电力公司先进材料（最终版）

第一篇：电力公司先进材料（最终版）

瑞鼠辞岁，金牛迎春；感悟归结逝去的一年，憧憬规划新的一春。新年伊始，江口电站技干袁建林荣获了公司“先进生产（工作）标兵”、“九龙先进个人”称号，两个极具分量的殊荣圆满了他的2008年，崭新着他的2009年。

在江口电站只要一提到袁建林，同事们都会竖起大拇指表示称赞，荣誉的获得对他来说确实是实至名归。记得08年岁末，电站员工需向公司举荐自己心目中的先进工作者，没有指定的候选人，只要符合条件谁都可以。这种推选对被选者而言非常不易，结果袁建林在选举中脱颖而出、票选第一。金杯银杯不如大家的口碑，是什么让袁建林有如此好的人缘呢？

他技术全面却从不傲慢，一贯的勤奋、谦逊，是大家信赖的好帮手。哪怕是看上去很“弱智”的提问，他也会耐心地给你讲解；如果遇到有争执的问题，他总是认真查阅资料，与你一同探讨，共同解决。他工作踏实，事事为先，从来都不偷奸耍滑，少有“领导式的辞令”指使你，却用实际行动让你汗颜。当你看见他在控制室擦拭桌上的灰尘和污迹，认真摆放整齐各种记录本时，你会自然而然地脸红，并意识到那本是自己该做的事。细小的举动却立竿见影的影响了他人。他生活习惯良好，不嗜烟酒，不参与赌博，在公司举办的各种文体活动中，你总能见到他活力、健康的身影。

做事先做人，袁建林身体力行，赢得了大家的推崇并得到了应有的荣光。向他恭贺，脸上挂一抹惯有的微笑，平静地说：“我只是做了我应该做的事罢了，大家抬举我，我会继续努力的。”

如今，江口电站正在如火如荼地进行#1机的大修工作，技干袁建林又奔波忙碌在大修现场，时刻把关着检修的质量。有他在，领导省心，同事放心。看着他疲惫的样子，不由得让我想起了那个他“固执坚持”的夜晚……

去年江口运行部发现#1机在运行时震动、摆幅值均已严重超标，马上将情况汇报给了公司和业主，并要求业主对#1机立案大修，引起了业主高层的关注。为了有详实的可靠性数据，以便确定#1机大修是否进行，业主特定请来了蜀渝工程公司，要求其对#1机的震动、摆幅值作一个全面而准确的测定。袁建林负责数据验收。

测试时间被调度安排在了晚上10点，工作开始不到半小时，蜀渝年青的队长便拿来了数据验收单，且振振有词地说：“这是一份自动监测仪记录出来的数据，绝对比人工测量的准确。”袁建林拒绝了签字，说：“这样的数据我们记录了无数次，劳烦你们给我人工测量的数据。”年青的队长还在继续游说、忽悠，袁建林只是耐心地叫他重新测量。无奈之下工作只有重新开始，这一次队长拿来的数据单又被袁建林拒签了，他非常认真地对队长说：“你们是作为权威被请来的，希望你能用你们的技术给我们结果。”队长脸上有些不悦，认为袁建林在为难他，局面僵持得有些尴尬。袁建林以退为进，严肃地跟队长说：“这是我的职责，我得为此负责，望你不要为难我，要不你给我们领导打个电话，他说签我就签，行不？”队长马上变了态度，请来了他们的技术权威——一个架着眼镜的银发老者。工作再一次开始，年青队长指挥着工人，在老者的指导下，认认真真、老老实实地测量。数据单再次交到袁建林的手中，他认真比对审查，如释重负地向领导作了汇报并慎重地签了字。当老者紧握袁建林的双手不停地表示歉意时，他憨实地笑了。

这是一种敬业的坚持，让人肃然起敬。一时一事认真不难，难的是时时事事都认真，袁建林做到了。他曾说过：“公司拿钱给我们，我们没有理由不努力工作。更何况我们跟其他行业比工作不算太累，工资也不算太低。”一个有“知足感”的人，肯定能给自己和他人一种“正进”的影响，和谐大家。公司有些人翅羽刚刚丰腴，便想更巢换窝，袁建林却是有机会高飞而选择了留下，问其原委，只道是自己知道，自己适合，自己选择。无需将这种行为提升到对公司的忠诚上去，但扪心自问，我们可曾给自己“定位”过？

以铜为镜可正衣冠，以人为镜可正品行，袁建林让我折服，从他身上我看到了差距。尺有所短，寸有所长，跟你比又怎么样呢？只要我们本着“跟自己比有进步，跟别人比要跑步”的理念，相信假以时日，你我都可能是企业明天的“先进”和“标兵”。

第二篇：电力公司“先进工作者”先进事迹材料

铁肩撑起光明之路

郧县兴能电力公司张彦同志吃苦耐劳、爱岗敬业、推荐事迹

张彦同志，1965年8月生，1985年8月参加工作，1987年从事外线安装工作，2001年任外线施工队队长，2005年5月任兴能公司生产办公室主任，2011年4月任兴能公司副总经理至今。多年来，他为郧县电力事业的发展立下了汗马功劳。他继承了郧电人艰苦奋斗、吃苦耐劳、乐于奉献、爱岗敬业的优良传统。自参加工作以来，时刻不忘严格要求自己，努力学习电建技能，不断创新工作思路，改进工作方法，高标准地完成上级部署的各项工作任务。曾连续8年被评为郧县电力公司先进工作者，所承建工程均被评为优质工程。

人们都说他是工作狂，一年四季吃住工地，将全部精力都投入到工作中，很少和家人团聚享受天伦之乐，他常说我是一名电业工人，我只是做了我该做的事。

2003年，我县正全面铺开农网改造，这从根本上改变全县电力格局的伟大工程。公司领导把改善大柳乡供电网络的主线工程－大柳35KV线路的架设任务交给了他。

第三篇：浙江省电力公司“先进班组”

主要事迹

热工班主自2011年成立以来，始终坚持以“团结、安全、交流沟通”为班组宗旨，已经顺利完成了7号机组的工作，主要工作工程技术准备和表计校验，热工的保护、程控、自动、重要仪表投入等，在调试过程中，我们始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，尽量做到一些事故和违章等在零发生内，积极配合项目等有关部门的协调工作，而且在各个阶段出现的一些故障或者其他要注意的危险点等进行了必要的总结，尽量做到各项工作的安全防护措施落实到位，从而保证了7号机组的顺利完成！

半山燃机工程7号机组主要完成以下的工作： 技术准备：DCS接线端子的整理与检查、一些送过来的新设备的调试技术方法。

表计校验：在表计方面，包括8号机组的一些表计都做好相应的记录以及其他工作的完善。

要完善工作，顺利的工作就必须提高班组成员的调试技能和调试技术水平，增强员工的积极性和创造力和培养“技术型、学习型、能力型”班组，主要开展以下的工作内容：

一、班组培训：班组应该开展适当的培训，如各种各样的调试新技术、新技能和一些基础知识及核安全文化培训，像热电偶、变送器、开关、阀门等表计的调试方法和规程知识。

二、技术创新：针对现场调试情况和设备问题，班组成员分分秒秒都在克服困难，根据培训内容再结合现场实际情况进行调试，对调试过程中遇到的问题，总结出经验。

三、交流协作：班组成员与班组新生相互交流和学习，促进了兄弟之间的友谊，在工作中不仅增加了班组的凝聚力，在执行力方面树立了精益求精的理念，严格要求自已，围绕中心工作，努力实践班组创新；营造良好的班组氛围，打造优良的工作业绩。同时也增加了与兄弟单位的团结协作能力。

第四篇：电力公司纪检监察室副主任先进事迹材料

电力公司纪检监察室副主任先进事迹材料

XX同志现任AA电力公司纪检监察办公室副主任,主要分管效能监察和行风工作。在他负责效能监察工作的三年多的时间内,AA电力公司效能监察工作得到了长足的进步,分别于2006年、2007年获得国家电网公司效能监察优秀成果三等奖、二等奖。他个人也多次被国家电网公司和AA电力公司评为先进工作者、优秀共产党员。

XX同志认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,和“三个代表”重要思想,特别是努力学习贯彻党的十七大、第十七届中纪委二次全会、自治区纪委三次全会精神,认真学习和钻研反腐倡廉的理论和政策,用以指导效能监察工作。

在政治上他能够高标准要求自己,坚持党的基本路线,认真贯彻执行党的方针政策,模范遵守国家的法律、法规。始终保持坚定正确的政治信念,始终牢记党的宗旨,始终保持共产党员的先进性,始终与党中央保持高度一致,时刻用一个党员的高标准,严要求对待自己。不断加强党性锻炼和世界观改造,坚持政治理论学习。在日常工作中,注重学xxx自治区、国家电网公司的有关政策法规,学习企业有关管理知识,对业务范围内的政策理论和管理知识进行研究思考,有较高的政治理论水平、写作能力和处理复杂问题的能力。他为人正派,诚实、正直,坚持原则,具有鲜明的是非观念。对工作充满热情,始终保持顽强拼搏、求真务实的工作作风和精神状态。

XX同志和爱人长期两地分居,但他顾全大局,不计个人得失,克服困难,努力做好各项工作。始终履行一名共产党员的职责,默默地为企业做贡献,以无私无畏、坚持原则、秉公执纪、求真务实的崇高精神和高贵品德,展现了纪检监察干部的良好风貌。是大家学习的榜样。

在他的带领下监察办公室贯彻落实上级工作部署,积极开展效能监察工作,认真落实自治区纪委监察厅和国家电网公司纪检监察工作会议精神,安排全年工作任务,在公司纪检监察工作会议上确定了公司效能监察工作目标,按照上级效能监察工作要求及统一部署,结合公司实际,重点针对日常管理工作中暴露的薄弱环节,确定AA电力公司效能监察工作重点。效能监察工作得力、各职能部门配合紧密、基层单位认真落实整改的良好工作局面,形成了公司领导主抓、职能部门共同抓、基层单位具体抓、全公司员工全力抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局,保证了效能监察工作的健康有序开展。

特别是在在AA电力公司确定的课题研究中,把《经济活动全过程效能监察》课题研究纳入其中。他作为课题研究的主要负责人,带领办公室同志作了大量工作,并亲自做了许多具体工作,课题研究成果录入了AA电力公司效能监察成果集。据统计,仅2006年至2007年,公司及所属各单位效能监察统一立项287项,提出并落实效能监察建议667条,建章立制53条。通过效能监察挽回直接经济损失3500.9万元,避免经济损失6193.2万元;不良资产处置效能监察,上级批准处理的资产金额为2831万元,回收的资产金额为284万元;共完成60批集中规模招标和施工招标标效能监察,累计中标金额32.78亿元,节约资金3.04亿元,节资率达9.27;发现查处违纪线索并转立案3件,处理2人,查处违纪金额870.58万元;为公司增加直接经济效益41048.1万元。各基层单位自主选题立项开展效能监察2316项,建章立制1053项,发现线索并查处案件38件。为公司的安全生产和经营管理作出积极的贡献。

他还担任着信息员工作,不仅给公司总部报送信息,还给国家电网公司、西北电网公司和自治区有关部门报送了大量信息。他积极协助配合主任做好各项工作,除做好部内主体工作外,还指导、帮助各位专责做好工作。他对工作认真负责,爱业敬岗,团结同事。担任监察办公室支部书记,在主任的支持下,他带领支委认真开展支部工作,抓支部学习,同时撰写论文、心得体会,支持工会小组工作。几年来的表现和突出的工作成绩,赢得了领导的信任和同事们的一致好评。

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党风廉政纪检工作先进集体材料

党风廉政、纪检工作先进集体材料

——中共上海市川沙中学支部委员会

我们川沙中学党支部，自1998年以来，根据社发局党委（社工委）的部署，结合本校特点，在开展“一个党员一面旗”的活动和教育系统行风建设中，狠抓党风建设和党员干部的廉洁自律，做了大量踏实细致的工作，取得了显著的成效。我们的做法概括起来有以下三点：

一、加强党风廉政教育

加强党风廉政建设既是一个法治问题，也是一个教育问题。我们支部历来认为：与其事后严惩，亡羊补牢，不如事先教育，防患于未然，这既是加强廉政建设的需要，也是对广大党员、干部的真正关心与爱护。为此，支部每学期都要将党员干部的廉洁自律作为党建的重要工作来抓，列入支部计划，设专题学习宣传。在每月一次的中心组学习中，支部专门安排纪检委员作“党员干部要带头廉洁从教”方面的专题发言。

除了平时的学习外，暑假的集中学习时间，更是我们进行教育的好机时。2000年暑假，根据上级部署，我们利用教工集中学习的时间，专门进行了教育行风建设方面的学习。教职工在听取了校长传达的市教育行风评议会议的有关精神后，受到了很大震动。不少党员在学习座谈中说，过去总认为教育部门是“清水衙门”，与腐败无关，教师想腐败也没有机会；如今身边的事实告诉我们教育行业的不正之风同样令人触目惊心，已在社会上造成了极坏的影响。在讨论中，教师们结合学校的实际情况，纷纷表示要从自己做起，从身边小事做起，树立川中教师的良好形象。支部要求党员教师自觉做到“四不”、“四带头”：不违反规定收费补课，不向学生推销商品和复习资料，不向学生进行有偿家教，不向学生乱收费；带头严格执行收费规定，带头关心困难学生，带头钻研教学业务，带头实践素质教育。

为了使廉政建设进一步起到实效，在教育中，我们还利用了正反两方面的典型材料，采取了多种形式。如收看录像《枕边钟》，《胡长清案件警示录》等，以胡长清、成克杰等人的案例作反面警示。同时也邀请了新区十佳师德标兵刘长安、赵学良老师来我校作先进事迹的报告，听取我校新区十佳师德标兵蔡善祥的先进事迹；收看了上海瑞金医院副院长俞卓伟的事迹宣讲和安徽大学生物系教授何家庆的采访纪实、汪洋湖同志优秀事迹报告的录像。在学习中，我们还利用身边的典型，宣传本校的廉洁从教先进事迹，如殷明法老师担任高三年级组长期间将拍毕业照的回扣全部返利给学生；蓝维鳌、蔡善祥等同志关心学习有困难的学生无偿为他们补课等。

我们支部尤其注意对新干部的思想教育，在每年暑假举办的后备干部学习班上，校长、书记都要反复告诫他们当干部要有吃亏的思想，走上领导岗位后首先考虑的是应该做些什么，而不是可以得到什么。由于教育在先，所以在与群众利益发生矛盾的情况下，新干部都能做到坚决不与群众争利，如高复班因实际人数减少，须减少语、数、外教师各一名，新任校长助理蔡善祥和新任语文组长张森生主动谦让，赢得了老师们的赞誉。

二、抓紧思想、制度建设

党风廉政建设主要指两个方面，一是思想建设，二是制度建设。

思想建设方面，我们主要抓了制定、实施《党员责任书》一事。每年初，支部书记都要与每个党员签订《党员责任书》，将廉洁从教、廉政自律作为一项主要内容。以《责任书》的形式加强了对党员的思想教育，深化了“一个党员一面旗”的活动。

为了保证《责任书》的履行，党支部还专门发给每个党员一本“记载本”，要求每个党员对照《责任书》检查落实情况，做好各方面的记录。校党支部每学期检查两次“记载本”。党员每年要过两次民主生活，校级党员干部每年还要过两次专题民主生活，每年11—12月要开展民主评议党员活动，广泛听取党内外群众的意见。

2001年，党支部在以往工作的基础上又对《党员责任书》作了修改，将党员责任书和党员记载本以及党员责任区制度合为一本《党员手册》，这样即便于记载，又便于检查。

在制度建设方面，我们先后制定了《行风建设计划》、《党风廉政计划》、《校务公开细则》《小车使用制度》等，规定干部的礼品、劳务费一律上缴；校级干部坚决不搞上下班接送，学校的重大事项都必须及时公开，自觉接受群众的监督。凡在各项活动中无法拒绝的劳务费、电子消费卡一律上缴给纪律检查委员，登记签名，统一处理，可以返利给学生的部分坚决返回，无法返回的转交给校“爱心基金会”，用于补助困难学生，定期公布账目，说明来源与用途，并将这些规定列入教职工的学期师德考核范围。

结构工资是群众关心的问题之一。我校在制定此方案时坚持向教学第一线的教师倾斜。校两级干部的超工作量课时奖金，则低于一般教师的超工作量课时奖金。现在校级领导结构工资的平均水平远低于一般教师的平均水平。

强化监督制度，通过校务公开，将干部自觉置于全校教工的监督之下，也是我们的一贯做法。尤其是对于一些涉及到教工切身利益的大事，如分房、调资、评优、修改奖金制度、推荐后备干部等都须经过“教代会”讨论通过，绝对不搞“暗箱操作”。对于一些学校的重大建设项目如室内体育馆、塑胶操场也都搞公开招标和项目审计。校领导及时向全校教职工通报情况，增加校务公开的透明度，扩大教职工的知情权。2000年，我们又在十届一次教代会上成立了“校务公开领导小组”和“校务公开监督小组”。

2000年由于工作需要，我校将增设一名分管德育的校长助理，学校贴出了“竞聘启事”，让教师们竞争上岗，结果有5名教师参加竞聘。他们分别在教代会上作了竞聘演说，接受教代会代表的打分，为校长的最后聘任提供了可靠的依据。学校需要新教师，我们也采用了这样的方法，将需要的教师公开，由相应的教研组负责听课把关。群众的知情权扩大了，也从制度上杜绝了“暗箱操作”。最近，为选拔新一轮领导干部，学校又进行了竞聘自荐，目前已有10名教师参加了报名。

三、坚持不懈显成果

纪检工作无处不在，无时不在，它伴随着廉政建设的全过程，所以尽管有了一时认识的提高，制度的保证，但要真正起到实效，还必须持之以恒，常抓不懈。99年支部在干部中开展了“三讲三比”活动，即“讲政治，比全局观念，奉献精神；讲学习，比理论水平，业务能力；讲正气，比廉洁勤政，工作实绩。”要求干部树良好政风，创突出政德。2000年又结合教育系统行风评议和开展“今天我们怎样做老师”和“今天我怎样做党员”的讨论，提出向“我喜爱的好老师”学习，敬业爱生，廉洁从教。2001年我们开展了“新世纪党员形象”大讨论，重温入党誓词，坚持“三个代表”。2002年开展“今天怎样做党员教师”的大讨论和征文。

坚持制度约束，我们两次通过“教代会”修改不准搞有偿家教和禁止领导干部兼职等条例，党员要做到“四不准”、“四带头”，加大制约力度。2000年10月，我们又向物价局发出了《关于统一收取我校教师校外兼课金的请示》，得到了物价局的同意，将校外兼课也纳入了制度化的轨道。

对于一些群众反应较强的问题，一经了解，我们坚决追查到底。如2000年暑假旅游，教职工们反映对费用的疑问，支部了解情况后立即派纪检委员调查核实，澄清了事实，给群众一个明确、负责任的“说法”。这样既树立了干部的廉洁形象，也起到了对干部关心爱护的作用。今年初，有人反映我们发展的一个新党员有家教行为，支部立即找他谈话，对他进行批评，促使他迅速改正。同时在全体党员和教师中进行一次普遍的师德教育，要求他们引以为戒，树立良好的师德形象。

由于多年来我们坚持廉政建设，加强纪检力度，所以至今未发现干部触犯党风政纪的问题。我们支部也连续多年被评为“一级支部”；在浦东新区纪党中国共产党成立七十九年的大会上，我们被新区组织部和宣传部授予1998—2000年“高举旗帜学理论，开发浦东比贡献”主题活动先进集体的光荣称号；在有关的会议上，支部书记、校长吴秀国就我校的党风廉政建设还作过专题发言；我校工会主席撰写的《推进校务公开，提高管理质量》在《工会理论研究》2002年1期上发表。

我校在廉政建设和纪检工作方面虽然做了一些工作，取得一些成效，但是，面临新形势、新情况，还有许多工作要做，还要在“三个加强”（加强教育、加强监督、加强制度建设）方面多下功夫，以江泽民同志“三个代表”的思想为指导，进一步端正教育行风，以促进我们的各方面工作。

川沙中学党支部

2002年4月20日

纪检监察工作先进集体事迹材料

减小字体 增大字体 作者：佚名

来源：不详

发布时间：2010-9-28 14:20:21

严抓细管扬廉反腐

——所纪检监察工作先进集体事迹材料

我所纪检监察工作在上级党委、纪委的领导下，在监察部门的指导下，认真学习中纪委、省纪委的重要指示精神，全面贯彻局党风廉政建设暨纪检监察工作会议内容，以先进性教育活动为契机，全面履行局党委确定的各项工作目标。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，统一思想，坚定信心，充分发挥纪检监督工作职能，为完成各项计划目标任务提供了坚强的政治保障。

一、勤抓教育，增强责任意识

经常开展形式多样的学教活动，学习贯彻“三个代表”重要思想，两个《条例》，中共中央《关于加强党的执政能力建设的决定》，十六届五中、六中全会精神及《中国共产党员权利保障条例》等，不断提高全体党员干部运用“三个代表”重要思想指导实践，解决实际问题，推动工作的能力和水平。通过保持共产党员先进性教育活动，使党员干部认识自身存在的不足，增强党员干部的忧患意识和责任意识，强化大局意识和服务意识，确保党员干部队伍的稳定。

积极组织职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，开展职业道德、职业纪律、反腐倡廉、艰苦奋斗等专题教育，帮助职工树立正确的世界观、人生观、和价值观，培养敬业爱岗、无私奉献的精神。找准载体，经常开展一系列健康有益的文明活动，充分利用网络、宣传栏、黑板报、演讲、知识竞赛等形式引导职工树立廉洁新风，促进党风廉政建设。

二、严抓管理，精心打造一支廉洁高效的职工队伍

坚持把“以理服人”和“以制度管人”结合起来，逐步建立健全各项管理规章，廉政规章等，注重塑造一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人职工队伍，有效地促进职工整体素质的提高和各项工作的开展。按照管理处下达的目标管理任务进行层层分解，责任到部门、到人，并签定目标责任状，让每个部门、每位职工都能了解自己要干什么和怎样干。建立健全费收工作、养护工作、创建工作以及廉政等各项工作目标管理责任制，确保各项工作取得良好的成绩。

逐步建立健全检查监督制度，公开收费标准、公开服务牌号、公开举报电话、加强内部监督和外部监督，实行文明服务的检查监督制度，成立文明服务监督小组，对我所两站的文明服务活动进行指导和检查。大力推行监督和奖励措施，大大提高全所职工的工作能力和服务水平，树立起廉洁高效、服务文明的良好交通形象。

三、狠抓重点，防范于未然

加强财务管理，严格按照计划和制度办事，对财务部门遵守票据、凭证和使用规定、专用专款、遵守相应的审计程序进行了监督，杜绝了计划外支出、超支、透支等行为。制定了更为具体的凭证报销“十不批”制度。对5000元以上的经费使用，必须有纪检监察人员签字方可入帐，严把资金“出口”，进一步加强了对工程的监督管理，使我所的重大工程在预算之前为职工知晓，经过所务会讨论和决定，在实施前就受到了职工监督，实施中验收小组严把工程施工队伍选择关和合同签定关，对项目质量，材料使用等进行严格监督，切实实行了“阳光工程”。

对一切开支实行部门申请，行办主任审核，所领导签批，监察人员参与，采购小组统一采购，管理人员验收等制度。采办时严格按照“三人行”和“货比三家”的要求办事。如我所在采购景观灯时，采办人员不惜辛苦，多方讨价还价，最后将信息反馈汇总，经所务会讨论在南昌市洪城大市场采办，仅此灯具一项就为我所节约资金3454元，不仅没有出现经费开支漏洞，而且使我所资金的使用发挥了最大的效益。

四、齐抓共管，惩防并举

建立和健全科学合理的监督检查体系，对涉及廉洁从政的各“责任点”，加强监督在先，教育在前，对有“苗头”的部门和个人早打招呼，提醒在先，防患于未然。建立健全舆论监督、群众监督、社会监督、内部监督的监督网络，形成“纵向到边、横向到底”的监督体系。

大力加强廉政文化建设，积极开展丰富多彩的廉政文化创建活动，继续开展家庭“廉内助”教育活动，反腐倡廉网络宣传活动，精铸“防腐墙”，每月给中层以上干部廉政短信发送活动，营造以廉为荣，以贪为耻的廉政文化氛围，确保我所所需的良好环境。

不断强化管理，注重反腐倡廉体制、机制制度创新，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓住教育、制度、监督三个关键环节，把思想和行动统一到处党委的决策和部署上来，切实增强反腐倡廉的自觉性和责任感，为构建和谐平安所站，共创富民兴赣大业而努力。

本文属【麒麟门户网

第五篇：2007年某电力公司先进党支部汇报材料

创建特色支部 构建坚强堡垒 全力推进“德能和谐”企业建设

xx供电支公司党支部是分公司政工系统一支充满朝气与活力，坚持科学、求实与创新的集体。多年来，我们始终坚持“创建特色支部，构建坚强堡垒”的支部建设目标，通过组织先进性教育、作风整顿活动和目标化党小组建设等多种手段，在企业建设中与时俱进彰显党员本色，开拓创新铸造一流团队，唱响了一曲“围绕中心抓特色，创新党建促和谐”的嘹亮之歌。

xx供电支公司地处劳模之乡，党支部现有党员4xxxx，下设xxxx党小组。同时在xxxx供电所分别设立了政工组，现有农电工党员2xxxx。2006年以来，支公司党支部在公司党委和xx县委的正确领导下，按照建设“一强三优”现代公司的战略目标，紧密结合支公司“安全、稳定、谋事、落实”的整体工作思路和“平安、xx、x供，和蔼、和睦、和谐”的企业文化理念，紧紧围绕各项中心工作努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和廉洁型”为主要内容的“五型和谐”党支部。不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节，实现了思想政治工作与支公司发展的良性互动，提高了党员队伍的先进性和创造性，提升了职工队伍的思想素质、业务素质，营造了团结向上、积极进取的良好内部环境，取得了精神文明、物质文明和政治文明三丰收，为构建“德能和谐”企业奠定了扎实的基础。

一、创新工作思路，支部建设重实效

时代的变革带来了职工思想观念的根本转变，面对新形势、新任务、新要求，党支部的工作必须不断创新，才能找到党建工作、思想政治工作和生产经营工作的最佳结合点，从而提高党支部的战斗堡垒作用，推动和谐企业建设。

创新思路明目标。2007年是省公司“规范化管理年”，支部紧紧围绕“强企·人本”工作思路和构建“德能和谐”企业的奋斗目标，以创新变革，提速发展为工作主线，紧密结合支公司“安全、稳定、谋事、落实”的总体工作思路，全力实施“火炬行动”计划，认真开展“2336”活动(即开展行风下基层和“忠诚企业”主题教育二项活动；营造安全、服务、廉政三种文化氛围；创建“四好”班子、特色化党小组、省级文明单位三项工作；开展党建工作、文明单位建设、党风廉政建设、思想政治工作、企业文化建设、工会和共青团建设六对标)。支部还针对工作思路列出重点工作，按月分解计划，确保工作落实并取得实效。

小组建设有特色。为落实公司党建对标和党小组目标化管理的要求，支部本着“动态对标、敢于树标、勇于超标”的原则，加强党建目标化管理，把工作多样性与党小组中国电力资料网定位特色性有机地结合起来，并初步建立了一套行之有效的特色党小组运行机制、考核机制和评价机制。在去年完成第一党小组目标化建设的基础上，今年第二党小组将特色定位在如何提高供电优质服务水平上，并成立了“营销管理分析团队”，就“优质服务年，党员怎么办”这一主题，定期组织开展团队活动，对企业在经营管理过程中发现的热点、难点、重点问题进行分析研究，提出措施。第三党小组将特色定位在关注企业、为企业发展出谋划策上，支部定期组织离退休老同志进行座谈，倾听他们对企业发展的意见和建议。供电所各政工小组将特色定位在确保农电安全、提升服务水平上，在基层，他们通过强化安全管理、创新服务手段，赢得了越来越多用电客户的信赖和支持。

忠诚企业重真行。为认真贯彻国网公司“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的核心理念，引导员工树立感恩企业、回报社会的意识，切实提升员工对企业的忠诚度，支部依据公司党委要求，结合支公司实际，制定下发了活动的推进细则。并结合春检工作和“六包”责任制要求，深入基层宣贯主题教育的深刻内涵，向支公司全体党员发出了“从每件小事做起，做忠诚企业标杆”的倡议，并开展了“忠诚企业，遵章守纪，确保安全，全力做好春检工作”的大型签名活动，开展了以干部争当勤廉、党员争当骨干、员工争当标杆为主要内容的“三争”活动，大力弘扬忠诚企业、爱岗敬业、严格自律、乐于奉献的高尚情操。开展了以领导干部讲党课、部室主任讲业务、广大员工讲体会为主要内容的“三讲”活动，努力提高干部员工的综合素质，增强使命感和责任感。开展了“节能降耗、从我做起，岗位增效、率先垂范”活动，号召职工大兴节约之风、争做节约表率，关注企业发展。开展了“努力践行员工守则，争做忠诚企业典范”活动，通过求真知、在深刻理解上下功夫，动真情、在规范自身行为上下功夫，重真行，在提升执行力上下功夫，使《国家电网公司员工手册》真正如心、入脑。

民主评议见实效。5月份，支公司按照分公司党委的安排，认真开展民主评议党员工作，通过批评与自我批评，每个党员对自己一年的工作、生活、学习等方面情况进行了总结、剖析，也认真聆听了其他同志的意见和评价，明确了下一步的奋斗目标，收到了令人满意的效果。同时，对4xxxx党员从德、能、勤、绩、廉、学等六个方面，进行了职工民主测评，测评结果全体党员的平均分数都在98分以上，比去年有很大提高，xxxxxx等1xxxx同志被评为优秀党员。这充分说明开展“忠诚企业”主题教育以来，我们的党员干部队伍真正起到了带头作用，能够带领、带动全体职工与企业和谐共进、共谋发展，工作得到了广大职工的一致认可和肯定。

文化建设造氛围。围绕中心工作，营造三种文化，即在富有x供特色的“平安、xx、xx，和蔼、和睦、和谐”文化基础上，总结、提炼切合支公司实际，行之有效的廉政文化、安全文化和服务文化，以文化人，努力营造良好的企业文化氛围，员工行为规范有序，成为构建平安、和谐x供的强大精神动力，特别在廉政文化建设上，正在开展以教育促廉、读书思廉、典型导廉、环境促廉、作品播廉、文艺宣廉、家庭助廉、基地警廉、信息传廉和文明养廉等“十廉”为载体的廉洁文化“四进”(即进机关、进基层、进社区、进家庭)等深入人心的廉政文化建设活动，使广大员工的精神境界、价值观念、道德修养、廉洁操守得以提升和净化，有效激发了广大干部员工忠诚企业、立足本职、敬业创绩的工作热情。

二、强化党员教育，整顿作风抓落实

加强党员教育是带好队伍的前提和基础，党支部紧密结合分公司和xx县委的安排部署，强化党员教育、狠抓队伍建设和作风整顿，树立了一个能够主动承担社会责任的企业形象。

两学三促树形象。去年以来，党支部认真开展“两学三促、永葆先进性”主题教育，坚持“五抓”取得了实效。活动通过抓基础，充分做好准备工作；抓关键，着眼解决主要矛盾；抓特色，确保活动取得实效；抓剖析，认真查摆存在问题；抓整改，促进工作落实到位。整改工作着眼目标、群众满意和务求实效，深入开展“办实事、解难题、抓项目、争发展”活动和“每季一星”评选活动，取得了优质服务和电网建设的重大突破，有力地支持了地方经济发展，树立了企业的良好社会形象。支公司经理xxx由于工作突出，被县委、政府授予xx县十大“xx先锋”荣誉称号，并当选xx县政协常委。

作风整顿抓落实。今年是xx县委提出的发展攻坚年、和谐构建年和作风建设年，是公司创新变革、提速发展的关键年，支公司以作风整顿为抓手，成立了以经理为组长的思想作风整顿活动领导组，制定了具体的实施方案，通过学习《党章》、党的十六届六中全会精神、市县各级领导讲话以及公司系统三级职代会、思想政治暨党风廉政建设工作会精神，结合本职工作，对照《党章》查不足，对照胡总书记倡导的“八个方面良好风气”查不足，对照社会主义荣辱观查不足，对照xx精神和劳模先进事迹查不足，对照县委提出的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查不足，对查出的问题归纳梳理、认真整改，以巩固党的先进性教育成果，推进各项工作。同时，每名党员根据工作岗位特点进行岗位中国电力资料网承诺并公示，把每个党员的一言一行置于干部群众的监督之下。党支部还组织在全局范围内开展了“争创最佳服务站所、争当人民满意先行”评优评差活动，“双争创评”开展以来，广大职工均能够自觉接受社会各界的监督，创新服务手段，及时为用户提供各种超界服务、特色服务，受到了用户的广泛赞誉。5月11日，在xx县委召开的作风建设动员会上，支公司经理xxx作为企业代表进行了表态发言，受到一致好评。

党建工作结硕果。党支部坚持服务好企业经营发展的中心工作，认真做好引导、监督工作，做到参与监督要到位，但不越位、不错位，使企业拥有健康积极的工作氛围。一是发挥党建工作优势，提升党建工作质量，努力做好先进性教育成果的巩固和转化工作。为保证党员“长期受教育、永葆先进性”，我们建立了以深入开展八项教育、建立完善八项制度、加强党内外十项监督、完善五项保证机制等为主要内容先进性教育的长效机制，有利地促进了支公司各项工作的顺利开展。二是健全完善党建工作制度，用制度将党建工作纳入规范化、科学化的运行轨道。党支部先后制订、完善并落实3xxxx项党建和党风廉政建设工作制度，从党支部议事规则到党小组目标考核制度，从行政负责人向党支部报告工作制度到执行“三重一大”制度等等，建立了一套较为科学完善的考核管理办法，确保“磨不推自转”的良性运行，特别是将“三会一课”等党组织会议和行政例会的召开时间有机结合，并以制度的形式明确下来，既严格了党内组织生活，又促进了公司的安全生产、经营工作的有机结合，实现了党务、行政工作的良性互动、互促共进。三是加强三支队伍建设，为构建和谐平供提供人才支撑。保安全、保稳定、促发展，根本的着力点是抓队伍建设。在干部队伍建设中，通过抓班子决策民主化、理论学习制度化、六包管理责任化、廉政建设长效化，提升了决策力和亲和力。在党员队伍建设中，通过吸收新鲜血液，强化理论学习，党员承诺公示，接受群众监督等手段，提升了向心力和战斗力。在职工队伍建设中，通过强化教育培训，提升素质，培育忠诚度，提升了凝聚力和创新力。四是重视舆论宣传的导引作用。利用支公司网页、宣传栏、黑板报等媒体，及时报道公司系统重大事件、先进典型，全体职工先后撰写了学习王小琪先进事迹和学习职代会精神等心得体会。鼓励职工在各类媒体踊跃投稿，并内部发行《xx供电》信息，有力推动了支公司的新闻宣传报道工作，扩大了企业知名度，树立了企业良好的形象。

廉政建设保安全。支公司深入贯彻公司党风廉政建设工作要求，突出工作重点，加大治本力度,努力健全完善党风廉政建设长效工作机制，以党风廉政建设促企业发展，各项工作取得明显成效。一是教育倡廉。支部注重加强廉政文化建设，坚持做到廉政“五个一”制度化、长效化。即：对部室主任进行一次廉政谈话，向干部家属寄送一张廉政贺卡，组织进行一次警示教育，召开一次廉政座谈会，作一次公开承诺，营造一种“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围。继续开展“以案为鉴，警钟长鸣”典型案例剖析教育活动，通过收看中纪委电教片《忏悔录》等，使干部职工们能常怀律己之心，常思贪欲之害，常明严管之理，常筑防范之线。二是活动促廉。在去年开展的治理商业贿赂专项治理工作中，支公司成立了以经理、书记为组长，各部室主任为成员的治理商业贿赂领导小组，制定了初步的实施方案，明确了工作步骤，按照工程招投标、市场营销、供电服务、物资采购和资产处置分类自查自纠，责任落实到人，同时努力营造治理商业贿赂良好的廉政文化氛围。结合社会主义荣辱观教育活动，在广大员工中开展“知荣辱方能构建和谐”为主题的“我的荣辱观”格言征集活动，共征集荣辱观格言180条、廉政格言33条，通过活动进一步增强广大党员、干部的廉洁自律意识，提高遵纪守法的自觉性，建立以廉为荣，以贪为耻的廉政荣辱观。三是制度保廉。支部调整充实了党风廉政责任制领导小组，完善了支公司党风廉政建设责任制实施细则，并按照廉政建设责任制分解的有关规定，将党风廉政建设工作分解到班子每位成员，将党风廉政建设工作和行政工作统一布置，统一检查，统一考核，使党风廉政建设各项要求得到有效落实。同时努力营造靠制度规范从业行为、按程序不折不扣办事的工作机制，去年以来先后修订、完善和新出台了费用管理办法、议事决策规则等多项廉政制度，为搞好廉政建设提供了强有力的制度保障。

近年来，支公司党支部连续被分公司评为“党风廉政建设优秀单位”，被平顺县委评为“红旗党支部”等荣誉称号。被长治市总工会评为“2006职业道德建设先进单位”。

三、围绕中心工作，党政工团齐动员

今年是支公司创建省级文明单位的攻坚年，党支部加强班子建设、队伍建设和行风建设，大力开展群众性的创建活动，扎实推进创建步伐，营造和谐、文明氛围，促进了企业又好又快发展。

班子建设创“四好”。今年，我们继续围绕“四高四优”和“双看双比”活动来深入开展创建活动，通过强化领导干部作风建设、召开民主生活会等，不断解决领导班子自身存在的问题，不断提高领导干部的领导力和执行力，不断改进思想作风、学风、工作作风和领导作风，做到廉洁奉公，勤政为民，引导企业建设步入快车道。

行风建设保第一。支公司全面贯彻“巩固、深化、创新、提升”的八字方针，提出了“政风创环境、行风下基层、服务零距离、两风变作风”的整体工作思路，努力打造行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的供电服务品牌，首先，开展了“三大服务进万家，爱心活动暖人心”活动，村村设立义务管信息员，山区摩托“服务队”推出特色服务；不分产权界限，开展用电技术上的超界服务；对大宗用户实行定时用电设施检修，开展重点服务。其次，支公司在所辖xxxx供电所，召开了行风下基层对话会，实现了“心贴心的服务，面对面的交流”，支公司这种走出去、倾听群众的呼声，走下去、零距离交流的做法的得到了县行评办、各界用户的一致好评。再次，建立健全了行风建设长效机制，始终坚持“服务零距离，行风是个圆”的服务理念。进一步深化“内转外不转”一口对外的服务方式，更加便捷的为广大用电客户服务。通过一系列卓有成效的工作，支公司行风建设已连续数年被平顺县行评办评为社会服务类单位第一名。

群团工作更扎实。支部始终坚持“党建带团建”的工作思路，引导团支部认真开展“星级团支部”创建活动，切实发挥青年突击队的作用，在团员青年中开展了“献爱心，促进环境氛围更和谐；献技术，促进创新创效上台阶；献良策，促进同业对标走前列；献力量，促进电网建设保平安；献智慧，促进目标任务早实现”为主要内容的“五献五促”立功竞赛，大力开展“号手对岗”创建活动，在xx供电所成功创建省公司级“青年文明号”的基础上，今年力争迈入省级“青年文明号”行列。工会为充分营造“愉快学习、快乐工作、健康生活”的良好文化氛围，增强企业的亲和力和凝聚力，利用元宵节、五一节等重大节日，先后举办了“忠诚企业、奉献社会”系列文化活动，以及拔河、登山、摄影、书法、绘画比赛等系列活动，寓教于乐、寓管于乐、寓法于乐、寓情于乐，通过娱乐凝聚人、陶冶人。在分公司组织的“疗养益智化”活动中，支公司要求外出参观学习的职工做到“出去走一走，中间想一想，回来谈一谈”,与全体职工一起交流讨论，认真对标、查找不足，搭建一个学习互动、知识共享的平台。通过文化建设，员工队伍素质有了明显提高，在省公司、分公司举办的文化节、技能比武中，支公司硕果累累，取得了多项历史最好成绩，为构建学习型企业奠定了良好的基础。

四、拓宽工作领域，爱心平安促和谐

为进一步搞好支公司的各项工作，党支部突破常规，积极拓宽工作领域，参与各项生产、经营管理工作，在安全管理和企业建家活动中不断创新工作思路和工作方法，大力开展“爱心活动”，实施“平安工程”，有力地促进了和谐平供的建设步伐。

安全监督有保证。去年以来，支公司认真贯彻“先发制胜”和“小题大做”的安全管理理念，大力实施爱心活动、平安工程，着力建设企业安全文化，以此规范作业行为，控制事故发生，形成了领导层、管理层、执行层、监督层层层把关、责任到位的安全氛围，实现了安全管理主体的转变和安全工作的“可控、能控、在控”。通过支公司领导对各班组实行 “六包”责任制，进一步加大了安全管理工作的执行力和穿透力，把安全管理的重心移到了生产一线，同时对安全管理实行“零度宽容”，严厉惩处现场违章行为，努力推行标准化作业，并实现了供电所一日安全工作流程化，使农网安全管理实现了规范化、制度化、标准化。为使广大员工从思想上提高安全意识，党支部牵头编写了《安全文化手册》，从安全理念、安全知识、安全技能、违章表现等方面进行了规范，并根据工作性质在第一党小组成立了“安全生产分析治理团队”，发挥团队优势，对支公安全管理及安全生产中存在的问题进行分析、解剖，找出问题根本、提出整改措施，为创建平安、和谐企业奠定了基础。

爱心捐助献真情。支部把关心弱势群体放在各项工作的首位，主动帮助困难职工渡过难关。xxxxxxxxx等因子女上学负担太重，支部得知这一情况后，与工会一道，积极为他们想办法、解难题，及时送去了企业的关怀。在爱心“1+1”结对子活动，团支部在支部的指导下，完成了与五个困难农电工家庭的结对子活动，用爱心帮助其子女完成学业。在对xxx小朋友和xx同学的捐助活动中，支部精心组织、广泛宣传，及时为他们送上了平电职工的一片爱心。同时，支公司党支部还与保护所、调度所党支部一起多次为xxx小学捐款、捐物，并帮助他们完成了教室的照明设施改造，让他们能够无忧无虑地在知识的海洋里徜徉。

环境整治促和谐。为给广大员工提供一个温馨、舒适、和谐的工作环境，支公司完成了机关园池整治工程，规范了地下车库的管理，整治了机关大院乱停乱放，种植了花卉树木、实现了亮化白化，为员工创造了一个安静、舒适的工作环境。电力小区完成了美化、绿化、亮化，配合4号楼拆除工程，完成了3号楼的二次分配，妥善安置有关员工，彻底消除了职工的后顾之忧，使之能够全身心投入到企业建设中来，为创建和谐x供贡献自己的力量。

企业建家注活力。支公司认真开展“企业建家”活动，努力为职工办实事，从根本上关心职工。在开展送温暖活动中，党政领导深入基层和离退休人员家中慰问，了解和解决他们的实际困难。端午节、建军节、重阳节坚持职工座谈会并慰问职工。

每年坚持为职工做生日，一束鲜花，一盒蛋糕。一张贺卡温暖了职工的心，三八节广大女职工在自己的节日里不忘春检一线职工，为他们包饺子、蒸包子，职工生病住院，婚丧大事，领导都要到场慰问。同时为女职工统一上了女工大病保险，为农电工办了团体人身意外伤害保险。还积极参加警民共建活动并受到好评。通过形形式式的建家活动，把党的依靠方针进一步贯彻落实到支公司各个不同层面和各项工作生活之中，为构建“和谐x供”注入了新的活力。

风正千帆疾，心齐万事兴。xx有着自强不息、艰苦奋斗的光荣传统，xx供电支公司全体员工将在公司党委和xx县委的正确领导和大力支持下，继续发扬艰苦奋斗的xx精神，努力拼搏，创新变革，提速发展，努力推进支公司党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为建设“一强三优”现代公司、构建“和谐x供”提供坚强的政治保障。