泉州市总工会

第一篇：泉州市总工会

泉州市总工会

泉州市教育局

泉州市人事局

泉工〔2010〕15号

关于举办泉州市教育系统中小学教师

岗位练兵竞赛活动的通知

各县（市、区）总工会、教育局、人事局，泉州开发区工委会、社会事业局、人事局、市直各学校：

为深入学习实践科学发展观，不断提高全市教师教育教学能力，全面加强教师队伍建设，推动我市教育事业科学发展，更好地服务现代化泉州建设，市总工会、市教育局、市人事局决定联合举办泉州市教育系统中小学教师岗位练兵竞赛活动。现将有关事项通知如下：

一、活动目标

加强师资队伍建设，全面实施素质教育，深化教育改革，加

1快建设教育强市步伐，广泛深入开展中小学教师岗位练兵竞赛活动，重在人人参与，重在学习交流，促进教师教育教学能力不断提高，建设一支师德高尚、业务精湛、爱岗敬业、为人师表的教师队伍，努力办好让人民满意的教育。

二、组织领导

教育系统中小学教师岗位练兵竞赛活动是泉州市劳动竞赛活动的重要组成部分，由市总工会、市教育局、市人事局联合主办，有关领导和部门负责人组成“泉州市教育系统中小学教师岗位练兵竞赛活动组委会”（成员名单见附件），成立组委会办公室，负责本次活动的组织和实施工作。各县（市、区）和市直学校成立相关领导机构负责本辖区（校）活动的具体实施。

三、参加对象

全市教育系统普通中学、中职学校、特殊教育学校、小学、幼儿园在职教师（包括民办学校）。

四、活动内容

1．举办教师多媒体课件制作比赛。主要考察选手对教学设计方案的理解把握和课件设计整体效果、体现课程改革的新观念和素质教育的要求。

2．举办教师普通话师德师风演讲比赛。采取现场演讲、专家现场考评的方式。主要考察选手的演讲内容、演讲技巧、演讲效果、演讲形象和普通话标准等要素。

3．举办教师硬笔板书比赛。主要考察选手运用粉笔现场板

书情况，同时进行评比。

各县（市、区）和市直学校广泛开展教师岗位练兵和教育教学技能竞赛的各项活动，选出优秀选手和作品参加全市比赛。

五、岗位练兵竞赛活动的时间和阶段性任务安排

活动时间：2010年3月至9月

第一阶段：宣传发动阶段（3月上旬）

各县（市、区）、市直学校成立教师岗位练兵竞赛活动组委会。各级各类学校要把岗位练兵竞赛活动纳入年度工作计划，召开全体教职员工动员大会，积极组织教师全员参与岗位大练兵活动。

第二阶段：学习练兵阶段（3月中旬—4月下旬）

根据文件精神，结合各地各校和教师工作、学习实际，广泛深入开展岗位练兵，认真组织多媒体课件制作、普通话师德师风演讲和硬笔板书比赛等各项活动，使全市教育系统各级各类学校形成浓厚的比学赶帮超学习氛围，全面提高教师的思想道德素质和业务素质。

第三阶段：教育教学技能竞赛阶段（2010年5月、9月）5月中旬举办全市中小学教师多媒体课件制作和硬笔板书比赛，各县（市、区）、市直学校选送优秀选手和作品参加；9月份教师节前举办全市中小学教师师德师风普通话演讲比赛复赛、决赛；三个项目的比赛均请专家学者担任评委。

第四阶段：总结、表彰阶段（2010年9月）

2010年教师节期间对中小学教师岗位练兵竞赛活动进行总结表彰，为三项岗位练兵竞赛获奖者和优秀组织奖获得者颁奖。

六、表彰奖励办法

本次竞赛活动设团体奖项和个人奖项。

（一）团体奖项

对开展岗位练兵竞赛活动成绩突出的单位，由市职工技能竞赛组委会授予“泉州市教育系统岗位练兵竞赛活动优秀组织奖”荣誉称号。

（二）个人奖项

1、名次安排：按照竞赛项目，分别设特等奖1名、一等奖2名、二等奖3名、三等奖4名。其中，对各个竞赛项目特等奖获得者，根据综合评审结果予以确定，并按有关规定的程序申报泉州市“五一劳动奖章”；对各个项目特等奖及一等奖获得者（每个项目共3名），由泉州市教育局、泉州市人事局授予“泉州市教学标兵”称号。

2、各县（市、区）和各参赛单位可酌情对获奖者给予一定的物质奖励。同时，市教育局和人事局将获奖情况记入选手本人档案，作为今后晋级、评职、考核的重要依据。

七、活动要求

各县（市、区）和市直学校要加强领导、落实责任，把中小学教师岗位练兵竞赛活动切实摆上重要议事日程，精心组织开展活动。工会组织要积极动员和组织广大教职员工，踊跃参与岗位

练兵和教育教学技能竞赛活动，促进活动扎实有效地开展。要积极发挥各主流媒体及工会宣传阵地作用，宣传先进典型，形成浓厚活动声势和舆论氛围。

泉 州

总 工 会泉 州 市泉 州 市 人 事 局二○一○年二月二十六日 教 育局市

附件

泉州市教育系统中小学教师岗位练兵竞赛活动组委会名单

一、组委会

主任：傅福荣市政协副主席、市总工会主席 常务副主任：赖畅水市总工会党组书记、常务副主席

郑文伟市委教育工委副书记、市教育局局长 吕伟民市人事局局长

副主任：林惠玲市总工会副主席

吴若萱市教育局副局长

吴少锋市教育局副局长

曾文汉市教育局副局长

刘一聪市教育局调研员、教育工会主席

黄振良市人事局副局长

委员：陈小玲市总工会经保部部长

俞捷市教育局人事科科长

李民一市教育局中教科科长

胡建军市教育局初等教育与学前教育科科长 曾国跃市教育局职业教育与成人教育科科长

马清华市教育工会专职副主席

郭苾贵市人事局考核奖惩培训科科长蔡玉霖泉州市教育科学研究所所长

二、组委会办公室

主任：俞捷（兼）市教育局人事科科长 副主任：马清华（兼）市教育工会专职副主席陈清辉市总工会经保部主任科员蔡玉霖（兼）泉州市教育科学研究所所长

第二篇：泉州市教育局

牢固树立科学育人理念 加强和改进中职学校德育

泉州市教育局

近年来在上级主管部门，市委、市政府的高度重视下，泉州市不断深化职业教育改革，中等职业教育规模发展迅速。现有中等职业学校55所，其中，公办学校36所，民办学校19所，在校生87500多人，一批办学条件好、规模大、质量高的骨干示范学校脱颖而出，带动了全市中等职业教育整体水平的提高。三年来全市有60多人次荣获“全国中等职业学校文明风采竞赛活动”一等奖。2009年福建省职业院校技能大赛在我市举行，我市共有21名学生选手获得技能大赛一等奖，有42名学生选手获得技能大赛二等奖。在增加规模，迅速发展的同时，我市还十分重视加强和改进中等职业学校德育工作，牢固树立科学育人理念，坚持以生为本，德育为首，并取得了明显成效。（主要做法概括为“一二三”）

一、形成一大德育网络，完善中职德育工作机制

中职学生的思想道德素质受社会、家庭、学校等诸多因素的影响，只有合理的整合各种资源，加强德育队伍建设，才能促进德育工作的顺利开展。泉州市委、市政府高度重视中职学校德育工作，从2007年始建立职业教育工作联席会议制度，随后，各县（市、区）也先后建立了职业教育工作联席会议制度。根据我市经济社会发展变化的新要求，结合中职学生的新情况，德育工作面临的新问题，组织开展了对中职德育的全面调研活动，形成了具体的调研报告，有效地指导中职学校德育工作。组织开展“师 德之星”、首届名校长名教师的评选活动。为强化德育管理，我们从班主任工作着手，突出班主任在德育教育中的地位。组织中职班主任培训，开展两年一届优秀班主任评选活动和优秀班主任经验报告会。充分发挥团组织和团干部在德育工作中的重要作用，推荐优秀青年教师承担团工作，提高团干部从事中职德育工作的整体水平和综合能力。

二、创新两大实践平台，构建中职德育开放体系

我们按照“学生是主体、教师是主导、活动是中心、自育是核心、终身发展是目标”的原则，不断加强中职学生道德体验实践，努力拓展我市中职德育工作新途径。

（一）以实践基地为平台，促进学校德育管理自然延伸

1、巧用爱国主义教育基地，培养爱国爱乡情怀。泉州市历史文化悠久，又处在改革开放前沿，社会生活的各个领域都蕴藏着极为丰富的爱国主义教育资源。全国、省、市爱国主义教育基地68个。几年来，我们注意挖掘和利用各地的爱国主义教育资源，倡导学生修身修德修技、创造创新创优，技能培养与人文教育有机结合。积极组织中职学校与爱国主义教育基地共建共育。以各家爱国主义教育基地为依托，开展了“我与博物馆”、“爱我中华、爱我泉州”等内容丰富、各具特色的爱国主义教育实践活动，使广大中职学生得到了深刻的爱国主义教育。

2、依托产业基地，深化道德实践。泉州拥有中国鞋都、瓷都、石雕之都、纺织产业基地、休闲服装名城、建筑之乡、建材之乡、雕刻之乡、工艺陶瓷之乡、树脂工艺之乡、乌龙茶（名茶）之乡、藤铁工艺之乡、龙眼之乡、芦柑之乡等多个国家级和区域性品牌。我们注重利用这些国家级和区域性品牌的资源优势，结合中职生所学专业组织他们实习实训，开展以敬业爱岗、诚实守信为重点的职业道德教育，让学生体验行业企业管理规范。积极发挥校企合作的优势，开展隆重热烈的“拜师学艺”、“师徒结对”的新型“师徒帮教”育人模式，确保学生从学校到公司、从课堂（书本）到车间（实践）、从学生身份向员工身份的顺利转换。引导每一专业的学生在实习期间都同时附带有德育实践的任务，解决学生在实践中遇到的各种问题，做到知与行的统一。

3、开展志愿服务，树立良好道德形象。充分发挥中职学校团委会，学生会在青少年志愿服务活动中的组织带头作用，在中职学校建立了以各种专业特长的学生志愿服务队。引导他们参与泉州市的各种大型活动的志愿服务，参与到文明社区创建志愿服务中。使中职学生在志愿服务活动中进一步了解社会，学到了书本上没有的知识，树立了中职学生的良好道德形象，提高了自己的文明素质。

（二）以现代网络为平台，提升中职学生网络素养 我市充分利用网络资源，建设网上教育平台，培养中职学生良好的信息技术应用能力和正确的网络道德观。

1、从2004年开始，我市开通泉州德育网，借助网络技术的声、文、图并茂的综合表现力，开展网上德育宣传，组建由学生组织管理的网上小记者交流平台。网上小记者在泉州德育网上共发表文章926篇。

2、开展网上主题教育，如“学法、知法、守法、护法”、“我们的节日——清明节”、“学习抗震救灾英雄，做道德高尚 的人”、“我为农运会加油喝彩祝福”、“做一个对社会有贡献的闽南人”、“祖国在我心中”、“我与爱国主义电影观后感”等一系列读书征文演讲比赛活动。

3、在泉州德育网设立“爱国主义影片展播”，提供26部爱国主义影片和10部大型纪录片《闽南人》让全市师生点播观看。组织学生自己设计制作网页，开展如“活力泉州，个性自我”、“文明风”、“告别不文明行为”主题网页设计等活动，提高学生的信息技术水平，形成正确网络道德观念。

4、开设中职学校德育信息网页、绿色学校之窗、设立地震科普展馆、人防教育专栏、青少年学生读书网、好书推荐网页等，开通政教博客网、在泉州德育网出版《泉州德育》（电子版），共编辑出版13期，发表200多篇教师论文，在传播交流德育科研信息，介绍德育改革和创新成果等方面，取得很大成效。泉州德育网也被评为“泉州市首届十佳文明网站”。

三、推动三大特色活动，拓展中职德育有效途径

中职德育是活动的德育，我们在中职德育活动中突出贴近学生、贴近实际、贴近生活的“三贴近”原则，努力拓展我市中职学生德育工作新途径。

1、坚持育人为本。“教会学生做人”是德育工作永恒的主题。根据学生的身心特点，我们以德育实践为载体，将德育工作寓于丰富多彩的活动之中，让学生在活动和实践中体验感悟，从而提高道德素质和人文素养。学校每月确定教育活动主题：如三月为爱心捐助、文明礼貌教育月；五月为感恩教育、心理健康教育主题月；九月为养成教育月；十月为诚信教育、理想教育月。结合教育主题广泛开展职业生涯规划，启发在校生在新的起跑线上规划自己的人生，引导他们热爱所学专业，学一行、爱一行、专一行。如以礼仪为先导，引导学生学习文明礼仪，正确处理学生之间、学生与老师之间的关系，提高文明素养。结合迎农运、创卫、创建全国文明城市，开展“文明小使者”活动。加强对学生进行《守则》、《规范》教育，让学生作到懂规矩、明要求、知礼法、会运用。在校园内、实习场地中设立文明礼仪、职业道德标语牌，让环境感化人；定期对学生进行仪容仪表检查，促进学生良好行为习惯的养成。为了使文明礼仪教育深入到每个师生的心坎，我市开展了文明礼仪示范校的评选。通过主题实践活动，提高了同学们多方面素质，不断丰富了中职德育的内涵，营造了充满激情的校园氛围。

2、加强心理导航。育人重在育心，我们认真研究中职学生的心理特点，落实并开展职校学生的心理健康教育。

成立了“泉州市心理健康教育指导中心”，组建心理健康教育讲师团；开通心理咨询热线电话，开设“泉州市学生心理健康教育网”，加强对中职学校心理健康教育的指导与经验交流。搭设“心理健康 绿色通道”互动的平台，让师生、家长在网上咨询、交流。

每年的5月定为“心理健康教育月”，围绕生命教育主题，积极利用黑板报、宣传栏、手抄报、广播、网络等阵地进行心理健康知识的宣传普及。

定期或不定期开展学生心理素质状况的调研。对中职学生的 心理辅导课进行改革，采用教学与心理测试相结合、注重师生互动，收到了良好的教学效果。

借助泉州师院、永春师范培训基地举办心理健康辅导教师培训班。在德育干部培训班和班主任培训班，安排心理健康教育课，从多方面培训心理健康教育师资队伍。聘请省内外专家、教授开设心理健康教育讲座，不断提高心理健康教育师资队伍的业务水平和工作能力。

为了充分发挥心理健康教育典型学校的示范作用，确定了一批心理健康教育实验校，组织召开心理健康教育经验交流会，编印《泉州市学校心理健康教育经验汇编》。引领各中职学校编印心理导报，为师生提供交流的平台，促进了青少年学生身心的健康发展。

针对学生轻生的现象，2007年我局出台了《关于进一步加强生命教育的通知》，在全市中职、中小学生中开展了“珍爱生命、健康成长”征文比赛，在教师中开展“用爱心呵护生命、让生命教育进课堂”演讲比赛，班主任“生命与责任”主题班会课案例评选等系列活动，并与泉州广播电台合作录制“关爱生命”系列专题节目，开设“生命教育大家谈”专栏，开展以“让生命更精彩”为主题的心理活动课评选活动，大幅度降低学生轻生事件的发生。

3、采用文化熏陶

丰富多彩的校园文化是学校德育工作的重要载体。我们重视乡土优秀文化在校园文化建设中的作用，开展富有地方特色的校园 文化活动。我们把泉州人爱拼敢赢，坚韧不拔，侨乡赤子爱国爱乡的情怀和惠安女“艰苦奋斗、尊重科学、无私奉献、拼搏创业”的精神等当地优秀的精神文化融入到校园文化建设之中，与学生的专业学习、职业道德、社会公德养成和终身发展的教育结合起来。积极发挥中职学校学生社团组织的作用，让学生自主管理，自己办好校报、墙报、校园电视台、校园网等宣传媒体。举办科技文化艺术节、体育节、读书节等相关活动，丰富校园生活，培养学生能力，增强自信心，发展个性，陶冶情操，促进人人成才。

我市职业学校德育工作虽然取得一定成绩，但也存在许多不足，面临着许多新情况、新问题、新挑战。我们要以这次会议为新的起点，深入贯彻落实科学发展观，努力开创富有泉州特色的中职学生德育工作新局面，把我们的中职学生培养成“就业有优势、升学有希望、创业有本领、终身发展有基础”的“四有人才”，为海峡西岸经济区的崛起做出新的贡献。

第三篇：总工会

2011年上半年工作总结

定安县总工会

2011年上半年，我会深入贯彻党的十七大、十七届四次会议、省总五届八次全委（扩大）会议和县十一届七次党代会精神，全面落实科学发展观，围绕我县中心工作，服务大局，突出“劳动竞赛年”和“两个普遍”工作主题，动员广大职工群众积极投身海南国际旅游岛建设，为实现我县“十二五”发展规划目标建功立业。

一、着重抓了几项工作：

（一）组织学习省总工会五届八次全委（扩大）会议精神，明确目标，部署工作。

为了更好地贯彻省总工会五届八次全委(扩大)会议精神，我会组织召开了“定安县工会第十一届三次全委（扩大）会议”，按照省总工会工作思路，结合我县实际，制定了定安县2011年工会工作计划，提出了全面落实科学发展观，不断加强自身建设，围绕中心、服务大局，团结动员广大职工为推进定安经济平稳较快发展和实现我县“十二五”规划目标总体工作要求。根据工作要求，提炼工作要点，把工作任务和时间安排分解到各部室人员，由分管副主席负责落实。

（二）开展竞赛活动，引领广大职工积极参与、争创一流

一是继续深化“当好主力军，建功旅游岛”主题系列活动。认真贯彻落实全总《关于组织动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务创先争优建功立业的决议》和《海南省总工会2011年劳动竞赛工作实施方案》，以“当好主力军、建功旅游岛”竞赛活动为主线，突出“劳动竞赛年”主题，引领广大职工积极参与、争创一流。在人民医院举办护士护理技术比赛；在自来水公司开展职工读书比赛。

二是大力弘扬劳模精神和工人阶级的伟大品格，引领创先争优活动深入开展，在全县各行业中广泛开展劳动竞赛创先争优活动，开展“工人先锋号”创建活动，做好“工人先锋号”和全国“五一”劳动奖状、奖章评选推荐工作。海南达川食品公司生产部被授予“工人先锋号”称号。

三是做好下半年“劳动竞赛年”系列活动计划和方案，争取县有关部门的支持和配合。

（三）全面启动“两个普遍”工作，着力加强工会组织建设和专项工资集体合同签订工作

一是抓好组织建档工作和非公企业基本情况的摸底和数据录入工作；二是加强组织建设调研和实施工作。三月中旬，县卫生系统工会举办了第二届工会代表大会选出了新一届工会委员会领导班子；3月30日，定城镇总工会成立暨第一届代表大会在镇政府会议大楼隆重召开。谢师华当选为一届工会主席。定城镇总工会的成立标志着定城镇工会组织管理走向了规范化、正规化，迎来了工会工作的新时期，也为

我县乡镇总工会的成立开辟了良好开端。三是坚持“党建带工建，工建服务党建”工作方针，努力抓好非公有制企业工会组织建设工作，共组建了定安旅游系统联合工会等六家基层工会；四是抓好工会法人登记工作，协调卫生系统工会配备主席和教育系统工会建立法人帐户问题。

（四）加大“维权”工作力度

1、加大维权宣传力度。我会充分利用《社会保险法》宣传日开展维权宣传和法律咨询活动。悬挂宣传横额6条，散发维权知识学习资料800多份，回答职工咨询200余人次。

2、做好企业集体劳动合同、集体工资协商制度签订的准备工作。

3、开展我县劳动关系问卷调查，调查单位13家，参与职工406名。

（五）加强县困难职工帮扶中心建设，健全帮扶机制，扩大帮扶范围，完善帮扶方式，努力提高帮扶水平。

一是下发《定安县总工会关于2011年元旦春节期间开 展送温暖活动的通知》，要求全县各级工会认真组织做好2010的慰问工作。深入基层抓好调查，做好帮扶对象的建档动态管理工作。

二是按“保增长，保民生，保稳定”的政策措施，周密部署，精心组织，积极开展“二节”送温暖活动。根据困难职工档案资料讨论落实送温暖对象，春节期间共慰问困难职工512人，发放慰问金106900元及大米、食用油等慰问品。

三是召开春节劳模座谈会，全县25名省部级以上劳模参加了会议，共同畅谈我县建设的大好形势，征求了劳模对工会工作的建议，并给劳模们发放了春节慰问金。

（六）围绕增强工会活力，组织开展好“五一”活动

1、组织我县职工参加省总工会“百万职工心向党”文艺汇演活动，选送的小品《挖沙记》荣获优秀创作奖。

2、筹备组织我县职工代表和劳模参加了省总工会举办的“万名职工看海南”活动。

3、筹备组织120名优秀职工参加我县“欢乐生态游，感受新定安”活动。通过健身与参观相结合的形式，让我县一线职工及工会工作者亲身感受“十一五”改革开放定安城乡的巨大变化和经济社会发展的丰硕成果，激励广大职工主动融入海南国际旅游岛建设大格局，在“十二五”规划时期为海南国际旅游岛建设建功立业，更好的发挥主力军作用。县委领导班子张忠惠副书记、陈海雄副县长和林诗良副主席参加了活动。

4、在五一前夕举办第一届“春阳杯”职工羽毛球比赛和县城机关男子九人排球比赛，即营造了喜庆的节日氛围又丰富了职工的业余生活。

二、下半年工作设想

1、围绕“劳动竞赛年”主题，继续开展劳动竞赛活动，联合县商务局开展饮食行业服务水平、业务技能培训；联合县消防局开展消防安全技能比赛；在达川食品公司开展削菠

萝比赛；与县卫生局联合举办医疗护理技能比赛活动。

2、深入推进“两个普遍”工作，进一步抓好工会法人登记和非公有制企业工资集体协商工作。加强组建工作力度，做好组建企业调查与发动工作，在组建工会的同时签订工资集体合同，力争在8月底完成“两个普遍”任务。

3、开展厂务公开民主管理制度建设工作检查活动，制定厂务公开工作检查方案，落实好厂务公开民主管理各项工作，推动厂务公开民主管理工作，制度化，规范化建设。

4、加快源头参与维权机制建设，推动建立县政府与县工会联席会议制度的建立，开好我县2011年县政府与县总工会联席会议，整合社会资源，促进工会工作的健康发展。

5、认真做好困难职工的调查建档工作，加强帮扶救助力度，深入开展“送温暖”和“金秋助学”活动，切实为困难职工办好事实事。

6、抓好本级经审会对下级工会经费审查工作做好工会经费的收缴工作，加强经费的管理与使用，进一步落实工会经费服务于基层、服务于职工。

7、继续加强工会自身建设，抓好职工学习和各项工作制度的贯彻落实。

2011年6月27

第四篇：泉州市邮政局简介

泉州市邮政局简介

泉州市邮政局下辖晋江、石狮、南安、惠安、安溪、永春、德化等七个县（市）局和洛江、泉港、城区三个分局。目前，全区从业人员达3816人，总资产近10亿元；共有服务网点843个，其中自办邮政网点124个，各类代办网点402个，邮储网点112个，并已建成电子化营业局所205个；拥有城乡投递邮路1107条，其中，城市投递邮路358条，农村投递邮路719条。

邮政独立运营以来，泉州邮政坚持“发展现代化邮政、满足社会需求”的方向，不断完善新体制、建立新机制、开拓新领域、创造新业绩：企业提前两年实现扭亏为盈的目标，业务收入从2.02亿发展到4.56亿，人均劳动生产率从

9.48万元增长到12.51万元。分营10年多来，共完成基建规模146989平方米，投资22227万元，新建支局所网点30个，邮政通信能力大幅提高；并初步建成包括“两网”（综合计算机网、绿卡网）和“一中心”（11185客户服务中心）的邮政信息技术网，能够为社会公众提供快速、便捷、优质的电子化信息服务。

10年来，泉州市邮政局七次荣获省邮政经营管理一等奖，泉州邮政系统被福建省委、省政府评为“创建文明行业工作先进行业”，全市八个市、县邮政局连续三届（第七、八、九届）被评为省级文明单位，企业荣获全国“五一奖状”、“全国厂务公开工作先进单位”、“福建省思想政治工作优秀企业”、“全国模范职工之家”等荣誉称号；泉州局被评为 “第六届福建省职业道德十佳单位”、“第二届福建省最佳信用企业”；市局党委被泉州市委授予“先进基层党组织”称号。泉州市九一路邮政支局、晋江英林邮政分局被命名为国家级“青年文明号”，晋江英林邮政分局被全国总工会授予“全国职工职业道德百佳班组”，被中央文明委和信息产业部授予“全国精神文明创建活动示范点”称号，泉州刺桐支局、安溪新安邮储中心荣获全国妇联表彰“巾帼文明示范岗”。2002年，泉州邮政通过ISO9001国际标准质量认证。

招聘岗位描述：邮储柜员

招聘专业：金融、会计电算化、财会等专业均可报名。

岗位要求：大专以上文化程度。男，170cm以上，女，160 cm以上。

相关待遇：月薪1500-2000，并按国家规定予以缴纳各种社会保险及住户公

积金。

第五篇：泉州市工商系统

泉州市工商系统 2011年法制工作总结

2011年，全市工商系统法制工作在上级领导下，以党的十七大精神为指导，贯彻科学发展观，坚持以人为本，牢固树立执法为民的思想，紧紧围绕依法治国的基本方略，认真实施国务院《全面推进依法行政实施纲要》，全面落实“六五”普法规划，广泛开展法制宣传教育和“法律六进”活动，强化案件核审，加强执法监督检查，严把案件质量关，落实执法责任制，规范执法行为。经全系统的共同努力，较好完成了今年的法制工作任务，推进法治工商建设进程。

一、着力队伍建设，进一步提高全员法律素质 1.加强法制员队伍培训教育。法制员队伍处在执法监督第一线，其作用的发挥，直接影响工商部门执法工作的质量。为此，我局将今年确定为法制员能力素质提升年，制定了《关于开展“法制员能力素质提升年”活动的意见》，加强法制员队伍培训教育，重点提高法律法规理解能力和执法办案指导能力，提升法制员法律素质和业务技能，规范行政执法行为。各单位通过多种形式提升法制员能力素质，如石狮市工商局制定了《法制员评议考核暂行办法》，通过法律测试、案卷评查、执法检查和民主测评等方式对法制员工作进行评议考核，有效督促法制员自觉进行法律知识的更新学习；洛江区工商局要求法制员站好法制监督第一岗，对行政处罚案件进行严格审核把关，增强了法制员工作责任感，提高了行 1 政执法效能。

2.重视公职律师队伍培养。各单位重视加强对公职律师队伍的培养，通过让公职律师参与各项法律事务，如参与行政决策，起草、修改、审核规范性文件，代理行政应诉，组织法制宣传教育及提供法律咨询意见等，提高公职律师队伍法律理论水平，提升工商机关依法行政能力。同时，不断完善公职律师法律沙龙制度，搭建法律交流平台。9月份举办了法律沙龙研讨活动，全市系统29名公职律师及部分业务骨干参加研讨，市政府法制办、市中级人民法院、市律师协会的领导应邀到场指导。活动采取主题发言、现场讨论、专家点评的形式，围绕协助法院执行股权冻结、分期缴纳罚款的强制执行、“两虚一逃”违法行为的认定及违法行为个数的认定等八个疑难问题展开激烈讨论，营造了浓厚的学法用法氛围。12月1日组织参加全市公职公司律师工作座谈会并作典型经验介绍，加强公职律师队伍的对外交流，提高公职律师法律理论水平和业务素质。

3.加强法制业务培训学习。一是创新法制培训形式。今年来，除运用集中培训、以会代训、案例研讨等形式开展法制业务培训外，还积极创新形式，提高培训实效。如5月份组织到基层工商巡回授课，就与基层工商部门日常执法办案密切相关的法律问题、办案技巧，以及基层行政指导实务等内容进行培训，加强对基层执法人员的培训教育，提升执法人员法律素质；泉港区工商局开发“天天学法”软件，预置工商行政管理法律法规知识点300多个，通过与OA办公系 2 统相链接，要求执法人员在每个工作日上午进入OA主页前，主动学习掌握1个法律知识点，丰富法律学习形式；晋江市工商局持续开展法制培训教育工作，建立了由法制员、“80后”新公务员组成的法律宣讲团，进行轮流宣讲授课，同时邀请上级机关及高等院校讲师针对基层工作中经常遇到的实际问题进行专题培训；安溪县工商局举办了以局机关副股级以上干部及工商所长、政治指导员为培训对象的预防渎职犯罪知识讲座，提高执法风险防范意识。二是组织新颁布法律法规的培训教育。《行政强制法》颁布以来，我局认真组织开展对该法的学习培训工作。组织全市系统局领导、各业务科（股）室负责人、全市系统公职律师以及执法办案人员参加总局举办的《行政强制法》的视频培训；洛江、惠安、德化等单位组织相关的培训和自学活动。另外，针对《食品安全法》、《合同违法行为监督管理办法》等近年来新颁布的法律法规开展集中培训，促进执法人员提高依法行政意识，促进履职到位。

二、着力普法宣传，进一步营造和谐法治氛围

1、加强组织领导，部署普法宣传工作。一是认真总结“五五”普法期间开展法制宣传的经验做法，对五年来在普法工作中做出突出贡献的10个单位和15个个人进行表彰。各单位“五五”普法工作取得了较好成效，市工商局被评为2006-2010年全国法制宣传教育先进单位，晋江市工商局被评为2006-2010年全省法制宣传教育先进单位，丰泽区工商局、德化县工商局等单位被当地党委政府评为普法工作成绩 3 突出单位或者普法先进单位。各单位在总结“五五”普法教育工作经验做法的同时，认真分析五年来普法工作中存在的不足，及时制定工作计划，不断取得普法教育工作新成效。二是制定“六五”普法规划，力求“六五”普法工作有良好开局。成立了“六五”普法工作领导小组，作为“六五”普法协调领导机构，领导小组下设普法依法治理办公室，负责组织、协调和指导市局各业务科室及下属12个县级局开展普法工作。制定了《泉州市工商行政管理系统法制宣传教育第六个五年规划》，进一步明确了“六五”普法工作的指导思想、工作要求、主要任务、组织机构和步骤安排。在市局普法工作领导小组的总体部署下，各县级局也相应建立普法领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导负责抓，专门机构具体抓，各业务机构开展普法教育的工作格局，保证层层落实，责任到位。

2、强化法制宣传，普及工商法律知识。今年是实施“六五”普法规划的启动年，也是“十二五”规划的开局之年，全市系统深入推进“法律六进”工作，开展了内容丰富的普法宣传活动。如南安市工商局深入到洪濑中心小学、水头中心小学、柳城鹏峰中学、闽南科技学院等学校中，开展消费维权进校园知识讲座，宣传讲解《消费者权益保护法》等法律法规，提高学生法律维权意识；惠安县工商局组织开展“六五”普法启动宣传月活动，积极发动街道两侧拥有LED门楣广告牌的商家，滚动播出普法宣传标语，促进互动普法，提高普法工作实效，部分工商所还利用地方有线电视开展法律 4 法规宣传活动，不断创新普法宣传形式。同时，各单位充分利用各种节日开展丰富多彩的普法宣传活动，如以“3〃15”国际消费者权益日、“4〃26”世界知识产权日和“12.4”等节日为契机，广泛开展相关主题法制宣传活动，营造和谐法治环境。

三、着力健全制度，进一步推进法治工商建设

1、加强规范性文件清理、审核工作。一是按照省工商局《全省工商系统开展政府规章和规范性文件清理工作方案》和市政府的要求，把规范性文件清理工作作为转变政府职能，推进依法行政的重要举措，狠抓工作落实，按时完成清理工作，并及时将清理结果通过红盾信息网、政务公开栏等渠道向社会公布。全市工商机关共保留规范性文件197件，废止170件。二是继续加强对规范性文件的备案审查，重点审查规范性文件是否有法律、法规、规章、上级规范性文件依据，是否创设行政许可、行政处罚、行政强制、非行政许可的行政审批，制定是否符合法定程序，努力从源头上杜绝行政违法行为。今年全市法制机构共审查、备案规范性文件30件，包括泉州市工商局《泉州市台商投资的公司投资者债权出资登记管理暂行办法》、晋江市工商局《关于深化指导商标运作服务县域经济发展的工作意见》、安溪县工商局《安溪县茶园承包经营权作价出资农民专业合作社登记暂行办法》等文件。

2、完善行政执法监督制度。全市系统不断创新行政执法监督制度，进一步规范行政执法行为，提升行政执法水平。5 如永春县工商局创新案件核审方式，通过交叉互审、分类核审等方式强化案件执法监督，同时，运用信息化手段提高执法监督效能；丰泽区工商局、泉港区工商局、德化县工商局等单位完善执法检查制度，对执法检查结果采取实名实案通报的方式，达到举一反三的效果，使各办案单位能够及时纠正执法中存在的问题，提升了执法监督效能，提高执法办案水平。

四、着力执法监督，进一步规范行政行为

1、加强日常监督，规范行政行为。今年，全市工商系统法制机构共核审行政处罚案件9916件，其中市局法制科核审案件353件。在案件核审中，各级法制机构严格依据法律、法规以及案件核审规定的要求，认真审查卷宗，做好阅卷笔录，对认定事实不清、证据不足、适用法律错误、违反法定程序、量罚不当、法律文书不规范等问题如实提出核审意见，及时退回办案机构予以修改、补正。

2、强化层级监督，做好行政复议。今年共收到行政复议申请11件，已办结11件，办结率100%。其中，维持原具体行政行为3件，撤销原具体行政行为2件，行政复议调解1件，责令限期作出具体行政行为1件，申请人撤回行政复议申请4件，做到 “案结事了、定纷止争”，有效地化解行政争议，促进社会和谐。在案件审理中，对通过书面审查无法查清的部分案件事实，主动进行实地调查，准确掌握案件实情。同时，认真组织对复议案件的反馈工作，对于被撤销的案件，认真组织复议机构经办人员到办案单位进行反馈交 6 流，围绕案件被撤销的事实、理由和法律依据，以及类似案件中应当注意的问题进行分析讲评，认真听取办案单位的看法，交换意见，尽力达成共识，提高执法办案质量。

3、规范执法行为，开展执法检查。执法检查是发现执法中存在问题和纠正不规范执法行为的重要手段，能有效促进规范执法。今年，全市系统继续强化执法监督力度，通过网上评查和现场检查的方式开展执法检查，并对检查结果进行通报，及时发现和纠正执法中出现的问题。同时，按照《行政许可法》以及《福建省工商行政管理机关行政许可执法监督暂行规定》、《泉州市工商行政管理机关行政许可执法监督办法》的规定，进一步加强对行政许可的监督力度，规范行政许可行为，提高行政许可质量。全市系统今年共开展执法检查33次，抽查行政处罚案件991件，抽查行政许可卷宗1564件，有效地规范了行政行为。另外，积极开展专项督查，协同公交、财装、人教、监察等部门通过实地检查、查阅台账、现场提问等方式检查基层所队的涉案财物管理情况及各单位规范权力运行和简易案件办理情况，对发现的问题及时向督查单位进行反馈，要求其进行整改，提高了全市工商系统执法办案水平。

4、加强沟通协调，做好执法衔接。协同办案单位研究查处“两虚一逃”案件有关问题，与市政法委、检察院、公安局协调，形成会议纪要，防范执法办案风险。加强与同级公安机关、人民检察院就涉嫌犯罪案件移送相关问题进行沟通，今年全系统移送涉嫌刑事犯罪案件25件，向其他执法 7 机关移送案件2件，有效震慑违法犯罪行为。

五、履行综合职能，服务全局中心工作

1、为行政决策建言献策。积极为上级机关和本机关行政决策建言献策，如根据国家工商总局的要求，就《工商行政管理机关行政指导程序规定》的起草制定，提出符合基层实践的建议意见，并接受上级委托负责起草《工商行政管理机关行政指导程序规定》；对《关于分级对五类严重违法广告加大监管措施的意见》、《泉州市融资性担保公司监管暂行办法》等规范性文件从法律角度提出修改建议，确保规范性文件的制定合法有据，提升规范性文件的质量，促进工商机关依法行政。

2、组织应对行政争议。2011年当事人不服我市工商部门具体行政行为向地方人民政府申请行政复议6件，所有案件均维持原具体行政行为。当事人不服我市工商部门具体行政行为向人民法院提起行政诉讼13件，其中，5件案件工商机关胜诉，3件案件原告申请撤诉，1件案件和解结案，4件案件尚未判决。在金字号（福建）燃烧设备有限公司不服丰泽区工商局行政处罚提起行政诉讼一案中，案件经过两次行政复议和行政诉讼一审、二审，最终省高院二审维持工商机关的行政处罚决定，该案成为近年来我市工商系统首起由省高院审理并予以维持的案件，树立了工商部门执法权威，进一步强化了执法人员依法办案意识。在接到《行政复议答复通知书》或法院《行政诉讼应诉通知书》后，各级法制机构针对复议或起诉理由，认真指导办案机构做好答辩、提交证 8 据材料、出庭应诉等工作，积极应对、处理行政争议，尽职尽责的发挥好法制机构的应有作用。

3、不断深化行政指导工作。制定下发了《关于深化拓展行政指导工作的意见》,从拓展理念、拓展领域、拓展方式、拓展载体、拓展机制、拓展影响六个方面就推进行政指导工作做了全面部署；组织对各县（市、区）工商局行政指导工作情况进行全面督导，并及时通报督导情况，总结评析全系统行政指导工作；结合行政指导工作的发展，组织修订了《泉州市工商行政管理机关行政指导程序规定》，不断促进行政指导工作向常态化、规范化发展。

一年来，在全系统不断探索和共同努力之下，全市工商系统法制工作取得较好成效，依法行政水平进一步提高，法治工商建设取得新发展。但法制工作仍存在一些不足，如法制工作人员配置尚不齐，部分法制工作人员主观能动性及开拓意识不够强，各地法制工作发展不平衡等。2012年，全市工商行政管理法制工作要继续以科学发展观为指导，以《全面推进依法行政实施纲要》为主线，认真贯彻落实工商总局《关于加快推进法治工商建设的意见》精神，进一步提高思想认识，进一步加强培训教育，进一步健全工作制度，不断提升依法行政能力，不断提高行政管理水平。