先进基层工会申报材料

第一篇：先进基层工会申报材料

强化员工素质，促进企业发展

——XXXXX先进基层工会申报材料

XXXXXX担负着XXXXX电力供应、服务生产任务，全站共有职工73人（其中党员14人，团员近8人），下设5个工会小组，拥有35kV变电所8座，低压配电室43座。一年来在上级党、政、工会的正确领导下，站队工会积极开展并做好工会各项工作，不断进行自我完善和进步，并以建好职工小家来促进各项工作，为站队实现安全生产和优质完成各项工作任务，发挥了重要作用。每年实现安全生产，连续被评为石化公司“管理优胜单位”、“设备管理先进集体”、“安全生产先进站队”“电网预防性试验质量杯”等，在公司流动红旗评比中，多次获得 “安全生产”、“设备管理”、“职工教育培训”、“班组管理”等各方面的流动红旗。站队职工的凝聚力不断提升，管理工作不断完善，站队各项管理工作也迈上了一个新台阶，为站队的发展建设和各项生产任务、经营指标的完成，做出了比较突出的贡献。

一、强化职能，维护员工权益

不断加强自身建设，健全民主管理制度，重视发挥职代会作用，努力营建民主管理之家。工会组织机构和工作制度健全，能够认真按照工作职责和工作要求，认真积极地开展各项工作。定期召开或参加职代会、工会委员会、女工会等，总结、研究、布置、检查、落实各项工会工作；站队工会坚持做好与站队党政领导的沟通，努力落实和发挥站队职工代表大会的作用。同时，站队党政领导对工会工作认识到位，对工会工作也给予了上很好地重视和支持。站队重大问题和涉及职工切身利益的问 1 题，都征求职工意见，经职代会讨论通过后实施。站队工会及时深入职工群众中，了解、征集、反映职工群众的意见、建议，重视并认真做好职代会提案工作，把广泛征集职工提案工作作为职工参政议政和民主监督的重要渠道，认真组织职工围绕企业改革发展、安全生产、经营管理、挖潜增效、生活福利等进行提案，使各方面工作不断得到改进和完善。每年提案工作因质量高、组织认真而受到上级部门表扬；工会积极推进站队厂务公开制度，公开奖金考核发放情况、指标经营完成情况、费用使用情况等，使职工群众能够了解和监督站队各项工作。工会、职代会民主管理、民主监督作用的发挥和加强，提高了职工参与民主管理的积极性，促进了民主之家的建设，也更促进了站队各项工作的改进与提高。

二、安全生产，全面落实监督检查

紧密围绕安全生产，大力开展“安康杯”和工会劳动保护监督检查工作，积极创建“安全之家”。站队肩负着厂区供用电及维护工作，做好安全生产自然是头等大事和重要的前提。安全生产不仅是企业平稳运营的要求，同时也是切实把职工生命安全与健康放在首位，关爱职工，维护职工生命与健康的重要体现。因此，站队工会紧密围绕安全生产，大力开展“安康杯”竞赛和工会劳动保护监督检查工作，积极参加公司安全生产月各项活动，结合查找身边隐患开展，大力开展安全学习教育和安全技能与劳动保护培训工作，组织职工学习贯彻有关安全会议精神和法律法规，在各班组开展事故预案学习、事故演练、安全知识竞赛等活动，努力提高职工安全意识和安全技能，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，注重预防和监督，为促进站队安全生产发挥了重要作用。此外，每年预防性试验检修工作的开展，供电站提前一个月做好各项准备工作，对预试中各项试验、检修工作现场安全措施的落实及票据的执行好把关，对各项施工改造工程现场做好监督与监护，对存在交叉作业的现象，站队及时做好合理分配，协调现场各项工作，认真严格履行职责，全面确保各项工作安全全有序的开展，连续多年未发生一起大小安全伤害和事故。

三、岗位练兵，提高员工素质

积极开展员工知识技能培训活动，把站队中心工作与职工专业技术革新有机地结合起来，促进职工生产积极性和创造性的发挥，极大地提高了广大职工的工作技能和整体素质。年初，站队工会以“安全管理年”为主题，结合公司工作确定的生产经营目标，以及季节性安全活动等广泛开展劳动竞赛。站队结合班组实际工作，组织有经验的技术骨干编制适合本岗位的《操作技术规程》，得到了公司领导的赞同、站队职工的认可。与此同时，主动发挥工会优势，及时了解职工群众对岗位技术学习的渴求方向，加强职工技术培训的针对性，近几年来，工会先后牵头举办了多次专题技术培训班，如2011年开办了为期8次的电力系统继电保护专题讲座、16次典型的电力安全案例分析视频讲座，连续3年举办了民族职工技术培训班。由于侧重点对位，针对性较强，一定程度上弥补了班组技术课的不足，提高了技术骨干、新分人员及民族职工等对专业知识的掌握水平和对实际事故的处理能力。另外，站队还不断督促班组落实新分人员、民族职工师徒合同的签订与履行，努力使“一帮 一”活动持续进行下去，不断促进站队各族职工共同进步，更好地 适应石化公司今后改革和发展的需要。近几年，站队先后涌现出中石油集团公司级技术比武铜牌获得者xxx，石化公司级岗位技术能手xxx、技术明星xxx，石化公司级民族团结先进个人xxxxx，巾帼建功先进个人xxx等大批先进集体和先进个人受到表彰和奖励，进一步推动了“比、学、赶、帮、超”活动的开展。

四、开展活动，丰富员工生活

做好职工思想政治工作，是工会组织义不容辞的政治责任。按照职工要求，结合职工队伍实际，采取有效措施，注意思想政治工作的针对性和实效性。配合党总支制订了各工会小组的年度政治学习计划，规范学习内容，适时下发各类文件学习资料，并定期检查。同时，还经常开展形式多样有益职工思想教育和文体活动，推动全站精神文明建设，陶冶职工情燥，培养职工团结向上的精神风貌，使思想政治工作寓教于乐。今年的“三八”妇女节，在公司及站队的大力支持和密切配合下，以贴合员工生活，开展和女工糕点烘焙活动，对外充分体现了供电站企业精神，展现了企业文化特色和企业形象，对内营造了欢乐、喜庆、团结、向上的氛围，受到了上级领导和来宾的一致好评和高度称赞。我站还先后获得 “先进党支部”流动红旗。xxxx被评为 “巾帼文明岗”，xx同志获厂区级“文明家庭”等。站队认真贯彻落实市局《女职工劳动保护条例实施细则》，组织全站女职工进行了妇科普查。进行了“女性防癌保险”的续保工作。工会宣教文体工作十分活跃，开展得有声有色，为推进站队精神文明建设，提供了外部条件，职工的凝聚力和向心力进一步得到升华。维护职工合法权益是供电站工会工作的宗旨，把关心职工生活，为职工办实事、办好事当作稳定职工队伍的一项重要内容。工会积极协助公司党、政部门，努力实施送温暖工程，为职工排忧解难。仅在2012年，我们适时地组织住院职工和孤寡退休职工慰问达十多人次，和退休职工慰问达12次，并携手站队青年员工积极与xx小学开展互帮互助活动，送去了站队工会组织的关怀和温暖。对家庭生活困难的唐素宏同志给予特殊关照和困难补助。遇有站队职工家属不幸去世，站队工会及时组织力量上门慰问，协助办理丧事，并落实好有关劳保待遇。各大节日，站队领导深入生产一线，慰问坚守工作岗位的职工。工会组织的关怀与付出，得到了职工的进一步信任和依赖，树立了有困难找工会的思想，工会成了站队职工的贴心人。

我们的工作仍然存在一些不足，工会的工作方法还应进一步改进，各工会小组的职能有待进一步发挥，要全面履行工会的各项职能还须进一步努力，这些都需要我们认真总结，在工作中切实加以改进。今后，站队工会工作不断探索新的路子，不断完善自身建设，全面贯彻方针，切实履行工会基本职责，促进各项工作，为更好地发挥工会职能作用和推进企业两个文明建设起到积极、重要的作用。

第二篇：先进基层工会

先进基层工会推荐材料

单位：安装队基层工会

日期：二0一二年元月六日

安装队工会主要成绩

2011年，安装队基层工会在上级工会的正确领导下，在各级领导的关心和支持下，紧紧围绕集团公司工委的工作要点，深入学习贯彻落实集团公司总工会的各项部署，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，以思想教育为切入点，深入开展企业安全文化建设，关心职工生活，开展劳动竞赛、岗位练兵、“双增双节”和职工文化体育活动，努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，在各项工作中取得了优异的成绩。为全面完成集团公司的各项工作任务做出了重要贡献。

现将一年来安装队工会所做的主要工作以及取得主要成绩汇报如下：

一、深入贯彻学习党的理论知识，加强工会组织建设，努力提高职工的整体素质。

首先，我们重点发挥工会中党员的先锋模范作用，要求党员要严于利己地加强自身政治素养的锻炼，用丰富、先进的政治理论知识武装自己的头脑，并以此指导实际工作。每月定期开展“星期三政治理论学习日”活动，2011年累计共开展“政治理论学习日”52次，累计学习人数208人，主要深化学习“毛泽东思想”、“邓小平理论”、“三个代表”及“科学发展观”等党的先进政治理论知识。通过学习，这些党员的政治素养得到了很大的提升，极大地加强和补充了工会骨干力量，并在这些党员的带动下，使广大工会会员和全体干部职工积极地拥护工会的各项工作，增强了他们的凝聚力，保障了工会各项工作的顺利开展。

其次，进一步加强工会自身建设，不断提高工会工作水平。2011年，安装队工会组织累计召开职工代表大会两次、民主生活会议两次、职工生活座谈会以及开展职工谈心活动60余次，通过这些会议以及走访和谈心活动，工会组织能够及时地发现并修正工作中存在的实际问题，通过采纳职工的合理化建议，极大地改进和提高了工会组织的业务能力，使得组织建设得到了明显的加强，工作水平得到了显著提高。

最后，积极壮大工会队伍组织规模，并狠抓队伍质量建设。一年来，在上级工会的领导下，安装队工会队伍人数从上的40人，发展到现在的47人，已将所有的安装队干部职工吸收到工会组织里面，并成立以三个自然班组为基础，三个班长为基层工会小组长，接受安装队工会的统一领导。在壮大队伍的同时，工会组织不忘狠抓队伍质量建设。一年来，安装队工会组织累计召开工会会员大会两次（每半年一次），工会小组组长培训四次（每季度一次），组织全体会员重点学习党的政治理论知识以及《中国工会章程》及中国工会的基本知识。通过学习和培训，使得全体会员了解和吸收了更多的中国工会基本知识，能够严守中国工会章程，不仅提高了道德及政治素质，更提高了个人工作的积极性。正是基于上述两方面的工作，使得安装队工会队伍不仅在数量上得到了突破，更重要的是使队伍质量得到了极大地提升。

二、积极开展“双增双节”活动，重视“修旧利废”工作，为建设节约型工会而努力。

2011年，我基层工会积极地响应上级工会的关于“节约成本”文件精神要求，在节约工作上取得了可喜的成就。全累计整形各类托梁一万余件，修复各类螺栓五万余条，回收再利用各类钢管一万余根，回收再利用管路支撑架五千余件。我们还建立了班组内部严格的材料管理制度，对节约工作有突出代表的班组和个人，给予一定的奖励；对存在严重铺张浪费行为的班组和个人，给予批评教育，并作出相应的惩罚。我们不仅在物资材料上严格节约，并在保证安全生产的前提下，在努力简化工作、工艺流程上下功夫，努力提高焊接加工和设备检修质量，开展技术革新，提高劳动生产率，降低设备返修率，切实加强综合利用。使得设备返修率从上年的千分之五降到了现在的千分之一，设备和材料的重复利用率从上年的百分之四十上升到了现在的70%。做到了全累计有10个月的材料实际使用未超出月初计划，为全矿的材料节约工作做出了极大地贡献。

三、关心职工生产生活，维护职工的切身利益。一年来，安装队工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，倾听职工呼声，了解职工生活，尽最大限度地解决实际问题。全，累计走访职工30余次，为困难员工送温暖累计花费3000余元；因出现诸如工分或工资计算错误、漏报工数、漏发劳保等方面的职工利益受损的情况，由工会组织出面解决了100余次，累计追回工资一万余元，劳保五百余件。通过这些工作，让广大职工他们切身地感受到了组织的温暖，能够安安心心地工作，快快乐乐地生活，四、积极开展安全生产，为全面完成各项安全生产任务做贡献。

2011年，我们高度重视安全生产工作，加大安全宣传教育，通过委培、自培等方面的形式，组织职工学习安全生产知识，增强安全生产意识。全，我们累计组织职工参加矿上举办的各类安全生产课程14次，开展各类事故案例大讨论活动10次，开展各类安全会战8次，开展安全知识竞赛两次。另外，自己单位也狠抓“周二、周五安全学习”及每班班前会安全学习。通过形式多样的安全宣传教育活动，使全体职工的安全意识得到了极大的增强，自觉在工作中严格按章作业，杜绝“三违”，在安全的前提下，提前并保质保量地完成了各项生产任务。

五、加大文体设施投入力度，丰富职工文化生活。一年来，为丰富职工业余文化生活，我们加大了文体设备投入力度，自费购买了羽毛球拍两副、乒乓球拍两副、篮球一个，在一定程度上满足了职工业余生活需要。我们组织参加了矿上举办的各类文体赛事六次，并在赛事中团体和个人都取得了好成绩（羽毛球比赛个人第三名、职工才艺比赛第二名，职工写作比赛第二名）。

尽管在2011年，我安装队工会在各项工作中取得了一定成绩，但与集团公司工委的总体要求还有一定的差距，我们将再接再厉，继续努力，不断加强工会的自身建设，以贯彻实施《工会法》为契机，以 “三个代表”和“科学发展观”重要思想为指针，与时俱进，开拓进取，积极推动和完善安装队工会组织建设，全面履行工会的各项社会职能，着力加强基层工会小组建设，不断提高工会工作水平，为全面完成上级领导安排的各项工作任务而不懈努力。

单位：安装队基层工会

日期：二0一二年元月六日

第三篇：申报先进工会小组材料

XX学院XX工会小组申报材料

xx学院机关学团工会小组在学院党委工会的正确领导下，认真贯彻执行党的的各项方针政策，紧紧围绕学校中心工作，为发展提供助力，为职工排忧解难，推动的了部门各项工作的不断。

一、加强学习教育，不断提高员工素质。

工会小组从加强本部门员工学习教育入手，先后购买并组织本部门员工学习了《学校与社会明日之学校》、《XX学院十二五发展规划》等书籍及文件精神，开展定期学习，并撰写心得体会。通过一系列学习教育活动，提高大局意识进一步增强服务意识和工作水平，为更好完成工作任务打下了坚实基础。

二、爱岗敬业，扎实工作

机关学团工会小组积极引导职工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每个职工都有集体荣誉感和危机感，并且为充分调动职工的积极性，发挥职工主观能动性和聪明才智，我们根据实际，每季度向工会成员通报各项工作的完成情况和存在问题，集思广益，发动大家提出了各种合理化建议，为单位的今后发展献计献策。通过对一些合理化建议的试行，取得了不错的效果。

三、不断加强精神文明建设，活跃职工文化生活。一年来，XX工会小组不断加强职工精神文明建设，积极参与并开展了员工乒乓球比赛、旅游学院教师运动会等文体活动，丰富了职工的精神文化生活，锻炼了员工身体，陶冶了情操，极大的充实了职工的精神文化生活，增强了职工凝聚力，使综合处的精神文明建设跃上一个新的台阶。

回顾一年来的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒的认识到，我们的工作中还存在着很多不足，在新的一年里，我们一定要认真总结经验，在原有的基础上不断的完善提高，做好工会小组的各项工作,更好的为职工服务，更好的完成上级工会交给的各项工作任务。

xx学院分工会

年 月 日

第四篇：地税局工会申报“全国创先争优基层工会组织”先进材料

税苑春晖

一、澧县地税局及其工会委员会基本情况

澧县地方税务局自1994年分税制改革应运而生。现有在职干部职工 134人，男93人，女 41人。离退休人员 27人。在职人员中，党员96人，占72%，大专以上文化程度129人，占96%。工会委员会自1994年该局成立起即独立设置，目前已历四届。由于党组的高度支持，狠抓“模范职工之家”建设，将工会工作摆在重要位置，该局形成了党组领导、行政支持、工会运作、干部职工广泛参与的工会工作格局。经过多年努力，澧县地税局形成了和谐、团结、进取的内部氛围。在工会委员会的积极带动下，“忠诚奉献、公正勤廉、求实创新、兴税报国”的十六字地税精神，正是澧县地税人不羁追求的最佳写照。

一份耕耘，一份收获；一份执着，一份喜悦。十多年的奋力打拼，澧县地税事业取得了长足发展。税收收入从创业之初的1996万元，增长至2010年的2.59亿元。现有固定资产达2250万元。特别是近年来，该局工会委员会积极发动干部职工广泛开展“创先争优”活动，实现税收事业与社会形象全面提升。先后获得“省级文明单位”、“省级模范职工之家”、“省级园林式单位”、“省文明卫生单位”等100多项荣誉称号，连续四次获全县行风测评第一，连续3年在县经济工作会议上做典型发言。澧县地税，在默默奉献中，谱写着低调的华美乐章。

三、“创先争优”活动开展情况

“创先争优”与工会建设相结合，全面加强 基层工会组织直接联系和服务职工群众,是工会全部工作和凝聚力、创造力的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。王兆国同志指出：“坚持党建带群建，是新形势下加强和改进党对工青妇组织的领导，进一步激发各级工青妇组织生机与活力的重大举措。”澧县地方税务局工会委员会近年来以“创先争优”为基本指导思想，全面加强自身建设。一方面加强学习，进一步提高对“创先争优”活动的认识。开展“党工共建、创先争优”活动，以邓小平理论要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以按“五个好”标准争创“先进基层工会”，按“五个模范”标2 准争当“优秀工会工作者”和“优秀工会积极分子”为主要内容，广大职工中形成创先争优的良好风尚。一方面拓展思路，进一步丰富“创先争优”活动的形式。发挥工会组织优势，彰显工会工作特色，在以争创“全国模范职工之家”，争当“优秀工会工作者”和 “优秀工会积极分子”为主要内容的基础上，进一步丰富各级工会组织创先争优活动的内容，以争创模范职工小家、“青年文明号”、“芙蓉标兵岗”等和争当“劳动模范”、“五一先锋”、“芙蓉标兵”等为载体，充分调动干部职工组织开展创先争优活动的积极性，推动创先争优活动的深入开展。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。乘地税事业水涨船高之势，该局工会委员会立足地税文化建设，开展“创先争优”活动，为澧县地税事业发展，做出了突出贡献。1996年，局工会获“省级先进职工之家”荣誉，1999年获“省级模范职工之家”荣誉，2002、2004年获市级“先进职工之家”荣誉。1997年至今，先后多次获省、市级“模范职工小家”、“先进职工小家”荣誉。

“创先争优”与队伍建设相结合，积极进取 服务人民群众，是创先争优活动的重要内容之一。密切联合干部职工，积极参与队伍建设，是工会委员会的基本职能。为团结全局干职员工，共筑和谐地税。澧县地税局工会委员会积极参与政务，协助内部管理，将“服务干部”作为“创先争优”活动基本内容。充分调动干部工作热情，激发干部创先争优、开拓进取的事业心，确保澧县地税事业不断向前迈进。

关心干部工作状况，是该局工会委员会促进队伍和谐的重要手段。为贴近工作实际，工会委员会提出该局领导班子每月不少于三天下基层的“结对跟班制度”，按照“同学习、同生活、同工作”的要求，全天全程“无间歇”参与税收征管实践，了解基层征管员的辛苦，及时加以解决。为激发活力，增强党性，工会委员会提出“政治待遇、经济待遇、工作量考核”向农村地区工作人员全面倾斜的“三倾斜”制度，把选人用人的眼光投向一线基层，让吃苦的人吃香，实干的人实惠。

加大经费投入，广泛开展各项文体活动，是该局工会委员会促进队伍和谐氛围的重要法宝。成立机关篮球队、乒乓球队，经常开展对外交流活动。连续多年组织4 开展精彩纷呈的职工运动会、文艺晚会，2009年地税“十五周年庆典文艺晚会”还在县电视台进行了录播。广泛开展老干活动，并帮助老干申请比赛经费。2010年组织老干部参加县门球赛，取得了佳绩。

关心干部身体健康、家庭生活是工会委员会促进队伍和谐的人性化手段。连续多年组织全员健康体检和女干部“两癌”普查妇检，排除干职健康隐患。重视探访制度，落实困难补助。2008至2010年间，组织经费五万多元，对干部及配偶、家长生日、生病进行探望，对红白喜事进行探访，及时了解干部状况，帮助解决实际困难。为增强干部“地税是我家”的理念，2010年以庆祝“六一”儿童节为平台，发放干职子女奖励43人次计4300元；子女升学奖励7人次计27000多元，极大激发了干部爱岗敬业、爱家教子，注重学习的热情。2009年该局一名不到30岁的青年干部不幸罹患癌症，工会尽一切努力为其就医、后期治疗提供便利，组织全局干职探望。并充分对干部开展心理疏导，鼓励干部克服心理恐惧，战胜病魔。该干部现已康复，并再次在工作岗位上散发活力。在工会委员会的带动下，“创先争优”意识在干部干部职工中蔚然成风，涌现出一大批锐意进取、勇往直前的先进个人。机关干职多次获省、市级劳动模范等各项荣誉称号。如湖南省地税系统优秀分局长董小斌；湖南省优秀女税务工作者、全国学雷锋先进个人张凡霞；湖南省“第四届职工道德建设十佳标兵”田联科；湖南省地税系统“十佳文秘”孙旭东、常德市“五一先锋”李红，常德市“十佳地税青年”翟洋等。数风流人物，还看今朝。在大批先进模范带动下，澧县地税局队伍素质取得了累累硕果。全局干职96%获得大专及以上学历。2008年至2010年，该局培养了六名律师、注册税务师、注册会计师。

“创先争优”与回馈社会相结合，构筑和谐 这是心的呼唤，这是爱的奉献。澧县地税局工会委员会按照“创先争优”活动相关要求，深入落实科学发展观。在提炼澧县地税精神内涵的工作上，立足“感恩家人、感恩组织、感恩社会”三个层面，突出打造“爱心文化”，提升队伍合力，推动地税工作和谐稳定发展。

为提高干部思想境界和道德水准，自2007年起至6 今每年中秋期间，工会委员会都要开展“金秋感恩”活动，组织该局班子成员、中层骨干陪同干部回家看望慰问父母，帮助督促解决实际困难。该项活动获已获常德市地方税务局“创新建议奖”，引起了上级部门的高度重视。连续五年组织青年志愿者开展“春风送暖”活动，将关爱社会的目光聚焦到失学儿童、孤寡老人、贫困家庭等弱势群体。2010年以来，动员全局干部职工为扶贫帮困、捐资助学、慈善救灾等社会公益事业累计捐款达40多万元。其中为汶川地震灾区、玉树地震灾区先后募捐财物即达5万多元。动员干部积极参与义务献血，连续五年累计义务献血达400人次以上，两名干职被湖南省卫生厅、湖南省红十字协会评为“无偿献血先进个人”。同时，该局工会积极与社会爱心机构合作，与澧县澧阳镇光荣院、双龙乡敬老院的结对扶持，已经坚持15年；对澧县“励志家园”的热心捐助，已经连续举行3年。通过积极参与社会慈善事业，全力营造“创先争优、科学发展”的良好氛围，实现地税社会形象不断提升。

“创先争优”与文化建设相结合，提升品味 党的十七大向全党全国各族人民发出了兴起社会主义文化建设新高潮的号召，作出了推动社会主义文化大发展大繁荣的重大部署。“税务文化”自此成为近年来税收事业发展过程中的新兴课题，也是澧县地税局工会委员会工作的终极追求。将“创先争优”与地税文化建设相结合，通过不断提升文化品味保持基层工会组织先进性，助推地税事业，该局工会进行了深层次探讨，确定了澧县地税局文化景愿，文化内涵等内容，为澧县地税文化的长期建设，提供了参考依据。

通过加强机关、院落改造，工会委员会积极改善干部工作生活环境，营造浓厚的精神文化氛围，形成“一厅、一室、一廊、一墙、一坪”的文化硬件特色。通过开展“读书明理、读书思齐、读书修身”系列活动，聘请众多国内知名专家教授为干部讲课。着力营造“珍惜岗位、感恩组织”的氛围，大力提倡良好心态，充分挖掘干部潜力，提高干部珍惜生活、居安思危、努力工作、回报社会的意识。确保干部都能自觉珍惜工作岗位，务实创新地开展工作。

干部队伍建设由“单一业务型”向“综合素质型”8 转变，是该局工会委员会近年来倡导的前沿思路。在牢固树立和巩固地税部门业务精、作风实、服务优的形象的基础上，围绕提升干部综合素质，大力开展工作。通过工会委员会的积极带动，该局干职积极开展各类文化活动，提高生活品位。2010年，该局干部自发成立摄影兴趣小组，并成功策划组织大型摄影展——“税收促进乡村美”。两名干部被省摄影家协会吸收为会员。2011年，该局干部又自发成立国学兴趣小组，倡导通过传统文化教育，提升精神境界，受到上级领导的关注与好评。

澧县地方税务局工会委员会

2011年4月

第五篇：申报先进基层党组织材料

用心经营，增强学校工作凝聚力

-------申报先进基层党组织材料

xxx党支部

xxx党支部，在教工委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕教育改革，发展和稳定的大局，贯彻党的十六大精神和十六届四中全会精神，切实抓住“保持党员先进性教育”这一契机，充分发挥

党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，深化教育改革，加快教育发展，全面推进素质教育，不断提高我校的办学质量和办学效益,为实现“内涵求发展，机制求创新，队伍求提高”的目标而努力！重在夯实支部基础工作，发挥党员核心作用，营建和谐发展氛围，创建学习型支部。主要开展了一下工作：

一、以书记为首的领导集体，是提升学校品牌的关键

一个学校要发展就要有一个优秀的领导群体。教育教学改革的推进，激情飞扬、热情高涨必不可少，但仅有激情和热情是远远不够的，还必须有恒久不便的耐力和毅力，融入理性的系统思考，以自己明晰、独特的办学理念作支撑，去统帅学校的全面工作，思想决定着行为。学校行政管理人员是学校各种制度的制定者，各种方案的设计者，是教师工作的评价者。优化课改的环境，活化教师的思想和观念，必须首先转化领导层的思想、观念和行为。

（一）实行党员干部联系群众制度，以服务群众为荣。支部安排各部门的主要负责人联系各年级组，党员联系积极分子和群众。党员干部做表率，切实做到尽职尽责；密切党群关系，团结带领全体人员积极、主动、开拓性开展工作，这已经成为干部的思想共识和办事原则。

（二）增强干部群体团结，关注后备干部成长。各部门更加团结，形成了学校事务大家参与，集体管理的局面。后备干部的培养是党支部的重要工作，通过侧面了解，观察工作，深入谈心对后备干部有深刻认识，原创：http://www.xiexiebang.com/坚持岗位锻炼的培养方式，大胆起用，实践中培养的原则，年轻的后备干部迅速进入角色，正在各个岗位上发挥着重要作用，进步明显，在教职工中有极好的群众基础。

（三）作风扎实，团结高效的领导集体为学校发展打下坚实的基础。通过坚持班子学习制度，努力提高班子成员的思想觉悟和党性观念，加强领导班子自身建设，培养班子成员率先垂范，办事公正，作风正派，廉洁奉公的作风。xxx的领导班子是一个坚强的战斗堡垒，为开创学校工作新局面提供了可靠的组织保证，有效地增强了整体战斗力，发挥支部的政治核心作用，从而形成“负责、协力、多元”的领导集体。为各项工作的开展打下了坚实的基础。

二、党员素质的提高，是一所学校生命活力的所在要搞好一所学校，必须建设一支朝气蓬勃、真抓实干、廉洁奉公、精干高效的党员教师队伍。

（一）确定活动主题，扎实开展支部工作。支部提出《务实、求真、开拓、创新》教育活动方案。各党小组以年级组为依托确定自己的活动主题，学校召开启动会，如六年级开展“积极行动起来让我们共同走进学生家庭”为主题的教育活动，中年级开展”中年级学习习惯的培养”为主题的教育活动，每个主题有自己的实施方案。此活动的开展受到家长和社会的好评，取得了较好的效果。

（二）发挥先锋模范作用，争创先锋模范岗。在党员中继续开展党员“六个一”活动即：每名党员联系一名入党积极分子或党外群众；根据先进性教育写出一句师德警示语，时刻激励警醒自己；认真学习《党章》写一篇论文或体会,每名党员帮助一名思想、学习或生活有困难的师生，密切联系群众，把关爱落到实处；抓好一名党员一件事，以爱校为荣，从点滴做起；每名党员学习师德先进典型和师德方面的书籍，做师德楷模。在党员教师中争创“服务育人岗”、“教学标兵岗”、“爱心岗”。各项活动的深入开展不但锻炼了党员，也得到了其他教师的好评。

（三）开展民主评议工作,不断提高支部和党员的工作水平。领导干部民主生活会和党员民主评议工作，结合教育教学、先进性教育和学校建设开展批评和自我批评。进行民意调查，对党员队伍中的优秀进行表彰，对支部建设中的不足进行研究，并制定改进措施，支部的工作得到了认可与提高。

（四）把开展保持党员先进性教育活动贯穿始终。根据统一部署参加第二批保持党员先进性教育活动，支部开展了新时期保持共产党员先进性标准大讨论，我“为党旗增辉，争当师德楷模”大讨论，党员教师示范课活动。顺利完成了各阶段工作。党员们在教育活动中，明确了新时期党员先进性不仅体现在思想上，更重要是落实在行动上，先进体现在工作能力上，岗位先锋作用上，体现在全心全意为人民服务上。

通过专题学习和实践活动，党员核心作用明显提升，展示给教职工一个锐意进取，无私奉献、模范先锋的