第一篇：2014年池州事业单位招聘考试培训：2014年太湖县殡葬管理所招聘员工6人公告
2014年池州事业单位招聘考试培训：2014年太湖县殡葬管理所
招聘员工6人公告
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为适应殡葬改革需要，我所面向社会公开招聘编制外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、坚持面向社会公开招聘。
2、坚持公开、平等、竞争、择优。
3、同等条件全日制学校殡葬专业人员、具有殡葬技能人员、退伍军人优先。
二、招聘岗位及人数
本次招聘6人：整容工2人、大炉工4人。
三、报名条件
初中及以上学历，1979年1月1日以后出生，五官端正、形象好、气质佳、无身体缺陷。政治素质好，吃苦耐劳，具有奉献和团队精神，服从单位安排调配。无不良嗜好，无犯罪记录。善于与人沟通。
四、报名安排
1、报名时间及地点：2014年4月24日—4月30日，太湖县殡葬管理所，逾期不再办理。
2、报名时需提供个人简历、身份证、学历证明、技能证书(原件和复印件各一份);近期2寸免冠彩色照片3张。
五、考试安排和内容
1、面试：主要考察应聘人员仪表仪态、言语表达、临场应变能力，根据面试成绩按1：2比例确定入围人员，面试时间与地点另行通知。
2、岗位考核：安排入围人员封闭学习一星期后，进行考核。
3、综合面试和岗位考核情况，确定聘用人选。
六、聘用及待遇
聘用人选，试用期为一个月，先按有关规定签订聘用合同，办理五险，月基本工资1100元加补助。
在招聘过程中，因不符合聘用条件或个人原因自动放弃导致招聘岗位出现空缺时，按总成绩依据从高分到低分的原则依次进行递补，递补只进行一次。
本招聘启事由太湖县殡葬管理所负责解释。
联系人：汪贵华 联系电话：4162758、***
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第二篇：2014年池州事业单位招聘考试培训：2014年宣城市广德县事业单位引进人才公告范文
2014年池州事业单位招聘考试培训：2014年宣城市广德县事业
单位引进人才公告
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为深入实施人才强县战略，经研究决定，按照民主、公开、竞争、择优原则，面向社会引进一批专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
2014年广德县事业单位引进7名专业技术人才。
二、引进对象和条件
引进对象为全日制研究生(硕士及以上学位)人员且必须符合下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
(二)品行良好，具有适应岗位要求的身体条件;
(三)符合引进岗位所需的其它条件(详见《2014广德县事业单位引进人才岗位一览表》)。
“年龄条件”中“35周岁以下”为“1979年7月31日以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
不符合引进岗位条件要求的人员;现役军人;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
三、引进程序和办法
本次引才工作，在广德县事业单位引进人才工作领导组领导下，按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、确定拟聘对象并公示、办理聘用手续等步骤进行。
(一)信息发布
本次引进人才工作有关信息将通过宣城先锋网()、广德县人民政府网()、广德先锋网()、广德县人力资源和社会保障网()、《今日广德》等网站和媒体发布。
(二)报名与资格审查
1、报名采取现场报名或邮寄报名方式，每位考生只能选取一种报名方式且仅能报考一个岗位。
现场报名需提交：⑴一寸近期同底免冠照片3张。⑵本人身份证、学历(学位)证书、有关资格证书原件及复印件。其中，应届毕业生尚未取得毕业(学位)证书的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件;在编在职教师需提供所在单位和县级以上教育行政主管部门同意报考的证明;其他在职人员需提供所在单位同意报考的证明;代报名者需提供本人身份证及复印件。
外地报名者，也可通过邮寄方式进行报名。报名时间以邮寄资料寄出时的邮戳时间为准。报名材料与现场报名相同。请将相关证明材料复印件、照片、报名表邮寄到广德县委组织部人才办，邮编242200。
第三篇：2014年太湖县殡葬管理所招聘员工6人公告-安庆中公教育
安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）咨询热线：0556-5585658
2014年太湖县殡葬管理所招聘员工6人公告
安庆中公教育
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为适应殡葬改革需要，我所面向社会公开招聘编制外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、坚持面向社会公开招聘。
2、坚持公开、平等、竞争、择优。
3、同等条件全日制学校殡葬专业人员、具有殡葬技能人员、退伍军人优先。
二、招聘岗位及人数
本次招聘6人：整容工2人、大炉工4人。
三、报名条件
初中及以上学历，1979年1月1日以后出生，五官端正、形象好、气质佳、无身体缺陷。政治素质好，吃苦耐劳，具有奉献和团队精神，服从单位安排调配。无不良嗜好，无犯罪记录。善于与人沟通。
四、报名安排
1、报名时间及地点：2014年4月24日—4月30日，太湖县殡葬管理所，逾期不再办理。
2、报名时需提供个人简历、身份证、学历证明、技能证书(原件和复印件各一份);近期2寸免冠彩色照片3张。
五、考试安排和内容
1、面试：主要考察应聘人员仪表仪态、言语表达、临场应变能力，根据面试成绩按1：2比例确定入围人员，面试时间与地点另行通知。
2、岗位考核：安排入围人员封闭学习一星期后，进行考核。
3、综合面试和岗位考核情况，确定聘用人选。
六、聘用及待遇
聘用人选，试用期为一个月，先按有关规定签订聘用合同，办理五险，月基本工资1100元加补助。
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在招聘过程中，因不符合聘用条件或个人原因自动放弃导致招聘岗位出现空缺时，按总成绩依据从高分到低分的原则依次进行递补，递补只进行一次。
本招聘启事由太湖县殡葬管理所负责解释。
联系人：汪贵华 联系电话：4162758、***
太湖县殡葬管理所
2014年4月24日
安庆中公教育地址：安庆市菱湖南路201号（安庆二中大门隔壁）
安庆中公教育热线：0556-5585658、***
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第四篇：池州事业单位：2014年池州市房地产交易所招聘工作人员公告
因工作需要，经市住房城乡建委党组同意，池州市房地产交易所拟对社会公开招聘2名工作人员，具体招聘事项如下：
一、招聘职位
拟公开招聘2人，从事房屋产权外业调查工作。本岗位长期从事户外工作，较适合男性。
二、应聘人员资格条件
(一)能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策;品行端正，遵纪守法，能依法办事，原则性强;能服从工作安排，无违法违纪违规行为。
(二)身体健康，无重大疾病和传染病。
(三)全日制普通高等教育房地产经营管理、土木工程相关专业，本科及以上学历(拥有学士学位)，男女不限，年龄30周岁以下。
三、报名时间
2014年4月11日至4月30日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
四、报名方式及地点
本次招聘采用现场报名方式。应聘者填写报名登记表，同时提供本人身份证、学历(学位)证书原件及复印件(原件看后退回，复件印留存)、个人简历1份及近期同底2寸照片2张。尚未拿到毕业证的应届毕业生可由学校出具相关证明。
报名地点设在市房产事务局二楼市房地产交易所办公室(池州市秋浦东路69号二楼)
五、招聘程序
(一)笔试
(1)笔试内容：公共基础知识和专业知识(土木工程与房地产经营管理相关知识)等。满分100分。
(2)笔试时间、地点：笔试时间初步安排在2014年5月中下旬。具体时间、地点详见准考证。
(二)面试
(1)面试人选：面试人选根据岗位招聘计划数，依笔试成绩从高到低按3：1确定(最后一名如有多位考生成绩相同的，一并确定为面试人选)。
(2)面试内容：面试主要考察应聘人员组织协调、语言表达、综合分析、应急处理能力及所报岗位专业知识。采取结构化面试方式。满分100分。
(3)成绩合成：面试后，将笔试成绩与面试成绩按5：5比例合成考试总成绩。成绩合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。
面试具体时间、地点等另行通知。
(三)体检
根据各岗位招聘计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检对象。如最终成绩相同，以笔试总成绩高者优先，如笔试总成绩再相同，则一并进入体检，由市房地产交易所及其主管部门全面衡量择优聘用。
体检在市二级甲等以上综合医院进行。体检标准参照公务员录用体检标准。
(四)公示与聘用
根据体检结果确定拟聘人员并公示5天。公示无异议的，按相关程序办理聘用手续。体检不合格者或不能按相关程序如期办理聘用手续者，取消聘用资格。由此出现岗位缺额的，在同岗位参加面试人员中，根据总成绩从高分到低分依次进行递补。递补不超过2次。
实行6个月试用期，试用期内发放试用期工资。试用期满考核合格后签订聘用劳动合同，月收入不低于1700元，购买五险;签订劳动合同满2年后缴纳住房公积金。
(五)其他事宜
1、本次招聘工作由市房地产交易所组织。市纪委派驻纪检组进行全程监督，并接受群众的检举、投诉和监督。坚持信息公开、过程公开、结果公开，严肃招聘纪律，规范招聘程序，落实保密、回避制度。对违反规定的将依据有关规定追究相关人员责任，进行严肃处理。
2、本公告由市房地产交易所负责解释。招聘工作后续信息将在池州人才网
(http:///)、池州人事考试网(http://)和市房产局政务网(http://)上发布，请注意及时查询。
联系人：潘先生
联系电话：0566-2310220
监督电话：0566-2310777
池州市房地产交易所
2014年4月11日
第五篇：2014年池州事业单位招聘：2014年安徽省滁州明光市事业单位招聘69人公告
2014年池州事业单位招聘：2014年安徽省滁州明光市事业单位招聘69人公告
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明光市2014年公开招聘事业单位工作人员公告根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经明光市委、市政府研究同意，面向社会公开招聘69名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下。
一、组织领导
招聘工作在明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组统一领导下，领导小组办公室承办具体招聘工作，市纪检监察机关全程监督。
二、招聘原则
公开招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
三、招聘岗位
具体岗位详见附件1：《明光市2014年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。
四、招聘人员资格条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3、具有适应岗位要求的身体条件;
4、具有国家承认的且符合招聘岗位要求的学历学位条件;
5、符合招聘岗位要求的年龄及专业、技能等条件(详见《岗位计划表》)。年龄计算：30周岁以下，即1983年 5月4 日以后出生(其他涉及年龄问题的以此类推)。有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(3)现役军人;
(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(6)报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的。
五、招聘程序和方法
公开招聘工作按照以下步骤组织实施。
(一)信息发布
招聘公告于2014年4月15日在明光市政府网、明光市先锋网、明光新闻网、明光市人力资源和社会保障局网等相关媒体上统一发布。
(二)报名及资格审查、报名时间： 2014年5月5日— 5月14日，每天上午 8 :00— 11 : 30，下午 15 : 00 — 17 : 30;地点在明光市人力资源和社会保障局(明光市政府政务中心大楼二楼)。咨询电话： 0550—8031858。、应聘人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位、执业(职称)资格证书等材料。其中：2014年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供学生证、毕业生就业推荐表以及所在学校盖章的“2014年毕业，现已修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，毕业证书(学位证书)待发”的书面证明材料等，聘用报批之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。属在编正式工作人员的(含试用期)，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。
经我省统一组织、服务期满、考核合格(称职)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔的安徽籍“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一
扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
3、应聘人员须填写《明光市2014年公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》(附件
2)，提交一寸近期正面免冠同底彩色照片四张。
4、应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1，对其他少数紧缺专业岗位达不到3:1开考比例的，经明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究后，可按2:1开考。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位;报考被取消招聘岗位的人员，可于5月16 日工作时间到明光市人力资源和社会保障局事业单位管理股改报其他岗位。
5、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。
享受国家最低生活保障城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
四)体检和考察
按照应聘人员的笔试成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检和被考察人员。如笔试成绩相同以《专业基础知识》成绩高低排序;《专业基础知识》成绩仍相同的，采取加试的形式确定。
体检工作由明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室具体组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。
考察工作由明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室会同招聘单位共同组织，由两名及以上工作人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。
对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
(五)公示和聘用
明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室从笔试、体检、考察等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，报经明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究同意后，在明光市政府网、明光先锋网、明光市新闻网、明光市人力资源和社会保障局网站上公示一周，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定和相关报批程序，由明光市人力资源和社会保障局下达批复文件，聘用单位办理相关聘用、入编等手续。
新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
根据国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号文件规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格，并及时到编制部门办理编制核销手续。
六、纪律与监督、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。
2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。、本实施意见由明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。附件：
1、《明光市2014年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》.xls2、《明光市2014年公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》.doc
明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组
2014年4月13日
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