民警的脑海。

二是加强法律培训学习，不断提高队伍素质。我局把教育培训作为提高民警执法水平的一项重要举措，实施公安法律知识集中教育培训与岗位自学自练有机结合，不断提高广大民警的法律素养和执法能力。局长、政委、5位副局长、87名中层干部分别按时参加公安部、省公安厅、市公安局组织的“围绕三项建设，提升五个能力”轮训班。我局正积极认真组织217名基层民警进行轮训，确保执法岗位民警具备相应的法律知识、业务水平和执法技能，切实提高民警执法能力和素质。

三是加强规章制度建设，严格规范执法行为。针对当前执法活动中最容易发生问题的环节，我局完善并细化内部规章制度，确保各个执法岗位、执法领域、执法环节都有章可循、违规必究，从源头上遏制了执法的随意性。

（三）强力构建和谐警民关系，不断提高为民服务能力

以年初开展的“大走访”活动为载体，我局领导亲自带队，开展了察民情、访民意、解民忧为主要内容的“下访”活动，组织民警进村入户，了解辖区群众情况，帮助解决实际困难，听取群众意见建议，面对面交流、心与心沟通，拉近警民距离，构建和谐警民关系。

1、突出“大”字做文章，营造浓烈活动氛围

一是领导重视决心大。领导的决心决定工作的成效，活动中我局领导分片包干，深入一线，扎实走访，确保了“大走访”活动的顺利开展。二是全警动员规模大。活动中形成了全员动员、全警参与、全面深入的走访氛围。三是广泛宣传声势大。通过媒体报道、上门走访、发放传单、张贴标语、座谈交流等形式宣传“大走访”活动。

2、围绕“走”字做文章，进一步密切警民关系

一是明确关键方向走。即明确六个必访：重点人员和重点场所必访、社会弱势群体和特困群众职工必访、困难企业必访、参与非法集资重点人员必访、有涉法上访苗头人员必访、重大

矛盾纠纷当事人必访。二是结合职责任务走。即明确七个工作内容：集中帮扶一批特困家庭、集中帮助一批企业解决在生产经营上遇到的问题、集中排查化解一批矛盾纠纷、集中攻克一批大要恶性刑事案件、集中整治一批安全隐患、集中整治一批突出治安问题、集中整治一批损害公安队伍形象问题等。各警种充分发挥职能，将“大走访”活动与实际工作相结合，发挥较好作用。

3、围绕“访”字做文章，扎实推动公安工作

一是“访”清社情民意。走访群众、走访企业，调处矛盾纠纷，为群众和企业单位送温暖、办实事、做好事，使人民群众对公安工作的满意度大幅度攀升，警民关系进一步密切。二是“访”活工作思路。与群众面对面交流，心贴心帮扶，体会民苦民难，提高群众工作能力水平，进一步了解群众的期盼、发现问题、开阔眼界、盘活思路。三是“访”出过硬队伍。在不断地走访、与老百姓打交道的过程中一方面听真言、了解民情、体会民难，获得案件线索；另一方面使自已受到教育，不断增强职业荣誉感和工作责任感。

二、以千分制考核为主线，全面展开严打整治斗争

（一）、主要数据

1、今年1—6月份共发刑事案件226起（与去年同期相比减少21起），其中八类案件29起（与去年同期相比增加8起，其中杀人案2起、伤害案11起、q####j案3起、绑架案2起、抢劫案11起），盗窃案115起、抢夺案15起、诈骗案11起、毒品犯罪1起、交通肇事26起、其他刑事案件29起。

2、1－6月份共破各类刑事案件137起（与去年同期相比增加22起），破案率为60.6％（比去年同期上升14%）。破获八类案件24起（与去年同期相比增加9起，其中杀人案1起、伤害案10起、q####j案3起、绑架案2起、抢劫案8起破案率为82.7%）、盗窃案39起、抢夺案3起、诈骗案7起、毒品犯罪1起、交通肇事25起、其他刑事案件38起。

3、行政案件情况：1－6月份共发现受理580起，查处580起（与去年同期相比增加42起）。查处违法人员1426人（与去年同期相比增加446人），其中行政拘留240人（与去年同期相比增加81人）。

4、打击处理情况：刑拘99人，逮捕78人,取保49人，起诉74人，抓逃56名，其中抓获外省逃犯3名，本省外市逃犯16名，本市逃犯38名。

（二）主要工作

严打犯罪：以命案侦破为重点，“09.1.1.”抢劫杀人案的告破，延续了我局上半年4起“命案”全破的好势头；严重暴力犯罪破案率也较去年同期上升11.3%；在扫黑除恶战役中，上报了以李江为首集抢夺、抢劫、盗窃、绑架、伤害等犯罪为一身的恶势力团伙和以刘五亲为首的恶势力团伙；在打击经济类犯罪中，破获各类经济案件4起，挽回经济损失60余万元；在打击 “两抢一盗”活动中，共捣毁“两抢一盗”团伙4个、抓获团伙成员13名、破案48起，“两抢一盗”破案率较去年同期上升2.6%；在打拐行动中，先后打掉以杨永永和孙

双田为首的2个拐卖妇女犯罪团伙，抓获团伙成员4名，破案7起，解救被拐妇女7名。

治安防控：坚持“预防为主、打防结合”的工作思路，着力维护社会治安大局稳定。

一是完善城镇街面防控网体系，按照“警力跟着警情走”的思路，我局实行巡防队和巡警队的警力整合，组建了50人的巡防队伍，改革了巡逻警务工作机制，最大限度地屯警街面。二是完善农村防控网体系，紧紧抓住群防群治这个核心，组织治保会、治安巡防队和义务看家护院队50余组，人员600余人，采取村居巡逻、邻里守望、户户联防等多种措施，加强农村治安防控能力。三是完善单位安全防控网体系，认真贯彻落实《企业事业单位治安保卫工作条例》，严格落实安全责任制，强化对单位内部治安保卫工作检查、指导和监督。重点单位、重要部位250余处构建了联防联动的内部单位治安防控网络。四是完善技术防范网络体系，依托“金盾工程”，在公共复杂场所、重点单位、要害部位、重要路口及治安检查站点安装电视监控系统250余套，建立区域性技防网，有效提高安全防范能力，最大限度地减少各类治安刑事案件的发生，提高人民群众的安全感。

民爆整治：3月初开展民爆物品专项整治行动以来，我局治安、派出所等部门加强对民爆重点人员和重点场所的排查与整治。共走访148个重点家庭，68个涉爆单位，560多名重点人员，侦破涉爆刑事案件2起，查处涉爆治安案件10起，缴获炸药55公斤、雷管12214余枚、导火线210余米、硝铵2袋、查获各类烟花爆竹198组。群众主动上交火雷管18枚，电雷管50枚，导爆管雷管59枚，导火线149.72米，炸药1.8公斤。

交通秩序整治：我局交警部门以深入开展事故预防工作、强化交通安全宣传、强化路面巡查管控、强化车辆检查检验、强化交通违法行为查处、强化事故多发和道路隐患点段治理为中心，确保全县道路交通的安全畅通。今年以来共新设红绿灯4处，新增交通协管员30名。1—6月共发生道路交通事故193起.与去年同期相比，事故起数下降8%。

火灾隐患排查：我局以人员密集场所、易燃易爆场所、高层和地下建筑、文物建筑为重点强化消防安全监督和专项治理，确保火灾隐患排查到位、整改到位。上半年检查各类场所135家、发现火灾隐患193处、责令当场整改38处、下发责令限期整改通知书53份、复查意见书53份，共查处消防违章5起、火灾调查1起。1—6月共发生消防火灾12起、无人员伤亡、直接经济损失10.52万元、抢救和保护财产价值500余万元。参加灭火、社会抢险、救援、救助、便民服务23次，出动车辆41辆次、人员217人次、抢救被困人员13人。

矛盾纠纷调处：在矛盾纠纷调处中，我局一是灵通信息，及时掌握各类矛盾纠纷，把握原则，妥善处置群体性事件3起。二是积极开展涉法信访领域的稳定工作，主动接待和下访群众93人次、案件17起，把大量矛盾纠纷解决在基层。

监所安全整治：在监所安全整治斗争中，我局针对看守所关押量大（平均关押人数180人）、重刑犯多、监所设施设备老化的现状，努力在严格管理上做文章，在教育感化上做文章，确保监所的稳定。并通过深挖余罪，进一步扩大严打整治的战果，上半年深挖余罪占到破获刑事案件数的13%，有力地开辟了严打斗争的新战场。

矿山安全整治：我局以流动人口管理为重点，继续引深矿山民爆物品的管理，坚持露头就打、穷追不舍、除恶务尽的原则，坚决遏制私挖乱采现象的再次抬头。目前，全县矿山均处于停

产状态。

三．存在的差距与不足

（一）“三项建设”差距还大。主要有以下五个方面：一是思想认识还不够到位。少数部门的领导、民警不能正确理解“三基”与“三项建设”的联系和区别，将新一轮“三项建设”片面理解为是“三基”工程建设的简单延续，对加强公安机关“三项建设”的重要性、必要性、紧迫性缺乏足够的认识，无论是在重视程度上，还是在工作力度上，都还存在着较大的差距。二是个别部门工作措施不得力，抓落实力度不够，“等、靠、要”思想还存在，对 “三项建设”工作的现状和问题缺乏深入调查研究，工作一般化，导致“三项建设”成效不大。三是表率作用发挥不够好，没有做到以身作则，在“三项建设”工作中存在领导不如民警、机关不如基层的奇怪现象。四是没有正确处理好“三项建设”与队伍建设的关系，没有做到相互促进，导致一些地方在队伍管理上存在不少问题，突出表现在一些基层所、队内务赃、乱、差现象仍然普遍存在；五是民警执法责任心不强的问题，在建立执法监督制约机制上欠下功夫。执法随意性大、执法方法简单、办事效率低、人民群众满意率不高等等。

（二）严打整治力度还小。截至目前，我局百名民警破刑事案件数为58.8起，百名民警查处治安案件数为248.9起，百名民警移送起诉数31.8人，百名民警批准逮捕数33.5人，百名民警治安拘留数103人；抓逃任务完成40.7分，仅完成市局任务的30.8%；打击经济犯罪案件立5破4，破案率为80%，经侦民警人均侦破经济案件为0.571起，起诉2案，起诉率低于省厅指标的80%；盗窃机动车案件立30破5，破案率为16.7%，比去年同期下降6.9%。

（三）信息数据采集率还低。上半年采集信息数据360条，仅占处罚人数的23.6%。

（四）社会治安管控力度还弱。在主干道、重点要害部门、金融单位、公众场所、旅游景区及可防性案件高发区域和时段巡逻中仍留有死角。民警在巡逻防控中抓现行、捣团伙的力度较小，成效很低；对歌舞厅、网吧、洗浴中心等公共娱乐服务场所的检查还不到位；重点人员，特别是高危人群，管控工作还不扎实。这些问题的存在导致“两抢一盗”等多发性侵财案件没有得到有效控制，破案率还很低。

（五）基础建设速度还慢。受县财政收入的影响，我局新建监所虽已完工，但内部设施还不能及时配套，导致新建监所不能投入正常使用，我局正积极申请政府资金，争取年底投入使用。

（六）信访稳定压力还重。农村换届选举的遗留问题、企业改制的遗留问题、重点工程与沿途群众的各类矛盾、复退军人的不断上访、各类邪教组织的频繁活动，直接影响着我县的政治稳定和治安安定。

（七）从优待警落实还空。受市、县换届的影响，民警职级待遇迟迟未得到落实，户籍协管员的身份和工资未得到确认和解决，公安机构改革迟迟不能实施，或多或少地影响了队伍的士气。

（八）交通事故损失还高。今年以来，虽然交通事故数有所降低，但是交通事故死亡26人、受伤109人、直接经济损失161263元，死亡人数上升73%、受伤人数上升12%、直接经济

损失上升6%。

四、下一步工作计划：

（一）确保全县政治稳定，切实做好建国60周年安全保卫工作，力争在“稳”上做文章。

一是要增强政治敏锐感，提升民警维稳创安意识。通过加强民警的理论学习、技能培训，以“大练兵”活动为主线，全面提高民警的政治素质和作战技能，为社会稳定提供保障。二是要进一步加强情报信息工作、拓宽信息渠道，进一步发挥预警信息处置中心的功能，做到信息灵敏、超前工作，及时发现，妥善处置，防止重大事件的发生。三是要积极配合有关部门搞好矛盾纠纷排查工作，加强对矛盾纠纷的排查力度，及时掌握、把握原则、力争把问题解决在内部、解决在基层。四是要切实加强公安信访工作，加大对“三访”案件的治理整顿，增强做好信访工作的责任心，防止把小事拖大、把易事拖难。五是完善处突预案，强化处突演练，提高处突能力。

（二）严厉打击各类犯罪，全面开展严打整治斗争，力争在“狠”上下功夫。

一是健全“严打”机制，坚决将刑事案件的高发态势打下去。以“命案必破”的目标，坚持“打黑恶、破现案、攻积案、追逃犯”的工作重点，有效地组织开展好各类专项斗争和破案会战，始终保持严打整治的高压态势。二是继续引深“社会治安整治”专项行动，通过“五打击、四排查、四整治”有效提高预防和打击犯罪的能力。三是加强对“两抢一盗”等多发性侵财案件的预防和打击，切实提高人民群众的安全感。四是抓好经济领域案件的侦破工作，为我县经济发展创造良好的社会经济秩序。

（三）加强治安防控力度，着力维护社会治安大局稳定，力争在“细”上求突破。

一是进一步完善城镇街面防控网、农村防控网、单位安全防控网、技术防范网等安全体系，提高全县安全防范能力。二是加强民爆物品的管理。通过继续深入开展民爆物品专项整治行动，加强对民爆重点人员和重点场所的排查与整治，要不断开展“拉网式”大检查和“突击式”小检查，对隐患较多的部位反复检查、督促整改，确保不发生任何问题。三是加强对流动人口的管理。通过暂住人口协管员配合派出所和治安民警对流动人口、暂住人口进行全面登记，完全掌控流动人口的基本情况，为预防犯罪和侦破各类案件提供有力的信息保障。四是加强对道路交通安全的管理。继续深入开展事故预防工，确保全县道路交通的安全畅通。五是加强对消防安全的管理。继续加大对人员密集场所、易燃易爆场所、高层和地下建筑、文物建筑单位为重点的专项治理，确保火灾隐患排查到位、整改到位，消除火灾隐患。从而实现全县不发生影响重大的刑事案件、不发生群体性上访、集会、滋事事件、不发生涉爆涉枪案件事故、不发生火灾、交通等群死群伤事故。为全县的治安安定和社会稳定作出积极贡献。

第二篇：半年工作汇报

汇报材料

太平洋寿险忠县营销部 罗建容

一、从业简历

我于2003年1月加盟太平洋寿险公司，2003年12月晋升为一名业务主管，2004年12月 晋升为业务经理。由于工作需要，2006年1月8日由业务部经理转岗从事组训工作。同年2月份通过分公司面试，4月份受聘为万州中心支公司忠县营销部组训岗，6月份参加并通过分公司的组训半年考核，2006年10月转为正式组训。2006年11月参加总公司组织的“新纪元组训培训”，2008年5月参加总公司组织的“‘超越梦想，超越自我 ’组训提升研讨培训”。

二、思想汇报

我越来越意识到：从事寿险行业的过程是学习怎样做人的过程，要用热心、爱心、诚心去帮助我们在一线打拼的外勤业务伙伴。作为一名组训，我感到责任感和使命感的重要。我学着不断去体验和领悟工作的内涵和价值，不仅掌握了很多专业的知识和工作方法，更重要的是让我懂得了许多人生的道理。每天我总结自己，都会发现有不同的收获和自身的改变，同时也更加增强了我对未来发展的信心和勇气。我感谢太平洋寿险公司，让我有了一种信仰；感谢忠县营销部的领导，给我的关心和帮助，给我信心和力量，让我不断追求上进。

三、主要工作成绩

自担任组训工作以来，我严格按照分公司的要求和营销部领导的安排，认真学习贯彻落实科学发展观，以帮助、服务一线员工为己任勤业敬业，想事干事，努力创新，较好地完成了各项工作任务，机构业绩人力稳步增长，个人能力有了很大提升。下面就08年的主要工作做如下小结：

（一）、专项负责工作收效明显

1、“两会”运作卓有成效

“两会”运作是我08年的一项重点工作。半年来，由我负责策划组织了产说会 场，共计签单 万元；组织创说会 次，成功增募新人 人，为机构业绩增长和人力发展奠定了坚实的基础。作为“两会”专项负责人，我真实深刻地体会到：一次成功的产说会或是创说会，源于激情的炒作＋精心的准备＋充分的沟通。

2、培训工作收到实效

今年1季度，新人培训在中支公司举行。5月上旬继创说会过后，我机构自行组织了1次新人培训，参训 人，至今已上岗 人，上岗率达。

3、分部追踪成绩突出

我机构08年共有6个业务部，截至08年4月前，我专项负责追踪8部、直辖部、10部、11部等4个部门。其中8部业务员人数较多，集中分布在官坝片区。官坝片区原是我机构07年上半年拟建乡镇营销部的重点开发区，因为营销部筹建审核程序严格，时段较长，部分业务员不理解，认为公司未能及时给予支援，并由此影响心态，造成人心涣散，业绩疲软。针对这种状况，我携同机构新组训和部经理，1季度先后13次下乡官坝，通过走访业务员，召开辖区业务员会议，陪访业务员，召开乡镇产说会等形式，再次唤起业务员工作的积极性，增强了团队凝聚力和战斗力。终于在08年“开门红”竞赛方案中，取得了圆满成功。今年4月末开始，由于工作需要，我换部追踪4部、5部、9部、直辖部等4个部门。其中4部是一个主管多，人员多的大团队，人员主要分部在汝溪片区，汝溪是我机构06年拟建乡镇营销部的重点乡镇。由于也面临和官坝一样的问题，实动人力较少，“开门红”活动中没有发挥出优势。接管4部后，我先后5次下乡汝溪片区，通过召开主管座谈会，家访探望业务员等方式，再次 2 激发业务员的创业激情。至今年6月，四部业绩已达 万，5月成功晋升2明主管，6月底将晋升1名部经理。在5、6月联动竞赛活动中，我所追踪的部门共计增员上岗 人。

（二）、自我能力和素质得到较大提升

在工作中，我积极主动与领导沟通，向机构领导学习讨教，丰富营销管理知识和经验，主动和内外勤员工交流，力求全面掌握寿险经营、销售各环节各方面的知识。在业余时间我注重加强自我学习，阅读关于营销经营管理方面的书籍杂志；公司举办的各种培训活动和会议我都当作宝贵的学习机会，力求每次会议活动后都有收获，都要进步；平时主动与其他机构的老师沟通交流，向他们学习。今年5月，分公司派送我参加组训提升班学习，这次学习对我帮助很大，影响很深。回来后我审视自己以往工作中存在的问题，与几位组训老师充分交流，制定了更翔实可行的工作计划和措施，相信在下半年工作中回收到更好的效果。正是通过不断的学习和反思，我才能这样一点点的进步。

（三）、帮助扶持新组训快速成长

我机构今年3月新招了1名组训。帮助新组训快速成长，是我作为一名从事组训工作3年的“老板凳”应尽的职责。新组训过去是教师，有2年的寿险营销经历，基础较好，但毕竟营销管理与学校管理差别还是很大的。为了帮助新组训快速适应新环境，快速成长，我协助他制定学习计划和工作规划；平时注意多给新组训老师锻炼机会；每天下班后都和他进行沟通和交流，帮助分析一天工作的不足并提出建议；鼓励新组训主动大胆接收领导交派的任务，与新组训一同完成某项工作等等。在我们的协助下，新组训老师进步很快，在主讲产说会、创说会，培训授课、职场文化建设、新人追踪和辅导、展业工具制作与利用等很多方面都表现很好，得到机构上下的一致认同。

四、存在的主要问题

一是站在工作主导位置，发挥团队整体作用不够。在工作中有“越俎代庖”现象，临事事必躬亲多，调动大家力量少，特别是发挥外勤部门经理、主管的作用还要进一步加强；

二是对外勤业务主管管理水平及辅导能力的培训辅导不足。我机构业务主管管理水平及辅导能力普遍不高，缺乏长久职涯规划，“自主经营”意识不强，存在依赖性。

五、今后工作设想

一是加强学习锻炼，全面提高自己的能力素质，进一步增强各方面技能，力求把的工作做得更好、更细；

二是加强组织协调，注意和学会用正确有效的工作方法发挥好各个层次、各个岗位的积极性和创造性，形成合力干工作、搞建设、求发展；三是加强干事成事的能力，多为分公司的发展做贡献。分公司的现状要求必须加大发展力度、加快发展步伐，既要有干事的决心，更要有成事的能力，力求多干事、干成事、干成大事；

四是加强自我监督，严格自律，特别是要多与领导沟通，积极争取各个方面的重视、支持，使自己的工作再上新台阶、再做新贡献。

在这个信息极速变化的时代，寿险业同样担负着快速发展的重担，这也正是对我自身的一种考验。2008年，我将肩负太平洋寿险公司忠县营销部发展的使命，在工作中不断学习，努力钻研专业知识，用心做好自己得本职工作，不断创新，磨练自己，使自己快速成长起来，为太平洋重庆分公司2008年的发展贡献出自己的力量！

2008年6月24日

第三篇：半年工作汇报

固阳县国土资源局 2012上半年工作总结

2012年上半年，我局在县委、县政府和市局的正确领导下，在各有关部门的大力支持和配合下，坚持保障发展和保护资源相统筹、服务地方与节约集约相协调，突出重点，狠抓落实，国土资源管理各项工作有序推进。现将上半年工作完成情况总结如下：

一、上半年工作完成情况

（一）理清思路，提前谋划全年工作

结合今年全市国土工作会和固阳县“两会”精神，在3月21日召开了全县国土资源暨卫片执法检查工作会议。市局和支队、县人大、县政府、县政协以及县直有关部门、各镇镇长和分管领导及企业代表、全局干部职工共计100余人参加会议。会上，政府与有关部门签订了《2012年国土资源管理目标责任书》，颁发了《卫片执法检查责任状》。4月28日召开了全县国土资源系统党风廉政建设暨惩防体系建设和预防职务犯罪工作会议。会议邀请市局、县纪委、县检察院相关领导出席，与局属各部门签订了《党风廉政建设责任书》，局全体党员干部签订《党员干部廉洁自律承诺书》，会前实地参观了固阳县党风廉政教育展览，全局上下在思想认识上得到根本提升。我局在全县廉政工作会上做了典型发言，并在2011年全县民主评议政风行风中被评为优胜单位。

（二）狠抓落实，各项工作全面推进

1、强化耕地保护，坚持保护与开发并举

（1）落实耕地保护责任。继续实行行政首长负责制，县政府与各镇、镇与村依次签订目标责任书，层层建立落实耕地及基本农田保护目标责任制，确保全县18.94万公顷耕地、12.81万公顷基本农田保有量数量不减少和质量有提高。

（2）大力实施土地开发整理。2005以来，我县共有土地整理项目27个（其中市级项目18个、自治区项目9个），项目总投资1.11亿元，整理面积7371.20公顷，新增耕地面积535.25公顷。截至目前，已验收11个（其中市级项目10个、自治区项目1个）项目，其余16个（其中市级项目8个、自治区项目8个）项目正在施工或申请变更中。

其中8个自治区级项目中有3个项目已竣工，待验收。其余5个正在施工的项目，由于地下水位下降，需要变更井的深度和数量，我局正积极协调自治区土地整理中心及原设计单位进行变更。8个市级项目中除2个项目需要变更外，其余6个项目正在施工中，争取年底完成验收。

（3）积极开展工矿废弃地及废弃居民点复垦利用工作。经请示，政府专题布臵了此项工作，我局与专业单位实地踏勘，经与当地镇政府确认，初步选定16个居民点作为废弃居民点复垦利用区域，现正在编制实施方案，待报请县政府和市局批准后，开展此项工作。此外，我局选定原十八顷壕金

矿和原大庙铁矿为工矿废弃地复垦区，面积共7.62公顷。近期可完成该项工作的方案编制。

2、严格用地管理，服务全县发展大局

（1）做好土地报批，保障民生工程和重大项目用地。在政府领导的高度重视、市局领导的特别关注下，我局开设“绿色通道”，按照提速高效的原则，对符合规划和完成前期征地告知确认等工作的重点项目，落实专人，提前介入，重点为全县及园区的重点项目做好土地预审、报批等相关服务。2012新组卷上报6个批次及4个项目用地，共涉及土地面积130.8303公顷，其中农用地129.8446公顷，耕地107.0647公顷，现已有4个批次及1个项目用地报厅待批，面积117.3919公顷，其中农用地116.6524，耕地94.8965公顷，其余2个批次及3个项目在市局待审。同时，正在组卷待报市局的2个批次，共涉及土地面积3.2349公顷，全部为耕地。

根据自治区人民政府公布的征地统一年产值补偿标准，严格执行征地补偿款制度，切实保障被征地农民合法权益，杜绝出现拖欠被征地农民补偿费用和社保费用，逐步化解出现的土地矛盾纠纷。

（2）强化用地批后监管。

进一步规范地籍工作，上半年办理国有土地使用权证43宗，完成地籍档案整理归档151卷，办理土地使用权抵押登记19宗，为企业融资近2亿元。上半年共招拍挂出让土地25

宗、成交23宗、出让面积6.6万平方米，出让金收益1007.07万元。强化闲臵土地监管处臵职能，积极推进项目履约管理。严格执行土地出让合同，督促用地单位按期完成建设项目。坚决查处擅自将工业用地改变为经营性用途的行为，严禁闲臵土地，防止低效用地，打击“囤地”行为。同时，积极开展节约集约模范县创建活动，顺利完成了金山工业园区土地节约集约利用评价工作。

3、强化矿政管理，矿业秩序进一步规范

（1）加强矿产资源开发秩序整顿。一是全面开展矿山储量动态监督管理，全县93个矿山已全部纳入储量监督管理，完善了矿业权信息系统和数据库，矿业权登记实现规范化管理。二是健全矿产资源有偿使用费和补偿费征收制度。今年上半年依法征收矿产资源补偿费274.09万元，入库107万元。三是完成了2011采矿权、探矿权年检工作。办理了到期采矿权延续23个、转让9个、变更3个，抵押6个。

（2）扎实开展和谐矿区建设工作

根据《包头市人民政府关于印发包头市和谐矿区建设试点工作方案的通知》（包府发【2012】55号）文件精神，结合我县实际,我局拟定了《固阳县创建和谐矿区工作实施方案》上报政府。县政府高度重视，成立以政府主要领导为组长，县直有关部门、单位和各镇负责人组成的和谐矿区建设工作领导小组，统一领导和检查指导全县和谐矿山建设工

作。建立了纪检、国土、公安、安全生产、环保、劳动监察、水务、电力等部门联合执法制度，依法维护矿业开发秩序及矿区的正常生产秩序。在矿业权新立、转让、土地审批等初审过程中，对建设和谐矿区不重视、引发重大群体性事件、造成不良影响的企业或项目，在一定期限内停止该企业初审工作，尤其是严厉打击矿业权非法转让行为。落实专人负责和谐矿区建设工作，由矿管和地环部门负责检查、指导和协调，对出现的新情况、新问题，总结经验，完善制度，及时研究解决。

4、认真开展地质工作，专项工作成绩喜人

（1）地质灾害防治全面落实。按照自治区《关于进一步加快推进地质灾害群测群防“十有县”建设的通知》（内国土资字[2012]70号）文件精神，我县积极申报地质灾害群防群测“十有县”。以政府层面组织专题会议，落实《地质灾害群测群防“十有县”建设工作实施方案》、《地质灾害防治预案》、《突发性地质灾害应急预案》，通过多种形式，加大力度宣传地灾防治。建立健全预防为主、防治结合、群测群防、群专结合的预警监测体系，努力化解地质灾害风险。针对塌陷、滑坡、泥石流灾害，对全县62个重点群测群防点统一设立警示牌、编发应急预案15份、发放防灾工作明白卡62份、避险工作明白卡120户。

（2）地质环境治理项目取得重大进展。老羊壕地质环境

治理项目是固阳县目前唯一在期地质环境恢复治理项目。项目于2011年7月开始动工，因当地村民阻挠，工作开展1个月后被迫停工，直到今年3月4日恢复施工，施工中又多次遇到村民用车和费用问题阻碍，我们积极协调项目承包方、监理和施工方，至6月22日已完成了塌陷坑的回填和2个废弃井的爆破治理工作任务。但因项目设计废弃料堆土方量远小于实际土方量，回填后剩余土方无法处理，经五勘院与监理单位实地查看研究，现已委托内蒙古自治区第一水文工程地质勘查院正在调查编制补充设计方案，如补充设计得以落实，工程预计再需4个月即可完成。

（3）地质找矿工作不断推进。3月份，我局邀请内蒙古第五地质矿产勘查院等6家地勘单位和市局矿管中心领导、专家，组织召开了“固阳县地质大找矿工作座谈会”，会上共提出找矿前景靶区15处，建议8条。会后，我局要求各地勘部门对15个靶区编制地质找矿预案，经收集整理已送市矿管中心，邀请市局地质专家组进一步审查，现正在审核中。积极申报地质公园项目，4月中旬，市局组织专家组到大仙山、秦长城进行实地核查，认为大仙山地质地貌奇特、属典型花岗岩石蛋地貌，秦长城历史文化厚重，具备申请国家级地质公园的基础条件，现市局正在统一组织编制申报材料。

5、夯实基层基础，不断提升国土资源管理水平。（1）土地利用总体规划评估修改工作稳步推进。按照

自治区土地利用总体规划评估和修改试点工作方案的通知精神和市局工作部署的时间要求，我局严格执行工作环节和程序，聘请专业单位共同编制了《固阳县土地利用总体规划实施评估报告》，并于6月25日通过了规划评估的专家评审，积极在各类用地中挖掘潜能，增加新增建设用地规模和指标，现正在做规划评估实施方案。同时，我局聘请专业部门完成了固阳县外五镇土地利用总体规划文本和说明，县政府的专项请示已报包头市人民政府待批复。

（2）集体土地登记发证工作按计划展开。固阳县共有6个镇，行政村105个，村小组1001个，农业人口17.67万，宅基地土地登记发证户数近6万户。目前，我局已编制完成专项实施方案和经费预算上报县政府，收集齐全所有图件和完成行政村的集体土地所有权确权申请，并整理上报了宗地统一代码。对工作中可能出现的权属纠纷、矛盾隐患进行了梳理，争取在下一阶段工作中采取政府主导、部门负责、镇村配合的方式和相关措施推进该项工作。由于固阳县今年财力紧张，同时，村小组的权属界线存在问题，多年来均以村为单位进行管理，针对固阳实际，为避免矛盾和减少发证阻力，我们正在请示上级部门可否将证先发到村委一级。

（3）建立信息化工作体系，尝试管理手段创新。发挥自有人才优势，初步建立起符合工作实际需要的信息化“一张图”工作模式。该系统覆盖全县的地理信息数据库和专项

业务信息数据库，包括地形地貌、地类、基本农田、土地利用总体规划、卫片监察图斑、矿产分布、矿产规划、探矿权、采矿权、地质灾害、水资源、地籍信息、供地信息、国土资源监察案件、日常巡查信息等在内，并通过系统将各种资源信息加以叠加、分析，为领导决策、日常业务管理、微观选址、宏观选址以及应对突发性事件等方面提供强有力的信息化支撑，极大的提高了日常业务工作开展的效率。

6、加大执法监察力度，进一步规范土地、矿产资源管理秩序

（1）大力进行政策法规宣传。制定了“六五”普法规划和2012年普法工作计划，对本系统“六五”普法工作作出安排。组织开展了“4.22”地球日、“5.12”防灾减灾日、6月安全生产宣传月和“6.25”土地日的宣传，充分利用各种宣传活动，调动各种媒介资源，普及国土资源法律法规知识。

（2）积极做好土地矿产卫片执法检查专项工作。截至目前，我县接到第十二次卫片图斑81个（土地图斑62个，矿产图斑19个）。62个土地图斑中，合法图斑58个，违法图斑4个（面积24亩、耕地24亩），宗地比为6.5%，面积比3.1%，耕地比4.7%，这4宗违法用地现已全部查处到位，立案率100%，结案率100%，罚款24166.8元，没收建设物面积4800平方米，处理3名责任人。19个矿产图斑中，其

中伪变化18宗，违法1宗，经处罚现已结案。

三下问题图斑11个，违法图斑7个，违法占地面积879.2亩，违法占耕869亩，宗数比、面积比和占耕比分别为15.9%、53.8%和63.7%。通过政府和市局领导及相关部门科室的特别关心和有力支持下，目前，对涉及的主要问题图斑已全部报厅，并在“6.30”前可获批。通过将超高压、包钢球团、泰恒制块三个项目获批后，2011固阳县违法用地共计8宗，总面积48.2亩，耕地43.8亩。三个比例为12%、5.9%和5.1%。

（3）认真开展国土资源动态巡查。我局按照预防为主、事前防范和事后查处相结合的思路，完善了《动态巡查制度》，全面推行三级动态巡查责任制。积极争取政府层面建立了国土与公、检、法、监察等部门的执法监察快速反应体系和联席制度。上半年，开展土地、矿产巡查3000多台次，共查处新发生的违法用地行为19起，违法用矿行为14起，现已全部结案。特别是针对金山镇石门子采沙金、下湿壕翻身壕和银号卜拉河以土地复垦的名义选铁砂以及城区周边偷挖盗采建筑用砂等行为，我局及时、多次按破坏耕地、非法开采予以查处、处罚，取得阶段性成效。

（4）信访维稳工作扎实开展。上半年，我局信访工作在局党组的高度重视下和上级业务部门的正确指导下，按照信访责任机制和信访评估机制的要求，以《信访条例》为准则，畅通信访渠道，规范信访持续，切实处理了一批群众反

映的实际问题，深入排查调处了一批矛盾纠纷。共接待来信来访3件，全部及时进行了处理，信访接访率100%，按期回复率100%。重点对金山镇南门村土地权属纠纷问题和怀朔镇周喜财村“7.2”事件认真组织调查，密切关注跟踪事态的发展，做到了妥善处臵，确保了社会稳定。

7、深入开展“创先争优”活动，全面加强干部队伍和党风廉政建设。

（1）加强组织领导建设，提高国土资源管理水平。按照市局党组关于开展“创先争优、争名升位、走进前列”主题活动的统一部署，我局成立领导小组，印发《活动方案》，通过与党建工作、业务工作、廉政建设、改革创新及作风建设五方面相结合，扎实抓好主题活动各个阶段、各个环节的工作。选派了3名优秀同志投身到干部下基层，为民办实事活动中，积极推树先进典型，有4名同志被评为创先争优先进共产党员及党务工作者。

（2）深入开展完善体制、提高素质活动。我局先后制定了《领导班子每周三碰头会制度》、《党员干部廉政谈话制度》、《关于落实党风廉政建设责任制规定的实施意见》，修订和完善了《业务集体会审制度》，进一步加强制度建设。加大干部队伍培训力度，将每周五下午定为干部学习日，领导和中层干部带头学、带头讲，干部轮流讲业务，全面提高干部政治思想素质和业务工作能力。组织开展“五型股室”、“六好国土所”活动，综合素质、管理服务水平明显提高，业务水平明显进步。

（3）改进工作作风，提高工作效能。制定并印发了《固阳县国土资源局关于进一步加强和改进作风建设工作的实施方案》，设立了群众意见箱，坚持实行首问负责制、办事限时制等项规章制度，印制了土地、矿产业务一次性告知书，努力“改进作风，提高效能，强化执行力”，把治理庸、懒、散、浮、堕等问题作为作风建设的突破点，使干部队伍始终保持奋发有为的精神状态，全面完成县委、县政府和市局交办的各项工作。

二、存在的主要问题

（一）用地报批压力巨大。我县重点建设项目多，上级下达的农用地转用指标和土地利用计划指标远远不能满足用地需求。

（二）土地整理项目不能按期完成验收。由于我县地下水位下降，大多数项目需要变更井的深度和数量，审批程序复杂，导致项目验收工作一再推迟。

（三）执法监察面临挑战。由于历史原因，县内私挖滥采点多面广、战线长，利益驱使下的私搭乱建行为不断出现。而基层国土资源所人员紧张，许多违法行为难以第一时间查处，问责压力日益加重。

（四）矿业权历史遗留问题急待解决。我县矿权众多，涉及厅里、市局下发证，矿权重叠设臵，特别是占用基本农田的矿权，急需解决。

（五）工作经费及人员配置。农村集体土地确权发证工作急需政府下拨专项工作经费，工矿废弃地复垦利用工作也需资金投入，我局相关专业工作人员严重短缺，急待补充。

二、下半年工作打算

（一）改革创新，推进各项工作的进展。

将改革创新作为当前重大的工作课题，开动脑筋、集思广益，特别是要紧紧围绕土地规划评估修编、废弃村民点和工矿废弃地复垦利用、未利用地利用、增减挂钩等重点、难点业务，找办法，求突破；进一步增加部门之间、上下级之间的联动和协同作战能力，要求规划耕保、地籍利用、执法监察等相关股室对规划布局调整、指标争取和分配、地类地籍管理和调整、提升节约集约用地水平、提高供地率等关键业务节点进行统筹考虑，联动推进。

（二）积极主动服务保发展。

一是继续加大报批力度。靠前协调，加强与相关职能部门和重点项目单位的沟通，重点保障民生工程和重大项目用地；坚持“区别对待、有保有压”，管好用地有限的计划指标，加大跑市跑厅力度，协调好各方关系，做到早报项目，跟踪服务，务求实效。二是做好土地供应工作。按照“严控总量、优化结构、节约集约、高效利用”的原则，对土地供

应总量、结构、布局、时序实行供需双向调节。积极为民生工程项目及符合供地条件的建设项目提供用地保障和优质服务，确保重点项目用地的及时供应。

（三）坚守耕地保护“红线”。

一是着力推进土地整理工作。积极完善涉及变更的土地整理项目相关报审手续，尽早完成验收并交付使用，确保6个未涉及变更的在建项目完成验收。同时报请县政府和积极协调县农牧、水利等相关部门，在土地整理项目基础上跟进建设滴灌等高效农业设施，保障项目区耕地发挥出最大的经济效益。二是加快开展补充耕地工作。从图上到实地，认真选择适合的补耕地块，解决用地报批中补耕指标紧张的问题。对已经县政府常务会议同意实施的怀朔镇老营盘、兴顺西镇腮忽洞等共计122公顷的四个地块，争取在今年完成并验收。

（四）进一步强化地籍管理工作。

一是做好未利用地工作。借助土地变更调查时机，积极与农业部门对接，提前获得支撑性文件，对不符合实际的地类适时进行变更调整，为补充耕地提供储备地块。如：天然牧草地的退化和我县后山地区部分盐碱地的地类变更，以及二调中未反映出的实地已变化为非建设用地的农村居民点内的空闲地。二是继续开展农村集体土地确权登记发证工 13

作。积极争取经费，主动与相关部门和作业队伍配合，确保按照上级要求完成全县农村集体土地登记发证工作任务。

（五）进一步加强矿业管理。

积极推进和谐矿区建设工作，对全县93个采矿权进行认真调查核实，对存在问题，特别是占用基本农田的矿权，进行逐一核实、分类解决。对新设采矿权要提高准入门槛，确保新设矿业权的规模，以开展资源现状调查，矿业权实地核查，采矿证年检工作，矿山季度、核实监测工作为契机，加大对企业开采行为的监管力度，提高开采回采率和资源利用率，进一步压缩数量，提高质量。抓住国家开展地质大找矿的有利时机，围绕固阳矿业经济发展的需求，积极落实年初地质大找矿工作座谈会成果，争取为镁产业、水泥产业、包钢球团项目提供更好、更丰富的资源保障。

（六）扎实做好执法监察和卫片执法检查工作。要总结经验、吸取教训，进一步提高认识、强化责任，落实好《固阳县土地矿产卫片执法检查责任状》和《固阳县开展2011土地矿产卫片执法检查工作实施方案》，形成政府统一指挥、部门联合行动、地方认真履职的强大合力。要加强执法队伍建设，完善三级动态巡查机制，通过多途径举报、多种成果相互验证，及时发现、纠正问题，确保数据真实准确。按照“六个该”、“四到位”要求，充分发挥县政府组织的土地矿产违法案件联席会议制度职能，及时有效查

处违法图斑，确保违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地面积的比例控制在15%以内，没有被国家和自治区挂牌督办案件，实现我县第十二次卫片执法检查“零约谈、零问责”的目标，推动国土资源执法监察工作上台阶。

（七）坚持以人为本，切实维护群众利益。

一是切实加强地质灾害防治工作。进一步推进地质灾害群测群防“十有县”创建工作，努力维护人民群众生命和财产安全。二是切实维护被征地群众的合法权益。加强与相关部门的配合，确保被征地农民得到应有补偿和妥善安臵。三是重视信访维稳工作。增强国土资源所处理信访和矛盾纠纷的能力，严格依法行政，进一步强化责任意识，及时处理各类土地、矿业权纠纷，增强工作主动性，把矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态。

（八）切实加强自身建设，提高国土资源管理工作的能力和水平。

深入开展“创先争优、争名升位、走进前列”主题活动，加强机关效能建设，转变工作作风，增强依法行政意识，提高工作效率和服务水平，提升行政能力；切实加强党的建设和干部队伍建设，努力提高国土队伍整体素质，树立国土资源部门良好形象；加大各项制度和“五型股室”、“六好国土所”活动开展情况的检查督促力度，力争在年终实绩考核中走进前列。

第四篇：半年工作汇报

清水河社区劳动保障工作站半年工作总结

在镇党委、政府的正确领导下、在上级部门的要求，十分重视辖区特困群体的再就业的优惠政策。帮助下岗失业人员理解和支持企业改革，转变观念，自强自立。并鼓励下岗失业人员通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业。下面工作汇报如下：

1、半年以来安置了就业困难人员2人，下岗职工1人。

2、元月份至今对我社区申请小额担保贷款有的1人（下岗人员正在办理当中）。

3、上报“五七工”“家属工”的人员有23人，还有5人正在办理当中。

4、为困难群体办实事、办好事、今年办理就业失业登记证 11人，全程代办为居民优质服务，为民办实事办好事10件。

5、国有企业下岗人员参加职工医疗的人员1人，个体灵活就业人员参加职工医疗的有7人。

6、社区内城镇居民有1028人，其中、未参保城镇职工医疗的人员有410人。其中，60岁以上的人员有15人，丧失劳动能力的人员6人。

7、我们还积极配合社保局在社区开展养老保险扩面、续保工作2011年元月至今开展办理城镇居民医疗保险入户走访宣传医疗政策并纳入参加城镇居民医疗保险的人员有

131、新增人员有46人、续保的人员有85人，低保人员有107人，其中、新增人员有14人，续保人员有93人纳入城镇居民基本医疗并解决了他们看病难问题。

8、统计大中专毕业生12人。

9、统计农业户口人员5人。

10、在社区组织培训1期，参加人数18人。

清水河社区劳动保障工作站

二0一一年六月二十日

第五篇：公安机关执法规范化建设工作汇报

今年，在市委、市政府和省公安厅的坚强领导下，全市公安机关围绕部颁的《执法规范化建设阶段目标和成效标准》，紧密结合建设“数字公安、法治公安、平安”的实际，以示范单位创建为切入点，以实施项目推进为要求，借鉴经验，击鼓奋进，着力深化执法规范化建设，形成你追我赶、比学赶超的良好氛围。今年上半年，全市破获八类主要案件数、逮捕数、劳教数、治安拘留数、刑拘转捕率、起诉率同比分别上升6.8%、11.7%、10%、3.2%、4.5%、14.6%；继续保持了无执法质量一票否决情形、无无罪判决案件、无复议和行政诉讼撤销案件、无书面纠正违法通知书、无刑讯逼供、无省市督办信访案件、无群体性事件，全市治安形势呈现出“五升七无”的良好局面。

一、强推执法主体等级化，办案能力实现了新提升

一是规范主体评级。以健全单位、民警个人执法档案为契机，推行执法资格等级考试和执法办案能力评级，完善执法主体等级化管理，取消了142名未准入民警执法资格。

二是创新教育培训。继续推行轮训轮值、远程教学、跟班培训、师徒帮扶等行之有效的培训教育模式，采取专题讲座、命题式培训、手抄全书、群发短信等形式，扎实开展《执法细则》的学习培训。

三是强化示范引导。对去年评出的全市公安机关三个“十”先进个人，在本市新闻媒体进行了专题播报；对去年命名的执法示范单位、无信访所队、信访黄牌警告单位，进行了回访督导。

二、强推执法行为标准化，为民形象实现了新提升

一是规范言行，文明执法。从规范接处警文明用语、仪态着装、值班备勤、执法装备和单位的窗口形象、内务卫生、营区规范抓起。

二是规范告知，理性执法。制定了《办案回访沟通制度》和《推行说理执法的实施意见》，成功化解了夏泽益缠访等20余起疑难信访问题。

三是规范测评，公正执法。大力推行执法活动满意度测评工作，收到书面意见反馈1.2万份，群众满意率达93%。四是规范裁量，公信执法。细化行政案件裁量标准，对行政处罚的从重、从轻情节进行了界定，制订了《常见警情处置规范》。五是规范案卷，标准执法。大力推行标准化案卷，编写了《常用法律文书制作及适应》。

三、强推执法管理精细化，公正效率实现了新提升

一是内外并重落实阳光警务。内部监督以健全执法考评体系为载体，开展案件质量与法制员执法能力双评活动，建好专（兼）职法制员队伍，严格执行每季评议通报和“五级把关”等制度。外部监督做实联席会议、警务公开、新闻发布、警营开放等措施，派出所每年向辖区群众报告工作制度，深受群众欢迎。

二是防纠并举落实同步监督。通过执法承诺、警示教育、诫勉谈话等措施，抓好违法违纪预防；通过规范执法过程网上监督，适时指导执法；通过执法考评、督查通报等措施，逗硬问责。去年5个有责信访单位被执行了黄牌警告，并大会剖析发言。

三是奖惩并用落实以奖代补。建立健全“按岗定责、民警双聘，目标分解、任务量化，数质并重、计分取酬”的以奖代补激励机制，着力解决“干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题。去年以来，全市有34人因执法办案质量不过关被惩扣工作津贴和目标奖2万余元，有4名所长被免职、8名民警落聘待岗。

四、强推执法安全标准化，场所规范实现了新提升

一是统筹规划，分步实施。全市场所规范建设任务计划三年完成。今年力争50%的基层所队达到功能分区规范、接待窗口规范、六室设置规范、警务公开规范、安全设施规范和科技装备规范。

二是明确标准，加大投入。今年投资500万元新建了46个标准化信息采集室，已有38个基层所队规范了功能分区。

三是规范装备管理，保障执法活动安全。今年未发生执法安全事故。

五、强推执法手段信息化，警务创新实现了新提升

一是规范源头信息采录，纠正了立案不实。今年上半年，全市刑事、治安案件100%网上流转，同比立案分别上升48.6%、3.6%，补立年前案件下降了26.8%。

二是规范已建系统应用，提升了警务效能。各县（区）局纷纷依托视频监控系统，推进执班备勤规范；依托公安笔录软件，规范讯（询）问行为，即时考评案件质量；依托350兆无线通信系统、现勘同步录音录像系统、刑侦研判平台等，加强远程执法指导；依托天网工程、警用地理信息系统、指挥调度系统等，推进科学布警、合理用警、快速处警；通过“网上报案、网上办证、网上咨询”，尽可能便民利民。

三是规范信息维护管理，夯实了基础工作。年初编印了《警综平台维护管理手册》，正大力开展信息化应用“两比两看”活动，加强信息采录、应用和项目纠错，推进基础工作信息化、信息工作基础化。

四是规范情报信息研判，达到了科学预警。今年