文明单位工作总结

第一篇：文明单位工作总结

永年县交通局

公路管理站创建文明单位工作总结

2009年，我站在县委县政府的正确领导下，深入贯彻作风建设、科学发展观，认真落实“一日三问”制度，在“干部作风建设年”活动中规范实施行业管理，坚持以公路为中心，以加快干线绿化为重点，全面打造文明诚信的行业新形象为目标，积极谋化两个文明建设，优化道路发展环境，脚踏实地，勇于创新，为“融入都市格局、发展城郊经济”，实现干线公路经济又好又快发展做出了重大贡献。

我站把创建文明单位做为一重要工作来抓，积极做好领导班子建设、思想建设、道德建设、法制建设、文化建设、环境建设、经济建设和创建活动，对“八项标准”进行全面考核，综合衡量。

一、领导班子建设。认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的领导原则，正确实行党领导下的站长负责制，提高交通系统重大事项决策的民主化、科学化，制度化的水平，保证工作质量和工作效率的提高，结合我站实际，我站制定了《公路管理站领导班子重大事项议事制度》、《公路管理站领导班子议事制度》、《公路管理站领导班子理论中心组学习及考核制度》等制度。

二、法制建设。为加强普法教育，进一步提高干部队伍

法制观念，调动干部职工学习法律的积极性，使各项工作步法治化管理轨道，我站制定《永年县交通公路管理站普法教育计划》、《信访接待制度》等制度。

三、经济建设。为继续深化推进干线公路养护体制改革，强化养护工程管理、内业管理，深化提高干部职工素质，加强基础设施建设，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕提高经济效益这个中心，逐步提高干线公路养护水平、职工待遇，2008年，我站整体素质和工作作风明显提高。

四、思想建设。为切实加强交通职工的职业道德建设，事关交通事业的发展，事关交通部门在服务全县经济建设职能作用的发挥。根据交通系统的实际，我站制定了《公路管理站交通职工职业道德建设教育计划》、《永年县交通局公路管理站四德四有教育计划》、《永年县交通局地方道路管理站诚信教育计划》、《公路管理站党风廉政建设和反腐败工作制度》、《永年县交通局公路管理站重要纪念日、节庆日集中道德宣传教育计划安排》等制度。

五、创建活动。按照中央文明委《关于深入开展创建文明行业工作的若干意见》精神，结合县委文明委提出的“做文明职工、建文明机关、创文明行业、树文明形象”的总体目标，联系我站实际，我站制定了《永年县公路管理站2008年度创建文明单位活动实施方案》、《永年县交通局公路管理站创建文明单位奖惩办法》、《永年县地方道路管理站创建文

明单位创建检查评比标准》等工作制度。

六、道德建设。为认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，抓好干线公路道德建设，实施依法治国和以德国治国相结合的方略，切实加强交通行政执法队伍职业道德水平，我站开展多种多样的为职工办好事办实事活动，开展职工道德教育和实践活动。

七、为进一步加强交通系统文化建设，继续深化精神文明创建活动，促进整体工作上台阶，加快构建和谐交通进程，我站制定《永年县交通局公路管理站文化建设活动计划》、《永年县交通局公路管理站文化活动制度》等制度。

八、环境建设。2008年，我站把创建“县级爱国卫生先进单位”做为一项政治工作来抓，努力提高全体机关工作人员的思想觉悟和文明程度，我站制定《永年县交通局公路管理站关于创建县级卫生先进单位长远规划的实施意见意见》等工作制度。

成绩只能代表过去，2009年，我们将一如既往，开拓创新，继续深入贯彻党的十七大精神，积极发挥文明单位在精神文明建设中的示范带头作用。在各级领导的关怀和指导下，认真践行“三个代表”重要思想，选准载体、注重创新，创造性地开展文明单位创建工作，继续提高单位整体文明程度，打造交通崭新形象，为发展道路事业做出不懈的努力，做出更大的贡献。

第二篇：文明单位工作总结

开展创建市级文明单位工作总结

在日照市文明委、集团公司文明委的正确领导下，我公司创建文明单位工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍为目标；以打基储强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，文秘部落人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了公司三个文明建设的协调发展，全面提升了员工队伍的文明素质和文明形象。

一、领导重视、狠抓落实，全面争创市级文明单位

公司党委十分重视文明单位创建活动，从创建伊始，就摆到党委的重要议事日程上，与生产经营工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。党委一班人一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高员工文明综合素质和文明形象，有利于促进公司三个文明建设协调发展。因此，提出了“巩固提高，提档升位，全面创建市级文明单位”的思路，全面推进创建工作的深入开展。

1、加强领导,完善机制，落实责任。在公司党委领导下，成立了创建工作领导小组和领导小组办公室。由公司党委书记、总经理李凤海任领导小组组长，党委副书记、王汉军经理任副组长；机关各有关科室为创建办成员，并明确了各科室领导为本单位创建第一责任人。制定下发了《山东万方路桥工程有限公司关于创建市级文明单位的工作方案》《山东万方路桥工程有限公司文明单位考核实施细则》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工团齐抓共管的工作机制。

2、加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，结合工作实际，以厂容厂貌的不断改善和职工的满意度为标准，精心打造义翔人形象，营造了良好的创建氛围。一是通过理论学习、黑板报展等形式，提要求，抓落实，召开了创建市级文明单位动员会，使干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。同时制作了创建活动牌板四块，使精神文明基础设施得到了进一步完善。三是在六月份，开展了“人人参与，创建绿色家园”和“环保百人签名”宣传月活动，提高广大员工的环保意识。并投入了100多万元，对现办公楼厂区及周边环境进行综合整治，使全厂绿化面积达15000平方米，绿化、美化了环境。四是完善了文化体育设施。

二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍

打基储强素质、树形象，全面建设一支高素质员工队伍，是做好工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，寓创建于日常工作、学习和生活之中。

(一)加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力 公司领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。公司党委十分重视自身能力建设，以创建学习型企业为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力；坚持和健全民主集中制，增强党委的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定。为提高领导干部政治和业务素质，制定了《山东万方路桥工程有限公司党委中心组学习制度》；为认真贯彻落实党员权利保障条例，制定了《山东万方路桥工程有限公司领导班子民主生活会》和《党员民主评议制度》。在领导班子专题民主生活会上，班子及成员对照检查自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的情况，开展了批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。职工一致反映，公司班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进，值得干部职工的信赖和支持的坚强领导集体。

（二）着力打造一流的干部队伍

公司党委把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、的员工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。

１、加强理论武装。组织干部职工学习了邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习贯彻了十六届三中、四中全会精神；开展了保持共产党员先进性教育活动和加强党的执政能力建设的学习、辅导和讨论活动。购买《保持共产党员先进性教育读本》《保持共产党员先进性教育学习问答》《精神文明建设工作资料汇编》等政治理论书籍100多本，印制学习辅导材料50余份。班子七名成员带头参加中心组学习，上半年，公司党委中心组共组织学习22次，参学率98%。同时，结合企业发展实际和自己分管的工作，精心准备材料，给全体党员上好每一堂党课，起到了带头作用。

２、加强干部队伍建设。认真贯彻执行集团公司党委《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志选配到中层领导岗位上来。坚持凭政绩用干部，让想干事、肯干事的有舞台，能干事、干成事的有地位。提拨到中层干部岗位上来的同志，团结共事、团结谋事，大家互相支持，在各个岗位上都发挥了较好的作用。

3、加强业务培训。在基层班组之间开展了《氧化铝生产工艺》《氧化铝生产设备》学习竞赛活动，加强业务培训。并鼓励员工参加自学，凡报考化工工艺相关专业，取得毕业证书的，报销一半学费。目前，公司在职员工大中专以上占40%，高级技工占53%，学技

术、钻业务、岗位成才尉然成风。为更好的培养生产技术骨干，我们还把基层单位专业技能、综合操作技能素质较高的15名员工，提拔到值班长的位置上来，让他们及早进入管理层角色，为下一步生产培养人才。

（三）加强基层党支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用 基层党组织是党的全部工作和战斗力的基矗按照集团公司党委《关于进一步加强基层党支部建设的意见（试行）》的要求，做到企业经济发展到哪里，党组织就建设到哪能里。建立健全了基层党组织，把一些自身素质高，既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好班子的“领头羊”的作用，激发他们做好工作的事业心和责任感，真正使基层党支部有位、有为、有威，进一步增强党组织的战斗力。为切实加强基层党组织的思想、组织和作风建设，实现“五好”（建设一个好的班子、锻炼一支好的党员队伍、建立一套好的工作制度，完善一个好的党内监督机制、培养一种好的工作作风）标准。公司党委从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了《基层党支部工作制度》《党员干部学习制度》《政工部门例会制度》等20个管理规章制度，从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。同时认真做好组织发展工作，今年上半年有6名同志因工作表现突出被吸收为预备党员。

第三篇：文明单位工作总结

文明单位工作总结

2010年，在县委县政府的正确领导和县精神文明建设指导委员会的科学指导下，我们以“三个代表”重要思想为指导，深入学习、宣传党的十七大和十七届三中全会精神，贯彻落实科学发展观，坚持“硬件巩固与软件提高、重点突破与整体推进、三个文明建设”同步进行，在解放思想、加快经济发展的同时，按照科学发展观的要求，高度重视和加强文明单位创建工作，以深入开展文明单位创建为突破口和总抓手，抓基层、打基础、求发展、创特色，全乡精神文明建设迈上了新的水平。有力地促进了全乡经济和社会的全面、协调发展。

一、加强组织领导，坚持与时俱进，丰富文明单位创建内涵

乡党委、政府始终高度重视精神文明建设。在认真学习上级指示精神，不断总结实践经验的基础上，坚持以经济建设为中心、以政治文明为基础、以精神文明为内涵、以服务人民为宗旨的“大文明”创建思路，始终把精神文明创建的着眼点放在与群众利益密切相关、为群众谋实惠的实事上来。今年，我们调整加强了精神文明创建工作领导小组，健全了机构，充实了人员，修改完善了创建工作的近期目标和中长期规划；把精神文明创建工作任务分解到各村、各单位，同经济和其他社会发展目标一起落实、检查、督导和考核。工作中，我们不断拓展精神文明建设的广度和深度。使全乡经济和社会发展步入了精神文明与物质文明、政治文明并驾齐驱、相互促进的良性循环。

二、强化宣传教育，搭建创建平台，夯实文明单位创建基础

我们制定周密的学习计划，切实搞好宣传教育工作，做到学习前有准备、有内容，学习中有主题、有调研，学习后有建议、有报告。在乡机关和乡直单位开展了公仆意识教育，围绕创建学习型机关的目标，健全完善了机关干部学习制度，每周一的周例会，组织全体干部系统学xxx省、市、区的重要文件、会议精神和各级领导重要讲话，各部门订立了党报党刊，加强学习，使学习党的各项方针政策更趋深入化、经常化。同时，抓住全区机关效能建设提高年活动的契机，深入推进机关效能建设，机关环境进一步改善，工作作风进一步转变，服务效能进一步提高。召开专题会议，对机关效能建设进行动员、部署。进一步改善工作环境。更换了各办公室门牌，对机关大院、各办公室环境卫生进行全面打扫，并保持每天清洁，对花草树木进行修枝整理。改善了办公条件，美化了办公环境。进一步完善各项工作制度。实行一天两签到的考勤制度，乡主要负责人带头执行签到制度，每天值班人员认真做好当天的值班记录。加强工作人员思想政治、理论知识学习，加大业务知识培训力度，进一步提高工作人员工作水平和业务素质，设置标明工作人员职位、姓名、职责的服务承诺牌，公开服务事项和承诺内容。认真执行各项工作制度，进一步明确工作纪律，全乡掀起了新一轮机关效能建设高潮。加强对基层干部的学习和培训，在农村群众中开展了致富奔小康、建设新农村主题教育。通过教育，使党员、干部、群众进一步认清了深化改革，推进发展，保持稳定的形势任务，树立了献身强乡富民的理想信念，形成了讲发展、快发展、大发展的社会共识。使文明、科学、健康的新风新俗、新德新貌，走进了机关单位，走进了千家万户。

三、坚持以人为本，实施重点突破，提升文明单位创建层次

文明单位创建工作贵在坚持，重在完善。我们结合新农村建设，在全乡持续深入开展文明村、文明单位申报和创建等活动，同时，进一步细化评定标准，规范评定程序，采取了灵活多样的创评方法，强化监督，实行动态管理，使此项活动有了新的进步。乡党委、政府多次召开党委扩大会议、村支部书记和主任座谈会，客观地剖析枫坪存在的问题和优势，结合枫坪实际，研究制定工作方案。同时，通过村民代表会议、广播、标语等多种形式，广泛宣传建设社会主义新农村的重要意义，坚持以人为本，调动群众的积极性，使他们提高认识，增强责任感，发挥建设社会主义新农村的主观能动性。我们还组织重点村和示范村的干部，到外地参观学习，让他们感受新农村建设的美好前景。现在，村级干部的热情较高，原来未列入示范村的村也纷纷要求提前创建。

在文明单位创建过程中，我们还重点加强了环境卫生和绿化美化工作。现在各村都配备了专职保洁员，修建了垃圾池。使全乡的环境卫生有了新的转变。各村开展了绿化、美化、亮化工程，使环境有了明显改善。

四、坚持协调共进，促进全面发展，三个文明相互提高

我们通过不断加强党的思想、组织和作风建设，牢固树立执政为民观念，党员干部为群众着想、为百姓造福、为人民服务的理念不断增强，全乡呈现出事顺业兴、风正心齐的良好局面。乡村两级党组织的号召力、凝聚力、战斗力不断增强，干群党群关系进一步密切，为经济和社会发展提供了强大的精神动力。

在村支部中重点开展以“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展路子好、群众反映好”为主的五个好创建。各村党组织在开展活动中，对支部活动室环境卫生进行了彻底清理，对办公用具进行了更新和维修，全乡各支部活动场所焕然一新。

我们本着“把树栽上，把水留住”的指导思想，通过乡政府和林业站的共同规划和各村干部以及广大村的共同配合，今年我乡在21810亩生态公益林的基础上又新增生态公益林33297亩，超额完成了县里下达的目标任务。

在精神文明创建过程中，我们还深入开展了五种“文明户”的评选活动。通过到户调研、听取汇报和查看资料等方式，公开、公正、客观地评选出各申报对象，全乡涌现

出一批先进典型。同时，加强了乡风文明建设，开展了婚育新风进万家、关爱女孩等活动。组织实施了希望工程、春泥计划、育才关怀行动，送温暖、扶残助残、慈善捐助等社会公益活动。推动形成了男女平等、尊老爱幼、互助互爱、见义勇为的社会新风尚。农村一部分发展能手培养成了党员干部，党员干部起到了先锋模范带头作用，能够带领群众共同致富，增加群众收入。各村都能够结合本村实际，力所能及为群众办一些实事。党员干部帮助220个贫困户落实了脱贫项目。小吉村党支部村干部带头进行高山蔬菜示范，带动全村发展高山蔬菜200多亩。根下村笋竹林示范基地500多亩，成立笋竹林专业合作社，覆盖158户，使一些特困弱势群体得到援助。有些村、组的实际问题得到及时有效地解决。乡党政班子成员对两女结扎户、上访户，登门进行谈心，了解情况，给予力所能及的资助。使他们感到组织上没有忘记他们，在关心他们，有力地维护了社会稳定。经济的快速健康发展，丰富了人民群众的物质文化生活水平，为精神文明建设打下了坚实的物质基础，从而使三个文明建设相互促进，相得益彰，为我们在更高平台上发展创造了巨大优势。

我乡文明单位创建工作虽然取得了一定成绩，但离上级的要求，同兄弟乡办比较，还有不少差距。我们清醒地看到自身存在的不足，面对发展的大好形势，乡党委、政府决心在这方开发的热土上，坚持“发展才是硬道理”，深入贯彻落实科学发展观，同心同德，抢抓机遇，励精图治，开拓创新，努力构建“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整治、管理民主”的明星乡镇。

第四篇：文明单位工作总结

某校关于文明单位工作总结

一年来，我校以全国教育工作会议精神为指导，狠抓“两个文明”建设，重视师资队伍建设、深化教育改革，努力培养跨世纪的一代新人，积极投入创建工作。现对工作总结如下：

一、德育

1、健全网络，建立组织，发挥党、政、团、工、队各组织的作用，形成全体教职参与德育工作的局面。同时加强与学校以外有关单位的联系，共同搞好德育工作。

2、学校领导分工明确、职责分明，定期召开校务会议，重大问题由校务人员讨论决定，坚持“两公开、一监督”。今年下半年对校务工作制度进行较为系统、完整的管理，增加工作透明度，接受社会、家长、教师的监督，整个工作受到好评。

3、校党支部定期过组织生活，按时交纳党费，积极发展新党员，做到成熟一个吸收一个。上半年组织全体党员教师和村完小负责人参观了“刘英烈士纪念馆”，缅怀革命先烈，以更大的热情投身教育工作。

4、坚持每周一次的政治学习制度。今年的学习重点是“xxxx”、“三讲内容”。暑假对全体教师进行师德教育，由书记作专题讲座。平时结合具体工作，加强对教师的职业道德教育。

5、建立小学团支部，发挥青年团员的模范作用，让他们在组织中得到锻炼，让他们勇挑重担，成为教学骨干。

6、坚持每周一次的升国旗制度，利用国旗下讲话加强对学生的现代史、近代史教育。下半年，各班都开展活动，开辟了“国庆”专刊，以增强学生的民族自豪感和自信心。同时在上半年，下半年共三次聘情退休教师作有关“辉煌历程”等报告。

7、重视学校的安全教育。经常进行有关交通安全、防火、用电、游泳等方面的教育，确保安全。一年中无重大交通事故发生。同时学校加强对学生骑车管理和饮食卫生的管理。

二、教学

1、全面贯彻教育方针、严格执行教学计划、按计划开齐开足课程。教导处加强管理、督查，以规范教师的教学行为。中小领导多次下各村完小检查教学工作、坚决杜绝乱订乱发学生学习资料，严格控制学生的在校时间。

2、重视教学研究工作，提高教师素质。上半年我校教师对上学期个人教研专题进行了总结，并取得成果，有10人次的论文在县级评比中获奖。下半年，我校又对每位教师提出要求，继续加强个人教研专题研究工作，并结合实际情况，不断深化研究。上半年，学校还要求每位教师进行信息摘记，交流活动，一年下来，许多教师从中尝到了甜头，获取了教改信息，充实了自己的头脑，并在实际教学工作中驾轻就熟，收效明显。同时，一年来，我们组织教师按时参加教师教学技能培训和电脑培训，不断提高自己的实践操作水平。

3、开展多种形式教研活动，形成浓厚的教研气氛。上半年学校开展了两次教研活动，之后又举行新教师汇报课暨片级数学公开课，由朱委雅、于剑霞两位教师上课。大家进行了评议交流，收效甚好。12月份学校将举行一次语文教研活动。

第五篇：文明单位创建工作总结

XXX2018文明单位创建

工作总结

2018年，我站的精神文明建设工作按照高举旗帜、围绕大局、服务人民，改革创新的总要求，以社会主义核心价值体系建设为根本，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，着眼有用有效，不断提升全站干部职工文明素质和文明程度。在狠抓建筑行业安全生产管理工作的同时，不断加大精神文明建设的力度，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、纪律严明、作风过硬的高素质的安监队伍，现将我站2018年文明单位创建工作做如下总结：

一、加强领导,明确责任,扎实开展文明创建工作

(一)对创建文明单位活动的组织领导。为保证争创文明单位活动和日常创建工作的顺利开展、不走过场，我站创建工作在以站长为组长的文明单位创建工作领导小组的领导下，认真负责地抓好创建文明单位活动的每一项工作，定期研究部署，单位创建工作。站办公室具体负责创建的日常考评和基础材料的收集和管理工作，坚持责任到人，真正做到了组织、人员、任务三落实。

(二)制定方案，落实创建责任。制定了《XXX2018文明单位创建工作实施方案》，把创建工作摆上议事日程，一把手亲自抓、分管领导具体抓，各有关科室协调配合，形成全局上下齐抓共管的良好局面。

二、转变作风，提高工作效能，打造建管安监队伍良好形象(一)围绕提升学习能力抓作风。将加强干部职工学习教育作为一项重要工程来抓，制定了学习计划，结合两学一做学习教育，每周四组织一次集中学习，开展一系列知识讲座，举办读书交流会，使学习教育常态化。中层干部轮岗交流制度、学习与会议制度、单位考勤制度等规章制度，把党中央所倡导的新风贯彻到底。

(二)围绕提升工作能力抓作风。定期开展干部职工业务培训活动，推进业务素质提升，从8个方面规范日常工作流程，提高监管工作效能，展示单位良好形象。召开单位作风建设专题会议，围绕“优作风、提效能、抓落实”主题，努力建设“顾大局、重实干、善创新、讲奉献”的高素质干部队伍。

(三)围绕提升执行力抓作风。为进一步规范全体党员干部行为，清理、修订完善了党风廉政建设等方面的制度3个。建立健全制度执行监督和问责机制，完善责任追究机制，各科室负责人签订党风廉政建设责任状，并着力解决“四风”方面的突出问题。坚持做好“文明科室”评比工作，并实行表彰。

三、创新形式，规范组织，深化创建活动内容(一)加强思想道德建设，树立社会主义核心价值观。XXX以社会主义核心价值观来严格要求大家，积极组织召开社会主义核心价值观的学习专题会，开展读书活动，在全站干部职工中进行爱岗敬业、大公无私、廉洁奉献、艰苦奋斗和“四不准、五严禁”的行为规范教育，深入开展治庸治懒工作；通过墙报、板报、宣传栏、政务公开栏等形式，大力宣传24字社会主义核心价值观、中国梦内涵和志愿服务精神。通过宣传教育不断提高和引导干部职工养成文明、健康、科学的生活方式和良好的文明素质。

(二)积极参与道德模范等推荐、学习活动。我站坚持把学习宣传道德模范作为培育和践行社会主义核心价值观的重要着力点，坚持首善标准，高扬道德模范旗帜，培育文明社会风尚，让核心价值观落地生根。一是组织参与道德模范、“最美人物”、“身边好人”等评选推荐活动，积极选树身边的榜样；二是注重创新学习宣传道德模范的形式，在继续发挥展板、简报、广播等传统宣传阵地作用的基础上，创新宣传方式和宣传载体，依托网站、微信等新兴媒体开展道德模范学习宣传工作；三是不断深化学习宣传活动，加快学习向行为的转化，通过发挥道德模范的榜样力量，影响和带动全局干部职工积极参与环境保护、扶贫帮困、慈善捐助、义务献血等公益活动，培育行善举、做奉献的道德风尚，让学习不在停留在口头上。(三)弘扬奉献精神，做好结对帮扶工作。全力推进脱贫攻坚工作。帮助XX村制定了帮扶规划，对包保的X家贫困户进行每月随访，及时了解贫困户实时动态，宣传政府帮扶政策。重大节假日给贫困户进行了看望慰问，对现已脱贫的X户贫困户进行长期随访，防治返贫。

(四)以加强教育为手段，弘扬廉政基层建设。为营造“倡导廉政文化，打造廉洁基层”的浓厚氛围，我站开展了一系列党风廉政文化教育活动。一是开展党风廉政建设宣传月活动，组织全体工作人员参加了市建委系统“以案说纪”报告会，以案说纪、以案为鉴，受教育于心。二是站党支部书记上专题党课。党课围绕贯彻六中全会精神、落实“三会一课”制度，强化廉洁自律意识、做到率先垂范，营造风清气正的监管环境，学思践悟、提高为民服务水平三个方面，进一步强化党员干部党风廉政建设意识，让每个干部职工树立不懂规矩不成方圆的理念。

四、深化文明城市建设，努力提升行业文明形象

(一)开展“讲文明、树新风”活动。围绕全面提高干部职工综合素质和服务水平，积极踊跃参与综合文明指数测评迎检工作，并主动对照标准检查分析，查找存在的问题和不足。同时，教育引导干部职工在日常工作和生活中，从自己做起、从家庭做起、从不良行为习惯改起，自觉维护公共环境卫生，模范遵守城乡环境综合治理的各项要求，不乱扔垃圾、不乱停乱放车辆、不随地吐痰，努力培养文明、健康、有序的生活习惯，创优美环境、做文明职工。

(二)全力保障在建工地文明城市创建措施落实。加强对主城区在建工程项目的督查，落实施工现场临街面公益广告刊载工作，督促工地配备志愿者清扫工地现场。按照市文明委要求，及时清洗公益广告污染面，全力做好文明城市测评迎检工作。

通过坚持不懈地狠抓文明单位创建工作，使我站精神风貌、服务水平、工作质量有了新的提高。单位面貌整齐洁净，干部职工精神饱满，待人接物彬彬有礼，工作学习紧张有序，科室之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风，为建筑施工企业、为建筑施工从业人员保障生命财产安全成为单位安监人的自觉追求。