城建局基层工会名单

第一篇：城建局基层工会名单

城市和住房建设局基层工会名单

汝州市建设局机关工会委员会

汝州市房地产管理处工会委员会(2006.10.24)汝州市环境卫生管理处工会委员会

汝州市污水处理厂工会委员会

汝州市燃气公司工会委员会(2006.10.18)汝州市龙发装饰有限公司工会

汝州市城建管理监察大队工会(2007.7.6)汝州市自来水公司工会委员会(2006.10.18)汝州市建筑勘察设计院工会委员会

汝州市建筑工程公司工会委员会(2007.7.1)汝州市城市园林管理处工会委员会(2007.7.8)汝州市市政工程公司工会委员会

汝州市建设工程质量监督站工会(2007.7.9)汝州市房地产开发公司工会委员会

汝州市建筑行业工会联合会

第三建筑安装工程公司工会委员会

浙江金厦建筑有限公司工会

市安阳安装工程公司工会委员

汝州市置业建筑安装工程公司工会

汝州市建筑安装公司工会委员会

汝州市置业房地产开发公司工会委

汝州市华厦地产开发公司工会委员

汝州市龙翔房地产开发公司工会委

汝州市装饰总公司工会委员会

汝州市装饰装修行业工会联合会

汝州市城市规划设计室工会委员会(2007.7.1)汝州市室内外装饰装修管理所工会

汝州市煤山公园管理所工会(2007.7.10)河南万基实业有限公司工会委员会

市绿洲房地产开发有限公司工会

汝州市黑马装饰有限公司工会

汝州市新丽装饰有限公司工会

汝州市建筑装饰有限公司工会

汝州市建筑节能推广站工会

汝州市城市路灯管理所工会

第二篇：工会委员会名单

工会委员会名单

工会主席：吕文志 组织委员：于新鹏 宣传委员：牛长海 文体委员：孙建奎 财务委员：李全慧

女职工委员会名单

主 任：张秀云 副主任：刘英杰 委 员：李全慧

林甸县房产处工会

2008年1月4日

第三篇：工会分工名单

工会分工名单

马殿平同志任工会主席，在党支部及上级工会的领导下，负责我校工会工作。积极加强与学校行政工作的联系和协调。加强工会委员队伍建设。

张利军同志任女工委员兼工会经审委员、福利委员。负责教职工生活权益保障与监督工作。关心慰问困难职工，积极维护女工合法权益，其中组织女工教育及身心健康活动一年不得低于2次。

李青发同志任宣传委员，负责工会的文秘工作、档案工作、各种活动的宣传及教育工作。经常、及时对工会工作进行宣传，保证每次活动、每件工会工作的教职工沟通、交流渠道建设工作。负责工会各项业务的报表等工作。

宋星记同志任文体委员，负责教职工文化、体育活动的日常策划、开展、组织工作，一年组织教职工文体活动不低于6次，教职工参与面要达到70%以上。

贾国军同志任组织委员。负责教代会工作，负责民主管理与监督工作。积极征集教职工的各种提案、议案，发动教职工提出合理化建议。建立学校教职工参与民主管理的激励制度。负责教职工民主管理能力的培训工作。一年召开教代会不得低于一次。负责开展教工之家的建设工作。

郁社伟同志任业务委员兼青年工作委员。负责策划、组织、开展青年教职工的思想文化建设工作，活动开展一年不得低于3次。负责协助有关部门，开展各种形式的岗位竞赛、教师专业业务技术知识和能力竞赛，组织相应活动一年不得低于2次。支持教职工努力完成教育、教学、科研、服务等各项工作。申相朋志任执行委员。落实是关键。各项工会工作实行项目负责制，将由执行委员负责各项工作的督促、检查、执行和落实，在制定学期工会工作日历的基础上，积极负责协调、辅助支持和组织工作。同时，在执行的过程，广泛了解教职工思想动态，根据教职工需求，负责组织教职工积极开展职业道德建设活动、遵纪守法教育活动，表彰先进，树立典型，负责策划、组织、开展教师相关精神文化交流一年不得低于1次。

第四篇：先进基层工会

先进基层工会推荐材料

单位：安装队基层工会

日期：二0一二年元月六日

安装队工会主要成绩

2011年，安装队基层工会在上级工会的正确领导下，在各级领导的关心和支持下，紧紧围绕集团公司工委的工作要点，深入学习贯彻落实集团公司总工会的各项部署，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，以思想教育为切入点，深入开展企业安全文化建设，关心职工生活，开展劳动竞赛、岗位练兵、“双增双节”和职工文化体育活动，努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，在各项工作中取得了优异的成绩。为全面完成集团公司的各项工作任务做出了重要贡献。

现将一年来安装队工会所做的主要工作以及取得主要成绩汇报如下：

一、深入贯彻学习党的理论知识，加强工会组织建设，努力提高职工的整体素质。

首先，我们重点发挥工会中党员的先锋模范作用，要求党员要严于利己地加强自身政治素养的锻炼，用丰富、先进的政治理论知识武装自己的头脑，并以此指导实际工作。每月定期开展“星期三政治理论学习日”活动，2011年累计共开展“政治理论学习日”52次，累计学习人数208人，主要深化学习“毛泽东思想”、“邓小平理论”、“三个代表”及“科学发展观”等党的先进政治理论知识。通过学习，这些党员的政治素养得到了很大的提升，极大地加强和补充了工会骨干力量，并在这些党员的带动下，使广大工会会员和全体干部职工积极地拥护工会的各项工作，增强了他们的凝聚力，保障了工会各项工作的顺利开展。

其次，进一步加强工会自身建设，不断提高工会工作水平。2011年，安装队工会组织累计召开职工代表大会两次、民主生活会议两次、职工生活座谈会以及开展职工谈心活动60余次，通过这些会议以及走访和谈心活动，工会组织能够及时地发现并修正工作中存在的实际问题，通过采纳职工的合理化建议，极大地改进和提高了工会组织的业务能力，使得组织建设得到了明显的加强，工作水平得到了显著提高。

最后，积极壮大工会队伍组织规模，并狠抓队伍质量建设。一年来，在上级工会的领导下，安装队工会队伍人数从上的40人，发展到现在的47人，已将所有的安装队干部职工吸收到工会组织里面，并成立以三个自然班组为基础，三个班长为基层工会小组长，接受安装队工会的统一领导。在壮大队伍的同时，工会组织不忘狠抓队伍质量建设。一年来，安装队工会组织累计召开工会会员大会两次（每半年一次），工会小组组长培训四次（每季度一次），组织全体会员重点学习党的政治理论知识以及《中国工会章程》及中国工会的基本知识。通过学习和培训，使得全体会员了解和吸收了更多的中国工会基本知识，能够严守中国工会章程，不仅提高了道德及政治素质，更提高了个人工作的积极性。正是基于上述两方面的工作，使得安装队工会队伍不仅在数量上得到了突破，更重要的是使队伍质量得到了极大地提升。

二、积极开展“双增双节”活动，重视“修旧利废”工作，为建设节约型工会而努力。

2011年，我基层工会积极地响应上级工会的关于“节约成本”文件精神要求，在节约工作上取得了可喜的成就。全累计整形各类托梁一万余件，修复各类螺栓五万余条，回收再利用各类钢管一万余根，回收再利用管路支撑架五千余件。我们还建立了班组内部严格的材料管理制度，对节约工作有突出代表的班组和个人，给予一定的奖励；对存在严重铺张浪费行为的班组和个人，给予批评教育，并作出相应的惩罚。我们不仅在物资材料上严格节约，并在保证安全生产的前提下，在努力简化工作、工艺流程上下功夫，努力提高焊接加工和设备检修质量，开展技术革新，提高劳动生产率，降低设备返修率，切实加强综合利用。使得设备返修率从上年的千分之五降到了现在的千分之一，设备和材料的重复利用率从上年的百分之四十上升到了现在的70%。做到了全累计有10个月的材料实际使用未超出月初计划，为全矿的材料节约工作做出了极大地贡献。

三、关心职工生产生活，维护职工的切身利益。一年来，安装队工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，倾听职工呼声，了解职工生活，尽最大限度地解决实际问题。全，累计走访职工30余次，为困难员工送温暖累计花费3000余元；因出现诸如工分或工资计算错误、漏报工数、漏发劳保等方面的职工利益受损的情况，由工会组织出面解决了100余次，累计追回工资一万余元，劳保五百余件。通过这些工作，让广大职工他们切身地感受到了组织的温暖，能够安安心心地工作，快快乐乐地生活，四、积极开展安全生产，为全面完成各项安全生产任务做贡献。

2011年，我们高度重视安全生产工作，加大安全宣传教育，通过委培、自培等方面的形式，组织职工学习安全生产知识，增强安全生产意识。全，我们累计组织职工参加矿上举办的各类安全生产课程14次，开展各类事故案例大讨论活动10次，开展各类安全会战8次，开展安全知识竞赛两次。另外，自己单位也狠抓“周二、周五安全学习”及每班班前会安全学习。通过形式多样的安全宣传教育活动，使全体职工的安全意识得到了极大的增强，自觉在工作中严格按章作业，杜绝“三违”，在安全的前提下，提前并保质保量地完成了各项生产任务。

五、加大文体设施投入力度，丰富职工文化生活。一年来，为丰富职工业余文化生活，我们加大了文体设备投入力度，自费购买了羽毛球拍两副、乒乓球拍两副、篮球一个，在一定程度上满足了职工业余生活需要。我们组织参加了矿上举办的各类文体赛事六次，并在赛事中团体和个人都取得了好成绩（羽毛球比赛个人第三名、职工才艺比赛第二名，职工写作比赛第二名）。

尽管在2011年，我安装队工会在各项工作中取得了一定成绩，但与集团公司工委的总体要求还有一定的差距，我们将再接再厉，继续努力，不断加强工会的自身建设，以贯彻实施《工会法》为契机，以 “三个代表”和“科学发展观”重要思想为指针，与时俱进，开拓进取，积极推动和完善安装队工会组织建设，全面履行工会的各项社会职能，着力加强基层工会小组建设，不断提高工会工作水平，为全面完成上级领导安排的各项工作任务而不懈努力。

单位：安装队基层工会

日期：二0一二年元月六日

第五篇：基层工会细则

大庆油田有限责任公司 基层工会工作细则

（试

行）

第一章

总

则

第一条

为落实中国石油天然气集团公司党组和大庆油田有限责任公司（以下简称油田公司）党委关于进一步加强基层组织建设的要求，规范油田公司所属各矿（大队）、小队（车间）等基层工会工作内容和方式方法，不断加强基层工会组织建设，充分发挥工会组织在企业改革、发展、稳定中的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》，结合油田公司实际，制定本工作细则。

第二条

基层工会是履行维护基本职责、发挥党联系群众桥梁与纽带作用的基础。

第三条

基层工会要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在上级工会和同级党组织的领导下，围绕中心，服务大局，全面履行各项社会职能，突出维护职工合法权益的职责。

第二章 基层工会的设置

第四条

油田公司所属各基层单位，根据行政建制、职工人数设立工会组织，基层小队级单位必须建立工会组织。基层工会的建立，须报上一级工会批准。

第五条

会员人数在25人以上的基层工会应当建立工会委员会；会员人数不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可选举组织员或工会主席1名，主持工会日常工作。

第六条

基层工会委员会由会员（代表）大会选举产生，每届任期3年。基层工会委员会任期届满应按时换届选举，如需延期或提前，须报上一级工会组织批准。延期一般不超过半年，特殊情况不得超过1年。

第七条

基层工会委员会由3至7名委员组成，选举工会主席1名，组织、民管、宣教、生产、生活等委员若干名。委员人数少的单位，一个委员可身兼数职。基层工会委员会任期内委员缺额时，应及时补选。

第八条

女职工人数在25人以上的工会应成立工会女职工委员会。女职工人数不足25人的工会，应选举女职工委员1名。女职工委员会和女职工委员在工会委员会的领导和上级女职工委员会的指导下，按照《大庆油田有限责任公司工会女职工委员会条例》（庆油工发[2001]2号）和《大庆油田有限责任公司工会女职工委员会工作制度》（庆油工发[2001]3号）依法独立自主开展工作。

第九条

基层工会按照本单位生产（行政）班组建立工会小组，民主选举小组长，开展工会小组活动。

第十条

成立或撤销工会组织，必须经会员（代表）大会通过，并报上一级工会批准。基层工会所在的行政单位终止或被撤销，该工会组织相应撤销，并报上一级工会备案。任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。

第三章

第十一条

基层工会组织的职责

基层工会的职责

（一）履行维护职责。在维护企业总体利益的基础上，维护职工的经济权益；在支持企业行政行使职权的基础上，依法维护职工的政治权利；在促进企业精神文明建设、企业文化建设的基础上，维护职工的精神文化需求。

（二）强化服务职能。紧紧围绕本单位中心工作，发挥工会群众组织的优势，充分保护、调动、发挥职工的生产积极性和创造性，为企业的可持续发展服务；认真为职工解决工作、生活中的实际问题，全心全意为职工服务。

（三）加强自身建设。坚持密切联系群众、实事求是的原则，加强工会组织的思想、作风建设，加强工会干部和会员的教育、管理和监督，充分发扬民主，发挥党联系群众的桥梁与纽带作用，不断增强工会组织的凝聚力和向心力。

第十二条

基层工会主席的基本条件和职责 基层工会主席的基本条件：

（一）政治立场坚定，具有较高的理论素养和政策水平，能理论联系实际，运用马克思主义的立场、观点、方法去观察处理问题。坚持四项基本原则，认真践行“三个代表”重要思想，正确执行党的路线、方针、政策和新时期工会工作的方针。

（二）具有较扎实的文化基础，一般应具有高中以上文化程度。熟悉工会业务。

（三）密切联系群众，全心全意为职工服务，敢于并善于维护职工群众的利益，受到职工群众信赖。

（四）坚持民主集中制，作风正派，廉洁奉公，具有较强的人格力量。

（五）熟悉本单位生产经营业务工作，具备一定的决策能力、组织协调能力和领导能力。

基层工会主席的职责：

（一）主持基层工会日常工作。负责组织召开工会委员会会议、工会小组长会和会员（代表）大会，组织研究制定工作计划，按时布置、检查、总结工作，定期向工会委员会、同级党组织和上级工会汇报工作情况。

（二）抓好基层工会组织建设。认真贯彻民主集中制，充分发挥工会委员会的集体领导作用。负责本单位工会各项规章制度的制定，做好新会员入会和工会干部、工会积极分子教育培养工作。管好、用好工会财产。

（三）组织职工参加民主管理活动。筹备召开职工（代表）大会，落实职工（代表）大会各项职权；搞好厂（队）务公开和民主评议干部工作。

（四）监督检查本单位集体合同履行情况；对职工进行安全生产教育，监督和协助行政抓好安全生产和劳动保护工作。

（五）围绕本单位生产经营目标，通过劳动竞赛、合理化建议等群众性经济活动，充分调动职工的工作积极性和创造性。认真总结推广先进经验，做好先进模范的评选、培养和管理工作。

（六）积极协助党政组织开展群众性职工思想政治教育；支持引导职工努力学习科学文化、技术业务知识；开展有益身心健康的文化体育活动。

（七）关心职工的思想、工作、生活情况，及时反映职工的意见和建议，帮助解决职工的实际困难。

（八）指导和支持女职工委员会（女职工委员）依法独立自主开展工作，维护女职工合法权益和特殊利益，教育女职工发扬“四自”精神，充分调动女职工的积极性和创造性，为企业的改革发展发挥聪明才智。

第十三条

工会委员的职责 组织委员的职责：

抓好工会组织建设。办理新会员入会手续、接转会员组织关系、收缴会员会费；搞好工会干部和工会积极分子培训、表彰工作；做好工会会员（代表）大会的筹备组织工作。

民管委员的职责：

做好职工（代表）大会的筹备组织工作；监督行政实施厂务公开，保证公开内容的全面、及时、准确。及时了解职工的意见和建议，及时向工会和行政反映职工的意愿和要求。

宣教委员的职责：

做好职工思想政治教育、形势任务教育工作；积极宣传党的路线、方针、政策，以及企业相关政策规定；深入开展职工读书自学、岗位成才等活动；组织开展职工喜闻乐见的文化体育活动；负责活动器材、物品管理工作。

生产委员的职责：

开展群众性经济技术活动，结合实际，制定切实可行的劳动竞赛、合理化建议等活动方案，并组织实施及总结评比；对职工进行安全生产知识和劳动纪律教育，开展群众性劳动安全生产和劳动保护监督检查工作。

生活委员的职责：

建立健全走访慰问台账，及时了解掌握职工的家庭生活状况，走访慰问困难职工家庭，为职工解决生活中的实际困难；建立健全职工疗养档案，根据上级要求做好疗养工作。

第四章

基本工作制度

第十四条

民主集中制 民主集中制是基层工会的组织原则。基层工会实行民主集中制的主要内容是：

（一）个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。

（二）会员（代表）大会是工会的权力机构，各级基层工会委员会由同级会员（代表）大会选举产生，对会员（代表）大会负责，接受会员监督。会员（代表）大会有权撤换或罢免其选举的工会委员会组成人员。

（三）基层工会委员会实行集体领导与分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，做出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。

（四）基层工会组织接受同级党组织和上级工会的领导，定期向上级请示报告工作。

第十五条

工会委员会会议制度

工会委员会会议一般每季度召开一次，讨论和决定以下问题：

（一）贯彻执行会员代表大会或会员大会的决议和贯彻执行党组织、上级工会有关决定、要求的措施。

（二）向会员代表大会或会员大会的工作报告和向党组织、上级工会的重要请示、报告。

（三）工会工作的计划、总结。

（四）有关职工权益的重大问题和向行政、职工（代表）大会提出的议题。

（五）工会会员会籍处理。

（六）必须由工会委员会讨论和决定的其他问题。第十六条

建设职工之家活动

基层工会组织要在上级工会和同级党组织的领导下，结合本单位实际，制定活动规划、确定活动内容、明确活动重点、落实活动措施、搞好评比奖励，将建设职工之家活动与工会日常工作紧密结合，广泛依靠和发动广大职工群众开展建家活动，积极推动和引导建家工作健康发展，努力将工会组织建设成为维护职工合法权益、深受职工信赖的“职工之家”。

第五章

工会队伍建设

第十七条

工会干部教育

坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装工会干部，针对工会干部实际情况，按照理论联系实际、讲求培训质量等原则，采取多种形式，加强工会干部队伍的教育培训工作。努力建设一支政治素质高、综合能力强、工作作风实、密切联系职工群众、敢于并善于为职工群众说话办事、深受职工群众信赖的工会干部队伍。

第十八条

会员管理

（一）凡属油田公司在册职工，不分民族、性别、职务、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。

（二）职工加入工会，要本着自愿的原则。由职工本人提出申请，经基层工会委员会讨论批准，由公司工会发给《工会会员证》。

（三）会员组织关系发生变动应及时办理会员关系接转手续。基层小队、矿（大队）间调转由所在基层工会间办理会员关系接转；厂、分公司间调转由各二级单位工会负责会员关系接转；油田公司外部调转由公司工会负责接转会员关系。

会员长期外出、学习、开会、考查期间，不办理会员关系接转，仍在原单位交纳会费并享有表决权、选举权和被选举权。

（四）会员有退会自由。会员退会由本人向所在基层工会委员会提出，由工会委员会宣布其退会并收回会员证。

会员无正当理由连续6个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。

（五）对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育；对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。开除会员会籍，须经工会小组讨论，提出意见，由基层工会委员会决定，并报上一级工会备案。

（六）会员内部退养、有偿解除劳动合同等情况，工会关系按照《关于做好企业内部退养、与企业有偿解除劳动关系职工中的党员、团员、工会会员组织管理工作的（试行）意见》（中油党字[2000]第90号）规定执行。

第十九条

工会小组

工会小组是工会密切联系群众的关键环节和开展活动的基础。工会小组要在基层工会委员会的领导下，加强自身建设，动员和组织会员积极参加政治、技术、科学文化等知识的学习，开展有益于身心健康的活动，教育引导职工以主人翁态度参加管理和改革，为保证完成小组的生产、工作任务，实现各项经济指标做出积极的贡献。

第二十条

工会积极分子

工会积极分子是指不脱离生产（工作）岗位、同职工群众有密切联系、热心为群众办事、热爱工会工作的会员。基层工会组织要注重对工会积极分子的培养锻炼，加强对工会积极分子的管理，充分发挥工会积极分子的作用。

第六章

工会与职工（代表）大会 第二十一条

职工（代表）大会是职工参与企业民主管理的基本形式，是职工行使民主权力的机构。各级工会组织承担本级职工（代表）大会的职责，其主要任务是：

（一）负责组织选举职工代表。

（二）提出职工（代表）大会议题，主持会议的筹备和组织工作。会前向同级党组织和上级工会请示，会后向同级党组织和上级工会报告会议情况。

（三）主持召集职工代表团（组）长、专门工作委员会（小组）负责人联席会议。

（四）组织职工代表进行调查研究，检查督促职工（代表）大会决议执行情况，团结和带领职工落实职工（代表）大会的决议。

（五）对职工进行企业民主管理知识的宣传教育，组织职工代表业务知识培训，提高职工代表业务素质和议事能力。

第二十二条

基层工会要维护职工代表和职工的权利。职工代表和职工因行使职权而受到责难、打击时，要及时进行调查，要求有关部门做出严肃处理。

第七章

工会与行政

第二十三条

工会要支持行政负责人行使职权，教育职工遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，努力提高经济效益和工作质量，维护企业的改革、发展、稳定。

第二十四条

工会组织代表职工群众监督行政正确执行国家有关政策法规及公司有关规定。在行政决定有关职工切身利益的问题时，工会应当参加研究，提出意见，维护职工的合法权益。

第二十五条

工会指导职工签订《劳动合同》，监督行政履行《集体合同》约定和实施厂务公开；建立健全劳动法律和劳动保护监督机制，积极调查、调解劳动争议，依法规范和协调劳动关系。

第二十六条

工会支持行政努力改善职工工作环境和生活条件，为职工解决实际问题，深入开展“送温暖”工作，做好职工疗养工作。

第二十七条

工会协助党政组织积极开展群众性思想道德教育，大力开展读书自学活动，深入开展群众性经济创新、创效活动，以丰富多彩的文化体育活动充实职工的业余文化生活，推进企业经济、文化建设。行政应对此予以支持和帮助。

第八章

工会与党组织

第二十八条

基层工会接受同级党组织的领导，贯彻执行党组织的有关决议，定期向党组织汇报工作情况，反映职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。

基层工会以下问题要向党组织请示报告：

（一）工会全面工作计划；

（二）召开会员代表大会或会员大会的方案；

（三）各类事关全局性的重要活动；

（四）工会干部的调整和配备。

第二十九条

对于党组织讨论决定的有关工会的重大问题，基层工会委员会要认真讨论，组织实施；工会的日常工作要根据职工群众的要求和上级工会的有关规定，积极主动、独立负责地开展；职工群众的意见要求、工会工作的情况，在向党组织报告的同时，应向上级工会报告。

第三十条

基层工会对贯彻执行上级工会决议的部署，应结合实际提出意见，向同级党组织汇报，在党组织的领导下，认真贯彻执行。

第九章

考核与奖惩

第三十一条

公司所属各二级单位工会可根据本细则制定实施办法，对所属各级工会定期进行检查考核，保证基层工会工作细则的落实。

第三十二条

公司及所属各二级单位工会依据考核结果，对工作成绩突出的先进基层工会进行表彰奖励；对于作用发挥不明显、会员意见较大的基层工会，帮助提高或建议进行组织调整。

第三十三条

公司及所属各二级单位工会要加强调查研究，搞好对本单位基层工会的工作指导，及时研究和帮助解决基层工作中出现的新问题、新情况，总结宣传先进经验，不断提高基层工会工作水平。

第十章

附

则

第三十四条

本细则与上级规定不符之处，按国家有关法律、法规和上级工会规定执行。

第三十五条

本细则自2004年1月1日起施行。

第三十六条

本细则由大庆油田有限责任公司工会负责解释。