求职信：用词要实在

第一篇：求职信：用词要实在

1.尽量根据应聘职位的要求写相应的求职信内容。

在看过大量各种各样的求职信后，我现在只要看两行求职信内容，基本就可以判断这封求职信是百搭的，还是针对我们招聘的职位而写的，甚至可以判断出是否只是在百搭求职信的基础上改了少许内容（呵呵，这是HR的特殊本领～）。如果是百搭求职信，忙的时候我根本就不会继续往下看简历内容；针对性强的，给我的第一印象就会很好。因为毕竟大量的求职信都是前篇一律没有个性的，所以针对性强的的求职信会让我有眼前一亮的感觉。

2.求职信里面要写一些实质性强的东西。

什么是实质性强的东西？例如：懂什么技术、做过什么项目、获得过什么成就、拿过什么证书、有过什么经验等等，这些客观的东西才会吸引人。

写了等于没写，不，应该说写了比没写更糟，只会让我觉得在填充字数，没什么具体能力可写。对我来说，这些还不如“我懂java”几个字来得有用。

3.求职信不要写得太长。

你不会认为我们HR会花一分钟以上的时间来看每份求职信和简历吧？求职信一定要简短，不要在里面写你的自传，突出重点写你最大的优势就好，你的次优势、次次优势、次次次优势就留待有机会面试的时候再吹吧。

4.用词要简练。

写求职信并不是写散文，它在HR面前的存活期可能只有短短十几秒，如果你不是应聘作家，那么就请收起你华丽的词藻吧，写得简练易懂一点，HR不会帮你批改作文，更不会去欣赏你的文采。

5.用词要实在，不要夸大。

我看过一封求职信范例上写过这样一句话：“互联网促进了整个世界的发展，我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。”好伟大。。可惜HR是很现实的，我们不会关心互联网是否促进了“世界的发展”，也不会关心你是否会为“中国互联网的发展”做出贡献，我们关心的只是你是否符合职位的要求，用词太夸张了，看着就不爽。

第二篇：求职信的用词语气

‧ 上款尽可能列明公司名称或收信人姓氏，不要只写敬启者，否则会显得太行货。

‧ 对收信人的称呼应只写对方的姓氏而不带名字，可再加上专称（例如博士或教授等名衔）以示尊敬。

‧ 在第一段就要开宗明义，说明聘请消息的来源，及写得明确有力，因为这一小段文可能是雇主唯一会翻阅的内文，及决定是否找你面试的关键。

‧ 文中必须突出自己的资历及背景，如何符合应征职位的要求，例如在以上应征计算机程序员的例子中，便要将自己在计算机方面的知识全部列出，以吸引雇主的注意。

‧ 简介自己的背景时，不要夸大其词，吹嘘自己的工作能力，写一些与事实不符的数据；同时，也毋须妄自菲薄，过分谦卑，因为这样雇主会觉得你缺乏自信，根本不会给予面试机会。简言之，只要态度诚恳，言之有物便可以。

‧ 信中多以对方公司的利益为出发点，例如强调你一旦加入对公司的贡献；相反，不要过分突显自己的立场。

‧ 结尾加上盼望答复的说话，可加强诚意。

‧ 可用一些有力的字眼加强语气，例如建立、热衷、浓厚兴趣等。

‧ 祝颂语不宜过于文绉绉，例如「敬祝时祺」等传统用语，对现代人都显得很陌生，若不慎抛错书包更会贻笑大方，故只要写得有礼便可。

‧ 若有学历或其它证明文件随信附上，要清楚列明。

第三篇：求职信写作用词

Beginnings

1)In reply to your advertisement in today’s(newspaper),I respectfully offer my services for the situation.2)With reference to your advertisement in(newspaper)of May 2 for a clerk, I offer myself for the post.3)Learning from Mr.S.P.Chen that you are looking for asales manager, I should like to apply for the position.Introducing oneself

1)For the past three years, I have been in the office ofthe Brothers Trading Co., where I have been and stillam an accountant.2)I have been in the business for the last ten years, andworked as the superintendent in the personneldepartment.3)I am 25 years of age, and have had two years’

experience in my present post, which I am leaving tobetter myself.About personal ability

1)Being well acquainted with office works, I could makemyself generally useful, should there be anyopportunity of your requiring my services.2)I have been at the City Commercial College, where Ihave acquired knowledge of English, mathematics andelementary business practice.Reasons for leaving

1)My reason for leaving my present employment is that

I am desirous of getting broader experience in trading.2)I am desirous of leaving the employment in order toimprove my position and have more responsibility.3)Unfortunately I have had to leave my position, as myemployers have been forced to liquidate theirbusiness due to the worldwide economic adversity.About salary

1)I should require a commencing salary of 9,600 dollarsa month, plus 1% commission on all sales.2)As regards salary, I leave it to you to decide afterexperience of my capacity.About enclosure

1)You will find enclosed an outline of my education andbusiness training and copies of two letters ofrecommendation.2)Enclosed please find a résumé and a photo.Ending

1)I should be glad to have a personal interview and canfurnish references if desired.2)Should you think favorably of my application, pleasekindly grant me an interview.

第四篇：浅谈求职信的用词语气

求职者在写求职信的时候应当注意什么呢？求职信的用词语气有什么讲究呢？请看本文介绍：

上款尽可能列明公司名称或收信人姓氏，不要只写敬启者，否则会显得太行货。

对收信人的称呼应只写对方的姓氏而不带名字，可再加上专称（例如博士或教授等名衔）以示尊敬。

在第一段就要开宗明义，说明聘请消息的来源，及写得明确有力，因为这一小段文可能是雇主唯一会翻阅的内文，及决定是否找你面试的关键。

文中必须突出自己的资历及背景，如何符合应征职位的要求，例如在以上应征计算机程序员的例子中，便要将自己在计算机方面的知识全部列出，以吸引雇主的注意。

简介自己的背景时，不要夸大其词，吹嘘自己的工作能力，写一些与事实不符的数据；同时，也毋须妄自菲薄，过分谦卑，因为这样雇主会觉得你缺乏自信，根本不会给予面试机会。简言之，只要态度诚恳，言之有物便可以。

信中多以对方公司的利益为出发点，例如强调你一旦加入对公司的贡献；相反，不要过分突显自己的立场。

结尾加上盼望答复的说话，可加强诚意。

可用一些有力的字眼加强语气，例如建立、热衷、浓厚兴趣等。

祝颂语不宜过于文绉绉，例如「敬祝时祺」等传统用语，对现代人都显得很陌生，若不慎抛错书包更会贻笑大方，故只要写得有礼便可。

若有学历或其它证明文件随信附上，要清楚列明。另外，随信也可以附上个人求职简历。

第五篇：求职信的用词语气很重要

创作个人求职信，应聘者得注意一些求职信用词语句。求职信不像面试那样面对面，这样可能会导致你紧张以致手忙脚乱。而求职信就有更大的空间让你发挥，要确保投出的求职信有回首先要注意语气先。

‧ 上款尽可能列明公司名称或收信人姓氏，不要只写敬启者，否则会显得太行货。

‧ 对收信人的称呼应只写对方的姓氏而不带名字，可再加上专称（例如博士或教授等名衔）以示尊敬。

‧ 在第一段就要开宗明义，说明聘请消息的来源，及写得明确有力，因为这一小段文可能是雇主唯一会翻阅的内文，及决定是否找你面试的关键。

‧ 文中必须突出自己的资历及背景，如何符合应征职位的要求，例如在以上应征计算机程序员的例子中，便要将自己在计算机方面的知识全部列出，以吸引雇主的注意。

‧ 简介自己的背景时，不要夸大其词，吹嘘自己的工作能力，写一些与事实不符的数据；同时，也毋须妄自菲薄，过分谦卑，因为这样雇主会觉得你缺乏自信，根本不会给予面试机会。简言之，只要态度诚恳，言之有物便可以。

‧ 信中多以对方公司的利益为出发点，例如强调你一旦加入对公司的贡献；相反，不要过分突显自己的立场。

‧ 结尾加上盼望答复的说话，可加强诚意。

‧ 可用一些有力的字眼加强语气，例如建立、热衷、浓厚兴趣等。

‧ 祝颂语不宜过于文绉绉，例如「敬祝时祺」等传统用语，对现代人都显得很陌生，若不慎抛错书包更会贻笑大方，故只要写得有礼便可。

‧ 若有学历或其它证明文件随信附上，要清楚列明。