实在做人

第一篇：实在做人

大约在七十年代末，我父亲曾在公社的粮站上做帮工。过了夏收，各村把公粮缴到粮站后，都要再加班加点把这些公粮运到上级粮库去，有时一直到半夜都会车来车往。父亲这个时候每晚都要帮着看守大门，核对装满公粮的马车外运票据。那时刚有电视，但老百姓家可买不起，也买不到。粮站是国营单位，能买得起，就放在大门边的值班室，我没事的时候就跟父亲到那儿看电视。每当我听到马车声响的时候，就提醒父亲，可他总是不紧不慢地说：“那是空车，不用管它。”我不明白父亲怎么知道是空车，就问其原因，父亲说：“空车不负重，所以走起来声响大，你听到声响时其实它还远呢。装满货物的车，走起来踏实、没有声响，一不注意的话它已经走过去了。这如同做人，实在人总是不声不响地做事，当他把该做的事情做完了，你也许还不会注意到；不实在的人，你只会听到他诈唬，老早让你注意他，其实他不见得能把事情做好、做实在。”

现在回想起这句话，确实如此，做人就象一套马车：你装满了货物，就会实实在在，就会一步一个脚印、不声不响、扎扎实实地往前走；你身上没有实在的东西，就只会诈诈唬唬，雷声大雨点小，做不出什么成绩，要说能做好的，也就只有溜须拍马、阿谀奉承、哗众取宠了吧。

也许有人会认为实在人傻，现实也常如此，“实在”、“老实”等词语前往往会冠之以“傻”：“傻实在”，“傻老实”。但是，从另一方面说，这种“傻”何尝不是一种优点呢！老百姓常说：“傻人”有“傻命”，“傻人”有“傻福”，这也许是老百姓最朴素的认知吧。电影《天下无贼》中的傻根不就是这样的一个“傻人”吗，他的忠厚、实在的“傻劲儿”呈现在我们面前的是“傻”得可爱、“傻”得有福气！你也许会说，那是电影，是文学作品，是作者遵循某种习惯刻意描写出来的，其实不然，生活中“傻根”的扮演者王宝强也是个朴素、实在的农民子弟，是一个普普通通的“北漂族”。就是因为他的实在、憨厚的性格与傻根相似，被导演相中扮演傻根而“一炮”走红。

也许还有人认为实在人会吃亏，但吃亏也不见得全是坏事，经常听老辈人说这样一句话：吃亏是福。西方古代有个寓言故事：有个国王喜爱打猎，他的宰相爱说“吃亏是福”这句口头禅。一天国王带着宰相去打猎，不小心误伤了自己的脚趾，国王问宰相，这代表什么。宰相随口说道吃亏是福，国王听后很生气，想我把脚趾都弄没了还吃亏是福？于是就把宰相关了起來。后来国王又去打猎，关起了宰相就带上一名将军，不小心误入了土人的领地，被抓起来准备杀掉祭天，当土人给国王洗澡的时候，看到这个人少一个脚趾，认为用他祭祀对神不敬，就放了国王杀了将军。国王回来就放出了宰相，问他在监狱里有什么感想，宰相还是说吃亏是福。国王怒道：怎么还是这句话啊！宰相不紧不慢地说：要不是关起我来，这次被杀掉的不是将军而是我啊！

不管别人怎么认为，做人还是实在点的好。实在是一种做人的境界，也是一种品味和修养，会使人格升华。人这一辈子功名利禄，皆为身外之物，生不带来死不带去。做人实在点，这样自己也会宽厚大度，与同事、朋友、家人相处，也就不会斤斤计较，同样也会得到别人的理解和尊重！

《韩非子》里有这样一则故事：有一位著名画家被请去给齐王作画。齐王很好奇，就问：“你们这些画画的觉得画什么东西最难？”

画家回答说：“大王，画狗、马这一类动物最难。” 齐王又问：“那画什么东西最简单？” 画家说：“画妖魔鬼怪最简单。”

齐王大惑不解，画家连忙解释说：“因为狗、马这些动物人们都很熟悉，天天看见，所以哪怕有一丁点画得不像都会被看出来。然而妖魔鬼怪就大不一样，它无形无踪，谁都没有见过，任凭我怎么画，谁也不敢说我画的不像。所以画妖魔鬼怪最简单。” 这则寓言故事虽短，说明的道理却很深刻：不着边际地胡言乱语是容易，老老实实地做事情却要付出大力气。我们身边就有很多这样的事例，比如在我们学习上，一些人每天只是在那里海阔天空，信口开河，发誓自己要怎样怎样努力学习，要取得怎样怎样的卓越成绩，学习计划比谁都做的完美；而另一些人虽然没有制定看得见的学习计划，却一直在老老实实地努力学习，一刻钟也不敢浪费，而真正取得了卓越成绩的恰恰是这些人。

由此看来，胡言乱语，虚张声势只有害处，老老实实办事才是我们应持的正确态度。孔子曾经说过：“巧言令色，鲜以仁。”那些经常花言巧语，工于辞令的人很少有讲仁义道德的。光说不做的人浪费自己的时间也就罢了，但是在我们社会的大家庭里，他的这种行为还会损害其他人，甚至社会的利益。我们深恶痛绝的官僚主义者就是这种人。我很欣赏我们每年一次的“五一劳动奖章”评选活动和“感动中国人物”评选活动。这些广受人们尊重拥护的杰出人物，几乎都来自最平凡的工作岗位，甚至是普通工人、农民、司机、学生，他们不会有“豪言壮语”和刻意作秀，只是用实实在在，真真切切的心对待每天同样的工作，对待身边所有的人。这样的人不只是我们寻找出的个别榜样，实际上他们广泛的存在于人民大众中，这样的人才是我们国家和社会的中坚力量。

所以，我觉得我们宁愿辛辛苦苦，踏踏实实地做一些对社会有益的事情，也决不贪图虚荣而胡言乱语。实在做人，踏实做事。是我们每个人应该具有的基本品质。

雅安落马书记：被免职时民众放鞭炮，让我痛不欲生。因受贿罪、滥用职权罪被判处有期徒刑十六年的原四川省雅安市委书记徐孟加表示：听说我被宣布免职的那天，雅安市民聚在一起，自发买来鞭炮礼花尽情燃放。我在这个城市主政七年，上任时的豪言壮语我还记得，但是我没有做到，我亏欠这座城市和这里的人民。此刻，我的耳边仿佛还能听到那阵阵鞭炮声，那愤怒的爆竹声好像成了雅安人民的语言，一字一句地细数着我的罪状，让我痛不欲生，每天都在悔恨中度过。（3月24日《检察日报》）

我不知道徐孟加所谓的“痛不欲生”是否发自内心，因为现如今很多贪官落马后，都会有意无意地上演“悔过秀”，满怀“深情”自称“农民的儿子”者有之，痛哭流涕骂自己“对不起人民对不起党”者有之，一口气写下万言悔过书者有之，作揖下跪自扇耳光者亦有之。类似的表演和作秀见得多了，人们难免会有了审丑疲劳。不过，哪怕贪官悔过确实有点夸张甚至有所企图（比如争取宽大处理），我仍然相信里边有几分“真诚”。毕竟从权倾一方的“封疆大吏”沦为阶下囚，落差巨大，当事人不受到一点心灵触动是不可能的。

等到落马后再来悔过，未免为时已晚，早知今日，何必当初！但无论如何，能悔过总比执迷不悟好一点，最起码，他们知道什么是对的、什么是错的、什么得民心、什么遭唾弃。当他们在台上意气风发、挥斥方遒时，总是被鲜花和掌声包围，难免会飘飘然迷失自我。但愿落马后刺耳的鞭炮声能够将他们惊醒，对过去进行深刻反思，生出改过自新的勇猛心来。

其实，该被鞭炮声惊醒的不止徐孟加，甚至不止那些已经落马的贪官。现在还在台上享受鲜花和掌声的官员，也该怵然而惊，“每日三省吾身”，及时矫正自己的思想和行为，千万不要走上同样的邪路，成为老百姓放鞭炮庆贺的对象。民心不可欺，老百姓的眼睛是雪亮的；法律法规是高压线，谁敢触碰就不会有好结果。同时，贪官落马时的鞭炮声，对纪检部门而言既是肯定，也是鞭策。更加努力地开展工作、揪出更多的蛀虫，才对得起百姓的信任。真正公开透明的监督制约机制和对腐败“零容忍”的打击力度，才是消除贪腐、确保政风清明的根本。

第二篇：纪律教育学习心得--踏实做人 实在做事

踏实做人实在做事——纪律教育学习心得

结合在我队个别队员身上出现的一些廉政、纪律问题，我严格按照x局x和大队的学习安排，参加了一系列学习活动，聆听了x局x领导给我们做的报告；并结合自身实际进行了自查和讨论学习，有了如下的一些体会。

一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。因此，作为一名共产党员要树立正确的世界观、人生观和价值观，必须坚定共产主义信念，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨；而作为广州市交通管理部门的一名执法人员，我们工作的目的是维持广州市交通行业的营运秩序，保障合法经营者的正当权利，保障广大人民群众的生命、财产安全，为广州市交通运输事业的发展作出自己应有的贡献。所有这一切就要求我们必须立足岗位、塌实工作、爱岗敬业，把做好本职工作作为我们实现共产主义理想的实际行动，让理想和信念在岗位上闪光。

常言说“空谈误国，实干兴帮”，作为一名执法者，光在嘴上夸夸其谈，在实际工作中不知道怎样去履行自己的职责，只能做那些水皮打一棍的工作，做什么事情都讲的是一个表面“华丽”，久而久之人员将失去动力，事业将失去活力。因此，倡导说实在话、干实在事、做实在人，是当务之急、重中之重的工作。只有脚踏实地的立足岗位，才能发挥出个人对社会、对事业、对个人的贡献。

当前，某些人受延续了几千年封建主义腐朽文化的影响，专事权贵、唯权是从、看眼色做事、说话的习惯，欺上瞒下，专拣那些领导愿意听的话说，试图把领导高高的挂在上面，在这些人眼里工作就是和领导斗智斗勇；有的人干一点活好几天地“忙死了”，做一点事必须让上上下下的人,特别是领导都知道,以此作为争待遇、要好处的筹码。有的人利用手中的权力刻意的讨好别人，在这些人眼里根本不知道什么是自己的职责，也不知道自己的权力是那里来的。有的人口口声声“吃亏便是福”,但是无论干什么活都要先看看在利益上、名誉上有无便宜可赚,如果自己公平的得到了回报就认为是吃亏了。在工作中投之以桃，报之以李，利用自己手中的那点权利拉私人关系，小恩小惠；有的人动辄以领导让如何如何，来对付别人，用领导的名义既抬高自己，压制别人，可谓是棉里藏针。对大家有意见的事情就声称是领导让做的，对大家喜欢的事情就竭力的表白自己的功劳，等等。

倡导干实在事、说实在话、做实在人能在一定程度上克服这些弊端，让那些说的好听，干的难看的人逐渐的失去立足之地。以正行业风气，让那些立足岗位、埋头苦干的人感受到希望，感受到有干头。实现这一目标，不但要靠全体工作人员本身的努力，还要靠科学的管理手段，先进的管理方法，来激发工作人员自觉的工作热情，让职工在自己的岗位上不断的释放出自己的创新能力。我们每个人要积极提高自身履行职责的能力，把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确的认识自己，真诚的对待他人，认真的对待工作，公平的对待管理。表现出做人的人格魅力，以此来激励自己，影响他人，共同进取。

第三篇：班主任工作总结(实在)

班主任工作总结

班主任工作千丝万缕、繁琐罗嗦。一个学期来，我时刻牢记“爱岗敬业”和“为人师表”的职业道德之宗旨，在实际工作中不辞劳苦、焚膏继晷地主动开展班级管理和德育建设，在上级诸多领导的关心、支持、指导和帮助下，取得了一定的收效并且有了良性的发展。概括性地说有以下几点：

一、主动贯彻落实学校以及各职能部门各个阶段和突发性的工作要求，做到坚决服从、动作迅速、部署到位、落实有策，经常性抓好班级管理中的组织、协调、督促、检查和小结环节工作。与其他班主任一样，经常性加强对学生的集会、早读、课间操、卫生清洁、午休等督促检查并考核登记，阶段性地或持续某段时间坚持每天对早读、午休、清洁卫生情况进行突击检查，经常性、随意性地观察其他课任教师上课时学生的学习和纪律状况，力求更多的感性掌握第一手材料，以便有的放矢地加强动态管理，在深入学生的学习、生活和活动中及时了解、关心、教育并且督促其良好习惯的养成，同时发挥教师的言传身教之示范效果。

二、主动、大胆搞好对学生干部的发掘、使用、扶持、教育和培养工作，尽可能的发挥学生的自我管理、自我监督和自我教育能力，培养和提高学生的“五自”能力。深入学生生活,善于洞察和了解情况,。我采取定期召开班干部会议或个别谈话，指出教育其不足、授之建议与方法；同时进行职责分工，做到人人有权、人人有责、互相监督、相互协调，实行民主管理，逐步培养出一批较为得力的班干部，使班级管理有了良性的互动。

三、始终贯彻分层次教育，坚持“抓两头、促中间”，不厌其烦地耐心做好后进生的帮教转化工作。针对本班纪律或学习双差的后进生多的状况，我班实行了《学生每天情况登记表》、《学生思想动态情况每天公布》制度，坚持每天登记、每周公布、每月小结的做法，发现问题及时纠正教育，做到“小犯指出批评、多错检讨通报、大错约见家长、累犯严肃处理”，更主要的是班主任经常性加强督促和引导，充分利用班会、集会小结、召开座谈会、电话通知其家长、开展“告别不良行为，重塑文明形象”等进行苦口婆心的教育，从情入口、感之以心。同时，有的放矢地“约法三章”,狠治各种歪风邪气，培育正确的舆论导向，耐心做好后进生的教育转化和家长的配合督导;充分利用班会、课余时间以及校内外各种方式的活动,结合《德育量化化考核实施细则》和文明学生的评比,培育正确的舆论导向和核心集体,多发现他们的“闪光点”、多些“暖处理”给他们定目标限期改正，扩大积极分子队伍,形成良好的学风、考风和班风.。通过坚持不懈的“苦心经营”，特别是大力加强班主任与课任教师、与家长之间的经常“合力教育”，违纪现象有效地得到了遏制，班级纪律有了根本性的扭转。

四、主动联系和协调各课任教师,共同努力搞好教育教学研究,加强学生的思想教育、学习辅导和后进生的帮教,增进师生情谊。本学期面对后进生工作面积大、难度大、反复大、转化难的“四大一难”，本人竭尽全力，一改一些成效不大的做法，保持了幽默、风趣、耐心的帮教与引导，配合家长，擒贼先擒王，促使如陈德愈、黄尧、林士举等一批纪律差生首先得到了有效的抑制，转化效果明显。

五、经常性与家长取得联系,定期召开家长会,积极做好合力教育工作。邀请家长来校面对学生一起商讨教育对策。按学校的安排于开学初与中段检测后召开了家长会，绝大多数家长都能依时到会，缺席家长后来通过电话、写字条等也取得了联系，有力密切了学校和社会的联系，有力配合了对学生的及时教育。

六、积极、依时参加学校、年级（组）召开的各种会议，认真做好会议记录，及时上传下达，工作做到心中有数、有条不紊；依时完成学校、级组的各种材料汇报和上交事务。

七、在做好本职工作的同时，本人还常常勇挑重担、乐于助人。作为班主任，能正确对待工作中的成败利钝，对学校、级、组制定的各项政策和提出的要求坚决执行。

总之,班级管理需要抓好突破口,班主任要用细心、耐心、虚心、忍心和爱心、良心去竭力培育，功夫才会不负有心人。担任班主任多年来，我深刻体会到：做优秀班主任之最主要、最关键之处即“勤”—―勤下班、勤巡视、勤“谈话”、勤“蹲点”、勤“陪读”„„总之，勤能补拙；时间就是效率、时间就是质量、时间就是生命！

第四篇：“三个实在”10条措施

“三个实在”10条措施

一、任务求实

（一）科学确定收入计划。综合考虑经济发展状况、税源实际情况、征管能力水平等因素，按照国家预算科学安排税收收入计划，不断增强收入计划的科学性和指导性。经济和税源等状况发生重大变化时，要实事求是地对收入计划进行合理调整。建立健全科学评判组织税收收入绩效的指标体系，更多地考虑税收收入与经济发展的协调性、征管能力和努力程度等因素，防止简单地以税收收入数字论成败。

（二）严格坚持依法征税。依法行政是税收工作的生命线，务必严格执行国家税收法律法规，切实把依法征税贯穿税收工作始终，坚决防止和制止收过头税，坚决防止和制止虚收空转等违法违规行为，做到“好时不放人情水，难时不收过头税”。要积极主动向地方党委政府汇报组织税收收入工作等情况，争取对依法征税的理解和支持。当地方提出不切实际的税收收入指标时，要及时向上级税务机关报告。上级税务机关要为基层税务机关依法征税撑腰，同时要加强对组织税收收入工作的督导。

（三）认真落实优惠政策。充分认识到不落实税收优惠政策也是收过头税，不折不扣地把各项税收优惠政策落实到位。切实提高税收优惠政策解读的准确性和一致性，帮助纳税人正确理解政策规定和办理程序，使其充分受惠。适时开展税收优惠政策落实情况检查，促进政策执行到位。深化税收优惠政策效应分析，跟踪了解落实中存在的问题，及时调整和完善政策。

（四）大力加强税收分析。统一数据标准，拓展数据采集渠道，严格数据审核，确保数据真实、全面、准确，防止产生垃圾数据，不断提高数据质量。组织专门力量攻关，以风险管理为导向，以信息化为依托，充分发挥税务系统的大数据优势，让死数据变成活信息，让软件“硬”起来，形成税收分析系列“拳头产品”，指导税收征管工作，敏锐观察、全面反映经济运行情况，主动、及时地在重要时间节点、重要方面向各级党委、政府提出建议，以更好地辅助领导决策，推动工作开展。

二、干事踏实

（五）深入调研谋实策。坚持问需于纳税人，问计于基层，拜群众为师，向群众求教，沉下身子，走出机关，积极主动、经常深入地开展调研。既要到涉税诉求多的企业去听取建议，又要到困难较多、情况复杂、矛盾突出的基层去帮助解决问题，还要到工作开展得好的部门去学习先进经验。积极倡导带着问题调研，增强调研目的性，强化调研结果应用。各级税务机关领导干部每年都要抽出一定时间开展调研，并至少进行一次蹲点调研，认真解剖“麻雀”，把事情弄清楚，把问题搞准确，综合分析、科学研判，提出管用有效的对策，由点及面，举一反三，增强工作的预见性。坚持依法科学民主决策，广泛听取、认真吸收各方面的意见建议，使出台的各项制度措施贴近实际、操作性强，能够解决实际问题。

（六）勤干苦干创实绩。切实增强事业心和责任心，忠实履行职责，把各项工作做扎实，坚决防止和纠正作风漂浮、大而化之、粗糙马虎的现象。发现和树立一批立足本职岗位、争先创优的先进典型，推动形成人人向上的良好风气。牢固树立担当意识，干工作无论困难和风险大小，都要敢于担当、勇于任事，不回避、不拖延、不推诿、不挑肥拣瘦。结合实际不断创新工作思路，摸索工作规律，提高工作质效。对行之有效的做法，既要一以贯之、坚持不懈，避免为创新而创新；又要不断分析新情况、提出新对策，持续改进和完善。每个单位每年要力求推出2—3项具有实际效果和示范作用的创新项目。

（七）督查考核求实效。进一步健全领导督查与职能部门督查相结合的工作机制。各级领导干部要对布置的工作定期进行督查，做到一级向一级负责、一级对一级问责。职能部门要认真履行职责，不断改进督查方法，及时掌握进展情况。推行督办事项落实情况月度、季度、通报制度，做到事事有着落、件件有反馈。探索建立科学合理、体现务实导向的绩效管理体系，既考评近期工作业绩，更注重长远和整体发展，促进牢固树立正确的政绩观，防止急功近利、劳民伤财搞形象工程，防止树立唱功好、做功差的假典型。从2014年开始在全国税务系统试行绩效管理，依托信息化手段建档归集考核情况，定期通报，并适时把考核结果作为考察干部、评先晋升的重要依据，充分发挥绩效管理奖优罚劣、奖勤罚懒的激励约束作用。

三、说话朴实

（八）坚持讲真话。汇报工作、反馈情况要坚持实事求是，既报喜也报忧，为上级决策提供真实、完整、有价值的参考，坚决防止和反对好大喜功、欺上瞒下、只报喜不报忧的陋习。认真落实紧急重大情况报告制度，不得迟报、瞒报。领导干部要带头讲真话、讲心里话；愿意听真话、虚心听批评；鼓励基层说实话、报实情。

（九）倡导短实新。讲话稿、文件要严格控制篇幅，做到观点鲜明、重点突出、言之有物，不拖泥带水，不穿靴戴帽，反对假大空。重要会议的讲话稿一般不超过20页，一般性会议的讲话稿一般不超过12页，会议和考察调研活动新闻报道的文字稿要精炼。内容要符合实际，有一说一，既不夸大，也不掩饰。力求思想深刻、富有新意，把中央要求、上级部署与税务部门实际紧密结合起来，突出思想性、针对性和可操作性。严格公文审核，实行公文差错通报制度，定期组织开展公文竞赛。规范会议管理，适当增加小范围、小规模研究解决问题的专题会议及为税户和基层释疑解惑的政策解读会。会议安排经验交流要注重实效，并尽量采取书面交流、现场观摩等形式。

（十）定期交谈心。领导班子成员之间、领导与干部之间都要定期开展诚挚深入的交心谈心活动，做到实事求是、坦诚相见、讲心里话，既要肯定成绩，又要讲不足；既要谈工作，又要谈思想。定期开展严肃认真的批评和自我批评，自我批评要敢于亮丑揭短，触及思想深处，不怕刺、不怕痛，不遮掩问题、不回避矛盾。相互批评要知无不言、言无不尽，动真碰硬、敢于交锋，勇于指出问题、真诚帮助提高，切实增进团结，形成和谐融洽的工作氛围。

第五篇：(实在)乡镇干部述职报告

述 职 报 告

按照党委分工，主要分管工业、园区、安全、环保、项目等工作，今年以来，在乡党委、乡政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，团结分管各部门，求真务实，埋头苦干，恪守职责，廉洁自律,各个方面工作取得了较好的成绩。现就一年来的分管工作情况总结如下：

1、用科学发展观统领安全生产工作全局。坚持“安全第一、预防为主“的方针，抓基层、打基础、强监管、加大安全投入、强化安全生产专项整治、建立健全安全生产监管体系、形成安全生产“齐抓共管”的良好氛围，以推进安全生产由传统型向现代型转变为重点，狠抓了五个方面：一是加快推进安全生产工作从人治向法制转变，进一步加大《安全生产法》的宣传、普及力度，做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。使《安全生产法》深入人心，根深蒂固，始终让安全生产这根弦在各部门、各企业、各生产环节中绷得紧紧的，变最初安全生产强制化为自觉行为；二是从被动防范向源头管理转变，变头痛治头，脚痛医脚为主动出击，重拳治本，从源头上、从根本上抓安全生产，做到超前防范，超前决策，即消灭明火，又清除隐患，充分认识安全生产工作的艰巨性、长期性；三是从阶段性集中开展安全生产专项整治向规范化、经济化、制度化 1

管理转变，做到警钟常鸣，常抓不懈，即从空间上清理安全死角，又从时间上消灭安全死角，使安全管理覆盖、渗透于各个方面；四是从事故后的查处向强化基层和基础工作转变；五是从控制伤亡事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，盯靠到重点行业，督促其严格按照行业要求配备防护设施，用科学决策换来安全生产。

2、抓好统计、经济普查工作。为全面掌握第二、三产业和第二、三产业的发展规模、结构和效益，研究制订国民经济和社会发展规划，优化经济结构，改进宏观调控，建立健全覆盖国民经济各个行业的基本单位名录库（含编码）及数据库系统，提供了重要依据。

3、环保工作扎实有效。秸杆禁烧工作较好地完成了上级下达的指标任务，走在了兄弟乡镇的前列。配合县环保等部门清理小漂洗9家，捣毁漂洗池116个，清理小制革2家、小炼油2家。

4、认真做好包村工作。我今年包西桥头村，我采取的是以稳求胜的方法，在工作中尽量找准平衡点，缓和派性矛盾，进而推进工作。今年该村的治理小漂洗、夏秋禁烧、“迎保促”、新农合、村财乡管等单项工作都均走在了全乡的前列。各位领导、同志们，XXX年我在分管工作中虽取得了一些成绩，但与上级高标准要求还有很大差距。在来年的工作中，我一定学习先进，努力工作，再创佳绩，绝不辜负领导的关心和

同志们的信任。