江西开展“连心、强基、模范”三大工程

第一篇：江西开展“连心、强基、模范”三大工程

江西开展“连心、强基、模范”三大工程

为深入推进第二批党的群众路线教育实践活动，进一步弘扬党的优良作风和光荣传统。江西13日召开会议，江西省委决定在江西开展“连心、强基、模范”三大工程。

开展“连心”工程，把党员干部的心与人民群众的心紧紧联系在一起。江西将推动20万名机关干部集中下基层，扩展到各个层级、各条战线，省、市、县、乡四级干部走进基层、走访群众，要从农村扩展到城市社区、企业、学校等，形成全覆盖，不留一个空白点。

开展“强基”工程，进一步夯实党的组织基础、群众基础、执政基础。据统计，在第二批教育实践活动中，江西需要集中整顿的软弱涣散基层党组织有2006个，占总数的15.7%。因此，要将基层党组织的工作重心转到服务上来，推进基层党组织领导方式转变、工作方式转变、活动方式创新，齐心协力，共同推进良好局面。

开展“模范”工程，促进党员干部以先进典型为镜，努力改正不足，积极争创一流。为此，江西精心组织“学习弘扬焦裕禄精神、争做龚全珍式好干部”活动，并面向全省集中推选一批“龚全珍式好干部”。引导党员干部学习焦裕禄龚全珍等先进事迹。

江西省委书记强卫表示，江西是著名的革命老区，也是一片光荣的红土地。让党的光荣传统接力传递下去，使广大党员干部永葆为民务实清廉的价值追求。

第二篇：连心强基模范三大工程聚集正能量

“连心、强基、模范”三大工程聚集正能量

全省实施启动“连心、强基、模范”三大工程以来，我县突出特色活动，将“连心、强基、模范”三大工程与本地实施的“思想解放、亲民为民、争先创优、发展提速”四大特色工程相结合，进一步丰富载体，在服务群众上求创新，在夯实基层基础上聚合力，在引领典型模范上聚能量，深入推进“连心、强基、模范”三大工程。

在深入开展“连心”工程中，我县组织机关干部深入基层，听民声、聚民意、安民心、解民忧。活动中，县级党员领导干部以“四联四帮”活动为载体，带头直接联系服务群众；县直单位干部以“四访四送”活动为抓手，组建“连心”小分队，深入扶贫攻坚、重点项目、美丽乡村建设、社区共建、企业帮扶等各类工作联系点，联系服务群众；乡镇机关干部结合“五民”班子创建，深入开展“上百家门、知百家情、解百家忧”活动。在此基础上，我县还将“连心”工程纳入教育实践活动督导工作内容，推动下访活动常态化，并重点完善问题办理机制、服务平台运行机制、承诺服务机制、结对帮扶机制和志愿服务机制，推动群众意见建议办理，推进突出问题解决，以活动的实效取信于民。截止6月底，全县机关干部下基层人数达2786人，开展民情家访12678户，落实对口联系基

层单位485个，结对帮扶困难群众2130户，帮助基层办理民生实事3678件。

在实施“强基”工程中，我县按照“抓两头，带中间”的思路，以精品党建示范点引领带动解决基层党组织弱化“短板”问题，对排查出的15个软弱涣散基层党组织集中进行整顿，同时建立“五位一体”帮扶工作机制。今年以来，该县帮助软弱涣散党组织争取项目14个，落实帮扶资金70多万元，建立健全制度50多个，解决热点难点问题36个。三湖镇湖坪村群众长期反映村级集体增收难、村民致富难，通过“五位一体”帮扶，引进了一家电子厂，村级集体经济年可增收2万多元，200多人可实现就近务工。该县还积极整合各方资源，为整顿软弱涣散党组织提供人力、经费、机制保障，采取下派、内选、外引，以及举办软弱涣散党组织书记培训班、挂点党（工）委班子成员上党课、先进党组织书记谈体会谈思路、科级干部帮带原籍村党组织书记等方法，加强软弱涣散党组织班子成员尤其是党组织书记的选优配强和培训培养，已选派15名科级（后备）干部回原籍村帮带党组织书记，下派1名机关干部兼任村书记，调整3名后进党组织书记；县财政按不同的标准进行奖补，鼓励3个软弱涣散村党组织新建或改造了村级组织活动场所，帮助10个软弱涣散村进行了规范化布置；制定出台了加强村组干部监管“1+8”系列文件，从村组干部选拔、教育、管理、帮带和激励，以及村级组织规范运行等方面作出规定，确保村级组织班子能办事、办成事、办好事。目前，全县15个软弱涣散基层党组织主要问题均已得到整改。

一直以来，我县非常注重公民思想道德建设，开展评选“身边的好人”、“道德模范”活动，开设道德讲堂，组建党员志愿服务队伍，积极引领“崇德尚善”社会风尚，涌现出周小莲等一批被大家广为熟悉、传颂的“中国好人”、“江西好人”、“吉安好人”。同时，我县结合党的群众路线教育实践活动，以深入开展“一心一意为百姓，争当党的好干部”和争先创优“六比三争”活动为总抓手，大力推进“模范”工程，组织开展了一系列学习模范、宣传模范、争做模范活动，凝聚了比学赶超、争创一流、实干兴干的强大正能量。组织全县党员干部以先进典型为镜，远学焦裕禄，近学龚全珍、曾建等，开展“学曾建、找差距”大讨论，还在县直机关党员干部中开展了以“学先进、反四风、转作风”为主题的学习心得交流评比活动，组织党员干部开展专题座谈讨论，观看《焦裕禄》等电影、纪录片。此外，我县结合实施争先创优“六比三争”活动，组织开展了全县“一心一意为百姓党的好干部”、“十佳服务标兵、十佳创新标兵、十佳创业标兵”、“优秀党员志愿服务者”推选工作，表彰了50名各类别先进个人，并用诗朗诵的文艺形式

再现了典型人物的先进事迹，激励了广大干部争当好干部的积极性，进一步营造学先进、赶先进的浓厚氛围。

第三篇：强基固本工程

强基固本工程-打造凝聚人心，引领发展的基层组织

加强镇党委班子自身建设，建立健全“三会一课”等系列制度；大力加强村级党建阵地建设，去年以来，新建村两委办公楼6个，改建4个，解决了村级活动场所缺乏和破旧问题。创新基层党建管理模式，建立下派村党支部机制，整顿软弱涣散村党支部，提升了村党支部整体战斗力。引导农村无职党员积极参与农村事务，先后甄选87名农村党员为信访维稳协理员、公益设施护理员、党务政务村务监督员，进一步夯实了基层基础。

1、镇党委班子召开民主生活会

2农民党员在村党员活动中心接受远程教育

3下派村支部书记有关文件

4党员书屋一角

5党员信访维稳协理员入户听诉

阳光党务工程，打造科学规范，公开务实的基层党务

建立党务公开管理机制，对公开的事项、公开的方式、公开的时限等进行全面规范，同时建立“五个一”公开平台，即：一栏（公开栏）、一岗（党员质询岗）、一台（党务公开信息平台）、一线（党务公开电话）、一刊（《熊村党务信息》），被确立为全市党务公开示范点。党务的阳光化运行，增进了党群联系沟通，促进了基层民主建设。

1、党务公开栏

2、便民服务中心设立党员咨询岗

3、群众通过党务信息触摸屏了解党务

亲民为民工程，发扬亲民为本，为民至上的优良作风

建立标准化便民服务中心、群众诉求中心，畅通为民服务渠道。积极开展学习实践科学发展观、“三包为民”等活动，让干部受教育，群众得实惠。把为民办实事作为密切党群干群关系，从源头上维护稳定的首要工作来抓，实行为民办事公开承诺制，积极掌民情、解民困、化民纠、了民愿。

1、镇党委书记热情接待群众来访

2、“三包为民”组干部走访群众

3、十大民生工程开工典礼

4、实施“村镇联动”建设工程后，整治一新的主街道、5、便民服务中心一角

创业富民工程，形成全民创业、赶超发展的良好态势

建立党员创业示范基地、科技示范片，推行支部+合作社+基地+农户服务模式，大力引导群众发展烤烟、蔬菜、林果、特色养殖等致富产业。同时积极引导外出能人返乡创业，积极招商引资，全民创业。

1、标准化无公害蔬菜基地

2、姜农喜获丰收

3、烤烟新品种新技术示范基地

4、外出农民党员回乡创办的服装加工作坊

5、客商企业生产车间一角

第四篇：固本强基工程

基础不牢，地动山摇。使全省基层党组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为全省全面建设小康社会，率先基本实现社会主义现代化提供坚强有力的组织保证，省委九届三次全会通过了《关于实施固本强基工程全面推进党的基层组织建设的决定》（以下简称《决定》），近日，省委将《决定》下发全省各级党组织，将集中三年时间，在全省实施固本强基工程。全面推进党的基层组织建设。

《决定》把固本强基工程当作我省全面推进党的建设新的伟大工程的重要举措，紧密围绕基层党组织所处的重要地位和作用，以及我省部分基层党组织在思想、组织、作风、制度等方面存在与新形势新任务不相适应的状况，提出了一系列非常明确的基本要求和具体措施。

《决定》将大力加强农村基层党组织建设作为重中之重，提出注重选拔愿意为群众服务的经济能人任村主要领导；乡镇领导干部每年下村时间应不少于4个月。乡镇领导干部要坚持工作日住镇，每天应有乡镇领导干部值班；乡镇领导干部每年要有20天时间住村进户，每人要挂钩帮助一个后进村；镇村干部每人要联系5户以上不同类型农户，帮助解决实际问题；各市、县都要按照镇、村总数的2-5％的比例，每年分别排出一批问题相对突出的镇、村作为重点帮扶单位，逐个组派工作队驻点帮扶；在村级集体经济尚未发展起来的地方，村干部报酬每月应不少于300元，由市、县、镇、村四级按一定比例分担，确保按时足额发放；从今年起，省每年拨出5000万元，采取以奖代补的办法，对贫困村的干部实行奖励补贴。省委强调，全面建设小康社会，重点和难点都在农村，必须通过施行强有力的举措，夯实农村基层组织建设，消除各种不稳定因素和相对突出问题，为我省加快现代农业和农村经济发展提供坚强有力的组织保证。

因应国有企业、社区、非公有制经济组织、机关等不同形式的基层党组织，《决定》分别作出了扩大党的工作覆盖面，发挥党组织政治核心作用的各种对策，如积极推行和完善国有企业领导班子“双向进入、交叉任职”制度，力争到2005年达到90％以上；力争通过2——3年努力，全部街道党委都改为党工委，全部社区都建立党组织；到2005年底，50人以上的企业都有党员，100人以上的企业90％单独建立党组织；开展机关作风建设年活动，开展以创新思想观念、创新体制、创新服务，优化发展环境为主题的“三创新一优化”作风建设年活动，等等。

针对所有基层党组织建设带有共性的问题，《决定》要求在做好发展党员工作的同时，加强党员教育管理，强调要保证生产工作一线的新党员数量占当年发展总数的60％以上，积极稳妥地做好在新的社会阶层中发展党员工作，不断扩大党的群众基础；把实施固本强基工程与开展保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，广泛深入开展以“班子建设好、工作业绩好、群众评价好”为目标的“三好”党组织创建活动。（编辑 赵建中）

第五篇：强基创新‘七一’工程

基建运修处“强基创新‘七一’工程”

实施方案

为进一步加强围绕经济抓党建、抓好党建促经济这一中心任务，着力探索、创新、实践和强化单位党建工作的内容、形式、载体和机制，努力打造富有特色、卓有成效的党建工作新品牌，使我单位党组织和党员在推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐中激发新活力，创造新业绩，追求新卓越，依据林业局‚强基创新‘七一’工程‛方案要求，特制定基建运修处党建工作‚强基创新‘七一’工程‛实施方案。

一、指导思想

以科学发展观和党的十七届五中全会精神为指导，以改革创新精神不断加强党的自身建设，形成科学理论指导、科学方法推进、科学机制保障的党建新格局，打造新时期党建工作特色品牌，调动党员积极性，使党员成为服务科学发展大局、推动林业局中心任务完成的稳固基石和可靠力量，不断激发党员勇于探索创新，跟上时代步伐，发挥创造力、凝聚力、战斗力和先进性，开创我单位党建工作新局面。

二、具体内容

党建工作‚强基创新‘七一’工程‛的实施内容，主要体现在以下方面：

（一）奏响一曲主旋律——高举生态大旗，保护森林资源。毫不动摇保生态、全力以赴抓生态，是我们必须长期抓好、重点落实的主业。牢牢把握生态建设这条主线，突出保护森林资源、严管林地资源、抓好森林防火这三项重点工作是我们一切工作的基础和发展建设的主要方向，是毕拉河林业局最基础、最根本的工作。动员党员、干部和职工群众积极地参与到生态建设上来，形成重视生态、保护生态、建设生态的良好氛围。

要进一步加强《毕拉河林业局森林资源管理办法》的学习和宣传，要树立责任意识、大局意识，做到宣传教育与严格执法相结合，为实现‚守住边、确保林缘不后退‛的目标作出应有的贡献。

（二）打造一个新阵地——建好网络党校，提升干部素质。根据‚一体两翼‛学习培训格局，提供系统的思想理论、党的建设和党员日常学习教育文献、资料；设立网上教室，提供丰富的在线党课、专家讲座和电子杂志；开辟工作论坛，发动党员职工参与热点话题广泛讨论；开通党员直通车，设置领导干部网络问政等专题栏目，畅通党员声音传递渠道。使数字化的网络党校成为宣传党的大政方针的阵地、优化整合党建资源的沃土、丰富活跃党内生活的殿堂。

（三）创建一种新模式——创学习型组织，构筑坚强堡垒。一是坚持把建设学习型组织作为党组织的追求目标。通过集中学习、自我学习、互动学习相结合等形式，精心组织和引导党员干部系统学习政治理论和党的路线方针政策，广泛学习林业建设需要的经济、政治、文化、社会、人文知识和专业知识。每年有重点地推荐一批优秀读物，确定一批必读书目和选读书目，开展一次读书心得展评。通过制定学习计划、建立‚读书月‛活动、组织全员学习交流论坛、创建学习型特色品牌等活动，营造全员崇尚学习的生动局面。二是

注重将学习行为转化为创新行为和创新成果。坚持通过学习培育创新精神，激发创造活力，创新研究成果，破解发展难题。紧紧围绕单位中心任务、阶段性工作和急、难、险、重任务，大力开展党建工作调研活动，力争推出一批党建优秀理论文章，努力实现党内学习成果与事业发展成果共享。三是推进服务型党组织建设。坚持把服务中心贯穿于党组织活动的始终。做到领导班子想什么，党组织就抓什么；中心工作开展到哪里，党组织的工作就跟进到哪里。广泛开展党员结对帮扶活动，推行党员承诺制，坚持党员亮身份，设立‚党员示范岗‛、‚党员先锋岗‛，增强党组织和党员服务中心工作的有效性和推动力。坚持把服务党员贯穿于党组织活动的始终。实行基层党组织党内重要事项票决制，充分体现党员主体地位；主动关心党员的思想、学习、工作、生活和成长进步，广泛开展为党员过‚政治生日‛等活动，增强对党组织的归属感和向心力。坚持把服务职工贯穿于党组织活动的始终，当好职工思想的引领者、意见的倾听者、困难的帮助者、利益的维护者。深入开展党员扶贫救助活动，使每个党员都走进困难职工群众家庭，成为构建社会和谐的促进力量。

（四）深化一个新实践——推进分类指导，打造特色支部。要坚持活动主题分类定、活动目标分类提、活动载体分类选。以结合棚户区改造等重点工程，确定活动主题，制定活动目标，紧扣着力点，使党建各项活动更加贴近基层实际，贴近党员实际。

（五）探索一种新格局——党政工团联动，协同快速发展。坚持党政工团齐头并进、共促单位发展、共享党建资源、共创社会和

谐，广泛开展联动共建活动。要认真落实好林业局党建带工建、党建带团建实施方案，形成联动共建长效机制。坚持每季度开展一次基层党组织联动共建活动，每年召开一次联动共建联席会议，努力形成以党政工作为龙头、以党政工团联动为纽带、以促进各项工作齐头并进快速发展为目标的党建工作新格局。

（六）塑造一种新形象——为双新做贡献，共建美好家园。党组织围绕‚我为新林区建设做贡献‛开展系列活动，每个共产党员都要为新林区建设做一两件实事。开展活动中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分展现党员的良好形象。

（七）形成一套新机制——建党建新机制，促党建上台阶。把年计划、季例会、月汇报、周安排作为党建工作长效运行机制，不断总结经验，持续改进党建工作，推动党建工作质量全面提升。

三、实施步骤

‚强基创新‘七一’工程‛按照动员部署、全面推进、总结提高三个阶段。

（一）第一阶段：动员部署（2011年4月25日-5月15日）。制定具体实施方案，召开动员大会，全面部署主题实践活动，统一思想，明确方向。

（二）第二阶段：全面推进（2011年5月16日—11月30日）。从5月16日开始，集中开展‚强基创新‘七一’工程‛主题实践各项活动，解放思想、转变观念，在强组织、夯基础，勤谋划、抓创新工作中认真贯彻落实‚思进思变思发展、创业创新创一流‛。

（三）第三阶段：总结提高（2011年12月1日-12月31日）。

开展‚七一工程‛主题实践活动情况进行总结，健全制度，形成长效机制。

四、基建运修处党建工作‚强基创新‘七一’工程‛领导小组：组长：孙秀芬

副组长：刘洪科

组员：孙长宏

刘绍荣

董俊峰

五、工作要求

（一）加强领导、落实责任。认真落实领导责任制，把党建工作‚强基创新‘七一’工程‛活动各项任务的落实，支部书记为第一责任人。成立活动领导小组，负责抓好日常工作。

（二）强化监督、分类指导。在开展党建工作‚强基创新‘七一’工程‛活动中，采取灵活多样的形式组织开展活动，确保党建工作‚强基创新‘七一’工程‛活动切合实际。积极探索有效形式和载体，确保党员全员全程参与。

（三）强化宣传、营造氛围。要积极宣传交流单位开展活动的经验做法和实际成效，努力营造浓厚的舆论氛围，确保党建工作‚强基创新‘七一’工程‛取得实实在在的效果。

（四）搞好党建工作‚强基创新‘七一’工程‛，要正确处理开展活动与搞好当前各项工作的关系，坚持两手抓、两不误、两促进，把党建工作‚强基创新‘七一’工程‛的成效体现在解决突出问题、促进各项工作上，用各项工作的实际成果衡量和检验活动的成效。